GAV: Autogewerbe LU/NW/OW

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Michael Kuntz
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1 PUBLIKATION TEMPDATA.CH: 1. INKRAFTSETZUNG: LETZTE PUBLIKATIONSÄNDERUNG: INKRAFTSETZUNG: GÜLTIGKEIT: GELTUNGSBEREICH Örtlicher Geltungsbereich Gilt für die Kantone Luzern, Nidwalden und Obwalden. Betrieblicher Geltungsbereich Gilt für alle Mitglieder der vertragsschliessenden Verbände sowie alle im Autogewerbe tätigen Personen. Persönlicher Geltungsbereich Gilt für alle im Autogewerbe tätigen Personen. Dieser GAV gilt für den Personalverleih nur mittelbar, durch die Publikation auf der Datenbank tempdata.ch. Verbindlich sind für Personalverleiher einzig die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen (Art. 3 Abs. 1 GAV Personalverleih).

2 ARBEITSZEIT pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8.3 h 41.5 h h 2158 h Die effektive wöchentliche Normalarbeitszeit kann für einzelne Mitarbeit Personal bei Bedarf auf Maximum 50 Std. ausgedehnt werden. Sie darf Stunden liegen. Tankstellenpersonal Für das Tankstellenpersonal wird die normale Arbeitszeit einschliesslich Beachtung der Bestimmungen dieses GAV individuell zwischen Arbeitge vereinbart. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit des Tankstellenpersonal Woche. Sie kann zeitweise um höchstens vier Stunden verlängert werde Jahresdurchschnitt nicht überschritten wird. Die Bestimmungen sind für Kader und Verkaufspersonal nicht anwendb MITARBEITERKATEGORIEN a) Berufsarbeiter mit 4-jähriger Lehrzeit (Automechaniker, Autoelek Autolackierer) b) Berufsarbeiter mit 3-jähriger Lehrzeit (Automonteur und weitere) c) Berufsarbeiter mit 2-jähriger Lehrzeit (Automonteur und weitere) Seite 2/6

3 Lohnzuschläge Alter Ferien ArbN bis zum vollendeten 20. Altersjahr Feiertagsentschädigung Anteil 13. ML ArbN ab dem 21. Altersjahr ArbN ab dem 50. Altersjahr Tage %-Satz % % % % 8.33% Minimallöhne Mitarbeiterkategorie Berufsarbeiter mit 4-jähriger Lehrzeit Berufsarbeiter mit 3-jähriger Lehrzeit Berufsarbeiter mit 2-jähriger Lehrzeit ArbN bis zum vollendeten 20. Jahr ArbN ab 21 Jahren ArbN ab 50 Jahren Monatslohn Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Monatslohn Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Monatslohn Grundlohn Ferienent Feiertagsent Zwischentot Anteil 13. ML Total Überstunden/Überzeit Als Überzeit gilt jene Zeit, welche über die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit von 50 Stunden pro Woche hinausgeht. Nur für angeordnete Überzeit wird ein Zuschlag bezahlt. Wird Überzeitarbeit im Einverständnis mit dem einzelnen Arbeitnehmer innert eines angemessenen Zeitraumes durch Freizeit von gleicher Dauer ausgeglichen, ist kein Zuschlag auszurichten. Für Überzeitarbeiten wird ein Lohnzuschlag von 25% bezahlt. Die Überzeitzuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit gelten nicht für das Personal des Tankstellendienstes. Abendarbeit / Nachtarbeit / Sonntagsarbeit Art der Arbeit Abendarbeit (20h00-23h00) Nachtarbeit (23h00-06h00) Sonntagsarbeit (00h00-24h00) Lohnzuschlag kein Zuschlag 50% 100% Der Pannendienst ist von dieser Regelung ausgeschlossen. Des Weiteren sind die Bestimmungen für Kader und Verkaufspersonal nicht anwendbar. Die Überzeitzuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit gelten nicht für das Personal des Tankstellendienstes. Bezahlte Absenzen Folgende Absenzen werden bei unmittelbarem Bezug oder nach Absprache mit dem Arbeitgeber mit dem vollen Lohnausfall vergütet: bei Heirat des Arbeitnehmers 2 Tage bei Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers zur Teilnahme an der Trauung bei Geburt eines Kindes des Arbeitnehmers bei Tod des Ehegatten, des Lebenspartners, eines Kindes oder von Eltern 3 Tage bei Tod von Grosseltern, Schwiegereltern, Schwiegersohn oder Schwiegertochter, sofern sie 2 Tage in Hausgemeinschaft gelebt haben bei Tod von Grosseltern, Schwiegereltern, Schwiegersohn oder Schwiegertochter, wenn sie nicht in Hausgemeinschaft gelebt haben bei Bekleidungs- oder Ausrüstungsinspektion bei Rekrutierung und Vorprüfung zur Rekrutierung bei Gründung oder Umzug des eigenen Haushalts, sofern kein Arbeitgeberwechsel damit verbunden ist und jährlich höchstens einmal stattfindet zur Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder oder Lebenspartner, soweit die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann und im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber erfolgt 1/2 Tag bis 2 Tage

4 Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer Arbeitgeber 0.7% 0.3% Die obgenannte Regelung gilt einzig für den Personalverleih (Art. 3 Abs. 2 GAV Personalverleih) Seite 4/6

5 Krankentaggeldversicherung Leistungen: Wartefrist: 80 % des durchschnittlichen Lohnes, sofern Arbeitsverhinderung min. 25% beträgt, während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeinander- folgenden Tagen Max. 2 Karenztage Prämienanteil AN: 50%, max. 2.5% Die obgenannte Regelung gilt einzig für den Personalverleih (Art. 3 Abs. 2 GAV Personalverleih) Seite 5/6

6 Protokoll der Änderungen Änderung des GAV (Anhang I), Publikation tempdata.ch vom Mindestlöhne und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV vom ; SHAB Publikation Nr. 243 vom bis Gesuch um und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV bis ; SHAB Publikation Nr. 217 vom bis Änderung des GAV (Anhang I), Publikation tempdata.ch vom Mindestlöhne, bezahlte Absenzen Nachträgliche Änderungen (Vollzugskostenbeiträge, Krankentaggeld) Änderungen der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den Personalverleih per , SHAB-Publikation Nr. 73 vom der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den Personalverleih per , SHAB-Publikation Nr. 235 vom Gesuch um der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung für den Personalverleih, SHAB-Publikation Nr. 177 vom Nachaktualisierung Mindestlöhne der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den Personalverleih, SHAB-Publikation Nr. 248 vom Gesuch um der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den Personalverleih, SHAB-Publikation Nr. 185 vom Mindestlöhne, neue Mitarbeiterkategorie Seite 6/6

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