Die Jobmesse in der Region Karrieretag Köln 2021 MESSEPROGRAMM. Top-Aussteller. Kooperationspartner. Kar eretag KÖLNER

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1 Die Jobmesse in der Region Karrieretag Köln 2021 MESSEPROGRAMM Top-Aussteller Kooperationspartner Kar eretag KÖLNER

2 Willkommen auf dem Karrieretag Köln 2021 Henriette Reker Ihre Oberbürgermeisterin der Stadt Köln Sehr geehrte Besucher*innen und Aussteller*innen, der Kölner Karrieretag schreibt Erfolgsgeschichte: Bereits seit 2012 dient er als erfolgreiche Informationsbörse für Interessierte und Unternehmen aus der Region. Ob Fach- und Führungskräfte, Quer- und Wiedereinsteiger*innen, Nachwuchskräfte oder Young Professionals der Karrieretag bietet eine ideale Plattform für Arbeitgeber*innen und zukünftige Bewerber*innen in den direkten Austausch zu treten und sich kennenzulernen. Der Kölner Karrieretag zeigt Ihnen eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten auf. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich umfassend zu informieren, Ihre beruflichen Perspektiven auszuloten und persönliche Kontakte zu interessanten Arbeitgeber*innen zu knüpfen. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, sich beruflich verändern wollen oder ein Studium in Erwägung ziehen für all diese Situationen finden Sie geeignete Ansprechpartner*innen. Unternehmen aus Handel, Handwerk, Industrie, dem Dienstleistungssektor und nicht zuletzt die öffentlichen Arbeitgeber*innen, wie die Stadt Köln, machen dabei deutlich, dass Ihnen die Welt offen steht und der Standort Köln eine hervorragende Zukunft hat. Als Schirmherrin des Kölner Karrieretags wünsche ich allen Besucher*innen sowie den Aussteller*innen interessante Erfahrungen, zukunftsweisende Kontakte, zahlreiche neue Erkenntnisse und den erhofften Erfolg für alle Beteiligten. Henriette Reker Oberbürgermeisterin der Stadt Köln Daniela Luesgens Team Karrieretag Saskia Thurm Team Karrieretag Covid-19 hat Gesellschaft, Politik und Wirtschaft mit voller Wucht getroffen und jeden Einzelnen weltweit in vielen Bereichen massiv eingeschränkt. Umso mehr freuen wir uns jetzt, wieder aktiv werden zu dürfen und auf dem Karrieretag in Köln Arbeitgeber aus zahlreichen Branchen und engagierte Bewerber zusammen zu bringen. Wir heißen alle Besucher und Aussteller herzlich willkommen und wünschen einen erfolgreichen Messetag in Köln! Ihr Karrieretags-Team 2

3 Hygiene- und Abstandskonzept Unsere Maßnahmen für Ihre Gesundheit & Sicherheit Zutritt zu unserer Messe erhalten ab August 2021 ausschließlich Personen (Aussteller, Besucher, Dienstleister), die einen Negativnachweis gemäß der 3G-Regel vorweisen können. Getestete müssen ein negatives Schnelltest-Ergebnis oder einen negativen PCR-Test vorweisen (max. 24 Stunden alt). Geimpfte müssen ihren Impfausweis, ein ähnliches Dokument oder per App ihren digitalen Impfpass vorweisen. Die vollständige Impfung muss mindestens 14 Tage zurückliegen. Genesene müssen ein positives PCR-Testergebnis vorweisen (min. 28 Tage und höchstens sechs Monate alt) Unser Corona-Beauftragter steht Ihnen den ganzen Tag für Fragen und Hinweise zur Verfügung. Jeder Besucher und alle Aussteller wurden im Vorfeld registriert. In der Halle gilt eine begrenzte Maximalzahl anwesender Personen. Zudem sind überall Abstandszonen und Hinweise zur Abstandsregelung ausgehängt. Das Tragen der Mund-Nasen-Masken ist verpflichtend. Lediglich auf den einzelnen Ständen der Aus-steller können abweichende Regelungen gelten. Bitte nutzen Sie die aufgestellten Desinfektionsmittelspender. Denken Sie zudem daran, sich während Ihres Aufenthaltes regelmäßig die Hände zu waschen. Es gilt eine No-Handshake-Policy. Vermeiden Sie Gruppen. Vermeiden Sie den Kontakt zu Personen mit Krankheitssymptomen und melden Sie dies direkt dem Corona-Beauftragten.

4 Besucher-Café Foto-Shooting CV-Ch Hallenplan Sponsor Ausgang Jobwalls Vortragsbereich Karrieretag Köln Eingang

5 Sponsor MVZ CDT Strahleninstitut Köln eck Coaching-Zone Jobwalls Vortragsbereich 1 5

6 Ausstellerverzeichnis Karrieretag Köln 1 A.S.I. Wirtschaftsberatung 2 Diakonie Michaelshoven e.v. 3 Bundeskriminalamt 4 Lindt & Sprüngli 5 VIL GmbH 6 Bundeswehr 7 EPOS Personaldienstleistungen GmbH 8 ZOLL 9 PWM GmbH & Co. KG 10 INTERSEROH Dienstleistungs GmbH 11 FOM Hochschule 12 Align Technology GmbH 13 Conclusio ggmbh 14 Bundesamt für Verfassungsschutz 15 GIS Personallogistik GmbH 16 SECULONIA GmbH 17 DEVK Versicherung 18 Oberlandesgericht Köln 19 LBS Westdeutsche Landesbausparkasse 20 REWE Group 21 Basell Polyolefine GmbH 22 Ecovis 23 HDI Gruppe 24 Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH 25 Amadeus FiRe AG 26 bm-bildung in medienberufen 27 Quarzwerke GmbH 28 Finanzämter in Nordrhein-Westfalen 29 Jobcenter Köln 30 Bildungsakademie NRW GmbH, FLIX die Fahrschule 31 Bundesverwaltungsamt 32 Duria eg 33 Informationstechnikzentrum Bund (ITZ) 34 Stadt Köln 35 adevis 36 Starbucks 37 von Buddenbrock Concepts GmbH 38 GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik 39 MVZ CDT Strahleninstitut GmbH 40 real.digital 41 regio it gesellschaft für informationstechnologie mbh 42 Interessenvertretung 50Plus e.v. 43 Erzbistum Köln - Generalvikariat 44 Europäische Fachhochschule 45 WBS Training AG 46 VORWERK 47 persona service AG & Co. KG 48 Capita Europe 49 Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH Nahverkehr Rheinland GmbH 50 iba Internationale Berufsakademie 51 Häfen und Güterverkehr Köln AG 52 Rechtsanwaltskammer Köln Rheinische Notarkammer 53 EJG-Ev. Jugendhilfe Godesheim ggmbh 54 Objektkultur Software GmbH 55 tecis FDL AG 56 MeinAuto GmbH 57 Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner 58 DuMont Regionalmedienverlag Köln 59 avanti GmbH 60 Actemium Deutschland 61 Phantasialand 62 HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH 63 HORBACH Rheinauhafen 64 SUXXEED Sales for your Success GmbH 65 Karriere-Institut 66 ABZiel Arbeit Beratung GmbH 6

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8 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer A.S.I. Wirtschaftsberatung 1 Amadeus FiRe AG 25 Branche: Finanzdienstleistung Branche: Personaldienstleistungen PERS ONALDIENSTLEISTUNGEN Lena Maubach aachen@amadeus-fire.de Seit 1969 beraten WIR deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. ABZiel Arbeit Beratung GmbH Branche: Bildungsträger, Arbeitsvermittlung Lama Al Khani info@abziel.de Fit für den Job. Coachings und Weiterbildungen zur Erreichung Ihrer persönlichen Karriereziele. Coaching, Beratung, Weiterbildung, Arbeitsvermittlung und mehr. 66 Amadeus FiRe besetzt Fach- und Führungspositionen im kaufmännischen und IT-Bereich. avanti GmbH Branche: Zeitarbeit Claudia Ortmann ortmann@avanti.jobs Als etablierter Personaldienstleister im Bereich des Gesundheitswesens, der Industrie und dem Kaufmännischen Bereich, haben wir die Möglichkeit einen Einsatz ganz nach Ihren Wünschen zu finden. Basell Polyolefine GmbH Actemium Deutschland 60 Branche: Chemische Industrie Branche: Elektrotechnik, Automatisierungstechnik Sven Westermann sven.westermann@actemium.de actemium JOIN US! Als Dienstleistungsunternehmen im Bereich Elektro- & Automatisierungstechnik decken wir den kompletten Lebenszyklus von Anlagen und Systemen unserer Kunden ab. Florine Reuterkamp ausbildung@lyb.com Persönlich, familiär und zukunftssicher. Für unseren größten europäischen Produktionsstandort in Wesseling/Knapsack bei Köln suchen wir Auszubildende und Mitarbeiter/innen. Bildungsakademie NRW GmbH, FLIX die Fahrschule 30 adevis Branche: Personaldienstleistungen 35 Branche: Verkehrswesen, Bildungswesen, Logistik Markus Züchner m.zuechner@adevis.de adevis verbindet Menschen! Der Top-Personaldienstleister in Köln mit 25 Jahren Erfahrung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Align Technology GmbH 12 A. Güneser Info@flix-fahrschule.de Die Bildungsakademie NRW GmbH mit der integrierten Fahrschule FLIX die Fahrschule agiert seit 2018 erfolgreich an 4 Standorten. Das Team aus Fahrlehrern und Dozenten bringt jahrelange Erfahrung im Bereich Fahrschüler- und Berufskraftfahrer-Ausbildung mit. Branche: Medizintechnik Carsten Kreit ckreit@aligntech.com aligntech.com/careers The company behind the smile is hiring. Align Technology treibt Innovation in der kieferorthopädischen Behandlung voran. 12 8

9 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer bm-bildung in medienberufen 26 Capita Europe 48 Branche: Medien, Games Stephan Heinich s.heinich@medienberufe.de Die bm ist mit Ihrem Aus- & Weiterbildungsangebot für Sie da, wenn Sie in der Medien- oder Gamesbranche durchstarten möchten. Branche: Outsourcing-Unternehmen im Bereich Customer-Management Colette Maibaum koeln.recruiting@capita-europe.com Gemeinsam für den Kundenservice von morgen! Menschen weiterhelfen und sie beraten per Telefon oder schriftlich. Bei uns dreht sich alles um Kommunikation. Bundesamt für Verfassungsschutz Bundesamt für Branche: Öffentlicher Dienst Verfassungsschutz Personalmarketing karriere@bfv.bund.de IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! Beim BfV erwarten Sie spannende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert an den Standorten Köln und Berlin. 14 Conclusio ggmbh Branche: Bildunsgeinrichtung Doreen Freund Doreen.freund@conclusio-ggmbh.de Die Conclusio ggmbh bietet als TOP-Arbeitgeber spannende Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten sowie Arbeitsplätze in einem spezialisierten pädagogischen Bereich der Waldorfpädagogik. 13 Bundeskriminalamt 3 Branche: Öffentlicher Dienst Carsten Rossner IZ35-Werbeteam@bka.bund.de Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH Branche: Hochschule und Weiterbildungen 24 Das Bundeskriminalamt ist eine Polizei- und Sicherheitsbehörde auf Bundesebene mit vielseitigen Aufgaben. Bundesverwaltungsamt 31 Branche: Bundesministerium des Innern Service-Center der DHfPG/BSA-Akademie service-center@dhfpg-bsa.de Die Deutsche Hochschule und die BSA-Akademie sind Bildungsinstitutionen im Bereich Prävention, Gesundheit, Fitness und Sport. personalgewinnung-bva@bva.bund.de Intelligente Verwaltung: Made for Germany Gestalte mit in der öffentlichen Verwaltung und realisiere neue Projekte für die digitale Zukunft. DEVK Versicherung Branche: Versicherungen 17 recruiting@devk.de index.jsp Bundeswehr Branche: Bundesministerium der Verteidigung 6 Gestalten auch Sie die Zukunft der DEVK mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten mit. Egal, ob im Innen- oder Außendienst wir bieten Ihnen beste berufliche Perspektiven. Nicole Venn KarrBBKoeln@bundeswehr.org MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT. Öde Ausbildung oder spannende Berufung? Die Bundeswehr bietet als einer der TOP-Arbeitgeber viele einzigartige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. 13 9

10 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer Diakonie Michaelshoven e.v. 2 EPOS Personaldienstleistungen GmbH 7 Branche: Sozialwirtschaft Branche: Personaldienstleistung Die Diakonie Michaelshoven ist seit 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere hauptamtlichen Mitarbeiter und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir sind Ihr Partner für die individuelle Karriereplanung und bieten Ihnen spannende berufliche Perspektiven und exklusive Jobangebote. Erzbistum Köln - Generalvikariat Branche: Kirchliche Verwaltung, KdöR 43 DuMont Regionalmedienverlag Köln Branche: Verlag Diana Kuntze diana.kuntze@dumont.de html#karrierebeidumont 58 Clarissa Rauschenberger bewerbung@erzbistum-koeln.de Morgen mach ich Dome Office! Egal ob Ausbildung, Duales Studium oder die Stellenbörse für Berufstätige, Wieder- oder Quereinsteiger/innen, die Einstiegmöglichkeiten im Erzbistum Köln sind vielfältig. DuMont ist mit den drei Geschäftsfeldern Regionalmedien, Business Information und Marketing Technology ein digitales Medien- und Technologieunternehmen. Europäische Fachhochschule Branche: Hochschule 44 Duria eg Branche: IT-Unternehmen 32 Studienberatung studienberatung@eufh.de Duria eg ist eine 1993 eingetragene Genossenschaft zur Entwicklung von Praxisverwaltungssoftware mit Sitz in Düren. Studieren oder Geld verdienen? Wenn du noch unentschlossen bist, dann haben wir für dich die perfekte Lösung: DUALES STUDIUM Finanzämter in Nordrhein-Westfalen 28 Ecovis 22 Branche: Öffentlicher Dienst Branche: Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung Tanja Schinz karriere-kso@ecovis.com karrierewelt/ Das Beste aus 2 Welten Ecovis verbindet Sicherheit und Aufstiegschancen eines großen Unternehmens mit familiärem Umfeld und optimaler Work-Life- Balance. EJG-Ev. Jugendhilfe Godesheim ggmbh Branche: Soziales, Kinder- und Jugendhilfe Maria-Katharina Finken 53 Clarissa Huckschlag DualesStudium.Finanzamt@fv.nrw.de Bei uns gibt s Vorteile statt Vorurteile! Von wegen Däumchendreher, Paragraphenreiter oder Erbsenzähler verstaubte Aktenberge waren gestern. FOM Hochschule Branche: Bildung, Hochschulen Zentrale Studienberatung studienberatung@fom.de Die FOM Hochschule bietet Berufstätigen über 40 berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge zur Weiterqualifizierung Die Zielsetzung der EJG ist es Kinder, Jugendliche und junge Familien bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit umfassend zu unterstützen sowie jederzeit den notwendigen Schutz des kindlichen Wohles zu gewährleisten.

11 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik 38 HORBACH Rheinauhafen 63 Branche: Technische Gebäudeausrüstung, Technisches Facility Management, Technisches Gebäudemanagement Die GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH gehört zu den großen, überregional tätigen Unternehmen in Deutschland und steht seit über 100 Jahren für Kompetenz in der Gebäudetechnik und dem Technischen Facility Management. GIS Personallogistik GmbH Branche: Personaldienstleistung job/ Die GIS Personallogistik GmbH ist ein familiengeführter Personaldienstleister. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 gegründet und ist mittlerweile in zweiter Generation tätig. Schwerpunkt der Personalvermittlung liegt auf den Bereichen: Industrie, Handwerk, Verwaltung und IT. Häfen und Güterverkehr Köln Ag Branche: Logistik Stefan Schmitz schmitzst@hgk.de Die HGK Gruppe ist einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbindet das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. HDI Gruppe Branche: Versicherungen, Finanzen Tessa Zöfelt tessa.zoefelt@hdi.de Together. We (re)shape insurance. Als eine der größten europäischen Versicherungsgruppen bieten wir spannende Möglichkeiten für Ihren Start in den Beruf. HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH Branche: Vertrieb für Bauelemente HEIM & HAUS zählt zu den größten Bauelemente-Herstellern Deutschlands. Über Direktverkäuferinnen und Direktverkäufer aus über 65 regionale Vertriebsbüros in ganz Deutschland sind täglich für die Kunden im Einsatz Branche: Finanzen Savita Zentis savita-leah.zentis@horbach.de HORBACH ist der einzige, unabhängige, auf Akademiker spezialisierte Finanzdienstleister innerhalb der finanzstärksten Vertriebsgruppe Europas. iba Internationale Berufsakademie Branche: Hochschulen koeln@ibadual.com Die iba Internationale Berufsakademie ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie und Expertin für duales Studium. Informationstechnikzentrum Bund (ITZ) Branche: Öffentlicher Dienst, IT-Dienstleister Sabrina Greis Bewerbung@itzbund.de Das ITZBund ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Wir erbringen IT-Dienstleistungen, unterstützen die öffentliche Verwaltung mit moderner IT und führen sie in die digitale Zukunft. Interessenvertretung 50Plus e.v. Branche: Verbände und Vereine Die Interessenvertretung 50Plus e.v. ist die Stimme der Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) und hat im Moment ca Fördermitglieder. INTERSEROH Dienstleistungs GmbH Branche: Umwelt- und Systemdienstleistungen, Recycling Luisa Trögel hr@interseroh.com Die INTERSEROH Dienstleistungs GmbH ist einer der führenden Umweltdienstleister mit Sitz in Köln

12 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer Jobcenter Köln 29 MVZ CDT Strahleninstitut GmbH 39 Branche: Öffentlicher Dienst Iris Neumüller Jobcenter-Koeln.Personal-Recruiting@ jobcenter-ge.de ARBEIT MIT UND FÜR MENSCHEN Soziale Verantwortung und ein sicherer Arbeitsplatz: Das Jobcenter Köln bietet vielfältige Möglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. MVZ CDT Strahleninstitut Köln Branche: Medizinisches Versorgungszentrum für Radiologie, Nuklearmedizin, Strahlentherapie & Radioonkologie Alexandra Schmitz alexandra.schmitz@strahleninstitut.de DU DENKST BEI 3 TESLA NICHT AN AUTOS? Wir auch nicht. Das Strahleninstitut Köln sucht MTRAs! Nimm Fahrt auf und bewirb dich jetzt über unser Jobportal! Karriere-Institut 65 Nahverkehr Rheinland GmbH 49 Branche: Coaching, Seminarangebote Das Karriere-Institut fördert und unterstützt in allen karriereund persönlichkeitsrelevanten Fragen. Egal, ob Sie Student sind, bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben oder langjähriger Mitarbeiter sind. LBS Westdeutsche Landesbausparkasse Branche: Banken, Finanzdienstleitung 19 Branche: Öffentlicher Personenverkehr Verena Hinrichs Verena.Hinrichs@vrs.de Der Nahverkehr Rheinland (NVR) verfolgt das Ziel, im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) ein leistungsfähiges und kundenorientiertes Angebot bereitzustellen und die Infrastruktur des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) durch die Investitionsförderung bedarfsgerecht zu verbessern. Markus Tertilte bewerbung-aussendienst@lbswest.de Trau s dir zu, Mit Sicherheit in die Selbstständigkeit. Werde Finanz- oder Immobilienberater mit toller Work-Life-Balance. Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner Branche: Hotellerie, Gastronomie Christine Bothe Christine.bothe@lindner.de 57 Lindt & Sprüngli Branche: Süßwarenindustrie 4 #RINGROCKER Eine spannende Location und toller Service für Gäste das ist auch deine Welt? Dann werd Teil unseres motivierten RingRocker-Teams! Anna Küppers akueppers@lindt.com Oberlandesgericht Köln 18 Einer der wohl besten Gründe für Lindt & Sprüngli zu arbeiten ist tatsächlich der Lindt Spirit das Gefühl, das sich einstellt, wenn man Teil der Lindt Familie wird. Branche: Justiz MeinAuto GmbH 56 Anspruchsvolle und zukunftssichere Tätigkeiten in der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. Branche: Internet, Automobil Julia Schmid julia.schmid@meinauto.de MeinAuto.de ist Deutschlands meistgenutztes Neuwagenportal. Was als kleines Start-Up in Köln begann, erobert seit 2007 den deutschen Markt des E-Commerce im Sturm. Mit unserem Team entwickeln wir stetig neue Produkte und Angebote sowie Innovationen für unsere Kunden. Objektkultur Software GmbH Branche: Softwareentwicklung, IT-Consulting Florian Hingst fh@objektkultur.de einstieg-bei-ok/ Objektkultur ist ein IT-Dienstleister für Individual-Softwarelösungen. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt!

13 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer persona service AG & Co. KG 47 regio it gesellschaft für informationstechnologie mbh 41 Branche: Personaldienstleister Branche: Informationstechnologie persona service bringt seit 1967 Menschen in Arbeit und ist einer der marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen. Wir unterstützen persönlich und professionell. Unser Ziel: zusammen mit allen Bewerber*innen den Job finden, der zu ihnen passt. Phantasialand Branche: Freizeit, Tourismus Lorraine Braune bewerbungen@phantasialand.dvincihr.com Arbeiten im Phantasialand. Alles - außer gewöhnlich! Werde Erlebnismacher und entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. PWM GmbH & Co. KG Branche: Elektronische Preisanzeigen Marvin Löcker pwm/ Sicherheit, Weiterentwicklung, guter Verdienst? - Ganz egal, wo dein Schwerpunkt liegt: Mit PWM ist deine Zukunft gesichert, denn wir stellen uns derzeit für ein neues Zeitalter der Digitalisierung auf. Werde ein Teil der PWM-Familie! Quarzwerke GmbH Branche: Steine und Erden berufserfahrene/ Werde Teil eines weltweit agierenden Familienunternehmens! Arbeiten bei der regio it am Arbeitsplatz Zukunft Im kommunalen IT-Umfeld steckt viel Bewegung. Die Verwaltungsmodernisierung mit E-Government, der liberalisierte Energiemarkt mit komplexer IT-Landschaft, der Bildungsbereich mit sich wandelnden Standards und neuen Vermittlungsmethoden. Bewegen Sie sich mit uns! REWE Group Branche: Handel Recruiting Center bewerbung@rewe-group.com Die REWE Group ist einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland. Zu unseren Vertriebslinien zählen u.a. REWE und Penny. Rechtsanwaltskammer Köln Branche: Wirtschafts- und Rechtssystem Die Rechtsanwaltskammer Köln mit den Landgerichtsbezirken Köln, Bonn und Aachen ist eine der großen Rechtsanwaltskammern in Deutschland. Die Rechtsanwaltskammer Köln unterstützt und berät in vielfältiger Art und Weise die Kolleginnen und Kollegen bei ihren Aufgaben. Rheinische Notarkammer Branche: Wirtschafts- und Rechtssystem Zeynep Iyilik bewerbung@rhnotk.de real.digital Branche: E-Commerce 40 GENAU MEIN DING! Abwechslungsreich. Lukrativ. Sicher. Bewirb dich jetzt für die Ausbildung zum Notarfachangestellten (m/w/d) Lorena Esser jobs@real-digital.de unsere-stellenangebote/ WE LOVE DIGITAL COMMERCE! Werde Teil des Teams hinter Kaufland.de, dem am schnellsten wachsenden Online-Marktplatz Deutschlands. SECULONIA GmbH Branche: IT Security Systemintegrator, IT Security Dienstleistung Dirk Pieck jobs@seculonia.net 16 Kundenanforderungen im Bereich IT-Security müssen gemeistert werden. Es warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich. Komm in unser Team. 13

14 Ausstellerverzeichnis Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer Stadt Köln 34 VIL GmbH 5 Branche: Öffentlicher Dienst Frau Friedrich bewerbercenter@stadt-koeln.de Eine moderne Arbeitgeberin, die so vielseitig, weltoffen und sympathisch ist wie die Stadt, für die unser Herz schlägt: Köln! Branche: Neue Technologien, Digitale Bildung Jan-Philipp Moritz info@vil.group Die VIL GmbH ist ein Full-Service-Anbieter für VR- und AR-Lösungen und -Projekte im Bildungswesen und B2B-Spektrum. Starbucks Branche: Hotellerie, Gastronomie Irina Koroleva irina.koroleva@amrest.eu 36 von Buddenbrock Concepts GmbH Branche: Karrierecoaching, Finanzdienstleistung 37 Unsere Partner, unser Kaffee und natürlich unsere Gäste sind die Grundpfeiler der Starbucks Identität. Auf diesem Grundsatz baut eine Karriere bei uns auf. Wir möchten mehr als nur Jobs anbieten. SUXXEED Sales for your Success GmbH Branche: Vertriebsdienstleistung Julia Pawlowitsch julia.pawlowitsch@suxxeed.de #Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskunden bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. 64 Die von Buddenbrock Gruppe ist ein Beratungshaus zum Thema Karriere und Finanzen für Akademiker. Wir sind zu 100% inhabergeführt und unabhängig. VORWERK Branche: Raumpflege Vorwerk steht seit mehr als 130 Jahren für die Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen. Gleichzeitig hat sich Vorwerk zu einem der modernsten Direktvertriebsunternehmen der Welt gewandelt. Die bekanntesten Produkte von Vorwerk sind der beliebte Thermomix und neuerdings auch der BESSERWISCHER. 46 tecis FDL AG 55 WBS Training AG 45 Branche: Finanzdienstleistung Martin Mertz Martin.mertz@tecis.de Vorausgehen. Nicht mitlaufen. Verantwortung übernehmen, Kollegen motivieren, den Markt im Blick haben. Flexible Einstiegsmöglichkeiten, eine fundierte Qualifizierung, hohe Aufstiegschancen: Starte jetzt durch und verwirkliche dich selbst! Branche: Weiterbildung Koeln@wbstraining.de Die WBS TRAINING ist führender Anbieter für geförderte berufliche Weiterbildung und Umschulung. Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH Branche: Öffentlicher Personenverkehr Verena Hinrichs Verena.Hinrichs@vrs.de Aktiv die deutsche Verkehrswende mitgestalten! Als Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) haben sich die Städte Köln, Bonn, Leverkusen, Monheim sowie die Landkreise Rhein- Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Rheinisch-Bergischer Kreis, Oberbergischer Kreis und Kreis Euskirchen zusammengeschlossen. 49 ZOLL Branche: Verwaltung, Behörde Der Zoll ist einer der vielseitigsten Arbeitgeber in Deutschland und mit seinen Einsatzgebieten bestimmt auch der richtige Arbeitgeber für dich!

15 Gemeinsam für den Kundenservice von morgen. Wir suchen dich als telefonischen Kundenberater (m/w/d) Arbeite gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! Bewirb dich und komm in unser Team. Ob Ausbildung, Studium oder Direkteinstieg beim Verfassungsschutz erwarten dich vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Capita Süd GmbH Sachsenring Köln Werde Teil unseres Teams: my-capita-europe.com Jobline Direkt am U-Bahnhof Eifelstraße WERDE VERFASSUNGSSCHÜTZER*IN. Mehr Informationen unter verfassungsschutz.de/karriere Schnapp dir deinen Traumjob Jetzt reinschauen und stöbern unter: aktuell regional über Stellenangebote.de

16 Wenig Berufserfahrung? 5 Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf aufwerten Im ungünstigsten Fall können Berufseinsteiger in einen Teufelskreis geraten. Sie finden keinen Job, weil sie zu wenig Berufserfahrung haben ohne Job können sie diese jedoch auch nicht erwerben. Womit können Berufsanfänger im Lebenslauf also nun punkten, um die Einstiegschancen ins Berufsleben zu erhöhen? 1. Praktika Praktika werden für eine erfolgreiche Bewerbung bei allen Berufseinsteigern vorausgesetzt. Viele Kandidaten können dabei mit den Namen renommierter Unternehmen, anspruchsvollen Praktikumsaufgaben und einer gezielten Planung ihrer Praktika als Vorbereitung auf den Berufseinstieg punkten. Manchmal hilft jedoch auch die beste Planung nichts: Ein Praktikumsplatz kann sich inhaltlich als Flop erweisen oder zu grundsätzlichen Veränderungen der beruflichen Orientierung führen. Das Ergebnis besteht zwar in praktischer Erfahrung, die dann jedoch für die Stellensuche nur wenig relevant ist. In einem solchen Fall ist sinnvoll, die Erfahrungen aus dem Praktikum in einer anderen Richtung zu hinterfragen: Welche Aufgaben habe ich im Praktikum erfüllt, welche Kompetenzen habe ich dabei nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf meine Soft Skills und meine Persönlichkeit entwickelt? 2. Ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbys im Lebenslauf können den Personalern wichtige Erkenntnisse über die Persönlichkeitseigenschaften, die Ziele und die Kompetenzen eines Bewerbers vermitteln. Wer sich als Freiwilliger betätigt, belegt damit auch Leistungsbereitschaft, Empathie und soziales Engagement. Mannschaftssportler sind auf Teamgeist angewiesen, je nach Position im Team entwickeln sie vielleicht auch Führungseigenschaften. von Sprachkenntnissen und vertieften Landeskenntnissen eine Rolle. Das Spektrum der Möglichkeiten ist hier weit gefasst. In vielen Studiengängen ist ein Auslandssemester heute Standard. Work & Travel Programme, ein soziales Auslandsjahr oder ein temporärer Job in der Entwicklungshilfe dienen vielen künftigen Berufsanfängern als Orientierungsauszeit nach der Schule und stellen definitiv keine Lücke im Lebenslauf dar. Oft war ein Au-pair-Job die erste Station der persönlichen Reise um die Welt und ins Erwachsenenleben. 4. Nebenjobs Für die meisten Studierenden gehören Nebenjobs zum Alltag. Auch in Bezug auf Ihre Soft Skills können solche Nebentätigkeiten von Bedeutung sein. Immerhin mussten Sie sich dabei zum Teil in häufig wechselnde Teams integrieren und Leistungsanforderungen erfüllen. Ohne gute Selbstorganisation und Zeitmanagement ist die Verbindung von Job und Studium auf Dauer nicht zu schaffen. Zudem hat das Internet zahlreiche neue Arbeits- und Karrieremöglichkeiten geschaffen. Gehören Sie derzeit auch zu den digitalen Freiberuflern oder Unternehmern? Konkret: Bloggen, texten oder programmieren Sie? Sind Sie im Nebenberuf als Webdesigner oder Content Manager tätig? In der Online-Welt benötigen Sie technische Fähigkeiten, kommunikative Kompetenzen und oft auch ausgeprägtes unternehmerisches Denken. 5. Weiterbildungen in- und außerhalb des Studiums 3. Längere Auslandsaufenthalte Durch längere Auslandsaufenthalte stellen Sie unter Beweis, dass Sie offen für Neues und flexibel sind. Auch Ihre Selbstmanagementfähigkeiten und Ihre Stresstoleranz wachsen oft durch einen Aufenthalt im Ausland. Natürlich spielt für eine erfolgreiche Bewerbung auch der Erwerb Natürlich gehören auch Weiterbildungen und Spezialisierungen, die Sie in- und außerhalb des Studiums erworben haben, in Ihren Lebenslauf. Neben zusätzlichen fachlichen Qualifikationen kommen hier auch Leistungswille, ein gesunder Ehrgeiz, persönliches Engagement und Zielstrebigkeit/der Wunsch nach einer langfristigen Karriereplanung als Pluspunkte zum Tragen. 16

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18 Top-Jobs Teamassistenz Personal (m/w/d) adevis Personalkultur GmbH Köln Betriebselektriker (m/w/d) adevis Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG Köln Fahrlehrer/in der Klasse B/BE (m/w/d) Bildungsakademie NRW GmbH, FLIX die Fahrschule Honschaftsstraße 300, Köln Ausbildung oder duales Studium bei den Finanzämtern in NRW (m/w/d) Finanzämter in NRW Fachlagerist (m/w/d) persona service AG & Co. KG Einsatzort: verschiedene Kundenbetriebe in Köln Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen für die städtischen Kindertageseinrichtungen - Erzieher*innen im berufspraktischen Jahr Stadt Köln Innenstadt Kalk, Mitarbeiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Teilzeit/Vollzeit REWE Group Großraum Köln 18

19 SIE haben uns gerade noch gefehlt. Wachsen wir zusammen... ARBEITEN SIE MIT UNS:» soziale Verantwortung» Vereinbarkeit von Familie und Beruf» innovatives und erfolgreiches Unternehmen» moderne und sichere Arbeitsplätze» vielfältige Unternehmenskultur Willst Du dabei sein? Conclusio ggmbh Trägergesellschaft für Einrichtungen auf anthroposophischer Grundlage DIE ZUKUNFT GESTALTEN MENSCHEN MIT ANTRIEB. Egal, ob als Direkteinstieg, Werkstudent oder Praktikant m/w/d: Unterstützen Sie uns im Bereich der Elektro- und Automatisierungstechnik und gestalten Sie mit uns schon heute die Zukunft. Profitieren Sie von erstklassigen Karriere- und Verdienst möglichkeiten, anspruchsvollen Aufgaben und viel Verantwortung. ACTEMIUM.DE/KARRIERE

20 Die 10 wichtigsten Basic-Tipps zum Lebenslauf, um sofort loszulegen Sie haben eine spannende Stellenausschreibung gesehen oder es bietet Ihnen aus Ihrem Netzwerk jemand eine Stelle an? Die letzte Bewerbung ist Jahre oder sogar Jahrzehnte her? Sie brauchen JETZT die wichtigsten Tipps um Ihren Lebenslauf zu erstellen? Eine Zusammenfassung der aus meiner Sicht wichtigsten Punkte: Tipp 1 Wie ist die zeitliche Reihenfolge im Lebenslauf? Das Aktuellste zuerst. Chronologisch also rückwärts. Was ist Ihre derzeitige bzw. letzte Tätigkeit? Tipp 2 Lebenslauf auf wieviel Seiten? Das Wichtigste ist, es muss übersichtlich sein. Personaler haben wenig Zeit und wollen nicht suchen. Erstellen Sie lieber einen übersichtlichen Lebenslauf auf zwei Seiten, statt gequetscht auf einer Seite. Tipp 3 Lebenslauf für jede Position anpassen, für die Sie sich bewerben! Welche Ihrer Tätigkeiten passen am besten zum Unternehmen? Was möchten Sie herausstellen, damit das Unternehmen sieht, dass Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Potentiale passen? Tipp 4 Lassen Sie kleine Kinder aus dem Lebenslauf. Geburtsdatum, Familienstand, Religion, Geschlecht brauchen lt. AGG nicht mehr angegeben werden. Mein Tipp, lassen Sie Ihre Kinder aus dem Lebenslauf heraus, wenn diese noch klein sind. Leider häufig ein Grund, warum Frauen mit kleinen Kindern nicht zum Gespräch eingeladen werden. Details hören Sie in meinem Podcast. Tipp 5 Erstellen Sie eine Zusammenfassung: Bulletpoints als Zusammenfassung Ihrer bisherigen Tätigkeiten/ Schwerpunkte zu Beginn des Lebenslaufes, z. B. Budgetverantwortung, Führungserfahrung, Vertriebserfahrung etc. passend zur ausgeschriebenen Stelle. Tipp 6 Telefonnummer und -Adresse Bitte auf alle Dokumente setzten, damit Sie als Bewerber schnell erreichbar sind. Denken Sie auch daran, dass die Mailbox anständig besprochen ist und es Ihnen nicht peinlich ist, wenn das Unternehmen bei Ihnen anruft! Bitte auch an eine seriöse -Adresse denken und nicht Hasi84@... Tipp 7 QUICK: XING-Lebenslauf erstellen per Knopfdruck Das geht dann ganz schnell, wenn Sie alle Daten vorher eingegeben haben. Vorsicht! Sie sind aber nicht die einzige Person, die das so macht! Individualisieren Sie Ihren Lebenslauf im Design. 20

21 Tipp 8 Ehrenamt und Nebentätigkeiten nicht vergessen Hier habe ich schon erlebt, dass Mütter das beim Wiedereinstieg ganz vergessen haben, was sie alles nebenher gemacht haben. Von Buchhaltung der Freundin über Nachhilfe. Auch wenn es kein Zeugnis gibt, sind das Erfahrungen und Kenntnisse, die Sie gesammelt haben und evtl. für die neue Stelle nutzen können. Das hängt natürlich wieder von der Stelle ab. Ausführlich finden Sie weitere Tipps zum Lebenslauf und zur Bewerbung im Blog auf meiner Seite Mein Podcast auf spotify Tipp 9 Speichern Sie Dokumente wie Lebenslauf und Anschreiben immer als PDF! Die Dokumente kommen sonst nicht immer im gleichen Format beim Leser an. Wählen Sie aussagekräftige Dateinamen. Tipp 10 Selbstverständlichkeiten: Fehlerfrei!! Lassen Sie eine vertraute Person Korrektur lesen! Unterlagen wie Zeugnisse lesbar einscannen und beschriften. Adressieren Sie an den richtigen Ansprechpartner sowohl im Adressfeld als auch bei der Ansprache! Tanja Herrman-Hurtzig auf dem Karrieretag Köln Vortrag Lebenslauf das Herzstück Ihrer Bewerbung 13:30 Uhr im Vortragsbereich 1 BEREIT FÜR Verantwortung Eigeninitiative Kundenorientierung Teamgeist Kommen Sie zum führenden, regionalen IT-Security-Dienstleister!

22 Vortragsbereich 1 Vortragsbereich 2 Vortragsbereich 10:30 Uhr Die 6 Prinzipien für selbstbestimmtes und erfolgreiches Handeln Dirk Ungnade Lindt & Sprüngli 11:15 Uhr Bewerbung: Fachwissen punktet, Haltung entscheidet Dr. Bernd Slaghuis Karriere- und Business-Coach 12:00 Uhr In jedem steckt ein bisschen Superheld so verkaufst du dich und deine Leistung glaubhaft! Henryk Lüderitz Business-Coach, Management-Trainer, Speaker für Young Professionals 12:45 Uhr Fünf goldene Regeln der besonderen Bewerbung Michael Vetter MVS Köln Seminarleiter Radiosprecher Redakteur 13:30 Uhr Lebenslauf das Herzstück Ihrer Bewerbung Tanja Herrmann-Hurtzig Business Coach & Trainerin 14:15 Uhr Neustart 40+ Melanie Schumacher karriere&perspektiven 15:00 Uhr Zukunftsfähig im Job so geht s! Katrin Busch-Holfelder Keynote-Speakerin Autorin Business Coach 15:45 Uhr Wie bereite ich mich auf Vorstellungsgespräche vor Nicole Est Catch Your wave 10:30 Uhr Hürden überwinden in Zeiten vor, während oder nach Corona Barbara Voss bv-communication 11:15 Uhr Mach Dich sichtbar im Bewerbungsprozess Ute Felix MBC Master of Business Coaching & balancecoach 12:00 Uhr Schulabschluss und dann? Therese Kowollik My Careercamp 12:45 Uhr Den Weg in das Berufsleben als Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) wiederfinden Hermann-Josef Kracht Interessenvertretung 50Plus e.v. 13:30 Uhr Trotz Krise erfolgreich: Karriere auch in unsicheren Zeiten gestalten Gesa Weinand New Perspective CC GmbH 14:15 Uhr Wie wird meine Bewerbung zum WOW-Effekt Tanja Piperis AutoLevy 15:00 Uhr Business Knigge sicher auftreten im Geschäftsleben Alexander Zill Karriere-Institut 15:45 Uhr Sie haben den Job verdient, der wirklich zu Ihnen passt! Birgit Schöppe Karriere- und Businesscoach 22 12

23 CV-Check Lassen Sie im Bereich Bewerbungsmappencheck Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Profi individuell prüfen und optimieren. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des Karrieretags am Messestand CV-Check. Tamara Becker ingeus GmbH Diana Marx Coaching Karrieremanagement Newplacement Kim Sarah Biermann ingeus GmbH Anneke Schmidt jungwild GmbH Katrin Busch-Holfelder Keynote-Speakerin Autorin Business Coach Marc René Schmittwilken Coaching Karrieremanagement Newplacement Alina Garmann jungwild GmbH Martin Stoll K arriere-institut-coach Martin Heuser mh Coaching. Consulting. Training. Rüdiger Urban-Werff Bildungsagentur Rheinland Alexander Khatibi Entwicklung von Nachwuchsführungskräften & K arriere-institut-coach Fotoshooting Der erste Eindruck zählt: Bei unserem großen Bewerbungsfotoshooting wird von erfahrenen Profi-Fotografen Ihr perfektes Bewerbungsbild geshootet. Und das Beste: ein Foto bekommen Sie kostenlos von uns! Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des Karrieretags am Messestand Fotoshooting. Katharina Kreische Fotostudio KUTOPIART Schöntal Solingen 23

24 Coaching-Zone In der 20-minütigen Einzelberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten, die für Sie persönlich relevant sind. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des Karrieretags am Messestand Coaching-Zone. Nicole Est Career Strategy Coach & Executive Consultant, MBA Heinz Huppertz Personal & Karriere Coach Schwerpunktthemen: Career Change, Neuanfänge, Berufliche Veränderungen, Starting Your Business, Executive Coaching Schwerpunktthemen: Business Coaching für Führungskräfte, Professionalisierung und Gestaltung der beruflichen Rolle Ute Felix Karriere- und Business-Coach Ingo Joisten Karrierecoach Schwerpunktthemen: Karriere-Coaching innovativ, Business-Coaching innovativ, Employer Branding & Social-Recruiting, Fachkräftesicherung Schwerpunktthemen: Bewerbungsunterlagen, Karriereplanung & Mediation Tanja Herrmann-Hurtzig Business Coach & Trainerin Hermann-Josef Kracht Interessenvertretung 50Plus e.v. Schwerpunktthemen: Karriere- und Business Coaching, Sparringspartner für die ersten 100 Tage im Job Schwerpunktthemen: Netzwerken, Karriere-Mentoring Tanja Piperis Nicole Hoffmann Personal Office Köln Assistentin der Geschäftsleitung, Feel Good Managerin, Assessorin, Aroma-Therapeutin Schwerpunktthemen: Bewerbungs-Check, Bewerbungstraining für alle Altersgruppen und Karrierestufen, professionelle Vorbereitung auf Assessment-Center und Vorstellungsgespräche, Training an Schulen 24

25 Birgit Schöppe Expertin für berufliche Neuorientierung I Speakerin I Stärkendetektivin info@birgit-schoeppe.de Notizen Schwerpunktthemen: Business-Coaching: Welcher Job passt wirklich zu Ihnen? Bewerbungscoaching Melanie Schumacher karriere&perspektiven m.schumacher@karriere-und-perspektiven.de Schwerpunktthemen: Systemisches Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte und WissenschaftlerInnen, Berufliche Neuorientierung 40+, Karriereplanung und stimmige berufliche Entwicklung Barbara Voss Coach, Moderatorin, Journalistin, PR Beraterin bvoss@bv-communication.de Schwerpunktthemen: Burnout, Mobbing, berufliche Orientierung, Zeitwert, Selbstwert, Achtsamkeit, Bewerbungstraining Barbara Voss communication b Gesa Weinand Karriere & Executive Coach, Autorin, Speakerin weinand@newperspectivecoaching.de Schwerpunktthemen: Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung und Executive Coaching. 25

26 Arbeitgeberporträt - Unternehmen stellen sich vor Intelligente Verwaltung: Made for Germany

27 Arbeitgeberporträt - Unternehmen stellen sich vor hl? fü e sg n e b Le in e rn e d n so, b Jo in e K... bunter, moderner, digitaler, mobiler, stärker. Unsere Benefits. Ihre Vorteile. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitgeberleistungen in einer wachsenden Stadt mit vielfältigen Herausforderungen. Besuchen Sie den Stand der Stadt Köln Wir freuen uns auf Sie! DEINE STADT. DEIN JOB. Jetzt informieren unter Save the Date! Die Jobmesse in der Region hol dir deinen Job neuen Karrieretag Köln XPOST Köln, Uhr Kar eretag KÖLNER

28 5 goldene Regeln der besonderen Bewerbung nach Michael Vetter Der Weg zum Traumjob ist eine große Herausforderung, der sich jeder früher oder später stellen muss. Da stellt sich schnell die Frage: Worauf kommt es bei der Jobsuche und der Bewerbung an? Diese fünf Regeln helfen Ihnen dabei, einen neuen Job zu finden: 1. Die Vision 4. Die Bewerbung Der aktuelle Arbeitsmarkt ist komfortabel wie lange nicht. Es gilt, beginnend mit einer Vision zu erkennen, was Sie interessiert und wie Ihr zukünftiger Arbeitsplatz aussehen soll. Sie bestimmen heute über die kommenden Jahre, über Ihr Wohlbefinden, Ihre Akzeptanz und Ihre Inspiration. 2. Die Recherche Bevor Sie sich bei einem potenziellen Arbeitgeber bewerben, sollten Sie sich Informationen einholen. Hierfür eignen sich unter anderem Verbände, Vereine und Kammern, wie zum Beispiel die Industrie- und Handelskammern. 3. Erstkontakt Neben der vermutlich geforderten Online-Bewerbung sind Sie gut beraten, Ihren potenziellen Arbeitgeber auch persönlich zu besuchen. So können Sie herausfinden, bei wem Sie sich genau bewerben, ob Sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen können und wie die Kollegen Sie schon beim Erstkontakt aufnehmen. Fühlen Sie sich willkommen oder begegnen Ihnen die Kollegen mit Abweisung, Ignoranz und Arroganz? 28 Dann folgt die klassische Bewerbung. Ob Online, per Post oder persönlich. Es ist ratsam, sich als Bewerber vom Wettbewerb zu unterscheiden. Beziehen Sie sich auf ein persönliches Gespräch oder Ihren Besuch im Haus wirkt dies viel besser als die klassischen Standardfloskeln. Eine Todsünde ist der Betreff Meine Bewerbung als oder Ihr Gesuch nach. 5. Der Appell Wenn Sie sich für einen Arbeitgeber entschieden haben, folgt der klare Appell. Signalisieren Sie dem potenziellen Arbeitgeber klar und deutlich, dass Sie gerne für ihn arbeiten würden. Ich habe mich ausreichend über Ihr Unternehmen informiert oder Aus folgenden Gründen möchte ich gerne für Ihr Unternehmen tätig werden sind hilfreiche Formulierungen in diesem Kontext. Michael Vetter auf dem Karrieretag Köln Vortrag Fünf goldene Regeln der besonderen Bewerbung 12:45 Uhr im Vortragsbereich 1

29 Fit für den Job. Coachings und Weiterbildungen zur Erreichung Ihrer persönlichen Karriereziele. Coaching, Beratung, Weiterbildung, Arbeitsvermittlung und mehr. Als zertifizierter Bildungsträger unterstützen wir Sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt und zeigen Ihnen neue berufliche Perspektiven auf. Wir geben Ihrer Zukunft ein zuhause. Unser Slogan ist für uns Anspruch und Antrieb zugleich und das schon seit über 90 Jahren. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und Spezialinstitut für Baufinanzierungen und Immobilien haben wir mit rund 1,8 Mio. Kunden und 2,2 Mio. Bausparverträgen großen Anteil daran, dass die Menschen in unserer Region in ihrem eigenen Zuhause wohnen. Dafür setzen sich unsere über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zentrale in Münster und unsere rund 700 selbständigen Finanzierungs- und Immobilienberatern im Vertriebsaußendienst täglich in verschiedenen Funktionen - vor Ort in Ihrer Region - ein. Ansprechpartner Lama Al Khani info@abziel.de Kein Job, sondern ein Lebensgefühl? DEINE STADT. DEIN JOB. Jetzt informieren unter

30 Das Motivationsschreiben Pro und Contra Das Motivationsschreiben gilt als die Kür in der Bewerbungsmappe. Sie bietet Raum für wichtige Informationen, die im Anschreiben und im Lebenslauf nicht oder nicht ausreichend zur Sprache kommen. Wie der Name besagt, folgt die Dritte Seite in der schriftlichen Bewerbung auf das Anschreiben und den Lebenslauf. Zeugnisse und eventuell weitere Referenzen werden im Anschluss daran in die Bewerbungsmappe integriert. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben zu komplettieren, folgen Sie damit einer Struktur, die in Tageszeitungen üblich ist: Die dritte Seite wird dort als Vorzeigeseite genutzt und mit spannenden Porträts, Reportagen oder anderen ausführlich recherchierten Themen ausgefüllt. Zwingend vorgeschrieben ist ein solches zusätzliches Kurzprofil in der Bewerbung nicht. Jedoch ist es eine gute und in einer klassischen Bewerbung auch die einzige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit auf wichtige Qualifikationen und Kompetenzen zu lenken, die im Lebenslauf nur stichpunktartig angerissen werden können. Mit einer sinnvoll eingesetzten Dritten Seite erhöhen Sie möglicherweise Ihre Chancen auf die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, können sich mit Wiederholungen und Floskeln allerdings auch schnell selbst aus dem Rennen werfen. Wann ist eine Dritte Seite sinnvoll? Im Motivationsschreiben geht es weniger um Ihre fachliche Eignung für eine bestimmte Position, sondern um Ihre Motivation und Ihre individuellen Kompetenzen. Sinnvoll ist eine Dritte Seite immer dann, wenn sie dazu dient, wichtige Aspekte Ihrer professionellen Vita oder Ihrer Persönlichkeit hervorzuheben und mit relevanten Informationen zu unterlegen: Falls Sie über wenig Berufserfahrung verfügen, betont das Kurzprofil Ihre persönlichen Stärken und Ihre Motivation für die Bewerbung. Bei Diskrepanzen zwischen den Anforderungen der angestrebten Position und Ihrem eigenen Profil bietet eine Dritte Seite Raum, um Ihre Eignung für die Stelle und Ihre Bewerbungsmotivation etwas umfassender zu erläutern. Verfügen Sie beispielsweise durch die Mitarbeit an wichtigen Projekten, Auslandsaufenthalte oder Weiterbildungen über berufliche Erfahrungen, die erklärungsbedürftig sind? Besitzen Sie soziale Kompetenzen oder eine spezielle Motivation für die Bewerbung, die für Ihren potentiellen Arbeitgeber interessant sein könn - ten, im Anschreiben und im Lebenslauf jedoch zu kurz gekommen sind? Befürchten Sie, dass eine Lücke im Lebenslauf Sie aus Sicht der Personaler von vornherein ins Aus befördert. Auch hier kann eine Ditte Seite weiterhelfen. Wenn Sie sich auf eine Position bewerben, bei der Sie mit einer großen Zahl von Mitbewerbern rechnen müssen, können Sie mit einem Motivationsschreiben ebenfalls Akzente setzen. Eine sogenannte Leistungsbilanz ist eine modernere Variante einer Dritten Seite. Sie eignet sich vor allem für Bewerber mit einem Projektarbeitsprofil, für Berufswechsler sowie für Selbstständige und Freiberufler, die nach einer festen Stelle suchen. In einem solchen Kurzprofil werden konkrete Projekte, Projekterfolge und damit zusammenhängende Erfahrungen aufgeführt. 30

31 Welche Informationen gehören in das Kurzprofil? Ebenso wie im Lebenslauf geht es im Kurzprofil um Fakten, die Sie so prägnant wie möglich auf den Punkt zu bringen haben. Mehr als eine A4-Seite sollte das Motivationsschreiben auf keinen Fall umfassen. Wichtig ist, dass Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber darin neue Informationen präsentieren. Eine Wiederholung von beruflichen Stationen, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, wirkt unprofessionell und wird keinen Personaler überzeugen. powell83/adobestock Bitte einsteigen! Typische Überschriften für Motivationsschreiben sind: Was Sie noch über mich wissen sollten Ich über mich Was mich auszeichnet Was ich Ihrem Unternehmen zu bieten habe Warum ich mich bewerbe Besondere Qualifikationen, Erfahrungen und/oder Kompetenzen Meine Motivation für diese Bewerbung Meine bisherigen beruflichen Erfolge. Ebenso wie im Anschreiben und im Lebenslauf muss in Ihrem Motivationsschreiben ein roter Faden sichtbar werden, der einen Bezug zur angestrebten Stelle deutlich werden lässt. Ob Sie sich in Ihrem Kurzprofil für Fließtext oder Bullet Points entscheiden, bleibt Ihnen überlassen. Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten, die Ihnen auf dieser Seite wichtig sind, sollten Sie jedoch nicht nur aufzählen, sondern durch konkrete Beispiele belegen. Dies gilt insbesondere für soziale Kompetenzen. Formulierungen á la Ich bin leistungsbereit, teamfähig und belastbar kommen sonst über den Charakter einer Floskel nicht hinaus. Die Tonlage der Dritten Seite sollte professionell, jedoch auch menschlich und authentisch wirken. Wenn Sie beim Schreiben das Gefühl haben, dass Sie diesen Ton nicht treffen, sollten Sie sich fragen, ob die zusätzliche Seite wirklich nötig ist. Schließlich geht es darum, sich von der Masse der Bewerber auf positive Weise abzuheben. Ebenso wie das Bewerbungsanschreiben schließt die Dritte Seite mit einer Grußformel und muss von Ihnen unterschrieben werden. Zuvor können Sie nochmals Ihre Erwartung äußern, dass sich aus der schriftlichen Bewerbung ein persönliches Gespräch ergibt. Steigen Sie ein und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Und schwindelfrei Karriere machen. Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Jetzt bewerben! ZWEI STARKE PARTNER FÜR IHREN ERFOLG! Wann ist ein Motivationsschreiben fehl am Platz? Ob ein Motivationsschreiben sinnvoll ist, hängt natürlich auch vom Charakter der angestrebten Stelle ab. Für gestandene Fach- und Führungskräfte empfiehlt sich die Integration einer Dritten Seite in die Bewerbungsmappe normalerweise nicht. Ihre Bewerbungsmotivation und ihre Eignung für die Position sollten sich direkt aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf ergeben. Darauf in einem separaten Schreiben hinzuweisen, wirkt eher kontraproduktiv. Sinnvoll ist sie vor allem für Berufsanfänger und andere Bewerber, die sich für eine Stelle im Einkommenssegment zwischen und Euro jährlich interessieren hier ist die Konkurrenz im Regelfall besonders groß. Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) Akkreditierte private Hochschule mit Spezialisierung auf duale Bachelor- und Master-Studiengänge BSA-Akademie Privater Bildungsanbieter mit über 70 staatlich geprüften und zugelassenen nebenberufl ichen Fernlehrgängen dhfpg-bsa.de

32 Intelligente Verwaltung: Made for Germany Werden Sie Teil des Teams wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!