Masterstudiengang. Family Business Management (M.Sc.)

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Emil Frank
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1 GESUNDHEIT WIRTSCHAFT KULTUR Masterstudiengang Family Business Management (M.Sc.)

3 Familienunternehmen studieren und führen Familienunternehmen zu führen ist mehr als ein Beruf, beinahe eine Lebenseinstellung. Dennoch gibt es spezifische Kenntnisse und Kompetenzen, die ein Unternehmer oder Manager mitbringen sollte, um sich souverän im komplexen Spannungsfeld von Familie, Unternehmen und Eigentum bewegen zu können. BWL-Kenntnisse sind zwar notwendig, jedoch allein oft nicht hinreichend. Als deutschlandweit erster universitärer Studiengang im Bereich der Führung von Familienunternehmen zeichnet sich der Masterstudiengang Family Business Management (M.Sc.) der Universität Witten/ Herdecke durch einen konsequent interdisziplinären Ansatz aus: Die für das Management von Familienunternehmen relevanten betriebswirtschaftlichen, psychologisch-soziologischen und rechtlichen Kompetenzen und Qualifikationen werden von renommierten Dozenten aus dem In- und Ausland sowie zahl reichen Experten aus Wissenschaft und Praxis intensiv und anschaulich vermittelt.

zu können. BWL-Kenntnisse sind zwar notwendig, jedoch allein oft nicht hinreichend.

4 Zielgruppe Der Masterstudiengang richtet sich an Interessenten, die sich mit den Dynamiken, Wechselwirkungen und Herausforderungen von Familie und Unternehmen in Familienunternehmen auseinandersetzen möchten. Insbesondere sind dies: RR Nachfolger und potenzielle Gesellschafter aus Unternehmerfamilien, die sich auf ihre künftige Führungsrolle vorbereiten möchten. RR Angehende Fach- und Führungskräfte in Familienunternehmen, die die Entwicklung der Organisation aus verantwortlicher Position mitgestalten wollen. RR Personen, die eine Beratungstätigkeit in Familienunternehmen anstreben. Das Studium ermöglicht ihnen, die besonderen Chancen und Risiken dieser Unternehmensform frühzeitig zu erkennen, ihre Bedeutsamkeit abzuschätzen und entsprechende Maßnahmen für deren Management zu ergreifen. Studierende sind nach erfolgreichem Abschluss des Master pro grammes in der Lage, die komplexen Herausforderungen der Führung eines Familienunternehmens zu bewältigen. Eine an das Studium anschließende Promotion ist ebenfalls möglich.

RR Angehende Fach- und Führungskräfte in Familienunternehmen, die die Entwicklung der Organisation aus verantwortlicher Position mitgestalten wollen.

6 Struktur und Inhalte Der Masterstudiengang Family Business Management (M.Sc.) umfasst RR Kernbereiche, in denen grundlegende Kenntnisse zu Familienunternehmen erworben werden, RR einen breit gefächerten Wahlbereich, aus dem zu verschiedenen Themenbereichen Veranstaltungen belegt werden können, RR die Teilnahme am Mentorenfirmenprogramm, in dem Studierende bereits während des Studiums konkrete Beziehungen zu Familienunternehmen aufnehmen können. RR das Studium fundamentale, das als interdisziplinäres Herzstück der UW/H Raum für Perspektivenwechsel bietet und so vor professioneller Einäugigkeit schützt. Statt Tunnelblick wird in gemeinsamen Seminaren mit Medizinern und Philosophen der multiperspektivische und undisziplierte Blick über den Tellerrand der eigenen Fachdisziplin praktiziert. Der Studiengang ist auf eine Regelstudienzeit von vier Semestern ausgelegt. Der modulare Aufbau erlaubt daneben ein auf drei Semester verkürztes Studium mit einem verdichteten Angebot im Wahlbereich. Der Studienverlauf ist dabei individuell flexibel planbar.

belegt werden können, RR die Teilnahme am Mentorenfirmenprogramm, in dem Studierende bereits während des Studiums konkrete Beziehungen zu Familienunternehmen aufnehmen können.

7 Kernbereich :: Grundlagen der BWL und der VWL :: Wissenschaftliche Methoden und Verfahren :: Governance Mechanismen in Familienunternehmen :: Systemtheorie des Familienunternehmens :: Rechtliche Grundlagen des Familienunternehmens :: Seminar zu aktuellen Fragen der Familien - unternehmen :: Studium fundamentale :: Mentorenfirmenprogramm Wahlbereich (Auszüge) Strategieentwicklung in Familienunternehmen :: Modelle des Familienunternehmens :: Strukturelles Risiko von Familienunternehmen :: Psychologie der Nachfolge :: Rechtliche Aspekte der Nachfolge :: Bewertung von Familienunternehmen :: Konflikte in Familienunternehmen :: Krisenmanagement, Restrukturierung und Sanierung :: Insolvenzrecht :: Vermögensmanagement in Familienunternehmen :: Rechtliche Grundlagen der Vermögensverwaltung :: Gesellschaftsrecht für Familienunternehmen :: Steuerrecht in Familienunternehmen :: Entrepreneurship in Family Business :: GründerWerkstatt Masterarbeit

Familienunternehmen :: Modelle des Familienunternehmens :: Strukturelles Risiko von Familienunternehmen :: Psychologie der Nachfolge :: Rechtliche Aspekte der Nachfolge :: Bewertung von

8 Vorteile im Überblick RR RR RR RR RR RR RR RR Attraktives Spezialisierungsangebot im Bereich der Führung von Familienunternehmen Kleine Arbeitsgruppen und ein sehr gutes Betreuungsverhältnis Starker Praxisbezug Studium fundamentale mit der Möglichkeit, mit Studierenden anderer Fakultäten über fachliche Themen hinaus in Dialog zu treten Persönlicher Zugang zu Familienunternehmen durch das Exzellenznetzwerk und das Mentorenfirmenprogramm der Universität Witten/Herdecke sowie durch den Trägerkreis des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) Exklusive Karriereoptionen, auch durch die Teilnahme am so genannten Heiratsmarkt Internationales Lehr- und Forschungsnetzwerk Förderung von Auslandsaufenthalten

Persönlicher Zugang zu Familienunternehmen durch das Exzellenznetzwerk und das Mentorenfirmenprogramm der Universität Witten/Herdecke sowie durch den Trägerkreis des Wittener

9 Die Zugangsvoraussetzungen Voraussetzung für die Aufnahme des Studiums ist der Nachweis eines ersten berufsqualifizierenden Studienabschlusses (Diplom, Bachelor oder Staatsexamen) sowie das erfolgreiche Durchlaufen eines Auswahlverfahrens. Der Studiengang richtet sich nicht nur an Interessenten mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, sondern steht Absolventen aller Fachrichtungen offen.

erfolgreiche Durchlaufen eines Auswahlverfahrens.

10 Dozenten (Auswahl) theoriebasiert und praxisnah Univ.-Prof. Dr. phil. Arist von Schlippe Akademischer Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Dynamik von Familienunternehmen Prof. Dr. Rudolf Wimmer Gründungsprofessor WIFU und heute apl. Professor Dr. Tom A. Rüsen Geschäftsführender Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) Prof. Dr. Fritz B. Simon Gründungsprofessor WIFU und heute apl. Professor Prof. Dr. Alberto Gimeno Sandig Associate Professor an der ESADE Business School, Barcelona Gastprofessor Univ.-Prof. Dr. André Schmidt Inhaber des Lehrstuhls für Makroökonomik und internationale Wirtschaft

Dr. Rudolf Wimmer Gründungsprofessor WIFU und heute apl. Professor Dr. Tom A. Rüsen Geschäftsführender Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) Prof.

11 Univ.-Prof. Dr. Peter Rosa Lehrstuhlinhaber des George David Chair for Entrepreneurship and Family Business an der University of Edinburgh Business School; Gastprofessor Prof. Dr. Joseph H. Astrachan Inhaber des Wachovia Eminent Scholar Chair of Family Business; Gastprofessor Prof. Dr. Thomas Zellweger Assistenzprofessor für Entrepreneurship und Family Business sowie Managing Director des Center for Family Business an der an der Universität St. Gallen; Gastprofessor Prof. Dr. Dr. h.c. Brun-Hagen Hennerkes Professor am Lehrstuhl für Privat-, Gesellschaftsund Steuerrecht in Familienunternehmen; Seniorpartner der Sozietät Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz Prof. Rainer Kirchdörfer Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Privat-, Gesellschafts- und Steuerrecht in Familienunternehmen; Partner der Sozietät Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz Dr. Rainer Kögel Lehrbeauftragter am Lehrstuhl für Privat-, Gesellschafts- und Steuerrecht in Familienunternehmen; Partner der Sozietät Hennerkes, Kirchdörfer & Lorz

Thomas Zellweger Assistenzprofessor für Entrepreneurship und Family Business sowie Managing Director des Center for Family Business an der an der Universität St. Gallen; Gastprofessor Prof. Dr. Dr. h.

13 Facts in Kürze Studienbeginn: jeweils zum Wintersemester Umfang und Dauer: Wahlweise 120 ECTS-Kreditpunkte (vier Semester) oder 90 ECTS-Kreditpunkte (drei Semester) Abschluss: Master of Science Unterrichtssprache: Englisch und Deutsch Studienform: nicht konsekutiv Bewerbung: fortlaufend möglich Voraussetzungen: Nachweis eines ersten berufsqualifizierenden Studienabschlusses (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) jeglicher Fachrichtung Für weitere Informationen zum Studiengang wenden Sie sich bitte an: Dipl.-Kfm. Thilo Pukall, WIFU, Tel , Ansprechpartnerin für Bewerbungsfragen ist Monika de Boer, Telefon ,

berufsqualifizierenden Studienabschlusses (Diplom, Magister, Bachelor, Staatsexamen) jeglicher Fachrichtung Für weitere Informationen zum Studiengang wenden Sie sich bitte

14 Universität Witten/Herdecke Wissen, Werte, Persönlichkeit Die Universität Witten/Herdecke genießt als älteste private Universität in der Hochschullandschaft ein hohes Renommee. Das Studienangebot für die 1200 Studierenden umfasst Wirtschaftswissenschaft, Human- und Zahnmedizin, Pflegewissenschaften sowie Philosophie und Kulturreflexion. In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft werden neben dem Masterstudiengang Family Business Management (M.Sc.) die Bachelorstudiengänge Business Economics (B.A.) und Philosophie, Politik und Ökonomik (B.A.) sowie der Masterstudiengang General Management (M.A.) angeboten. Zahlreiche Rankings honorieren die Spitzenleistungen, welche die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft in Lehre und Forschung erbringt. Praxisorientierte Wissensvermittlung geht dabei immer Hand in Hand mit Werteorientierung und Persönlichkeitsbildung.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft werden neben dem Masterstudiengang Family Business Management (M.Sc.) die Bachelorstudiengänge Business Economics (B.A.

15 Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) Für den Bereich Familienunternehmertum ist in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft insbesondere das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) zuständig. Dieses Institut ist in Deutschland der Pionier und Wegweiser akademischer Forschung und Lehre zu Besonderheiten von Familien unternehmen. Bereits bei der Institutsgründung 1998 wurde das Fundament der konsequent interdisziplinären Ausrichtung des WIFU gelegt: drei Lehrstühle Betriebswirtschaftslehre, Psychologie / Soziologie und Rechtswissenschaften bilden das wissenschaftliche Spiegelbild der Gestalt von Familienunternehmen. Dadurch hat sich das WIFU eine einzigartige Expertise im Bereich Familienunternehmen erarbeitet. Mit aktuell zwölf Professuren leistet das WIFU seit über zwölf Jahren einen signifikanten Beitrag zur generationenübergreifenden Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen.

Bereits bei der Institutsgründung 1998 wurde das Fundament der konsequent interdisziplinären Ausrichtung des WIFU gelegt: drei Lehrstühle Betriebswirtschaftslehre, Psychologie / Soziologie und

16 Universität Witten/Herdecke Fakultät für Wirtschaftswissenschaft Bewerberbüro Alfred-Herrhausen-Str. 50, Witten Telefon , Fax

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