Pflegekräfte aus Polen was ist zu beachten!? Patrycja Rönnefarth, Geschäftsführerin 9. Heddesheimer Leistungsschau, 17./18.

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1 Pflegekräfte aus Polen was ist zu beachten!? Patrycja Rönnefarth, Geschäftsführerin 9. Heddesheimer Leistungsschau, 17./18. Mai 2014

2 EINLEITUNG Zur Person Patrycja Rönnefarth 37 Jahre alt Polnische und deutsche Staatsangehörigkeit Verheiratet, 1 Kind Seit 17 Jahren in Deutschland Wohnhaft in Birkenau

3 EINLEITUNG An wen wendet sich dieser Vortrag? Personen, die heute schon betreuungsbedürftig sind oder in Zukunft betreuungsbedürftig werden Familienangehörige/Freunde/Bekannte von Personen, die heute schon betreuungsbedürftig sind oder in Zukunft betreuungsbedürftig werden Kurz: An jeden von Ihnen, denn Pflege geht jeden Einzelnen an.

4 INHALT Welche Fragen stehen im Vordergrund? Wie komme ich an geeignete polnische Pflegekräfte? Wie sieht es mit Verträgen, Steuern und Versicherungen aus? Wer hilft mir dabei? Wie funktioniert das konkret? Was kostet mich das? Und wie unterstützt mich der Staat? Was sollte ich beachten?

5 WIE KOMME ICH AN GEEIGNETE POLNISCHE PFLEGEKRÄFTE? Wie komme ich an geeignete polnische Pflegekräfte? Durch private Kontakte oder Empfehlungen Durch Vermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV*) Durch private Vermittler (meistens in Deutschland) Durch private Betreuungsdienstleister (meistens in Polen) * Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

6 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Wie sieht es mit Verträgen, Steuern und Versicherungen aus? Beschäftigung als Arbeitnehmerin Beschäftigung als Selbstständige Beschäftigung im Rahmen einer Entsendung

7 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Beschäftigung als Arbeitnehmerin Rechtlicher Rahmen Vorteile Nachteile Sie selbst fungieren als Arbeitgeber (AG) Betreuerin ist als Arbeitnehmer (AN) bei Ihnen angestellt Es besteht Versicherungs- und Steuerpflicht in Detschland Rechtlich unbedenklich, sofern korrekt angemeldet AG-AN-Verhältnis mit allen Rechten und Pflichten (u.a. Lohnfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsanspruch) Dadurch höhere Kosten für die Betreuung Hoher bürokratischer Aufwand, u.a. Gehaltsabwicklung Vorlaufzeit erforderlich Vertragskündigung problematisch

8 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Beschäftigung als Selbstständige Rechtlicher Rahmen Vorteile Nachteile Betreuerin ist selbstständig und arbeitet auf eigene Rechnung Sie fungieren als Auftraggeber Kaum Anlaufzeit Kaum bürokratischer Aufwand Geringe Transparenz über korrekte Versteuerung der Einnahmen Betreuerin möglicherweise ohne ausreichendeabsicherung (KV, HPV) Risiko der Scheinselbstständigkeit

9 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Beschäftigung im Rahmen einer Entsendung Rechtlicher Rahmen Vorteile Nachteile Betreuerin ist bei einem polnischen Dienstleister angestellt und wird nach Deutschland entsendet Sie fungieren als Auftraggeber Abgaben werden gemäß polnischer Gesetze erhoben Kaum Anlaufzeit Organisation und Abwicklung komplett über den Dienstleister Kostenloser Ersatz bei Krankheit/Urlaub Meist umfassende Absicherung der Mitarbeiter (KV, HPV) Weisungsrecht beim polnischen Dienstleister

10 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Kombinationsmöglichkeiten Vertragliche Gestaltung Arbeitnehmer Selbstständige Entsendung Privat Kontakt ZAV Vermittler Dienstleister

11 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Entsendungen sind nur über Vermittler und Dienstleister realisierbar Entsendung Vermittler Dienstleister

12 WIE SIEHT ES MIT VERTRÄGEN, STEUERN UND VERSICHERUNGEN AUS? Unser Modell: Pflege aus Leidenschaft und AKTIV SENIOR ein starkes Team Entsendung Vermittler Dienstleister

13 Pflege aus Leidenschaft und AKTIV SENIOR

14 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? Unser Modell bietet Ihnen viele Vorteile Arbeitsvertrag, Steuern und Versicherungen werden durch AKTIV SENIOR verantwortet; damit alles 100% legal Keine Mehrkosten für Sie bei Urlaub, Krankheit usw. Dienstleistungsvertrag sichert schnellen Ersatz einer Betreuerin im Falle von Krankheit oder Problemen zu Regelmäßiger Wechsel (ca. alle 6 bis 8 Wochen) gegen eine andere Betreuerin von AKTIV SENIOR Kontinuierliche gemeinsame Qualitätssicherung der eingesetzten Mitarbeiter in Polen und vor Ort Pflege aus Leidenschaft als Ansprechpartner vor Ort Mehrjährige vertrauensvolle Partnerschaft

15 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? Die vermittelten Leistungen sind umfassend (1) Grundpflege: Hilfe beim An- und Auskleiden, der Nahrungsaufnahme, Körperpflege und Toilettengang. Hauswirtschaft: Einkaufen, Kochen, Waschen, Putzen, Versorgung von Haustieren, leichte Gartenarbeit. Beschäftigung und Unterhaltung: Mobilitätsförderung (spazieren gehen, leichte Gymnastik), Unterhaltung (Spiele, Gespräche, Vorlesen, gemeinsames Fernsehen).

16 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? Die vermittelten Leistungen sind umfassend (2) Nachtbereitschaft: Betreuung auch nachts und über Feiertage (Einzelheiten nach Absprache). 24-Stunden-Betreuung: bedeutet aber nicht, dass die Betreuerinnen rund um die Uhr anwesend sind. Pflegekräfte brauchen ihre Pausen, Feierabende oder freie Tage, um wieder aufzutanken

17 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? So kommt man zusammen Einschätzung der persönlichen und gesundheitlichen Situation der zu betreuenden Person vor Ort; idealerweise zusammen mit Angehörigen Unterbreitung eines Angebotes und Vorschläge für geeignete Betreuerinnen innerhalb weniger Tage Anreise der Betreuerin zum vereinbarten Termin Eigenständiger Wechsel an andere Betreuerin nach ca. 6 bis 8 Wochen

18 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? Und das dürfen Sie von Ihrer polnischen Betreuungskraft erwarten Erfahrung im Umgang mit Senioren und Pflegebedürftigen Motivation und Spaß an der Arbeit Sprachkenntnisse Warmherzigkeit Fleiß und Sauberkeit Schmackhafte Küche

19 WER HILFT MIR DABEI? WIE FUNKTIONIERT DAS KONKRET? Auch Sie müssten einen Beitrag leisten Ein separates Zimmer als Rückzugsmöglichkeit und Platz zum Schlafen. Eine adäquate Versorgung und Verpflegung für die Betreuerin. Die Bereitschaft, eine (anfangs) fremde Person in den eigenen Haushalt zu integrieren.

20 Kosten und Fördermöglichkeiten

21 WAS KOSTET MICH DAS? UND WIE UNTERSTÜTZT MICH DER STAAT? Kosten Von bis über pro Monat, abhängig von Anzahl der zu betreuenden Personen bzw. Personen im Haushalt Betreuungsstufe Erfahrung oder spezielle Ausbildung der Betreuerin, z.b. Krankenschwester Sprachkenntnissen Zusätzliche Faktoren: regelmäßige Nachtarbeit zusätzlicher Pflegedienst

22 WAS KOSTET MICH DAS? UND WIE UNTERSTÜTZT MICH DER STAAT? Fördermöglichkeiten Monatliches Pflegegeld bei vorhandener Pflegestufe Stufe 0: (bei Demenz 120 ) Stufe 1: 235 (bei Demenz 305 ) Stufe 2: 440 (bei Demenz 525 ) Stufe 3: 700 Förderung als Verhinderungspflege mit bis zu pro Jahr Steuerliche Entlastung als haushaltsnahe Dienstleistung bis zu pro Jahr oder als außergewöhnliche Belastung

23 Was ist zu beachten? (Zusammenfassung)

24 ZUSAMMENFASSUNG Was ist zu beachten!? Pflege aus Leidenschaft bietet Ihnen eine Rund-um- Betreuung mit AKTIV SENIOR als erfahrenem Dienstleister Einsatzdauer beträgt in der Regel 6 bis 8 Wochen Kosten pro Monat belaufen sich auf ca bis Sprachbarrieren und kulturelle Unterschiede sind keine Seltenheit, gerade in der Anfangszeit Auch für die Betreuerin ist es nicht immer einfach, sich in der neuen Umgebung sofort zurechtzufinden

25 FRAGEN Vielen Dank. Ihre Fragen, bitte!

26 KONTAKT Kontakt Pflege aus Leidenschaft Patrycja Rönnefarth, Geschäftsführerin Alte Landstr. 18a, Birkenau Tel