Berufseinstieg in Sachsen
|
|
- Helge Dunkle
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 HERZLICH WILLKOMMEN Berufseinstieg in Sachsen Heidi Störr Susan Wildenhain
2 Agenda Der sächsische Arbeitsmarkt Branchenüberblick Sachsen Einige Suchstrategien 2
3 Foto: WTK Elektronik GmbH
4 Der sächsische Arbeitsmarkt Niedrige Akademiker-Arbeitslosenquote Viele Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern hoher Rechercheaufwand Welches Gehalt? Welche Sprache? 4
5 Agenda Der sächsische Arbeitsmarkt Branchenüberblick Sachsen Einige Such & Bewerbungsstrategien 5
6 Wichtige Branchen für Sachsen Automotive (Auto, Bahn, Flugzeug) Maschinenbau Elektrotechnik / Elektronik Energie- und Umwelttechnik Chemie, Pharmazie, Biotechnologie 6
7 Branche: Automobile 7
8 Link zur: Interaktiven Karte Branche: Automobile 8
9 Branche: Maschinenbau 9
10 Link zur: Branche Maschinenbau Branche: Maschinenbau 10
11 Branche: Elektrotechnik / (Mikro-)Elektronik 11
12 Größte Arbeitgeber in Dresden nach Anzahl der Arbeitnehmer: DREWAG Stadtwerke Dresden Elbe-Flugzeugwerke GlaxoSmithKline Biologicals Globalfoundries Infineon SAP T-Systems Multimedia Solutions VEM Sachsenwerk Veolia Umweltservice VON ARDENNE 12
13 Größte Arbeitgeber in Dresden nach Gewinn Automobilmanufaktur Dresden Cyberport DREWAG- Stadtwerke Dresden Elbe-Flugzeugwerke f6 Cigarettenfabrik Globalfoundries Infineon SAP T-Systems Multimedia Solutions VON ARDENNE 13
14 Branche: Öffentlicher/gemeinnütziger Sektor Parteien & Landtag Landes- & Kommunalverwaltung Kammern (IHK, HK) Berufsgenossenschaften Potentielle Arbeitgeber Kultur- und Kreativwirtschaft Sozialwesen Bildungswesen Religiöse Organisationen 14 Gesundheitswesen
15 Kernprozesse Career Service Unternehmensbereiche Personalwesen Qualitätsmanagement Marketing Verwaltung - Entwicklung - Produkterstellung - Service und After Sales Finanzmanagement Informationstechnologie Unterstützungsprozess
16 Agenda Der sächsische Arbeitsmarkt Branchenüberblick Sachsen Einige Such- & Bewerbungsstrategien 16
17 Link zu: invest-in-saxony.de Einige Suchstrategien: Unternehmen I 17
18 Link zur: invest-in-saxony.de Einige Suchstrategien: Unternehmen I 18
19 Link zur: invest-in-saxony.de Einige Suchstrategien: Unternehmen II 19
20 Abgleich Studienrichtung-Branche 20
21 Link zur: Stellenticket Dresden Einige Suchstrategien: Stellenausschreibungen I 21
22 Link zur: MINTsax.de Einige Suchstrategien: Stellenausschreibungen II 22
23 Link zur: MINTsax.de Einige Suchstrategien: Stellenausschreibungen II 23
24 Link zu: Stellenmarkt Einige Suchstrategien: Stellenausschreibungen II 24
25 Link zu: Silicon Saxony Einige Suchstrategien: Netzwerke 25
26 Einige Suchstrategien: Netzwerke 26
27 Link zu: Siemens Einige Suchstrategien: CS Events 23. Juni
28 Bewerbungsstrategien: persönliche Kontakte Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudent Professor / Kollegen Soziale Netzwerke: Xing, LinkedIn 28
29 Bewerbungsstrategien: weitere Möglichkeiten Personalvermittlung, Zeitarbeit Unternehmensgründung (Dresden exists) 29
30 Rückblick Der sächsische Arbeitsmarkt Branchenüberblick Sachsen Einige Such- & Bewerbungsstrategien 30
31 Career Service der TU Dresden: Euer Partner für den Berufseinstieg! Wir bieten euch: - Individuelle Beratung - Individuelles Coaching Registriert euch über OPAL - Workshops - Arbeitgeberkontakte und Events Ihr findet uns unter: 31
Berufseinstieg in Sachsen
HERZLICH WILLKOMMEN Berufseinstieg in Sachsen Heidi Störr Susan Wildenhain Agenda Der sächsische Arbeitsmarkt Branchenüberblick Sachsen Einige Suchstrategien Foto: WTK Elektronik GmbH Der sächsische Arbeitsmarkt:
MehrBerufseinstieg in Sachsen. Arbeitsmarktüberblick - Jobsuchstrategien - Bewerberanforderungen
Berufseinstieg in Sachsen Arbeitsmarktüberblick - Jobsuchstrategien - Bewerberanforderungen Vortragsagenda 1. Arbeitsmarktüberblick Beschäftigungszahlen Gehaltsorientierung Branchen 2. Jobsuchstrategien
MehrCAREER SERVICE THE LABOUR MARKET - GERMANY THE LABOUR MARKET - SAXONY. Career Service
Career Service THE LABOUR MARKET - GERMANY Average unemployment rate 2017: 6,2 % Lower unemployment rate for university graduates Experts give a positive outlook German labour market is robust Trend towards
MehrSie können uns den fragebogen aber auch per Post an die unten genannte Adresse schicken:
Fax an: 0700/ 247 367 48 Von: Fax Nr.: Sie können uns den fragebogen aber auch per Post an die unten genannte Adresse schicken: Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Nummer 0551 / 4 88 35 45 oder
MehrGeeignet ab Klasse Altenpfleger/in ambulant in einer Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Dresden & Kamenz ggmbh Montag :00-14:
Export Schau-rein-Angebote Akualisiert am 01.02.2018 Anbieter-Angebot Anbieter Tag Datum Uhrzeit Anzahl Plätze maximal Freie Plätze Geeignet ab Klasse 1489100 Dresden & Kamenz ggmbh Montag 12.03.2018 07:00-14:00
MehrJobsuche. Wie man das richtige Jobangebot findet.
Jobsuche Wie man das richtige Jobangebot findet. Agenda nach Stellen suchen? Schlüsselbegriffe funktionieren? Stellenanzeigen analysieren? WWW.PUSH-YOUR-CAREER.DE FOLIE NUMMER 2 Jobsuchstrategien WWW.PUSH-YOUR-CAREER.DE
MehrIntegration ausländischer Studierender in den Arbeitsmarkt
Integration ausländischer Studierender in den Arbeitsmarkt Dr. Christian Genz Projektgeschäftsführer Career Service/ Transnational Career Service TU Chemnitz 2 Die TU Chemnitz Der Career Service Eröffnet
MehrGabler/MLP Berufs- und Karriere Planer Technik
EDITION MLP Gabler/MLP Berufs- und Karriere Planer Technik 2005/2006 Maschinenbau Elektrotechnik Bauwesen Informationstechnologie u.v.a. Mit Stellenanzeigen und Firmenprofilen Unter Mitarbeit von: Gerald
MehrWarum sollte ich morgen Mitglied im AK Software des Silicon Saxony e.v. werden?
Warum sollte ich morgen Mitglied im AK des Silicon Saxony e.v. werden? Wer wir sind. Saxony ist die Sparte im Hightech-Cluster Silicon Saxony e.v. 23 Mitglieder im AK 280 Mitglieder im Silicon Saxony e.v.
MehrBildnachweis. Dresden Marketing GmbH / Sylvio Dittrich. Startseite. Förderung & Service. / Anja Upmeier. Förderung & Service (Bild 2) Volkswagen
Bildnachweis Navigationspunkt Fotograf bzw. Quelle Startseite / Sylvio Dittrich Förderung & Service (Bild 1) / Anja Upmeier Förderung & Service (Bild 2) Volkswagen Kompetenzfelder & Branchen (Bild 1) Jochen
MehrExport Schau-rein-Angebote Erstellt am um 08:30:58. Neue Angebote. Anzahl Plätze maximal. Freie Plätze
Export Schau-rein-Angebote Erstellt am 01.03.2017 um 08:30:58 Neue Angebote Angebot Anbieter Tag Datum Uhrzeit Anzahl Plätze maximal Freie Plätze Geeignet ab Klasse Ausbildung bei Rossmann erleben Dirk
MehrDer StepStone GEHALTSREPORT 2016 FÜR ABSOLVENTEN. StepStone GEHALTSREPORT 2016 FÜR ABSOLVENTEN
Der StepStone GEHALTSREPORT 2016 FÜR ABSOLVENTEN www.stepstone.de StepStone GEHALTSREPORT 2016 FÜR ABSOLVENTEN I Über den StepStone Gehaltsreport StepStone hat im Herbst 2014 und Herbst 2015 Online- Befragungen
MehrKamenz ggmbh Donnerstag :00-13:00 1 1
Angebote mit freien Plätzen SCHAU REIN! 28.02.2018 Anzahl Angebot Anbieter Tag Datum Uhrzeit Plätze maximal Freie Plätze Abiturientenprogramm/Duales Studium Lidl Vertriebs-GmbH Dienstag 13.03.2018 16:00-17:30
MehrDer Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz seit September 2014
03.03.2015 Angelika Hugel Agentur für Arbeit Chemnitz Präsentation zum Erfahrungsaustauschkreis in Chemnitz Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz seit September 2014 Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung
MehrChancen für IT und ING
caz career karriere-special der campus-zeitung caz vom 21. Mai 2013 verlagssonderveröffentlichung Chancen für IT und ING Aktuelle Praktika- und Jobeinstiegs- Angebote Dresdner Industrietage Gründerfoyer
MehrCareer Service. Job- und Praktikumsmesse für Sachsen Polen Tschechien. 8. November 2010 CAREER SERVICE der TU DRESDEN
Job- und Praktikumsmesse für Sachsen Polen Tschechien 8. November 2010 CAREER SERVICE der TU DRESDEN Technische Universität Dresden Mit rund 35.000 Studierenden aus vier Wissenschaftsgebieten an 14 Fakultäten
MehrDresden. Hochtechnologie trifft Lebensart
Dresden Hochtechnologie trifft Lebensart Exzellenzstadt Dresden Exzellent in jeder Hinsicht 99% der Dresdner sind zufrieden mit ihrem Leben Geburtenhauptstadt mit 116 Geburten pro 10.000 Einwohner Dresden
MehrMOST IMPORTANT EMPLOYERS FOR GRADUATES BY SECTORS
Career Service CAREER START IN SAXONY There are more than 174,000 employers in Saxony. Only 523 of them have more than 250 employees. 77% of the jobs are available in medium-sized companies. Each year
MehrKarriereplanung gewusst wie! Rollen Sie Ihren roten Teppich aus
Karriereplanung gewusst wie! Rollen Sie Ihren roten Teppich aus Doktorhut alles gut?! Universität Bonn 8. Juni 2017 Petra van Heek Karriereberatung Bonn Gute Nachrichten für Sie Wer Naturwissenschaften
MehrCAREER SERVICE. Der Branchentreff. Zielgruppe. Ihre Vorteile BRANCHENTREFF AUTO LUFT- & RAUMFAHRT. Career Service. 7. Juni
Sie sind in der Wertschöpfungskette der Automotive-, Luft- und Raumfahrt-Industrie tätig und suchen hervorragend qualifizierte junge Talente? Die größte technische Universität Deutschlands bildet ihre
MehrVitamin B Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Vitamin B Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber Wie man zu seinem Arbeitgeber findet. Bewerbersicht Mitarbeitersicht 40% 40% 38% Empfehlungen* Online Stellenbörsen 20% Sonstige, Karriereseiten Empfehlungen*
MehrKienbaum Management Consultants GmbH. Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen» Was ist üblich?» Was ist möglich?
Kienbaum Management Consultants GmbH Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen» Was ist üblich?» Was ist möglich? Willkommen bei der führenden Human Resources orientierten Managementberatung in Europa!
MehrBerufsorientierung, Praktikum, Berufseinstieg... für Umweltinformatiker
Berufsorientierung, Praktikum, Berufseinstieg... für Umweltinformatiker Yvonne Küssner, Victoria Aharonov Career Service der HTW Berlin Michaela Frana - www.htw-berlin.de/careerservice 1 von 30 Seiten
MehrKarriereplanung gewusst wie! Rollen Sie den roten Teppich für sich aus
Karriereplanung gewusst wie! Rollen Sie den roten Teppich für sich aus Doktorhut alles gut Universität Bonn 19. Mai 2016 Karriereberaterin Gute Nachrichten für Sie Sie gehören zu den begehrtesten Nachwuchskräften
MehrEntdecke ebm-papst in dir. Sie wollen die Theorie endlich in die Praxis umsetzen? Wir haben die Projekte dafür.
Entdecke ebm-papst in dir. Sie wollen die Theorie endlich in die Praxis umsetzen? Wir haben die Projekte dafür. Neues probieren geht neben studieren. Machen Sie Ihre ersten beruflichen Schritte beim Technologieführer.
MehrBRANCHENTREFF Maschinen- und Anlagenbau
BRANCHENTREFF Maschinen- und Anlagenbau 24. Januar 2019 16 Uhr Technische Universität resden CAREER SERVICE 2 ie Technische Universität resden (TU) ie TU bietet, als eine der größten Technischen Universitäten
MehrVeranstaltungskalender Agentur für Arbeit Bautzen Berufsinformationszentrum (BiZ) August bis Dezember 2017
Veranstaltungskalender Agentur für Arbeit Bautzen Berufsinformationszentrum (BiZ) August bis Dezember 2017 Inhaltsverzeichnis InformationenzumBiZ/Anmeldung...3 Veranstaltungen im... August...4 September...5
MehrTEMA Techologie Marketing AG
2. Nacht der Unternehmen 16. Februar 2011 Auftaktveranstaltung TU Berlin Absolventen und Fachkräfte besuchen Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Energie, Industrie, IKT TEMA Techologie Marketing
MehrHerzlich willkommen! Ist Ihnen Ihre Karriere nicht ganz Wurst!? Nehmen Sie Ihre Zukunft lieber aktiv in die Hand?!
Herzlich willkommen! Ist Ihnen Ihre Karriere nicht ganz Wurst!? Nehmen Sie Ihre Zukunft lieber aktiv in die Hand?! Kurz-Vorstellung Cornel Müller > seit 1993 Unternehmer (Heute: knapp 20 Mitarbeitende)
MehrWas verdienen junge Akademiker? Karriere Start 2014 Messe Dresden, Januar 2014
Was verdienen junge Akademiker? Karriere Start 2014 Messe Dresden, 24.-26. Januar 2014 Erwerbstätige 1) im Freistaat Sachsen 2000 bis 2012 nach Wirtschaftsbereichen Tausend Personen 2 000 1 750 1 500 1
MehrBerufswege von Physiker/innen und Materialwissenschaftler/innen
Jobtalk - Alumni berichten aus der Praxis Berufswege von Physiker/innen und Materialwissenschaftler/innen Montag, 21. November 2016 In Kooperation mit: Mathematisch-Physikalischer Verein der Universität
MehrEntwickle Dich mit uns. beständig. strukturiert. dynamisch. fortschrittlich.
Entwickle Dich mit uns. beständig. strukturiert. dynamisch. fortschrittlich. Du. Geistesblitzfänger, Strukturfreunde, Querdenker, Zufallsgeneratoren, Abwechslungsforscher, Logikidealisten und Kreativgenies
MehrHerzlich willkommen! Karriere über Mittag
Herzlich willkommen! Karriere über Mittag Nachher Vorher Kurz-Vorstellung Cornel Müller, x28 AG lic.oec.hsg, MAS elearning & Wissensmanagement > > > seit 1993 Unternehmer (Heute: 12 Mitarbeitende) > >
MehrWas zeichnet attraktive Unternehmen aus?
Fakultät Wirtschaftswissenschaften Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation Netzwerktreffen ddn-sachsen Was zeichnet attraktive Unternehmen aus? Ergebnisse einer Befragung von Studierenden
MehrDuales Studium an der THI
Duales Studium an der THI Leitfaden zur Unternehmenspartnersuche Technische Hochschule Ingolstadt Career Service & Studienberatung Stand: 31.07.2018 Duale Kooperationspartner der THI Welche Unternehmen
MehrDer StepStone GEHALTSREPORT 2017 FÜR ABSOLVENTEN. StepStone GEHALTSREPORT 2017 FÜR ABSOLVENTEN
Der StepStone GEHALTSREPORT 2017 FÜR ABSOLVENTEN www.stepstone.de StepStone GEHALTSREPORT 2017 FÜR ABSOLVENTEN I Über den StepStone Gehaltsreport StepStone hat in den Jahren 2014, 2015 und 2016 jeweils
MehrHerzlich willkommen!
Herzlich willkommen! Kurz-Vorstellung Cornel Müller > seit 1993 Unternehmer (Heute: 12 Mitarbeitende) > 1995 Jung-Manager des Jahres in der Schweiz > seit 1998 (Karriere- und Start-up-Coach) x28 AG > beste
MehrUmwelttechnik für die Erde von morgen Voraussetzungen für die erfolgreiche Überführung von F&E-Ergebnissen in die Praxis
Umwelttechnik für die Erde von morgen Voraussetzungen für die erfolgreiche Überführung von F&E-Ergebnissen in die Praxis Dr.-Ing. Doreen Brandt Bilfinger Berger Umweltsanierung GmbH Inhalt Gliederung Einige
MehrVerbreitung, Marketing, Kooperation, Quellen. HeiReS GmbH / IT hilft ggmbh
Verbreitung, Marketing, Kooperation, Quellen Präsentation 3 zur IT-Lösung Familie & Beruf Veröffentlicht: 03.03.2018 Aktualisiert: 23.05.2018 IT-Lösung Familie & Beruf: Verbreitung und Marketing Wie möchten
MehrSaxonia Systems. Saxonia Systems AG Alumnitreffen BTU Cottbus 17.06.2011. Dresden Frankfurt/Main Leipzig München Hamburg Görlitz Berlin. www.saxsys.
Saxonia Systems AG Alumnitreffen BTU Cottbus 17.06.2011 Dresden Frankfurt/Main Leipzig München Hamburg Görlitz Berlin Andreas Post IMT M.Sc. 2007 Vertiefung: Kommunikationstechnologien Direkteinstieg Matthias
Mehr1. WERBEBANNER. 1.1 Halfpage Ad. 550 EUR exkl. USt. / Preis pro Woche. 1.2 Billboard. 450 EUR exkl. USt. / Preis pro Woche
ONLINEWERBUNG www.tucareer.com DIE DIGITALE PLATTFORM FÜR STUDIERENDE DER TU WIEN PHYSIK & TECHNISCHE CHEMIE ARCHITEKTUR & RAUMPLANUNG ELEKTRONIK & INFORMATIONSTECHNIK MATHEMATIK & GEOINFORMATION SOFTWARE
MehrWelche Fachkräfte braucht die Metropolregion Nürnberg meistgesuchte Berufsprofile
Welche Fachkräfte braucht die Metropolregion Nürnberg meistgesuchte Berufsprofile Ronald Smutny (IHK Nürnberg für Mittelfranken) Evgeniya Kozachenko, Anna Moormann (index Research) Stellenmarkt Metropolregion
Mehrl Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh Mieschke Hofmann und Partner
Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbh fastforwardday@mhp.com l www.mhp.com/fastforwardday Am 12.04. 19.04. 25.10. 08.11.2013 heißt es: Speed up your career. Jetzt anmelden. Willkommen zum Fast
MehrBerufsfelder für Sozialwissenschaftler. Aygül Tolan und Dr. Andreas Gallas
Berufsfelder für Sozialwissenschaftler Aygül Tolan und Dr. Andreas Gallas - 16.01.2014 Worüber wir sprechen wollen Weder arbeitslos noch Taxifahrer Allgemeines zum Arbeitsmarkt für Sozialwissenschaftler
MehrSmart Systems Hub Enabling Dresden
Smart Systems Hub Enabling IoT @ Dresden Smart Systems Hub Enabling IoT @ Dresden Wirtschaftsförderung im digitalen Ökosystem Auf dem Weg zu IoT-Ökosystemen Durch technische Plattformen zu Ökosystemen
MehrVOLKE MÜNCHEN TECHNISCHE ENTWICKLUNGEN. Karriere mit Zukunft. Gründung. Mitarbeiter München. Niederlassungen. Länder 700 +
VOLKE MÜNCHEN TECHNISCHE ENTWICKLUNGEN Karriere mit Zukunft. Gründung Mitarbeiter München Niederlassungen Länder 1968 700 + 10 5 STANDORT MÜNCHEN Erfolg im Ganzen Zuverlässigkeit bis ins Detail. Solidität,
MehrWorkshop: Hochschulinterne Zusammenarbeit von IO/Konsortien mit Career Services am bis h
Workshop: Hochschulinterne Zusammenarbeit von IO/Konsortien mit Career Services am 23.03.2018 11.00 bis 12.30 h Erasmus + SMP-Tagung der Koordinator_innen der Hochschulen und Mobilitätskonsortien am 22./23.03.2018
MehrDie professionelle Bewerbung Eine Einführung
Die professionelle Bewerbung Eine Einführung Anna-Maria Engelsdorfer Akademische Beraterin im Hochschulteam 14. April 2011 Vorbemerkungen Adressat einer Bewerbung ist immer eine Person Es gibt keine DIN-Norm
MehrZuschuss (30 % bzw. 50 %) unter Vorbehalt der Mittelzusage und der Förderfähigkeit.
TAE Technische Akademie Esslingen Ihr Partner für Weiterbildung seit 60 Jahren! Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
MehrSEW-EURODRIVE Driving the world. Ich will zu SEW. Probieren, studieren, erfolgreich agieren
SEW-EURODRIVE Driving the world Ich will zu SEW Probieren, studieren, erfolgreich agieren Wir bewegen die Welt. Das Ziel für SEW-EURODRIVE ist klar definiert: Für den Weltmarkt wollen wir immer bessere
MehrStellenanzeigenanalyse
Ergebnisse zur Stellenanzeigenanalyse im Bereich Marketing & Vertrieb Essen, 26. März 2010 Charakterisierung der Stellenanzeigenanalyse Eckdaten Die Analyse der Stellenanzeigen beruht auf zwei Ansätzen,
MehrÜberblick zum deutschen online Arbeitsmarkt
Überblick zum deutschen online Arbeitsmarkt Diese Studie basiert auf den Zahlen aus Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel 1. Einleitung... 2 2. Top Schalter... 4 3. Marktanteile je Bundesland...
MehrDIE DHBW STUTTGART ZAHLEN DATEN FAKTEN. Besuchen Sie uns im Internet
DIE DHBW STUTTGART ZAHLEN DATEN FAKTEN Besuchen Sie uns im Internet www.dhbw-stuttgart.de STUDIERENDENZAHLEN 2013 / 14 Gesamt kurse Gesamtstudierendenzahlen Anfängerzahlen Anfängerkurse Absolventen BACHELORSTUDIENGÄNGE
MehrWas verdienen junge Akademiker? Karriere Start 2015 Messe Dresden, Januar 2015
Was verdienen junge Akademiker? Karriere Start 2015 Messe Dresden, 23.-25. Januar 2015 Erwerbstätige 1) im Freistaat Sachsen 2000 bis 2013 nach Wirtschaftsbereichen Tausend Personen 2 000 1 750 1 500 1
MehrCareer Service der TU Berlin 1/19. Der Career Service der Technischen Universität Berlin
der TU Berlin 1/19 Der Career Service der Technischen Universität Berlin 21.11. 2007, Career Services an Hochschulen Wettbewerb des Stifterverbandes, Deloitte, Hochschulrektorenkonferenz Prof. Dr.-Ing.
MehrAttraktiver Arbeitgeber und attraktive Region
Attraktiver Arbeitgeber und attraktive Region 15. September 2014 Dr.-Ing. Frank Thielemann Vorstand UNITY AG Über UNITY Die Managementberatung für zukunftsorientierte Unternehmensgestaltung Kundennutzen
MehrBerufseinstieg für Ingenieure
Berufseinstieg für Ingenieure Elke Pohl Bernd Fiehöfer Berufseinstieg für Ingenieure 2. Auflage 2016 Elke Pohl Elke Pohl Medienservice Berlin, Deutschland Bernd Fiehöfer Berlin, Deutschland ISBN 978-3-658-08234-5
MehrAndrea Danner & ihr Expertennetzwerk
Andrea Danner & ihr Expertennetzwerk Inhaberin/ Geschäftsführerin AD Leadership Consulting GmbH seit 2009 (Seit 2011 Harrison Assessments Talent Solutions Partner Deutschland) ERFAHRUNG Mehr als 25 Jahre
MehrBerufswege von Physiker/innen und Materialwissenschaftler/innen
Jobtalk - Alumni berichten aus der Praxis Berufswege von Physiker/innen und Materialwissenschaftler/innen Montag, 21. November 2016 In Kooperation mit: Mathematisch-Physikalischer Verein der Universität
MehrSportlich im Job? Berufsbilder an der Schnittstelle zwischen Sport, Marketing und Medien. 14 11 04 Till Kraemer. Medientage München 2010.
Sportlich im Job? Berufsbilder an der Schnittstelle zwischen Sport, Marketing und Medien Medientage München 2010 Till Kraemer 13 10 2010 Till Kraemer Medientage München 2010 1 14 11 04 Till Kraemer Entrepreneur
MehrEntwicklung StudienanfängerInnen
/ Fakultät Elektotechnik 41 194 43 1 47 3 34 0 2 28 7 46 102 Automatisierung und Ernergiesysteme 7 43 57 29 46 Elektro- u. Informationstechnik 29 78 25 55 34 66 23 49 Elektro- u. Informationstechnik i.
MehrPersonalsituation in der Maschinenbau- und Technikbranche Eckdaten -
Personalsituation in der Maschinenbau- und Technikbranche 2016 - Eckdaten - personal-point GmbH Die professionelle Personalberatung für den Mittelstand im Rheinland Stand: 30.04.2016 Anteil an allen offenen
MehrTUDAG. "Forschen mit der TU Dresden" Wissen vermarkten, Zukunft gestalten
Wissen vermarkten, Zukunft gestalten TUDAG "Forschen mit der TU Dresden" Tochtergesellschaft der GFF Gesellschaft von Freunden und Förderern der TU Dresden e.v. Auftrag der Hochschulen Lehre Forschung
MehrDas Projekt Q2P - Zentrale Unterstützungsangebote für den Medieneinsatz in der akademischen Weiterbildung.
Das Projekt Q2P - Zentrale Unterstützungsangebote für den Medieneinsatz in der akademischen Weiterbildung. Prof. Dr. Thomas Köhler & Dr. Helge Fischer, Technische Universität Dresden, Medienzentrum Q2P-Forum
MehrDeckblatt Bewerbung im Bereich Marketing, Vertrieb Ihre Stellenausschreibung
Deckblatt Bewerbung im Bereich Marketing, Vertrieb Ihre Stellenausschreibung Straße, Ort Email, Telefon Ich biete Ihnen zwei Jahre Erfahrung in internationalen Teams Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch
MehrDr. Hans Georg Helmstädter
13.04.2010 Die Fachhochschule Brandenburg Technologietransfer und Forschungskooperationen Dr. Hans Georg Helmstädter 1. Ablauf des Vormittags Dr. Hans Georg Helmstädter: Begrüßung Kooperationsangebote
Mehr1. TMC Philosophie. MORE than just business! betriebswirtschaftlichen Lösungen und IT-Systemen. ökonomischen Handelns.
1. TMC Philosophie MORE than just business! TMC ist Partner von Unternehmen, Behörden und Institutionen bei der Implementierung, Optimierung und Betreuung von betriebswirtschaftlichen Lösungen und IT-Systemen
MehrDAS DEUTSCHLANDSTIPENDIUM AKTIV GESTALTEN: ENGAGEMENT, VERNETZUNG, KONTAKTAUFBAU
Dresden, 18. Juni 2018 DAS DEUTSCHLANDSTIPENDIUM AKTIV GESTALTEN: ENGAGEMENT, VERNETZUNG, KONTAKTAUFBAU Dr. Alexander Tiefenbacher PROFIL SERVICEZENTRUM DEUTSCHLANDSTIPENDIUM» Individuelle Beratung für
MehrWie komme ich zu meinem Traum-Job? Standortbestimmung für ETH-AbsolventInnen
Herzlich willkommen! Wie komme ich zu meinem Traum-Job? Standortbestimmung für ETH-AbsolventInnen Was mich legitimiert, 45 von Ihrer Zeit zu beanspruchen Cornel Müller, lic.oec.hsg, MAS x28 AG, 8800 Thalwil
MehrRecruiting Prozess-Consulting Active Sourcing Social Media Monitoring Talent-Relationship-Management
Recruiting Prozess- Active Sourcing Social Media Monitoring Talent-Relationship-Management Was MaRe IT macht Seit 2015 unterstützt MaRe IT Unternehmen im IT Management, IT Strategie Beratung und Unterstützung
MehrKompetenzdarstellung
Kompetenzdarstellung Wir über uns Das H&D Portfolio Unsere Partner Auszug aus unserer Kundenliste Wir über uns H&D ist ein führender IT-Dienstleister mit umfassendem Portfolio Als inhabergeführtes Unternehmen
MehrLilia Janczyk & Christine Maßloch T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Unternehmensweite Einführung der agilen Vorgehensweise durch Peer Coaching //
Lilia Janczyk & Christine Maßloch T-Systems Multimedia Solutions GmbH Unternehmensweite Einführung der agilen Vorgehensweise durch Peer Coaching // Zielstellung Agenda Ausgangssituation Agile Methoden
MehrS.Ü.D. - Unternehmensbefragung zur Ausbildungssituation
1 von 12 17.02.2013 20:38 S.Ü.D. - Unternehmensbefragung zur Ausbildungssituation Befragung der Unternehmen in Dithmarschen zur Ausbildungssituation Sehr geehrte Damen und Herren, angesichts der hohen
MehrNetzwerke(n)! Jobsuche wenn Bewerbung nicht funktioniert. Lars Hahn LVQ.de
Netzwerke(n)! Jobsuche wenn Bewerbung nicht funktioniert Lars Hahn LVQ.de Vortrag auf der Job- und Weiterbildungsmesse Essen 10.03.2016 Lars Hahn Bildungsmanagement 20 Jahre in zwei Tätigkeiten Bildungsberatung
MehrWSP. Kontakte knüpfen Netzwerke ausbauen Kooperationen fördern Perspektiven schaffen
WSP Hochschulservice Kontakte knüpfen Netzwerke ausbauen Kooperationen fördern Perspektiven schaffen Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft Die Zusammenarbeit zwischen den im Wirtschaftsraum
MehrWSP. Kontakte knüpfen Netzwerke ausbauen Kooperationen fördern Perspektiven schaffen
WSP Hochschulservice Kontakte knüpfen Netzwerke ausbauen Kooperationen fördern Perspektiven schaffen Die Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschulen
MehrFachübergreifende Ansätze zur Vermittlung von Praxisbezug und Beschäftigungsfähigkeit durch Angebote des Career Service
Fachübergreifende Ansätze zur Vermittlung von Praxisbezug und Beschäftigungsfähigkeit durch Angebote des Career Service Referatsleiterin Career Service, Technische Universität Berlin nexus - D - 27.9.
Mehretalk der UBIT Salzburg :00-19:00 Wirtschaftskammer Salzburg
Ob XING und Linkedin das kleine schwarze Buch oder Netzwerken am Golfplatz ablösen, ist schwer zu sagen. Als moderner Entscheider und Unternehmer müssen Sie diese Sozialen Business Netzwerke kennen und
MehrDresden, Hochtechnologie trifft Lebensart
Dresden, Hochtechnologie trifft Lebensart Dresden im Wachstum 1 - Mit 116 Geburten pro 10.000 Einwohner, Tendenz steigend, ist Dresden Geburtenhauptstadt Deutsch lands 1 - Bevölkerungswachstum von 9,9%
MehrNur attraktive Städte haben Zukunft! Wir empfehlen Ihre Stadt deutschlandweit als attraktiven Wirtschaftsstandort
Nur attraktive Städte haben Zukunft! Wir empfehlen Ihre Stadt deutschlandweit als attraktiven Wirtschaftsstandort Wir sind Deutschlands Arbeitgeber-Netzwerk Das Netzwerk Attraktive Arbeitgeber unterstützt
MehrGrundlagen, Methodik und Einführung eines Obsoleszenzmanagements zur Vermeidung von Risiken und ungeplanten Kosten für Anlagenbetreiber
Workshop Fertigungsanlagen: Werte erhalten und zukunftssicher erweitern mit Obsoleszenzmanagement Grundlagen, Methodik und Einführung eines Obsoleszenzmanagements zur Vermeidung von Risiken und ungeplanten
MehrAusländische Studierende in Brandenburg halten?!
?! Strategien und Erfahrungen der Fachhochschule Brandenburg Jessica Assel Zentrum für Internationales und Sprachen Die Fachhochschule Brandenburg 1992 gegründet Ca. 3000 Studierende 3 Fachbereiche: Wirtschaft
MehrZahlen Daten Fakten. Besuchen Sie uns im Internet
Die DHBW Stuttgart Zahlen Daten Fakten Besuchen Sie uns im Internet www.dhbw-stuttgart.de Studierendenzahlen 2012 / 13 Bachelor-Studiengänge WIRTSCHAFT Gesamt kurse Gesamtstudierendenzahlen Anfängerzahlen
MehrArbeitsmarkt für Akademiker/innen
Arbeitsmarkt für Akademiker/innen Ort, Datum Neue Wege in den Beruf Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA I. Der Auftrag Was erwartet Sie? Daten und Fakten 1. Studium 2. Arbeitsmarkt 3. Megatrends
MehrDie Software für Qualität. Karriere bei Babtec. Ihre Zukunft beginnt jetzt.
Die Software für Qualität. Karriere bei Babtec. Ihre Zukunft beginnt jetzt. 2 Wir bewegen Großes, weil Qualität begeistert. Diese und viele weitere erfolgreiche Unternehmen setzen auf Babtec: Qualität
MehrUnsere Aussteller zur KarriereStart 2019
Unsere Aussteller zur KarriereStart 2019 Silicon Saxony Halle 1 Stand C7 royyimzy - Fotolia.com SILICON SAXONY THE HIGH-TECH NETWORK FOR GLOBAL SUCCESS! ams Sensors Germany GmbH Der SILICON SAXONY e. V.
MehrFoto: flickr.com, Julian Klibo. BEwerbungstage und 26. April. Workshops rund um das Thema Bewerbung
Foto: flickr.com, Julian Klibo BEwerbungstage 2018 25. und 26. April Workshops rund um das Thema Bewerbung Veran staltungen des Career Service Bei den Career Service-Veranstaltungen dreht sich alles rund
Mehr13. November Lumesse Talent Akademie Employer Branding und Direktansprache Marius Förster
13. November 2013 LinkedIn @ Lumesse Talent Akademie Employer Branding und Direktansprache Marius Förster Agenda Social Media & LinkedIn Übersicht Best practice: LinkedIn Lösungen Linkedin live Marius
MehrTraining. Trainingsmanagement. Consulting. E-Learning. Integrated Services. Facility Services
Training Trainingsmanagement Consulting E-Learning Integrated Services Facility Services steep Training ist ein stark wachsender und international tätiger Geschäftsbereich der steep GmbH. Mit mehr als
MehrPersonaldienstleistungen. Geschäftsbereich Öffentlicher Sektor. Unsere Leistungen 59
Personaldienstleistungen Geschäftsbereich Öffentlicher Sektor. Unsere Leistungen 59 Unser Angebot Wir bieten Lösungen für alle Einrichtungen, die Träger öffentlicher Aufgaben sind. Unsere Kunden sind regional
Mehrupgrade your life Rhein-Neckar: Deutschlands inspirierendste und abwechslungsreichste Region. rhein-neckar-upgrade.de
upgrade your life Rhein-Neckar: Deutschlands inspirierendste und abwechslungsreichste Region. rhein-neckar-upgrade.de Drei Länder, zwei Flüsse, eine Region und... tausend Möglichkeiten für Sie! Im Dreiländereck
MehrTag der Promovierenden Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker in Deutschland
Tag der Promovierenden 26.04.2017 Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker in Deutschland Übersicht Der Arbeitsmarkt für Akademiker/innen in Deutschland Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige
MehrInnovative Modelle der Personalgewinnung
Innovative Modelle der Personalgewinnung Mirja Wolfs Leiterin Geschäftsbereich Personal, Finanzen und Immobilien Yvonne Bott Referentin für Personalentwicklung und Fortbildung Vorstellungsrunde Der KiTa
MehrSTUDIE ZUM THEMA. Stress am Arbeitsplatz Welche Erholungs möglichkeiten bieten deutsche Arbeitgeber?
STUDIE ZUM THEMA Stress am Arbeitsplatz Welche Erholungs möglichkeiten bieten deutsche Arbeitgeber? KERNAUSSAGEN DER STUDIE STRESS UND GESUNDHEIT 85 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich durch ihre Arbeit
MehrPraktikum, Bachelor, Job: Kick-Off für Ihren Messebesuch. Dr. Anna Lammers Koordinatorin Career Service
Praktikum, Bachelor, Job: Kick-Off für Ihren Messebesuch Dr. Anna Lammers Koordinatorin Career Service Hüfferstraße 27 fon +49 (0)251.83 64-035 careerservice@fh-muenster.de D-48149 Münster fax +49 (0)251.83
MehrNUCIDA Unternehmensberatung Seit 1998 bewegen wir Unternehmen!
NUCIDA Unternehmensberatung Seit 1998 bewegen wir Unternehmen! Torsten Zimmermann Prinzipal T: 07251-936 97-97 M: 0151-222 07 122 E: torsten.zimmermann@nucida.de Unternehmenspräsentation Folie 1 Kurzvorstellung
MehrDer Bewerbungsprozess von A bis Z
Der Bewerbungsprozess von A bis Z Strategien, Recherche, Unterlagen, Vorstellungsgespräch Krischan Brandl Career Service 13. Oktober 2010 Inhalte 1. Potenziale erkennen 2. Recherchestrategien 3. Interpretieren
MehrStudienabschluss und wie geht`s weiter?
Studienabschluss und wie geht`s weiter? Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen nach dem Studienabschluss Ausgewählte Ergebnisse der 2012 und 2013 Dezernat V - Planung, Qualitätssicherung und Recht
MehrStartup. Positionspapier der sächsischen Startup-Szene
Startup Positionspapier der sächsischen Startup-Szene Positionspapier der sächsischen Startup-Szene Positionspapier aus dem Arbeitskreis Startup des Silicon Saxony e. V. Autoren: Ronald Scholz, Sherpa.Dresden
Mehr