Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz seit September 2014

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1 Angelika Hugel Agentur für Arbeit Chemnitz Präsentation zum Erfahrungsaustauschkreis in Chemnitz Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz seit September 2014

2 Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz ist ein junges Netzwerk mit viel Potenzial für die Stadt Chemnitz hat sich aus erfolgreichen Aktivitäten entwickelt besteht aus kompetenten Partnern und Experten profitiert von langjähriger und konstruktiver Zusammenarbeit bündelt zahlreiche Erfahrungen Seite 2

3 Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz - Entstehungsgeschichte- Warum? die sächsische Wirtschaft gewinnt seit 2010 an Fahrt, Beschäftigung wird aufgebaut Arbeitslosigkeit sinkt Auswirkungen des demografischen Wandels werden deutlich im Gegenzug ständig steigender Bedarf der Wirtschaft nach gut qualifizierten Arbeitskräften Wann? Kernteams Arbeitsmarktmonitor AK Ausländische Fachkräfte 2014 AK Fachkräftesicherung Seite 3

4 Das Kernteam Arbeitsmarktmonitor - Partner Steigender Fachkräftebedarf ein Thema für alle Arbeitsmarktpartner in Chemnitz Mitglieder im Kernteam: Agentur für Arbeit Chemnitz Jobcenter Chemnitz IHK Chemnitz HWK Chemnitz Stadt Chemnitz CWE TU Chemnitz Seite 4

5 Arbeitsmarktmonitor Was ist das? Instrument zur Analyse regionaler Strukturen um Chancen und Risiken des Arbeitsmarktes zu erkennen enthält Daten zu Berufen, Branchen, Arbeitsmarkt und Demografie in regionaler Gliederung Analyse und Vergleich von Regionen mit Hilfe interaktiver Grafiken und Tabellen, mit Fokus auf langfristigen Entwicklungen Beispiele für erfolgreiche Aktivitäten des Kernteams AMM: - Initiierung einer Buslinie in Mittelsachsen zur Beförderung der Arbeitnehmer in die Firmen mit Unterstützung der Arbeitgeber - Veranstaltung Tag und Nacht aktiv -gemeinsam abgestimmte Brancheneinschätzung Seite 5

6 Zuwanderung als Mittel zur Fachkräftesicherung Der Arbeitskreis Ausländische Fachkräfte Inhalte und Ziele: Nutzung der Analysen und Bedarfserhebungen der einzelnen Partner (AA, IHK, HWK, CWE, TU Chemnitz, Stadt Chemnitz) abgestimmtes Vorgehen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs durch Rekrutierung ausländischer Fachkräfte Seite 6

7 Der Arbeitskreis Ausländische Fachkräfte Partner Agentur für Arbeit Chemnitz IHK Chemnitz HWK Chemnitz CWE TU Chemnitz Stadt Chemnitz Schwerpunkte Sensibilisierung der Arbeitgeber von Chemnitz ( 2 Veranstaltung mit 60 Arbeitgebern) Informationsblatt für Arbeitgeber Seite 7

8 Zusammenlegung der Arbeitskreise Kernteam Arbeitsmarktmonitor und Ausländische Fachkräfte gemeinsame Zielsetzung, aber detailliert nicht weiter ausbaufähig Mitglieder fast identisch deshalb Zusammenlegung zum: Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz Seite 8

9 Die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt Stand: Januar 2015 SV-pflichtige Beschäftigung in Chemnitz angestiegen auf gegenüber Vorjahr Arbeitslosigkeit in Chemnitz sinkt um 0,9% auf demografischer Wandel bis zum Jahr 2025 wird die Zahl der Frauen und Männer in Sachsen im erwerbsfähigen Alter (15 bis 65) um zurückgehen Fachkräftebedarf steigt weiter besonders in folgenden Branchen Ingenieurwesen Informatik Energietechnik Gesundheitswesen und Pflege Metall Seite 9

10 Handlungsfelder für den Arbeitskreis 1. Themensammlung anhand der Analysen und fachlichen Kompetenzen aller Partner 2. Priorisierung nach folgenden Kriterien welche Problemlage welche Möglichkeiten der Einflussnahme welche Wirkung kann erzielt werden 3. Handlungsfelder Berufsorientierung und Wissensvermittlung an Schulen sowie engere Einbindung der Lehrer Ausländische Fachkräfte Seite 10

11 Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung in Chemnitz Partner TU Chemnitz IHK HWK CWE Stadt Chemnitz Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft Industrieverein Sachsen 1828 e.v. Agentur für Arbeit Chemnitz Jobcenter Chemnitz Optionale Teilnahme Ausländerbeauftragte der Stadt Chemnitz Geschäftsführer des internationalen Universitätszentrums Arbeitgeberservice der AA Chemnitz bei Bedarf werden weitere Experten zugezogen Tagungsturnus: ab xjährlich Seite 11

12 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!