P R E S S E M I T T E I L U N G

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1 P R E S S E M I T T E I L U N G Heimspielvorteil machen Sie Ihr Team fit : Informationsveranstaltung im Tivoli Aachen, SAG&AN! die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lud zur Infoveranstaltung zum Thema Weiterbildung und Nachqualifizierung. Die Spieltaktik für Unternehmen im Demografischen Wandel ist klar: bei un- und angelernten Mitarbeitern liegt viel Potenzial - der Trainer sprich Unternehmensverantwortlicher, muss es nur nutzen! SAG&AN, die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, angesiedelt bei der AGIT mbh, stellte den Unternehmen aus der Logistik- und Metallbranche eine Spiel -Taktik vor, wie sie aus an- und ungelernten Arbeitnehmern durch Modulare Nachqualifizierung wichtige Fachkräfte von Morgen machen. Elke Breidenbach, Leiterin der Regionalagentur AGIT mbh verdeutlichte in ihrer Begrüßung, dass 18% der Beschäftigten in der StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg und Kreis Düren keinen Berufsabschluss haben. Dies ist ein Potenzial, was die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nutzen sollten. Zuerst stellte Tanja Woydanowitz, das Projekt SAG&AN! mit seinem Auftrag, der Sicherung des Fachkräftebedarfs durch passgenaue Nachqualifizierung durch ein Beratungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Projekt wird getragen von den Projektpartnern AGIT mbh, Sozialwerk Aachener Christen e.v, VabW e.v. und der IHK Aachen. Karin Jazra, SAG&AN! Qualifizierungs- und Betriebsberaterin, skizzierte anschaulich in einzelnen Stufen an dem Beispiel des fiktiven Arbeitnehmers Kurt Bauer den Weg zum Berufsabschluss durch Modulare Nachqualifizierung. Hierbei gingen die Stufen von der Entscheidung bis zum Edel-Schampus nach der Externenprüfung. Aus der praktischen Sicht eines Unternehmens schilderte der Ausbildungsleiter Franz Michael Peters von der Spedition Hermanns & Kreutz aus Monschau, wie wichtig es ist, sich immer wieder selbst zu motivieren und auf dem Laufenden zu halten, was für Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren. Er sieht das Team von SAG&AN! in diesem Zusammenhang auch als Mentoren und ermuntert die anwesenden Unternehmen, sich mit dem Thema Modulare Nachqualifizierung zu beschäftigen. Der Fachkräftebedarf und seine ersten Auswirkungen sind bereits jetzt zu spüren! Für weitere Informationen zum Projekt SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fachkräftesicherung durch passgenaue modulare Nachqualifizierung steht Tanja Woydanowitz gern zur Verfügung. Kontakt Tanja Woydanowitz SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer AGIT mbh Telefon: +49 (0) FAX: +49 (0) t.woydanowitz@agit.de

2 "Perspektive Berufsabschluss" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, das durch strukturelle Veränderungen den Anteil von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne beruflichen Abschluss dauerhaft senken will. 98 Projekte sollen dafür Netzwerke in zwei unterschiedlichen Förderschwerpunkten nachhaltig etablieren. Regionales Übergangsmanagement stimmt an 56 Standorten die verschiedenen bereits vorhandenen Förderangebote und Unterstützungsleistungen aufeinander ab, um Jugendlichen den Anschluss von der Schule in eine Berufsausbildung zu erleichtern. Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung schafft durch 42 Projekte geeignete Rahmenbedingungen, um an- und ungelernten jungen Erwachsenen mit und ohne Beschäftigung einen nachträglichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Perspektive Berufsabschluss wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Bundesmitteln und von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den Jahren 2008 bis 2013 mit insgesamt rund 67 Mio. finanziert.

3 P R E S S E M I T T E I L U N G Heimspielvorteil machen Sie Ihr Team fit : Informationsveranstaltung im Tivoli Aachen, SAG&AN! die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lud zur Infoveranstaltung zum Thema Weiterbildung und Nachqualifizierung. Die Spieltaktik für Unternehmen im Demografischen Wandel ist klar: bei un- und angelernten Mitarbeitern liegt viel Potenzial - der Trainer sprich Unternehmensverantwortlicher, muss es nur nutzen! SAG&AN, die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, angesiedelt bei der AGIT mbh, stellte den Unternehmen aus der Logistik- und Metallbranche eine Spiel -Taktik vor, wie sie aus an- und ungelernten Arbeitnehmern durch Modulare Nachqualifizierung wichtige Fachkräfte von Morgen machen. Elke Breidenbach, Leiterin der Regionalagentur AGIT mbh verdeutlichte in ihrer Begrüßung, dass 18% der Beschäftigten in der StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg und Kreis Düren keinen Berufsabschluss haben. Dies ist ein Potenzial, was die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nutzen sollten. Zuerst stellte Tanja Woydanowitz, das Projekt SAG&AN! mit seinem Auftrag, der Sicherung des Fachkräftebedarfs durch passgenaue Nachqualifizierung durch ein Beratungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Projekt wird getragen von den Projektpartnern AGIT mbh, Sozialwerk Aachener Christen e.v, VabW e.v. und der IHK Aachen. Karin Jazra, SAG&AN! Qualifizierungs- und Betriebsberaterin, skizzierte anschaulich in einzelnen Stufen an dem Beispiel des fiktiven Arbeitnehmers Kurt Bauer den Weg zum Berufsabschluss durch Modulare Nachqualifizierung. Hierbei gingen die Stufen von der Entscheidung bis zum Edel-Schampus nach der Externenprüfung. Aus der praktischen Sicht eines Unternehmens schilderte der Ausbildungsleiter Franz Michael Peters von der Spedition Hermanns & Kreutz aus Monschau, wie wichtig es ist, sich immer wieder selbst zu motivieren und auf dem Laufenden zu halten, was für Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren. Er sieht das Team von SAG&AN! in diesem Zusammenhang auch als Mentoren und ermuntert die anwesenden Unternehmen, sich mit dem Thema Modulare Nachqualifizierung zu beschäftigen. Der Fachkräftebedarf und seine ersten Auswirkungen sind bereits jetzt zu spüren! Für weitere Informationen zum Projekt SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fachkräftesicherung durch passgenaue modulare Nachqualifizierung steht Tanja Woydanowitz gern zur Verfügung. Kontakt Tanja Woydanowitz SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer AGIT mbh Telefon: +49 (0) FAX: +49 (0) t.woydanowitz@agit.de

4 "Perspektive Berufsabschluss" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, das durch strukturelle Veränderungen den Anteil von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne beruflichen Abschluss dauerhaft senken will. 98 Projekte sollen dafür Netzwerke in zwei unterschiedlichen Förderschwerpunkten nachhaltig etablieren. Regionales Übergangsmanagement stimmt an 56 Standorten die verschiedenen bereits vorhandenen Förderangebote und Unterstützungsleistungen aufeinander ab, um Jugendlichen den Anschluss von der Schule in eine Berufsausbildung zu erleichtern. Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung schafft durch 42 Projekte geeignete Rahmenbedingungen, um an- und ungelernten jungen Erwachsenen mit und ohne Beschäftigung einen nachträglichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Perspektive Berufsabschluss wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Bundesmitteln und von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den Jahren 2008 bis 2013 mit insgesamt rund 67 Mio. finanziert.

5 P R E S S E M I T T E I L U N G Heimspielvorteil machen Sie Ihr Team fit : Informationsveranstaltung im Tivoli Aachen, SAG&AN! die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lud zur Infoveranstaltung zum Thema Weiterbildung und Nachqualifizierung. Die Spieltaktik für Unternehmen im Demografischen Wandel ist klar: bei un- und angelernten Mitarbeitern liegt viel Potenzial - der Trainer sprich Unternehmensverantwortlicher, muss es nur nutzen! SAG&AN, die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, angesiedelt bei der AGIT mbh, stellte den Unternehmen aus der Logistik- und Metallbranche eine Spiel -Taktik vor, wie sie aus an- und ungelernten Arbeitnehmern durch Modulare Nachqualifizierung wichtige Fachkräfte von Morgen machen. Elke Breidenbach, Leiterin der Regionalagentur AGIT mbh verdeutlichte in ihrer Begrüßung, dass 18% der Beschäftigten in der StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg und Kreis Düren keinen Berufsabschluss haben. Dies ist ein Potenzial, was die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nutzen sollten. Zuerst stellte Tanja Woydanowitz, das Projekt SAG&AN! mit seinem Auftrag, der Sicherung des Fachkräftebedarfs durch passgenaue Nachqualifizierung durch ein Beratungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Projekt wird getragen von den Projektpartnern AGIT mbh, Sozialwerk Aachener Christen e.v, VabW e.v. und der IHK Aachen. Karin Jazra, SAG&AN! Qualifizierungs- und Betriebsberaterin, skizzierte anschaulich in einzelnen Stufen an dem Beispiel des fiktiven Arbeitnehmers Kurt Bauer den Weg zum Berufsabschluss durch Modulare Nachqualifizierung. Hierbei gingen die Stufen von der Entscheidung bis zum Edel-Schampus nach der Externenprüfung. Aus der praktischen Sicht eines Unternehmens schilderte der Ausbildungsleiter Franz Michael Peters von der Spedition Hermanns & Kreutz aus Monschau, wie wichtig es ist, sich immer wieder selbst zu motivieren und auf dem Laufenden zu halten, was für Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren. Er sieht das Team von SAG&AN! in diesem Zusammenhang auch als Mentoren und ermuntert die anwesenden Unternehmen, sich mit dem Thema Modulare Nachqualifizierung zu beschäftigen. Der Fachkräftebedarf und seine ersten Auswirkungen sind bereits jetzt zu spüren! Für weitere Informationen zum Projekt SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fachkräftesicherung durch passgenaue modulare Nachqualifizierung steht Tanja Woydanowitz gern zur Verfügung. Kontakt Tanja Woydanowitz SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer AGIT mbh Telefon: +49 (0) FAX: +49 (0) t.woydanowitz@agit.de

6 "Perspektive Berufsabschluss" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, das durch strukturelle Veränderungen den Anteil von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne beruflichen Abschluss dauerhaft senken will. 98 Projekte sollen dafür Netzwerke in zwei unterschiedlichen Förderschwerpunkten nachhaltig etablieren. Regionales Übergangsmanagement stimmt an 56 Standorten die verschiedenen bereits vorhandenen Förderangebote und Unterstützungsleistungen aufeinander ab, um Jugendlichen den Anschluss von der Schule in eine Berufsausbildung zu erleichtern. Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung schafft durch 42 Projekte geeignete Rahmenbedingungen, um an- und ungelernten jungen Erwachsenen mit und ohne Beschäftigung einen nachträglichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Perspektive Berufsabschluss wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Bundesmitteln und von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den Jahren 2008 bis 2013 mit insgesamt rund 67 Mio. finanziert.

7 P R E S S E M I T T E I L U N G Heimspielvorteil machen Sie Ihr Team fit : Informationsveranstaltung im Tivoli Aachen, SAG&AN! die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lud zur Infoveranstaltung zum Thema Weiterbildung und Nachqualifizierung. Die Spieltaktik für Unternehmen im Demografischen Wandel ist klar: bei un- und angelernten Mitarbeitern liegt viel Potenzial - der Trainer sprich Unternehmensverantwortlicher, muss es nur nutzen! SAG&AN, die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, angesiedelt bei der AGIT mbh, stellte den Unternehmen aus der Logistik- und Metallbranche eine Spiel -Taktik vor, wie sie aus an- und ungelernten Arbeitnehmern durch Modulare Nachqualifizierung wichtige Fachkräfte von Morgen machen. Elke Breidenbach, Leiterin der Regionalagentur AGIT mbh verdeutlichte in ihrer Begrüßung, dass 18% der Beschäftigten in der StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg und Kreis Düren keinen Berufsabschluss haben. Dies ist ein Potenzial, was die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nutzen sollten. Zuerst stellte Tanja Woydanowitz, das Projekt SAG&AN! mit seinem Auftrag, der Sicherung des Fachkräftebedarfs durch passgenaue Nachqualifizierung durch ein Beratungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Projekt wird getragen von den Projektpartnern AGIT mbh, Sozialwerk Aachener Christen e.v, VabW e.v. und der IHK Aachen. Karin Jazra, SAG&AN! Qualifizierungs- und Betriebsberaterin, skizzierte anschaulich in einzelnen Stufen an dem Beispiel des fiktiven Arbeitnehmers Kurt Bauer den Weg zum Berufsabschluss durch Modulare Nachqualifizierung. Hierbei gingen die Stufen von der Entscheidung bis zum Edel-Schampus nach der Externenprüfung. Aus der praktischen Sicht eines Unternehmens schilderte der Ausbildungsleiter Franz Michael Peters von der Spedition Hermanns & Kreutz aus Monschau, wie wichtig es ist, sich immer wieder selbst zu motivieren und auf dem Laufenden zu halten, was für Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren. Er sieht das Team von SAG&AN! in diesem Zusammenhang auch als Mentoren und ermuntert die anwesenden Unternehmen, sich mit dem Thema Modulare Nachqualifizierung zu beschäftigen. Der Fachkräftebedarf und seine ersten Auswirkungen sind bereits jetzt zu spüren! Für weitere Informationen zum Projekt SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fachkräftesicherung durch passgenaue modulare Nachqualifizierung steht Tanja Woydanowitz gern zur Verfügung. Kontakt Tanja Woydanowitz SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer AGIT mbh Telefon: +49 (0) FAX: +49 (0) t.woydanowitz@agit.de

8 "Perspektive Berufsabschluss" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, das durch strukturelle Veränderungen den Anteil von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne beruflichen Abschluss dauerhaft senken will. 98 Projekte sollen dafür Netzwerke in zwei unterschiedlichen Förderschwerpunkten nachhaltig etablieren. Regionales Übergangsmanagement stimmt an 56 Standorten die verschiedenen bereits vorhandenen Förderangebote und Unterstützungsleistungen aufeinander ab, um Jugendlichen den Anschluss von der Schule in eine Berufsausbildung zu erleichtern. Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung schafft durch 42 Projekte geeignete Rahmenbedingungen, um an- und ungelernten jungen Erwachsenen mit und ohne Beschäftigung einen nachträglichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Perspektive Berufsabschluss wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Bundesmitteln und von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den Jahren 2008 bis 2013 mit insgesamt rund 67 Mio. finanziert.

9 P R E S S E M I T T E I L U N G Heimspielvorteil machen Sie Ihr Team fit : Informationsveranstaltung im Tivoli Aachen, SAG&AN! die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer lud zur Infoveranstaltung zum Thema Weiterbildung und Nachqualifizierung. Die Spieltaktik für Unternehmen im Demografischen Wandel ist klar: bei un- und angelernten Mitarbeitern liegt viel Potenzial - der Trainer sprich Unternehmensverantwortlicher, muss es nur nutzen! SAG&AN, die Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, angesiedelt bei der AGIT mbh, stellte den Unternehmen aus der Logistik- und Metallbranche eine Spiel -Taktik vor, wie sie aus an- und ungelernten Arbeitnehmern durch Modulare Nachqualifizierung wichtige Fachkräfte von Morgen machen. Elke Breidenbach, Leiterin der Regionalagentur AGIT mbh verdeutlichte in ihrer Begrüßung, dass 18% der Beschäftigten in der StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg und Kreis Düren keinen Berufsabschluss haben. Dies ist ein Potenzial, was die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel nutzen sollten. Zuerst stellte Tanja Woydanowitz, das Projekt SAG&AN! mit seinem Auftrag, der Sicherung des Fachkräftebedarfs durch passgenaue Nachqualifizierung durch ein Beratungsangebot für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Projekt wird getragen von den Projektpartnern AGIT mbh, Sozialwerk Aachener Christen e.v, VabW e.v. und der IHK Aachen. Karin Jazra, SAG&AN! Qualifizierungs- und Betriebsberaterin, skizzierte anschaulich in einzelnen Stufen an dem Beispiel des fiktiven Arbeitnehmers Kurt Bauer den Weg zum Berufsabschluss durch Modulare Nachqualifizierung. Hierbei gingen die Stufen von der Entscheidung bis zum Edel-Schampus nach der Externenprüfung. Aus der praktischen Sicht eines Unternehmens schilderte der Ausbildungsleiter Franz Michael Peters von der Spedition Hermanns & Kreutz aus Monschau, wie wichtig es ist, sich immer wieder selbst zu motivieren und auf dem Laufenden zu halten, was für Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter zu qualifizieren. Er sieht das Team von SAG&AN! in diesem Zusammenhang auch als Mentoren und ermuntert die anwesenden Unternehmen, sich mit dem Thema Modulare Nachqualifizierung zu beschäftigen. Der Fachkräftebedarf und seine ersten Auswirkungen sind bereits jetzt zu spüren! Für weitere Informationen zum Projekt SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Fachkräftesicherung durch passgenaue modulare Nachqualifizierung steht Tanja Woydanowitz gern zur Verfügung. Kontakt Tanja Woydanowitz SAG&AN! Serviceagentur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer AGIT mbh Telefon: +49 (0) FAX: +49 (0) t.woydanowitz@agit.de

10 "Perspektive Berufsabschluss" ist ein Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, das durch strukturelle Veränderungen den Anteil von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne beruflichen Abschluss dauerhaft senken will. 98 Projekte sollen dafür Netzwerke in zwei unterschiedlichen Förderschwerpunkten nachhaltig etablieren. Regionales Übergangsmanagement stimmt an 56 Standorten die verschiedenen bereits vorhandenen Förderangebote und Unterstützungsleistungen aufeinander ab, um Jugendlichen den Anschluss von der Schule in eine Berufsausbildung zu erleichtern. Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung schafft durch 42 Projekte geeignete Rahmenbedingungen, um an- und ungelernten jungen Erwachsenen mit und ohne Beschäftigung einen nachträglichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Perspektive Berufsabschluss wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aus Bundesmitteln und von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den Jahren 2008 bis 2013 mit insgesamt rund 67 Mio. finanziert.