Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU Beschäftigen und Qualifizieren

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1 Arbeitgeber-Service Weiterbildung von Beschäftigten Programm WeGebAU Beschäftigen und Qualifizieren

2 Wir unterstützen Sie bei der Sicherung Ihres Fachkräftebedarfs! Qualifizierte Fachkräfte sind die Basis jeden Unternehmenserfolgs sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gewährleisten eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse sind für die Weiterentwicklung des Unternehmens unerlässlich Geben Sie Ihren Mitabeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, sich beruflich weiterzubilden und erhöhen Sie das Qualifizierungsniveau in Ihrem Betrieb! Die Agentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten mit dem Programm Weiterbildung geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen" (WeGebAU).

3 Wer wird gefördert? 1. Geringqualifizierte ohne Berufsabschluss und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder mit Berufsabschluss, wenn diese seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit durch Berufsentfremdung nicht mehr ausüben können. 2. Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die das 45. Lebensjahr vollendet haben, in kleinen und mittleren Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern beschäftigt sind und der Arbeitgeber mindestens 25% der Weiterbildungskosten trägt 3. Qualifizierte Beschäftigte, wenn der Arbeitgeber mindestens 50% der Weiterbildungskosten trägt das Unternehmen weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigt die Weiterbildung bis zum beginnt Hinweis: Eine finanzielle Unterstützung kann auch bei Neueinstellungen gewährt werden, wenn Ihre neuen Mitarbeiter zum förderfähigen Personenkreis gehören.

4 Was wird gefördert? Es können Weiterbildungen gefördert werden, die im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Arbeitszeit und außerhalb des Betriebes durchgeführt werden, insofern diese von einer fachkundigen Stelle zugelassen sind oder/und zu einem Berufsabschluss führen. Eine Mindestdauer von 4 Wochen bzw. 160 Unterrichtsstunden wird vorausgesetzt. Vermittelt werden müssen dabei Kenntnisse, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbar sind. Arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen sind nicht förderfähig. Ausgenommen ist zudem eine Förderung von Qualifizierungen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist. Grundsätzlich gibt es zwei Förderinstrumente: Übernahme der Weiterbildungskosten Arbeitsentgeltzuschuss

5 Übernahme der Weiterbildungskosten Die Agentur für Arbeit kann im Rahmen eines Bildungsgutscheines die Weiterbildungskosten erstatten. Dazu zählen: Lehrgangsgebühren zusätzlich anfallende Fahrkosten und Kinderbetreuungskosten Lernmittel Arbeitsentgeltzuschuss Für die Qualifizierung geringqualifizierter Beschäftigter kann ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt und eine Pauschale zu den Sozialversicherungsbeiträgen geleistet werden. Der Zuschuss wird für die Zeiten gezahlt, in welchen der/die Beschäftigte aufgrund der Teilnahme an der Weiterbildung keine Arbeitsleistung erbringen kann. Die Förderhöhe wird entsprechend des Qualifizierungsbedarfes und der Unternehmensgröße festgelegt und beträgt bis zu 100% der weiterbildungsbedingten Ausfallzeiten. Um eine Förderung gewährleisten zu können, müssen Antragstellung und alle weiteren Voraussetzungen vor Maßnahmebeginn schriftlich vorliegen.

6 Ihr Ansprechpartner: Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Reutlingen WeGebAU-Hotline: Weitere Informationen finden Sie unter: Herausgeber Agentur für Arbeit Reutlingen, August 2014