Weiterbildung von Beschäftigten- Programm WeGebAU. Informationen für Arbeitgeber. Beschäftigen und Qualifizieren. Einklinker DIN lang.
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- Heinz Färber
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1 Weiterbildung von Beschäftigten- Programm WeGebAU Informationen für Arbeitgeber Beschäftigen und Qualifizieren Einklinker DIN lang Logo
2 Programm WeGebAU Wir unterstützen Sie! Qualifizierte Fachkräfte sind die Basis jeden Unternehmenserfolges sichern die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gewährleisten eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse sind für die Weiterentwicklung des Unternehmens unerlässlich Geben Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, sich beruflich weiterzubilden und erhöhen Sie das Qualifizierungsniveau Ihrer Beschäftigten! Die Agentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten mit dem Sonderprogramm Weiterbildung geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU). Hinweis: Eine finanzielle Unterstützung kann auch bei Neueinstellungen gewährt werden, wenn Ihre neuen Mitarbeiter zum förderfähigen Personenkreis gehören.
3 Wer wird gefördert? 1. Geringqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder mit Berufsabschluss, wenn diese seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben können. 2. Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die das 45. Lebensjahr vollendet haben und in kleinen und mittleren Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern beschäftigt sind. 3. Qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn der Arbeitgeber mindestens 50% der Lehrgangskosten trägt und das Unternehmen weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigt.
4 Was wird gefördert? Es können Weiterbildungen gefördert werden, die im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts während der Arbeitszeit und außerhalb des Betriebes durchgeführt werden, insofern diese von einer fachkundigen Stelle zugelassen sind oder/und zu einem Berufsabschluss führen. Die Maßnahme muss mindestens 4 Wochen bzw. 160 Unterrichtsstunden dauern. Vermittelt werden müssen dabei Kenntnisse, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbar sind. Arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen sind nicht förderfähig. Ausgenommen ist zudem eine Förderung von Qualifizierungen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist. Grundsätzlich gibt es zwei Förderinstrumente: Übernahme der Weiterbildungskosten Arbeitsentgeltzuschuss
5 Übernahme der Weiterbildungskosten Die Agentur für Arbeit kann im Rahmen eines Bildungsgutscheines die Weiterbildungskosten erstatten. Dazu zählen: Lehrgangsgebühren Fahrkosten Kinderbetreuungskosten Kosten für Unterkunft und Verpflegung Arbeitsentgeltzuschuss Für die Qualifizierung geringqualifizierter Beschäftigter kann ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt und eine Pauschale zu den Sozialversicherungsbeiträgen geleistet werden. Der Zuschuss wird für die Zeiten gezahlt, in denen der Arbeitnehmer aufgrund der Teilnahme an der Weiterbildung keine Arbeitsleistung erbringen kann. Die Förderhöhe wird entsprechend des Qualifizierungsbedarfes und der Unternehmensgröße festgelegt und beträgt bis zu 100% der Ausfallzeiten. Um eine Förderung gewährleisten zu können, müssen Antragstellung und alle weiteren Voraussetzungen vor Maßnahmebeginn nachweislich in Schriftform vorliegen.
6 Ihr Ansprechpartner Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Reutlingen WeGebAU-Hotline: Weitere Informationen finden Sie unter: Herausgeber Agentur für Arbeit Reutlingen Arbeitgeber-Service März 2012
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