Die hessische Wirtschaft 2020 Fachkräftebedarfe erkennen regionale Akteure vernetzen
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- Ingrid Stieber
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1 Die hessische Wirtschaft 2020 Fachkräftebedarfe erkennen regionale Akteure vernetzen Regionale Nutzung der Prognosedaten Regionalentwicklung und regionale Nachqualifizierung Th. Schaumberg, Vogelsberg Consult, Gesellschaft für Regionalentwicklung und Wirtschaftsförderung mbh
2 Prognosedaten MORO Regionalanalyse IWAK/GEWAK Studie zum Fachkräftebedarf im Vogelsberg (2013) regiopro Berufsentwicklung 2018 im Vogelsberg (2013) Arbeitsmarktmonitor der BA, BIBB HMWEVL-,HSL-, HWK-, IHK-Daten etc, eigene Berechnungen
3 Ein paar Erkenntnisse aus den regionalen Prognosedaten. regionale Nachwuchs reicht nicht aus, den Fachkräftebedarf der Unternehmen zu decken realer Zuwachs an Beschäftigung bei gleichzeitiger Abnahme der Bevölkerung deutet auf Mobilisierung der Reserven hin bei einer Arbeitslosenquote von 3,5 % ist die o.g. Entwicklung eine Wachstumsbremse der regionalen Wirtschaft
4 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung
5 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung Vorträge Informationsveranstaltungen Presseveröffentlichungen Infogespräche Vernetzung mit regionalen Akteuren
6 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung Ausbildung Weiterbildung Qualifizieren Nachqualifizierung Umschulung Anerkennung ausländischer Abschlüsse (inkl. modularer Nachqualifizierung)
7 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung In der Region Im Inland Anwerben EU-weit Außerhalb der EU
8 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung Stille Reserve (nicht arbeitslos gemeldet) Aktivieren Langzeitarbeitslose Migranten
9 Strategische Handlungsfelder zur Fachkräftesicherung Beschäftigung ausweiten Ausweitung der Arbeitszeiten (Wochenstunden, Lebensarbeitszeit, Unterbrechungszeiten verkürzen, Minijobs u. Teilzeit aufstocken ) Begleitende Maßnahmen im Betrieb, z.b. Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit Familie & Beruf
10 Fachkräftesicherung der Vogelsberg Consult - strategisch bessere Berufsorientierung für Jugendliche Fachkräftesicherung der Vogelsberg Consult - operativ Praktikums- und Ausbildungsplatzbörse im Internet Beruferallye für Klasse 7 in Lauterbach, Schotten, Schlitz und Mücke (geplant für alle Schulstandorte) KMU fit in der Fachkräftenachwuchssicherung KMU fit für die Akquise von Azubis an den Schulen KMU fit im Umgang mit schwierigen Situationen in der Ausbildung Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen Qualifizierung Qualifizierung - Qualifizierung Bündnis für Familie Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule ProAbschluss Bildungscoaches im Vogelsbergkreis KMU-Forum: Fortbildung für Führungskräfte; UnternehmensNetz Vogelsberg SekretärInnen-Netz Vogelsberg Hessencampus Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Standort Vogelsberg attraktiv für Fachkräfte vogelsberg.de
11 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Marktplatz Ausbildung regionale Ausbildungsmesse Beruferallye Betriebe öffnen ihre Tore für Schüler/-innen in den Ferien (7. 9. Klasse) moderiertes Programm zum Anfassen
12 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Infopoint Ausbildung: Website mit Infos zu regionalen Praktikumsstellen, Ausbildungsplätzen
13 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Lernmaterialien für Ausbilder_innen: Fit für die Azubi-Akquise an Schulen Fit für die Recherche und Auswahl geeigneter Jugendlicher Fit für den Umgang mit schwierigen Ausbildungssituationen
14 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren AG Ausbildung für die Verpackungsbranche: Erfahrungsaustausch und fachlicher Input für Ausbilder Betriebsbesichtigungen für Azubis Infoveranstaltungen für Berufsberater BA gemeinsame Messestände auf Ausbildungsmessen EUROPÄISCHE UNION: Investition in Ihre Zukunft Europäischer Fonds für regionale Entwicklung
15 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Netzwerke zum Thema Weiterbildung Sekretärinnen Netz Vogelsberg UnternehmensNetz Vogelsberg WeiterbildungsNetz Vogelsberg KMU-Forum Beratung Vogelsberger Betriebe und Beschäftigter zur beruflichen Weiterbildung, Nachqualifizierung und zu Fördermitteln Infoveranstaltungen für Unternehmen zu Weiterbildungs- u. Fachkräftesicherungsthemen
16 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Beratung Vogelsberger Betriebe und Beschäftigter zur beruflichen Weiterbildung, Nachqualifizierung und zu Fördermitteln Bildungscoaches Vogelsberg beraten und begleiten Beschäftigte mit Berufserfahrung zum nachträglichen Erwerb eins Berufsabschlusses in ihrem Tätigkeitsbereich (Nachqualifizierung). Förderung über den neuen Qualifizierungsscheck bis zu % der Lehrgangs- und Prüfungskosten möglich. Förderung der Unternehmen über Arbeitsentgeltzuschuss möglich
17 Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Qualifizieren Beispiel regionaler Nutzung der Prognosedaten Entscheidung für Projektantrag Bildungscoaches bei der Vogelsberg Consult GmbH Identifizierung relevanter Branchen zur Ansprache von KMU mit hohem Helferanteil (Reinigung, Papier, Verkehr, Lebensmittel, Landwirtschaft) Argumentation pro Nachqualifizierung in den Betrieben -> Fachkräftemangel Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zur Sinnhaftigkeit von Nachqualifizierung und ständiger beruflicher Weiterbildung
18 Beschäftigung ausweiten Praxisbeispiele aus dem Vogelsbergkreis Bündnis für Familie im Vogelsbergkreis Handlungsfeld Vereinbarkeit Familie & Beruf: Unternehmensbesuche gemeinsam mit Landrat Infoveranstaltungen für Unternehmen: Pflege & Beruf, Kinderbetreuung Wettbewerb Zukunft Familie 2015! Familienfreundliche Personalpolitik im Vogelsbergkreis (in 2015 bereits zum 4. Mal).
19 Herausforderungen, Chancen Herausforderungen Es braucht einen Kümmerer: dauerhaft (für Einzelprojekte) Koordinierung der Vielzahl an Aktivitäten (zentraler Ansprechpartner) sinnvoll Vernetzung der Akteure: regional und überregional Chancen Projektförderung nutzen (Land, Bund, EU) Fachkräftesicherung einzelbetrieblich und regional
20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Th. Schaumberg, Vogelsberg Consult GmbH, Am Schlossberg 32, Alsfeld
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