MINDEST- ANFORDERUNGEN
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- Barbara Schenck
- vor 9 Jahren
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1 MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen legen neue gemeinsame Mindestanforderungen vor, die in Zusammenarbeit mit dem Hotel- und Gaststättenverband Nordrhein-Westfalen e.v. und der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten Nordrhein-Westfalen erarbeitet worden sind. Grundlage für die Mindestanforderungen ist die Verordnung über die Berufsausbildung im Gastgewerbe vom Die Mindestanforderungen ersetzen nicht den betrieblichen Ausbildungsplan. Sie dienen vor allem dem Zweck, den Ausbildungsbetrieben sowie den Auszubildenden eine konkrete Hilfe für die tägliche Ausbildungspraxis an die Hand zu geben. Sie sollen zudem für die Ausbilder und die Auszubildenden die Berufsausbildung im Gastgewerbe transparenter machen. Das Beherrschen der Mindestanforderungen ist eine wichtige Voraussetzung dafür, die Berufsausbildung in dem Beruf Restaurantfachmann/-fachfrau mit Erfolg abzuschließen. Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen
2 Name des Auszubildenden Name des Ausbilders Name des Ausbildungsbetriebes
3 GRUNDKENNTNISSE Die Grundkenntnisse entsprechen der Beruflichen Grundbildung Nr. 1-7 der Verordnung über die Berufsausbildung im Gastgewerbe vom BERUFLICHE GRUNDBILDUNG KÜCHE Schneidetechniken Umgang mit Schneidewerkzeugen und Wetzstahl Streifen, Scheiben und Würfel von Gemüse Salate putzen und waschen Kartoffeln formen Garmachungsarten: Kochen, Pochieren, Dünsten, Braten, Frittieren Fleischarten nennen und ihre Verwendungsmöglichkeiten beschreiben, z.b. Schwein: Schweinerücken, Kotelette, Schnitzel Kalb: Wiener Schnitzel, Cordon bleu, Kalbsleber Rind: Filetsteak, Rumpsteak (Roastbeef), Gulasch einfache Eierspeisen vor- und zubereiten, z.b. gekochte Eier Spiegeleier mit Speck oder Schinken Rühreier mit Kräutern oder Schinken Eierpfannkuchen verlorenes Ei Herstellung von Rahm- und Püreesuppen einfache Gerichte der kalten Küche und der Frühstücksküche: Aufschnittplatten verschiedener Art anrichten (Schinken, Wurst, Braten, Käse) verschiedene Handschnittchen oder Canapés vorbereiten, belegen und garnieren, z.b. Fisch, Fleisch, Schinken, Wurst, Geflügel, Käse frische Salate mit einfachen Dressings, z.b. Essig-Öl, Joghurt Quarkspeisen pikant und süß Mitwirken bei der Vorbereitung und dem Aufbau des Frühstückbüffets Zubereitung von Sättigungsbeilagen aus Reis, Teigwaren und Fertigprodukten
4 SERVICE Vorbereitungsarbeiten im Service: Menagen säubern Tafelgeräte (Rechaud, Kerzenständer, Aschenbecher, Vase) reinigen Bestecke, Gläser und Porzellan polieren Servietten brechen (Tafelspitz, Krone, Fächer) Tischwäsche wechseln (auch vor dem Gast) Wäsche auffüllen Dreigangmenü eindecken Produktpräsentation: Frühstücksbüfett aufbauen Plazieren von Geschirr, Besteck, Vorlegern Vorbereitungsarbeiten am Büfett für den Ausschank von Getränken: Büfett zur Inbetriebnahme vorbereiten Getränke nach Ausschanktemperatur lagern Reinigen, Polieren und Bereitstellen von Gläsern (Beachtung des Eichgesetzes) Zuordnung von Getränken zu Schankgefäßen: Gläser, Karaffen, Tassen Füllmenge Temperatur Aufguss- und Heißgetränke herstellen, z.b. Kaffee, Tee, Schokolade, Milchgetränke Serviertätigkeiten: einfache Gerichte servieren Servierarten und -regeln bei Servicebesprechungen mitwirken: Aufbau der Speise- und Getränkekarte Servierarten und -regeln Raumgestaltung (Tischformen, Dekoration) Tagesbesprechung betriebliches Kassensystem bedienen Kassenfunktion Kassenvorschriften Bonierarten benennen
5 BÜRO Speisekarte schreiben und vervielfältigen Bestellungen schreiben Schriftstücke zuordnen, ablegen, registrieren; Aktenplan und Aktenordnung Pflege und Sicherung von Karteien gesetzlichen und betrieblichen Datenschutz beachten, Verschwiegenheitspflicht Telefon und Fax bedienen, Telefoneinnahmen berechnen Gästeinformation über baren, halbbaren und bargeldlosen Zahlungsverkehr Auskunft geben Büromaschinen bedienen, EDV-Grundkenntnisse Nachrichtenübermittlung inner- und außerbetrieblich, schriftlich und mündlich WARENWIRTSCHAFT Mitwirken bei der Warenannahme unter Berücksichtigung der Vorschriften der Lebensmittelhygieneverordnung, z.b. Temperaturkontrolle, äußere Beschaffenheit (z.b. Verpackungsschäden) Kontrolle der Begleitpapiere (z.b. Lieferschein) Mängelfeststellung richtige Einlagerung der Waren: Kühlhaus, Gemüselager, Bier- und Weinkeller, Trockenlager Führen der Lagerkartei Mindesthaltbarkeitsdaten beachten Höchst- und Mindestbestände beachten Bestellungen veranlassen Mitwirken bei der Inventur WIRTSCHAFTSDIENST Gästezimmer und Gasträume angebots- und anlassbezogen herrichten Wäsche unter Anleitung pflegen und instandhalten, Wäschekontrolle
6 BERUFLICHE FACHBILDUNG UMGANG MIT GÄSTEN, BERATUNG UND VERKAUF Speisen und Getränke anbieten Beratungs- und Verkaufsgespräche planen, führen und nachbereiten Gespräche gäste- und unternehmensorientiert führen Reklamationen bearbeiten Reservierungen durchführen ARBEITEN AM TISCH DES GASTES Arbeiten am Tisch, insbesondere filieren, tranchieren und flambieren filieren: z.b. Forelle Seezunge Scholle tranchieren: z.b. Roastbeef Entrecôte Hasenrücken Lammrücken Chateaubriand Geflügel flambieren: z.b. Pfeffersteak Filetgulasch Stroganow Garnelen oder Scampi Crêpes Suzette Speisen und Getränke vor dem Gast zubereiten, z.b.: Tatar Frischkäse French Dressing Irish-Coffee, Rüdesheimer Kaffee Behandeln und Ausschenken von Getränken Weine und Schaumweine servieren Beratung des Gastes Weinsprache (z.b. Bukett, harmonisch) Etikett erklären
7 Präsentieren, Öffnen, Probeschluck Reihenfolge des Einschenkens Dekantieren von Rotwein Gläser zuordnen, einsetzen und ausheben Kenntnisse über Weinmängel und Weinfehler Herstellen von Misch- und Mixgetränken Longdrinks herstellen Gin Tonic Campari Soda Pernod Bowle ansetzen, z.b. Erdbeer, Kiwi, Waldmeister Alkoholische Heißgetränke zubereiten Irish Coffee Grog Glühwein Pharisäer Rüdesheimer Kaffee Russische Schokolade Cocktails herstellen, z.b. Manhatten Side Car Alexander VW Vermouth-Williams Mocca Flip Sherry Flip White Lady Zusammenstellen der Speise- und Menükarte große Speisekarten zusammenstellen und gestalten Zusammenstellen der Getränke- und Weinkarte Getränke- und Weinkarte zusammenstellen Bedeutung für Werbung und Verkauf erklären
8 AUSRICHTEN VON FESTLICHKEITEN UND VERANSTALTUNGEN Ablaufplanung, z.b. Räumlichkeiten Personaleinsatz Materialeinsatz ein Festmenü unter Berücksichtigung der dazugehörigen Getränke zusammenstellen, z.b. Herrenessen Hochzeitsessen Jubiläumsessen Jagdessen organisatorische Vorarbeiten durchführen bei der Ausrichtung mitwirken FÜHREN EINER STATION Bestellungen entgegennehmen Serviceablauf organisieren mit verschiedenen Servierarten servieren Gästerechnung erstellen und abrechnen Währungen umrechnen einfache Auskünfe in einer Fremdsprache erteilen
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen legen neue gemeinsame Mindestanforderungen vor, die in Zusammenarbeit
MINDEST ANFORDERUNGEN
MINDEST ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe Die Industrie und Handelskammern in Nordrhein Westfalen haben gemeinsam mit dem DEHOGA Nordrhein Westfalen e. V. diese Mindestanforderungen
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen legen neue gemeinsame Mindestanforderungen vor, die in Zusammenarbeit
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen haben gemeinsam mit dem DEHOGA Nordrhein-Westfalen e. V. diese
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen legen neue gemeinsame Mindestanforderungen vor,
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen haben gemeinsam mit dem DEHOGA Nordrhein-Westfalen
Orientierungshilfe. für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau
Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen Orientierungshilfe für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Name des Auszubildenden:
Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raunn
Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raunn Übersicht Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie In der Hotellerie und Gastronomie wird in den Berufen Fachkraft im Gastgewerbe,
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie
Übersicht Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie In der Hotellerie und Gastronomie wird in den Berufen Fachkraft im Gastgewerbe, Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau, Hotelfachmann / Hotelfachfrau,
Ausbilden im Gastgewerbe
Ausbilden im Gastgewerbe 2 AUSBILDEN IM GASTGEWERBE Inhalt BERUFSAUSBILDUNG IN DER HOTELLERIE UND GASTRONOMIE In der Hotellerie und Gastronomie wird in den Berufen Fachkraft im Gastgewerbe, Restaurantfachmann/-frau,
Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie
Übersicht Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie In der Hotellerie und Gastronomie wird in den Berufen Fachkraft im Gastgewerbe, Restaurantfachmann/-frau, Hotelfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau,
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau Anlage zum Berufsausbildungsvertrag (mit diesem zusammen zur Vertragsregistrierung bei der IHK einzureichen)
Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau Auszubildende/-r: Ausbildungszeit
Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Die sachliche
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Restaurantfachmann
Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Restaurantfachmann
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau Gastgewerbe Bestell-.15.025 Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
MINDEST- ANFORDERUNGEN
MINDEST- ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen legen neue gemeinsame Mindestanforderungen vor, die in Zusammenarbeit mit dem
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Fachkraft im Gastgewerbe
Anlage zu 9 Teil I: Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Fachkraft im Gastgewerbe 4 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages,
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Hotelfachfrau/-mann
Anlage zu 9 Teil I: Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Hotelfachfrau/-mann 4 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages,
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin
Anlage (zu ) Teil I. Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 3 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin
Anlage zu Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin I. Berufliche Grundbildung Lfd. 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 3 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch / zur Köchin
Anlage (zu ) Teil I. Berufliche Grundbildung Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch / zur Köchin 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 3 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages,
Hotelfachmann/ Hotelfachfrau. Ausbildungsplan. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Hotelfachmann/ Hotelfachfrau Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: bis:
Selbstcheck Fachkraft im Gastgewerbe
Seite: 1 / 5 0 Wirtschaft und Sozialkunde - Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht - betrieblicher Aufbau und betriebliche Organisation - Entwicklung der Arbeitswelt - Soziale Sicherung (z.b. Sozialversicherung)
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Hotelfachmann/ Hotelfachfrau. Ausbildungsplan. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Hotelfachmann/ Hotelfachfrau Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: bis:
Fachkraft im Gastgewerbe
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Fachkraft im Gastgewerbe
Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Fachkraft im Gastgewerbe / Bereich Service Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Anlage zu 9 Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe 4 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Hotelfachmann/ Hotelfachfrau Anlage zum Berufsausbildungsvertrag (mit diesem zusammen zur Vertragsregistrierung bei der IHK einzureichen) Ausbildungsplan
Fachkraft im Gastgewerbe / Bereich Wirtschaftsdienst. Ausbildungsplan. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Fachkraft im Gastgewerbe / Bereich Wirtschaftsdienst Auszubildende(r):
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Fachkraft im Gastgewerbe
Ausbildungszeit von: Ausbilder(in): Ausbildungsdauer: 1 _ Jahre* 2 Jahre *
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Fachkraft im Gastgewerbe/ Bereich Küche Auszubildende(r): Ausbildungszeit
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin
Anlage zu Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin I. Berufliche Grundbildung 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 3 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages, insbesondere
Hotelfachmann / Hotelfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Hotelfachmann / Hotelfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Hotelfachmann/Hotelfachfrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung. Fachkraft im Gastgewerbe (Ausbildungsverordnung vom )
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Ausbildungsberuf: Fachkraft im Gastgewerbe (Ausbildungsverordnung
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Anlage (zu 9) Teil I. Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe 1 Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Hotelfachmann/Hotelfachfrau Gastgewerbe Bestell-.15.026 Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Hotelkaufmann/Hotelkauffrau
Anlage zu 9 Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Hotelkaufmann/Hotelkauffrau Teil I: Berufliche Grundbildung Lfd. 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Restaurantfachfrau/-fachmann
Anlage zu 9 Teil I: Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung Restaurantfachfrau/-fachmann 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages,
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe
Anlage zu 9 Teil I: Berufliche Grundbildung Lfd. Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung im Gastgewerbe 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 4 1) a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages, insbesondere
Berufliche Grundbildung Diese Ausbildungsinhalte während der gesamten Ausbildung vermitteln
Berufliche Grundbildung Diese Ausbildungsinhalte während der gesamten Ausbildung vermitteln Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages, insbesondere Abschluss, Dauer und
Ausbilder(in): Ausbildungsdauer: 1 _ Jahre* 2 Jahre *
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Fachkraft im Gastgewerbe / Bereich Wirtschaftsdienst Auszubildende(r):
MIT WISSEN ZUR HÖCHSTFORM
MIT WISSEN ZUR HÖCHSTFORM Übersicht Vorwort 2 Berufsausbildung in der Hotellerie und Gastronomie In der Hotellerie und Gastronomie wird in den Berufen Fachkraft im Gastgewerbe, Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau,
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin
Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin Anlage (zu ) Teil I. Berufliche Grundbildung 1 Berufsbildung, Arbeitsund Tarifrecht ( 3 1) 2 Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
Sachliche und zeitliche Gliederung
Sachliche und zeitliche Gliederung Anlage zum Berufsausbildungs- oder Umschulungsvertrag AUSBILDUNGSBERUF: Koch / Köchin AUSZUBILDENDE / -R: Ausbildungsbetrieb: Unterschrift / Stempel IHK: Unterschrift
SELBSTCHECK Koch / Köchin
Seite: 1 / 6 1 Grundlagen / 1.1. Allgemeines* 1.1.1. Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht 1.1.2. Aufbau und Organisation des Betriebes 1.1.3. Arbeitsschutz und Unfallverhütung 1.1.4. Umweltbeeinflussung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Koch / Köchin Anlage zum Berufsausbildungsvertrag (mit diesem zusammen zur Vertragsregistrierung bei der IHK einzureichen) Ausbildungsplan Der sachlich
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsplan Hotelfachmann/ Hotelfachfrau Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung. Hotelfachmann/-frau (Ausbildungsverordnung vom )
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Ausbildungsberuf: Hotelfachmann/-frau (Ausbildungsverordnung
Ausbildungsdokumentation
Ausbildungsdokumentation für den Lehrberuf Lehrzeit: 3 Jahre Lehrling: Vorname(n), Zuname(n) Beginn der Ausbildung Ende der Ausbildung Ausbildungsbetrieb Telefonnummer Ausbilder: Titel, Vorname(n), Zuname(n)
Fachkraft im Gastgewerbe
Fachkraft im Gastgewerbe 2-jährige duale Berufsausbildung Möglichkeit zur Verlängerung der Ausbildung zur Hotelfachfrau/- mann oder zur Restaurantfachfrau/-mann der betrieblichen und schulischen Ausbildung
Teilqualifikation (TQ) für den Ausbildungsberuf. Restaurantfachmann/ -frau
Teilqualifikation (TQ) für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/ -frau (Stand: 04/2018) Bundeseinheitliche Teilqualifikation (TQ) zur Zertifizierung durch die IHK-Organisation 1 Inhalt TQs im Überblick...
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Fachmann für Systemgastronomie
Ausbildungsplan. Fachmann/-frau für Systemgastronomie. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: Gesamtausbildungszeit: 16 Wochen
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Fachmann/-frau für Systemgastronomie Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit
Ausbildungsplan. Fachmann/-frau für Systemgastronomie. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: Gesamtausbildungszeit: 16 Wochen
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Fachmann/-frau für Systemgastronomie Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung. Anlage zum Berufsausbildungsvertrag. Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:...
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Koch / Köchin In den
MINDEST ANFORDERUNGEN
MINDEST ANFORDERUNGEN für die Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin Die Industrie und Handelskammern in Nordrhein Westfalen haben gemeinsam mit dem DEHOGA Nordrhein Westfalen e. V. diese Mindestanforderungen
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Hotelkaufmann/ Hotelkauffrau Anlage zum Berufsausbildungsvertrag (mit diesem zusammen zur Vertragsregistrierung bei der IHK einzureichen) Ausbildungsplan
Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: bis:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Ausbildungsbetrieb: Fachkraft im Gastgewerbe / Bereich Küche Auszubildende(r): Ausbildungszeit
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung. Fachmann/-frau für Systemgastronomie (Ausbildungsverordnung vom
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Ausbildungsberuf: Fachmann/-frau für Systemgastronomie
NIEDERRHEINISCHE INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER DUISBURG WESEL KLEVE ZU DUISBURG Anlage zu 5 Abs. 1 Ausbildungsrahmenplan 1. Ausbildungsjahr Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes 1 Berufsbildung, Arbeits-
Hotelkaufmann / Hotelkauffrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Hotelkaufmann / Hotelkauffrau
Hotelkaufmann / Hotelkauffrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Hotelkaufmann / Hotelkauffrau
Fachkraft im Gastgewerbe. Allgemeine Informationen über die Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe. www.dehoga-niedersachsen.
Allgemeine Informationen über die Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe www.dehoga-niedersachsen.de Fachkraft im Gastgewerbe Die Fachkraft im Gastgewerbe ist insbesondere in folgenden Abteilungen
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb:... Verantwortlicher Ausbilder:... Auszubildender:... Ausbildungsberuf: Koch / Köchin Die
Hotelkaufmann/Hotelkauffrau
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Hotelkaufmann/Hotelkauffrau Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Die sachliche und
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung
Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Fachkraft im Gastgewerbe Lernbereich Küche Gastgewerbe Seite 1 von 7 Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Ausbildungsvertrag
Ablauf der Praktischen Prüfung
Fachkraft im Gastgewerbe ( 13 der Verordnung über die Berufsausbildung im Gastgewerbe vom 13.02.1998) Produkte und gastorientierte Dienstleistungen a. Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf b. Einsatz
Ausbildungsplan. Hotelkaufmann/ Hotelkauffrau. Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von:
Ausbildungsplan Der sachlich und zeitlich gegliederte Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrages Hotelkaufmann/ Hotelkauffrau Ausbildungsbetrieb: Auszubildende(r): Ausbildungszeit von: bis:
