Entschädigungs- und Spesenreglement

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1 Entschädigungs- und Spesenreglement Effretikon, 11. September 2012

2 Entschädigungs- und Spesenreglement der reformierten Kirchgemeinde Illnau- Effretikon vom September 2012 Grundsatz Art 1 Geltungsbereich Art 2 I. Geltungsbereich Pfarrerinnen, Pfarrer und Angestellte unterstehen der Personalverordnung (PVO) und deren Vollzugsverordnung (VVO) der Evangelisch-reformierten Landeskirche des Kantons Zürich. Dieses Reglement regelt Entschädigungen und Spesen, soweit das übergeordnete Recht keine Vorschriften enthält. Dieses Reglement regelt: a) die Spesenentschädigung der Angestellten der Kirchgemeinde, b) die Spesenentschädigung der Pfarrerinnen und Pfarrer, c) die Entschädigungen, Sitzungsgelder und Spesenvergütungen für Mitglieder der Kirchenpflege und ihrer Kommissionen Das vorliegende Reglement bildet Bestandteil der Anstellungsverfügungen der Kirchgemeinde. Funktionsbezeichnung und Lohnklassen II. Art 3 Lohn Die Funktionsbezeichnungen und entsprechenden Lohnklassen sind in der VVO definiert. Lohnauszahlung Art 4 Die Lohnauszahlung erfolgt in 13 Monatslöhnen, wobei der 13. Monatslohn hälftig mit dem Juni- und Dezemberlohn ausbezahlt werden. Nichtbetriebsunfall Art 5 Die Kirchenpflege versichert die Angestellten der Kirchgemeinde gemäss den gesetzlichen Bestimmungen gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall. Die Beiträge an die Nichtbetriebsunfallversicherung werden dabei hälftig von den Angestellten und der Kirchgemeinde getragen. Entschädigungs- und Spesenreglement 11. September 2012 Seite 2 / 5

3 Krankentaggeld Art 6 Unfallzusatz Art 7 Ruhetage Art 8 Die Anstellungsinstanz schliesst für die Angestellten der Kirchgemeinde gemäss den Bestimmungen der PVO und VVO eine Krankentaggeldversicherung ab Die Beiträge an die Krankentaggeldversicherung werden dabei hälftig von den Angestellten und der Kirchgemeinde getragen. Die Angestellten der Kirchgemeinde werden von der Kirchgemeinde für halbprivate Spitalpflege zusatzversichert. Die Beiträge an die Unfallzusatzversicherung werden dabei hälftig von den Angestellten und der Kirchgemeinde getragen. Die Kirchgemeinde Illnau-Effretikon gewährt allen Mitarbeitenden zusätzlich zu den offiziellen Ruhetagen gemäss VVO den Freitag nach Auffahrt als zusätzlichen Ruhetag. Entschädigungsansätze Art 9 Parkplatzgebühren Art 10 III. Entschädigungsansätze Die detaillierten Angaben über die Spesenentschädigungen aller diesem Reglement unterstehenden Personen sowie die Entschädigungen der Kirchenpflege und deren Kommissionen sind im Anhang 1 enthalten. Die kircheneigenen und allfälligen zusätzlich von der Kirchgemeinde gemieteten Parkplätze werden den Mitarbeitenden und Pfarrpersonen unentgeltlich zur Verfügung gestellt. Kirchenpflege / Rechnungsprüfungskommission IV. Behörden und Kommissionen Art 11 Für die Erfüllung ihrer amtlichen Aufgaben erhalten die Mitglieder der Kirchenpflege und der Rechnungsprüfungskommission die im Anhang 1 festgehaltene pauschale Entschädigung zuzüglich Sitzungsgelder. Spesen wie zum Beispiel Porto-, Telefon- Drucker-, Computer- und Autospesen werden keine ausgerichtet; sie sind in der pauschalen Entschädigung eingeschlossen. Pfarrwahlkommission Art 12 Sitzungsgelder Art 13 Mitglieder der Pfarrwahlkommission erhalten pro Sitzung die gleichen Sitzungsgelder wie die Kirchenpflege. Die Sitzungsgelder für Mitglieder der Kirchenpflege, der Rechnungsprüfungsund Pfarrwahlkommission der Kirchgemeinde sind im Anhang 1 festgehalten. Entschädigungs- und Spesenreglement 11. September 2012 Seite 3 / 5

4 Entschädigungsauszahlung Art 14 Die Auszahlung der Entschädigungen und Sitzungsgelder erfolgt einmal jährlich. Teuerungszulagen Art 15 Die Kirchenpflege kann Teuerungszulagen im Rahmen der vom Kirchenrat für die Pfarrerinnen, Pfarrer und Angestellte festgelegten Teuerungszulage für die Entschädigungen der Kirchenpflege und Kommissionen beschliessen. Besondere Entschädigungen Art 16 Die Kirchenpflege kann an einzelne ihrer Mitglieder oder an Fachleute, welche besondere Aufgaben zugewiesen erhalten, nach Massgabe der geleisteten Arbeit und des Zeitaufwandes angemessene Entschädigungen ausrichten. Kantonale Bestimmungen V. Schlussbestimmungen Art 17 PVO und VVO sind von der Kirchenpflege sinngemäss anzuwenden: Inkrafttreten Art 18 Anhänge Art 19 a) in allen Angelegenheiten, die in diesen Verordnungen nicht oder nicht ausreichend geregelt sind, b) in allen Angelegenheiten, die auf Grund dieser Verordnungen in die Zuständigkeit der Kirchenpflege fallen. Dieses Entschädigungs- und Spesenreglement ersetzt die Dienst- und Besoldungsverordnung vom 19. Januar 1986 mit den seitherigen Änderungen und Ergänzungen. Sie tritt nach der Genehmigung durch die Kirchgemeinde per 1. Januar 2013 in Kraft. Anhang 1 bildet einen integrierten Bestandteil dieses Reglements. Effretikon, September 2012 Reformierte Kirchenpflege Illnau-Effretikon Die Präsidentin: Die Aktuarin: Simone Schädler Eva Denzler Die Kirchgemeindeversammlung vom 28. November 2012 hat dieses Reglement genehmigt. Entschädigungs- und Spesenreglement 11. September 2012 Seite 4 / 5

5 Anhang 1 Entschädigungsansätze Entschädigung pro Jahr (in CHF) Kirchenpflege Präsident/in 10'400 Finanz- und Spendengutverwalter/in 8'200 Liegenschaftsverwalter/in 5'500 Jedes weitere Mitglied 3'000 Rechnungsprüfungskommission Präsident/in 750 Jedes weitere Mitglied 400 Sitzungsgelder Sitzungsgeld pro Sitzung 45 Spesenansätze Telefon und Internet für Pfarrer/innen werden gratis zur Verfügung gestellt Autokilometerentschädigung für Pfarrer/innen 1'410 Computerentschädigung für Pfarrer/innen 1'000 Kilometerentschädigung für Mitarbeitende gemäss VVO* Telefon / Mobiltelefon für Angestellte werden gratis zur Verfügung gestellt * diese Entschädigung kann einzelnen Mitarbeitenden auch pauschal entrichtet werden Entschädigungs- und Spesenreglement 11. September 2012 Seite 5 / 5