DAS TRAINEEPROGRAMM DER DG HYP IHR QUALIFIZIERTER BERUFSEINSTIEG

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1 DAS TRAINEEPROGRAMM DER DG HYP IHR QUALIFIZIERTER BERUFSEINSTIEG DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG Rosenstraße Hamburg Tel. 040/ karriere.dghyp.de

2 DG HYP WER WIR SIND Gewerbliche Immobilienfinanzierung in starker FinanzGruppe UNSER ERFOLGSREZEPT IN 3 WORTEN: VERLÄSSLICH PARTNERSCHAFTLICH MOTIVIERT. Wir sind eine der führenden Immobilienbanken in Deutschland und bieten attraktive Arbeitsplätze in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld. Wir finanzieren Immobilien in den Kernsegmenten Wohnungsbau, Büro und Handel sowie den Spezialsegmenten Hotel, Logistik und Sozialimmobilien. Unsere Kunden sind private und institutionelle Investoren, Wohnungsunternehmen, Projektentwickler und Bauträger. Als Tochter der DZ BANK sind wir Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe, die über eine hohe Solidität, gute Bonität und Liquiditätsausstattung verfügt. Diese Zugehörigkeit, in Verbindung mit der Emission von Pfandbriefen, ist die Basis unserer Refinanzierungskraft und wesentliche Grundlage unseres Geschäftsmodells. Die DG HYP hat ihren Hauptsitz in Hamburg sowie fünf weitere Immobilienzentren in den Top-Metropolregionen Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München jeweils in bester Innenstadtlage. JETZT DURCHSTARTEN BEI DER DG HYP Unser 18-monatiges Traineeprogramm Mit unserem Traineeprogramm bieten wir engagierten Hochschulabsolventen die Chance, sich für einen Berufseinstieg bei der DG HYP zu qualifizieren. Als Trainee bei der DG HYP erwarten Sie viele spannende Aufgabenfelder, die Ihnen tiefe Einblicke in die gewerbliche Immobilienfinanzierung ermöglichen. Wir unterstützen Sie gerne als langfristiger Partner in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Stationen/Ablauf 6 MONATE ORIENTIERUNGSPHASE Einblick in die Funktionsweise der Bank und deren interne Prozesse Zielgerichtete Einarbeitung in die Bereiche Marktfolge (Management von Kreditrisiken) und Markt (Vertrieb) Hospitationen in verschiedenen Abteilungen 12 MONATE SPEZIALISIERUNGSPHASE Vertiefung des theoretischen Backgrounds und der bisherigen praktischen Erfahrungen auf Marktfolge- oder Marktseite Zunehmend selbstständige Arbeitsweise und bereits erste Verantwortungsübernahme 2 3

3 Je nach Ihrer Zielposition werden die einzelnen Phasen in der Hamburger Zentrale oder an einem unserer attraktiven Standorte stattfinden. Ihre praktische Ausbildung ergänzen wir durch maßgeschneiderte Theorieeinheiten in der Immobilienakademie. Unser Kooperationspartner ist die International Real Estate Business School IRE BS Immobilienakademie der Universität Regensburg, einer der renommiertesten Weiterbildungsträger in der Immobilienbranche. Beleuchtet werden ganz bewusst Inhalte, die weit über das Finanzierungsgeschäft hinausgehen. Ihr Nutzen dabei: Ein Blick über den Tellerrand und ein wertvoller Beitrag zur Stärkung Ihres fachlichen Profils. DG HYP IMMOBILIENAKADEMIE MODUL I MODUL II Grundlagen der Immobilienwirtschaft Immobilien-Investitionsrechnung und Risikomanagement Immobilienbewertung Due Diligence Real Estate Immobilien-Kaufvertragsrecht Immobilien-Portfoliomanagement und Portfolioanalyse Real Estate Asset Management Immobilien-Performancemessung MODUL III Projektentwicklung Immobilienmarketing/Nachhaltigkeit Besonderheiten von Handelsimmobilien Besonderheiten von Logistikimmobilien 4 5

4 BETREUUNG Sie sind uns wichtig Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Potential und Ihre Stärken wirksam bei der Arbeit einzusetzen. Dazu gehört es zum einen, Sie individuell an zunehmend anspruchsvollere Aufgaben heranzuführen. Hierzu dient vor allem die Spezialisierungsphase des Programms, die mit einer Dauer von 12 Monaten die Voraussetzung schafft. Zum anderen gehört es auch dazu, Sie auf jene Defizite hinzuweisen, die Ihren vorhandenen Stärken bei der Entfaltung im Wege stehen. Als Trainee steht Ihnen während Ihrer Zeit in jeder Abteilung ein Pate zur Seite, der für Sie als erster Ansprechpartner fungiert. PERSPEKTIVEN Attraktive Arbeitsplätze mit eigenverantwortlicher Tätigkeit Mit Ablauf des Traineeprogramms sind Sie zur Übernahme einer Stelle auf der Markt- oder Marktfolgeseite vollumfänglich qualifiziert. Sie akquirieren Finanzierungen mit eigener Volumenund Ertragsverantwortung oder beraten bei der Strukturierung und führen anspruchsvolle Risikoanalysen durch. Wir übertragen Ihnen Verantwortung und schaffen Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Daneben werden Sie von der Personalabteilung, der Sie organisatorisch während der gesamten Traineezeit zugeordnet sind, persönlich unterstützt und coachend begleitet. So finden nach jeder größeren Station regelmäßige Feedbackgespräche statt, um Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren. 6 7

5 DARUM EIN TRAINEEPROGRAMM BEI DER DG HYP Von Anfang an mittendrin statt nur dabei Als Trainee bei der DG HYP haben Sie in jeder Station die Möglichkeit, sich aktiv in die einzelnen Arbeitsbereiche einzubringen. Durch die Einsätze in den unterschiedlichen Abteilungen wird Ihnen die Möglichkeit geboten, ein umfangreiches Netzwerk in allen Bereichen der Bank aufzubauen. Das Traineeprogramm bei der DG HYP hat einen hohen Stellenwert. Durch eine gezielte Förderung sowie die Weiterbildungsmaßnahmen und die DG HYP Immobilienakademie, die fester Bestandteil des Traineeprogramms ist, werden Sie bestmöglich auf Ihre zukünftige Aufgabe vorbereitet. Wir sind eine Bank mit persönlicher Note, mittelständisch geprägt. Bei uns kennt man sich untereinander und so arbeiten wir auch partnerschaftlich und in flachen Hierarchien. Wer uns erlebt, spürt: Wir leben unsere Aufgabe mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung. Wir agieren in einem anspruchsvollen Geschäftsfeld und haben herausfordernde und abwechslungsreiche Jobs zu bieten. Unser Geschäftsmodell steht auf stabilen Beinen und bietet damit ein hohes Maß an Sicherheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Führungsleitlinien definieren unseren Maßstab für gute Zusammenarbeit. Wir nehmen sie ernst und achten darauf, dass sie eingehalten werden. Wir sind unverfälscht, authentisch und begegnen uns im täglichen Miteinander wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir bieten flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. 8 9

6 SO STEIGEN SIE BEI UNS EIN Für die Aufnahme in unser Traineeprogramm setzen wir voraus, dass Sie Ihr Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung oder Immobilienwirtschaft gut bis sehr gut abgeschlossen haben, Ihr Studium durch relevante Praktika und/oder eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau ergänzt haben, über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mitbringen, SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann lernen Sie uns kennen. Am besten noch heute. Bitte bewerben Sie sich online unter karriere.dghyp.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Franca Jäger Referentin Personal T: E: eine spannende Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre weit überdurchschnittliche Leistungsmotivation, Ihre Lernfähigkeit und Ihr analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen können, Eigeninitiative und Selbstständigkeit mitbringen, gern auf Menschen zugehen, sie überzeugen und für sich gewinnen können. Es ist uns wichtig, dass Sie früh beginnen, Verantwortung für Ihre Ausbildung und Qualifikation zu übernehmen. Die tragenden Werte der DG HYP sind Verlässlich, Partnerschaftlich und Motiviert. Wenn diese Werte auch für Sie eine hohe Bedeutung haben, sie Ihr Denken und Handeln prägen, dann passen Sie persönlich gut zu uns