Vertriebstrainee für moderne Arbeitsweltgestaltung

Transkript

1 Vertriebstrainee für moderne Arbeitsweltgestaltung Werden Sie zum gefragten Experten für die Arbeitswelten der Zukunft.

2 Ihre Zukunft: Arbeitswelten neu erfinden Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Denn die Globalisierung und die Digitalisierung ermöglichen und erfordern völlig neue Arten der Zusammenarbeit. Immer mehr Unternehmen suchen nach neuen Strategien und Konzepten, um die Arbeit in Büros über Abteilungsgrenzen hinweg effizienter und attraktiver zu gestalten. Der Fachhandel für Büroarbeit ist der starke Partner für Unternehmen in Bewegung und bietet engagierten Nachwuchskräften exzellente Chancen auf eine Karriere mit Weitblick in einen spannenden Zukunftsmarkt. Denn dieser dynamische Markt erfordert hochqualifizierte Fachkräfte, die mit breitem und tiefen Fach- und Methodenwissen die Zukunft gestalten. An den Schnittstellen von Architektur, Planung, Interior Design, Arbeits- und Büroorganisation sowie Beratung und Verkauf.

3 Ihre Chance: unser Trainee-Programm Sie haben Lust auf Kreativität und den direkten Kontakt zu Menschen? Das Trainee-Programm für moderne Arbeitsweltgestaltung ist Ihre Chance. Sie werden... Ô sich frühzeitig auf die schnell voranschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt einstellen und darin Chancen erkennen Ô eigenständig die Bedürfnisse von Kunden analysieren Ô eng mit Kollegen und Experten aus anderen Bereichen zusammenarbeiten und Inspirationen sammeln Ô Ihre Kreativität einsetzen, um als Berater ganzheitliche Lösungen für individuelle Kundenanforderungen zu schaffen Ô im direkten Kundenkontakt intelligent und effizient beraten, präsentieren und verkaufen bis zu den obersten Führungsebenen Ô Herausforderungen schnell und intelligent meistern Ô sich fachlich, beruflich und persönlich weiterentwickeln Ô ein solides Fundament für Weiterqualifizierungen legen Ô Spaß bei der Arbeit haben!

4 Erfolgreich: Lerninhalte, die sich auszahlen Im 19-monatigen Trainee-Programm dürfen Sie sich auf viele vertriebliche und beratungsspezifische Themen freuen. In Workshops, Coachings und Modulen erwerben Sie von Vertriebstrainern, Praxis- und Führungscoaches sowie Führungskräften und Unternehmern umfangreiches Wissen. Die Lerninhalte Ô Methoden für einen erfolgreichen Vertrieb und für zielführende Verkaufsgespräche mit Top-Entscheidern Ô Gruppen führen und moderieren Ô Professionelles Präsentieren Ô Zeit- und Selbstmanagement Ô Stärkung und Weiterentwicklung der Persönlichkeit Ô Finanzierung und Grundlagen der BWL Ein Programm voller Höhepunkte Wir wollen, dass Sie innovative Arbeitswelten live erleben. Deshalb werden Sie in gemeinsamen Aktionen neue Arbeitsweisen und techniken selbst ausprobieren. Weiterhin sind Exkursionen und Industriebesuche vorgesehen, damit Sie ein gutes Gespür für Arbeitssituationen und die Bedürfnisse von Menschen entwickeln. Sie bringen mit: Ô eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Ô eine hohe Affinität zu modernen Arbeitswelten Ô Spaß am Umgang und der Interaktion mit Menschen Ô im Idealfall sechs Monate Berufserfahrung im Bürofachhandel

5 Wertvoll: Erfahrungen aus erster Hand. Ein Trainee-Programm ist nur dann erfolgreich, wenn die Inhalte inspirierend sind und das Lernen Spaß macht. Damit beides gelingt, absolvieren die Trainees die Module gemeinsam und werden über die Zeit zu einer echten Lerngemeinschaft. So werden die eigenen Fortschritte und die der Gruppe für jeden sichtbar eine starke Motivation. Wir haben Trainees nach ihren individuellen Erfahrungen gefragt, die sie nach ungefähr zwei Dritteln des Programms gesammelt haben, direkt nach Abschluss des 3,5-tägigen Vertriebsmoduls V. Die einstimmige Meinung: Begeisterung pur. Michel Lappe Schüssler Objekteinrichtungen GmbH, Dortmund Für mich persönlich war das Vertriebsmodul V mit Schwerpunkt Kaltakquise nochmal ein weiterer Schritt in Richtung Premiumvertrieb. In diesem Modul haben wir ganz praktisch trainiert neue Kontakte zu generieren und Informationen über Neukunden zu gewinnen. Das direkte und persönliche Feedback ist mir besonders wichtig, da ich mit dieser Hilfe meine tägliche Arbeit immer weiter optimieren kann. Meine eigene Entwicklung im Vergleich zum ersten Akquisemodul zu sehen motiviert mich dabei besonders. Matthias Ludwig Walther Schumacher GmbH, Oldenburg Die Neukundenakquise ist ein wirklich intensives und erfolgreiches Modul, bei dem wir innerhalb kurzer Zeit viele wichtige Impulse für unsere eigene Arbeit mitnehmen können. Bei mir persönlich sowie bei allen Trainees konnte ich eine positive Entwicklung zwischen den beiden Praxismodulen feststellen. Wir gehen jetzt wesentlich souveräner und professioneller in die Neukundeakquise. Das stärkt mich persönlich und steigert auch die Ergebnisse unserer Arbeit. Deutlich geworden ist dies dadurch, dass wir bei Kundengesprächen mehr relevante Informationen gewonnen und bereits im Erstgespräch einige Angebote platziert haben. Franziska Benz URIOT GmbH & Co. KG, Offenburg,,Soennecken steht uns seit dem Start mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt uns Trainees mit vollen Kräften. Die persönliche Betreuung und die interaktive Wissensvermittlung der Trainer fördert besonders unsere Eingeninitiative und unser eigenständiges Erarbeiten von Lösungsansätzen. Unsere Gruppe ist zu einem Team zusammengewachsen und bildet die Grundlage für ein interessantes Netzwerk für die Zukunft.

6 Ihr Ansprechpartner: immer für Sie da Tobias Wiebe Geschäftsfeld Büroeinrichtung Telefon: +49 (0) Mit genossenschaftlicher Solidität Das Trainee-Programm wird von der Soennecken eg koordiniert. Die Genossenschaft mit ihren rund 500 Mitgliedsunternehmen ist im deutschsprachigen Raum führend bei der Vermarktung, Finanzierung und Logistik von Produkten rund um die Büroorganisation. Soennecken versteht sich als Bindeglied zwischen Handel, Industrie und Endverbraucher und hat ein funktionierendes Netzwerk geschaffen, in dem alle Parteien stets voneinander profitieren.

7 Soennecken eg Tobias Wiebe Geschäftsfeld Büroeinrichtung Telefon: +49 (0)