Die 1. Planspiel-Zertiizierung. im deutschsprachingen Raum. Für TrainerInnen, Unternehmen und Hochschulenx-

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1 Die 1. Planspiel-Zertiizierung im deutschsprachingen Raum Für TrainerInnen, Unternehmen und Hochschulenx-

2 Das Planspielzentrum ist die Entwicklung innovativer Lernlösungen für Unternehmen, Hochschulen, Aus- und Weiterbildung spezialisiert. Wir bieten dazu die größte Auswahl an Planspielen und Business-Simulationen am deutschsprachigen Markt. Die Umsetzung unserer Planspiele in Kundenprojekten wurde schon vielfach ausgezeichnet.» Mehr als 50 Planspiele führender Anbieter aus aller Welt» Die erfolgreichsten Planspiele Europas» 70% der DAX-Unternehmen Hochschulen verwenden unsere TOPSIM Simulationen» Die 1. Planspiel-Zertifizierung im deutschsprachigen Raum» Kooperation mit den erfolgreichsten Planspielentwicklern Europas» Events mit Sinn: Die kreative Alternative für Ihr Firmenevent

3 Inhalt Die 1. Planspiel-Zertifizierung Seite 1 Warum Planspiele? Seite 2 Als Planspieltrainer durchstarten Seite 3 Das Planspiel zur Zertifizierung Seite 4

4 Die 1. Planspiel-Zertifizierung im deutschsprachigen Raum Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennen lernen, als im Gespräch in einem Jahr. - Plato, v. Chr. Planspiele begeistern Ihre Seminarteilnehmer doch erst das umfangreiche Wissen und der routinierte Umgang mit Planspielen machen Ihr Seminar zu einem vollen Erfolg. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass ein Planspiel eine der effektivsten und nachhaltigsten Methoden in der Erwachsenenbildung ist. Durch Planspiele können die Teilnehmenden Themen aller Art praxisnah erleben. Die Nachfrage von Unternehmen steigt stetig. Immer mehr TrainerInnen wollen daher Planspiele auch selbst einsetzen. Die Durchführung eines Planspieles stellt TrainerInnen vor besondere Herausforderungen. In unserer Zertifizierung lernen Sie mit diesen Herausforderung umzugehen und Planspiele gezielt und erfolgreich einzusetzen. Planspiele: Learning business by doing business 1

5 Warum Planspiele? Planspiele bieten ein deutlich höheres Maß an Lerntransfer als klassische Trainings. Die TeilnehmerInnen übernehmen zum Beispiel Verantwortung für ein virtuelles Unternehmen oder Projekt: Sie treffen Entscheidungen, füllen Führungspositionen aus, leiten ihre Teams und konkurrieren mit anderen Unternehmen. Sie erhalten ein Gespür für die Faktoren, welche Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Im Vordergrund steht ganzheitlich vernetztes Denken und Handeln. Theoretisches Wissen wird durch die praktische Anwendung vertieft. Learning by doing Menschen lernen besser, wenn sie Dinge selbst erleben und ausprobieren können. Das ist der große Unterschied zu klassischen Trainings. Unsere Planspiele vermitteln neue Informationen spielerisch: Sie schaffen einen Arbeitsrahmen, bei dem die Teilnehmer in Teams arbeiten, Entscheidungen treffen und Konsequenzen sofort zu spüren bekommen. So lernen sie von ihren Fehlern und können ihr neu erworbenes Wissen gleich anwenden. Interaktion durch Teamarbeit In unseren Planspielen arbeiten die TeilnehmerInnen zusammen um Entscheidungen zu treffen, neue Strategien zu entwickeln, und diese gleich anzuwenden. Sie erhalten dabei sofort Feedback und können voneinander lernen. Schneller Wissenstransfer Planspiele fördern im Lernprozess das Verständnis der Teilnehmer zum jeweiligen Planspiel- Thema. Durch direktes Erleben und selbstständiges Handeln bleibt das Gelernte deutlich besser im Gedächtnis. 2

6 Als Planspieltrainer durchstarten Bei der Planspiel-Zertifizierung für TrainerInnen lernen Sie unsere Planspiele von Grund auf kennen. In den Lerneinheiten erfahren Sie, wie Sie ihr Potenzial als PlanspieltrainerIn optimal nützen und welche Möglichkeiten Sie beim Einsatz von Planspielen haben. Theoretisches Fachwissen und psychologische Hintergründe rund um die Methode Planspiel stehen dabei im Fokus. Inkludiert ist hierbei auch die offizielle Lizenz zur selbständigen Durchführung des neuen Planspiels Führung im Alltag. Ist die Planspiel-Zertifizierung für mich geeignet? Sie sind Personal- und Organisationsentwickler oder Trainer für Unternehmen? Freiberufliche/r TrainerIn? ProfessorIn oder Lehrbeauftragte/r? interessiert an innovativen Methoden der Aus- und Weiterbildung? Sie möchten mehr lernen über Ihre Chancen als PlanspieltrainerIn theoretisches Fachwissen und Hintergründe rund um die Methode Planspiel die Möglichkeiten eines Trainers bei dem Einsatz von Planspielen unterschiedliche Planspielarten zu unterschiedlichen Schwerpunkten kennen die Phasen eines Planspiels Werden Sie in 3 Tagen zum/zur PlanspieltrainerIn. Inkludiert sind Lizenz, Werbe-Material, Zugang zum Trainer-Netzwerk und vieles mehr. Diese Ausbildung ist die perfekte Erweiterung Ihres Portfolios. Termine und Anmeldungen unter: oder

7 Das Planspiel zur Zertifizierung: Führung im Alltag Um die Planspiel-Zertifizierung so praktisch wie möglich für Sie zu gestalten, erarbeiten wir die Inhalte anhand des erfolgreichsten Führungsplanspiels am deutschsprachigen Markt: Führung im Alltag. Dieses vielseitige Planspiel wurde von Uwe Schirrmacher, einem der anerkanntesten Planspiel-Experten Europas, konzipiert. Seit Jahren hat sich das Planspiel in vielen Unternehmen und Hochschulen bestens bewährt. Das PLUS für Sie: In der Planspiel-Zertifizierung ist die Ausbildung zur Durchführung* dieses innovativen Tools inkludiert. Sie sparen damit Zeit und Geld - ein großer Kosten-Nutzen-Vorteil! *Nicht inkludiert: Miete pro Einsatztag Ergänzende Planspiele für Ihre Zertiizierung Projektmanagement im Alltag Um Projekte in Unternehmen erfolgreich zu leiten, braucht es mehr als ein hohes Maß an Fachwissen. In der Praxis entscheidet oft die Erfahrung des Projektleiters mit Führungsaufgaben, wie Konflikt- und Risikomanagement, die Kommunikation mit Stakeholdern und anderen Projektbeteiligten sowie dem geübten Umgang mit Techniken und Instrumenten der Projektsteuerung, über Erfolg oder Misserfolg eines Projekts. Gesund Führen Gesunde Mitarbeiter und die Gefahren psychischer Belastungen gehören zu den Schlüsselthemen in Unternehmen. Bei diesem Planspiel erleben die Teilnehmer praxisnah Situationen, die zu typischen Verläufen von psychischen Belastungen führen können. Was können Führungskräfte tun, um frühzeitig Warnzeichen zu erkennen? Was können Unternehmen tun, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken und die Gefahren für das Unternehmen zu minimieren? Change Management Mit der Change Management Simulation werden angehende Change-Manager und Führungskräfte für das Veränderungsmanagement sensibilisiert und so in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten. Im Planspiel wird das Zusammenlegen zweier Abteilungen simuliert. Dabei werden die einzelnen Phasen des Veränderungsprozesses geübt. Produktion In diesem Planspiel haben Teilnehmende die Möglichkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Sie lernen ein Unternehmen unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu führen, die Stellhebel zu erkennen und einzusetzen, sowie sich am Markt zu etablieren. Ein Blick auf ein Gesamtunternehmen wird gegeben, in dem die Teilnehmer sich mit betriebswirtschaftlichen Themen auseinandersetzen. 4

8 Das Planspielzentrum Tel.:

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