Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb

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1 Auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb Hochschule Bremerhaven Geschichte Ursprung: Navigationsschule in Geestemünde, gegründet 1879 Als Fachhochschule gegründet

2 Ansicht des Campus 6. BA Über die Hochschule Bremerhaven Die Hochschule Bremerhaven ist neben der Hochschule Bremen die zweite Fachhochschule im Bundesland Bremen Das Spektrum der Studiengänge konzentriert sich auf technische und wirtschaftliche Fachrichtungen Maritimes Profil, passend zu Bremerhavener Kompetenzclustern mit z.t. weltweit einzigartigen Studiengängen Angewandte Forschung und Entwicklung Dienstleistung für Industrie und Wirtschaft Der Region verpflichtet, weltweit orientiert! 2

3 Bachelor-Studieng Studiengängenge ( 08/09) Fachbereich 1 Maritime Technologien Schiffsbetriebstechnik Anlagenbetriebstechnik Process Engineering and Energy Technology Gebäudeenergietechnik Versorgungs- und Kreislauftechnologien Produktionstechnologie Medizintechnik Lebensmitteltechnologie/ Lebensmittelwirtschaft Fachbereich 2 Betriebswirtschaftslehre Cruise Industry Management International Cruise Industry Management Digitale Medien Informatik Wirtschaftsinformatik Systemintegration Online-Studiengang (VFH): Medieninformatik Transportwesen/Logistik Studieren in Bremerhaven: Vorzüge der Hochschule Hohes Renommee der Studiengänge Hoher Praxisbezug der Studiengänge Optimale technische Ausstattung Gut ausgestattete Fachbibliothek Vorlesungen/Praktika in kleinen Gruppen Nächster Termin Enge Zusammenarbeit mit ProfessorInnen für Kutterpullen Kooperation mit Hochschulen und Hochschulfete: und Instituten im In- und 05. Juni 2009 Ausland Enger Austausch mit der Wirtschaft 3

4 Entwicklung der Studierendenzahlen von 1975 bis Studierende Erstsemester /76 78/79 81/82 84/85 87/88 90/91 93/94 96/97 99/00 02/03 05/06 08/09 Warum Hochschule Bremerhaven? 4

5 Berufseinstieg der Absolventen Maßnahmen zur Vereinbarkeit B&F: Besondere Situation an Hochschulen Dezentrale Organisation Sehr unterschiedliche Zielgruppen (Studierende, Beschäftigte mit frei gestaltbarer und mit geregelter Arbeitszeit, Lehrbeauftragte) 5

6 Ergebnis Umfrage alle: verstärkte Information über vorhandene Angebote für Familien an der Hochschule und in Bremerhaven Kinderbetreuungsmöglichkeit speziell Studierende: Nachholen von Klausuren und anderen Prüfungsleistungen in familiären Härtefällen speziell Beschäftigte: Flexible Arbeitszeiten und Arbeitskonzepte Ferienprogramm Beschäftigte an der HS Bremerhaven Beschäftigte (ohne Beurlaubte) VZÄ Stand: Hochschullehrer/innen+LfbA gesamt 67,0 davon Frauen 10 14,9 % Technische Angestellte 31,3 5,9 18,8 % Verwaltungsmitarbeiter/innen 34,4 23,9 69,5 % Gebäudemanagement, Gebäudereinigung 7,4 3,4 45,9 % Projektmitarbeiter/innen 14,9 5,4 36,2 % ,6 31,4% 6

7 Beschäftigte an der HS Bremerhaven Teilzeitquote knapp 20% mehr als 110 Beschäftigte mit Kindern Durchschnittsalter der Beschäftigten: 45,6 Jahre 33% unter 40 Jahren Dauer der Betriebszugehörigkeit Studierende an der HS Bremerhaven Derzeit Studierende ( 2008/09) darunter 36 % Frauen rund 60% der Studierenden kommen aus der Region Studierende mit Kindern: rund 5% 7

8 Verändertes Studium durch Bologna-Prozess Europäischen Hochschulraum bis 2010 errichten: Einführung eines Systems von leicht lesbaren und vergleichbaren Graden Einführung eines gestuften Systems (Bachelor/ Master) Einführung eines Leistungspunktesystems (studienbegleitende Prüfungen) Ziele: Förderung der Europäischen Dimension im Hochschulbereich als Markenzeichen Förderung der Mobilität von Studierenden, Lehrenden und Absolventen Verkürzung der Studienzeit bis zum ersten berufsqualifizierenden Abschluss Gründe für f Audit Verbessertes Eingehen auf die Bedürfnisse der Studierenden und Mitarbeiter/innen Verbindlichkeit in der Umsetzung von Maßnahmen Breitere Einbindung der Hochschulmitglieder (Unternehmenskultur) Stärkung des familienbewussten Images der Hochschule Weitere Steigerung der Attraktivität für hochqualifiziertes Personal und für Studieninteressierte 8

9 Familienbegriff Familie an der HS Bremerhaven bedeutet: ein dauerhafter Sozialverbund, der sich durch die Wahrnehmung von persönlicher Verantwortung füreinander auszeichnet. Vorhanden / Geplant 9

10 audit familiengerechte hochschule Das Grundzertifikat wurde am 28. April 2008 erteilt und ist gültig bis zum 28. April 2011 Beispiele aus den 8 Arbeitszeit Die Gremiensitzungen werden familiengerecht organisiert. Ab dem 08/09 finden die Gremiensitzungen am Vormittag statt. 1

11 Beispiele aus den 8 Arbeitsorganisation Ein Lenkungsausschuss wird unter Leitung eines Rektoratsmitglieds gebildet. Beispiele aus den 8 Arbeitsort Für alle Beschäftigungsgruppen gab es bereits vor der Auditierung die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, Heimarbeit und Telearbeit. 2

12 Beispiele aus den 8 Informations- und Kommunikationspolitik Ein Familiensommerfest wurde veranstaltet. Sommerfest für die Belegschaft

13 Beispiele aus den 8 Informations- und Kommunikationspolitik Ein Newsletter erscheint in unregelmäßigen Abständen und informiert zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Das audit wird in der Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule angemessen erwähnt. Beispiele aus den 8 Informations- und Kommunikationspolitik Ein Familienportal wird zur Zeit errichtet 4

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15 Beispiele aus den 8 Studium und weitere wissenschaftliche Qualifizierung Vereinbarkeitsthemen werden in das Studium Generale integriert. Einbindung studentischer Projekte in das audit. 6

16 Beispiele aus den 8 Sevice für Familien Kinderbetreuung bei größeren Veranstaltungen außerhalb des Lehrbetriebes werden angeboten. Beispiele aus den 8 Sevice für Familien In der ersten Sommerferienwoche 2008 wurde eine Ferienbetreuung für die Kinder von Beschäftigten und Studierenden der Hochschule Bremerhaven angeboten. 7

17 Ferienbetreuung

18 Beispiele aus den 8 Sevice für Familien Zusätzliche Wickelmöglichkeiten wurden geschaffen. Beispiele aus den 8 Sevice für Familien Am 15. Mai eröffnet der Verein StudienPlätzchen e.v. seine Räumlichkeiten zur Betreuungsmöglichkeit von Kindern im Alter zwischen 0 und 3 Jahren. 9

19 Beispiele aus den 8 Um die Ziele zu erreichen wurden folgende Arbeitsgruppen gebildet AG1: Durchführung des Sommerfestes und der Ferienbetreuung AG2: Schaffung einer Kinderbetreuungsmöglichkeit AG3: Schaffung eines Informationsportals zu Familienthemen und Themen über Vereinbarkeit von Beruf, Studium, Lehre und Familie AG4: Vereinbarkeit von Studium, Lehre und Familie 10

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