Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2015

Transkript

1 Ergebnisbericht 2015 Personal Swiss 2016 zur Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2015 in Zürich 15. Fachmesse für HRM, recruiting solutions, trainings to business und BGM April 2016, Messe Zürich

2 Die Fakten April Aussteller Fachbesucher über 260 Fachvorträge und Podiumsdiskussionen in den Praxisforen und auf der Aktionsfläche Training 8 namhafte Keynote-Speaker fachbesucher: Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler CXO-Day Der Tag für die Führungsriege im Unternehmen 13. April 2016 Ergänzt wurde das Programm sowohl durch die Swiss elearning Conference als auch den Recruiting Innovation Day Europe (RIDE). Parallel fanden in der Messe Zürich am zweiten Messetag der CXO-Day für den Führungskader (bei dem die Personal Swiss ein Teil des Angebots darstellt) sowie die Swiss Online Marketing / Swiss ebusiness Expo und die DMM Dialog-Marketing-Messe statt.

3 Die Fakten Besucherzahlentwicklung

4 Die Fakten Themenschwerpunkte der Personal Swiss / Swiss Professional Learning softwarelösungen hardware Personal- und Unternehmensberatung, Rechtsberatung Personaldienstleistungen Dienstleistungen future Trends Arbeit weiterbildung und Training e-learning / Blended Learning seminarausstattung seminar- und Tagungslocations betriebsverpflegung und Vending Management & Unternehmensführung new Workspaces & Workplace Strategies gesundheitsorientierte Büroausstattung & Arbeitsplatzgestaltung Medizinische Produkte & Diagnostik für Arbeitsmedizin und Berufsunfälle fitness- und Trainingsgeräte / Corporate Fitness Solutions betriebliches Gesunheitsmanagement

5 Die Fakten Besuchermarketing über 75 Medienpartnerschaften über 90 Anzeigen in der Fach- und Tagespresse über 130 Veranstaltungshinweise in Magazinen, Newslettern, Online-Plattformen und Verbänden über 45 redaktionelle Artikel in der Fach- und Tagespresse auflage Messezeitungen: ca Personalisiertes Mailing der Messezeitung an ca Personalverantwortliche auflage Besucherflyer: ca über 30 Bannerschaltungen inkl. Verlinkung 29 thematisch und zielgruppenspezifisch ausgerichtete Newsletter, an jeweils ca potenzielle Besucher und Aussteller

6 Besucheranalyse Welche der folgenden Themenbereiche der Messe sind für Sie interessant? (Mehrfachnennung möglich) New Workspaces & Workplace Strategies 9,8 % Personal-Software / -Hardware 26,6 % Personaldienstleistung Recruiting / Personalbeschaffung 52,0 % 55,2 % Zeitarbeit 14,7 % Weiterbildung & Training 58,1 % E-Learning & Blended Learning 24,1 % Seminar- & Tagungshotels 8,4 % Personalmanagement allgemein 60,2 % Medien, Verbände, Institutionen 10,0 % Arbeitssicherheit 17,5 % Betriebsverpflegung 7,7 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 %

7 Besucheranalyse In welcher Branche sind Sie tätig? Welche Mitarbeitergrösse hat Ihr Unternehmen? Industrie 13,6 % 50 % Öffentlicher Dienst / NGOs / Sozialwesen 13,0 % 40 % 40,8 % Tourismus / Gastronomie 5,2 % Forschung / Entwicklung / IT Telekommunikation / Software / Internet 15,3 % 30 % Wirtschaft / Handel 14,3 % 20 % 22,6 % 21,2 % Medien 4,9 % Dienstleistungssektor 27,3 % 10 % 13,6 % Sonstige 5,8 % 0 % 10 % 20 % 30 % Mitarbeiter bis über 1 000

8 BesucherAnalyse Welche berufliche Stellung haben Sie in Ihrem Unternehmen? Welche Entscheidungskompetenz haben Sie in Ihrem Unternehmen? Geschäftsführer / CEO 24,9 % 8,5 % Personalleiter Mitarbeiter in der Personalabteilung 10,1 % 23,8 % 22,3 % Personalentwickler 12,9 % 22,5 % Personalrecruiter 4,6 % Bereichsleiter / Abteilungsleiter Personal- / Unternehmensberater 7,9 % 8,1 % 46,7 % Unternehmensinterner Trainer / Coach 2,5 % IT-Berater / IT-Spezialist 2,4 % allein entscheidend beratend Journalisten / Professoren / Sonstige 2,8 % mit entscheidend nicht an der Entscheidung beteiligt 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 %

9 Besucheranalyse 77 % der Fachbesucher waren mit den Vorträgen in den Praxisforen sehr zufrieden. 95,9 % der Besucher planen die Personal Swiss 2016 wieder zu besuchen. 98,6 % der Besucher würden die Personal Swiss 2016 Kollegen weiterempfehlen.

10 Ausstelleranalyse Welche Messeziele haben Sie auf der Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2015 in Zürich erreicht? (Mehrfachnennung möglich) Neukundengewinnung 64 % Imageverbesserung 43 % Bekanntheitssteigerung 66 % Stammkundenpflege 57 % Präsentation neuer Produkte 30 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 82 % der befragten Aussteller der Personal Swiss / Swiss Professional Learning werden 2016 in Zürich wieder ausstellen.

11 Besucherstimmen Adrian Kaeser Head HR Administration Services CH, Assistant Vice President, Human Resources, Swiss Re Ich bin zwar zum ersten Mal hier auf der Messe, aber direkt mit einer gezielten Mission hier her gekommen: Wir haben in der Firma Bedarf für ein grösseres neues Software-Modul und ich konnte auch gleich zwei Anbieter zur Prüfung in die engere Auswahl nehmen. In diesem Sinn war mein Messebesuch ein voller Erfolg. Dr. Eva J. Mojza Projektleiterin HR Development / Personalentwicklung, MIGROS-Genossenschafts-Bund Für mich war der Messebesuch durch die Vielzahl der Themen sehr inspirierend. Und auch fruchtbar: In meinem letzten Gespräch konnte ich mich umfassend über etwas informieren, was ich in meinem Unternehmen umsetzen möchte. In diesem Zusammenhang ist dann auch das Angebot von diesem Anbieter entstanden, dass sie zu einer kostenlosen Mini-Schulung zu uns in die Firma kommen. Was ich an der Messe ausserdem sehr geschätzt habe, waren die Vorträge. Ein Keynote-Vortrag, der sich mit den aktuellen Trends und den Auswirkungen dieser auf die Zukunft, zum Beispiel die Führung betreffen, beschäftigte, fand ich besonders spannend. Julia Schürer Learning & Development, Roche Diagnostics International AG Ich habe die Fachmesse Swiss Professional Learning besucht und war äusserst angetan. Herzlichen Dank für die tolle Organisation: Ich konnte wertvolle Kontakte knüpfen.

12 Ausstellerstimmen Britta Kroker Geschäftsführerin Pink University GmbH, München Wir waren dieses Jahr zum ersten Mal bei der Swiss Professional Learning als Aussteller. Unser erstes positives Fazit: Die Messe hat uns ermöglicht, viele interessante Schweizer Unternehmen kennenzulernen. Deren E-Learning-Verantwortliche und Personalentwickler haben sich sehr interessiert gezeigt an unseren innovativen Weiterbildungs-Schulungsvideos über Messen in Deutschland hätten wir sie kaum oder gar nicht erreicht. Silvia Konerding SwissSalary Ltd. Die Personal Swiss 2015 durch den Veranstalter boerding perfekt organisiert hat uns sehr viele gute Kontakte und Gespräche gebracht. Nächstes Jahr sind wir sicher wieder dabei. Stefan Niffeler Managing Director Switzerland BENE AG Für uns war der erstmalige Auftritt an der Personal Swiss mit dem Thema Workplace Strategy sehr vielversprechend. Die Begegnung mit einer komplett neuen Zielgruppe und die hohe Qualität der Fachbesucher haben uns begeistert. Die Präsentationsmöglichkeiten an der Sonderfläche New Workspaces waren ein gutes Mittel, um unsere Produkte in den Fokus der Besucher zu bringen.

13 Ausblick auf 2016 Personal Swiss im neuen Look. Die Swiss Professional Learning ist nun Teil der Personal Swiss. Daher tritt die Messe im nächsten Jahr mit neuem Untertitel auf: Fachmesse für HRM, recruiting solutions, trainings to business und BGM Aus dem Sonderbereich New Workspaces & Workplace Strategies hat sich die neue Fachmesse Workplace Strategy Expo International trade fair for innovative headquarter & large office units solutions entwickelt, die ab 2016 zeitgleich zur Personal Swiss stattfindet. Hier fliessen zahlreiche Themen der Personal Swiss mit ein, wobei sich die Workplace Strategy Expo an internationale Fachbesucher richtet. Die nächste Personal Swiss findet am parallel zur Dialog-Marketing-Messe, Swiss Online Marketing, Swiss ebusiness Expo und der Workplace Strategy Expo statt.

14 Das Team der Personal Swiss Projektleiterin Kamila Slowacka Fon Tel Key Account Manager Alexa Wagner Fon Tel Sales Manager Yentl Hellmuth Fon Tel Projektassistentin Lisa Lehmann Fon Tel Key Account Manager Achim Frerker-Emrich Fon Tel Sales Manager Peter Eigel Fon Tel Wir von børding exposition SA möchten uns an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit bedanken. Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Fachmessen mit Ihnen und stehen jederzeit für Rückmeldungen, weiteres Feedback und Fragen zur Verfügung. In unserem Bericht verwenden wir das generische Maskulinum. Damit sind sowohl Frauen wie auch Männer angesprochen. Fotos: Friederike Tröndle