Jährliche Mitarbeiterbefragung 2012

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Bastian Steinmann
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1 Jährliche Mitarbeiterbefragung 2012 Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, Eschweiler, ich möchten Sie hiermit bitten, an unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung teilzunehmen. Wir führen diese Befragung durch, um regelmäßig Rückmeldungen von Ihnen zu relevanten Themen zu bekommen und damit wir all Ihre Verbesserungsvorschläge erfassen können. Sicher gibt es auch im Alltag ausreichend Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben. Dieser Fragebogen gibt daneben die Möglichkeit, all Ihre Rückmeldungen noch einmal systematisch zu erfassen. Die Teilnahme an dieser Befragung ist natürlich freiwillig und anonym. Die meisten Fragen sind geschlossen gestellt und können durch Ankreuzen beantwortet werden. Um möglichst allen Rückmeldungen Raum zu geben, werden einige Fragen auch offen gestellt (zu beantworten durch eigenen Text). Bitte geben Sie Ihren beantworteten Fragebogen bis zum. im Sekretariat bei Frau Dauber ab. Die Ergebnisse werden im jährlichen Management-Review ausgewertet und Sie werden am. über die Ergebnisse und über etwaige Folgemaßnahmen informiert. Ich danke Ihnen für Ihre Teilnahme. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Gerhards (Leiter der Einrichtung) P.S. Zusätzlich werden die Befragungsbögen auf der Homepage als Download hinterlegt, so dass sie jederzeit auch ungefragt beantwortet werden können. Sie können die Downloads ausdrucken, ausfüllen und in einem verschlossenen Umschlag im Sekretariat abgeben oder Frau Dauber ins Fach legen.

Sicher gibt es auch im Alltag ausreichend Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben. Dieser Fragebogen gibt daneben die Möglichkeit, all Ihre Rückmeldungen noch einmal systematisch zu erfassen.

2 1. Zufriedenheit Ich bin an meinem Arbeitsplatz im Allgemeinen zufrieden. Meine Leistung wird anerkannt. Ich kann meine Fähigkeiten voll in meine Arbeit einbringen. Meine Arbeit bringt mich persönlich weiter. Mein Arbeitsplatz ist sicher. Ich bin zufrieden mit den Weiterbildungsmöglichkeiten in der Einrichtung. Ich bin zufrieden mit den Führungskompetenzen meines Vorgesetzten. Ich bin zufrieden mit der Ausstattung meines Arbeitsplatzes. Von der Leitung fühle ich mich als Person akzeptiert und verstanden. Ich bin besonders zufrieden mit Ich bin unzufrieden mit 2. Kommunikation und Information Ich kenne alle Gremien und Besprechungsformen in der Einrichtung. Ich bin gut über alle Weiterbildungen informiert Ich fühle mich über Entwicklungen in der Einrichtung gut informiert. Es steht immer genügend Zeit zur Verfügung, sich ausreichend zu informieren. Ich, wo ich für mich relevante Informationen finden kann. Die Einrichtung verfügt auch nach außen über genügend Informationsmaterial.

Ich bin zufrieden mit den Führungskompetenzen meines Vorgesetzten. Ich bin zufrieden mit der Ausstattung meines Arbeitsplatzes. Von der Leitung fühle ich mich als Person akzeptiert und verstanden.

3 zu Punkt 2 3. Beteiligung Ich habe Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen in der Einrichtung. Ich habe großen Entscheidungsspielraum. Ich habe Einflussmöglichkeiten bei Problemen am Arbeitsplatz. Ich habe die Möglichkeit, Einfluss auf Verbesserungen am Arbeitsplatz zu nehmen. Ich fühle mich gut beteiligt in der Einrichtung. Ich fühle mich gut beteiligt in meinem Team. zu Punkt 3 4. Meine Vorgesetzten An Entscheidungen meines Vorgesetzten kann ich mitwirken. Für gute Leistungen werde ich auch gelobt. Mein Vorgesetzter ist fachlich qualifiziert. Mein Vorgesetzter behandelt mich fair. Ich werde entsprechend meiner Fähigkeiten eingesetzt. Mein direkter Vorgesetzter trifft wichtige Entscheidungen in Abstimmung mit der Gruppe. Ich kann die Entscheidungen meines direkten Vorgesetzten nachvollziehen. zu Punkt 4

Meine Vorgesetzten An Entscheidungen meines Vorgesetzten kann ich mitwirken. Für gute Leistungen werde ich auch gelobt. Mein Vorgesetzter ist fachlich qualifiziert.

4 5. Mein Team Von meinen Kollegen werde ich fair behandelt. Die Arbeiten werden fair verteilt. Probleme werden bei uns offen angesprochen Das Klima in meinem Team erlebe ich positiv. zu Punkt 5 6. Qualität der Arbeit Ich schätze die Qualität der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung allgemein als hoch ein In meinem Team wird gute Arbeit geleistet. Unsere Kooperation mit den Jugendämtern ist allgemein gut. In der Einrichtung wird eine gute Elternarbeit geleistet. Die pädagogische Arbeit der Einrichtung wird auch von außerhalb als hoch angesehen. Die Ausstattung zur Arbeit mit Kindern, Jgdl. und Familien in der Einrichtung ist gut. Die Angebote der Einrichtung orientieren sich an den aktuellen Bedarfen. zu Punkt 6 7. Sonstiges Möglicherweise gib es noch Dinge anzumerken, nach denen wir hier gefragt haben. Deshalb haben Sie hier die Gelegenheit, selbst Fragen zu formulieren und zu beantworten.

Unsere Kooperation mit den Jugendämtern ist allgemein gut. In der Einrichtung wird eine gute Elternarbeit geleistet. Die pädagogische Arbeit der Einrichtung wird auch von außerhalb als hoch angesehen.

5 zu Punkt 7 Haben Sie noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge. Dann nutzen Sie bitte den Raum dazu Freiwillige Angaben Mit den folgenden freiwilligen Angaben helfen Sie uns, die Ergebnisse den einzelnen Bereichen zuzuordnen, damit wir unterscheiden können, wo im Einzelnen Veränderungsbedarfe bestehen. Ich arbeite seit 0-2 Jahren Ich arbeite stationär 3-5 Jahren teilstationär über 5 Jahren Ich arbeite in Leitungsfunktion ambulant Verwaltung Hauswirtschaft Vielen Dank für Ihre Teilnahme.

damit wir unterscheiden können, wo im Einzelnen Veränderungsbedarfe bestehen.

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