HR250 Employee Self-Service
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- Ingeborg Flater
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1 HR250 Employee Self-Service. GLIEDERUNG DES KURSES Version der Schulung: 15 Dauer der Schulung: 5 Tage
2 SAP-Copyright und Markenzeichen 2016 SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen. Alle Rechte vorbehalten. Weitergabe und Vervielfältigung dieser Publikation oder von Teilen daraus sind, zu welchem Zweck und in welcher Form auch immer, ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung durch SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen nicht gestattet. SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE (oder von einem SAP-Konzernunternehmen) in Deutschland und verschiedenen anderen Ländern weltweit. Weitere Hinweise und Informationen zum Markenrecht finden Sie unter global12.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx Die von SAP SE oder deren Vertriebsfirmen angebotenen Softwareprodukte können Softwarekomponenten auch anderer Softwarehersteller enthalten. Produkte können länderspezifische Unterschiede aufweisen. Die vorliegenden Unterlagen werden von der SAP SE oder einem SAP- Konzernunternehmen bereitgestellt und dienen ausschließlich zu Informations-zwecken. Die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen übernehmen keinerlei Haftung oder Gewährleistung für Fehler oder Unvollständigkeiten in dieser Publikation. Die SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen steht lediglich für Produkte und Dienstleistungen nach der Maßgabe ein, die in der Vereinbarung über die jeweiligen Produkte und Dienstleistungen ausdrücklich geregelt ist. Keine der hierin enthaltenen Informationen ist als zusätzliche Garantie zu interpretieren. Insbesondere sind die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen in keiner Weise verpflichtet, in dieser Publikation oder einer zugehörigen Präsentation dargestellte Geschäftsabläufe zu verfolgen oder hierin wiedergegebene Funktionen zu entwickeln oder zu veröffentlichen. Diese Publikation oder eine zugehörige Präsentation, die Strategie und etwaige künftige Entwicklungen, Produkte und/oder Plattformen der SAP SE oder ihrer Konzern- unternehmen können von der SAP SE oder ihren Konzernunternehmen jederzeit und ohne Angabe von Gründen unangekündigt geändert werden. Die in dieser Publikation enthaltenen Informationen stellen keine Zusage, kein Versprechen und keine rechtliche Verpflichtung zur Lieferung von Material, Code oder Funktionen dar. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abweichen können. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie getätigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein übertriebenes Vertrauen zu schenken und sich bei Kaufentscheidungen nicht auf sie zu stützen.
3 Typografische Konventionen Dieses Handbuch wurde vom Amerikanischen Englisch ins Deutsche übersetzt. Die folgenden typografischen Konventionen werden in diesem Handbuch verwendet: Diese Informationen werden in der Präsentation des Schulungsreferenten angezeigt. Demonstration Vorgehensweise Warnung oder Achtung Hinweis Zugehörige oder zusätzliche Informationen Moderierte Diskussion Steuerung der Benutzungsoberfläche Beispieltext Fenstertitel Beispieltext Copyright. Alle Rechte vorbehalten. iii
4 iv Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
5 Inhaltsverzeichnis vii Überblick über die Schulung 1 Kapitel 1: SAP Employee Self-Service (ESS) Funktionen 1 Lektion: Die Vorteile von SAP Employee Self-Service beschreiben 1 Lektion: SAP ESS aufrufen 3 Kapitel 2: SAP Enterprise Portal 3 Lektion: Vorteile von SAP Enterprise Portal beschreiben 3 Lektion: SAP Enterprise Portal personalisieren 3 Lektion: Portalrollen und Portalobjekte in SAP Enterprise Portal beschreiben 3 Lektion: iview-varianten anlegen 4 Lektion: SAP-ESS-Releases beschreiben 4 Lektion: SAP-ESS-Technologie beschreiben 5 Kapitel 3: Benutzeradministration im Enterprise Portal und im Backend- System 5 Lektion: Rollen im SAP-ERP-Backend und in SAP Enterprise Portal beschreiben 5 Lektion: Benutzer im Backend und im Portal definieren 5 Lektion: ESS-Benutzer mit der zentralen Benutzerverwaltung anlegen 7 Kapitel 4: Enterprise Self-Service (ESS) Menü 7 Lektion: ESS-Menü mit Enterprise Portal (WD ABAP) aktualisieren 7 Lektion: ESS-Menü mit NWBC (WD ABAP) beschreiben 7 Lektion: ESS-Menü mit HR Renewal (SAPUI5) aufrufen 9 Kapitel 5: ESS-Service: Arbeitszeit (WD ABAP) 9 Lektion: Services "Abwesenheitsmitteilung" und "Zeitkonten" anpassen 9 Lektion: Teaminformationen beschreiben 9 Lektion: Prozesse für Zeitbuchungskorrekturen und den Zeitnachweis definieren 9 Lektion: Arbeitszeit erfassen 11 Kapitel 6: ESS-Services: Arbeitgeberleistungen, Zahlungen und persönliche Daten (WD ABAP) 11 Lektion: Services "Persönliche Daten" beschreiben 11 Lektion: Services "Arbeitgeberleistungen und Bezahlung" beschreiben Copyright. Alle Rechte vorbehalten. v
6 13 Kapitel 7: HR-Renewal-Services 13 Lektion: Services "Abwesenheitsmitteilung" und "Teamkalender" beschreiben 13 Lektion: SAPUI5-Gehaltsnachweis beschreiben 13 Lektion: SAPUI5-Mitarbeiterprofil beschreiben 15 Kapitel 8: Add-Ons für ESS-Service 15 Lektion: Services "Meine Prozesse" beschreiben 15 Lektion: Services "Laufbahn und Entwicklung" beschreiben 15 Lektion: Services "Reise und Kosten" beschreiben vi Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
7 Überblick über die Schulung ZIELGRUPPE Diese Schulung richtet sich an die folgenden Zielgruppen: Anwendungsberater Geschäftsprozessverantwortlicher/Teamleiter/Power-User Datenberater/Manager Entwicklungsberater Technologieberater Copyright. Alle Rechte vorbehalten. vii
8 viii Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
9 KAPITEL 1 SAP Employee Self-Service (ESS) Funktionen Lektion 1: Die Vorteile von SAP Employee Self-Service beschreiben Vorteile von SAP ESS beschreiben Lektion 2: SAP ESS aufrufen SAP-ESS-Bereitstellungsoptionen beschreiben ESS mit NetWeaver Business Client (NWBC) aufrufen ESS über eine HR-Renewal-Rolle aufrufen ESS Oberflächen aufrufen Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 1
10 Kapitel 1: SAP Employee Self-Service (ESS) Funktionen 2 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
11 KAPITEL 2 SAP Enterprise Portal Lektion 1: Vorteile von SAP Enterprise Portal beschreiben Vorteile von SAP Enterprise Portal beschreiben Zentralen Einstiegspunkt für das Portal bestimmen Lektion 2: SAP Enterprise Portal personalisieren Motivation zur Nutzung von SAP Enterprise Portal für Unternehmen beschreiben Grundstruktur von SAP Enterprise Portal beschreiben Verfügbare Personalisierungsoptionen für Benutzer beschreiben Lektion 3: Portalrollen und Portalobjekte in SAP Enterprise Portal beschreiben Funktionen von Rollen in SAP Enterprise Portal erläutern Struktur des Portal Content Directory (PCD) beschreiben Verwendung von iview-eigenschaften bei der ESS-Konfiguration erläutern Seiten mit angezeigten iviews anlegen Portalrollen aus Business Package beschreiben SAP-Enterprise-Portal-Rolle anlegen Lektion 4: iview-varianten anlegen Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 3
12 Kapitel 2: SAP Enterprise Portal Eigenschaften von Transaktions-iViews in SAP Enterprise Portal beschreiben Lektion 5: SAP-ESS-Releases beschreiben ESS-Releases zusammenfassen Lektion 6: SAP-ESS-Technologie beschreiben Oberflächen- und Interaktionstechnologien beschreiben 4 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
13 KAPITEL 3 Benutzeradministration im Enterprise Portal und im Backend-System Lektion 1: Rollen im SAP-ERP-Backend und in SAP Enterprise Portal beschreiben Backend-Rollen beschreiben SAP-ERP-Rolle implementieren Detaillierte Eigenschaften der SAP-Enterprise-Portal-Rolle beschreiben Business Packages verwenden Zuordnung von iviews, Seiten und Worksets zu Rollen in Enterprise Portal beschreiben Eigenschaften der SAP-ERP-Rolle und der SAP-Enterprise-Portal-Rolle vergleichen Vorhandene Rollen kopieren Lektion 2: Benutzer im Backend und im Portal definieren Ermitteln, wie neue Benutzer angelegt werden Zweck der Benutzerverwaltung ermitteln Prozess zum Anlegen neuer Benutzer mithilfe der zentralen Benutzerverwaltung beschreiben Benutzer mit HRUSER anlegen Lektion 3: ESS-Benutzer mit der zentralen Benutzerverwaltung anlegen Eigenschaften der zentralen Benutzerverwaltung (ZBV) beschreiben Integrationsoptionen für vorhandene Systeme aufführen Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 5
14 Kapitel 3: Benutzeradministration im Enterprise Portal und im Backend-System 6 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
15 KAPITEL 4 Enterprise Self-Service (ESS) Menü Lektion 1: ESS-Menü mit Enterprise Portal (WD ABAP) aktualisieren ESS-Standardservices zur ESS-Rolle beschreiben Business Functions für die ordnungsgemäße Funktionsweise von Services in Enterprise Portal beschreiben Prozesse für die ESS-Menüanpassung beschreiben Parameter für die Steuerung der verfügbaren Elemente in Enterprise Portal beschreiben Prozess zum Anlegen einer neuen Anwendung beschreiben Verfügbare Anwendungen für Enterprise Portal beschreiben Technische Objekte für Web Dynpro ABAP aufführen Neues ESS-Launchpad-Menü anlegen Lektion 2: ESS-Menü mit NWBC (WD ABAP) beschreiben ESS-Menü über NWBC verwenden ESS-Rollen für NWBC anlegen Lektion 3: ESS-Menü mit HR Renewal (SAPUI5) aufrufen ESS-Menü von HR Renewal verwenden Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 7
16 Kapitel 4: Enterprise Self-Service (ESS) Menü 8 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
17 KAPITEL 5 ESS-Service: Arbeitszeit (WD ABAP) Lektion 1: Services "Abwesenheitsmitteilung" und "Zeitkonten" anpassen Eigenschaften der Service Map "Arbeitszeit" beschreiben Abwesenheitsmitteilung anlegen Customizing-Einstellungen für die Funktion der Abwesenheitsmitteilung beschreiben Parameter für Abwesenheitsarten beschreiben Konfiguration der Benutzungsoberfläche beschreiben Abwesenheitsmitteilung anpassen Lektion 2: Teaminformationen beschreiben Übersicht und Oberflächen für Service definieren OADP für Teamkalender anpassen Lektion 3: Prozesse für Zeitbuchungskorrekturen und den Zeitnachweis definieren Attribute des Service "Zeitbuchungskorrektur" beschreiben Voraussetzungen für den Service "Zeitbuchungskorrektur" beschreiben Service "Zeitbuchungskorrektur" mit Zeiterfassungspaaren für einen Mitarbeiter verwenden Attribute des Service "Zeitnachweis" beschreiben Lektion 4: Arbeitszeit erfassen Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 9
18 Kapitel 5: ESS-Service: Arbeitszeit (WD ABAP) Optionen für die Zeiterfassung beschreiben Konfiguration der Einstiegspunkte beschreiben Arbeitszeiteinträge für Mitarbeiter erfassen 10 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
19 KAPITEL 6 ESS-Services: Arbeitgeberleistungen, Zahlungen und persönliche Daten (WD ABAP) Lektion 1: Services "Persönliche Daten" beschreiben Eigenschaften der persönlichen Daten in SAP Enterprise Portal beschreiben Profil als Benutzer verwalten Anzeigesteuerung der Infotyp-Informationen durch die Anpassung von "Persönliches Profil" beschreiben Optionen der Profilanpassung für den SAP-Enterprise-Portal-Administrator beschreiben Beispiele für die verschiedenen Möglichkeiten der Profilanpassung mit BAdIs vorstellen Lektion 2: Services "Arbeitgeberleistungen und Bezahlung" beschreiben Attribute der Service Map für Arbeitgeberleistungen und Bezahlung beschreiben Anpassungsoptionen für den Service "Gehaltsnachweis" beschreiben Merkmal HRFOR und Formulare verwenden Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 11
20 Kapitel 6: ESS-Services: Arbeitgeberleistungen, Zahlungen und persönliche Daten (WD ABAP) 12 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
21 KAPITEL 7 HR-Renewal-Services Lektion 1: Services "Abwesenheitsmitteilung" und "Teamkalender" beschreiben HR Renewal und zugehörige Vorteile beschreiben Komponenten und technischen Hintergrund einrichten Lektion 2: SAPUI5-Gehaltsnachweis beschreiben SAPUI5-Gehaltsnachweis beantragen Lektion 3: SAPUI5-Mitarbeiterprofil beschreiben Mitarbeiterprofil in HR Renewal verwenden Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 13
22 Kapitel 7: HR-Renewal-Services 14 Copyright. Alle Rechte vorbehalten.
23 KAPITEL 8 Add-Ons für ESS-Service Lektion 1: Services "Meine Prozesse" beschreiben Eigenschaften des Service "Statusübersicht" in ESS für "Meine Prozesse" beschreiben Prozess- und Formularimplementierung für ESS beschreiben Konfiguration für die Benutzungsoberfläche ermitteln Lektion 2: Services "Laufbahn und Entwicklung" beschreiben Eigenschaften der Services "Talent" beschreiben Talentprofil für Mitarbeiter aktualisieren Lektion 3: Services "Reise und Kosten" beschreiben Services für das Reisemanagement beschreiben Voraussetzungen für Services "Reisemanagement" beschreiben SAP Learning Solution beschreiben Copyright. Alle Rechte vorbehalten. 15
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