Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G E N

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1 Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G E N Zusammenfassung vom Diese Stellenausschreibungen richten sich seit dem 01. September 2011 vorrangig an die Beschäftigten des internen Arbeitsmarktes der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dieser umfasst die Kernverwaltung (Einzelpläne) und Landesbetriebe nach 106 der Landeshaushaltsordnung. Welche Behörden und Betriebe im Einzelnen zum internen Arbeitsmarkt gehören, ist als Übersicht im Internet unter zusammengefasst. Bei vielen freien Stellen ist die Bewerberauswahl auf Beschäftigte des internen Arbeitsmarktes zu beschränken. Diese Stellenanzeigen enthalten einen diesbezüglichen Hinweis am Anfang des Ausschreibungstextes. Darüber hinaus werden weitere Stellen für externe Bewerberinnen und Bewerber ausgeschrieben, die besonderen Berufsgruppen angehören, wie z. B. Ärzte, Bauingenieure, Erzieher oder Sozialpädagogen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX- können sich sowohl auf die intern ausgeschriebenen Stellen als auch auf die extern ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Stellenausschreibungen der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie täglich aktuell im Internet unter Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit der Onlinerecherche und beachten Sie folgende ergänzende Hinweise: Bewerbungen sollen ein aussagefähiges Anschreiben sowie Unterlagen über den persönlichen und beruflichen Werdegang und eine aktuelle Beurteilung enthalten. Wenn Sie bereits Beschäftigte oder Beschäftigter der Freien und Hansestadt Hamburg sind, fügen Sie bitte eine Erklärung über das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei. Wenn Sie Fragen zu bestimmten Stellenausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte an die in der betreffenden Ausschreibung genannte Ansprechpartnerin bzw. den dort genannten Ansprechpartner. Sollten Sie sich für eine oder mehrere Ausschreibungen interessieren, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte immer an die angegebene Bewerbungsadresse. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und im Falle Ihrer Bewerbung viel Erfolg!

2 Übersicht der in dieser Ausgabe vorgestellten Ausschreibungen Wertigkeit Führungspositioumfang Arbeits- Art der Tätigkeit Behörde Seite A15 ja VZ Stellvertretende Direktorin bzw. stellvertretender Direktor der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg BSB 194 A14 nein VZ / TZ Referentin bzw. Referent für den Arbeitsbereich Wissenschaft, Forschung, Gesundheit und Verbraucherschutz im Hanse-Office BGV 275 A14 nein TZ Amtstierärztin bzw. Amtstierarzt BA-H 137 A14 nein VZ / TZ Projektleitung in der Bauausführung von Straßen BWVI 315 A13 nein VZ / TZ Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern BIS 346 A13 nein VZ / TZ Wissenschaftliche Angestellte bzw. wissenschaftlicher Angestellter im Bereich Bildungsberichterstattung und Systemmonitoring (BQ 12) BSB 198 A12 nein VZ / TZ Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung/Genehmigungen BUE 299 A12 nein VZ / TZ Verwaltungsmanagement im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 50 A12 ja VZ / TZ Fachbereichsleitung im Fachbereich Zusatzversorgung PA 5 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Bereich Transplantations- und Reproduktionsmedizin sowie Ethik in der Medizin BGV 279 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Kündigungsschutz und Begleitenden Hilfen BASFI 283 A11 ja VZ / TZ Leiterin bzw. Leiter der Abteilung Gewerbe- und Marktwesen im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt BA-H 140 A11 nein VZ / TZ Haftentlassungshilfe und Übergangsmanagement in der Fachstelle Übergangsmanagement BA-E 77 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Organisation BA-A 57 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Strategische Planung und Anforderungsmanagement BIS 350 A11 ja VZ / TZ Leitung der Geschäftsstelle des Dezernats und Assistenz der Dezernatsleitung BA-E 73 A11 ja VZ / TZ Teamleiterin bzw. Teamleiter im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 53 A11 ja VZ Leitung des Referats ST11 Fachliche Planung und Steuerung BKM 250 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung IT-Infrastruktur und Webdienste PA 9 A10 ja VZ / TZ Sachgebietsleitung im Referat Einziehung und Vollstreckung JB 159 A10 ja VZ / TZ Leitung des Sachgebietes Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten BIS 354 A10 nein VZ / TZ Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den Bereich Informationsvermittlung BWFG 246 A10 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter und stellvertretende Pressesprecherin bzw. stellvertretender Pressesprecher in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit BA-H 144 A10 nein VZ / TZ Verwaltungs- bzw. sozialpädagogische Sachbearbeitung im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 60 A10 nein VZ / TZ Spezialsachbearbeitung in einem Personalsachgebiet BSB 202 A9+Z ja VZ / TZ Fachbereichsleitung Datenlogistik (Scanvorbereitung, Scanstelle und Nachkorrektur) PA 13 A9+Z ja VZ / TZ Leitung der Küche der JVA Billwerder JB 162 A9 ja VZ / TZ Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter an einer Berufsbildenden Schule BSB 206 A9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Fachamtes Einwohnerwesen Hamburg-Mitte BA-M 37

3 A9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten BA-E 81 A9 nein VZ / TZ Anwendungsberatung, Personalsachbearbeitung für alle Statusgruppen JB 166 A9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereiches des Hamburg Welcome Centers BA-M 41 A8 nein VZ / TZ Forderungssachbearbeitung und Geschäftszimmeraufgaben BA-E 84 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Kostensachgebiet Tagespflege BA-N 106 A8 nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung FB 387 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeitung für Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz BA-N 103 A8 nein VZ / TZ Fachassistenz in der Eingangszone an diversen Standorten BASFI 287 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe BA-M 44 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Sachgebiet Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten BIS 358 A7 nein VZ / TZ Einheitssachbearbeitung in Zivilsachen oder Einheitssachbearbeitung in Strafsachen JB 169 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Referat "Allgemeines Aufenthaltsrecht und Zentraler Service" der Abteilung für Ausländerangelegenheiten BIS 370 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Veranstaltungsorganisation der Fortbildung PA 17 A7 nein VZ / TZ Geschäftszimmertätigkeit im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 64 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeitung Fahrerlaubnis BIS 366 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Kfz-Zulassung BIS ja VZ Stellvertretende Direktorin bzw. stellvertretender Direktor der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg BSB nein VZ / TZ Referentin bzw. Referent für den Arbeitsbereich Wissenschaft, Forschung, Gesundheit und Verbraucherschutz im Hanse-Office BGV nein TZ Amtstierärztin bzw. Amtstierarzt BA-H ja VZ / TZ Leitung des Referats Regierungs- und Parlamentsangelegenheiten BIS nein VZ / TZ Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung/Genehmigungen BUE nein TZ Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter BWFG nein VZ / TZ Referentin bzw. Referent für Fördermittelfragen der EU SK 1 13 nein VZ Systemmanagerin bzw. Systemmanager BWFG ja VZ / TZ Abteilungsleitung Integrierte Sozialplanung und Stadtteilentwicklung BA-B nein TZ Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter für das Drittmittelprojekt DRUSEC BIS nein VZ / TZ Juristin bzw. Jurist BIS nein VZ Wissenschaftliche Angestellte bzw. Wissenschaftlicher Angestellter für die Mitarbeit im Drittmittelprojekt "InPro - Agent.Pro / Methode und Hardware zur Lokalisierung des Werkstücks und des Agenten (Agent.Pro)" BWFG nein VZ / TZ Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für Projekte aus den Arbeitspaketen Fuß- und Radverkehr und Erhaltungsmanagement EMS-HH BWVI nein VZ / TZ Ingenieurin bzw. Ingenieur im Erhaltungsmanagement Bundesfernstraßen BWVI nein VZ / TZ Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern BIS nein VZ / TZ Referententätigkeit für das Beteiligungsmanagement/ Unternehmenssteuerung der Hamburgischen Investitionsund Förderbank (IFB) BSW 291

4 13 nein VZ / TZ Wissenschaftliche Angestellte bzw. wissenschaftlicher Angestellter im Bereich Bildungsberichterstattung und Systemmonitoring (BQ 12) BSB nein TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Abteilung "Informationstechnologie" (Projektstelle) BUE nein VZ Volontärin bzw. Volontär im Pressereferat der Präsidialabteilung (Volontariatsstelle gemäß 26 Berufsbildungsgesetz in Vollzeit (Entgelt i. H. von 50 % Entgeltgruppe 13)) BWVI nein VZ / TZ Durchführung und Koordinierung von Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung,Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager BA-B nein VZ / TZ Bauprüfung und Verfahrensmanagement im Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt im Bezirksamt Hamburg-Nord BA-N nein VZ / TZ 1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter Überfall- und Einbruchsmeldeanlagen (ÜEA) BIS nein VZ / TZ Verwaltungsmanagement im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A ja VZ / TZ Leitung der Jugendhilferegionen 2 und 3 mit dem Schwerpunkt ASD und Sozialraumorientierung im Bezirk Wandsbek BA-W nein TZ Assistentin bzw. Assistent im Referat Akademische Angelegenheiten BWFG nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Bereich Transplantations- und Reproduktionsmedizin sowie Ethik in der Medizin BGV nein TZ Projektkoordination in einem Drittmittelprojekt BSB nein VZ Beschäftigte bzw. Beschäftigter in der IT-Systemtechnik (Datennetze) BWFG nein VZ Systemadministratorin bzw. Systemadministrator in der dezentralen Systembetreuung BWFG nein VZ Systemingenieurin bzw. Systemingenieur für Lernmanagementsysteme und Anwendungssoftware BWFG ja VZ / TZ Abteilungsleitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) BA-N ja VZ / TZ Leitung des Teams "Personenkontenbuchhaltung" in der Zentralkasse FB ja VZ / TZ Leiterin bzw. Leiter der Abteilung Gewerbe- und Marktwesen im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt BA-H nein VZ / TZ HCU-Card Administratorin bzw. HCU-Card Administrator BWFG nein VZ / TZ Ingenieurin bzw. Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau BA-E nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Organisation BA-A ja VZ / TZ Leitung der Geschäftsstelle des Dezernats und Assistenz der Dezernatsleitung BA-E ja VZ / TZ Teamleiterin bzw. Teamleiter im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A nein VZ / TZ Vollzugsabteilungsleitung im Justizvollzug JB nein VZ / TZ Vollzugsabteilungsleitung im Justizvollzug JB nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Bereich Karten- und Datenverwaltung sowie Erhaltungsmanagement BA-E ja VZ Leitung des Referats ST11 Fachliche Planung und Steuerung BKM ja VZ / TZ Fachbereichsleitung im Fachbereich Zusatzversorgung PA 5 11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung IT-Infrastruktur und Webdienste PA 9 10 nein VZ / TZ Fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst BA-M nein VZ / TZ Haftentlassungshilfe und Übergangsmanagement in der Fachstelle Übergangsmanagement BA-E nein VZ / TZ Verwaltungs- bzw. sozialpädagogische Sachbearbeitung im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 60

5 10 nein VZ / TZ Amtsvormund/Amtspflegerin bzw. Amtspfleger, Beistand und Urkundsperson BA-H nein VZ / TZ Spezialsachbearbeitung in einem Personalsachgebiet BSB (Fg. 3) nein VZ / TZ Zuwendungssachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Projektförderung im Quartiersmanagement BA-N 87 9 (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Kostensachgebiet Tagespflege BA-N (Fg. 3) nein VZ / TZ Büroangestellte bzw. BüroangestellterFinanzielle Abwicklung von Drittmittelprojekten BWFG (Fg. 3) ja VZ / TZ Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter an einer Berufsbildenden Schule BSB (Fg. 3) nein VZ / TZ Untersuchung von pflanzlichen Lebensmitteln und Honig auf Qualitätsparameter, Inhaltsstoffe und Kontaminanten BGV (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung für Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz BA-N (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe BA-M 44 9 (Fg. 3) nein TZ Verwaltungsmitarbeiterin bzw. Verwaltungsmitarbeiter des Jugendinformationszentrums BSB (Fg. 2) nein VZ / TZ Erzieherin bzw. Erzieher im offenen Kinder- und Jugendbereich im Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder BA-M 33 9 (Fg. 2) ja VZ / TZ Leitung des Sachgebietes Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten BIS (Fg. 2) ja VZ / TZ Fachbereichsleitung Datenlogistik (Scanvorbereitung, Scanstelle und Nachkorrektur) PA 13 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung FB (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Fachamtes Einwohnerwesen Hamburg-Mitte BA-M 37 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten BA-E 81 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter und stellvertretende Pressesprecherin bzw. stellvertretender Pressesprecher in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit BA-H (Fg. 2) nein VZ / TZ Anwendungsberatung, Personalsachbearbeitung für alle Statusgruppen JB (Fg. 2) nein VZ / TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des HIBB an den regionalen Standorten der Jugendberufsagentur BSB (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereiches des Hamburg Welcome Centers BA-M 41 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Erzieherin bzw. Erzieher und Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger BASFI (Fg. 2) nein VZ / TZ Erzieher bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger BASFI (Fg. 1) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Kündigungsschutz und Begleitenden Hilfen BASFI (Fg. 1) nein VZ / TZ Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge BA-M 29 9 ja VZ / TZ Sachgebietsleitung im Referat Einziehung und Vollstreckung JB nein VZ / TZ Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den Bereich Informationsvermittlung BWFG ja VZ / TZ Leitung der Küche der JVA Billwerder JB nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales BA-B nein VZ / TZ Mediendesignerin bzw. Mediendesigner BIS nein VZ / TZ Forderungssachbearbeitung und Geschäftszimmeraufgaben BA-E 84 8 nein VZ / TZ Fachassistenz Personal in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg BASFI nein VZ / TZ Medizinische Dokumentationassistenz BGV nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Veranstaltungsorganisation der Fortbildung PA 17 8 nein TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (Personal) BWFG 226

6 8 nein VZ / TZ Fachassistenz in der Eingangszone an diversen Standorten BASFI nein TZ Sachbearbeitung im Referat Sicherheitsangelegenheiten der Abteilung für Justizvollzug JB nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Geschäftszimmer des Personalreferates BWFG nein VZ / TZ Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen BIS nein VZ / TZ Vermessungstechnikerin bzw. Vermessungstechniker FB nein VZ / TZ Gärtnerin bzw. Gärtner BA-A 47 6 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Sachgebiet Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten BIS nein VZ / TZ Einheitssachbearbeitung in Zivilsachen oder Einheitssachbearbeitung in Strafsachen JB nein TZ New Media Assistentin bzw. New Media Assistent am Gymnasium Klosterschule BSB nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Abschnitt Interner Service/Betrieb BA-W nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Referat "Allgemeines Aufenthaltsrecht und Zentraler Service" der Abteilung für Ausländerangelegenheiten BIS nein VZ Straßenwärterin bzw. Straßenwärter auf der Autobahnmeisterei Othmarschen BWVI nein TZ Angestellte bzw. Angestellter in der Haus- und Medienverwaltung in der Hamburger Volkshochschule Region Mitte/Eimsbüttel BSB nein TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die Sachbearbeitung im Zentrum Deutsch als Fremdsprache BSB nein VZ / TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Gesundheitsamtes BA-B nein VZ / TZ Geschäftszimmertätigkeit im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz BA-A 64 6 nein VZ / TZ Registratur-Sachbearbeiterin bzw. -Sachbearbeiter BA-M 25 6 nein TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Abteilung Sport BA-N 96 6 nein VZ / TZ Sachbearbeitung Fahrerlaubnis BIS nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Kfz-Zulassung BIS nein VZ / TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Finanzamtes für Verkehrsteuern u. Grundbesitz in Hamburg FB nein TZ Empfangstresen der Abteilung Kindertagesbetreuung BA-N 93 5 nein VZ / TZ Angestellte bzw. Angestellter im Polizeidienst (AiP) BIS nein VZ Persönliche Fahrerin bzw. Persönlicher Fahrer der Staatsrätin BGV nein VZ / TZ Betriebsarbeiterin bzw. Betriebsarbeiter an der Stadtteilschule Eppendorf und an der FB 374 Marie-Beschütz-Schule

7 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! In der Senatskanzlei setzt sich die Abteilung für Angelegenheiten der EU aktiv für die Einwerbung europäischer Fördermittel ein. Hierzu begleitet sie die Aufstellung von Förderprogrammen, beteiligt sich an der Verwaltung von INTERREG-Förderprogrammen und unterstützt Hamburger Akteure bei der Beteiligung an EU-Projekten. Zur Mitarbeit in diesem wichtigen Tätigkeitsfeld suchen wir eine Referentin bzw. einen Referenten für Fördermittelfragen der EU. Referentin bzw. Referent für Fördermittelfragen der EU Dienststelle: Senatskanzlei, Staatsamt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Abteilung Angelegenheiten der Europäischen Union koordiniert im Staatsamt der Senatskanzlei die Europapolitik des Senats. Die Abteilung verfügt über zwei Standorte: Das Hanse-Office in Brüssel und das Referat Europapolitik in Hamburg. Der Aufgabenbereich des Referats Europapolitik umfasst die europapolitische Interessenvertretung Hamburgs auf der europäischen, nationalen und regionalen Ebene sowie die Koordinierung der Europapolitik mit den Hamburger Fachbehörden. Das Referat unterstützt die erfolgreichen Einwerbung und den zielgerichteten Einsatz von EU-Fördermitteln durch Hamburger Akteure. Ihr Aufgabenfeld: - 1 -

8 Als Referent bzw. Referentin für Fördermittelfragen sind Sie in folgenden Bereichen tätig: Programmbetreuung Interreg NordseeSie vertreten aktiv Interessen der Freien und Hansestadt Hamburg im Programm Interreg Nordsee. Sie nehmen für Hamburg an den Sitzungen des Deutschen Ausschusses und europäischer Koordinierungsgruppen (z. B. Monitoring oder Steering Comittee) teil und beteiligen sich an der Bewertung eingereichter Projekte, auf deren Grundlage die abschließende Förderentscheidung getroffen wird. Darüber hinaus betreuen Sie Hamburger Akteure bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten. ProjektentwicklungSie vernetzen Hamburger Akteure mit anderen europäischen Partnern und beraten beim Aufbau von Konsortien zur Beantragung von EU-Fördermitteln aus Programmen wie Interreg und Horizon2020. Dabei konzentrieren Sie sich auf für Hamburg relevante Themengebiete mit EU-Bezug wie Energieeffizienz, Mobilität und Transport-Logistik, Internet- und Kommunikationstechnologie, Smart Cities und Blue Growth. Betreuung laufender EU-Förderprojekte im ReferatBei Projekten mit direkter Beteiligung des Referats begleiten Sie den Aufbau der Projektstruktur und stellen die rechtlichen und haushaltärischen Rahmenbedingungen her. Während der Durchführung der Projekte unterstützen Sie die Projektmanagerinnen und -manager und steuern innerhalb des Referats die finanziellen und personellen Ressourcen. ÖffentlichkeitsarbeitIn der Öffentlichkeit vertreten Sie die Freien und Hansestadt Hamburg auf europäischen Projekttreffen und in Netzwerken wie Eurocities, der European Innovation Partnership on Smart Cities and Communities (AG Urban Platform), Interact oder in der AG Interreg. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder gleichwertiger Abschluss). Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten können leider nicht berücksichtigt werden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Über folgende Fachkenntnisse sollten Sie verfügen: ausgeprägte Kenntnisse der Hamburger Verwaltungsstrukturen und -verfahren, vertiefte Kenntnisse des Hamburgischen Zuwendungsrechts, umfassende Kenntnisse des Aufbaus der Verwaltung und der Verfahren der Europäischen Union sowie deren politische Ziele und Instrumente zu deren Umsetzung, Kennnisse der für Hamburg relevanten EU-Förderprogramme insbesondere der Programme Horizon 2020 und Interreg Nordsee, schnelle Auffassungsgabe hinsichtlich technischer Zusammenhänge und Methoden der für die EU relevanten Themengebiete: energieeffizientes Bauen, nachhaltige Mobilität und Transport-Logistik, Internet- und Kommunikationstechnologie sowie Smart Cities, Ausgeprägte Kenntnisse der Raumordnung und der Stadtentwicklung sind für die Entwicklung von Projekten im Hamburger Interesse von Vorteil und sehr gute Englischkenntnisse und möglichst Kenntnisse weiterer europäischer Fremdsprachen - 2 -

9 (vorzugsweise Französisch, Spanisch oder Italienisch). Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: ausgeprägte politische Analysefähigkeit, langjährige Berufserfahrung in der Hamburger Verwaltung, hohe Abstraktionsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe bei gleichzeitiger Bereitschaft, sich zügig in fachliche und reichliche Detailfragen einzuarbeiten, starke Motivation und Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperations- und Integrationsfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz einschließlich Teamfähigkeit, besondere Fähigkeiten zur selbstständigen Arbeit und Organisationsgeschick sowie guter sprachlicher Ausdruck und ausgeprägtes Argumentationsvermögen. Die Aufgabe erfordert eine belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeit tätig zu sein und regelmäßig im dienstlichen Interesse zu reisen. Was bieten wir Ihnen? Im Referat Europapolitik erwartet Sie ein junges, engagiertes und motiviertes Team. Eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung der Themenbereiche werden sehr gefördert. Die Begleitung von und Beteiligung an EU-Projekten bietet Ihnen die Möglichkeit, ein weites Netzwerk an Kontakten in den Hamburger Institutionen und zu Partnern in der gesamten EU aufzubauen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, an regelmäßigen In-House Sprachkursen unterschiedlicher Stufen teilzunehmen. Eigene Weiterbildungs- und Fortbildungsziele werden gerne unterstützt. Kontakt: Sollten Sie weitergehende Fragen zum Aufgabengebiet haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Henrik Lesaar, Leiter des Referats Europapolitik, Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an entweder 1. per an: oder 2. sofern eine digitale Übersendung nicht möglich ist, auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, - 3 -

10 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle Ihrer Einstellung bzw. Versetzung zur Senatskanzlei eine Sicherheitsüberprüfung zu Ihrer Person. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei. Zudem möchten wir Sie bitten, ein Bewerbungsformular auszufüllen und Ihrer Bewerbung beizufügen. Das Formular ist unter folgendem Link abrufbar: sformular-sk.pdf Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Senatskanzlei Personal und Organisation - PL 35 Kennziffer: ST 325 Rathausmarkt Hamburg - 4 -

11 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Fachbereichsleitung im Fachbereich Zusatzversorgung Dienststelle: Personalamt, Zentrum für Personaldienste Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt epers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten. Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden

12 Ihr Aufgabenfeld: Die ausgeschriebene Stelle umfasst sowohl die Leitung des Fachbereichs Zusatzversorgung als auch die Leitung eines der beiden Teams. Dabei sorgen Sie für die Organisation der Bereiche, inklusive ständiger Optimierung der Geschäftsprozesse, die Koordinierung der Teams, die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, die Beteiligung in grundlegenden Reorganisationsprojekten, die Mitgestaltung neuer gesetzlicher Regelungen, die Bearbeitung von Sonderaufträgen für externe Arbeitgeber, die Koordinierung und Begleitung sämtlicher Prüfungen (Rechnungshof, Revision für Personalausgaben, Finanzamt, Krankenkassen) und die Erstellung aller erforderlichen Stellungnahmen und Berichte, die Beantwortung kleiner und großer Anfragen, die Mitwirkung an Vertragsverhandlungen mit externen Auftraggebern (oder Insolvenzverfahren externer Auftraggeber) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, den Informationsaustausch mit externen Auftraggebern, die das HmbZVG sinngemäß anwenden. Zudem wirken Sie bei fach- und geschäftsbereichsübergreifenden Runden und Initiativen mit, vertreten dort die Interessen der Zusatzversorgung, haben aber auch die Entwicklung des ZPD als Gesamtorganisation im Blick. Sie werden mit der Übernahme der Fachbereichsleitung für die korrekte, zeitgerechte, wirtschaftliche und einheitliche Bearbeitung aller Aufgaben der Zusatzversorgung verantwortlich sein. Dies beinhaltet insbesondere: Personalverantwortung für 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zwei Teams, Beratung und Unterstützung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten, Prüfung von Versorgungsausgleichen, Erfassung und Weitergabe von statistischen Werten, selbstständige und abschließende Bearbeitung schwieriger Einzelfälle, einschließlich mündlicher und schriftlicher Verhandlungen mit Versorgungsempfängern oder deren Rechtsbeiständen, ständige Information und Anleitung sowie Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf die komplexe Rechtsentwicklung und deren Umsetzung, Teilnahme und Durchführung verschiedener Besprechungen im Fachbereich. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen Die Arbeit in der Personalverwaltung der Zusatzversorgung erfordert den Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen. Ein sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (Word, Excel, Outlook), Bildschirmtauglichkeit - 6 -

13 und Führungserfahrung werden vorausgesetzt. Sie sollten bereits über fundierte Kenntnisse im Zusatzversorgungs- und Betriebsrentenrecht verfügen und eigenständig in der Lage sein, diese rechtlichen Kenntnisse kontinuierlich auf aktuellem Niveau zu halten. Zudem müssen Sie über die Fähigkeit verfügen, diese Fachkenntnisse auf rechtlich komplizierte und komplexe Sachverhalte so sicher anwenden zu können, dass Sie auch unter Zeitdruck zu vertretbaren und termingerechten Lösungen gelangen. Sie können selbst schwierige Sachverhalte und deren rechtliche Beurteilung mündlich und schriftlich prägnant und überzeugend darstellen. Vorteilhaft wären darüber hinaus Kenntnisse des Bezügeabrechnungsverfahrens KoPers. Persönliche Voraussetzungen Sie sollten Freude an einem kooperativen und integrativen Führungsstil haben, der die fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt und im Sachgebiet eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre schafft. Erforderlich sind daher Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie sicheres Auftreten. Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen bei der persönlichen Beratung sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit sein. Von der Fachbereichsleitung wird ein hohes Maß an Flexibilität, sozialer Kompetenz, Durchsetzungskraft sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des ZPD, Behörden und Ämtern erwartet. Die Umsetzung von geschäftspolitischen Zielen unterstützen Sie mit Ihren Mitarbeitern aktiv und nehmen dabei eine Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Sie müssen dabei nicht nur den eigenen Aufgabenbereich selbstständig organisieren, sondern auch die angestrebten Ziele und Prioritäten für Ihren Fachbereich vorgeben und aktiv begleiten. Sie sind für Fortbildungsmaßnahmen und Veränderungsprozesse aufgeschlossen. Wir berücksichtigen in angemessener Weise, dass bei der Bewertung Ihrer Qualifikation auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen einbezogen werden. Was bieten wir Ihnen? Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem modernen Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Wie auf jedem neuen Wirkungsfeld werden Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen stehen. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Herr Lindhof, Tel.: , oder Herr Stange, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder - 7 -

14 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst die Angabe einer privaten -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse auch eigenständig zu erarbeiten. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Zentrum für Personaldienste Personal- und Ressourcenmanagement ZPD 11 Normannenweg Hamburg - 8 -

15 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie arbeiten im Team IT-Infrastruktur, Webdienste und ServiceCenter. Dort sind Sie gefragte Ansprechpartnerin bzw. gefragter Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Senatsämter und haben die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Stadt mit voranzubringen. Sachbearbeitung IT-Infrastruktur und Webdienste Dienststelle: Personalamt, Service und Steuerung Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau/-mann ) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Hinweis zu den Wochenstunden: Die Stelle muss mit mindestens 30 Wochenstunden besetzt sein. Wir über uns: Das Personalamt als Assistenzeinheit und die Senatskanzlei arbeiten für den Hamburger Senat und den Ersten Bürgermeister. Das Referat IT der Senatsämter betreut die internen Kundinnen und Kunden dieser beiden Senatsämter in sämtlichen IT-Fragen. Das Team IT-Infrastruktur, Webdienste und ServiceCenter sucht Verstärkung. Wir brauchen Sie, damit unsere Kundinnen und Kunden auch weiterhin reibungslos arbeiten können und damit wir für die Entwicklungen der Zukunft gerüstet sind. Nähere Informationen zum Personalamt und der Senatskanzlei finden Sie im Internet unter

16 Ihr Aufgabenfeld: Es warten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben auf Sie, geprägt von einer immer schnelleren Weiterentwicklung und stets neuen Herausforderungen. Sie stellen den IT-Betrieb sicher, setzen die IT-Strategie mit um, gestalten Verfahrensabläufe und beraten und unterstützen die Anwenderinnen und Anwender auf dem Weg in die Digitalisierung. Zusammen mit vier weiteren Kolleginnen und Kollegen betreuen Sie ca. 600 Büroarbeitsplätze an sechs größeren Standorten, darunter die Landesvertretung in Berlin und die medizinischen Dienste am Standort Alter Steinweg. Sie steuern die Aufträge an unseren IT-Dienstleister. Sie koordinieren Ersatzmaßnahmen, Migrationsprozesse und die Einführung neuer Verfahren. Sie betreuen unsere Kundinnen und Kunden. Diese benötigen Benutzer- und Berechtigungspflege im Active Directory sowie im File System und in Exchange. Sie beraten bei Sonderlösungen, konzeptionieren und realisieren SharePoint-Lösungen. Daneben supporten Sie diverse IT-Themen. Beispielsweise sorgen Sie für den Einsatz und die Anwendung von Mobiltelefonie und Videokonferenzsystemen. Sie wirken mit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Intranet-Portale und des Webauftritts. Der Referatsleitung stehen Sie hinsichtlich übergreifender IT-Themenstellungen beratend zur Seite. Was müssen Sie mitbringen? Externe Bewerberinnen und Bewerber ohne Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren informatikgeprägten Studiengangs oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich verfügen und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Fachgebiet IT besitzen und somit einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben. Interne Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen: eine der vorgenannten Qualifikationen, oder ein mit dem Bachelorgrad (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienfachrichtung Public Management, als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste oder der Laufbahn Technische Dienste der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern der Laufbahn Technische Dienste wäre vor einer Beförderung ein Laufbahnwechsel nach gesonderter Feststellung der Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste durch das Personalamt erforderlich.(beschäftigte mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH sind Beamtinnen und Beamte der FHH, befristete oder unbefristete Tarifbeschäftigte der FHH sowie Beschäftigte mit einem besonderen Bewerbungsrecht zum internen Arbeitsmarkt der FHH und schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX.) Alle Bewerberinnen und Bewerber: Außerdem verfügen Sie, gegebenenfalls unter der Hinzunahme von Hilfsmitteln, über eine uneingeschränkte Bildschirmarbeitstauglichkeit

17 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie haben ein großes Interesse am Einsatz von IT-Technik, verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung. Selbstständiges Arbeiten, Kreativität und eine gute Teamarbeit sind Ihnen besonders wichtig. Organisatorischen und IT-Neuerungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und auch bereit, sich durch Fortbildungen weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme (Windows 7 und 10), SharePoint 2013 sowie der Office Pakete. Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die IT-Infrastruktur der hamburgischen Verwaltung, Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten und ihrer praktischen Umsetzung oder Erfahrungen mit Redaktionssystemen und Interesse an redaktionellen Arbeiten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Was bieten wir Ihnen? Wir sind mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden - weil wir die Arbeitsbedingungen so gestalten wollen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach individueller Lebensplanung mit den Interessen der Dienststelle so weit wie möglich vereinbar sind. Dafür haben wir eine große Bandbreite von Maßnahmen entwickelt, die für unsere Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie möglich machen. Wir berücksichtigen in angemessener Weise, dass bei der Bewertung Ihrer Qualifikation auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen einbezogen werden. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Referatsleiter Mathias Jauert (Tel.: ) sowie die Teamleiterin für das Team IT-Infrastruktur, Webdienste und ServiceCenter Christine Krohne (Tel.: ) zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) per (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) an P21-Bewerbungen@Personalamt.Hamburg.de

18 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt P2202 Steckelhörn Hamburg

19 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Fachbereichsleitung Datenlogistik (Scanvorbereitung, Scanstelle und Nachkorrektur) Dienststelle: Personalamt, Zentrum für Personaldienste Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9+Z (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt epers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten. Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden

20 Ihr Aufgabenfeld: In diesem wichtigen und sensiblen Bereich sind Sie verantwortlich für die Qualität, Quantität und Pünktlichkeit der Belegerkennung im elektronischen ebeihilfe-prozess. Die in der Datenlogistik digitalisierten medizinischen Abrechnungsunterlagen werden taggleich an den Fachbereich Beihilfe geliefert, um kurze Bearbeitungszeiten zu gewährleisten. Sie leiten die ca. 20 Vollkräfte der Datenlogistik an, vermitteln Schulungsinhalte zu den medizinischen Belegen sowie dem übrigen Beleggut für die Beihilfesachbearbeitung und betreuen im laufenden Betrieb das System für die Belegerkennung. Sie steuern das operative Geschäft, nehmen die Einsatzplanung vor und priorisieren jeweils die drei Aufgabenbereiche Scanvorbereitung, Scanstelle und Nachkorrektur nach Bedarf. Da ebeihilfe erst im April 2017 produktiv gesetzt wurde, wirken sie aktiv an der Gestaltung der Teamstruktur mit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Beihilfe verlassen sich auf die hohe Qualität der manuellen Belegerkennung Ihres Fachbereiches. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit der Fachlichen Leitstelle Beihilfe zusammen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Die Bereitschaft, im Wechsel/nach Absprache und dienstlichen Erfordernissen bis Uhr zu arbeiten ist für die Aufgabe besonders wichtig. Sie verfügen auch unter hoher Arbeitsbelastung über eine sehr gut strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise. Von besonderer Relevanz unter Personalführungsgesichtspunkten sind: Geschick zur Motivation von Mitarbeitern in Massenprozessen, Fähigkeit, konstruktiv mit Konfliktsituationen umzugehen, Fähigkeit zur Organisation und Optimierung der Arbeit im Team. Von besonderer Relevanz unter technischen Gesichtspunkten sind: Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel und Outlook). Grundsätzliches Verständnis der mit dem Gesamtkomplex Datenlogistik und Beihilfesachbearbeitung zusammenhängenden technischen Abläufe. Fähigkeit, Schulungsthemen aus dem Betrieb der Belegerkennung zu vermitteln. Über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten sollten Sie darüber hinaus verfügen: Problemlösefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein,

21 Bereitschaft zur Teamarbeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Führungsfortbildungen. Neben den praxiserprobten Kenntnissen medizinischer Abrechnungsunterlagen sind Kenntnisse der Software ProKey 1+2 oder nachgewiesene Erfahrungen rund um das Thema Datenerfassung von Vorteil. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, sich die fehlenden Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung kurzfristig anzueignen. Für Ihren Einsatz als Führungskraft wird die Personalentwicklung im ZPD mit Ihnen passgenaue Fortbildungen planen. Was bieten wir Ihnen? Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem modernen Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Wie auf jedem neuen Wirkungsfeld werden Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen stehen. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Herr Nocker, Tel.: , oder Herr Stange, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst die Angabe einer privaten -Adresse einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

22 Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse auch eigenständig zu erarbeiten. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Zentrum für Personaldienste Personal- und Ressourcenmanagement ZPD 11 Normannenweg Hamburg

23 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Im Zentrum für Aus- und Fortbildung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Sie organisieren selbstständig Fortbildungen für die Beschäftigten der FHH und haben dabei regelmäßigen Kontakt mit Dozentinnen und Dozenten und den Fortbildungsansprechpartnern der Behörden und Ämter. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Veranstaltungsorganisation der Fortbildung Dienststelle: Personalamt, Landesbetrieb ZAF/AMD Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Tätigkeit kann grundsätzlich in Teilzeit ausgeübt werden. Voraussetzung ist allerdings, dass die Stelle durch Besetzung mit zwei Teilzeitkräften insgesamt vollschichtig ausgeschöpft werden kann. Wir über uns: Der Landesbetrieb ZAF/AMD sorgt als zentraler Dienstleister für eine professionale Personalauswahl und qualifizierte Ausbildung der Nachwuchskräfte der allgemeinen Verwaltung. Wir fördern durch Fortbildung die Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg und leisten die arbeitsmedizinische Betreuung aller Beschäftigten. Der Bereich Veranstaltungsorganisation des ZAF kümmert sich um alle organisatorischen Aufgaben

24 rund um die Fortbildungsveranstaltungen, z. B. Terminabsprache mit den Dozentinnen und Dozenten, Klärung offener Fragen mit den Fortbildungsansprechpartnern der Behörden und Ämter und lädt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu den Veranstaltungen ein. Wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Hierzu dienen unsere Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit: Weitere Informationen zu unserem Landesbetrieb finden Sie unter Ihr Aufgabenfeld: Im Einzelnen beinhaltet der Arbeitsplatz folgende Aufgaben: Sie übernehmen schwerpunktmäßig die selbstständige organisatorische Planung sowie die administrative Vorbereitung und Abwicklung von Seminaren und Veranstaltungen der zentralen sowie dezentralen Fortbildung, inklusive der Kostenkontrolle und Vertragsabschluss mit Dozentinnen und Dozenten. Sie beraten kompetent Kolleginnen und Kollegen anderer Behörden, die sich für die Angebote der fachübergreifenden Fortbildung interessieren. Sie werden in einem lebhaften Tagesgeschäft eingesetzt, das von telefonischen Gesprächen mit potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie den Fortbildungsansprechpartnern der Behörden und Ämtern geprägt ist. Sie treffen Absprachen mit den Fortbildungsansprechpartnern der Behörden und Ämter im Rahmen der organisatorischen Planung und Abwicklung dezentraler Veranstaltungen. Sie stellen die Auslastung der Seminare über die gezielte Ansprache von potenziellen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sicher. Sie wirken im Dialog mit den anderen Kolleginnen und Kollegen des Zentrums für Aus- und Fortbildung mit an der Entwicklung und Durchführung eines kundenorientierten und bedarfsgerechten Angebots der Zentralen Fortbildung. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter bringen Sie eine Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit oder verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und (Berufs-) Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz für die Tätigkeit sind eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein vertieftes organisatorisches Geschick und Sorgfalt auch in kleinen Dingen. Sie: sind Terminarbeit gewachsen und besonders belastbar, können sich flexibel auf neue Situationen, unterschiedliche Aufgaben und Personen einstellen, kennen die Kundinnen und Kunden des ZAF und können sich in der Beratung sowohl verlässlich mündlich als auch schriftlich adressatengerecht, klar und verständlich ausdrücken, sind initiativ und übernehmen gern Verantwortung, schätzen die Arbeiten im Team und kommunizieren offen und wertschätzend

25 Sie verfügen über: über einen guten und sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Produkten, besonders Outlook sowie dem Intra-/Internet und haben mit diesen bereits gearbeitet, Kenntnisse des Fortbildungsangebots und der wesentlichen Aufgaben des LB ZAF/AMD. Kunden- und Dienstleistungsorientierung gehören zu den Voraussetzungen für Ihre Tätigkeit in unserer Veranstaltungsorganisation. Wenn Sie außerdem zuverlässig sind, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten, sollten Sie sich bei uns bewerben. Was bieten wir Ihnen? Der Landesbetrieb ZAF/AMD bietet Ihnen einen in der Verwaltung interessanten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Kontakt zu allen Behörden, Ämtern und Landesbetrieben. Unsere hellen und freundlichen Räumlichkeiten bieten einen gehobenen Standard, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter in unserem Landesbetrieb erhalten Sie interessante Fortbildungsangebote sowie betriebliche Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit. Wir legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang miteinander: Kollegialität und Teamarbeit werden groß geschrieben. Als Teil des Personalamtes sind wir mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden - weil wir die Arbeitsbedingungen so gestalten möchten, dass die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach individueller Lebensplanung mit den Interessen der Dienststelle so weit wie möglich vereinbar sind. Dafür haben wir eine große Bandbreite von Maßnahmen entwickelt, die für unsere Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie möglich machen. Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen. Kontakt: Für die Beantwortung von Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Bereichs, Frau Covato (Tel.: ), oder die stellvertretende Leiterin, Frau Lewandowski (Tel.: ), zur Verfügung. Kommen Sie auch gerne vor Ihrer Bewerbung auf uns zu, um uns in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per (vorzugsweise ein Gesamtdokument im PDF-Format) an: P2202Bew@personalamt.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf (aus dem ihre aktuelle Eingruppierung hervorgeht),

26 Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt P2202 Steckelhörn Hamburg

27 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Der ASD ist die zentrale Anlaufstelle in Belastungs-, Krisen- und Notsituationen. Der ASD versucht, Ursachen für Not- und Krisensituationen zu erkennen und die Betroffenen durch Informationen, Beratungs- und Hilfsangebote wieder in die Lage zu versetzen, ihre eigenen Kräfte zu mobilisieren und Probleme zu bewältigen. Fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der ASD muss jedoch von 8:00 bis 16:00 Uhr eine Erreichbarkeit sicherstellen, so dass eine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich ist. Wir über uns: Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) in Hamburg ist ein Teil des Jugendamtes Hamburg-Mitte. Die zu besetzenden Stellen befinden sich in Abteilung 1 in der Region 3. Die Region 3 bezieht sich auf die Stadtteile Wilhelmsburg und Veddel. Die Abteilung 1 besteht derzeit aus 12 ASD-Fachkräften und ist zuständig für die Bereiche Kirchdorf/Kirchdorf-Süd und Veddel. Es erwartet Sie eine motivierte Abteilung, die im Stadtteil gut vernetzt ist, eng mit dem Netzwerkmanagementteam der Region und einer engagierten Geschäftsstelle zusammenarbeitet

28 Die Dienststelle befindet sich in einer zentralen Lage und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zum Bahnhof sind es 10 Gehminuten und Parkplätze sind ausreichend vorhanden Ihr Aufgabenfeld: Der ASD berät in Erziehungsfragen, bei Partnerschaftskonflikten, in Trennungs- und Scheidungsfragen, bei Drogen- und Alkoholproblemen, bei psychischen Problemen, bei sexuellem Missbrauch, bei Gewalt in der Familie und bei Fragen der Inpflegegabe. Er vermittelt Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige kurzfristige Hilfen bei Ausfall der Erziehenden und bewilligt bei Bedarf Hilfen zur Erziehung. In Notfällen, wie akute Gefährdung von Kindern und Jugendlichen, ergreift der ASD die zum Schutz notwendigen Maßnahmen im Rahmen seines Wächteramtes. Der ASD wirkt mit in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht. Außerdem arbeitet der ASD mit freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe und weiteren Institutionen und Behörden zusammen und fördert die Vernetzung zur Bündelung vorhandener Ressourcen. Den gesetzlichen Rahmen für diese Arbeit beschreibt das SGB VIII mit dem Stand vom Bundeskinderschutzgesetz vom Was müssen Sie mitbringen? Formale Anforderungen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge aufgrund eines entsprechenden Studiums oder sonstige Bewerberinnen und Bewerber, die über vergleichbare Abschlüsse im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik o. ä. verfügen (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) und in Feldern der sozialen Arbeit tätig sind. Die angegebene Eingruppierung gilt ohne staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge nur, wenn mindestens zweijährige, vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe erlangt und besonders nachgewiesen wurden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Verwaltungshandeln. Sie sind konfliktfähig, selbstreflektiert, lernbereit und belastbar. Sie kennen methodische Ansätze, können diese anwenden und mit Ihrer Kreativität auch in besonders schwierigen Situationen helfen, umsetzbare Lösungen zu finden. Sie können analytisch denken, eigene nachvollziehbare Positionen entwickeln und getroffene Entscheidungen vertreten. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Sie haben Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen im Jugendhilfebereich. Wir legen besonderen Wert auf die Kooperation mit Schulen und den ReBBZ

29 sowie im Rahmen der sozialräumlichen Angebotsentwicklung auf die Erschließung, Nutzung und Vernetzung der in den Stadtteilen vorhandenen Ressourcen. Sie können sich mündlich und schriftlich präzise, ansprechend und zeitgemäß mitteilen. Sie sind motiviert und neuen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen, bereit, Prozesse der Verwaltungsmodernisierung in Ihrem Arbeitsbereich mit umzusetzen und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Sie sind mit gängiger EDV-Anwendung vertraut und gesundheitlich bildschirmtauglich. Was bieten wir Ihnen? Als Fallzuständige Fachkraft im Allgemeinen Sozialen Dienst erwarten Sie: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung und tariflicher Jahressonderzahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, interessante Fortbildungsangebote, Team- und Einzelsupervision, Aufstiegsmöglichkeiten, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit, die Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung des Hamburger ÖPNV ( ProfiCard ), eine Gleitzeitregelung, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Kollegialität und Teamarbeit, kollegiale fachliche Beratung, eine Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte sowie Teilnahme und Mitwirkung an internen und übergeordneten Foren und Fachveranstaltungen. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilen Ihnen gern Herr Mentz (Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: personalservice@hamburg-mitte.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

30 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

31 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Registratur-Sachbearbeiterin bzw. -Sachbearbeiter Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Das Bezirksamt Hamburg-Mitte ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Verlängerung des Personalausweises über die Bearbeitung von Bauanträgen bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Ihr Aufgabenfeld:

32 Als Registratur-Sachbearbeiterin bzw. -Sachbearbeiter übernehmen Sie die Verantwortung für die sachgemäße Schriftgutverwaltung in den Fachämtern Interner Service, Personalservice und Ressourcensteuerung des Dezernats Steuerung und Service (Papier- und digitale Akten). Die Zahl der zu betreuenden Fachämter wird sich durch das bis Ende 2018 laufende Projekt zur Einführung des Dokumenten- und Informationsmanagements (DIM) durch die zunehmende Digitalisierung der Aktenführung voraussichtlich noch erweitern. Bis dahin zählt auch die Verwaltung einer fachamtsübergreifenden Alt-Registratur (Papierakten) zu Ihrem Verantwortungsbereich. Konkret umfasst Ihr Aufgabenfeld folgende Tätigkeiten: Sichten der Akten- und Schriftguteingänge (Papier- und digitale Akten) unter fachlichen Schriftgutverwaltungs- und datenschutzrechtlichen Aspekten, digitale Erfassung und Verschlagwortung in ELDORADO, einschließlich Rücksprache mit den Fachbereichen in Zweifelsfällen, Herausgabe von Akten und Schriftgut auf Anforderung oder nach Terminierung (Papierakten), Schriftgut- und Aktenablage (Papierakten), fachliche Unterweisung und Beratung der Fachamtsregistraturen in Fragen Schriftgutverwaltung sowie im Umgang mit personenbezogenem Schriftgut (Papier- und digitale Akten), eigenständiges Verwalten des bezirklichen Aktenplans und des Aktenverzeichnis im zugeordneten Geschäftsbereich, einschließlich Neueinrichtung von Unteraktenzeichen mit örtlicher Bedeutung, Durchführung von Aussonderungen in Zusammenarbeit mit dem Staatsarchiv sowie Abstimmung von Aufbewahrungsfristen mit den Fachbereichen. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Das Aufgabengebiet erfordert gute Kenntnisse der Aufgaben der Schriftgutverwaltung sowie des Aufbaus der hamburgischen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Bezirksverwaltung. Darüber hinaus sind Kenntnisse der fachlichen Rechtsgrundlagen (z. B. Hamburgisches Archivgesetz, Archivablieferungsordnung, Aktenordnung für die Bezirksämter) sowie Kenntnisse des Archivierungssystems ELDORADO sowie Grundkenntnisse des einschlägigen Datenschutzrechts wünschenswert. Den sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Programmen Word und Outlook setzen wir ebenso wie Bildschirmtauglichkeit voraus. Sie sind es gewohnt, selbstständig und auch unter Zeitdruck einwandfrei und mit großer Genauigkeit zu arbeiten. Sachliche Zusammenhänge erkennen Sie schnell und sicher und sind damit in der Lage, Schriftstücke logisch und folgerichtig den Vorgaben der bezirklichen Aktenordnung entsprechend zuzuordnen. Sie haben Freude am kundenfreundlichen und dienstleistungsorientierten Arbeiten, gerne auch im Team. Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist situations- und adressatengerecht. Technischen Neuerungen und veränderten Prozessen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. Sofern Ihnen Kenntnisse fehlen, sind Sie bereit, sich diese kurzfristig im Rahmen von Fortbildungen anzueignen

33 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen. Bei Ihrer Einarbeitung und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie gerne. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Abteilungsleiter Interner Service Herr Besang (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall

34 20095 Hamburg

35 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge für die bezirkliche Angebotsberatung Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern sowie Volljährigen vielfältige Beratungen und Hilfen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Die Angebotsberatung ist ein Fachbereich des Jugendamtes. Die Tätigkeit beinhaltet in der Hauptsache die Beratung der Fachkräfte des Allgemeinen Sozialen

36 Dienstes über stationäre und therapeutische Angebote im Rahmen des 27 ff SGB VIII und 41 KJHG. Des Weiteren arbeitet die Angebotsberatung eng mit den Trägern der bezirklichen und regionalen Arbeitsgemeinschaft gemäß 78 SGB VIII, der Trägerberatung und Heimaufsicht der BASFI zusammen mit dem Ziel der Förderung einer ressourcenorientierten Angebotsstruktur. Ihr Aufgabenfeld: Komplexe Beratung der fallzuständigen Fachkräfte des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD) im Rahmen der kollegialen Beratung zu ambulanten und stationären Hilfen auf der Grundlage der gesetzlichen, fachlichen und politischen Leitlinien, Unterstützung des ASD bei Neuaufnahmen, Weiterbewilligungen und Beendigungen gem. 27 ff SGB VIII und 41 KJHG, in schwierigen Hilfeverläufen bzw. bei Kriseninterventionen Teilnahme an Fachgesprächen und/oder Fallkonferenzen (z. B. mit Trägern, JPPD, AV, Schule oder Psychiatrie bzw. den Personensorgeberechtigten) und Erarbeiten von Lösungen und Handlungsperspektiven, Beratung und Hilfe der genannten Beteiligten bei Versetzungswünschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung, Beratung zu pädagogischen oder therapeutischen Annexleistungen der stationären Hilfen, insbesondere Überprüfung der Plausibilität der beantragten Leistungen, Verfassen von Einzelvereinbarungen auf der Rechtsgrundlage nach 27 ff KJHG und 41 KJHG, Meldungen aller Betreuungsangebote von Jugendhilfeträgern außerhalb Hamburgs an die BASFI-Angebotsverwaltung - nach vorheriger Prüfung der Betriebserlaubnis und der Leistungs- und Entgeltvereinbarung, vor Ort in Augenscheinnahme von Einrichtungen in Verbindung mit zu platzierenden Kindern und Jugendlichen, auch unter dem Aspekt der Neugewinnung von Einrichtungen in besonders schwierigen Hilfeverläufen, Zusammenarbeit mit den regionalen/bezirklichen Trägern und ggf. Mitwirkung an konzeptioneller Gestaltung, Kooperation mit auswärtigen Jugendämtern und Landesbehörden, Teilnahme an örtlichen Prüfungen gem. 46 SGB VIII. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. -beschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit und der staatlichen Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht ( SGB VIII), Berufserfahrung in der Kinder und Jugendhilfe, vorzugsweise im Allgemeinen Sozialen Dienst, problembezogene methodische Beratungskompetenz, anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/-handeln, haushaltsrechtliche Grundkenntnisse,

37 anwendungsreife Kenntnisse in MS-Office Standardsoftware. Persönlich sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit, hohe Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, Selbstreflexion, Belastbarkeit, Wertschätzung/Einfühlsamkeit, sehr gutes Kooperationsverhalten/Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, gute Arbeitsorganisation, Dienstleistungsorientierung und Bildschirmtauglichkeit. Wünschenswert Kenntnisse über Träger und Angebote im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Was bieten wir Ihnen? Es erwartet Sie ein hilfsbereites und offenes Team. Kontakt: Herr Poschinski, Leiter des Jugendamtes; Tel.: 040/ Frau Raudies, Abteiungsleiterin der Bezirklichen Angebotsberatung; Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

38 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

39 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wir brauchen Sie als Fachkraft für die freizeitpädagogische Arbeit, für die Betreuung von jungen Menschen sowie Eltern mit Kindern und als Meisterin bzw. Meister der Methoden - also genau den Dingen, die Sie mal gelernt haben. Erzieherin bzw. Erzieher im offenen Kinder- und Jugendbereich im Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir bieten Ihnen - jeweils in Absprache mit dem direkten Team - flexible Arbeitszeiten, erwarten aber auch die Bereitschaft außerhalb der gängigen Büroarbeitszeiten tätig zu werden (regelmäßig im Zeitfenster von 10:00-22:00 Uhr sowie am Wochenende). In den Schulferien finden Ausflüge und Freizeitfahrten statt, die auch mal mehrere Tage oder Wochen in Anspruch nehmen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird

40 Wir über uns: Der Bezirk Hamburg-Mitte beheimatet viele Stadtteile, die durch einen niedrigen Sozialindex gekennzeichnet sind und dementsprechend einen hohen Bedarf an flankierender sozialer Infrastruktur haben. Unter anderem wird diese Infrastruktur durch viele Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienförderung sichergestellt. Darunter sind, neben den Trägern der freien Jugendhilfe, kommunale Spielhäuser und der Straßensozialarbeit, zehn kommunale Häuser der Jugend und sieben Elternschulen. Unserem neu strukturierten und renovierten Kinder-, Jugend- und Familienzentrum in Finkenwerder wird dabei eine besondere Rolle zugedacht. Hier verbinden sich die Bereiche der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit der Familienförderung unter einem Dach in einem ganzheitlichen Konzept. Im Rahmen der Familienförderung ist das Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder eine zentrale Anlaufstelle für werdende Eltern und Familien mit kleinen Kindern. Für die Familien werden Angebote, Beratung und Unterstützung durch das Haus und durch die im Haus integrierten Kooperationspartner vorgehalten. Im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit wird eine freizeitpädagogische Infrastruktur bereitgestellt, die es Kindern und Jugendlichen ermöglicht, sich ohne Zugangshürden zu Spiel, Spaß und Geselligkeit zu treffen. Sie können Interessenschwerpunkten in Gruppenangeboten, Projekten und bei Veranstaltungen nachgehen, sich beteiligen (Partizipation) und außerschulische Bildungsangebote wahrnehmen. Darüber hinaus werden Ausflüge, Freizeiten und weitere interaktive Angebote vorgehalten oder auf Wunsch der Nutzerinnen und Nutzer realisiert. Einen weiteren Schwerpunkt der Arbeit bildet die Kooperation mit der Ganztagsschule und fokussiert damit auch den Bereich der formalen Bildung. Unterrichtsbezogene Kooperationen sind durchaus Themen in gemeinsamen Entwicklungsprozessen. Eingebettet in die sozialräumliche Struktur Finkenwerders, ist das Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder maßgeblicher Akteur in Bildungskonferenzen, Stadtteilkonferenzen, Quartiersgremien und Beiräten. Ihr Aufgabenfeld: Ihr Schwerpunkt als Erzieherin oder Erzieher im Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder liegt in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung des offenen Bereichs. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für alle Besucherinnen bzw. Besucher der Einrichtung, insbesondere für die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie organisieren, bereiten vor und führen Angebote sowie Projekte für und mit den Zielgruppen durch. Als feste Mitarbeiterin bzw. fester Mitarbeiter des Hauses sind Sie ebenfalls für die Betreuung und Anleitung der Honorarkräfte zuständig. Dies unter Einsatz pädagogischer Konzepte, die Sie und das Team regelmäßig kollegial besprechen und weiterentwickeln. Als Erzieherin bzw. Erzieher im Kinder-, Jugend- und Familienzentrum Finkenwerder sind Sie einer Einrichtungsleitung unterstellt. Von Ihnen wird teamorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, Ihren Arbeitsplatz, das neue Konzept der Einrichtung und den Sozialraum mit zu gestalten, erwartet. Was müssen Sie mitbringen? Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher mit staatlicher Anerkennung oder Sie verfügen aufgrund einer vergleichbaren Ausbildung - die die freizeitpädagogischen Anforderungen an Medien- und Methodenkompetenz abdeckt und Sie für die außerschulische und schulflankierende Bildungsarbeit qualifiziert- über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

41 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Vorteilhaft wäre darüber hinaus Beratungskompetenz und ein Zugang zu den klassischen Zielgruppen der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Familienförderung. Freizeitpädagogik ist nach wie vor ein Thema in der Kinder- und Jugendarbeit. Es sind aber noch einige andere Themen hinzugekommen: Partizipation, multikulturelle Vielfalt (Diversity) und konfrontative Religionsbekundungen sowie die neuen Herausforderungen um geflüchtete Menschen, sind nur Beispiele aktueller Themen und Handlungsfelder. Der Anspruch an die Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Familienförderung, sich als Bildungsinstitution zu verstehen, wird immer deutlicher formuliert, sodass es gilt, eine gute Verortung zwischen den Bedürfnissen der jungen Menschen und den Erwartungen der Erwachsenenwelt zu finden. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich in diese Themen und Prozesse einbringen, sie mitgestalten und den Kindern und Jugendlichen zur Seite stehen. Sie sollten belastbar sein und Spaß an der Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen sowie Eltern mit Kindern haben. Selbstverständlich erwarten wir von Ihnen das sichere Umgehen mit den gängigen Office Produkten und die Fähigkeit, die gängige Kommunikation digital zu führen. Eine grobe Vorstellung, wie man heute Informationen schnell im Internet verbreitet (Social Media, Web publishing, CMS) wäre von Vorteil für den Job. Wir brauchen Sie als Fachkraft für die freizeitpädagogische Arbeit, für die Betreuung von jungen Menschen sowie Eltern mit Kindern und als Meisterin bzw. Meister der Methoden - also genau den Dingen, die Sie mal gelernt haben. Wenn Sie zudem noch etwas Beratungskompetenz für den Alltag mitbringen, sind Sie bei uns richtig und sollten sich bewerben. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen Job mit Perspektive und eine sichere Anstellung mit den Vorteilen eines Großunternehmens (Altersversorgung, flankierende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine multiprofessionelle Unternehmensstruktur mit vielen Fachämtern unterschiedlichster Fachrichtungen, Sozialberatung, Personalvertretung u.v.m.). Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne das Fachamt Sozialraummanagement, Abt. Kinder- und Jugend- und Familienförderung, Einrichtungsleiterin Tanja Gerdes, Tel.: oder Abschnittsleiterin Annette Johannesson, Tel.: Kinder-undjugendarbeit@hamburg-mitte.hamburg.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: personalservice@hamburg-mitte.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

42 tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

43 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Ausländerangelegenheiten Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Fachamtes Einwohnerwesen Hamburg-Mitte Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl: 6 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor ) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um: drei Stellen Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Kundenzentrums Hamburg-Mitte, Klosterwall 2 und drei Stellen Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Kundenzentrums Billstedt, Öjendorfer Weg 9. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung eine Präferenz - sofern vorhanden - hinsichtlich Ihres Einsatzortes an. Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte

44 wird vorausgesetzt. Wir über uns: Der Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Kundenzentrums Hamburg-Mitte im Klosterwall 2 mit 28 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern betreut die ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürger mit gesichertem Aufenthaltsstatus in ihren ausländerrechtlichen Belangen. Der Fachbereich besteht aus zwei gut funktionierenden und engagierten Teams, die sich gegenseitig unterstützen und eng zusammenarbeiten. Ihre Teamfähigkeit hat einen hohen Stellenwert. Sie können auch bei großen Belastungen selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Einsatzbereitschaft und kundenorientiertes Durchsetzungsvermögen sollten Sie mitbringen. Der Fachbereich Ausländerangelegenheiten des Kundenzentrums Billstedt besteht neben der Leitung und des Hauptsachbearbeiters derzeit aus einem Team von 11 Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern. Die Aufgaben und Anforderungen sind identisch mit denen in Hamburg-Mitte. Ihr Aufgabenfeld: Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Prüfung des Vorliegens der Freizügigkeitsvoraussetzungen und Erteilung von Aufenthaltskarten sowie das Ausstellen und Verlängern von Reiseausweisen, wobei die erforderlichen Arbeitsschritte von der Entgegennahme der Anträge über die Prüfung und Entscheidung bis hin zur Erteilung in einer Hand liegen. Zu den weiteren Aufgaben zählen die Aktenführung mithilfe eines IT-Verfahrens (elektronische Ausländerakte), Terminüberwachung und sonstige Verwaltungstätigkeiten mit Hilfe des Fachverfahrens Paula GO. Darüber hinaus nimmt die Information und Beratung der Antragstellerinnen bzw. Antragsteller oder anderer Dienststellen einen hohen Stellenwert ein. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verfügen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten bereits Verwaltungserfahrung in kundenintensiven Dienststellen gesammelt haben und über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verfügen, ebenso wie über Entscheidungsfreude und eine gut ausgeprägte Problemlösefähigkeit. Eine sorgfältige Arbeitsweise sollte für Sie selbstverständlich sein. Wichtig für die Wahrnehmung der Aufgabe wäre ein verbindliches und sicheres Auftreten, dass Sie in die Lage versetzt, den Kundinnen und Kunden mit der nötigen sozialen Kompetenz den Ihnen zur

45 Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich zu erläutern und deren Belangen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Auch der Dienstleistungsgedanke in Verbindung mit Kundenorientierung sollte für Sie einen hohen Stellenwert haben. Für die beschriebene Aufgaben im Fachbereich Ausländerangelegenheiten sollten Sie ferner: Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und praxisgereifte Erfahrungen in der Anwendung verwaltungsrechtlicher Bestimmungen sowie Kenntnisse der MS-Office-Produkten mitbringen, über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise verfügen, die Fähigkeit besitzen, sich schnell auf geänderte Rechtsgrundlagen und technische Änderungen einzustellen, auch in schwierigen Gesprächssituationen freundlich und hilfsbereit bleiben und in Belastungssituationen Ruhe und Sachlichkeit bewahren, Erfahrungen aus der Tätigkeit in einer publikumsintensiven Dienststelle haben, zum verantwortungsvollen und kundenorientierten Umgang mit der ausländischen Klientel bereit und in der Lage sein, ein gut ausgeprägtes Kooperationsverhalten, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzen sowie Fremdsprachenkenntnisse besitzen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten, vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz. Sie haben mit allen bekannten Kulturen direkten Kontakt. Kontakt: Für weitere Informationen zum Fachbereich Ausländerangelegenheiten im Kundenzentrum Hamburg-Mitte stehen Ihnen Herr Tino Ritter, Tel.: und Herr Lars Wackerhagen, Tel.: gern zur Verfügung. Für den Fachbereich Ausländerangelegenheiten im Kundenzentrum Billstedt stehen Ihnen Frau Yvonne Gafron, Tel.: und Herr Endrik Muß, Tel.: gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und

46 Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

47 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Ausländerangelegenheiten Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereiches des Hamburg Welcome Centers Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Der hoheitliche Leistungsbereich des Hamburg Welcome Centers (HWC) gehört zum Fachamt Einwohnerwesen Hamburg-Mitte. Er ist erste Anlaufstelle vor Ort für ausländische Neu-Hamburgerinnen bzw. Neu-Hamburger wie auch für alle Zuwanderungsinteressierten. Zentrales Ziel ist es, den (potentiellen) Neubürgerinnen bzw. Neubürgern die erforderliche Hilfestellung im Rahmen ihrer

48 Zuwanderung zu geben und dadurch die Attraktivität Hamburgs als eine zuwanderungsfreundliche Stadt zu fördern. Ihr Aufgabenfeld: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von derzeit 10 Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern. Sie haben viele Kontakte zu Bürgerinnen und Bürgern der Hansestadt, beraten und informieren diese. Sie nehmen die hoheitlichen Aufgaben war, die auch in den bezirklichen Ausländerdienststellen und den Kundenzentren angeboten werden. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, die Prüfung des Vorliegens von Freizügigkeitsvoraussetzungen, die Erteilung von Aufenthaltskarten, die Entgegennahme und Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen sowie die Ausgabe der elektronischen Aufenthaltstitel (eat). Im Rahmen der melderechtlichen Sachbearbeitung erfolgt u. a. die An-, Um- und Abmeldung des Wohnsitzes. Aktenführung, Terminüberwachung und sonstige Verwaltungstätigkeiten mit Hilfe der IT-Fachverfahren PaulaGO und OK.EWO gehören auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung verfügen. Das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift ist unbedingte Voraussetzung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise sollten Sie bereits Verwaltungserfahrung in kundenintensiven Dienststellen gesammelt haben und über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verfügen. Sie arbeiten gern mit Menschen, sind entscheidungsfreudig, serviceorientiert und haben eine gut ausgeprägte Problemlösefähigkeit. Sie treten verbindlich und sicher auf und können den Kundinnen und Kunden mit der nötigen interkulturellen und sozialen Kompetenz den Ihnen zur Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich und fachkompetent erläutern. Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, auch in Belastungssituationen, ist für Sie selbstverständlich. Kundenorientierung hat für Sie einen hohen Stellenwert. Sie sollten darüber hinaus sicher in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sein und die Standardsoftware (MS-Outlook, -Word und -Excel) beherrschen. Was bieten wir Ihnen?

49 Wir bieten Ihnen einen interessanten, vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz. Sie haben mit Angehörigen vieler Kulturen direkten Kontakt. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gern Herr Berco Liro, Tel zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

50 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie werden in der wirtschaftlichen Jugendhilfe im Jugendamt Hamburg-Mitte die sozialpädagogischen Hilfen finanziell bearbeiten. Sachbearbeitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern sowie Volljährigen vielfältige Beratungen und Hilfen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. In der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe werden die geleisteten Hilfen finanziell bearbeitet

51 Ihr Aufgabenfeld: Sie werden Eltern, ggf. den Betreuten selbst, zum Kostenbeitrag für die stationären Hilfen heranziehen. Sie machen Erstattungsansprüche gegenüber vorrangigen Leistungsträgern geltend. Sie werden Rechnungen für die Erziehungshilfen des Jugendamtes über das Fachverfahren JUS-IT, in besonderen Einzelfällen über das Verfahren HERAKLES an den Leistungserbringer zahlbar machen. Bei stationärer Unterbringung eines Kindes entscheiden Sie über nichtpädagogische Nebenleistungen und über die Gewährung der Krankenhilfe. Sie machen Kostenerstattungsansprüche gegenüber auswärtigen Kostenträgern geltend. Sie überwachen Zahlungseingänge im Fachverfahren JUS-IT. Sie bereiten eingehende Widersprüche mit einem zusammenfassenden Vermerk vor. Sie halten statistische Daten vor. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrecht, haushaltsrechtliche Grundkenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und Aufgeschlossenheit gegenüber der Einarbeitung in das Fachverfahren JUS-IT. Persönlich klarer schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit. Darüber hinaus wünschenswert: Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, zusätzlich die Bereitschaft die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet ein hilfsbereites und offenes Team

52 Kontakt: Herr Poschinski, Leiter des Jugendamtes, Tel.: 040/ Frau Raudies, Abteilungsleiterin, Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

53 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Gärtnerin bzw. Gärtner Dienststelle: Bezirksamt Altona, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Bauhof Altona gehört zum Fachamt Management des öffentlichen Raumes. Wir sind ein kommunaler Bauhof mit zurzeit 86 Beschäftigten. Wir sind tätig in den Bereichen Tiefbau, Straßenunterhaltung, Wasserbau sowie Grünunterhaltung von Parks, Spielplätzen und öffentlichen Grünanlagen. Ihr Aufgabenfeld: Erledigung aller Arten von Pflegearbeiten im öffentlichen Raum und in öffentlichen Grün- und Erholungsanlagen sowie kleinere Reparaturarbeiten im Parkwegebereich, allgemeine Friedhofsarbeiten, wie Grabstätten anlegen, pflegen und erneuern, Be- und Verarbeitung der im Garten- und Landschaftsbau gebräuchlichen Materialien, wie z. B. Beton, Betonwerksteine und Wegebaumaterial, Führung, Wartung und Pflege der im Garten-, Landschafts- und Friedhofsbau üblichen Maschinen

54 und Arbeitsgeräten, wie zum Beispiel Radlader, Bagger, Kleingeräte und selbstfahrende Arbeitsmaschinen, handwerkliche Arbeiten aller Art. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnerin bzw. zum Gärtner, möglichst in der Fachrichtung Friedhof. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Berufserfahrung auf einem Friedhof oder im Garten- und Landschaftsbau, Serviceorientierung und Sensibilität im Umgang mit Publikum, keine Berührungsängste bei allen Angelegenheiten auf dem Friedhof, Führerschein der Klassen C1, BE, C1E, L, T/S (alte Klasse 3), gute Querschnittskenntnisse über den gesamten Fachbereich, z.b. Pflanzenkunde, Ökologie, Technik, Materialkunde, Zuverlässigkeit, Engagement, Motivation und gute Auffassungsgabe, selbstständiges, gründliches und gewissenhaftes Arbeiten im Außendienst, Teamfähigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit, handwerkliches Geschick, Improvisationstalent und Pragmatismus, gutes technisches Verständnis, Erfahrung im Umgang mit Geräten und Arbeitsmaschinen. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Herr Thiesen (Tel.: ) oder Herr Angermann (Tel: ) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

55 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalabteilung Platz der Republik Hamburg

56 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Das Verwaltungsmanagement unterstützt die Projektleitung in allen Verwaltungs- und Querschnittsangelegenheiten. Verwaltungsmanagement im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Dienststelle: Bezirksamt Altona, Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Wir sind ein im Aufbau befindliches neues Fachamt des Bezirksamtes Altona und für die gesamte FHH zuständig. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie nachhaltig Gestaltungsmöglichkeiten und Einfluss bei der Arbeitsgestaltung hinsichtlich der Umsetzung des ProstSchG haben. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Das Aufgabenfeld umfasst folgende Tätigkeiten: Unterstützung der Projektleitung, Stellvertretung der Projektleitung,

57 übergeordnete Aufgaben, wie z. B. Budgetverantwortung, Erstellen/Entwickeln von Arbeitsanweisungen, Handlungsanweisungen, Handlungskonzepten, Statistik, Sachbearbeitung (Widersprüche, Gebühren, Bußgelder). Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und zusätzlich durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sollten Sie über folgende Kenntnisse verfügen bzw. bereit und fähig sein, sich diese zügig anzueignen: Kenntnisse über Strukturen, Abläufe und Entwicklungen in der hamburgischen Verwaltung, Controllingkenntnisse, Kenntnisse auf den Gebieten Haushaltsrecht, GebG, VwGO, OWiG, VVerfG, ProstSchG und Rechtsverordnungen ProstAV, ProstStat, GewerbeO und SteuerR mit den dazu relevanten Verwaltungsvorschriften, sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Urteilsvermögen (insbesondere ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, effektive Problemlösefähigkeit), ausgeprägt selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstreflexion. Was bieten wir Ihnen? Es erwartet sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die zukünftige Projektleiterin, Frau Scherwath, unter Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

58 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

59 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Teamleiterin bzw. Teamleiter sind Sie u. a. für den reibungslosen Dienstbetrieb im Rahmen der Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes (ProstSchG) zuständig. Teamleiterin bzw. Teamleiter im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Dienststelle: Bezirksamt Altona, Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Sozialamtfrau bzw. Sozialamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Sie werden künftig in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team arbeiten, mit neuen und besonderen Aufgabenbereichen. Sie sind bereit, auch außerhalb der normalen Dienstzeit (anlassbezogen am Wochenende und am Abend/in der Nacht) zu arbeiten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit unterschiedlicher und teilweise schwieriger Klientel. Wir über uns: Wir sind ein im Aufbau befindliches neues Fachamt des Bezirksamtes Altona und für die gesamte FHH zuständig. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie nachhaltig Gestaltungsmöglichkeiten und Einfluss bei der Arbeitsgestaltung hinsichtlich der Umsetzung des ProstSchG haben

60 Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Sie nehmen verantwortungsvolle hoheitliche Aufgaben im Rahmen des Anmelde- und Erlaubnisverfahrens wahr, welches sich derzeit im Aufbau befindet. Als Teamleiterin bzw. Teamleiter sind Sie mit folgenden Aufgaben betraut: Führung sowie Dienst- und Fachaufsicht für ein Team bestehend aus acht Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern, Bearbeitung von Fällen grundsätzlicher Bedeutung bzw. von schwierigeren Fällen, Sachbearbeitung nach dem ProstSchG (Anmeldungen von weiblichen, männlichen und trans* Prostituierten, Erlaubniserteilungen des Prostitutionsgewerbes sowie deren Überwachung). Was müssen Sie mitbringen? Als externe Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über folgende Qualifikation: abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, berücksichtigt werden können auch sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium - mit mindestens dreijähriger anschließender Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit), Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Gesundheits- und Sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Bewerberin und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH können Sie sich bewerben wenn Sie die vorgenannte Qualifikation besitzen, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen, Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Berufsabschluss verfügen und zusätzlich durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben oder Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. (Beschäftigte mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH sind befristete oder unbefristete Tarifbeschäftigte der FHH sowie Beschäftigte mit einem besonderen Bewerbungsrecht zum internen Arbeitsmarkt der FHH und schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX.) Was sollten Sie außerdem mitbringen?

61 Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sollten Sie über folgende Fachkenntnisse verfügen, bzw. bereit und fähig sein, sich diese zügig anzueignen: Strukturen und Abläufe der hamburgischen Verwaltung, Verwaltungsrecht mit den dazu relevanten Verwaltungsvorschriften, Prostituiertenschutzgesetz sowie Kenntnisse in einem der Sozialgesetzbücher, z. B. SGB II, SGB III, SGB V, SBG X, SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, methodische Ansätze der Beratung und ggf. Straßensozialarbeit, sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Englischkenntnisse und/oder ggf. weitere Fremdsprachen. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung oder entsprechendes Führungspotenzial mit. Sie zeichnen sich aus durch: ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und ausgeprägte Problemlösefähigkeit in schwierigen Situationen und/oder mit teilweise schwieriger Klientel, ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges, eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten. Sie sind motiviert, sich mit unterschiedlichen Zielgruppen im Innen- und Außendienst auseinanderzusetzen. Dazu gehören die vielfältigen Lebenslagen von weiblichen, männlichen und trans* Prostituierten, Betreiber und Betreiberinnen des Prostitutionsgewerbes sowie den dort arbeitenden Menschen und Prostitutionskunden auch im Migrationskontext. Sie sind entsprechend den Arbeitsanforderungen umfassend zeitlich flexibel und über die üblichen Arbeitszeiten hinaus (nachts und/oder am Wochenende) einsetzbar. Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem interessanten und vielseitigen neuen Arbeitsbereich eigenständig und im Team mit mehreren Fachkolleginnen und -kollegen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die zukünftige Projektleiterin, Frau Scherwath, unter Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und

62 Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

63 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Organisation Dienststelle: Bezirksamt Altona, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Fachamt Ressourcensteuerung besteht aus den beiden Abteilungen Haushalt/Controlling sowie Organisation/IT. Die Stelle ist in den Abschnitt Organisation eingebunden. Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind u. a. zuständig für: Unterstützung der Fachbereiche für deren Anliegen in Organisations- und Stellenfragen, Organisation quantitativer bzw. qualitativer Stellenveränderungen, Personalbemessung, Mitarbeit in Organisationsprojekten, Arbeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Mitarbeit bei der Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Bearbeitung allgemeiner organisatorischer Angelegenheiten

64 Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und zusätzlich durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich: vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht und in der analytischen Dienstpostenbewertung, Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Bezirksverwaltung, Kenntnisse in der Organisationslehre, Erfahrungen in der Stellenwirtschaft und der Organisationspraxis, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, sichere und praxisgereifte Kenntnisse des MS-Office-Standardpakets. Persönlich: Sie arbeiten in einem Team, dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtig ist. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, sind aufgeschlossen für Neuerungen und haben gute Analyse- und Problemlösefähigkeiten. Sie handeln selbstständig, methodisch und initiativ. Kontakt: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich bei Fragen zum Aufgabengebiet gerne an Eva Knaak unter der Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

65 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

66 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die Aufgaben der Sachbearbeitung im Rahmen der Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes (ProstSchG) umfassen die Anmeldungen von weiblichen, männlichen und trans* Prostituierten, Erlaubniserteilungen des Prostitutionsgewerbes sowie deren Überwachung. Verwaltungs- bzw. sozialpädagogische Sachbearbeitung im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Dienststelle: Bezirksamt Altona, Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Stellenanzahl: 8 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Sozialoberinspektorin bzw. Sozialoberinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Sie werden künftig in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team arbeiten, mit neuen und besonderen Aufgabenbereichen. Sie sind bereit, auch außerhalb der normalen Dienstzeit (anlassbezogen am Wochenende und am Abend/in der Nacht) zu arbeiten. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit unterschiedlicher und teilweise schwieriger Klientel. Wir über uns: Wir sind ein im Aufbau befindliches neues Fachamt des Bezirksamtes Altona und für die gesamte FHH zuständig. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie nachhaltig

67 Gestaltungsmöglichkeiten und Einfluss bei der Arbeitsgestaltung hinsichtlich der Umsetzung des ProstSchG haben. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Sie nehmen verantwortungsvolle hoheitliche Aufgaben im Rahmen des Anmelde- und Erlaubnisverfahrens wahr, u. a.: Führen von Informations- und Beratungsgesprächen, Hilfen bei besonderen Bedarfslagen, umfangreiche Prüfverfahren beim Prostitutionsgewerbe, Vor-Ort Kontrollen und Netzwerkarbeit. Was müssen Sie mitbringen? Externe Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Qualifikation verfügen: abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, berücksichtigt werden können auch sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium - mit mindestens dreijähriger anschließender Erfahrung in Feldern der sozialen Arbeit), Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Gesundheits- und sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH können Sie sich bewerben wenn Sie die vorgenannte Qualifikation besitzen, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen, Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Berufsabschluss verfügen und zusätzlich durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben oder Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. (Beschäftigte mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH sind befristete oder unbefristete Tarifbeschäftigte der FHH sowie Beschäftigte mit einem besonderen Bewerbungsrecht zum internen Arbeitsmarkt der FHH und schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX.)

68 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sollten Sie über folgende Fachkenntnisse verfügen bzw. bereit und fähig sein, sich diese zügig anzueignen: Strukturen und Abläufe der hamburgischen Verwaltung, Verwaltungsrecht mit den dazu relevanten Verwaltungsvorschriften, Prostituiertenschutzgesetz sowie Kenntnisse in einem der Sozialgesetzbücher, z. B. SGB II, SGB III, SGB V, SBG X, SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, methodische Ansätze der Beratung und ggf. Straßensozialarbeit, sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Englischkenntnisse und/oder ggf. weitere Fremdsprachen. Sie zeichnen sich aus durch: ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und ausgeprägte Problemlösefähigkeit in schwierigen Situationen und/oder mit teilweise schwieriger Klientel, ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständiges, eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten. Sie sind motiviert, sich mit unterschiedlichen Zielgruppen im Innen- und Außendienst auseinanderzusetzen. Dazu gehören die vielfältigen Lebenslagen von weiblichen, männlichen und trans* Prostituierten, Betreiber und Betreiberinnen des Prostitutionsgewerbes sowie der dort arbeitenden Menschen und Prostitutionskunden, auch im Migrationskontext. Sie sind entsprechend den Arbeitsanforderungen umfassend zeitlich flexibel und über die üblichen Arbeitszeiten hinaus (nachts und/oder am Wochenende) einsetzbar. Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem interessanten und vielseitigen neuen Arbeitsbereich eigenständig und im Team mit mehreren Fachkolleginnen und -kollegen. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gerne die zukünftige Projektleiterin, Frau Scherwath, unter Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und

69 Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

70 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Das Geschäftszimmer ist erste Anlaufstelle für alle am Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG) beteiligten Akteure. Geschäftszimmertätigkeit im Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Dienststelle: Bezirksamt Altona, Fachamt für Beratungen, Erlaubnisse und Anmeldungen nach dem Prostituiertenschutzgesetz Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Sie werden künftig in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team arbeiten, mit neuen und besonderen Aufgabenbereichen. Sie sind entsprechend den Arbeitsanforderungen zeitlich flexibel. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit unterschiedlicher und teilweise schwieriger Klientel. Wir über uns: Wir sind ein im Aufbau befindliches neues Fachamt des Bezirksamtes Altona und für die gesamte FHH zuständig. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie nachhaltig Gestaltungsmöglichkeiten und Einfluss bei der Arbeitsgestaltung hinsichtlich der Umsetzung des ProstSchG haben. Weitere Informationen finden Sie unter:

71 Ihr Aufgabenfeld: Zu den Kernaufgaben der Geschäftsstelle gehören neben klassischen Geschäftszimmertätigkeiten: telefonische und persönliche Vorklärung von Anliegen aller Beteiligten, telefonische und persönliche Beratung von Antragstellern und Bevollmächtigten hinsichtlich des Anmelde- und Erlaubnisverfahrens, einschließlich der formalen Prüfung der eingereichten Unterlagen, Sicherstellung der Erreichbarkeit, Terminierung und Koordination von Informations- und Beratungsgesprächen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben sollten Sie über folgende Kenntnisse verfügen: gute Englischkenntnisse und ggf. weitere Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Kenntnisse über den Aufbau und der Aufgabenverteilung innerhalb des Fachamtes, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (Freude am Kontakt mit Menschen), freundliches Auftreten, Organisationsvermögen, eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenerledigung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität (zeitlich und inhaltlich), Teamfähigkeit. Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem interessanten und vielseitigen neuen Arbeitsbereich eigenständig und im Team mit mehreren Fachkolleginnen und -kollegen. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gerne die zukünftige Projektleiterin, Frau Scherwath, unter Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. So bewerben Sie sich:

72 Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

73 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Ingenieurin bzw. Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALLentwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wir über uns: Der Bezirk Eimsbüttel mit ca Einwohnerinnen und Einwohnern auf einer Fläche von 49,8 km² verfügt über ca. 900 Straßen mit ca. 490 km Straßen, Straßenbäumen, m² Straßenbegleitgrün und 160 Parkanlagen mit einer Fläche von 175 Hektar öffentliche Grünflächen, darunter das Alstervorland. Weiterhin umfasst der Bezirk Eimsbüttel 114 öffentliche Spielplätze mit einer Fläche von 28 Hektar und 25 Dauerkleingärten mit einer Fläche von 187 Hektar. Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes (MR) Abteilung Stadtgrün ist Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger des Bezirks in allen Fragen zu den Grün- und Erholungsanlagen sowie Spielplätzen und Straßenbäumen. Der Abschnitt Grünunterhaltung besteht zurzeit aus acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

74 Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination des Ressourceneinsatzes für die entsprechenden Projekte in der Unterhaltung und Instandsetzung der Grün- und Erholungsanlagen, Koordination und Abstimmung von Bürgeranfragen und Anfragen aus den politischen Gremien, Wahrnehmung der Auftraggeber Funktion, Bauaufsicht und Abrechnung der Baustellen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Ausschreibungen und Aufträgen im Bereich Baumund Grünflächenpflege, fachliche Unterweisung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst, Stellvertretung des Abschnittsleiters sowie Vertretung des Fachamtes bei Ordnungswidrigkeiten in Grün- und Erholungsanlagen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder gleichwertig) als Ingenieurin bzw. Ingenieur im Garten- und Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich fundierte Kenntnisse im Bereich Grünflächenpflege, Baumpflege und Gartenbau sowie den naturschutzrechtlichen Regelungen, fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und in der Vergabe bzw. Ausschreibung von Leistungen im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau, versierter Umgang mit Microsoft Office, Outlook, Word und Excel sowie Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3). Kenntnisse im Umgang mit gängigen Ausschreibungsprogrammen sind wünschenswert. Persönlich Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine am Gesamtergebnis ausgerichtete Arbeitsweise, Teamfähigkeit, seriöses Auftreten, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Was bieten wir Ihnen? Sie haben Spaß an der Koordination komplexer Prozesse und bereits mindestens zweijährige praktische Erfahrungen in der Garten- und Landschaftspflege gesammelt? Dann kommen Sie in ein Fachamt, das Ihnen eine langfristige Perspektive, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie kontinuierliche Weiterbildungen bietet!

75 Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein kompetentes Management, eine gut organisierte digitalisierte Datengrundlage sowie den Austausch mit anderen Dienststellen des Bezirks in kollegialem Rahmen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Abschnittsleiter Stadtgrün Unterhaltung, Herr Christoph Meier, unter der Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

76 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Bereich Karten- und Datenverwaltung sowie Erhaltungsmanagement Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALLentwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Ihr Aufgabenfeld: In dem Abschnitt Karten und Datenverwaltung sind durch Sie folgende Aufgaben wahrzunehmen: Koordination der Erstellung, Bearbeitung, Analyse und Herausgabe analoger und digitalergeodaten für das Fachamt Management des öffentlichen Raumes sowie Aufbereitung und Integrierung externer Daten, Optimierung der Organisation der digitalen Datenbestände des Fachamtes insbesondere ihrer Nutzung in den verschiedenen GIS- und CAD-Systemen und Sicherstellung ihrer Aktualisierung und Pflege, Entwicklung von Vorgaben und Standards für den Aufbau und die inhaltliche Struktur von Fachdatenbanken sowie für Aufbau und Pflege von Archivierungsstrukturen für analoge und digitale Daten der Abteilung,

77 Konzeption, Aufbau und Betreuung digitaler, GIS-basierter Auskunftssysteme, Projektmanagement zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Entscheidungen des Fachamtes durch Entwicklung und Implementierung GIS-basierter Methoden und Instrumente, Kommunikation und Austausch zu Modellprojekten und Projektabläufen innerhalb des Fachamtes, des Bezirks Eimsbüttel, mit anderen Bezirken, den Fachbehörden sowie Externen sowie Evaluation der Projekte mit mündlicher und schriftlicher Dokumentation. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein mindestens dem Bachelorgrad entsprechendes abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Hochschulstudium des Studienganges Bauingenieurwesen, Landschaftsplanung, Geowissenschaften, Geografie, Geomatik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Berufserfahrungen in der Anwendung geographischer Informationssysteme sind von Vorteil. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Voraussetzungen: vertiefte Kenntnis der in der Abteilung verwendeten GIS-Software, gute Kenntnisse aktueller AutoCAD-Versionen, gute Kenntnisse graphischer EDV-Programme und dtp-anwendungen, gute Kenntnisse und Fertigkeiten moderner Bürokommunikation und der üblichen Office- Anwendungen sowie vertiefte Verwaltungskenntnisse. Persönliche Voraussetzungen: Zuverlässigkeit, Flexibilität, Organisationstalent, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen, ausgeprägter Ordnungssinn und Genauigkeit, zielorientiertes Arbeiten, soziale Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, analytisches Denkvermögen sowie Führerschein der Klasse B. Kontakt: Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Abschnittes Kartenund Datenverwaltung sowie Erhaltungsmanagement, Frau Pérez, Tel.: So bewerben Sie sich:

78 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

79 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung der Geschäftsstelle des Dezernats und Assistenz der Dezernatsleitung Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALLentwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wir über uns: Die Geschäftsstelle des Dezernates Wirtschaft, Bauen und Umwelt ist die interne Dienstleistungseinheit für die Dezernatsleitung und die Fachbereiche des Dezernates. So werden u. a. verwaltungsbezogene Arbeiten aus verschiedenen Fachbereichen des Dezernates wahrgenommen: Vorbereitung von Buchungen in Herakles, Submission öffentlicher Ausschreibungen, Verwaltung der budgetierten Sachmittel, einschließlich teilweiser Beschaffungen, Abrechnungen von Fahrgeldern Kilometergeldern, allgemeine Geschäftszimmertätigkeiten und Postverteilerdienste sowie zentrales Fuhrparkmanagement

80 Ihr Aufgabenfeld: Leitung der Geschäftsstelle: Leitungsverantwortung von zurzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Dienstund Fachaufsicht, Verantwortung, sachliche Entscheidungen in allen Bereichen zu treffen, Bevollmächtigte bzw. Bevollmächtigter zur Abgabe von Verpflichtungen für das Dezernat, Erarbeiten grundsätzlicher fachlicher Vorgaben, Schlussredaktion bei der Steuerung und Koordination von Stellungnahmen zu Senatsdrucksachen, kleiner und großer Anfragen, zu Gesetzesentwürfen und im Beschwerdemanagement sowie autorisierter Erfasser bzw. autorisierte Erfasserin im zentralen Vertragskataster der Freien und Hansestadt Hamburg. Assistenz der Dezernatsleitung: Unterstützung der Dezernatsleitung und der Fachämter des Dezernats bei allen organisatorischen und informationstechnischen Fragestellungen, Information und Beratung der Dezernatsleitung und der Fachämter in allen steuerungsrelevanten Angelegenheiten, Geschäfts- und Protokollführung für die interne D4-Runde und für die Personalroutine mit allen vorbereitenden Arbeiten, Führung der Personalübersichten für das Dezernat und Überwachung des Personalmittelbudgets und der Einnahmesituation, Budgetbeauftragte bzw. Budgetbeauftragter für die Sachmittel des Dezernates sowie Vorbereitung der täglichen Postrunden mit der Dezernatsleitung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens sechsjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben und haben bereits Tätigkeiten wahrgenommen, die gründliche, umfassende und selbstständige Leistungen erfordern. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich gute Kenntnisse über Struktur, Aufbau und Zuständigkeiten der öffentlichen Verwaltung, insbesondere der Bezirksverwaltung, fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Verwaltungsrecht, Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP und dem Fachverfahren Herakles,

81 sichere Anwendung der Office-Standardprodukte (Word, Excel, PowerPoint), Kenntnisse der Rechtsmethodik sowie sicherer und präziser Umgang mit Zahlenmaterial und Daten. Persönlich hohes Maß an Flexibilität, Selbstorganisation und Initiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, wie ein sicherer Ausdruck in Wort und Schrift, ein verbindlicher und freundlicher Ton und ein angemessenes selbstbewusstes sowie zielstrebiges Auftreten, analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Bildschirmtauglichkeit sowie Fortbildungsbereitschaft. Darüber hinaus wünschenswert: Erfahrungen als Führungskraft sowie Kenntnisse und Erfahrungen über Moderations- und Präsentationstechniken bzw. -methoden. Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung am regionalen Katastrophendienst des Bezirksamtes wird vorausgesetzt. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter des Dezernats Wirtschaft, Bauen und Umwelt, Herr Schuster, unter der Telefonnummer So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

82 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

83 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Haftentlassungshilfe und Übergangsmanagement in der Fachstelle Übergangsmanagement Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Sozialamtfrau bzw. Sozialamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien - BALL - entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wir über uns: Die Haftentlassungshilfe bzw. Fachstelle Übergangsmanagement berät Inhaftierte in den Hamburger Justizvollzugsanstalten während eines Zeitrahmens von ca. sechs Monaten vor dem voraussichtlichen Entlassungszeitpunkt und bis zu sechs Monate nach der Haftentlassung. Ziel der Beratung ist es, das Klientel - unter Berücksichtigung ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten - bei der Entwicklung einer tragfähigen Entlassungsperspektive zu unterstützen, entsprechende Maßnahmen zu initiieren, eine nachhaltige Unterstützung nach Haftentlassung zu gewährleisten und die Resozialisierung zu unterstützen. Ihr Aufgabenfeld:

84 Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere die Durchführung von Sprechstunden in hamburgischen Justizvollzugsanstalten und in der Dienststelle, Durchführung von Erstgesprächen und Erfassung von Unterstützungsbedarfen, Erstellung und Fortschreibung des Eingliederungsplanes, Entscheidung über Vergabe der Durchführungsaufgabe des Fallmanagements an einen freien Träger und ggf. selbstständige Durchführung des Fallmanagements, Aufsichts- und Sicherungsfunktion im Rahmen des Übergangsmanagements sowie Dokumentation und Auswertung der Hilfeprozesse. Die Arbeit erfolgt in enger Kooperation mit den zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Justizvollzugsanstalten und einem freien Träger. Mit der Veränderung von Vollzugskonzepten kann perspektivisch eine Ausweitung der Reisetätigkeit auf schleswig-holsteinisches Gebiet verbunden sein. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche und persönliche Anforderungen: Sie verfügen über die Fähigkeit, sich auf ein heterogenes Klientel und deren schwierige Lebenslagen einzustellen, Sachverhalte fachlich sicher zu bewerten und durch professionelle sozialpädagogische bzw. sozialarbeiterische Arbeit entsprechende Unterstützungsangebote nach dem Grundsatz der Hilfe zur Selbsthilfe zu entwickeln. Sie haben genaue Kenntnisse der zur Verfügung stehenden Hilfsmöglichkeiten, der Hamburger Zuständigkeitsregeln und des Leistungsrechts, insbesondere SGB II und SGB XII, der Regelungen des StGB, der StPO und des HmbStVollzG. Wir suchen eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter mit großem persönlichen und fachlichen Engagement, Verhandlungsgeschick sowie hoher Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit. Wir erwarten, ergänzend zur Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, Teamfähigkeit, die Bereitschaft sich weiterzubilden und die eigene Arbeit selbstkritisch zu reflektieren. Weiterhin arbeiten Sie gerne mit unseren externen Kooperationspartnern, wie z. B. freien Trägern, Justizvollzugsanstalten oder den Stellen des Regelsystems (z. B. Jobcenter, Fachstellen für Wohnungsnotfälle) zusammen. Arbeit mit schwierigem Klientel und Gefangenen sowie die Auseinandersetzung mit Straftaten der Klienten und deren Aufarbeitung im Sinne der Resozialisierung ist Ihnen ein Anliegen. Erfahrung und Fachwissen zum Thema Resozialisierung und Kriminologie sind von Vorteil. Sie stehen einer IT-unterstützten Arbeit aufgeschlossen gegenüber und sind bereit, sich in die Fachanwendung (SoPart) einzuarbeiten und mit dieser zu arbeiten. Sie verfügen über grundlegende MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word) und sind sicher in der schriftlichen und mündlichen Darstellung von Sachverhalten. Die Eignung für Bildschirmtätigkeit wird vorausgesetzt. Sie sind örtlich flexibel und das gelegentliche Arbeiten in einer Justizvollzugsanstalt stellt für Sie kein Problem dar. Bei der Änderung von Vollzugskonzepten sind Sie bereit, Klienten in Justizvollzugsanstalten des Landes Schleswig-Holstein (Neumünster und Schleswig) aufzusuchen. Eine

85 gültige Fahrerlaubnis und ein PKW sind dabei von Vorteil. Im Falle von sich ändernden Bedarfen bringen Sie zudem die Bereitschaft mit, in anderen Tätigkeitsfeldern des Fachamtes Straffälligen- und Gerichtshilfe zu arbeiten. Kontakt: Für Fragen zum Aufgabengebiet der Haftentlassungshilfe bzw. Fachstelle Übergangsmanagement wenden Sie sich bitte an Frau Malzahn unter der Tel.: 040/ oder an Frau Wulf unter der Tel.: 040/ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice

86 Grindelberg Hamburg

87 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Fachbereich Ausländerangelegenheiten Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Bürgerservice Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 2 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALLentwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Bitte nutzen Sie, sofern die formalen Voraussetzungen erfüllt sind, unbedingt die Gelegenheit, sich im Rahmen einer Hospitation über die Aufgaben zu informieren. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Aufgaben in der Sachbearbeitung mit intensivem Kundenkontakt (teilweise schwierigen Kundinnen und Kunden) umfassen insbesondere die: Entgegennahme, Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltstiteln sowie die Verlängerung von Visa, Prüfung der Voraussetzungen zur Ausübung der Erwerbstätigkeit, Prüfung der Voraussetzungen zur Teilnahme an Integrationskursen und ggf. Anordnung einer Teilnahmeverpflichtung, Bearbeitung von Anträgen auf Änderung der Auflagen zum Aufenthaltstitel, Bearbeitung von Passangelegenheiten,

88 Prüfung und Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen mit Bonitätsprüfung, Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten sowie die Fertigung von Strafanzeigen bei Verstößen gegen das Ausländerrecht sowie Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von Nachwuchskräften. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Zusätzlich haben Sie in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (Ausländerrecht, Sozialgesetzbuch II) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Insbesondere sollen sich Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrungen in der vertieften Rechtsanwendung sowie mit intensivem Kundenkontakt angesprochen fühlen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verfügen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Berufserfahrung in der Rechtsanwendung, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word und Outlook. Einschlägige Berufserfahrung mit Kundenbedienung ist wünschenswert. Persönliche Anforderungen: ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, d. h. Umsetzung der Aufgaben als Dienstleistung für den Bürger, hohe Aufgeschlossenheit gegenüber den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden, gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber externen und internen Kundinnen und Kunden verbunden mit sozialer Kompetenz, adressatengerechtem Ausdruck und gegebenenfalls notwendiger Entschiedenheit, hohe Belastbarkeit, d. h., professioneller Umgang mit Belastungsspitzen unter Wahrung der notwendigen Ruhe und Übersicht, hohe Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft u. a. aufgrund sich ständig ändernder Rechtslage und neuen Herausforderungen, ausgeprägte Selbstständigkeit und Initiative, d. h. sorgfältige, zügige und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Eigenverantwortlichkeit und der Fähigkeit, Aufgaben und Arbeitsprozesse sowohl kritisch als auch kreativ zu betrachten, gutes Kooperationsverhalten, d. h., Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie Bildschirmtauglichkeit, gegebenenfalls unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel. Was bieten wir Ihnen?

89 Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, den täglichen Umgang mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und ein lebendiges Arbeitsfeld, in dem Routine die Ausnahme ist. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen Herr Rensch unter der Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

90 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Forderungssachbearbeitung und Geschäftszimmeraufgaben Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien - BALL - entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Ihr Aufgabenfeld: Die Aufgaben des Geschäftszimmers des Sozialen Dienstleistungszentrums in Stellingen umfassen u. a.: den Telefonservice, das Verteilen und Versenden der Post, Beschaffungen sowie Registratur- und Archivarbeiten. Neben den Aufgaben des Geschäftszimmers ist der überwiegende Anteil Ihrer Tätigkeit in der Forderungssachbearbeitung zu sehen. Hierzu zählen u. a.: Prüfung der Gesetzmäßigkeit und Werthaltigkeit bestehender Forderungen,

91 Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse von Schuldnern im Hinblick auf Tilgungsfähigkeit, Ermittlung der jeweiligen Tilgungsrate bzw. Nicht- Tilgungsfähigkeit, Überwachung der Forderungsfälle auf Zahlungseingänge, Veranlassung von Maßnahmen bei Zahlungsrückständen sowie Vornahme von kassenrechtlichen Maßnahmen. Ihr Arbeitsplatz wird im Sozialen Dienstleitungszentrum Stellingen, Basselweg 73 sein. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbare Berufsausbildung. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche und persönliche Anforderungen: Sie arbeiten gerne mit anderen Beschäftigten in einem Team zusammen. Sie behalten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall und in schwierigen Lagen den Überblick. Sie haben Spaß an der Arbeit in einer publikumsintensiven Dienststelle und verfügen über das nötige Einfühlungsvermögen. Im Rahmen der PC- Arbeit ist die Bildschirmtauglichkeit - ggf. unter Anwendung geeigneter Hilfsmittel - erforderlich. Wünschenswerte Kenntnisse: Kenntnisse im Sozialhilferecht (SGB II, XII) und Haushaltsrecht (LHO), Kenntnisse im Insolvenzverfahren und PROSA- Kenntnisse. Was bieten wir Ihnen? Sie erhalten bei uns eine qualifizierte Einarbeitung durch die übrigen Teammitglieder im Rahmen der praktischen Tätigkeit. Sie erwartet zudem ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld, wobei Ihr Arbeitsplatz eine eigenverantwortliche Tätigkeit und abschließende Entscheidungen beinhaltet. Darüber hinaus bieten Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein breitgefächertes Fortbildungsangebot der Freien und Hansestadt Hamburg sehr gute Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leiterin des Fachamtes Grundsicherung und Soziales, Frau Förster (Tel.: ) oder der Abteilungsleiter des Sozialen Dienstleistungszentrums Stellingen, Herr Ehlers (Tel.: ). Sehr gerne können Sie sich auch im Rahmen einer Hospitation über das Aufgabengebiet

92 informieren. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

93 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Zuwendungssachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Projektförderung im Quartiersmanagement Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Fachamt Sozialraummanagement ist Bestandteil des Dezernats für Soziales, Jugend und Gesundheit. In diesem Fachamt wird die soziale Infrastruktur des Bezirkes fachübergreifend geplant, gesteuert und gefördert. Der Abteilung Planung und Steuerung der Einrichtungen/Förderung obliegt die finanzielle Förderung der Vorhaben durch Zuwendungen. Die Zuwendungssachbearbeitung ist hierbei zuständig für den Vollzug des Bewilligungsverfahrens, die Durchführung der Verwendungsnachweisprüfung und die Abwicklung des Zahlungsverkehrs. In der Abteilung Planung und Steuerung der Einrichtungen/Förderung, liegt die fachliche und zuwendungsrechtliche Verantwortung für den Bereich Stadtteilkultur sowie die zuwendungsrechtliche Verantwortung für alle Zuwendungen des Bezirksamtes. Den Schwerpunkt bilden dabei Zuwendungen für die offene Seniorenarbeit, für die Kinder- und Jugendarbeit und den Bereich der Quartiersentwicklung. Im Rahmen der Quartiersentwicklung und der Versorgung von Flüchtlingen, sind dem Bezirksamt in letzter Zeit neue, zusätzliche Finanzmittel zur Verfügung gestellt worden und damit auch zahlreiche neue Zuwendungsvorgänge entstanden. Außerdem ist in der Abteilung das Controlling angebunden, das sowohl als interner Dienstleister (für Kollegen des Fachamtes), als auch als externer Dienstleister (für andere Fachämter) agiert und Planungsprozesse unterstützt. Zeitweise werden auch Drittmittel (z. B. aus Bundesprogrammen) über die Abteilung abgewickelt. Die Abteilung besteht zurzeit aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

94 Ihr Aufgabenfeld: Der Schwerpunkt der Stelle liegt zurzeit in der Bearbeitung von Anträgen im Bewilligungsverfahren für die Gewährung von Zuwendungen mit Schwerpunkt Projektförderung im Quartiersmanagement und kann sich thematisch in Abhängigkeit von politischen Anforderungen verändern. Die Zuwendungssachbearbeitung beinhaltet im Einzelnen: Beratung und Information der Zuwendungsempfänger über das Zuwendungs- und Auszahlungsverfahren sowie über die Erstellung des Verwendungsnachweises, Bearbeitung der Anträge auf Bewilligung von Zuwendungen, Prüfung der eingereichten Finanzierungs- und Stellenpläne, Abstimmung mit den fachlich zuständigen Stellen, Klärung zuwendungsrechtlicher Zweifelsfragen, Prüfung auf Doppelförderung, ggf. Kontaktaufnahme und Absprachen mit anderen Dienststellen, ggf. Einleitung von Fremdbewirtschaftungsverfahren, Mitwirkung an der Erstellung von Vorlagen für politische Gremien, Erfassung und Pflege der Zuwendungsanträge und Klärung haushaltsrechtlicher Fragen, Widerspruchsbearbeitung, ggf. Vorbereitung für das Rechtsamt und Mitwirkung an der Erstellung von Berichten über die Verwendung der Zuwendungsmittel. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Sie sollten über umfassende und praxisgereifte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrechts verfügen. Von Vorteil sind Kenntnisse des INEZ-Verfahrens sowie tarifrechtliche Kenntnisse. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit freien Trägern sowie kommunalpolitischen Gremien. Persönliche Anforderungen: ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität im Hinblick auf sich häufig ändernde Anforderungen, hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Sensibilität gegenüber Zuwendungsempfängern und Vertretern von sozialen Einrichtungen, Interesse und Bereitschaft einen aufwachsenden Bereich mitzugestalten. Die Bildschirmtauglichkeit wird zwingend vorausgesetzt. Wir suchen eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der gut in der Lage ist, durch lösungsorientiertes Urteilsvermögen, flexibel auf unterschiedliche Sachverhalte zu reagieren und zielstrebig sachgerechte und kreative Lösungen in dem Ihnen zur Verfügung stehenden Ermessensspielraum zu finden. Wir würden uns freuen, wenn Sie in Ihre berufliche Zukunft investieren wollen und bereits vorab einen halben Tag bei uns hospitieren würden. Sprechen Sie uns gerne an. Kontakt:

95 Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Fachamtes Sozialraummanagement, Herr Nico Schröder, Tel.: 040/ oder die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Nadeshda Goldade, Tel.: 040/ , zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

96 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Abteilungsleitung im Allgemeinen Sozialen Dienst der Abteilung Fuhlsbüttel/Ohlsdorf. Abteilungsleitung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Ihr Aufgabenfeld: Der Allgemeine Soziale Dienst Fuhlsbüttel/Ohlsdorf in der Region 1 hat eine Mitarbeitergröße von derzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Abteilung ist zudem das Aufgabenfeld Gewaltprävention im Kindesalter (GiK) zugeordnet. Zu den Leitungsaufgaben gehören insbesondere folgende Bereiche: Koordinieren und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung, Förderung, Beratung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams, Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Strukturierung und Optimierung der Verfahrensabläufe innerhalb der Teams, Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei zu betreuenden Familien in schweren Krisen mit der Gefahr von Kindeswohlgefährdung, Reflexion der quantitativen und qualitativen Entwicklung der Fälle (insbesondere Hilfen zur Erziehung) und der allgemeinen Entwicklung in den Stadtteilen, fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Begleitung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Gewaltprävention im Kindesalter für den

97 gesamten Bezirk Hamburg-Nord, Mitarbeit in Stadtteilgremien, insbesondere auch hinsichtlich von Planungsaspekten und Initiierung von Vernetzung, Weiterentwicklung der Jugendhilfe in der Region und hier insbesondere der sozialräumlichen Angebote der Jugend- und Familienhilfe sowie Mitarbeit an innerbehördlichen Arbeitsgruppen. Was müssen Sie mitbringen? Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder einen entsprechenden Bachelor- bzw. Master-Abschluss der Sozialen Arbeit bzw. gleichwertige Abschlüsse (z. B. Pädagogin bzw. Pädagoge) sowie mindestens eine vierjährige Berufserfahrung in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen: gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, anwendungsreife Kenntnisse in Verwaltungsrecht/ - handeln, problembezogene, methodische Beratungskompetenz, idealerweise haben Sie schon erste Führungserfahrungen erworben, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und idealerweise mit dem Fachverfahren JUS-IT. Persönliche Anforderungen: gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit (inklusive Kreativität), hohes Maß an Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Belastbarkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, sehr gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Integrations- und Motivationsfähigkeit), hohe Wertschätzung/hohes Einfühlungsvermögen, Bildschirmtauglichkeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreifen Arbeitsplatz in der unmittelbaren Nähe des U-Bahnhofes Fuhlsbüttel. Sie finden ein engagiertes und leistungsfähiges Team vor. Darüber hinaus bietet die Tätigkeit Gestaltungsmöglichkeiten, gerade im Hinblick der Weiterentwicklung der Vernetzungsstrukturen und der Zusammenarbeit mit den Akteuren des Stadtteils. Dabei kommt der Projektsteuerung im Sozialraum eine besondere Bedeutung zu. Die Mitwirkung in überbezirklichen Gremien und die Teilnahme an Fachgruppen wird unterstützt

98 Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern der zuständige Regionalleiter, Herr Uwe Inselmann (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

99 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie arbeiten am Empfang der Abteilung Kindertagesbetreuung des Bezirksamtes Hamburg-Nord. Dieser ist Teil des sogenannten Servicebereiches mit insgesamt fünf Mitarbeiterinnen, der die Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter der Abteilung bei der Beratung von Eltern und der Bearbeitung von Anträgen unterstützt. Empfangstresen der Abteilung Kindertagesbetreuung Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (30 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Abteilung Kindertagesbetreuung (KTB) berät Eltern, die ihre Kinder in Kindertagesstätten oder bei Tagespflegepersonen betreuen lassen möchten. Sie prüft, welche individuellen Betreuungsbedarfe bestehen und in welchem Umfang sich die Eltern aufgrund ihrer Einkommensverhältnisse an den Kosten beteiligen müssen. Ihr Aufgabenfeld: Der Empfang ist 22 Stunden pro Woche geöffnet (Mo 8-14, Di 8-16 und Do Uhr). Ihre Aufgaben teilen sich in die Arbeit mit den Kundinnen und Kunden während der Öffnungszeiten und sonstige Tätigkeiten, insbesondere während der publikumsfreien Zeit, auf. Ihre Aufgaben werden wie folgt aussehen:

100 Kurzinformation zu allen Tätigkeitsbereichen der KTB-Abteilung, Terminvergabe für die zuständigen Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter oder Sozialpädagoginnen, Ausgabe von Formularen und Informationsmaterial, Annahme von Anträgen und Unterlagen sowie deren Prüfung auf Vollständigkeit, Ausgabe von Antragseingangsbestätigungen und Anforderung fehlender Unterlagen, Anfertigen von Kopien, außerhalb der Öffnungszeiten: Übernahme von Geschäftszimmertätigkeiten, u. a. telefonischer Kundenservice, Postverteilung, Aktenanlage, Dateneingabe. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen Sie sollten über praktische Erfahrung in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und im Kundenkontakt verfügen sowie über fundierte Kenntnisse in der Microsoft Standardsoftware (insbesondere Word, Outlook, Excel) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. Persönliche Anforderungen Für die Aufgaben im Sozialen Dienstleistungszentrum suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nur Sinn für Kundenorientierung mitbringen, sondern auch Spaß am Kundenkontakt haben, auf Bürgerinnen und Bürger freundlich, offen und vorurteilsfrei zugehen wollen, auch in schwierigen Gesprächssituationen freundlich und hilfsbereit bleiben, in Belastungssituationen Ruhe und Sachlichkeit bewahren, Interesse an der Mitgestaltung von Arbeitsabläufen haben sowie sich mit relativ häufigen Veränderungen im Hinblick auf die Mitarbeiter-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung aktiv auseinandersetzen und hierzu eigene Ideen entwickeln. Kontakt: Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen gern die Abteilungsleiterin, Frau Rieckhaus, Tel.: 040/ oder die Leiterin des Sozialen Dienstleistungszentrums, Frau Schmelke, Tel.: 040/ zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das

101 Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

102 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Abteilung Sport Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Ihr Aufgabenfeld: Die Sporthalle Hamburg bildet gemeinsam mit der Leichtathletiktrainingshalle eine Sondereinheit in der Sportabteilung des Bezirksamtes, da beide Hallen neben der Nutzung durch Vereine und Verbände auch kommerziell vermietet und vermarktet werden. Diese Form der Nutzung löst eine Reihe von Verwaltungstätigkeiten aus, für die wir eine Verstärkung in unserer Sportabteilung suchen. Zu den Tätigkeiten gehört insbesondere: Das Terminmanagement für die Leichtathletiktrainingshalle, inklusive des Erstellens und Überwachens der Nutzungsverträge, Unterstützen bei der Erstellung von Angeboten im Bereich kommerzieller Nutzung, Verträge erstellen, Termine überwachen, Terminmanagement für Film- und Fotoaufnahmen, Rechnungen erstellen, Zahlungseingänge überwachen, Mahnverfahren einleiten, eingehende Rechnungen prüfen und zur Auszahlung bringen, Steuerunterlagen zusammenstellen und Termine überwachen, Statistiken erstellen und pflegen, Wartungs- und Versorgerverträge der Abteilung Sport überwachen und entsprechende Aufträge erteilen sowie allgemeine Akten- und Archivtätigkeiten. Der Arbeitsbereich befindet sich im Umbruch, daher kann sich der Aufgabenzuschnitt im Laufe der

103 Tätigkeit noch verändern. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Voraussetzungen Idealerweise sollten Sie über grundlegende haushaltsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse verfügen. Persönliche Voraussetzungen Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, gute PC-Kenntnisse. Die Zusammenarbeit mit Behörden, Sportlerinnen und Sportlern, Vertretern der Vereine und Verbände sowie mit Veranstaltern von kommerziellen Veranstaltungen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Wir wünschen uns eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die bzw. der gleichermaßen in der Lage ist, Routineaufgaben im Verwaltungsbereich umsichtig abzuwickeln und flexibel und schnell auf die sehr unterschiedlichen Kunden und Anforderungen reagieren kann. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem gut eingearbeiteten Team. Dies besteht zurzeit aus fünf Kolleginnen und Kollegen. Der Arbeitsplatz ist im Bezirksamt Hamburg-Nord in der Kümmellstraße 5-7. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter der Abteilung Sport, Herr Kaliski, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die obenstehende Adresse

104 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

105 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Verfahrensmanagement für komplexe Bauvorhaben. Bauprüfung und Verfahrensmanagement im Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt im Bezirksamt Hamburg-Nord Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Ihr Aufgabenfeld: Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt ist zentraler Ansprechpartner für alle Dienstleistungen rund um die Themen Wirtschaft, Bauen und Umwelt und bietet vielfältige Dienstleistungen aus einer Hand für Gewerbetreibende, Bauwillige und Investoren. Wesentlicher Bestandteil des Dienstleistungszentrums ist das Fachamt Bauprüfung. Das Fachamt Bauprüfung hat die Aufgabe, alle zur Abwicklung von Bauvorhaben erforderlichen Beratungen vorzunehmen und Genehmigungen zu erteilen. Wir bieten Ihnen die Funktion der Verfahrensmanagerin bzw. des Verfahrensmanagers an, mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich, bei dem vor allem selbstständiges und

106 eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich ist. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a. die eigenständige Durchführung von Beratungen und Verhandlungen mit den am Bau Beteiligten und in Verfahrensfragen, Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen für die Baukommission, verantwortliche Steuerung der Genehmigungsprozesse, Erarbeitung von Genehmigungsbescheiden mit der dazugehörigen Gebührenermittlung, Bauüberwachung und Verfolgung von Verstößen gegen das öffentliche Baurecht. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind die Durchführung und Koordinierung des Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach 62 HBauO für Gebäude der Gebäudeklassen drei bis fünf nach 2 Abs. 3 HBauO und sonstige bauliche Anlagen nach 2 Abs. 1 HBauO, für Sonderbauten nach 2 Abs. 4 HBauO sowie entsprechende Verfahren nach 63 HBauO. Darüber hinaus gehören auch die folgenden Aufgaben zu Ihrer Tätigkeit: Prüfung des Baunebenrechts, Entscheidung über die zu beteiligenden Dienststellen, zentrale Koordinierung der Beteiligung aller fachkompetenten Stellen und Terminkontrolle, Auswertung und Bewertung der eingegangenen Stellungnahmen, insbesondere auf Rechtmäßigkeit, Angemessenheit, Vollständigkeit sowie Vereinbarkeit mit den Belangen anderer Rechtsbereiche, eigenständige Abwägung und Entscheidung bei divergierenden Stellungnahmen, Vertretung der Entscheidung in der Baukommission, Vor- und Nachbereitung der politischen Gremien, Bauüberwachung und Teilnahme an Wettbewerben als Sachverständige/ Sachverständiger. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten folgende fachliche und persönliche Anforderungen erfüllen: Sie haben bereits als Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager im Baugenehmigungsverfahren nach 62 HBauO komplexe Wohnungs- und Gewerbebauvorhaben verantwortlich und erfolgreich bearbeitet, insbesondere haben Sie Erfahrung in der Prüfung, Bewertung und Beurteilung von brandschutztechnischen Konzepten, Gutachten, Abweichungen und Kompensationsmaßnahmen, eine langjährige praxisgereifte Berufserfahrung als Bauprüferin bzw. Bauprüfer, umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht und in den Nebenrechten, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, den dazu gehörenden Verordnungen und Richtlinien, einschließend der dazu gehörenden Anwendungsvorschriften, umfangreiches Fach- und Methodenwissen, methodische Kenntnisse zur Steuerung und Organisation, sicheres Verhandlungsgeschick, gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Problemlösefähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, besondere Flexibilität, die Arbeitszeiten betreffend (politische Gremien sind in den Abendstunden), hohe Belastbarkeit, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Interesse an Fort- und Weiterbildung

107 Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Standardprogramme und fundiertes Fachwissen des Fachverfahrens BACom. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbehörden und Dienststellen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und soziale Kompetenz. Sie verstehen sich als Partnerin bzw. Partner der am Bau Beteiligten. Ihr Interesse ist es, gangbare Wege für die Realisierung von Bauprojekten aufzuzeigen und diese zur Genehmigungsfähigkeit zu bringen. Sie besitzen die Fähigkeit, in Lösungen zu denken, neue Handlungsstrategien zu entwickeln und diese überzeugend zu kommunizieren. Darüber hinaus verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten nach innen und nach außen, sind flexibel und offen für Veränderungen, die mit Modernisierungsprozessen einhergehen. Sie verfügen über sicheres und verbindliches Auftreten sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem der größten Hamburger Bezirke. Der Bezirk Hamburg-Nord ist geprägt durch eine Vielzahl unterschiedlichster Baugebiete, angefangen von großflächigen neuen Wohnbaugebieten, über denkmalgeschützte Wohngebiete u. a. an der Außenalster und umfangreiche Gewerbegebiete bis hin zum Flughafen und der Luftwerft. Das Aufgabenfeld ist vielseitig, abwechslungsreich, anspruchs- und verantwortungsvoll. Sie arbeiten in einem größeren Team. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern Frau Martina Klode (Tel.: 040/ ) Leiterin des Zentrums für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt oder Frau Monika von Mossen (Tel.: 040/ ), Fachamtsleiterin Bauprüfung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

108 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Fachamt Personalservice Kümmellstraße Hamburg

109 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung für Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Stelle der Fallgruppe 3 mit abweichenden Stufenlaufzeiten: Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6. Ihr Aufgabenfeld: Sie prüfen und entscheiden über Anträge allein erziehender Väter/Mütter auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz und stellen während des Bezuges der Leistung regelmäßig die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen fest. Durch die Bewilligung von Unterhaltsvorschuss geht der Unterhaltsanspruch des Kindes kraft Gesetzes auf die Freie und Hansestadt Hamburg über. Daher gehört es zu den wesentlichen Aufgaben, die Heranziehung gegenüber dem barunterhaltspflichtigen Elternteil zu betreiben und durchzusetzen. Die Aufgabe beinhaltet terminierte Gespräche mit Antragstellern und Unterhaltspflichtigen, aber auch enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Beistandschaft des Jugendamtes, anderen Unterhaltsvorschuss-Dienststellen, der Kasse.Hamburg und den Jobcentern team.arbeit.hamburg. Was müssen Sie mitbringen?

110 Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Der Umgang mit dem PC und den gängigen Anwendungen wie Outlook und Word sind Ihnen vertraut. Der Einarbeitung in das jugendamtliche Anwendungsverfahren JUS-IT stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. Von Vorteil wären Kenntnisse in SAP und den einschlägigen Gesetzestexten (u. a. Unterhaltsvorschussgesetz, Zivilprozessordnung und Bürgerliches Gesetzbuch). Unerlässlich sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie auch Belastbarkeit bei höherem Arbeitsanfall. Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und sehr interessante Aufgabe im Bereich der allgemeinen Verwaltung mit direktem Kundenkontakt und in einem Team aus acht Kolleginnen und Kollegen. Unterstützt werden Sie bei der Aufgabenerfüllung durch die Eingangszone des Sozialen Dienstleistungszentrums. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die Leiterin des Sozialen Dienstleistungszentrums, Frau Schmelke, Tel oder der Abteilungsleiter, Herr Zülow, Tel So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: bewerbungen@hamburg-nord.hamburg.de 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der

111 personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

112 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Kostensachgebiet Tagespflege Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Kostensachgebiet Tagespflege ist ein Teilbereich der Abteilung Kindertagesbetreuung des Bezirksamtes Hamburg-Nord. Weitere Informationen über uns finden Sie hier. Ihr Aufgabenfeld: Das Kostensachgebiet bearbeitet Anträge der Eltern auf Förderung der Kindertagespflege und entscheidet über die Höhe der Teilnahmebeiträge. Ergibt sich bei der Überprüfung der Einkommensverhältnisse eine Änderung, die zu Forderungen gegenüber den Eltern führen, werden diese durch die Sachbearbeitung zum Soll gestellt und deren Ausgleich überwacht. Ebenso gehören die Zahlung und eventuelle Rückforderungen der Tagespflegegelder an Tagespflegepersonen zu den Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder gleichwertige

113 Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (SGB VIII, Kinderbetreuungsgesetz, SAP sowie des Fachverfahrens Procab). Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem kleinen Team, bestehend aus vier Sozialpädagoginnen. Die bisherige Stelleninhaberin wird Ihnen in der Anfangszeit für die Einarbeitung zur Verfügung stehen, so dass Sie bestmögliche Startbedingungen für die neue Aufgabe vorfinden werden. Kontakt: Für Ihre Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen gern die Leiterin der Kindertagesbetreuung, Frau Rieckhaus, Tel.: 040/ und die Leiterin des Sozialen Dienstleistungszentrums, Frau Schmelke, Tel.: 040/ zur Verfügung. Wir freuen uns, wenn Sie die Möglichkeit der Fragen nutzen! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

114 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

115 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! 2 Regionalleitungen für den Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt Wandsbek Leitung der Jugendhilferegionen 2 und 3 mit dem Schwerpunkt ASD und Sozialraumorientierung im Bezirk Wandsbek Dienststelle: Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die neue Struktur des Jugendamtes Wandsbek gliedert sich künftig in vier Regionen/Bereiche auf: drei Regionen mit dem Schwerpunkt ASD und Sozialraumorientierung, in dem die ausgeschriebenen Stellen angesiedelt sind und eine Region/Bereich mit dem Schwerpunkt zentrale Dienste und Erziehungsberatungsstellen. Im Sinne einer dynamisch agierenden Organisation arbeiten alle Führungskräfte fachgebietsübergreifend verzahnt und fachlich abgestimmt zusammen, um die komplexen Aufgaben im Jugendamt wirkungsvoll zu gestalten und weiter zu entwickeln. Die Sozialraumorientierung wird durch die horizontale Vernetzung von Abteilungen durch die Leitungen gestärkt. Dabei sind alle Fachbereiche des Jugendamtes und deren Fachkonzepte und ihre Besonderheiten zu berücksichtigen. Einen wesentlichen Schwerpunkt stellt der Bereich der Steuerung der Hilfen zur Erziehung dar. Die Unterstützung und aktive Mitwirkung in den Steuerungsgremien ist dafür unverzichtbar. Dabei kommt es auf eine bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Fallsteuerung

116 an. Grundlagen dafür bilden Controlling-Berichte, soziodemografische Daten und fachliche Erkenntnisse aus den Sozialräumen. Die festgelegten Steuerungsprozesse im Qualitätsmanagement-System (QM-System) bilden die Grundlage und sind umzusetzen. In der Führungsfunktion kommt es entscheidend darauf an, die Ziele der Jugendhilfe sowie die Anforderungen der QM-Standards für die nachgeordneten Leitungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu operationalisieren, die Fachkräfte in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ergebnisund zielorientiert zu führen. Die Personalentwicklung sowie die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nimmt dabei eine zentrale Rolle ein. Wir über uns: Das Bezirksamt Wandsbek ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Ausstellung eines Personalausweises über die Bearbeitung von Sozialhilfe- und Grundsicherungsangelegenheiten bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Ihr Aufgabenfeld: Zu den Kernaufgaben gehören: Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter durch Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation, Vermittlung von fachlichen Zielen, Koordinieren, Lenken und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe; dieses bezieht sich besonders auf das neu eingeführte Qualitätsmanagementsystem und dessen Umsetzung im ASD und den Servicebereichen. Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Erarbeitung konzeptioneller Vorstellungen, Vertretung des Jugendamtes nach außen (diverse Stadtteil- und regionale Planungsgremien, Ausschüsse, weitere Dienststellen, Träger, Fachbehörden und Ämter), Erarbeitung von Beiträgen zu Anfragen, Drucksachen, Globalrichtlinien, Stellungnahmen zu Beschwerden und Widersprüchen, Aufstellen von Haushaltsvoranschlägen, Prüfung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorschriften bei der Mittelbewirtschaftung, fachliche und finanzielle Steuerung von Haushaltsmitteln, insbesondere von Hilfen zur Erziehung und sozialräumlichen Hilfen und Angeboten, Mitwirkung bei der Planung von Einrichtungen und Projekten der Jugendhilfe, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung durch Analyse der Struktur, Ermittlung des regionalen Bedarfs von Einrichtungen und Maßnahmen, Initiierung geeigneter Maßnahmen, konstruktive Mitarbeit bei Veränderungen der Ausgestaltung des Aufgabenprofils, Mitwirkung bei der Besetzung von Stellen, der Einstellung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vertretung der Interessen des regionalen Jugendamtes, Pflege und Entwicklung von Vernetzungsstrukturen, Weiterentwicklung der Jugendhilfe in der Region sowie ggf. Vertretung der Jugendamtsleitung

117 Was müssen Sie mitbringen? Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten (z. B. Pädagoginnen und Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister sowie mind. vierjährigen Erfahrungen in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit). Was sollten Sie außerdem mitbringen? Folgende Fachkenntnisse sollten Sie mitbringen: Leitungs- und Führungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, einschlägige Kenntnisse der Jugendgesetzgebung, SGB, BGB, datenschutzrechtlicher und sonstiger einschlägiger Rechtsvorschriften, anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungs- und im Haushaltsrecht. Persönliche Anforderungen: Führungs- und Entscheidungskompetenz, Integrations- und Motivationsfähigkeit, Planungskompetenz, methodische Beratungskompetenz, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit, Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeit, die auch gelegentliche Abendtermine einschließt, Dienstleistungsorientierung, Engagement und sehr gute Arbeitsorganisation, sehr ausgeprägte Belastbarkeit, sehr gutes Kooperationsverhalten, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen, Ihre Bildschirmtauglichkeit müssen wir voraussetzen. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten eine vielseitige, interessante Aufgabe in einem dynamischen Fachamt. Sie arbeiten in einer motivierten und fachkompetenten Gruppe von Leitungskräften und Stabsstellen. Die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung und Gestaltung der Jugendhilfe, insbesondere im Bezirk Wandsbek, stellt für uns ein wichtiges Anliegen dar. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein konstruktives, kollegiales und offenes Arbeitsteam erwarten Sie! Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Fachamtsleiterin Frau Anke Jungblut (Tel.: )

118 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der unten genannten Kennziffer entweder 1. per an: (bitte alle Anlagen im PDF-Format) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Wandsbek Bezirksamt Wandsbek Personalservice Kz.: 17_100 Robert-Schuman-Brücke Hamburg

119 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie tragen als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Internen Service/Betrieb dazu bei, im Bezirksamt Wandsbek alle Fragen im Zusammenhang mit der Nutzung von Dienstgebäuden und -fahrzeugen zu bearbeiten und leisten damit einen wichtigen Beitrag im Gebäudemanagement. Sachbearbeitung im Abschnitt Interner Service/Betrieb Dienststelle: Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Bezirksamt Wandsbek ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Verlängerung des Personalausweises, über die Bearbeitung von Sozialhilfe- und Grundsicherungsangelegenheiten bis hin zur Pflege von Grünflächen oder des Gebäudemanagements. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Das Fachamt Interner Service nimmt unmittelbare Aufgaben der Leitungsunterstützung sowie Aufgaben für den Katastrophen- und Zivilschutz, allgemeine Verwaltungsangelegenheiten, das Gebäudemanagement, die Poststelle, Beschaffungen und das Informationswesen wahr. In der Abteilung Gebäudemanagement und Katastrophenschutz sind derzeit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Dienstsitz ist die Schloßstraße 60, Hamburg. Ihr Aufgabenfeld:

120 Verwalten des Kraftfahrzeugfuhrparks sowie Bearbeiten von Kilometergeldanträgen bei Nutzung von privaten Kraftfahrzeugen für dienstliche Zwecke, Organisieren von Umzügen innerhalb der Dienstgebäude, Mitwirken an der Durchführung von Vergabeverfahren (inklusive Beauftragen über den Webshop sowie Bearbeiten von Rechnungen), Unterstützen der Hausmeister in Angelegenheiten wie Schlüsselverwaltung, Einsatz von Firmen sowie Abnahme von Leistungen des Reinigungspersonals, Bearbeiten von Arbeitsnachweisen des Hauspersonals Die Aufgabe erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Gebäude- und Reinigungssachbearbeiterinnen und -sachbearbeitern sowie mit dem Hauspersonal. Darüber hinaus gibt es vielfältige Kontakte in alle Bereiche des Bezirksamtes. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Ihre Bildschirmtauglichkeit müssen wir voraussetzen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich gute Kenntnisse über Aufbau, Zuständigkeiten und Verwaltungsabläufe der Hamburgischen Verwaltung (insbesondere der Bezirksverwaltung), gute, praxisgereifte Kenntnisse der MS - Office Standardanwendungen (insbesondere WORD, OUTLOOK, EXCEL und POWERPOINT), technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie Führerschein der Klasse B Persönlich gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit, Flexibilität, sehr gute Arbeitsorganisation, Engagement/Initiative, Belastbarkeit, gutes Kooperationsverhalten sowie Dienstleistungsorientierung Darüber hinaus wünschenswert: Kenntnisse im Vergabewesen. Ferner wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet

121 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten eine vielseitige, interessante Aufgabe in einem dynamischen Fachamt. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hilfsbereites und offenes Arbeitsteam erwarten Sie! Die Dienststelle befindet sich in unmittelbarer Nähe des HVV - Knotenpunktes Wandsbek Markt. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter des Abschnitts Interner Service/Betrieb, Herr Philipp Meyn (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der unten genannten Kennziffer entweder 1. per an: personalservice@wandsbek.hamburg.de (bitte alle Anlagen im PDF-Format) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst) Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Wandsbek

122 Bezirksamt Wandsbek Personalservice Kz.: 17_104 Robert-Schuman-Brücke Hamburg

123 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Gesundheitsamtes Dienststelle: Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Gesundheitsamt Bergedorf ist Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und nimmt eine Vielzahl von Aufgaben im Interesse der Gesunderhaltung des Einzelnen und der Bevölkerung wahr. Hierzu zählen unter anderem Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung vor der Ausbreitung von Infektionskrankheiten. Im Gesundheitsamt werden Kinder und Jugendliche untersucht und beraten und Eltern bei der Gesundheitsvorsorge ihrer Kinder unterstützt. Es werden psychisch Kranke sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen beraten und betreut. Dabei arbeitet das Gesundheitsamt mit anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens zusammen. Für Behörden und Ämter werden amtsärztliche und sozialmedizinische Begutachtungen durchgeführt. Im Gesundheitsamt arbeitet ein multiprofessionelles Team aus Ärzten und Zahnärzten, Sozialpädagogen, Psychologen, Gesundheits- und Krankenpflegern, medizinischen und zahnmedizinischen Fachangestellten und Verwaltungskräften

124 Ihr Aufgabenfeld: Die Geschäftsstelle bildet das Rückgrat des Gesundheitsamtes. Sie werden wesentlichen Anteil an dieser wichtigen Schnittstelle haben. Zu Ihren Aufgaben gehören: allgemeine administrative Tätigkeiten (allgemeine Korrespondenz, Unterstützung im Berichtswesen des Fachamtes, Erstellung von Unterlagen und Tagesordnungen etc.), Sicherstellung der persönlichen und telefonischen Erreichbarkeit im Gesundheitsamt, Klärung und gegebenenfalls Weiterleitung der Anliegen von Antragstellern, Klienten und anderen Besuchern, Budgetbearbeitung, Rechnungssachbearbeitung und Beschaffungswesen, Erstellung von Bescheinigungen nach dem Schengener Abkommen, Gebühreneinnahme und Buchung, Erstellung von Gebührenbescheiden für alle Abteilungen des Gesundheitsamtes, Übersicht über die An- und Abwesenheiten aller Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter des Gesundheitsamtes, Überprüfung von Urkunden und Dokumenten im Rahmen der Medizinalaufsicht über die nicht in Kammern organisierten Heilberufe sowie Ausbildung von Auszubildenden für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Kenntnisse über den Aufbau der Hamburger Verwaltung, sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen, kommunikative Fähigkeiten, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit. Darüber hinaus wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Kollegen und Kolleginnen verschiedener Berufsgruppen. Bildschirmtauglichkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes werden vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in einem

125 familienfreundlichen Bezirk. Ihr Arbeitsplatz liegt im Zentrum Bergedorfs in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof mit vielen Einkaufsmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV. Kontakt: Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen einer kurzen Hospitation vor der Abgabe der Bewerbung über die Tätigkeit zu informieren. Sofern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen, können Sie einen Termin bei Frau Domin (Tel.: ) vereinbaren. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter des Gesundheitsamtes Herr Dr. Galle (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, mit Angabe der aktuellen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung (die Aussagen über die derzeitige Tätigkeit enthält) bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

126 Bezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße Hamburg

127 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Durchführung und Koordinierung von Baugenehmigungsverfahren mit Konzentrationswirkung,Verfahrensmanagerin bzw. Verfahrensmanager Dienststelle: Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt ist zentraler Ansprechpartner für alle Dienstleistungen rund um die Themen Wirtschaft, Bauen und Umwelt und bietet vielfältige Serviceleistungen aus einer Hand für Gewerbetreibende, Bauwillige und Investoren. Wesentlicher Bestandteil des Dienstleistungszentrums ist die Abteilung Bauprüfung. Ihr Arbeitsplatz liegt in einem Neubau neben dem Bergedorfer Rathaus in räumlicher Nähe sowohl zu ausgedehnten Grünflächen, unterschiedlichen Wohngebieten, attraktiven Einkaufsmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind: Durchführung und Koordinierung des Baugenehmigungsverfahrens mit Konzentrationswirkung nach

128 62 HBauO für Gebäude der Gebäudeklassen 3 bis 5 nach 2 Absatz 3 HBauO und sonstiger baulicher Anlagen nach 2 Abs. 1 HBauO, für Sonderbauten nach 2 Absatz 4 HBauO sowie entsprechende Verfahren nach 63 HBauO. Dazu gehören: Beratung von Investoren und Architekten sowie anderer Beteiligter und Dienststellen, insbesondere in der Vorbereitungs- und Planungsphase, verantwortliche Steuerung des Genehmigungsprozesses, Prüfung des Baunebenrechts, Entscheidung über die zu beteiligenden Dienststellen, zentrale Koordinierung der Beteiligung aller fachkompetenten Stellen und Terminkontrolle, selbstständige Antragsprüfung in planungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht, Auswertung und Bewertung der eingegangenen Stellungnahmen, insbesondere auf Rechtmäßigkeit, Angemessenheit, Vollständigkeit sowie Vereinbarkeit mit Belangen anderer Rechtsbereiche, eigenständige Abwägung und Entscheidung über konzentriertes Fachrecht, Vorbereitung der Bauko-Entscheidungen mit begründetem Entscheidungsvorschlag insbesondere zu den beantragten und/oder festgestellten bauordnungsrechtlichen Abweichungen sowie bei Dissens mit den beteiligten Dienststellen, Beteiligung im Entscheidungsprozess sowie Vor-und Nachbereitung von Ausschussbeteiligungen. Außerdem übernehmen Sie die Sonderaufgabe zur Führung bzw. Pflege von Statistiken zum Wohnungsbau. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Abschluss Bachelor oder Master. Sie verfügen alternativ über einen ähnlichen technischen Studienabschluss und können mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung als Bauprüferin bzw. Bauprüfer vorweisen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Kompetenzen Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Planungs-, Wege-, Wasser- und Naturschutzrecht und bringen langjährige Verwaltungserfahrung mit. Außerdem verfügen Sie über fundierte technische und organisatorische Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Bauwesens, Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office-Standardprogramme und fundierte Kenntnisse des Fachverfahrens BACom, methodische Kenntnisse zur Steuerung und Organisation. Persönliche Kompetenzen Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, d. h. Sie sind in der Lage, Sachverhalte rechtssicher aufzubereiten und zu beurteilen. Sie besitzen ein gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen. Dienstleistungsorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle. Das bedeutet für Ihre Funktion, dass Sie sich als Partnerin oder Partner der am Bau Beteiligten verstehen. Ihr Interesse ist es daher, gangbare Wege für die Realisierung von Bauprojekten aufzuzeigen und diese zur

129 Genehmigungsfähigkeit zu bringen. Sie besitzen hierfür die Fähigkeit, in Lösungen zu denken und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Außerdem verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Einsatzbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Was bieten wir Ihnen? Wir sind ein engagiertes Team mit vielen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie erhalten also Unterstützung bei der Einarbeitung nicht nur durch Ihre Abschnittsleitung, sondern durch das gesamte Team. Wir leben die Philosophie der modernen Dienstleistung aus einer Hand. Die Funktion der Verfahrensmanagerin bzw. des Verfahrensmanagers als Ausdruck für eine intensive Kundenorientierung und eine sehr gute Kooperation mit allen an der Entscheidung beteiligten Baunebenrechte. Wir bieten ein breites Spektrum an Fortbildungen, da uns die ständige Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Beschäftigten am Herzen liegt. In Teamentwicklungen reflektieren wir sowohl unsere Arbeitsstrukturen als auch unsere Zusammenarbeit. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern der Abteilungsleiter, Herr Hüter, Tel.: oder die Leiterin des WBZ, Frau Sprick, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, mit Angabe der aktuellen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe bei FHH-internen Bewerbern, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung (die Aussagen über die derzeitige Tätigkeit enthält) bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst).Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich,

130 für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße Hamburg

131 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie beraten und unterstützen Menschen, die z. B. aufgrund von Mietschulden vom Verlust ihrer Wohnung bedroht sind mit dem Ziel, die Wohnung dauerhaft und nachhaltig zu sichern. Menschen, die eine neue Wohnung benötigen, weil sie sich in öffentlich-rechtlicher Unterbringung befinden oder obdachlos auf der Straße leben, unterstützen Sie bei der Vermittlung in eigenen Wohnraum. Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle im Fachamt Grundsicherung und Soziales Dienststelle: Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Tarifbeschäftigte erhalten für die Tätigkeit in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Entgeltgruppenzulage gemäß Entgeltordnung. Wir über uns: Das Soziale Dienstleistungszentrum des Bezirksamtes Bergedorf bündelt verschiedene bürgernahe

132 Dienstleistungen unter einem Dach. Ihr Arbeitsplatz liegt im Zentrum Bergedorfs in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof mit vielen Einkaufsmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV. Ihr Aufgabenfeld: Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle hält ein spezialisiertes Angebot für bestimmte Personengruppen vor, die als Wohnungsnotfälle definiert sind. Die Fachstellen beraten und unterstützen Menschen, die z. B. aufgrund von Mietschulden vom Verlust ihrer Wohnung bedroht sind mit dem Ziel, die Wohnung dauerhaft und nachhaltig zu sichern, die wohnungslos geworden sind und jetzt öffentlich-rechtlich untergebracht werden, die eine neue Wohnung benötigen, weil sie in öffentlich-rechtlicher Unterbringung oder obdachlos auf der Straße leben. Für wohnungslose Haushalte vermitteln die Fachstellen Wohnraum in Zusammenarbeit mit Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und ggf. anderen privaten Vermietern. Beschreibung des zu besetzenden Aufgabengebietes: Gespräche führen, um die Ursachen für die aktuelle Notlage herauszuarbeiten und entsprechende Hilfebedarfe zu ermitteln, Verhandlungen mit anderen Beteiligten führen (Vermietern, Anwälte, Gerichte), Kooperation mit anderen Stellen des Wohnungshilfesystems, Entscheiden über die Hilfen nach 36, SGB XII und 22 Abs. 8 SGB II, Organisation und Federführung des Hilfeprozesses, Unterbringung von Obdachlosen und Personen, die ihre Wohnung verloren haben, Bewilligung und Verlängerung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, Erstellen eines Hilfeplans, Begleitung des Hilfeprozesses, Initiieren, Koordinieren und Vermitteln notwendiger ergänzender Hilfen mit Blick auf die Beseitigung/Minderung möglicher Integrationshemmnisse, Vermittlung in privaten Wohnraum in Kooperation mit der Wohnungswirtschaft und dem Wohnungsamt sowie Durchführen von Haus- bzw. Unterkunftsbesuchen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertigen Abschluss (FH-Diplom) im Bereich der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik und die entsprechende staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Urteilsvermögen/Problemlösefähigkeit bei teilweise sehr komplexen Sachverhalten, Selbstständigkeit/Eigeninitiative,

133 hohe Belastbarkeit hinsichtlich Arbeitsmenge, Termindruck und der Beratung von Menschen mit besonderen Problemlagen, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz und die Befähigung, Beratungsgespräche zielgerichtet und einfühlsam zu führen sowie Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft hinsichtlich vielfältiger Änderungen der fachlichen Vorgaben, der Arbeitsorganisation, Verwaltungsmodernisierung und Arbeitstechniken (z.b. des IT-Verfahrens). Idealerweise verfügen Sie über: Kenntnisse des SGB II, SGB XII und des Mietrechts, Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte und des Sozialhilfe-Fachverfahrens PROSA, Kenntnisse in der Arbeit mit benachteiligten und/oder suchtmittelabhängigen Menschen sowie Grundkenntnisse zu psychischen Störungen und Erkrankungen und den vorhandenen Hilfsmöglichkeiten. Bildschirmtauglichkeit und Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung durch einen Paten, ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in einem familienfreundlichen Bezirk. Sie werden in einem Team langjähriger, erfahrener und motivierter Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die Sie in Ihrer Einarbeitung und der späteren Übernahme eines eigenen Sachgebietes umfassend unterstützen werden. Ihre Abteilung ist Bestandteil des Sozialen Dienstleistungszentrums, das verschiedenste Leistungen für Bürgerinnen und Bürger in Bergedorf erbringt. Kontakt: Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Hospitation vor der Abgabe der Bewerbung über die Tätigkeit zu informieren. Sofern Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen, können Sie einen Termin bei Frau Talle (Tel.: ) vereinbaren. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin Frau Talle. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das

134 Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße Hamburg

135 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Abteilungsleitung Integrierte Sozialplanung und Stadtteilentwicklung Dienststelle: Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Fachamt Sozialraummanagement ist zuständig für die Integrierte Stadtteilentwicklung und für die fachübergreifende sozialräumliche Planung von Einrichtungen und Maßnahmen der sozialen Infrastruktur. Hierzu gehören auch die Querschnittsthemen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und Förderung des Bürgerschaftlichen Engagements. Im Bereich Bildung hat das Fachamt ebenfalls eine koordinierende Funktion. Ferner obliegt dem Fachamt die Steuerung der kommunalen Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe sowie der Jugendberufsagentur. Alle Zahlungen an nicht-staatliche Träger von sozialen Einrichtungen und Maßnahmen werden im Fachamt abgewickelt, Einrichtungen der Stadtteilkultur und bezirkliche Seniorentreffs und Seniorenkreise werden gesteuert und gefördert. Die städtischen Sportanlagen im Bezirk werden verwaltet und die Nutzung der Sportstätten gesteuert

136 Ihr Aufgabenfeld: Führungsaufgaben: Als Abteilungsleitung 1. führen Sie direkt im Abschnitt Integrierte Sozialplanung 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachgebiete Sozialplanung, Integration, Senioren, Koordination, Flüchtlingsarbeit und Bildung. 2. Sie leiten ebenfalls den Abschnitt Integrierte Stadtteilentwicklung mit derzeit einer Abschnittsleitung und zwei weiteren Kolleginnen. In diesem Abschnitt werden Sie durch die fachliche Steuerungsverantwortung der Abschnittsleitung unterstützt. Im Abschnitt Integrierte Stadtteilentwicklung werden derzeit drei Quartiere gefördert und die dazu gehörenden Maßnahmen koordiniert. Als Leitung der Abteilung obliegt Ihnen die Dienstaufsicht- und Fachaufsicht über diese acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, d. h. das Koordinieren und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung, die Information und fachliche Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Förderung, Beratung und Weiterentwicklung des Teams. Neben den üblichen Führungsaufgaben unterstützen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Steuerung und Umsetzung der fachbezogenen Themen und setzen Impulse für die weitere Entwicklung, Sie vertreten die Themen Ihrer Abteilung innerhalb der Bezirksverwaltung, in Politikausschüssen und überbezirklichen Arbeitstreffen, Sie beantworten die fachbezogenen politischen Anfragen bzw. unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei und bei Ihnen liegt außerdem die Gesamtsteuerung eines ESF-Projektes im Bereich Arbeitsmarktintegration für junge Migrantinnen vorerst bis Ende Fachaufgaben: Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Ergebnisverantwortung für die integrierte Sozialplanung und die integrierte Stadtteilentwicklung mit folgenden fachlichen Kernaufgaben: Erarbeiten von Grundlagen, Handlungsempfehlungen und Konzepten für die Entwicklung bezirklicher Jugendhilfe-, Sozial- und Gesundheitsplanung, Bestandsaufnahme und regelmäßigen Fortschreibung statistischer Daten zur Analyse der Sozialstruktur in den Planungs- und Sozialräumen inklusive qualitative und quantitative Untersuchungen zu spezifischen Fragestellungen, Sammlung und Aufbereitung von qualitativen und quantitativen Daten vorhandener Einrichtungen und Dienste in den Sozialräumen (Monitoring), Koordination und Steuerung aller Aktivitäten im Bezirk in Bezug auf das Bürgerschaftliche Engagement für Flüchtlinge, konzeptionelle Weiterentwicklung der Themen Inklusion, Integration und Bürgerschaftliches Engagement für Flüchtlinge unter Berücksichtigung Landes- und bezirkspolitischer Vorgaben sowie der Sozialraumanalyse, Kooperation und Vernetzung mit bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgemeinschaften, mit Projektgruppen, mit Stadtteilbeiräten und ehrenamtlichen Trägern und Einrichtungen der sozialen Infrastruktur und fachliche Abstimmung mit Ämtern, Behörden und Trägern sozialer Einrichtungen. Was müssen Sie mitbringen?

137 Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Sozialoder Politikwissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf der Basis eines Fachhochschul-/ Bachelorabschlusses aus den o. g. Studienrichtungen mit mindestens vierjähriger Berufserfahrung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Sie sollten über folgende fachliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen: Führungserfahrung, Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen inklusive Controlling, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der sozialräumlichen Planung, gängiger Planungsinstrumente und -methoden, Fachkenntnisse in den der Planung zugrunde liegenden Rechtskreisen, insbesondere der Kinderund Jugendhilfeplanung nach dem SGB VIII, SGB X ff, des ÖGD, Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Integration (insbesondere die Förderung des zivilgesellschaftlichen Engagements zur Förderung eines Willkommenskultur und der Unterstützung von Flüchtlingen im Sozialraum), Inklusion und Bürgerschaftliches Engagement einschließlich der Landes- und bezirkspolitischen Vorgaben sowie Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien. Persönlich ein von Wertschätzung geprägter kooperativer und motivierender Führungsstil, ausgeprägtes Urteilsvermögen, insbesondere strategisches, konzeptionelles, kreatives und problemlösungsorientiertes Denken, sehr gute Arbeitsorganisation, insbesondere eigenständiges Handeln mit sicherer Entschlussfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenzen. Bildschirmtauglichkeit und Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Wir pflegen einen offenen und freundlichen Umgang miteinander als Grundlage für Arbeitszufriedenheit und gute Arbeitsergebnisse. Dies gilt nicht nur für Ihre Abteilung, sondern für ein abteilungsübergreifendes Kooperieren im gesamten Fachamt. Wir sind ein Team engagierter Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte, die das Thema Sozialraummanagement sowohl in den politischen Gremien als auch in der praktischen Umsetzung voran bringen wollen. Wir bieten ein breites Spektrum an Fortbildungen, weil wir die Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen als Selbstverständlichkeit ansehen. Gerade im Hinblick auf die Erweiterung der Führungskompetenzen bietet die neue Hanseakademie der FHH auch auf diesem Feld kompetente Unterstützung. In Teamentwicklungsmaßnahmen reflektieren wir sowohl unsere Arbeitsstrukturen als auch unsere Zusammenarbeit

138 Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leiterin des Fachamtes Sozialraummanagement, Frau Birgit Haustein, unter Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, mit Angabe der aktuellen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung (die Aussagen über die derzeitige Tätigkeit enthält) bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße Hamburg

139 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Führen von Amtsvormundschaften, Amtspflegschaften und Beistandschaften, Aufnehmen und Erstellen von Urkunden. Amtsvormund/Amtspflegerin bzw. Amtspfleger, Beistand und Urkundsperson Dienststelle: Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion sofort zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Aufgabengebiet ist in nicht unerheblichem Maße von Verwaltungshandeln geprägt. Wir über uns: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz liegt im Herzen Harburgs im neuen Verwaltungskomplex Harburger Rathausforum. Ihr Aufgabenfeld: Als Vormund und Pfleger vertreten Sie Kinder und Jugendliche in allen Angelegenheiten der Personenund Vermögenssorge (Sicherung der Existenz, Unterbringung, Schule, Beruf, therapeutische Maßnahmen, Erziehung des Mündels sowie Wahrung seiner Interessen im Bereich des privaten und des

140 öffentlichen Rechts, Unterhalt und Abstammung). Der Schwerpunkt liegt in der persönlichen Betreuung des Mündels. Darüber hinaus haben Sie Kontakte mit den Eltern, Herkunftsfamilien, Pflegeeltern, Einrichtungen und mit anderen Dienststellen des Jugendamts sowie diversen Behörden. Die Betreuung des Mündels erfordert gelegentlich, auch außerhalb der normalen Dienstzeit tätig zu werden. Als Beistand vertreten Sie das Kind bei der Feststellung der Vaterschaft und kompakten Durchsetzung seiner Unterhaltsansprüche gegenüber dem verpflichteten Elternteil, der regelmäßig anwaltlich vertreten wird. Der Schwerpunkt liegt in der Führung zahlreicher Unterhaltsfälle von der Berechnung des Unterhalts bis hin zur Vollstreckung. Sie vertreten das Kind vor Gericht. Darüber hinaus beraten und untersützen Sie junge Volljährige und den nach 1615 l BGB berechtigten Elternteil bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. Als Urkundsperson beurkunden Sie Vaterschaftsanerkennungen, Sorgeerklärungen sowie Unterhaltsverpflichtungen. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen Tarifbeschäftigte mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder sonstige Bewerberinnen und Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben (z. B. Pädagoginnen und Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler - jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrungen in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit). Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in Publikumsdienststellen und im Verwaltungshandeln, Fachkenntnisse in einschlägigen Bereichen des BGB (gesamtes Familienrecht), FamFG und ZPO sowie der einschlägigen Sozialgesetzbücher (insbesondere SGBI VIII), Kenntnisse im Ausländerrecht, Differenzierte Fähigkeiten in der Beziehungsgestaltung mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gerichten und anderen Dritten (Verhandlungsgeschick, transparentes Handeln, alleinverantwortlich Entscheidungen treffen, aufeinander abgestimmtes Handeln, selbstkritische Auseinandersetzung und Reflexion der beruflichen Rolle), Pädagogische und psychologische Grundkenntnisse über die Entwicklung und Erziehung von Kindern, verbunden mit ausgeprägtem Geschick in der Gesprächsführung, Kenntnisse in den Bereichen sexueller Missbrauch, Vernachlässigung, Misshandlung, Berufsausbildung, ambulante und stationäre erzieherische sowie therapeutische Hilfen für Kinder und Jugendliche, Zusammenwirken mit schulischen Institutionen, Sicherheit im Umgang mit der Anwendung von Gesetzen und der Gesetzesliteratur. Persönliche Anforderungen

141 Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, professionelle Distanz, soziale Kompetenz, ausgeprägte Belastbarkeit (insbesondere psychisch), sichere mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Bereitschaft zu Neuorientierung und Selbstreflexion bei der Aufgabenwahrnehmung, Bildschirmtauglichkeit, anwendungsreife Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und dauerhaften Arbeitsplatz in einem eingespielten, sympathischen und gut funktionierenden Team. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen als fachliche Ansprechpartner gerne Herr Sponholz (Abteilungsleitung Amtsvormund- und Beistandschaften) unter Tel.: und Herr Thomsen (Regionalleitung Harburg-Kern) unter Tel.: zur Verfügung. Bei Fragen an den Personalservice des Bezirksamtes Harburg wenden Sie sich bitte an Herrn Heise unter Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der

142 personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Harburg Personalservice Harburger Ring Hamburg

143 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Amtstierärztin bzw. Amtstierarzt Dienststelle: Bezirksamt Harburg, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Oberveterinärrätin bzw. Oberveterinärrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Diese Stelle als Amtstierärztin bzw. Amtstierarzt ist dem Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt zugeordnet. Aufgabenschwerpunkte des Fachamtes mit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden die Lebensmittel- und Gewerbeüberwachung, das Veterinärwesen, die Bearbeitung von Hunde-, Gewerbeangelegenheiten und Ordnungswidrigkeiten sowie die Wahrnehmung der Aufgaben des Technischen Umwelt- und des Wohnraumschutzes. Ihr Aufgabenfeld: Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes mit den Fachgebieten Lebensmittelüberwachung, Tierschutz, Tiergesundheit sowie gutachterliche Tätigkeiten zur Umsetzung des Hundegesetzes. Zu dem breiten Aufgabenspektrum dieses Bereichs gehören u. a. folgende Fachaufgaben: Überwachung von Betrieben, Durchführen routinemäßiger und anlassbezogener Kontrollen, Vorbereitung von Erlaubnissen/Genehmigungen und von Zulassungsverfahren, Anordnen von Sofortmaßnahmen vor Ort zur Gefahrenabwehr, Erstellen von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen für schriftliche Verfügungen,

144 Fachliche Beratung von Betriebsinhabern, Tierhaltern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eigenverantwortliches Erstellen von Gesundheits-, Seuchenfreiheits- und Genusstauglichkeitsbescheinigungen für Tiere und tierische Erzeugnisse (Zertifizierungswesen). Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Approbation. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste. Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die körperliche Eignung für den Einsatz in unwegsamem Gelände sind erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise sollten Sie eine tierärztliche Staatsprüfung (Kreisexamen) abgelegt haben, über ausgereifte Berufserfahrung auf allen einschlägigen Gebieten der Veterinärverwaltung und des einschlägigen Spezialrechts (nationales Recht und EU-Recht) verfügen, umfassende Kenntnisse zur Beurteilung des gesundheitlichen Zustandes und des Befindens von Tieren sowie der Beschaffenheit von tierischen Erzeugnissen haben, die Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Outlook und Word) ebenso sicher anwenden können, wie die Spezialsoftware Balvi IP, HI-Tier, TSN und TRACES, konfliktfähig sein und Entscheidungen schnell und sicher fällen können, engagiert, teamfähig, flexibel und belastbar sein, sicher und verbindlich auftreten sowie Ihre Standpunkte überzeugend vermitteln können. Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem kleinen, engagierten und flexiblen Team mit einem sehr interessanten und breit gefächerten Aufgabengebiet. Im Außendienst werden Sie die Gelegenheit haben, im direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern die vielschichtigen, manchmal auch sehr persönlichen, Fragestellungen der Betroffenen kennenzulernen. Bei der Festlegung Ihres Einsatzes als Teilzeitkraft werden Ihre persönlichen Belange bestmöglich berücksichtigt. Kontakt: Möchten Sie sich näher informieren? Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Dr. von Malottki (Tel.-Nr. 040/ ), Leiterin der Abteilung Veterinärwesen sowie Herr Glauser, Leiter des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (Tel.-Nr. 040/ ) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis sprechen Sie bitte Herrn Heise (Tel.-Nr. 040/ ) vom Fachamt Personalservice an

145 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis des Studiums und der Approbation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Harburg -Personalservice- Harburger Ring Hamburg

146 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leiterin bzw. Leiter der Abteilung Gewerbe- und Marktwesen im Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt Dienststelle: Bezirksamt Harburg, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtmann bzw. Regierungsamtfrau) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn die ganztägige Stellenbesetzung gewährleistet ist. Wir über uns: Die vakante Stelle ist dem Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt zugeordnet. Aufgabenschwerpunkte des Fachamtes mit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden die Lebensmittel- und Gewerbeüberwachung, die Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten und die Veranstaltung des Harburger Wochenmarktes, die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Hundeangelegenheiten, das Veterinärwesen sowie Aufgaben des Technischen Umwelt- und des Wohnraumschutzes. Aufgrund einer Reorganisation wird die in den vergangenen Jahren als Abschnitt im Zentrum für Wirtschaftsförderung, Bauen und Umwelt geführte Organisationseinheit Gewerbe- und Marktwesen erneut in das Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt integriert. Ihr Aufgabenfeld:

147 Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Abteilung Gewerbe- und Marktwesen mit acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erfordert neben der an Grundsätzen der Kooperation orientierten Personalführung und Teamentwicklung sowie der Übernahme von steuernden bzw. koordinierenden Aufgaben, auch die aktive fachkundige Mitwirkung in der Sachbearbeitung. Sie sind zudem Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bezirksamtsinterne und -externe Kundengruppen und übernehmen anlassbezogen die Vertretung der Fachamtsleitung. Ebenfalls erforderlich ist es, Aufgaben in Projekten sowie Arbeitsgruppen zu übernehmen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter erfüllen Sie die Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management bzw. eines vergleichbaren Studiums, in dem den Anforderungen entsprechende Kompetenzen vermittelt worden sind. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen: Fachliche Anforderungen: sichere, gründliche und anwendungsreife Kenntnisse im Umgang mit Rechtsnormen, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint, Fähigkeit sich die erforderlichen Kenntnisse IT-Verfahren (zum Beispiel Fachverfahren Migewa und SAP/HERAKLES) anzueignen, Wünschenswert wären zudem Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten des Aufgabenbereichs, zum Beispiel Gewerberecht, einschließlich Gewerbeuntersagungen und bezüglich erlaubnispflichtiger Gewerbe wie Gaststättenrecht und Hamburgisches Spielhallenrecht, Handwerksrecht, Ladenöffnungsgesetz, beispielsweise bezüglich Sonntagsöffnungen. Persönliche Anforderungen: ausgeprägte Freude daran, Führungsaufgaben zu übernehmen und die Bereitschaft, noch fehlende Kompetenzen beispielsweise durch Führungsfortbildungen zu erwerben, kundenorientiertes Denken und Handeln, genaue und zügige Arbeitsweise, Belastbarkeit - auch unter Termindruck, Aufgeschlossenheit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Dienstleistungsorientierung, klares schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten,

148 Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen, Bereitschaft zu Fortbildungen. Erwartet wird (außerdem) die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes. Kontakt: Möchten Sie sich näher informieren? Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Glauser, Leiter des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt (Tel.: ) sowie Herr Heise vom Fachamt Personalservice (Tel.: ), gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L

149 Bezirksamt Harburg -Personalservice- Harburger Ring Hamburg

150 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung und Vertretung der Pressesprecherin in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter und stellvertretende Pressesprecherin bzw. stellvertretender Pressesprecher in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Dienststelle: Bezirksamt Harburg, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn die ganztägige Stellenbesetzung gewährleistet ist. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Harburg wird erwartet. Wir über uns: Das Bezirksamt Harburg ist Dienstleister und Ansprechpartner für mehr als Einwohnerinnen und Einwohner. Nähere Informationen finden Sie auf der Internetseite des Bezirksamtes Harburg Ihr Aufgabenfeld:

151 Das Aufgabengebiet beinhaltet die koordinierende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für alle vier Dezernate des Bezirksamtes, Bearbeitung von Medienanfragen, Erstellung von Pressemitteilungen, redaktionelle Bearbeitung von Veröffentlichungen des Bezirksamtes (Verlagspublikationen, Flyer, Broschüren, etc.), Vorbereitung von Pressegesprächen und Veranstaltungen für die Bezirksamtsleitung, Erstellung und Gestaltung von Texten und Präsentationen sowie die Redaktion und Weiterentwicklung des Internet- und Social-Media-Auftritts. Darüber hinaus ist das Veranstaltungsmanagement an dieser Stelle angebunden. Es umfasst die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen des Bezirksamtes (Empfänge, Preisverleihungen, etc.), die Koordination öffentlicher Termine einschließlich Ablaufplanung, Erstellen von Reden und Grußworten für die Bezirksamtsleitung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Konferenzen sowie Aufbereitung und Dokumentation relevanter Themen für den Bezirk. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftige, bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Tarifbeschäftigte, bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und mindestens 3 Jahre Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Organisationstalent und Eigeninitiative. Sie verfügen darüber hinaus über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, sind kooperativ und dienstleistungsorientiert. Vertraulichkeit und Loyalität sind ebenso wie Belastbarkeit und Flexibilität unverzichtbar. Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen haben und bereit sein, sich fehlende Kenntnisse zügig anzueignen. Von besonderer Relevanz sind grundlegende Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Verwaltungszuständigkeiten in der Freien und Hansestadt Hamburg, insbesondere der Bezirksverwaltung. Sie sollten über praktische Erfahrung des modernen Büro- und Verwaltungsmanagements verfügen und die MS-Office-Standardsoftware beherrschen. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrung in der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen. Idealerweise haben Sie Kenntnisse über den Einsatz von Social-Media und das Internet-Redaktionssystem der FHH sowie Interesse an redaktionellen Arbeiten. Außerdem verfügen Sie, gegebenenfalls unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, über eine uneingeschränkte Bildschirmarbeitstauglichkeit. Was bieten wir Ihnen? Es erwartet Sie ein interessanter und überaus abwechslungsreicher Arbeitsplatz in guter Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Durch die vielfältigen Kontakte zu anderen Dienststellen, Behörden, Vertretern aus Wirtschaft, Verbänden, Politik und Medien bietet das

152 Arbeitsfeld ein breites Themenspektrum. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen hilfreich zur Seite. Selbstverständlich stehen Ihnen zusätzlich die Fortbildungsangebote des ZAF zur fachlichen Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Abteilungsleiterin, Bettina Maak, Tel Bei formalen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zingsheim vom Personalservice unter Tel So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Harburg Personalservice

153 Harburger Ring Hamburg

154 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Leiterin oder Leiter einer Abteilung übernehmen Sie die Aufgaben der Betreuung und der Vollzugsplanung für die dort untergebrachten Gefangenen. Vollzugsabteilungsleitung im Justizvollzug Dienststelle: Justizbehörde, Amt für Justizvollzug und Recht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Die Stelle ist befristet bis zum Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Billwerder ist die größte hamburgische Justizvollzugsanstalt mit zurzeit 773 Haftplätzen. In der Anstalt werden vorwiegend Freiheits- und Ersatzfreiheitsstrafen an erwachsenen männlichen Gefangenen und Untersuchungshaft an erwachsenen männlichen Gefangenen vollzogen. Darüber hinaus werden auch die Untersuchungshaft an weiblichen minderjährigen und erwachsenen Frauen sowie Freiheitsstrafen an erwachsenen weiblichen Gefangenen vollzogen. Ihr Aufgabenfeld: Im Justizvollzug der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich durchschnittlich mehr als Menschen in insgesamt sechs hamburgischen Justizvollzugsanstalten in einer Haft- oder Unterbringungssituation. Die Vollstreckung der unterschiedlichen Haftarten wie Polizei- und Untersuchungshaft, Straf- und Jugendhaft, Sicherungsverwahrung und Arrest geht mit breit gefächerten vollzuglichen und fachlichen Anforderungen einher

155 Als Leiterin oder Leiter einer Abteilung übernehmen Sie die Aufgaben der Betreuung und der Vollzugsplanung für die dort untergebrachten Gefangenen. Das bedeutet vor allem die maßgebliche Mitwirkung an der Aufarbeitung der persönlichen Problematik, an der Behandlungsuntersuchung, an der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung des Vollzugsplanes und an der Entwicklung einer individuellen Zukunftsperspektive der jeweiligen Gefangenen. Sie nehmen diese Aufgaben zusammen mit internen und anstaltsexternen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichem Betreuungsauftrag wahr. Die Berücksichtigung von besonderen Sicherheitsbelangen wird außerdem im Zusammenwirken mit anderen Anstaltsbereichen von Ihnen gesteuert. Darüber hinaus übernehmen Sie die mit Ihrem Aufgabengebiet verbundene Organisations- und Verwaltungsarbeit und die schriftliche Berichterstattung zu verschiedenen Anlässen. Auf der Station stehen Ihnen die Bediensteten des Justizvollzugsdienstes (LG 1, 2. EA, Fachrichtung Justiz, LBZ Strafvollzugsdienst) in vollzuglichen Angelegenheiten aktiv und verlässlich zur Seite. Zu den Aufgaben gehört es daneben essentiell, sich Konflikten mit Gefangenen zu stellen und dabei sowie insgesamt im Stationsalltag deeskalierend und ausgleichend zu wirken. Fachlich arbeiten Sie in Ihrer Funktion neben Ihren eigenen Entscheidungsbereichen insbesondere den Vollzugsleitungen zu. Ihnen obliegt als Vollzugsabteilungsleitung fachlich insbesondere die Beratung und Betreuung der Gefangenen, die Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, die Anordnung vollzuglicher Einzelmaßnahmen, die Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Vermerken und Bescheiden, die Vorbereitung und Darstellung von Einzelmaßnahmen in Konferenzen sowie die Vorbereitung von Fallkonferenzen zu vollzuglichen Einzelfällen, die Mitwirkung an der Gestaltung des Vollzuges. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit jeweils staatlicher Anerkennung. Als Bewerberin bzw. Bewerber mit Zugang zum FHH- internen Arbeitsmarkt können Sie alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (Bachelor) vorweisen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealer Weise bringen Sie möglichst zweiährige Erfahrungen in der Jugend- oder Straffälligenhilfe, in der Arbeit mit Suchtgefährdeten oder mit anderen psychisch belasteten Menschen mit. Sie erarbeiten und halten dazu eine professionelle Beziehung aufrecht, Ihr Organisationstalent, Kreativität und Ihre Fähigkeit, sich sprachlich und schriftlich klar, präzise und nachvollziehbar auszudrücken sowie Standpunkte zu beziehen, helfen Ihnen dabei. Der Umgang mit unvorhergesehenen und komplizierten Situationen der häufig schwierigen Gefangenen erfordert ein hohes Maß an Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, Selbstreflexion, ein klares und schnelles Entscheidungsverhalten und Selbstständigkeit. Die Bereitschaft, sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Justizvollzuges und der relevanten Sozialgesetzgebung vertraut zu machen und diese Kenntnisse fortlaufend weiter zu entwickeln, wird vorausgesetzt. Zudem beteiligen Sie sich eigenmotiviert an anstalts- und insbesondere an fachbezogenen Fortbildungen

156 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst der Metropolregion Hamburg als Vollzugsabteilungsleitung in der Justizvollzugsanstalt Billwerder. Kontakt: Weitergehende Informationen erteilt Ihnen gerne: Frau Petra Selke Personal- und Verwaltungsleitung der JVA Billwerder Tel. 040/ So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst) und Da sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Informationen zum Justizvollzug Justizbehörde Zentralamt - Z22/

157 Kennziffer V JB BW VAL II Drehbahn Hamburg

158 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Leiterin oder Leiter einer Abteilung übernehmen Sie die Aufgaben der Betreuung und der Vollzugsplanung für die dort untergebrachten Gefangenen. Vollzugsabteilungsleitung im Justizvollzug Dienststelle: Justizbehörde, Amt für Justizvollzug und Recht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Billwerder ist die größte hamburgische Justizvollzugsanstalt mit zurzeit 773 Haftplätzen. In der Anstalt werden vorwiegend Freiheits- und Ersatzfreiheitsstrafen an erwachsenen männlichen Gefangenen und Untersuchungshaft an erwachsenen männlichen Gefangenen vollzogen. Darüber hinaus werden auch die Untersuchungshaft an weiblichen minderjährigen und erwachsenen Frauen sowie Freiheitsstrafen an erwachsenen weiblichen Gefangenen vollzogen. Ihr Aufgabenfeld: Im Justizvollzug der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich durchschnittlich mehr als Menschen in insgesamt sechs hamburgischen Justizvollzugsanstalten in einer Haft- oder Unterbringungssituation. Die Vollstreckung der unterschiedlichen Haftarten wie Polizei- und Untersuchungshaft, Straf- und Jugendhaft, Sicherungsverwahrung und Arrest geht mit breit gefächerten vollzuglichen und fachlichen Anforderungen einher

159 Als Leiterin oder Leiter einer Abteilung übernehmen Sie die Aufgaben der Betreuung und der Vollzugsplanung für die dort untergebrachten Gefangenen. Das bedeutet vor allem die maßgebliche Mitwirkung an der Aufarbeitung der persönlichen Problematik, an der Behandlungsuntersuchung, an der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung des Vollzugsplanes und an der Entwicklung einer individuellen Zukunftsperspektive der jeweiligen Gefangenen. Sie nehmen diese Aufgaben zusammen mit internen und anstaltsexternen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichem Betreuungsauftrag wahr. Die Berücksichtigung von besonderen Sicherheitsbelangen wird außerdem im Zusammenwirken mit anderen Anstaltsbereichen von Ihnen gesteuert. Darüber hinaus übernehmen Sie die mit Ihrem Aufgabengebiet verbundene Organisations- und Verwaltungsarbeit und die schriftliche Berichterstattung zu verschiedenen Anlässen. Auf der Station stehen Ihnen die Bediensteten des Justizvollzugsdienstes (LG 1, 2. EA, Fachrichtung Justiz, LBZ Strafvollzugsdienst) in vollzuglichen Angelegenheiten aktiv und verlässlich zur Seite. Zu den Aufgaben gehört es daneben essentiell, sich Konflikten mit Gefangenen zu stellen und dabei sowie insgesamt im Stationsalltag deeskalierend und ausgleichend zu wirken. Fachlich arbeiten Sie in Ihrer Funktion neben Ihren eigenen Entscheidungsbereichen insbesondere den Vollzugsleitungen zu. Ihnen obliegt als Vollzugsabteilungsleitung fachlich insbesondere die Beratung und Betreuung der Gefangenen, die Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, die Anordnung vollzuglicher Einzelmaßnahmen, die Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Vermerken und Bescheiden, die Vorbereitung und Darstellung von Einzelmaßnahmen in Konferenzen sowie die Vorbereitung von Fallkonferenzen zu vollzuglichen Einzelfällen, die Mitwirkung an der Gestaltung des Vollzuges. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit jeweils staatlicher Anerkennung. Als Bewerberin bzw. Bewerber mit Zugang zum FHH- internen Arbeitsmarkt können Sie alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften (Bachelor) vorweisen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealer Weise bringen Sie möglichst mindestens zweijährige Erfahrungen in der Jugend- oder Straffälligenhilfe, in der Arbeit mit Suchtgefährdeten oder mit anderen psychisch belasteten Menschen mit. Sie erarbeiten und halten dazu eine professionelle Beziehung aufrecht, Ihr Organisationstalent, Kreativität und Ihre Fähigkeit, sich sprachlich und schriftlich klar, präzise und nachvollziehbar auszudrücken sowie Standpunkte zu beziehen, helfen Ihnen dabei. Der Umgang mit unvorhergesehenen und komplizierten Situationen der häufig schwierigen Gefangenen erfordert ein hohes Maß an Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, Selbstreflexion, ein klares und schnelles Entscheidungsverhalten und Selbstständigkeit. Die Bereitschaft, sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Justizvollzuges und der relevanten Sozialgesetzgebung vertraut zu machen und diese Kenntnisse fortlaufend weiter zu entwickeln, wird vorausgesetzt. Zudem beteiligen Sie sich eigenmotiviert an anstalts- und insbesondere an fachbezogenen Fortbildungen

160 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst der Metropolregion Hamburg als Vollzugsabteilungsleitung in der Justizvollzugsanstalt Billwerder. Kontakt: Weitergehende Informationen erteilt Ihnen gerne: Frau Petra Selke Personal- und Verwaltungsleitung der JVA Billwerder Tel. 040/ So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst), Da sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Informationen zum Justizvollzug Justizbehörde Zentralamt - Z22/

161 Kennziffer V JB BW VAL I Drehbahn Hamburg

162 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der Referatsleitung Sicherheitsangelegenheiten in allen anfallenden Verwaltungsangelegenheiten Sachbearbeitung im Referat Sicherheitsangelegenheiten der Abteilung für Justizvollzug Dienststelle: Justizbehörde, Amt für Justizvollzug und Recht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Referat Sicherheitsangelegenheiten mit insgesamt 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von denen elf Rauschgiftspürhunde führen, gehört zur Referatsgruppe Bau- und Sicherheitsangelegenheiten in der Abteilung Justizvollzug. Die Bediensteten des Referats stehen den in den Anstalten tätigen Vollzugsbediensteten bei der Aufgabenerfüllung beratend und unterstützend zur Seite und sind damit maßgeblich für die Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung innerhalb und außerhalb der Anstalten zuständig. Ihr Aufgabenfeld: Mit dem Arbeitsplatz, der der Unterstützung der Referatsleitung in Verwaltungsangelegenheiten dient, sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

163 Sachbearbeitung in Sicherheitsangelegenheiten, insbesondere bei Verlegungen von Gefangenen, bei der Erstellung und Überprüfung von Verfügungen mit Sicherheitsbezug, bei Dienstaufsichts- und sonstigen Beschwerden, bei parlamentarischen Anfragen, im Zusammenhang mit Karteien bzw. Dateien und Abgleich mit den Justizvollzugsanstalten. Erstellung und Überprüfung der Einsatzkarten für besondere vollzugliche Lagen sowie der Telefonund sonstigen Listen Organisation von Arbeits- und Kommissionstreffen, Durchführung von Sachstandsanfragen in den Justizvollzugsanstalten, Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen des Sicherheitsreferats, Unterstützung der Referatsleitung in besonderen vollzuglichen Lagen, Überprüfen und Führen von Bestandslisten zentraler Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich des Sicherheitsreferats sowie allgemeine Büroarbeiten. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus einer anderen zweckdienlichen Berufsausbildung, beispielsweise Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wäre von Vorteil, wird aber nicht vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Wünschenswert sind gute praktische Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und möglichst der elektronischen Aktenführung Eldorado. Kenntnisse über den organisatorischen Aufbau der Justizbehörde wären von Vorteil. Persönlich Um den Aufgaben in vollem Umfang gerecht werden zu können, ist eine selbstständige Arbeitsweise, bei der sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht gute Arbeitsergebnisse erzielt werden, erforderlich. Daneben ist eine gute Arbeitsorganisation, gekoppelt mit einem hohen Engagement, ebenso unabdingbar wie Ihre Fähigkeit, die Vertraulichkeit der Ihnen anvertrauten Informationen zu wahren. Darüber hinaus wünschenswert: Zu Ihren Stärken zählen außerdem Ihre Termintreue, Ihre teamorientierte Arbeitsweise, Ihr freundliches und verbindliches Auftreten sowie Ihre Aufgeschlossenheit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter in der Abteilung Justizvollzug der Justizbehörde. und die Sicherheit einer Festanstellung im öffentlichen Dienst der Metropolregion Hamburg. Familie und Beruf verstehen wir nicht als Gegensätze

164 Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Referatsleiter, Herr Jens Appelt, Tel.: , zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschrift der letzten fünf Jahre). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Justizbehörde Zentralamt Z22/14 Kennziffer V JB J1 SB Sicherheitsangel. Drehbahn Hamburg

165 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie leiten ein Sachgebiet mit zehn erfahrenen Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern. Gemeinsam sind Sie für die zügige und effektive Beitreibung öffentlich rechtlicher Forderungen der hamburgischen Justiz verantwortlich. Sie beraten in vollstreckungsrechtlichen Fragen und prüfen einzuleitende Vollstreckungsmaßnahmen. Sachgebietsleitung im Referat Einziehung und Vollstreckung Dienststelle: Justizbehörde, Zentralamt Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsobersinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor oder Justizoberinspektorin bzw. Justizoberinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: E 9 Fg 2 TV-L EO Teil I - Diese tarifliche Stellenwertigkeit steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Bewertung. Die Stelle kann, bei ständiger Besetzung des Arbeitsplatzes, von zwei Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Wir über uns: Sie arbeiten in einer qualitätsgesicherten und modernen Verwaltungseinheit. Sie sind Teil des Leitungsteams im Referat Einziehung und Vollstreckung und erhalten die Möglichkeit, eine erste Führungsaufgabe (ohne Beurteiler-Funktion) zu übernehmen, an die Sie begleitend herangeführt werden. Die Einweisung in die vorhandene spezielle Vollstreckungssoftware erfolgt vor Ort. Sie arbeiten

166 eigenverantwortlich und haben aus der Perspektive des Gläubigers Berührung mit vielen Rechtsgebieten (z. B. Grundbuch-, Insolvenz-, Zwangsversteigerungsrecht). Ihr Aufgabenfeld: Ihnen obliegt die Betreuung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in allen fachlichen (insbesondere vollstreckungsrechtlichen) Fragen. Sie prüfen eigenständig einzuleitende Vollstreckungsmaßnahmen, bereiten Entscheidungen über Erlassanträge und Vergleiche vor und fertigen Stellungnahmen auf Anforderung. Sie sind Mitglied des zwölfköpfigen Führungsteams der Abteilung Justizkasse und haben die Möglichkeit, sich an der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems aktiv einzubringen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. der Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Rechtspfleger (Rechtspflegerin bzw. Rechtspfleger). Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis (in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz sind fundierte Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht einschließlich der Rechtsbehelfe in diesem Bereich. Zudem sollten Ihnen gerichtliche Abläufe bekannt sein und Ihnen der Umgang mit Publikum keine Probleme bereiten. Wünschenswert sind Kenntnisse im Insolvenz-, Grundbuch- und Zwangsvollstreckungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich Kenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts anzueignen. Sie bringen die Bereitschaft für die Nutzung von kommunikativen Anwendungen (OneNote, SharePoint) mit. Ebenso selbstverständlich sind für Sie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, ein kooperativer Führungsstil, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude. Sie arbeiten teamorientiert und stellen den Servicegedanken in der Zusammenarbeit mit allen Dienststellen und den Bürgern in den Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Der Umgang mit PC-Standardanwendungen (Word, Excel) ist selbstverständlich. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern Jens Hardekopf Tel.: 040 / oder Hartwig Olszewski Tel.: 040 /

167 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg - unter Angabe der Kennziffer 2017/30 - an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Justizbehörde Zentralamt Z 2 - Personal Z 22/11 Drehbahn Hamburg

168 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Leitung der Küche der JVA Billwerder obliegt Ihnen die Dienst- und Fachaufsicht über die dort eingesetzten Mitarbeiter und Gefangenen. Täglich werden drei Mahlzeiten in verschiedenen Kostformen für die Gefangenen sowie das Mittagessen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zubereitet. In der Küche sind insgesamt sieben Bedienstete tätig, die durchschnittlich ca. 25 bis 30 Gefangene zur Arbeit anleiten. Die Küche verfügt über eine moderne technische Ausstattung wie sie in Großküchen Standard ist. Es werden in der Regel täglich ca. 800 Vollportionen zubereitet. Leitung der Küche der JVA Billwerder Dienststelle: Justizbehörde, Amt für Justizvollzug und Recht Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9+Z (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor mit Zulage) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Eingruppierung erfolgt gemäß der Entgeltordnung TV-L, Teil II, Ziffer 25.1 als Küchenmeister in die Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 4. Wir über uns: Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Billwerder ist die größte hamburgische Justizvollzugsanstalt mit zurzeit 773 Haftplätzen. In der Anstalt werden vorwiegend Freiheits- und Ersatzfreiheitsstrafen an erwachsenen männlichen Gefangenen und Untersuchungshaft an erwachsenen männlichen Gefangenen vollzogen. Darüber hinaus werden auch die Untersuchungshaft an weiblichen minderjährigen und erwachsenen

169 Frauen sowie Freiheitsstrafen an erwachsenen weiblichen Gefangenen vollzogen. Ihr Aufgabenfeld: Als Leitung der Küche der JVA Billwerder erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben: Dienstaufsicht, Führung und Anleitung des in der Küche eingesetzten Personals, Erstellen von Dienstplänen sowie der Urlaubsplanung für die Mitarbeiter, Erstellen von Regel- und Anlassbeurteilungen, Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen, Umgang mit Kunden und Lieferanten, Durchführung von Besprechungen und Teilnahme an Konferenzen, Ausstattung des Betriebes mit Maschinen und Mobiliar, Sicherstellung der gesamten Verpflegung der JVA BW, Überwachung der Sonderkostherstellung, Endkontrolle der abgefüllten Portionen, Lebensmittelbedarfserfassung und -abforderung, Überwachung und Kontrolle der Nährwertberechnungen, Anhörung der Essenbeiräte und Fertigung der Speisepläne, Teilnahme an Lebensmittelausschreibungen (Verkostung), Schriftliche Meldungen disziplinarrechtlich relevanter Vorkommnisse, Einweisung neuer Küchenbediensteter, Lagerhaltung nach VV-Läger, Erstellung, Überwachung und Dokumentation des HACCP-Konzepts, Organisation und Teilnahmeüberwachung dazugehöriger Weiterbildungsmaßnahmen, Teilnahme an Begehungen durch das Wirtschafts- und Ordnungsamt, sowie ASA und FASI, Kontrolle der erforderlichen baulichen Instandhaltung, Materialbedarfserfassung und -abforderung sowie Leitung der Qualifizierung von Gefangenen zum Küchenhelfer. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe I, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Strafvollzug sowie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin bzw. zum Koch und haben erfolgreich die Prüfung zur Küchenmeisterin bzw. zum Küchenmeister absolviert. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin bzw. zum Koch und haben erfolgreich die Prüfung zur Küchenmeisterin bzw. zum Küchenmeister absolviert. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Umfassende Kenntnisse im Bereich der Ernährungslehre, Personalführung, Ausbildung und HACCP sind wünschenswert. Berufserfahrung in einer Großküche wäre vorteilhaft, ebenso eine Zusatzausbildung zur Diätköchin bzw. zum Diätkoch und Erfahrung in der Nährwertberechnung. Eine Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, kann aber auch nachträglich erworben werden. Es ist darüber hinaus besonders wichtig, dass Sie in Krisensituationen zu konstruktiven

170 Problemlösungen kommen und ggfls. zügig reagieren. Sie stellen sich flexibel auf schwierige Menschen in unterschiedlichen Situationen ein und sind den Belastungen der Tätigkeit im Justizvollzug gewachsen. Dass Sie anderen Menschen respektvoll und emphatisch begegnen sowie kollegial und fachübergreifend kooperieren ist für Sie selbstverständlich. Es wird erwartet, dass Sie in Konfliktsituationen deeskalierend und besonnen reagieren. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Justizvollzug in der Küche der Justizvollzugsanstalt Billwerder und die Sicherheit einer Festanstellung im öffentlichen Dienst in der Metropolregion Hamburg. Familie und Beruf verstehen wir nicht als Gegensätze. In der der JVA Billwerder erwarten Sie freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Kontakt: Für weitere Fragen zur JVA Billwerder wenden Sie sich bitte an: Roy Rosenbach Kaufmännische Leitung Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst) und Da sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei( mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

171 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Justizbehörde Zentralamt Z22/14 Kennziffer V JB BW Küchenleitung Drehbahn Hamburg

172 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Ihnen obliegt die PAISY-Anwendungsberatung, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten für alle Statusgruppen sowie die Vertretung der Sachgebietsleitung. Anwendungsberatung, Personalsachbearbeitung für alle Statusgruppen Dienststelle: Justizbehörde, Zentralamt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Personalreferat der Justizbehörde ist dem Zentralamt zugeordnet und mit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Personalangelegenheiten der Justizbehörde und der Justizvollzugsanstalten zuständig. Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. PAISY-Anwendungsberatung, ganzheitliche Personalsachbearbeitung und Beratung, d. h. sowohl die tarifrechtliche, statusrechtliche als auch die besoldungsrechtliche Sachbearbeitung, Begründung, Änderungen und Beendigung von tariflichen Beschäftigungsverhältnissen (Arbeitnehmer, Auszubildende),

173 Begründung, Veränderung und Beendigung von Dienstverhältnissen (Beamte einschließend Anwärter und Anwärterinnen), Lohnbuchhaltung sowie sonstige Personalverwaltungsangelegenheiten, die sich aus der Sachbearbeitung und Beratung der Beschäftigten ergeben und Vertretung der Sachgebietsleitung. Was müssen Sie mitbringen? Sie besitzen als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Justiz in den Aufgaben des allgemeinen Justizdienstes. Sollten Sie Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter sein, verfügen Sie über eine einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie sich im Rahmen einer anderen Ausbildung erworben haben. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Vorzugsweise besitzen Sie zur Bewältigung Ihrer Aufgaben bereits: gründliche und umfassende Kenntnisse in der Anwendung der eingesetzten IT-Technik (Bedienung der Hardware, Anwendung der Software - insbesondere der Personalverwaltungs- und Lohnbuchhaltungssoftware PAISY), gründliche Kenntnisse im Software-Paket MS Office sowie gründliche und umfassende Kenntnisse im Beamten-, Besoldungs- Arbeits-, Tarif-, Laufbahn-, Schwerbehinderten-, Personalvertretungsrecht und sonstigen personalrechtlichen Bestimmungen für den zu betreuenden Personenkreis. Sie sollten über Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, verbindliches Auftreten und Flexibilität verfügen. Zudem sollten Sie sich befähigt sehen, Rechtsvorschriften anzuwenden und diese auszulegen. Eine besondere Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen und die Fähigkeit zur Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie sollten ferner die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Stellen (Teamarbeit) und Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit mitbringen sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern Herr Sven Kaczmarek, Tel.: oder Herr Thomas Horn, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende

174 Adresseunter Angabe der Kennziffer 2017/31. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten: Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten Sie nur auf ausdrücklichen Wunsch zurück. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Justizbehörde Zentralamt Z 2 - Personal Z 22/11 Drehbahn Hamburg

175 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Tarifbeschäftigte bzw. Beamtinnen und Beamte in Serviceeinheiten mit Einheitssachbearbeitung beim Landgericht Hamburg Einheitssachbearbeitung in Zivilsachen oder Einheitssachbearbeitung in Strafsachen Dienststelle: Justizbehörde, Landgericht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 5 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Justizobersekretärin bzw. Justizobersekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 6 Fallgruppe 4 der Entgeltordnung zum TV-L Teil II Abschnitt 12.1 (Beschäftigte im Justizdienst bei Gerichten und Staatsanwaltschaften) eingruppiert. Eine spätere Zuordnung zur Fallgruppe 2 mit entsprechender Zahlung einer zusätzlichen Entgeltgruppenzulage gemäß Anlage F Abschnitt I Nr. 11 in Höhe von derzeit 53,43 EUR ist möglich. Wir über uns: Das Landgericht entscheidet in Zivil- und Strafsachen als Eingangs- oder Berufungsinstanz. Von den aktuell 528 Bediensteten des Landgerichts sind 228 Richterinnen und Richter und 300 Mitarbeiterinnen

176 und Mitarbeiter des nichtrichterlichen Dienstes. Ihr Einsatzort befindet sich in zentraler Lage entweder im Ziviljustizgebäude oder im gegenüberliegenden Strafjustizgebäude am Sievekingplatz und ist unmittelbar mit U-Bahn und Bus verkehrsgünstig erreichbar. Ihr Aufgabenfeld: Einheitssachbearbeitung in Zivilsachen Führung von Registern, Aktenkontrollen, Verzeichnissen, Kalendern etc. in forumstar, Aktenbearbeitung: Zuordnung von Posteingängen, Zuständigkeitsprüfungen, Vorlage bei Richtern und Rechtspflegern, Erledigung von Verfügungen, Erteilung von Ausfertigungen und Abschriften, Bewirken von Zustellungen, Fristenkontrolle, Anfertigung von Schreibwerk sowie Betreuung von Publikum: Auskunftserteilung, Auf- und Entgegennahme von Anträgen, Beaufsichtigung von Akteneinsichten. Einheitssachbearbeitung in Strafsachen Führung von Registern, Aktenkontrolle, Verzeichnissen, Kalender etc. in forumstar sowie Haft-und Besuchsscheinliste, Anlegung und Überwachung von Bewährungs- und Prozesskostenhilfe-Heften, Aktenbearbeitung: Zuordnung von Posteingängen, Zuständigkeitsprüfungen, Vorlage bei Richtern, Rechtspflegern und Kostensachbearbeitern, Erledigung von Verfügungen, Erteilung von Ausfertigungen und Abschriften, Bewirken von Zustellungen und Ladungen an die Verfahrensbeteiligten; Vorbereitung der Hauptverhandlung nach Weisung der Richter, dabei selbstständige Ermittlung von Zeugen, Angeklagten, Schöffen und anderen Verfahrensbeteiligten; Ermittlung von tätigkeitsbereiten Dolmetschern und Sachverständigen; Fertigung von kleinem Schreibwerk (Beschlüsse, Verfügungen usw.; Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen der Strafurteile, Betreuung von Publikum: Auskunftserteilung, Auf- und Entgegennahme von Anträgen, Vorbereitende Tätigkeit bei Besuchsanträgen und Erteilung von Sprechscheinen in Haftsachen; Beaufsichtigung von Akteneinsichten und Protokollführung Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Justiz in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind in der Lage, Ihre Stärken und Schwächen

177 selbstkritisch zu hinterfragen. In Stresssituationen bewältigen Sie Ihre Arbeit und behalten dabei Ruhe und Übersicht. Sie begreifen sich als Teil der Gruppe und zeigen angemessenes Verständnis für die Situation anderer und verfügen über ein gutes Kooperationsverhalten. Eine hohe Dienstleistungsorientierung zeigen Sie, indem Sie für berechtigte Anliegen jedweder Art offen, erreichbar und ansprechbar sind. Wir weisen darauf hin, dass der Dienstbetrieb im Strafverfahren besonderen zeitlichen Regelungen unterliegt und der Sitzungsbetrieb Anwesenheit im Rahmen der Gleitzeit auch über die Kernzeit hinaus erfordern kann. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine individuelle, auf Sie persönlich ausgerichtete intensive Einarbeitung und optimale Vorbereitung durch unsere jeweiligen, verfahrensbezogenen Einarbeitungsgeschäftsstellen im Zivil- und Strafverfahren an. Nach der umfassenden Einarbeitung durch diese Geschäftsstelle werden Sie fachlich und persönlich in Ihr neues Team und Ihr berufliches Umfeld integriert. Kontakt: Sollten Sie Fragen zum ausgeschriebenen Arbeitsplatz und Interesse an einer Hospitation haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Lam (Personalleiter) Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

178 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landgericht Hamburg Abteilung Personal und Organisation L 12/2 Sievekingplatz Hamburg

179 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! New Media Assistentin bzw. New Media Assistent am Gymnasium Klosterschule Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (10 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Wir über uns: Ihr Aufgabenfeld: Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben: Administration zweier Time-for-Kids Router (Konfiguration der Schulfilter), Administration folgender Betriebssysteme: Windows XP/7/8, Apple, Linux, Datensicherung, Dokumentation und Inventarisierung, Fundierte Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware, Beschaffung, Implementierung und Wartung aller Peripheriegeräte, Regelmäßige Wartung der SMART Boards und Beamer, Fundierte Kenntnisse der SMART Software,

180 Eigenverantwortliches Arbeiten und Kommunikation mit unseren Vertragspartnern und Lieferanten, Ansprechpartner für Kollegium und Schüler in allen Fragen aus dem Bereich IT, Beschaffung, Verwaltung und Pflege von Hardware, Kenntnisse DSB control, Grafische Gestaltung von Print- und Online-Veröffentlichungen der Schule sowie Herstellung und Bearbeitung von Audio- und Videoprodukten, z. B. als Dokumentation von Theaterund Musikaufführungen oder im Rahmen von Unterrichtsprojekten. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen mittleren Bildungsabschluss, haben idealerweise eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung, verfügen über eine fachliche Weiterbildung im Bereich Multimedia und haben einschlägige und nachgewiesene Erfahrungen in den genannten Bereichen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Neben der fachlichen Kompetenz erwarten wir ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, um einen angemessenen Umgang mit dem Kollegium und den Schülergruppen zu sichern, ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit dem Lehrerkollegium und der Schulleitung, die Fähigkeit zur selbstständigen Planung von Arbeitsabläufen und Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herr Herzberg (Tel.: ) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Kunzig (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 165/2017. per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

181 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg Besucheranschrift: Amsinckstraße 34, Hamburg

182 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Das Team des Jugendinformationszentrums sucht eine offene vielseitig interessierte, gern kulturbegeisterte Kollegin bzw. einen offenen, vielseitig interessierten, gern kulturbegeisterten Kollegen mit Engagement und Serviceorientierung und der Bereitschaft, sich in die vielfältigen Aufgaben- und Themenfelder des JIZ einzuarbeiten. Verwaltungsmitarbeiterin bzw. Verwaltungsmitarbeiter des Jugendinformationszentrums Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (75 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Bereitschaft, sich in zwei Redaktionssysteme einzuarbeiten, in Zusammenwirken mit Kolleginnen die Besetzung des JIZ-Infoladens zu den Öffnungszeiten zu gewährleisten und kulturelle Abendtermine wahrzunehmen. Wir über uns: Ein Überblick über die Arbeitsfelder des JIZ geben folgende Links:

183 Ihr Aufgabenfeld: Sie sind verantwortlich für eine selbständige Recherche und Redaktionstätigkeit zu Themenfeldern des JIZ unter besonderer Gewichtung des Schwerpunktes politischer und religiöser Extremismus; Verantwortlichkeit für Betriebs- und Verfahrensabläufe im JIZ-Infoladen, Beratung von Kunden zum Themenspektrum des JIZ und zu den Angeboten des Kulturrings, Haushaltssachbearbeitung und Verwaltung. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen oder pädagogischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswerte wären gründliche und vielseitige Kenntnisse in den Arbeitsfeldern Jugendinformation und kulturelle Kinder- und Jugendbildung bzw. die Bereitschaft, sich in thematische Bereiche und die kulturelle Vermittlungsarbeit einzuarbeiten, ferner gründliche Kenntnisse in Haushalt und Verwaltung. Die Aufgaben erfordern ausgeprägte Fähigkeiten zu selbständigem und gründlichem Arbeiten, insbesondere konzeptuell-planerische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen, gleichermaßen flexibel und zuverlässig, freundlich und belastbar sein und kundenorientiert auftreten und handeln. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, thematisch vielfältigen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage, die Mitwirkung in einem netten und aufgeschlossenen Team und die Möglichkeit, das Profil des JIZ weiterzuentwickeln. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Leitung des JIZ, Frau Wiegmann Tel.: So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte Angabe der Ausschreibungsnummer 167/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

184 tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg Besucheranschrift: Amsinckstraße Hamburg

185 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Projektkoordination im ESF-Selbstlernzentrum Hohenhorst sind Sie zuständig für die Planung von Bildungsangeboten für die Zielgruppe der lernungewohnten Bewohnerinnen bzw. Bewohner, Sie beraten über diese und andere Angebote zur niedrigschwelligen Bildung. Vor Ort vernetzen Sie sich dafür mit anderen Anbietern. Sie steuern das Projektgeschehen auf der Basis der Projektbewilligung und in Abstimmung mit der Projektleitung. Sie arbeiten an der Berichterstattung über das Projekt mit und unterstützen bei der administrativen Abwicklung. Projektkoordination in einem Drittmittelprojekt Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 9 Monate Teilzeit (13 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Zum sind im Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule 0,33 nicht teilbare Stellenanteile (= 13 Wo.Std.), befristet bis , als Projektkoordination im ESF-Selbstlernzentrum Hohenhorst zu besetzen. Dieses Projekt wird im Zentrum für Drittmittelprojekte, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung (ZeDAG) betreut. Der Einsatzort ist im Haus am See (Hohenhorst). Wir über uns: Die Hamburger Volkshochschule (VHS) ist ein Landesbetrieb nach 106 Landeshaushaltsordnung

186 (LHO). Sie ist mit ca Veranstaltungen und knapp Belegungen jährlich die größte Weiterbildungseinrichtung Hamburgs und bietet ein laufend aktualisiertes hochwertiges Weiterbildungsangebot für alle Hamburgerinnen und Hamburger. Das jährliche Umsatzvolumen liegt bei ca. 12 Mio.. Als Projektkoordination im ESF-Projekt SelbstLernZentrum für lernungewohnten Bewohnerinnen bzw. Bewohner des Quartiers Hohenhorst sind Sie Teil des Teams im Bereich ZeDAG- Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung mit ca. 30 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit und ein engagiertes Team. Ihr Aufgabenfeld: Sie übernehmen als Projektkoordination die Planung und Umsetzung des Gesamtangebots des Selbstlernzentrums Hohenhorst im Rahmen des ESF-Projekts. Das Gesamtangebot besteht aus Beratung inklusive Verweisberatung, begleitender Beratung und der Planung von Bildungsangeboten für die Bewohnerinnen bzw. Bewohner des Quartiers Hohenhorst, die auch von Ehrenamtlichen durchgeführt werden. Sie arbeiten daher eng mit ehrenamtlichen Kursleitungen zusammen und organisieren Schulungen für Ehrenamtliche. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftige bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management, in Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer anderen Studienfachrichtung verfügen und zusätzlich durch eine mindestens 3-jährige Berufspraxis in dem für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebiet der Projektkoordination Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben. Außerdem setzen wir Erfahrungen mit unterschiedlichen Zielgruppen voraus, vor allem auch in der Arbeit mit Ehrenamtlichen Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Projektevaluation verfügen, können Kooperationspartner, Kundinnen/Interessentinnen bzw. Kunden/Interessenten und auch Kolleginnen und Kollegen überzeugen und sind zeitlich flexibel und belastbar. Des Weiteren verfügen Sie über gute Kenntnisse der Bildungslandschaft in Hamburg, besonders auf lokaler Ebene. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und lebendige Tätigkeit in einem hilfsbereiten, offenen und engagierten Team. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, am umfassenden Fortbildungsprogramm der VHS teilzunehmen. Auch die Veranstaltungen des Zentrums für Aus- und Fortbildung der FHH stehen Ihnen offen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie eine verbilligte Abonnementsfahrkarte (Profi-Card)

187 Kontakt: Telefonische Rückfragen nimmt Herr Karadas, Tel.: 040/ gern entgegen. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Stellennummer entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können von uns leider nicht erstattet werden. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hamburger Volkshochschule Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hamburger Volkshochschule

188 Personalteam - Bewerbungsmanagement - Schanzenstraße Hamburg

189 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die Sachbearbeitung im Zentrum Deutsch als Fremdsprache Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (80 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Bewerbungen auf kleinere Stellenanteile sind möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule ist die größte Weiterbildungseinrichtung der Stadt, u. a. mit den sechs Regionen Mitte/Eimsbüttel, Ost, West, Nord, Harburg/Finkenwerder und Bergedorf/Billstedt. Neben den regionalen Angeboten gibt es zentral verantwortete Angebote für bestimmte Zielgruppen. Im Zentrum Deutsch als Fremdsprache erlernen unsere Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer in differenzierten Kursangeboten die deutsche Sprache, legen international anerkannte Prüfungen ab, absolvieren den Einbürgerungstest und erwerben berufsbezogene Deutschkenntnisse. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für die Sachbearbeitung sind Sie Teil des Teams im Bereich Deutsch als Fremdsprache mit derzeit 31 Kolleginnen bzw. Kollegen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

190 Verwaltung der Kurse mit der Verwaltungssoftware Orbis : Einrichtung der Kurse inklusive Ressourcen (Räume, Kursleitende, Honorare), Eingabe und Pflege der Teilnehmerdaten im Kursverwaltungsprogramm Orbis, Bearbeitung von Ermäßigungen, Umbuchungen, Stornierungen, Erledigung geschäftlicher Korrespondenz, laufende Unterstützung des Kursbetriebs auf Verwaltungsebene, Unterstützung der verantwortlichen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter bei der Planung und Qualitätssicherung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Ablage, Bereitstellung von Kursmaterialien, Eingangs- und Ausgangspost) sowie Vertretung der anderen Verwaltungskolleginnen bzw. Verwaltungskollegen. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau oder Bürokaufmann oder eine vergleichbare Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung erworben wurden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter, die/der sich durch gute Büroorganisation, adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten im Team, Umsicht und Belastbarkeit auszeichnet. Teamgeist und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsgebiete setzen wir voraus. Sichere und umfassende EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in das Verwaltungsprogramm Orbis einzuarbeiten, sind selbstverständlich notwendig. Kenntnisse in der Verwaltung bei Bildungseinrichtungen und interkulturelle Erfahrung sind von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Tätigkeit im engagierten Team des Zentrums Deutsch als Fremdsprache der Hamburger Volkshochschule. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, am umfassenden Fortbildungsprogramm der VHS teilzunehmen. Auch die Veranstaltungen des Zentrums für Aus- und Fortbildung der FHH stehen Ihnen offen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie eine verbilligte Abonnementsfahrkarte (Profi-Card). Kontakt: Haben Sie Rückfragen? Dann melden Sie sich gern bei der Leitung der Geschäftsstelle des Zentrums Deutsch als Fremdsprache Herrn Jens-Uwe Woite, Tel.: , oder bei der Leitung des Zentrums Deutsch als Fremdsprache Frau Angelina Stern, Tel.:

191 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können von uns leider nicht erstattet werden. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hamburger Volkshochschule Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hamburger Volkshochschule Personalteam -Bewerbungsmanagement- Schanzenstraße Hamburg

192 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des HIBB an den regionalen Standorten der Jugendberufsagentur Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat mit der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2010 eine Vereinbarung geschlossen, um bundesweit die Zusammenarbeit zwischen den Rechtskreisen des Sozialgesetzbuches (SGB) II, III und VIII zu verbessern, die berufliche Integration junger Menschen in Ausbildung oder Arbeit zu erhöhen und somit die Jugendarbeitslosigkeit zu reduzieren. Hamburg wurde im Januar 2011 als eine der Modellregionen für die Erprobung dieser Zusammenarbeit ausgewählt. Der Senat der Freien und Hansestadt Hamburg hat sich mit der Regierungserklärung vom 23. März 2011 und dem Arbeitsprogramm vom 20. April 2011 zum Ziel gesetzt, jedem Jugendlichen eine Chance auf eine berufliche Ausbildung zu geben und niemanden auf diesem Weg zu verlieren. Diese Gefahr ist besonders groß bei Jugendlichen ohne Abschluss oder vergleichsweise schwachem Schulabschluss, denen oftmals die Ausbildungsreife abgesprochen wird. Um sowohl das Vorhaben des Bundes als auch des Hamburger Senats zu realisieren, wurde in der Freien und Hansestadt Hamburg eine Jugendberufsagentur (JBA) eingerichtet. Im Rahmen der Gründung der Jugendberufsagentur in Hamburg wurden für die sieben Hamburger Bezirke regionale Standorte der Jugendberufsagentur gegründet, in die die Partner der Jugendberufsagentur (Arbeitsagentur, Job-Center, Behörde für Schule und Berufsbildung/Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB), Bezirke) ihre für den Bezirk zuständigen Mitarbeiter entsenden. Das Hamburger Institut für Berufliche Bildung wurde zum als Landesbetrieb der FHH nach 106 LHO errichtet. Es nimmt die Aufgaben der Schulträgerschaft und der Steuerung und Beratung über

193 die aktuell 35 beruflichen Schulen wahr. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des HIBB am regionalen Standort der Jugendberufsagentur sind Sie mit allgemeinen Verwaltungsaufgaben, aber insbesondere mit beratenden und qualifizierenden Aufgaben betraut. Dazu zählen u. a. Adressatengerechte Beratung und Betreuung von ratsuchenden Jugendlichen sowie deren Erziehungsberechtigten im System der Jugendberufsagentur in Bezug auf die Berufswahl, den Berufseinstieg und Weiterbildung. Weiterer Inhalt der Beratung ist u. a., Fördermöglichkeiten für schulische sowie berufliche Anschlusswege sowie das Nachholen von Abschlüssen in Hamburg aufzuzeigen. Zielgruppen der Beratung sind neben den Jugendlichen und Erziehungsberechtigten Lehrkräfte, Beschäftigte in der Jugendhilfe, Amtsvormünder, Qualifizierung der Partner in der regionalen JBA in Bezug auf bezirkliche Besonderheiten des schulischen Bildungs- und Qualifizierungsangebotes, Qualifizierung der schulischen Partner u. a. in Bezug auf Beratungs- und Bildungsangebote des berufsbildenden Systems, Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Beratung, z. B. Datenzulieferung für die Erarbeitung von Konzepten für die Zusammenarbeit mit der Netzwerkstelle, die aufsuchende Beratung, die Zusammenarbeit mit Betrieben und der Angebotsplanung, Konzeptionelle Begleitung des schulischen Übergangsmanagements durch die Mitarbeit in Berufsund Studienorientierungs-Teams der Stadtteilschulen mit dem Blick auf die Erfordernisse des Systems Schule, Datenerhebung und -zulieferung zur Sicherstellung der Wahrnehmung der Schulpflicht, der Dokumentation der Beratungsleistung und -ergebnisse sowie der weiteren Planung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Sie können sich außerdem bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (öffentliche Verwaltung, Bildungsträger, Gesundheitswesen, soziale Dienste) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Von allen Bewerberinnen bzw. Bewerber erwarten wir einschlägige Erfahrungen im Handlungsfeld Übergang Schule-Beruf. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Die Aufgabe erfordert u. a

194 ein hohes Engagement, große Flexibilität und Belastbarkeit, die Fähigkeit zur konzeptionellen Planung sowie die Bereitschaft zum Arbeiten im Team, hohe Bereitschaft und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation mit jungen Menschen im Alter von Jahren, Identifikation mit den Aufgaben der Jugendberufsagentur (JBA) und des HIBB (Hamburger Institut für Berufliche Bildung), Service- und Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen und Empathie, Kooperationsfähigkeit mit allen Akteuren in der Berufs- und Studienorientierung sowie der JBA, Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung zu allen relevanten Themen der Berufsund Studienorientierung und Förderstrukturen. Wir erwarten von Ihnen ferner Interesse an der Arbeit mit IT-Technik, Bildschirmtauglichkeit sowie fundierte Grundkenntnisse in der Anwendung von MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel. Kenntnisse in Moderation und Präsentation des Reformprozesses im Übergang Schule-Beruf in Hamburg sowie des Systems der Hamburger Bildungsstrukturen (u. a. duale Ausbildung) sind erforderlich. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Quaeschning, Tel.: 040/ zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte vorzugsweise als PDF-Datei mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname per an: auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

195 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung -HIBB- HI 30 Hamburger Straße Hamburg

196 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie übernehmen verschiedene Serviceleistungen für die Gebäude der Region Mitte/Eimsbüttel Angestellte bzw. Angestellter in der Haus- und Medienverwaltung in der Hamburger Volkshochschule Region Mitte/Eimsbüttel Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (29,25 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Hamburger Volkshochschule (VHS) ist ein Landesbetrieb nach 106 Landeshaushaltsordnung (LHO). Sie ist mit ca Veranstaltungen und knapp Belegungen jährlich die größte Weiterbildungseinrichtung Hamburgs und bietet ein laufend aktualisiertes hochwertiges Weiterbildungsangebot für alle Hamburgerinnen und Hamburger. Das jährliche Umsatzvolumen liegt bei ca. 12 Mio.. Die Region Mitte/Eimsbüttel ist die größte der sechs Regionen der Hamburger Volkshochschule mit ca Veranstaltungen pro Jahr. Ihr Aufgabenfeld: Wir suchen für die Region Mitte/Eimsbüttel eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter in Teilzeit, die/der verschiedene Serviceleistungen für die Gebäude der Region übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen

197 Überwachung, Unterhaltung und Bewirtschaftung der Dienstgebäude, ihrer Einrichtungen und technischen Anlagen sowie der Medien, Kontrollgänge und Schließdienst; Schlüsselverwaltung und -ausgabe, Feststellung und Weitermeldung von Schäden, Verlusten etc., Überprüfung der Müllbehälter, Veranlassung von Sperrmüll- und Sondermülltransporten, Mülltrennung, Überwachung der Funktionsfähigkeit von Sicherheitseinrichtungen, Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in verschiedenen Gewerken, z. B. Malerarbeiten sowie Installationen; Mitwirkung bei der Baubedarfsnachweisung, Kontrolle und ggf. Einstellung der Heizung, Lüftungs- und Versorgungsanlagen, Ablesedienste von Gas, Wasser, Strom und Heizung und Unterstützung bei Wartungsaufgaben, Wahrnehmung des Hausrechts, Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter, Beschaffung von Medien, Zubehör, Ersatzteilen sowie Kleinbedarf, Inventarisierung, Mitwirken bei der Instandhaltungs- und Investitionsplanung, Betreuung von Unterrichtsräumen, Kursen und Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmern; Bereitstellung, Funktions- und Sicherheitsprüfung der Einrichtungs- und Ausstattungsgegenstände in allen Räumen, insbes. in Fachräumen, gegebenenfalls Säuberung und Instandsetzung, zeitgerechte Bereitstellung aller für die jeweiligen Kurse erforderliche technischen und sonstigen Geräte (Bild- und Tongeräte) einschließlich der kursgerechten Herstellung der Räume, einschließlich EDV-Räume, Überwachung der Reinigungskräfte/ -leistungen sowie Anleitung von Schließdienstmitarbeiterinnen bzw. Schließdienstmitarbeitern. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Handwerkerin bzw. Handwerker eines technischen Berufes wie Sanitärtechnikerin bzw. Sanitärtechniker, Elektrikerin bzw. Elektriker, Elektrotechnikerin bzw. Elektrotechniker oder Tischlerin bzw. Tischler oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? handwerkliche Grundkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, Bereitschaft und Fähigkeit zu körperlicher Arbeit, Microsoft Office (Grundkenntnisse), Kenntnisse in der Bereitstellung von Medien, die Unterricht eingesetzt werden, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Sicherheit in mündlichem und schriftlichem Ausdruck. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit und ein engagiertes, derzeit

198 18köpfiges Team. Während Ihrer Einarbeitungszeit und danach stehen Ihnen das umfassende Fortbildungsprogramm der VHS, der BSB und des Zentrums für Aus- und Fortbildung zur Verfügung. Kontakt: Telefonische Rückfragen nimmt Frau Horstmann, Tel.: gern entgegen. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden), Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst) und Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können von uns leider nicht erstattet werden. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hamburger Volkshochschule Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Hamburger Volkshochschule Personalteam -Bewerbungsmanagement

199 Schanzenstraße Hamburg

200 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die stellvertretende Direktorin bzw. der stellvertretender Direktor gestaltet die inhaltlich-konzeptionelle Arbeit der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg wesentlich mit und hat Personal- und Haushaltsverantwortung. Zu den Aufgaben gehören die Konzeptionierung und Weiterentwicklung der politischen Bildungsarbeit der LZ mit Maßnahmen zur Förderung der politischen Teilhabe und Partizipation, insbesondere durch Veranstaltungen, Seminare, Publikationen und Informationsbereitstellung. Stellvertretende Direktorin bzw. stellvertretender Direktor der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 15 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A15 (Regierungsdirektorin oder -direktor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Landeszentrale für politische Bildung Hamburg (LZ) ist die zentrale Service- und Vermittlungsstelle für die politische Bildung in Hamburg. Sie koordiniert und fördert die politische Bildungsarbeit, sie arbeitet mit Organisationen, Institutionen, Vereinen, in- und ausländischen Kooperationspartnern und Verbänden zusammen, sie fördert Veranstaltungen der politischen Bildung aus Mitteln der FHH. Ziel ist es, Jugendliche und Erwachsene durch fundierte politische Bildung in ihrer politischen Teilhabe und Partizipation zu unterstützen - unabhängig von Alter, Geschlecht, kultureller, religiöser, sprachlicher und politischer Identität. Die Aufgabe der LZ ist die Information und Bildung zu politischen Themen, zur Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, zu Europa und insbesondere zur Freien und Hansestadt Hamburg. Dieses

201 leistet sie mit Hilfe von Seminaren zur politischen Arbeit in Hamburg, insbesondere zu den politischen Institutionen wie der Hamburger Senat, die Hamburgische Bürgerschaft und die Bezirksversammlungen, Projekten zur politischen Bildung in nationaler und internationaler Kooperation mit politischen, kulturellen und wissenschaftlichen Einrichtungen, zahlreichen und vielfältigen öffentlichen Veranstaltungen zur politischen Bildung in Hamburg, z. B. zu Wahlen, Bereitstellung von Informationen, Publikationen sowie Erstellung und Bereitstellung von Eigenpublikationen u. a. in ihrem Infoladen, Förderungen von politischer Bildungsarbeit anerkannter Bildungsträger und von Vereinen in Hamburg. Die Landeszentrale möchte insbesondere auch Menschen mit Migrationshintergrund, Jugendliche in Studium, Berufsausbildung und Schule sowie Multiplikatorinnen und Multiplikatoren ansprechen. Sie ist Teil der Behörde für Schule und Berufsbildung. Ein pluralistisch zusammengesetzter Beirat sichert die Überparteilichkeit der Arbeit. Ihr Aufgabenfeld: Als Stellvertretende Direktorin bzw. stellvertretender Direktor gestalten Sie die inhaltlich-konzeptionelle Arbeit wesentlich mit und haben sowohl Personal- als auch Haushaltsverantwortung. Zu ihren Aufgaben gehört die Konzeptionierung und Weiterentwicklung der politischen Bildungsarbeit der LZ mit Maßnahmen zur Förderung der politischen Teilhabe und Partizipation. Die LZ gestaltet dieses insbesondere durch Veranstaltungen, Seminare und Informationsbereitstellung unter anderem zu den politischen Institutionen der Stadt, wie dem Hamburger Senat, der Hamburgischen Bürgerschaft und den Bezirksversammlungen, Wahlen auf Bundes-, Landes- und Bezirksebene, gesellschaftspolitischen Themen und politisch-historischen Diskursen zu aktuellen Anlässen sowie Fragen der Integration, Flucht und Migration in Hamburg. Sie werden dabei die Kooperationen, Jahresplanungen, Vorbereitungen und Durchführungen von Veranstaltungen und den Erwerb und die Bereitstellung von Publikationen und die Erstellung von Eigenpublikationen der LZ planen und leiten. Hierzu betreibt die LZ auch einen Informationsladen und als Beratungs- und Serviceeinrichtung für alle Bürgerinnen und Bürger in zentraler Lage sowie den Internetauftritt der LZ. Die Landeszentrale bewilligt in erheblichem Umfang Zuwendungen zur Förderung der politischen Bildung durch anerkannte politische Bildungsträger sowie auch an nicht anerkannte Vereine und Träger. Sie sind hierbei verantwortlich für die fachliche Zuwendungsberatung, Beurteilung und ordnungsgemäße Vergabe der Zuwendungen. Innerhalb der Landeszentrale haben sie die Personalführung von zurzeit sechs Mitarbeitende mit unterschiedlichem Stellenumfang inne und verantworten damit die erfolgreiche Arbeit der LZ nach innen. Sie sind verantwortlich für die Haushaltsplanung und Budgetsteuerung. In Abwesenheit vertreten Sie die Direktorin der LZ. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der

202 Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Wissenschaftlichen Dienste oder der Fachrichtung Bildung auf Basis eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses vorzugsweise in geschichts- bzw. sozialwissenschaftlicher oder politikwissenschaftlicher Fachrichtung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Mastergrad (oder vergleichbar) vorzugsweise in einer der oben genannten Fachrichtungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Folgenden Kompetenzen zur Wahrnehmung der Aufgaben sind von besonderer Relevanz: Die Fähigkeit zur konzeptionellen Erarbeitung von Formaten politischer und poltisch-historischer Bildung in all ihren Facetten bringen Sie in Ihre neue Aufgabe ein. Dabei sind Sie in der Lage, aktuelle Entwicklungen der politischen Debatte sowie insbesondere Fragen der politischen Bildungsarbeit für Jugendliche und Integration in der politischen Bildung aufzugreifen, in zielgruppengerechte Produkte umzusetzen und adressatengerecht aufzubereiten. Sie sollten didaktische Fähigkeiten sowohl bei Vorträgen als auch bei der Erstellung schriftlicher und IT-gestützter Formate besitzen. Sie sollten spezifische historisch-wissenschaftliche Fachkenntnisse nach Möglichkeit auch auf dem Gebiet des Bibliotheks-, Archiv- und Informationswesen, der Recherchearbeit, nachgewiesen in Formen selbständigen wissenschaftlichen Arbeitens und Veröffentlichens besitzen. Sie sind erfahren in der Vermittlung von historischen und politischen Themen in Form von Vorträgen, Seminaren und Publikationen. Sie besitzen Führungserfahrung und Verwaltungserfahrung möglichst im öffentlichen Dienst. Sie haben Erfahrung mit außerbehördlichen Einrichtungen wie Trägern, Verbänden und Vereinen und verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Behörden und außerbehördlichen Einrichtungen. Die Struktur und Fragestellungen des Hamburgischen Bildungswesens sind ihnen bekannt. Sie verfügen über eine sehr gute Organisations- und Kooperationsfähigkeit. Sie sind sicher im Umgang mit neuen Medien und verfügen über gute und anwendungsbezogene Kenntnisse der gängigen Anwendungsprogramme. Sie verfügen über Eigeninitiative, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und erfahren in der Verhandlungsführung. Sie zeigen eine hohe Belastbarkeit auch bei unerwarteten Ereignissen und Anforderungen sowie eine hohe Flexibilität bei der Reaktion auf Anforderungen aus politischer Entwicklung. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die Direktorin der LZ, Frau Dr. Sabine Bamberger-Stemmann, Tel.: , sabine.bamberger-stemmann@bsb.hamburg.de zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Stellennummer. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischen Lebenslauf mit Mailadresse,

203 Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt Führungskräftegewinnung und -entwicklung Steckelhörn Hamburg

204 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wissenschaftliche Angestellte bzw. wissenschaftlicher Angestellter im Bereich Bildungsberichterstattung und Systemmonitoring (BQ 12) Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Institut für Bildungsmonitoring Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A13 (Regierungsrätin bzw.regierungsrat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: In Ihrer Einarbeitungsphase und ebenfalls danach steht Ihnen das umfangreiche Fortbildungsangebot des Zentrums für Aus- und Fortbildung sowie der Behörde für Schule und Berufsbildung zur Verfügung. Wir über uns: Das Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ) ist eine Dienststelle der Behörde für Schule und Berufsbildung. Es hat den Auftrag, Dienstleistungen für eine systematische Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Schulen in Hamburg zu erbringen. Das Referat Systemanalysen und Bildungsberichterstattung ist u. a. zuständig für eine regelmäßige Bildungsberichterstattung und für die Auswertung und Analyse von Daten zur Leistungsfähigkeit und Rahmenbedingungen des Hamburger Schulwesens. Zu diesem Zweck werden für unterschiedliche Anlässe mit unterschiedlichen Verfahren Daten zusammengestellt, ausgewertet und in den jeweiligen Kontext eingeordnet. Weitere Informationen finden Sie unter

205 Ihr Aufgabenfeld: Zentrale Aufgabe des Referats - und auch Ihre - ist die hamburgweite, regionale und schulbezogene Bildungsberichterstattung. Dazu gehören der Hamburger Bildungsbericht und Auswertungen der Schuljahresstatistik sowie themenbezogene und geostatistische Analysen des Hamburger Bildungssystems. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Pflege und strategische Weiterentwicklung des Internetauftritts des regionalen, auf geografische Gebietseinheiten Hamburgs bezogenen Bildungsmonitorings ( Regionaler Bildungsatlas Hamburg ). Umsetzung und inhaltliche Weiterentwicklung von schulbezogenen Informationsblättern ( Schule im Überblick ). Konzeptionelle Entwicklung von Fragestellungen zu bildungspolitischen und schulstatistischen Themen sowie entsprechende Datenaufbereitungen und Kommentierungen. Konzeptionelle Entwicklung und ggf. Erstellung von Karten zu bildungspolitischen Fragestellungen. Inhaltliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Verfahren und ihre Anwendung auf unterschiedliche Fragestellungen z.b. Weiterentwicklung eines Segregationsindex. Unterstützung der Bereiche Schuljahresstatistik und Bildungsberichterstattung durch anlassbezogene Datenauswertungen und zugehörige Kommentierungen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Abschluss eines Hochschulstudiums (Master) in Geografie, Sozial- oder Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten regionale Analysen und empirische Forschungsmethoden oder einen vergleichbaren Abschluss. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst). Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: Fachlich Kenntnisse des Hamburger Bildungswesens und seiner gegenwärtigen Entwicklungen, Ausgewiesene Erfahrungen im wissenschaftlichen, forschenden Denken und Arbeiten, Kenntnisse über Steuerung im Bildungswesen und in der Politik, Fähigkeit, Auswertungsergebnisse fachlich und theoretisch in entsprechende Diskurse einzuordnen, umfassende Fähigkeiten in der Auswertung regionaler Daten und in der Anwendung geografischer Visualisierungsmöglichkeiten, sehr gute Kenntnisse in Statistik und der entsprechenden Softwareprogramme (SPSS, R), sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Excel und ArcView) und geübter Umgang mit den Programmen der MS-Office Standardsoftware (inklusive MS-Access), Kenntnisse des Datenmanagements. Wünschenswert sind: Kenntnisse von Methoden und Strukturen des Bildungsmonitorings. Kenntnisse der Hamburger Schulstatistik und ihrer Auswertungsmöglichkeiten

206 Persönlich ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Fähigkeit, Informationen aus unterschiedlichen, Datenquellen strukturierend und zielführend zu nutzen, gutes Urteilsvermögen, um Sachverhalte angemessen einordnen und bewerten zu können, hohe Methodenkompetenz, Fähigkeit zur Abfassung wissenschaftlich fundierter Berichte, hohe Präsentations- und Vermittlungskompetenz bei komplexen Sachverhalten, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, hohe Eigenständigkeit im Denken, Urteilen und Handeln, gepaart mit intellektueller Flexibilität, effektive und effiziente Strukturierung und Organisation der Arbeitsabläufe, Organisationstalent, Selbstorganisationsfähigkeit und Belastbarkeit, Dienstleistungsmentalität und eine nutzerorientierte Perspektive, Teamorientierung, Bereitschaft zu eigener Weiterbildung inklusive der Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in IuK-Anwendungen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein anregendes, vielfältiges Aufgabenspektrum und selbstständiges Arbeiten. Dabei sind Sie eingebunden in ein multiprofessionelles, engagiertes Team mit offenem, freundlichem Betriebsklima. Kontakt: Für Fragen steht Ihnen im IfBQ Frau Dr. Warmt unter der Tel.: zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 166/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der

207 personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg Besucheranschrift: Amsinckstraße Hamburg

208 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Spezialsachbearbeitung in einem Personalsachgebiet Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Als Sachgebiet Personalservice für Lehrkräfte an Grund- und Stadtteilschulen sind wir Teil des Referates Personalservice der Behörde für Schule und Berufsbildung, welches insgesamt für die Personalsachbearbeitung von ca Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten zuständig ist. Ihr Aufgabenfeld: Innerhalb des Sachgebietes Personalservice für Lehrkräfte an Grund- und Stadtteilschulen sind Sie zuständig für die Personalsachbearbeitung der Lehrkräfte, einschließlich der Lohnbuchhaltung sowie der Beratung und Betreuung der Beschäftigten und Fachvorgesetzten. Darüber hinaus bearbeiten Sie schwierige Einzelfälle auf den Gebieten des Dienst- und Tarifrechts, einschließlich der in diesem Zusammenhang stehenden Rechtsgebiete und tragen durch Erarbeitung

209 von Arbeitshilfen und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Qualitätssicherung im Sachgebiet bei. Ihre Aufgabenwahrnehmung ist geprägt durch hohe Serviceorientierung, inhaltliche Vielschichtigkeit im Personalrecht, wechselnde Anforderungen und häufiges Arbeiten unter Termindruck. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Hinweis: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in dem für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebiet (Personalrecht) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie haben Freude an der Beratung von Kolleginnen und Kollegen sowie der Beschäftigten und arbeiten auch gerne mit anderen Stellen zusammen. Ein sicherer Umgang mit den Standardprodukten der Bürokommunikation wird vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur weiteren kontinuierlichen, tätigkeitsbegleitenden Fortbildung. Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: Fachlich Praxisgereifte Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bezügeabrechnungsverfahrens PAISY. Persönlich gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Befähigung zur Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit Bereitschaft zur Teamarbeit. Was bieten wir Ihnen? Die Behörde für Schule und Berufsbildung liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen der Linie U 3 ( Hamburger Straße und Mundsburg ) sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe

210 Weiterhin bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, Angebote zur Gesundheitsförderung. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Dirk Oesterling, Tel.: , oder an die Referatsleiterin des Personalservices, Frau Gabriele Suhren Tel.: So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. als PDF-Datei per unter Angabe der Ausschreibungsnummer 164/2017 an: 2. auf dem Postweg an die u. a. Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

211 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg Besucheranschrift: Amsinckstraße Hamburg

212 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter an einer Berufsbildenden Schule Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor ) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstellt. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Die Berufliche Schule Hamburg-Harburg (BS18) ist ein Zusammenschluss der bisher selbständigen zwei Schulen H10 und W5. Der Fusionszeitpunkt war der Sie ist die einzige Berufliche Schule im Bezirk Harburg. Die BS18 ist die zuständige Berufsschule für die Ausbildungsberufe Kaufleute für Büromanagement, Erzieherinnen bzw. Erzieher und Sozialpädagogische Assistenz. Darüber hinaus werden vier weitere Bildungsgänge angeboten: Fachoberschule für Sozialpädagogik, Höhere Handelsschule, Berufliches Gymnasium und Ausbildungsvorbereitung für jugendliche Migrantinnen bzw. Migranten. Die insgesamt ca Schülerinnen und Schüler werden von 110 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. Zusätzlich sind in der BS18 fünf weitere Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im Schulbüro und in der Mediathek beschäftigt

213 Ihr Aufgabenfeld: Sie sind Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter für das technische und Verwaltungs-Personal der BS18. Darüber hinaus werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut: 1. Verwaltung der Organisation Dokumentation, Mitwirkung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen der schulischen Verwaltung, Berichtswesen und Statistik: Optimierung von Informations- und Archivierungs-prozessen sowie Unterstützung der Schulleitung bei besonderen Aufgaben, Mitbenutzungsangelegenheiten, Raumkoordinierung und Vermietung für Fremdnutzer, Steuerung des Veranstaltungsmanagements, Beauftragte bzw. Beauftragter für Sicherheitsangelegenheiten, Mitglied im Krisenteam sowie Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die HIBB-Zentrale in Verwaltungsangelegenheiten. 2. Haushaltsangelegenheiten und Budgetverwaltung Planung und Bewirtschaftung des SAP-gestützten Schulbudgets in Abstimmung mit der Schulleitung, Erstellen und Auswerten der Schulbilanzen, Inventurbeauftragte bzw. Inventurbeauftragter der Schule, Zuarbeit zur Kosten- und Leistungsrechnung (KLR), Planung und Durchführung von Investitionen in Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Einwerben von Sondermitteln, dazu zählen Grundstock- bzw. Investitionsmittel sowie Mittel für Sonderprojekte (z. B. Leonardo u. Comenius), Unterstützung der Schulleitung bei der Akquirierung und Verwaltung von Prämien, Spenden, Sponsoring, Organisation und Steuerung der Warenwirtschaft, Angebotsplanung, Angebotsvergleich, eigenständige Auftragsvergabe gemäß VOL, Erstellen von Beschaffungsplänen und Steuerung der Beschaffungsprozesse, Aushandeln wirtschaftlicher Wartungs- und Instandhaltungsverträge. 3. Bauangelegenheiten Erste Ansprechpartnerin bzw. Erster Ansprechpartner für SBH bzw. für Bauangelegenheiten, Mitgestaltung von baurelevanten Geschäftsprozessen, Mitwirkung bei der Planung und Mitarbeit bei pädagogischen Bauvorhaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. als Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahn Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Als Tarifbeschäftigte verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige Verwaltungserfahrung. Was sollten Sie außerdem mitbringen?

214 Beamtinnen und Beamte sollten möglichst auch über eine mindestens fünfjährige Verwaltungserfahrung verfügen. Gute Kenntnisse von Funktion, Aufgaben, Aufbau und Arbeitsweise der hamburgischen Verwaltung werden von Ihnen allgemein vorausgesetzt. Als Dienstvorgesetzte bzw. Dienstvorgesetzter wird von Ihnen eine gute Leitungs-, Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit erwartet. Sie sind befähigt, Ihre Arbeitsprozesse selbstständig zu planen und insbesondere eigeninitiativ zu arbeiten. Sie bringen ein großes Verantwortungsbewusstsein in diese Leitungsfunktion ein. Sie sind flexibel in Ihrer Arbeitsweise und stehen Veränderungen aufgeschlossen gegenüber. Da Sie im regelmäßigen Kontakt mit schulischen und außerschulischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen und in vielen Belangen Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Externe sind, verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Ein gut ausgebildetes Verhandlungsgeschick und umfassendes Repertoire zum Konfliktmanagement sind unverzichtbar. Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zählen zu Ihren Stärken. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind Kenntnisse in folgenden Bereichen besonders relevant: Haushalt, Organisation und allgemeines Verwaltungsrecht sowie Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffungs- und Vergabewesen, Statistik und Berichtswesen sowie Vertrags-, Miet- und Arbeitsrecht. Von Vorteil wären für Sie gute Kenntnisse oder ein Erfahrungswissen in baulichen/technischen Angelegenheiten. Die professionelle Nutzung sämtlicher MS Office Produkte sowie SAP sind Ihnen selbstverständlich. Über die berufsschulischen Bildungsangebote der Beruflichen Schule Hamburg-Harburg (BS18) sind Sie informiert Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine sehr komplexe und interessante Tätigkeit in einer Schule mit vielen Bildungsangeboten. Selbständigkeit und Gestaltungsfreiheit werden u. a. die Vorzüge Ihrer Tätigkeit sein. Kontakt: Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Wolfgang Bruhn (Schulleiter), Tel: zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung / Studium, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Arbeitszeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie

215 nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle). Kosten für die Erstellung Ihrer Bewerbung sowie für die An- und Abfahrt von und zu Vorstellungsgesprächen im Rahmen dieser Stellenausschreibung werden vom Hamburger Institut für Berufliche Bildung nicht erstattet. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Vorzugsweise als PDF-Datei per mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname an: HIBBBewerbungen@hibb.hamburg.de oder an die Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung HIBB- HI 30 Hamburger Straße Hamburg

216 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Assistenz für den Referatsleiter und Vertretungsaufgaben für einen Sachbearbeiter im Bereich der Studierendenverwaltung. Assistentin bzw. Assistent im Referat Akademische Angelegenheiten Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Musik und Theater Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 24 Monate Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule. Unter dem Motto Künstlerische Exzellenz in gesellschaftlicher Verantwortung bietet sie ein breit gefächertes Studienangebot in künstlerischen Fächern der Musik und des Theaters sowie Fächern der Musikwissenschaft und Musikpädagogik, der Musiktherapie und des Kultur- und Medienmanagements. Um die Studierende belegen Lehrveranstaltungen von mehr als 350 Lehrpersonen an drei Hochschulstandorten. Die Hochschule ist in Lehrkörper und Studierendenschaft stark international geprägt. In der Gestaltung und Betreuung sowohl der Lehrprogramme als auch der vielfältigen Projekte ist die Betonung der Individualität ein zentrales Merkmal. Ihr Aufgabenfeld: Vertretungsaufgaben für den Referatsleiter sowie für einen Sachbearbeiter im Referat Akademische

217 Angelegenheiten der Hochschule, Mitarbeit im Projekt zur Einführung eines Campus-Management-Systems, insbesondere Übernahme projektbezogener Teilaufgaben und eigenverantwortliche Übernahme einer Teilprojektleitung, Konzeption und Umsetzung der Datenmigration aus dem bisherigen in das neue System, selbstständiges Bearbeiten von einzelfallbezogenen Grundsatzfragen im Rahmen der Studien- und Prüfungsordnungen, des HmbHG sowie des Satzungsrechts der HfMT, Organisation der Studienfachberatungen, Bearbeitung von Studierenden- und Prüfungsangelegenheiten zur Unterstützung des Referats für Akademische Angelegenheiten, u. a. Beratung von Studieninteressierten, Bewerberinnen und Bewerbern sowie Studierenden, Bearbeitung des Bewerbungs- und Aufnahmeprüfungsverfahrens gemäß den Vorgaben der Studien- und Prüfungsordnungen, Formulierung von Textbeiträgen zu Anfragen der Bürgerschaft, soweit die Themenfelder des Referats für Akademische Angelegenheiten betroffen sind, und Erstellen von periodischen statistischen Auswertungen und Ermittlung der relevanten Kennzahlen für die Leitung der Hochschule. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in einem der Bereiche BWL, Organisation, Public Management, Soziologie oder Informatik/Wirtschaftsinformatik, gute MS-Office-Kenntnisse in Excel und Word. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert sind daneben Kenntnisse der allgemeinen Studierenden- und Prüfungsverwaltung, Berufserfahrung, wünschenswert sind mind. 3 Jahre, in einem der genannten Tätigkeitsfelder, gute Auffassungsgabe und schnelles Einarbeiten in Strukturen und Ordnungen der Hochschule, eigenverantwortliches Aufgreifen von Themen mit selbstständiger Einarbeitung, selbstständige, genaue und zügige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Offenheit, Kundenorientierung, analytisches Denken, Organisationstalent, Lern- und Fortbildungsbereitschaft sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen, Belastbarkeit auch unter Termindruck und gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Statistik und des Berichtswesens, erste Kenntnisse in Bezug auf ERP-Systeme, vorzugsweise erste Erfahrungen mit modernen Campus-Management-Systemen und deren Funktionsweise und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Bestimmungen des Hochschulgesetzes, der Rahmenvorgaben für modularisierte Studiengänge, der Hochschulsatzungen, des Zulassungsrechts, der Studien- und Prüfungsordnungen und der konkreten Modulstrukturen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zügig anzueignen

218 Was bieten wir Ihnen? Es erwartet Sie ein interessantes, vielfältiges und in seinen Strukturen im Wandel befindliches Aufgabengebiet, an dessen Gestaltung Sie aktiv mitwirken sollen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet können Sie telefonisch unter 040/ an Herrn Maaß richten. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Hochschule für Musik und Theater Hamburg Hochschule für Musik und Theater Hamburg Personalabteilung Harvestehuder Weg Hamburg

219 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Systemingenieurin bzw. Systemingenieur für Lernmanagementsysteme und Anwendungssoftware Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Ergänzung zur Stellenwertigkeit: EGr. 11 Teil 2, Abschnitt 11.4 EGO Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Das Rechenzentrum stellt als zentrale Einrichtung der TU Hamburg-Harburg die IT-Infrastruktur und die erforderlichen IT-Services für Forschung und Lehre sowie für die Servicebereiche zur Verfügung. Informationen über das Rechenzentrum und die zentralen IT-Dienste an der TUHH: Ihr Aufgabenfeld: Hauptaufgabe der Stelle ist die Administration, Betreuung und technische Weiterentwicklung der hochschulweiten Lernmanagementsysteme, über die allen Studierenden der TUHH

220 Veranstaltungsmaterialien und sonstige studienbezogenen Informationen zur Verfügung gestellt werden. Zurzeit werden als zentrale Lernplattformen die OpenSource-Systeme Stud.IP und ILIAS eingesetzt. Konfiguration, Administration und technische Weiterentwicklung der elearningsysteme, Integration der elearning-software in die IT-Infrastruktur der TUHH, IT-technische Betreuung weiterer Systeme zur Unterstützung der Lehre, wie z. B. Datenbankanwendungen, eassessmentsysteme für Online-Prüfungen, Installation und Betreuung von Anwendungssoftware, Betreib Lizenzserver, Erstellen und Anpassen von Web- und Datenbankanwendungen, Schulung und Beratung von Dozentinnen und Dozenten sowie von Studierenden bei dem Einsatz der Lernmanagementsysteme und von Anwendungen in der Lehre. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik bzw. einem vergleichbaren Studiengang sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderlich sind fundierte Fachkenntnisse auf folgenden Gebieten: Aufbau und Administration von Content- oder Lernmanagementsysteme, Betriebssysteme Linux und Windows, Implementierung und Integration von OpenSource-Software, vorrangig unter Linux, relationale Datenbanken MySQL/MariaDB, PostgreSQL, aktuelle Web-Technologien (z. B. Apache, Tomcat, Webservices) und ein Interesse an künftigen Entwicklungen, Programmiererfahrungen in gängigen Programmier- bzw. Skriptsprachen, IT-Sicherheit und Datenschutz. Von dem Bewerber bzw. der Bewerberin werden erwartet: Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist: Herr Schößler unter der Tel.: (040) zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

221 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikationen,t aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

222 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Geschäftszimmer des Personalreferates Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. Hinweis für Bewerberinnen bzw. Bewerber die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens der entsprechenden Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Ihr Aufgabenfeld: Bei den Arbeitsvorgängen im Geschäftszimmer des Personalreferates der Technischen Universität Hamburg ist eine hohe Sorgfalt und Diskretion geboten. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um eine

223 Aufgabe mit besonderer Vertrauensstellung und gesetzlicher Schweigepflicht. Das Tätigkeitsfeld umfasst: Sachbearbeitung für Ausschreibungen (inklusive Stellenveröffentlichung anderer Institutionen), Sachbearbeitung Dienstreise-/Reisekostenangelegenheiten, Unterstützung der Personalsachbearbeitung (z. B. Betreuung des Großkundenabonnement HVV, Abrechnung Bildschirmarbeitsbrillen, Vordruckpflege und Führen der Urlaubsliste), Altaktenregistratur (Ablage und Bereitstellen benötigter Personalakten), Aufbau und dauerhafte Betreuung der Homepage des Personalreferats, Eingangspost abholen, öffnen, sortieren und verteilen. Was müssen Sie mitbringen? Wir suchen Sie als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigten mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Bildschirmtauglichkeit wird zwingend vorausgesetzt und ist erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Sie sollten über in der öffentlichen Verwaltung erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen sowie über die Bereitschaft und Fähigkeit, sich zügig in die genannten Aufgabenbereiche einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln. Erwartet werden gründliche Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Anwendungen, z. B. Word, Excel und Outlook. Weiterführend wären Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben einer Hochschule sowie die Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich verbindlich und adressatengerecht ausdrücken zu können. Persönliche Anforderungen: Sie sollten Freude an der eigenverantwortlichen Gestaltung Ihres Aufgabenbereichs, an einem kooperativen Arbeitsstil, an Teamarbeit sowie am Kontakt zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben. Hilfreich sind Offenheit für Veränderungen und neue Anforderungen sowie Entscheidungsfreude. Ferner sollten Sie über Organisationsgeschick verfügen und sich der besonderen Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen bewusst sein. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Roisch unter der Tel.: 040/ oder auch Frau Redell, die unter der Tel.: 040/ zu erreichen ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse

224 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

225 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Systemadministratorin bzw. Systemadministrator in der dezentralen Systembetreuung Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 48 Monate Vollzeit ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: (eine Weiterbeschäftigung ist bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen möglich). Ergänzung zur Stellenwertigkeit: EGr. 11 Teil 2, Abschnitt 11.4 EGO Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Das Rechenzentrum stellt als zentrale Einrichtung der TU Hamburg-Harburg die IT-Infrastruktur und die erforderlichen IT-Services für Forschung und Lehre sowie für die Servicebereiche zur Verfügung. Informationen über das Rechenzentrum und die zentralen IT-Dienste an der TUHH: Ihr Aufgabenfeld: Im Rahmen der dezentralen Systembetreuung werden IT-Services, die bisher in den Instituten und

226 zentralen Servicebereichen der TUHH selbst erbracht wurden, durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Rechenzentrums (RZ) angeboten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Institute und zentralen Servicebereiche sollen von Standard-Aufgaben des IT-Betriebs entlastet werden, um sich den Hauptaufgaben in Forschung und Lehre widmen zu können. Aufgaben im Rahmen des Projekts: Aufbau der IT-Versorgung in wissenschaftlichen Institut der TUHH und Übernahme in den Rechenzentrumsbetrieb Administration und Betreuung von Servern und Arbeitsplatzrechnern in Instituten der TUHH, Migration von Institutsrechnern auf die RZ-Infrastruktur, Einbindung von Arbeitsplatzrechnern in das Aktive Directory des RZ, Installation von Betriebssystem und Anwendungssoftware mit Hilfe einer automatischen Softwareverteilung, Mitarbeit bei Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzepte für die Betreuung von Arbeitsplatzrechnern, Implementierung, Überwachung (Fehleranalyse und -beseitigung), Optimierung der einzusetzenden IT-Systemtechnik sowie Bearbeitung von Störungen und Serviceanfragen, Anwenderberatung. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik bzw. einem vergleichbaren Studiengang sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderlich sind fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf folgenden Gebieten: Administration von Betriebssystemen (Windows, Linux und MacOS), Betreuung von Standardsoftware, Betreuung von Servern in den Instituten (Windows und Linux),aktive Directory, automatisierte Software-Verteilung, Datensicherheit und Datenschutz. Von dem Bewerber bzw. der Bewerberin werden erwartet: eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hohe Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anwender-Gruppen, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist: Herr Schößler unter der Tel.: (040) zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

227 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikationen, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

228 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! HCU-Card Administratorin bzw. HCU-Card Administrator Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, HafenCity Universität Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Bei diesem Arbeitsplatz handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nur bedingt unter Berücksichtigung betrieblicher Belange teilzeitgeeignet ist (Arbeitsumfang von mindestens 50% und insgesamt vollumfängliche Besetzung der Stelle). Wir über uns: Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - wurde im Jahr 2006 durch die Freie und Hansestadt Hamburg gegründet und ist als Hochschule europaweit einzigartig. Als fokussierte Universität richtet sie Lehre und Forschung auf die Zukunft von Metropolen aus. Sie bietet in den drei akademischen Bereichen Ingenieur- und Naturwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Gestaltung und Entwurf die gesamte Bandbreite von Disziplinen an, die auf das Verständnis und die Gestaltung der urbanen Umwelt bezogen sind. Ihr Aufgabenfeld: Der Bereich HCU-IT ist für die Planung, Beschaffung, Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur der Universität verantwortlich

229 Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz als HCU-Card Administrator in einem kleinen Team innerhalb einer hochinteressanten, komplexen und dynamischen Systemlandschaft, die Sie mit einem hohen Maß an Verantwortung und einer konzeptionellen Vorgehensweise ständig weiterentwickeln. Bei der HCU-Card handelt es sich um eine Chipkarte, die in den Bereichen Druckmanagement, Zugangskontrolle, HVV-Ticket und Bibliothekswesen eingesetzt wird und zudem Bezahlfunktionen beinhaltet. Die Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: Administration des Karten-Management-Systems (Sicherstellung der Verfügbarkeit, Patchmanagement, First- und Second Level-Support), Administration des Hintergrundsystems für die Erstellung und Verwaltung von HCU-Cards und der Chipkartenautomaten Routinebetriebs, Steuerung der Personalisierung der HCU-Cards Geschäftsprozessplanung und -optimierung, Qualitätssicherung bei Chipkarten Personalisierung und -Ausgabe, Koordination Routinebetrieb HCU-Card Personalisierung, -Ausgabe und -Sprechstunde, Schulung der studentischen Servicekräfte, Durchführung der Chipkarten Ausgabe, Support für alle Kartennutzerinnen und Kartennutzer über , Telefon und Hotline (Beantwortung von organisatorischen und technischen Fragestellungen rund um die Nutzung der Chipkarte), Bearbeitung von Anfragen bezüglich des Einsatzes der Chipkarte, Sammeln und Aufbereiten von Informationen für die Chipkarten Website, Instandhaltung der eingesetzten Hardware, Design, Abstimmung und Optimierung von Geschäftsprozessen rund um den Chipkarteneinsatz, Koordination der Chipkarten Beschaffung, Software-Updates etc., Koordination und Begleitung des Ausbaus von Chipkarten Anwendungen, Überwachung der Datenlieferungen aus SQL Datenbank und LDAP, Abstimmung von einzusetzenden Hard- und Softwarekomponenten für die elektronische Zutrittskontrolle, Verwaltung und Koordination des mechanischen und elektronischen Schließsystems, Abstimmung und Anpassung der Schließpläne, Entwurf und Abstimmung von Rollenmodellen, organisatorische Unterstützung bei Einführung eines elektronischen Zeiterfassungssystems und SharePoint Administration. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium oder eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. als Fachinformatiker) mit entsprechender Berufserfahrung oder sind im Bereich der IT-System- oder Fachanwendungsadministration mindestens drei- bis fünf Jahre tätig und zeigen die Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete selbstständig einzuarbeiten. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und Strategiepartnern erwarten wir von Ihnen: ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten, ausgeprägtes und selbstständiges Arbeiten, gute Konzeptionskenntnisse,

230 gute Kommunikationsfähigkeiten, die Bereitschaft zur Wochenendarbeit, ständige Bereitschaft zur Weiterbildung, gute Englischkenntnisse (A2, gemäß europäischem Referenzrahmen für Sprachen (GER)), gute Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheit, Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung, Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Fachanwendungen. Dabei ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Hochschule, Unterstützung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie Beratung institutioneller Kundinnen und Kunden aus allen Bereichen der HCU Hamburg notwendig. Was bieten wir Ihnen? Die HafenCity Universität Hamburg ist eine familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern Christian Brettschneider unter Tel.: 040/ oder Marcus Wermter unter Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

231 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L HCU Personalabteilung Überseeallee Hamburg

232 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (Personal) Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für bildende Künste Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 18 Monate Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Hochschule für bildende Künste Hamburg (HFBK) ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule, an der ein umfassendes Studium der Bildenden Künste und ihrer Theorien in einem kritischen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld absolviert wird. Im Fokus des Studiums stehen selbstbestimmte künstlerische und wissenschaftliche Auseinandersetzungen sowie projektbezogene und experimentelle Arbeitsweisen. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten in einem kleinen Team in der Abteilung Personalangelegenheiten. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Die Personalsachbearbeitung für studentischen Hilfskräfte und Tutorinnen (Einstellung, Abrechnen der Entgelte über Paisy), das Abrechnen der Vergütungen für Gastreferenten, die Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienst- und Fortbildungsreisen sowie das Abrechnen studentischer Exkursionen sowie die Beratung von Studierenden, Beschäftigten und Dritten in allen Fragen, die Ihren Aufgabenbereich betreffen

233 Was müssen Sie mitbringen? Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder weisen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nach. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bewiesen, dass Sie sich zügig neue Aufgaben erschließen können. Sie arbeiten jederzeit selbstständig und verlässlich. Dazu sind Sie bereit, sich in ein bestehendes Team einzufügen. Der Umgang mit Rechtsvorschriften ist Ihnen vertraut, ebenso sind Sie in der Anwendung der gängigen IT-Software (MS-Office) geübt. Ggf. verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware Paisy. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Was bieten wir Ihnen? An der HFBK Hamburg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativ-innovativen Arbeitsumfeld. Wir bieten familienbewusste Arbeitsbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, auch im künstlerischen Kontext. Ein kollegiales Miteinander ist für uns selbstverständlich und Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Kontakt: Für weitere Informationen und Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Kacprzyk, Tel.: 040/ oder per zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter der Kennziffer 09/17 entweder per in einer pdf-datei mit einer maximalen Größe von 5 MB an: HFBK-FreieStelle@hfbk.hamburg.de oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, eine private -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen

234 Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hochschule für bildende Künste Hamburg Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für bildende Künste Hamburg Personalangelegenheiten KN 09/17 Sachbearbeitung Personal Lerchenfeld Hamburg

235 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Büroangestellte bzw. BüroangestellterFinanzielle Abwicklung von Drittmittelprojekten Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 24 Monate Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist nur möglich, wenn eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg - Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Sie übernehmen die finanzielle Abwicklung von Drittmittelprojekten und beraten die Projektleitungen und Projektmanagerinnen bzw. Projektmanager in allen finanziellen Fragen. Außerdem übernehmen Sie die projektbezogene Finanzplanung, einschließlich der Prüfung der

236 Mittelhöhe und der Bewilligungsbedingungen, die Erarbeitung der Zahlungsanforderungen und der Verwendungsnachweise und Sie erstellen die jährlichen Zwischenberichte. Im Rahmen von Aufträgen im Bereich Transfer Sie sind verantwortlich für die Mittelbewirtschaftung und Mittelabrechnung. Dabei koordinieren Sie das Budget in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektmitarbeiterinnen bzw. Projektmanager. Sie übernehmen das Controlling aller im Projekt anfallenden Kosten, die Prüfung der Personalkosten, die Vorbereitung aller Beschaffungsangelegenheiten sowie die Rechnungsbearbeitung. Der Kontakt zu den unterschiedlichsten Mittelgebern des Bundes, der Freien und Hansestadt Hamburg und aus der Privatwirtschaft fällt in Ihren Aufgabenbereich. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachkompetenz: vertiefte Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, insbesondere der Landeshaushaltsordnung (LHO) und des Zuwendungsrechts, Kenntnisse des Beschaffungswesens (Vergabeordnung, Beschaffungsordnung), Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens, betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Vollkosten- und Trennungsrechnung), Kenntnisse des Vertragsrechts, insbesondere des BGB, Grundkenntnisse in Englisch sowie praktische Erfahrung in der Projektbewirtschaftung von Drittmitteln. Des Weiteren sind Kenntnisse in SAP ERP, Modul CO, Kenntnisse der einschlägigen personalrechtlichen Vorschriften sowie Kenntnisse des Hochschulrechts und der Hochschulstrukturen von Vorteil. Bei fehlenden Kenntnissen setzen wir die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung voraus. Persönlichkeitskompetenz hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, ein überzeugendes und verbindliches Auftreten, Sie verfügen über die Fähigkeit, auch unter hohem Termin- und Arbeitsdruck fehlerfrei zu arbeiten, Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise. Sozialkompetenz eigeninitiativer, engagierter und kooperativer Arbeitsstil, unternehmerisches Denken und zu Handeln. Ferner sind Sie aufgeschlossen gegenüber den Besonderheiten eines Hochschulbetriebs. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer

237 Verwaltungseignungsprüfung. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Sebastian Ronneburg, Tel.: 040 / oder per sebastian.ronneburg@haw-hamburg.de Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Magdalena Gragert Tel.: 040/ oder magdalena.gragert@haw-hamburg.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. -Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an bewerbungsmanagement@haw-hamburg.de übermittelt wird. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren ), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

238 berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 142/17 Berliner Tor Hamburg

239 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wissenschaftliche Angestellte bzw. Wissenschaftlicher Angestellter für die Mitarbeit im Drittmittelprojekt "InPro - Agent.Pro / Methode und Hardware zur Lokalisierung des Werkstücks und des Agenten (Agent.Pro)" Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Vollzeit ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stelle kann auch mit einer/einem sehr guten Diplom (FH) oder Bachelor-Absolventin bzw. Absolventen besetzt werden. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Stelle kann auch mit zwei Personen in Teilzeit besetzt werden, wenn die ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg - Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld:

240 Im Projekt InPro - Agent.Pro / Methode und Hardware zur Lokalisierung des Werkstücks und des Agenten (Agent.Pro) unterstützen Sie im Department Wirtschaft die Projektarbeit und Organisation der technischen Komponenten des Business Innovation Laboratory (BIL): Eigenständige Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten des BIL im Zusammenhang mit dem Projekt Agent.Pro Konzeption innovativer Methoden, die über den Stand der Wissenschaft hinausgehen, Konzeption und Implementierung von komplexen Hardware- und Software-technischen Systemen, insbesondere für den Einsatz bei logistischen Fragestellungen (Inhouse-Lokalisierung von Objekten im industriellen Umfeld, Abgleich der Ortungsergebnisse mit Planwerten). Akquisition von Folge-Projekten der industriellen Anwendungsforschung zur Übertragung der Ergebnisse des Projekts in die industrielle Praxis. Schreiben von Projektanträgen für nationale und internationale Fördermittelgeber, die die Ergebnisse des Projekts Agent.Pro weitertragen. Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen auf Basis der erreichten Projektergebnisse. Betreuung der technischen Einrichtungen zur Lokalisierung von Objekten im BIL. Leitung von Agent.Pro - Projekt-Workshops. Erarbeitung von Beiträgen zur wissenschaftlichen und technischen Konzeption und Weiterentwicklung des BIL auf Basis der Projektergebnisse aus Agent.Pro. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technische Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem verwandten Studiengang. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in den IT-Technologien zur Integration von industriellen Anwendungssystemen sowie der Automatisierung von Wertschöpfungsaktivtäten. Kenntnisse der Abläufe und Prozesse in Industrieunternehmen sind wünschenswert. Sie können gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung in einer verbreiteten Programmiersprache (z. B. Java oder C++) nachweisen und sind mit wissenschaftlichen Arbeitstechniken vertraut. Weiterhin haben Sie Kenntnisse in den Standard MS-Office Programmen. Umfangreiche Kenntnisse weiterer IT-Anwendungen sind von Vorteil. Sie sind aufgeschlossen gegenüber den Besonderheiten der Hochschule, besitzen die Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Darstellung und Vermittlung von komplexen Sachverhalten. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten sowie über eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten für eigene Initiativen

241 Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr. Axel Wagenitz, Tel. 040/ oder per In personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel, Tel. 040/ oder per Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte 1. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse, 2. -Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an bewerbungsmanagement@haw-hamburg.de übermittelt wird. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Leistungsnachweise bzw. Arbeitszeugnisse (bei Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst aktuelle Beurteilung - siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, bei Schwerbehinderung: einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 164/17-DM Berliner Tor

242 20099 Hamburg

243 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Beschäftigte bzw. Beschäftigter in der IT-Systemtechnik (Datennetze) Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Ergänzung zur Stellenwertigkeit: EGr. 11 TV-L Teil 2 Abschnitt 11.4 EGO. Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Das Rechenzentrum stellt als zentrale Einrichtung der TU Hamburg-Harburg die IT-Infrastruktur und die erforderlichen IT-Services für Forschung und Lehre sowie für die Servicebereiche zur Verfügung. Informationen über das Rechenzentrum und die zentralen IT-Dienste an der TUHH: Ihr Aufgabenfeld: Zu den Kernaufgaben gehört der Betrieb des hochschulweiten Datennetzes, eines campusweiten Funknetzes und der Anbindung des Hamburger Hochgeschwindigkeitsnetzes und des Internets. Aufgaben:

244 Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung des Netzkonzeptes und bei der Beschaffung aktiver und passiver Netzkomponenten, Konfiguration, Administration und Monitoring der Netzkomponenten, Betreuung und Pflege der Tools für das Netzwerkmanagement, Dokumentation der Netzinfrastruktur sowie Beratung der Nutzerinnen und Nutzer in den Instituten in allen Fragen zur Nutzung des Datennetzes und der Netzdienste. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informatik bzw. einem vergleichbaren Studiengang sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderlich sind fundierte Fachkenntnisse auf folgenden Gebieten: Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnologien, -strukturen und -protokolle, theoretische und praktische Kenntnisse bei der Konfiguration und Administration aktiver Netzkomponenten und Netzdienste (Router, Switches, WLAN, Firewall, VPN, DNS, DHCP), Kenntnisse und Erfahrungen mit Programmier- bzw. Skriptsprachen wie Perl, Bash, C, Kenntnisse im Netzwerkmanagement (SNMP) sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Von dem Bewerber bzw. der Bewerberin wird erwartet: eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Service-Management, gute Englischkenntnisse. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist: Herr Schößler unter der Tel.: (040) zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder per an: oder

245 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikationen, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

246 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Lehre im Masterstudiengang Public Health und Studiengangskoordination Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (29,25 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Im Department Gesundheitswissenschaften wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. ein wissenschaftlicher Mitarbeiter zur Lehrorganisation und für die Lehre gesucht. Im Zentrum Ihrer Aufgaben stehen die Koordination des Weiterbildenden Masterstudiengangs Public Health sowie die selbstständige Durchführung von Lehre im Umfang von 6 LVS in diesem Masterstudiengang. In der Lehre vermitteln Sie den Studierenden selbstständig Fachwissen und praktische Fertigkeiten sowie die Anwendung wissenschaftlicher Methoden. Daneben sind Sie zuständig für die Beratung und

247 Unterstützung der Bewerberinnen und Bewerber sowie der Studierenden in akademischen und weiteren Fragen, die Unterstützung der Lehrorganisation des Departments, die Gewinnung von englischsprachigen Lehrbeauftragten und die Koordination der Lehrenden im Studiengang, die Vorbereitung und Betreuung von Praktika und Masterarbeiten, die Durchführung von Workshops und Kolloquien sowie die Unterstützung der internationalen Kooperationen des Departments. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Gesundheitswissenschaften oder Public Health. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Bereich Public Health, national sowie international, sowie langjährige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums, langjährige Lehrerfahrung und vertiefte pädagogische Kenntnisse. Sie haben sehr gute Kenntnisse des Hochschulwesens und der wissenschaftlichen Weiterbildung. Sie sprechen und schreiben Englisch verhandlungssicher, sind in der Lage in englischer Sprache zu lehren und haben Erfahrung mit internationalen Kooperationen. Persönlich sind Sie kooperations- und teamfähig, verfügen über pädagogisches und organisatorisches Geschick, können sich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten und sind unter Zeitdruck belastbar. Sie arbeiten selbstständig, systematisch und eigeninitiativ und denken unternehmerisch. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Die HAW Hamburg ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gern die Departmentleiterin Gesundheitswissenschaften Prof. Dr. Christine Färber, Tel.: , Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Magdalena Gragert, Tel.: oder per So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse, -Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an

248 übermittelt wird. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 157/17 Berliner Tor Hamburg

249 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Systemmanagerin bzw. Systemmanager Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Vollzeit ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Das Rechenzentrum stellt als zentrale Einrichtung der TU Hamburg-Harburg die IT-Infrastruktur und die erforderlichen IT-Services für Forschung und Lehre sowie für die Servicebereiche zur Verfügung. Informationen über das Rechenzentrum und die zentralen IT-Dienste an der TUHH: Ihr Aufgabenfeld: Aufgaben im Rahmen des genannten Projekts: Entwicklung und Erweiterung webbasierter Services für neue, innovative digitale Lehr- und Lernprojekte Entwicklung und Anpassung innovativer Webanwendungen mit neuesten Web-Technologien und großer Sichtbarkeit, Mitarbeit an der konkreten Ausgestaltung von Anforderungen, Anpassung und Integration von Anwendungen in vorhandene IT-Infrastruktur und Überführung in den Produktivbetrieb, Aufbau, Betrieb und Administration einer IT-Infrastruktur zur automatisierten Veröffentlichung, Betrieb und Skalierung von Webapplikationen,

250 Realisierung von webbasierte Applikationen (z. B. Software für Blogs, Foren, Chats) und Microservices durch Containervirtualisierung auf der Basis des Docker-Konzepts, Monitoring und Verfügbarkeitstests, IT-Unterstützung von Lehrinnovationsprojekten, Schulung und Beratung weiterer Teammitglieder und Anwender in einem offenen Arbeitsumfeld sowie Beratung und Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine sonstige Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderlich sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf folgenden Gebieten: Erfahrung im Aufbau und in der Administration von Serverinfrastrukturen unter Linux / Unix, Erfahrungen mit Server- und Applikationsvirtualisierung, Erfahrungen in der Implementierung und Anpassung von OpenSource-Software, Kenntnisse und Erfahrungen mit Programmier- und Skriptsprachen Python, Ruby, HTML, CSS, JavaScript, Bash/Zsh, Fachkenntnisse in aktuellen Webtechnologien Apache, Nginx, Node.js, und relationale Datenbanken MySQL/MariaDB, PostgreSQL, Datensicherheit und Datenschutz. Von dem Bewerber bzw. der Bewerberin werden erwartet: Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Bereitschaft, sich neue Themenfelder und Herausforderungen auf Basis selbstständiger und strukturierter Arbeit zu erschließen, Teamfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrungen mit Projektarbeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist: Herr Schößler unter der Telefonnummer: (040) zu erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder 1. per an: geschaeftsstellepv32@tu-harburg.hamburg.de oder

251 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

252 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie sind Teil des Auskunftsteams der Staats- und Universitätsbibliothek, beteiligen sich konzeptionell und organisatorisch an der Vermittlung von Informationskompetenz und betreuen das Datenbankinformationssystem sowie den Referenzbestand im Informationszentrum. Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für den Bereich Informationsvermittlung Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Staats- und Universitätsbibliothek Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Bibliotheksoberinspektorin bzw. Bibliotheksoberinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stelle setzt die Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Sonnabenddiensten voraus. Wir über uns: Die Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky (SUB) ist Hamburgs größte wissenschaftliche Allgemeinbibliothek und gleichzeitig die zentrale Bibliothek der Universität Hamburg und der anderen Hochschulen der Stadt. Sie dient der Literatur- und Informationsversorgung von Wissenschaft, Kultur, Presse, Wirtschaft und Verwaltung. Für die Freie und Hansestadt Hamburg versieht sie die Aufgaben einer Landes- und Archivbibliothek. Wir arbeiten dienstleistungs- und innovationsorientiert und kooperieren auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene. Die SUB trägt das Siegel Familienfreundliches Unternehmen der Hamburger Allianz für Familien und das Open Library Badge

253 Ihr Aufgabenfeld: Im Auskunftsdienst beraten Sie Nutzerinnen und Nutzer intensiv hinsichtlich der Bestände und Dienstleistungen der Bibliothek. Sie führen fundierte Auskunftsinterviews und unterstützen auch Recherchen in den elektronischen und gedruckten Informationsmitteln. Im strukturell und inhaltlich mit der Auskunft verzahnten Bereich Informationskompetenzvermittlung beteiligen Sie sich aktiv an der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und entwickeln neue Formate mit. Sie führen auch Schulungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SUB und anderer Bibliotheken durch und sind an der Ausbildung der Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste beteiligt. Sie pflegen selbstständig die Einträge im Datenbankinformationssystem DBIS und informieren proaktiv über Änderungen und die Nutzung der Datenbanken. Auch die Betreuung des gedruckten Referenzbestandes im Informationszentrum der Bibliothek fällt in Ihren Aufgabenbereich. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Wissenschaftlichen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Zudem besitzen Sie einen Studienabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswesen bzw. einen vergleichbaren Abschluss. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Studienabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswesen bzw. eine vergleichbare Fachrichtung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Sehr gute Kenntnis in der Organisation wissenschaftlicher Bibliotheken und insbesondere der des Benutzungsdienstes, Kenntnis der wichtigsten gedruckten und elektronischen Hilfsmittel im bibliographischen Bereich, Kenntnisse in Wissenschaftskunde, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, einer Bibliothekssoftware sowie Kenntnisse im Bereich Social Media für Bibliotheken. Persönlich Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie didaktisches Geschick. Darüber hinaus wünschenswert: In der Praxis erworbene gute Kenntnisse in der Vermittlung von Informationskompetenz und ihrer Konzeption

254 Sie sollten flexibel und eigenverantwortlich arbeiten und verbinden konzeptionelles Denken mit Kreativität und Sorgfalt. Neben den vorausgesetzten sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind weitere Sprachkenntnisse wünschenswert. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich kreativ und verantwortungsvoll in die Weiterentwicklung des Bereichs Informationsvermittlung einzubringen. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Leiterin des Bereich Informationsvermittlung Frau Töppe (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

255 Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky -Sekretariat- Von-Melle-Park Hamburg

256 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie leiten die Intendanz des Amtes ST Staatsarchiv. Dazu gehören die Steuerung zweier Teams des internen Services und die Unterstützung der Amtsleitung sowie der Abteilungsleitungen bei der operativen und strategischen Führung des Amtes. Leitung des Referats ST11 Fachliche Planung und Steuerung Dienststelle: Behörde für Kultur und Medien, Staatsarchiv Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stelle wird aktuell neu beschrieben und bewertet. Wir über uns: Das Staatsarchiv ist ein Amt der Behörde für Kultur und Medien und zentral erreichbar direkt am Wandsbeker Markt. Das Dienstgebäude ist funktional gegliedert und bietet moderne Arbeitsplätze und -bedingungen. Wir unterstützen mit zeitgemäßen und flexiblen Arbeitsformen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Aufgabenfeld:

257 Sie leiten das Referat ST11 Fachliche Planung und Steuerung der Abteilung ST1 Zentrale Archivische Aufgaben. Diese Funktion umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Führung In Ihrem Referat sind fünf Mitarbeitende in zwei Teams tätig. Das Team ST111 Kaufmännischer Service (Geschäftsstelle) leistet die Funktionen von Poststelle, Registratur, Beschaffung, Beglaubigung und Rechnungswesen. Das Team ST112 Technischer Service (Haustechnik) sorgt im Schichtbetrieb für die Funktionstüchtigkeit der betriebstechnischen Anlagen des Dienstgebäudes Kattunbleiche (der für die Funktion der Archivierung wichtige Bereich der Klimatechnik liegt in der Verantwortung eines anderen Referates). Als Referatsleitung gestalten Sie die internen Prozesse gemeinsam mit den Teams. Sie steuern den Arbeitseinsatz insbesondere in der Geschäftsstelle und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei weitergehenden oder grundlegenden Entscheidungen. Intendanz Als Leitung der Intendanz des Amtes ST Staatsarchiv sind Sie regelmäßige Schnittstelle zu den zentralen Einheiten der Behörde für Kultur und Medien (Regierungs- und Parlamentsangelegenheiten, Haushalt, Controlling, Organisation, Personal). Sie unterstützen die Amtsleitung sowie die beiden Abteilungsleitungen bei der Steuerung des Amtes, insbesondere in Personal- und Stellenangelegenheiten sowie bei der Haushaltsplanung, -bewirtschaftung und dem Controlling der Produktgruppe Es handelt sich um ein anspruchsvolles, vielfältiges und von wechselnden Themen geprägtes Aufgabengebiet. Trotz enger inhaltlicher Abstimmungsbedarfe gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag weitestgehend selbst und haben umfängliche Kontakte außerhalb des Amtes. Aktuell sind vor allem die Einführung neuer Verwaltungsverfahren (HIM-Workflow, elektronisches Bestellwesen) und die Erneuerung betriebstechnischer Anlagen (Brand- und Einbruchmeldeanlage sowie Gebäudeleittechnik) zu begleiten. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind von besonderer Relevanz: Fachliche Kenntnisse in folgenden Bereichen: Haushalt & Controlling nach SNH, Personalrecht und -entwicklung, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement, Arbeitsschutz, Brandschutz und Notfallvorsorge sowie Kenntnisse zu rechtlichen Vorgaben und organisatorischen Abläufen des Vergabewesen. Persönliche Fähigkeiten

258 Präsentations- und Moderationskompetenzen, strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität bezüglich Aufgaben und Kommunikationspartnern, Fähigkeit und Willen zur selbstständigen Entscheidungsfindung, Bereitschaft und Fähigkeit zur Betreuung von Auszubildenden sowie effizientes Zeit- und Selbstmanagement. Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert: Grundkenntnisse in SAP-BI und -RVP, Eldorado-Kenntnisse sowie Erfahrung im Gebäudemanagement. Soweit Sie einzelne Anforderungen noch nicht erfüllen, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, sich diese schnell bedarfsgerecht anzueignen und unterstützen Sie selbstverständlich dabei. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die stellvertretende Leiterin des Referats ST11 Frau Dr. Axer (Tel.: ) und der Leiter der Abteilung ST1 Herr Stoffregen (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 28/2017 entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

259 Weiterführende Links: Staatsarchiv Hamburg Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Kultur und Medien Personal - B2414 Kennziffer: 28/2017 Große Bleichen Hamburg

260 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Persönliche Fahrerin bzw. Persönlicher Fahrer der Staatsrätin Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Präsidialstab Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 4 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Sie erhalten für die Tätigkeit als ständige persönliche Fahrerin bzw. ständiger persönlicher Fahrer der Staatsrätin ein Pauschalentgelt nach Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Länder (PKW-Fahrer-TV-L). Die Tätigkeit erfordert eine hohe zeitliche Flexibilität und ist auf Grund der Termine der Staatsrätin vielfach außerhalb der normalen Arbeitszeit auszuführen. Im Tariflohn ist daher bereits eine Überstundenpauschale enthalten. Wir über uns: Die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) wurde zum 01. Mai 2011 gegründet. Die BGV ist verantwortlich für eine verlässliche Gesundheitsversorgung sowie einen wirkungsvollen Verbraucher- und Arbeitnehmerschutz in Hamburg. Die zu besetzende Stelle ist im Präsidialstab der Behördenleitung dem Büro der Staatsrätin zugeordnet. Ihr Aufgabenfeld: Als Fahrerin bzw. Fahrer für die Staatsrätin der BGV nehmen Sie Fahraufträge entgegen und führen

261 vorrangig Fahrten durch. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung der Fahrten sowie die ständige Pflege und Wartung des Dienstfahrzeuges zuständig. Dazu gehört auch das Führen der Fahrtenbücher. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. BE und haben umfangreiche Erfahrungen im Führen von Fahrzeugen der gehobenen Klasse. Sie verfügen über einen Personenbeförderungsschein sowie über einen Nachweis über ein absolviertes Fahrsicherheitstraining. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind eine engagierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit angenehmer Ausstrahlung und einem freundlichen und sicherem Auftreten auch in Stresssituationen. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit gehören gepflegte Umgangsformen und angemessene Kleidung zu den Grundvoraussetzungen. Umfassende Ortskenntnisse sind ebenso erforderlich wie die Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Büroarbeitszeiten und an Sonn- und Feiertagen sehr flexibel zu arbeiten. Da es sich um ein besonderes Vertrauensverhältnis handelt, erwarten wir von Ihnen Verschwiegenheit sowie eine entsprechend vertrauensvolle und loyale Einstellung. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Präsidialstabs Herr Engelmann (Tel.: , dirk.engelmann@bgv.hamburg.de). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 68/17 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Nachweise können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen (Hinweis auf Personalakte genügt nicht)

262 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg

263 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Medizinische Dokumentationassistenz Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Amt für Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Von den zwei zu besetzenden Stellen ist eine befristet bis zum zu besetzen. Wir über uns: Das Hamburgische Krebsregister ist Teil des Amtes für Gesundheit der BGV. Die Krebsregistrierung, das heißt die Erfassung von Krebserkrankungsfällen, dient der Krebsforschung und der Verbesserung der Qualität der onkologischen Versorgung. Entsprechend dem Senatsarbeitsprogramm und dem Krebsfrüherkennungs- und -registergesetz (KFRG) wird in Hamburg eine flächendeckende klinische Krebsregistrierung zusätzlich zu der bereits bestehenden epidemiologischen Krebsregistrierung aufgebaut. Damit sollen flächendeckend Therapie, Verlauf und Ergebnisse der onkologischen Versorgung in Hamburg detailliert erfasst und langfristig die Behandlung von Krebspatienten verbessert werden. Weitere Informationen finden Sie unter Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehören die Datenerfassung aus Praxen, Kliniken und pathologischen Instituten, die inhaltliche Prüfung der medizinischen Angaben und der verwendeten Kodierungsschlüssel sowie die

264 Recherche fehlender Informationen für die Abrechenbarkeit von Meldungen mit den Krankenkassen. Entsprechend sind Rücksprachen mit Leistungserbringern zwecks Ergänzung oder Korrektur von Meldungen ein wesentlicher Teil Ihrer zukünftigen, befristeten Tätigkeit. Ihr Arbeitsbereich erfordert einen sensiblen und verantwortungsvollen Umgang mit schutzwürdigen Informationen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Abschluss als Medizinische Dokumentationsassistentin bzw. Medizinischer Dokumentationsassistent oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der medizinisch-onkologischen Dokumentation und Terminologie sowie einen sicheren Umgang mit Datenbanken und mit MS Office mit. Erfahrungen im Bereich der klinischen Onkologie sind für die Tätigkeit von großem Nutzen. Wir erwarten eine teamfähige, zuverlässige Persönlichkeit, für die eine sorgfältige Aufgabenerledigung selbstverständlich ist. Was bieten wir Ihnen? Es erwartet Sie ein hochmotiviertes Team mit spannenden Aufgaben. Die Räumlichkeiten des Hamburgischen Krebsregisters der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz liegen verkehrsgünstig an der S-Bahn-Station Rothenburgsort. Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Hentschel, der Leiter des Hamburgischen Krebsregisters unter der Tel.: 040/ oder per Mail unter: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 69/17 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der

265 personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Nachweise können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen (Hinweis auf Personalakte genügt nicht). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung -Z2111- Billstraße Hamburg

266 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Im Team Personal in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine Stelle der Fachassistenzebene zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören u. a. die administrative Unterstützung bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren (Pflege des Bewerbermanagements) und der Beteiligung der Personalvertretungsgremien. Darüber hinaus sind die Pflege von Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitsübersichten sowie von diversen Verteilern und Telefonlisten wiederkehrende Aufgaben. Es handelt sich um eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem attraktiven Dienstort mitten in der Innenstadt: Die Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in Hamburg, Raboisen 28. Fachassistenz Personal in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen bzw. interner Bewerber) sowie schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt

267 Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Grundsicherung der Arbeitsuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 17 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Derzeit sind rund Beschäftigte bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätig. Die Kernaufgabe von Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht darin, erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch Beratung und Förderung bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden, zu unterstützen und ihren Lebensunterhalt, auch den der mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen, zu sichern. Ihr Aufgabenfeld: Um diese Aufgabe bewältigen zu können, benötigen Sie ein hohes Maß an Servicementalität, Organisationstalent und vor allen Dingen Freude am Umgang mit Menschen. Da Sie der Dreh- und Angelpunkt für alle Teammitglieder wären, ist ein hohes Maß an Belastbarkeit eine weitere gute Voraussetzung. Beschreibung des Aufgabengebietes: Datenerfassung und Datenpflege, Erteilen von Auskünften, Unterstützung der Organisationseinheit in administrativen Aufgaben z. B. Vorbereitung von Besprechungsräumen, Pflege des Terminkalenders, Ablage, Pflege von Urlaubs- und Arbeitsunfähigkeitsübersichten, Ausgabe von Dienstausweisen, Unterstützung bei der Durchführung von Personalauswahlverfahren (Pflege des Bewerbermanagement) sowie Verwaltung der Beteiligung der Personalvertretungsgremien (Verwaltung der Personalratsvorlagen, Erstellung von Übersichten, Nachhaltung von Informationen). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was müssen Sie mitbringen? Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter: Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine

268 abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, verfügen. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): hohes Maß an Flexibilität, gutes Entscheidungsverhalten, eine ausgeprägte Servicementalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, hohe Belastbarkeit, gutes Kooperationsverhalten (Wertschätzung und Teamfähigkeit), hervorragende Selbst- und Arbeitsplatzorganisation, Verantwortungsbewusstes Handeln und DiskretionLern- und Kritikfähigkeit. Aufgabenorientierte Anforderungen: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Word, Fundierte Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation von Jobcenter team.arbeit.hamburg, Kenntnisse des Personalrechts, Kenntnisse des Tarifrechts und angrenzender Gesetze sowie Kenntnisse im Personalvertretungsrecht (BPersVG). Was bieten wir Ihnen? Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen den Beschäftigten unterschiedliche Angebote (u. a. Gesundheitsvorsorge, Bewegte Pause ) zur Gesunderhaltung zur Verfügung. Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen der Leiter des Teams Personal Herr Dieckmann, Tel.: 040/ , oder der Sachbearbeiter des Teams Personal Herr Brüssow, Tel.: 040/ , gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg (Bewerbung per nicht möglich) an die untenstehende Adresse

269 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, werden folgende Unterlagen von Ihnen benötigt: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) und Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale X Raboisen Hamburg

270 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Untersuchung von pflanzlichen Lebensmitteln und Honig auf Qualitätsparameter, Inhaltsstoffe und Kontaminanten Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Institut für Hygiene und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU), als Landesbetrieb gemäß 106 LHO der Freien und Hansestadt Hamburg, ist eine amtliche Untersuchungseinrichtung und nimmt als Teil der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz wichtige Aufgaben in den Bereichen Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltuntersuchungen wahr. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das HU unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Nähere Informationen zu unserem Hause entnehmen Sie bitte unserer Internetpräsenz: Ihr Aufgabenfeld: Die Stelle ist in Abteilung HU22 Lebensmittel II, Rückstandsanalytik, Kosmetika angesiedelt, die zum

271 Bereich HU2 Lebensmittel und Zoonosen gehört. Im Arbeitsbereich HU226 untersuchen Sie pflanzliche Lebensmittel (Obst, Gemüse, Nüsse, Gewürze, Kaffee, Tee sowie Erzeugnisse daraus) und Honig auf Qualitätsparameter, Inhaltsstoffe und Kontaminanten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Probenaufarbeitung, Analytik sowie die Auswertung der Rohdaten, inklusive der Ergebniseingabe in das Labordatenverarbeitungssystem. Die Analytik umfasst neben sensorischen und chemisch-physikalischen Prüfungen, vor allem HPLC-Analysen mit verschiedensten Detektionen sowie photometrische Messungen. Als akkreditiertes Labor sind Aufgaben der Qualitätssicherung selbstverständlicher Teil der täglichen Laborarbeit. Weitere Aufgaben liegen in der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie der Laborversorgung und -entsorgung. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-technischen Assistentin bzw. zum Chemisch-technischen Assistenten (CTA) oder zur Chemielaborantin bzw. zum Chemielaboranten oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. BTA, LTA) sowie über einschlägige Berufserfahrung in der Lebensmittelanalytik. Sie können fundierte Kenntnisse der Probenaufarbeitung komplexer pflanzlicher Matrices vorweisen und bringen apparative Kenntnisse und praktische Erfahrung mit, insbesondere im Bereich flüssigchromatographischer Verfahren oder der Analytik von Honigproben. Sie sind bereit und in der Lage, gelegentlich längere Zeit am Bildschirm zu arbeiten und bringen technisches Verständnis mit. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert, sorgfältig, präzise und selbstkritisch, sind Sie teamfähig, belastbar und flexibel im Hinblick auf das Aufgabengebiet und gegenüber immer wieder neuen analytischen Herausforderungen, gehen neue Herausforderungen engagiert an, erledigen die Ihnen zugeteilten Aufgaben zeitnah und effizient, auch im Hinblick auf Kosten und Materialbedarf, identifizieren sich im hohen Maße mit den Aufgaben der amtlichen Lebens- und Futtermittel-überwachung und haben Spaß an der Arbeit und verfügen über sichere Kenntnisse in der Handhabung der PC-Standardsoftware (MS-Office). Die Bildschirmtauglichkeit - gegebenenfalls bei der Verwendung geeigneter Hilfsmittel - setzen wir voraus. Kontakt: Für weitere Fragen stehen Ihnen die Laborleitung, Herr Arne Mohring (Tel.: , arne.mohring@hu.hamburg.de ) gerne zur Verfügung

272 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 40/17 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Nachweise können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen (Hinweis auf Personalakte genügt nicht). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg

273 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Betreuung von Babys in einem neuem Kinderschutzhaus Erzieher bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl: 10 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Hinweis zur Arbeitszeit und Teilzeiteignung: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr in einem drei-schicht-wechseldienst an allen Tagen im Jahr. Der Mindestbeschäftigungsumfang bei gewünschter Teilzeit ist 50%. Hinweis zur Eingruppierung: Die Stellen entsprechen der Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 2 nach Teil II, Abschnitt 20.6 der Entgeltordnung zum TV-L. Wir über uns: Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes

274 Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Der LEB betreibt im Stadtgebiet an mehreren Standorten Kinderschutzeinrichtungen. Hier finden Kinder in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Ihr Aufgabenfeld: Im Stadtteil Uhlenhorst, verkehrsgünstig gelegen, entsteht ein neues Kinderschutzhaus. Es ist eingebunden in die Jugendhilfeabteilung Süd und wird Teil eines Verbundes mit einer bereits bestehenden Kinderschutzhausgruppe an einem anderen Standort. Zwei der drei neuen Gruppen sind speziell für bis ca. sechs Monate alte Babys mit einem erhöhten und besonderen Betreuungsbedarf vorgesehen. Pro Babygruppe stehen 7,75 Stellen für die Betreuung/Pflege und eine Stelle Hauswirtschaftliche Fachkraft zur Verfügung. Eine Leitungskraft, eine sozialpädagogische Fachkraft für Koordinationsaufgaben inklusive Unterstützung der Leitung sowie eine Verwaltungskraft runden die Personalausstattung ab. Ihre Aufgabe ist es, den Betreuungsalltag im Hinblick auf die individuelle Pflege, Ernährung, Gesundheits(vor-)sorge und Beschäftigung der Säuglinge verantwortlich zu gestalten und ihnen eine Beziehung anzubieten, die deren affektive, sozial-emotionale und kognitive Bedürfnisse erfüllt. Sie begleiten die Babys zu Ärzten und Fördermaßnahmen. Sie unterstützen bei der Aufnahme und Entlassung, wirken mit bei der Planung und Evaluation des Hilfeprozesses und an der regelmäßigen Überprüfung des Verlaufs und dokumentieren diesen. Sie unterstützen bei den Kontakten zur Herkunftsfamilie und beziehen die Eltern angemessen in die Tagesstruktur der Einrichtung ein und wirken an der Organisation von Kooperationsbeziehungen mit angrenzenden Hilfesystemen (Pflegestellenberatung, Adoptionsvermittlung, Gesundheitssystem) mit. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Erzieherin bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger jeweils mit staatlicher Anerkennung. Sie sind uneingeschränkt bereit und in der Lage im Schichtdienst zu arbeiten. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich: Sie verfügen über Kenntnisse in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern, der Kinder- und Jugendpsychologie, speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie, der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus, des Systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit, des Familienrechts, insbesondere der elterlichen Sorge, des Kinder- und Jugendhilferechts sowie der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren

275 Persönlich: Sie können im Team arbeiten und Ihre eigene Arbeit selbstkritisch reflektieren, pädagogische Ziele der Situation der Kinder angemessen, strukturiert und verbindlich umsetzen, den Einrichtungsalltag effektiv und effizient gestalten, einzelfallrelevante Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darstellen und die gängigen MS-Office-Programme sicher anwenden. Sie haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und ihren Familien und sind empathisch bei Wahrung professioneller Distanz. Was bieten wir Ihnen? eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten Teams, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, In-house-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-ProfiCard zu vergünstigten Bedingungen, eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive aller mit dieser Schichtdiensttätigkeit verbundenen tariflichen Zulagen, Zuschläge und Zusatzurlaubstage, attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Kontakt: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Sobot unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

276 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Frau Susanne Wagner Conventstraße Hamburg

277 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern in einem Kinderschutzhaus Erzieherin bzw. Erzieher und Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl: 10 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Hinweis zur Arbeitszeit und Teilzeiteignung: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr in einem Schichtmodell mit Nachtbereitschaften an allen Tagen im Jahr. Der Mindestbeschäftigungsumfang bei gewünschter Teilzeit ist 50%. Hinweis zur Eingruppierung: Die Stellen entsprechen der Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 2 nach Teil II, Abschnitt 20.6 der Entgeltordnung zum TV-L. Wir über uns: Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes

278 Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Der LEB betreibt im Stadtgebiet an mehreren Standorten Kinderschutzeinrichtungen. Hier finden Kinder in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Ihr Aufgabenfeld: Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich an einem der insgesamt künftig sechs Standorte, an denen sich über das Stadtgebiet verteilt unsere Kinderschutzhäuser befinden; hier wollen wir uns nach Möglichkeit gern an Ihren Wünschen bezüglich des Einsatzortes orientieren. Die einzelnen Gruppen verfügen über sieben Plätze, für die sechs Stellen für Erzieherin bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger und 1,5 Stellen für hauswirtschaftliche Fachkräfte zur Verfügung stehen. Eine sozialpädagogische Fachkraft unterstützt die Teams bei der Gestaltung der Elternkontakte und der Kommunikation mit den bezirklichen Jugendämtern. Ihre Aufgabe ist es, den Betreuungsalltag im Hinblick auf die individuelle Pflege, Ernährung, Gesundheits(vor-)sorge und Beschäftigung der zu betreuenden Kinder verantwortlich zu gestalten und ihnen eine Beziehung anzubieten, die deren affektive, sozial-emotionale und kognitive Bedürfnisse erfüllt. Sie begleiten die Säuglinge und Kleinkinder zu Ärzten und Fördermaßnahmen. Sie unterstützen bei der Aufnahme und Entlassung, wirken mit bei der Planung und Evaluation des Hilfeprozesses und an der regelmäßigen Überprüfung des Verlaufs und dokumentieren diesen. Sie unterstützen bei den Kontakten zur Herkunftsfamilie und beziehen die Eltern angemessen in die Tagesstruktur der Einrichtung ein und wirken an der Organisation von Kooperationsbeziehungen mit angrenzenden Hilfesystemen (Pflegestellenberatung, Adoptionsvermittlung, Gesundheitssystem) mit. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Erzieherin bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger, jeweils mit staatlicher Anerkennung. Sie sind uneingeschränkt bereit und in der Lage, im Schichtdienst zu arbeiten. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich: Sie verfügen über Kenntnisse in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern, der Kinder- und Jugendpsychologie, speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie, der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus, des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit, des Familienrechts, insbesondere der elterlichen Sorge, des Kinder- und Jugendhilferechts, der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren

279 Persönlich: Sie können im Team arbeiten und Ihre eigene Arbeit selbstkritisch reflektieren, pädagogische Ziele der Situation der Kinder angemessen, strukturiert und verbindlich umsetzen, den Einrichtungsalltag effektiv und effizient gestalten, einzelfallrelevante Sachverhalte in Wort und Schrift überzeugend darstellen und die gängigen MS-Office-Programme sicher anwenden. Sie haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und ihren Familien und sind empathisch bei Wahrung professioneller Distanz. Was bieten wir Ihnen? eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in kompetenten Teams, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, In-house-Schulungen zu gezielten Themen, HVV-ProfiCard zu vergünstigten Bedingungen, eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive aller mit dieser Schichtdiensttätigkeit verbundenen tariflichen Zulagen, Zuschläge und Zusatzurlaubstage, attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil). Kontakt: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Frau Sobot unter der Tel.: zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

280 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von zwei Monaten abholen. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Frau Susanne Wagner Conventstraße Hamburg

281 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Referentin bzw. Referent für den Arbeitsbereich Wissenschaft, Forschung, Gesundheit und Verbraucherschutz im Hanse-Office Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Hanse Office? Gemeinsames Büro der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Tätigkeit ist geprägt durch ein englischsprachiges Arbeitsumfeld. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen in den Abendstunden ist erforderlich.teilzeit ist unter Wahrung der dienstlichen Belange möglich. Wir über uns: Das Hanse-Office in Brüssel ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien und Hansestadt Hamburg und des Landes Schleswig-Holstein. Es vertritt die Interessen der beiden Länder bei der Europäischen Union, berät die beiden Landesregierungen in EU- Angelegeheiten und unterhält partnerschaftliche Beziehungen zu den übrigen Büros der Länder sowie den Regionalbüros des gesamten Ostseeraumes. Über ein weit reichendes Netzwerk, insbesondere zur Europäischen Kommission und dem Europäischen Parlament, werden die Interessen Hamburgs und Schleswig-Holsteins in die Entscheidungsprozesse auf europäischer Ebene eingeflochten. Das Hanse-Office repräsentiert die Vielfalt der beiden Länder durch Veranstaltungen, Begegnungen und kulturelle Ereignisse in Brüssel, klärt Bürgerinnen und Bürger in Hamburg und Schleswig-Holstein über die Abläufe der Entscheidungsprozesse auf europäischer Ebene

282 auf und informiert über die Chancen der europäischen Integration. Ihr Aufgabenfeld: Als Referentin bzw. Referent für den Arbeitsbereich Wissenschaft und Forschung, Gesundheit, Verbraucherschutz, im Hanse-Office, dem gemeinsamen Büro der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein in Brüssel, obliegen Ihnen im Wesentlichen folgende Aufgaben: Die frühzeitige Beschaffung, Selektion, Aufarbeitung und Analyse von Informationen über Entwicklungen auf europäischer Ebene, insbesondere aktuelle und künftige Politiken, Rechtssetzungsverfahren und Programme der EU, in den o. g. Politikfeldern, und Übermittlung an die zuständigen Fachressorts und andere Regierungsstellen, Hochschulen, Forschungsinstitute, Verbände, Unternehmen, Institutionen und Organisationen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Die Erarbeitung von inhaltlichen Positionierungen der beiden Bundesländer zu aktuellen Vorhaben der Europäischen Union in Zusammenarbeit mit den zuständigen heimischen Fachressorts und die direkte Beratung der politischen Leitungsebene. Hierzu gehört auch die Vorbereitung und Begleitung von Besuchen der politischen Leitungsebene in Brüssel. Die selbständige Vertretung hamburgischer und schleswig-holsteinischer Interessen in den o. g. Fachpolitiken gegenüber den Organen der Europäischen Union auf der Basis intensiver Pflege von Kontakten zu den Mitarbeitern in den für die o. g. Politikbereiche zuständigen Generaldirektionen und Kabinetten der EU-Kommission, zum Europäischen Parlament sowie zu den Kolleginnen und Kollegen in der deutschen Ständigen Vertretung, den Ländervertretungen und anderen Regionalund Interessenvertretungen. Die Öffentlichkeitsarbeit zu europapolitischen und fachpolitischen Themen. Diese umfasst die Betreuung von Besuchergruppen genauso wie die Unterstützung der Standortwerbung für beide Länder in Brüssel durch u.a. die Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von gesundheits- und verbraucherschutzbezogenen Veranstaltungen in Brüssel sowie entsprechender Veranstaltungen aus dem Bereich Wissenschaft und Forschung. Ebenfalls dazu gehört die Mitwirkung an Informationsveranstaltungen in Hamburg und Schleswig-Holstein zu Themen aus den o. g. Politikbereichen. Die grundsätzliche Beratung von Interessenten aus Wissenschaft und Wirtschaft über Fördermöglichkeiten aus Programmen der Europäischen Union. Sie arbeiten selbstständig und kooperativ in einem Team, welches sich aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Hamburg und Schleswig-Holstein zusammensetzt. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Masterebene) vorzugsweise der Rechtswissenschaften, im Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den Themenbereichen Gesundheit, Verbraucherschutz, Wissenschaft und Forschung und Technologietransfer. Was sollten Sie außerdem mitbringen?

283 Folgende fachliche und persönliche Anforderungen sind von besonderer Bedeutung: Sie zeichnen sich durch eine große analytische Begabung, konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit zur projektbezogenen und fachübergreifenden Arbeit aus und sind in der Lage, komplexe politische Sachverhalte schnell zu erfassen und zu bewerten, sich mit häufig wechselnden Inhalten auseinanderzusetzen und neue anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen. Sie besitzen sichere Kenntnisse der Institutionen, Verfahrensabläufe und Politikfelder der Europäischen Union und sind mit aktuellen europapolitischen Fragestellungen vertraut. Außerdem sind Ihnen die Funktionsweise und die Entscheidungsprozesse innerhalb einer Landesregierung geläufig. Sie kennen die aktuellen Positionen von Hamburg und Schleswig-Holstein in den Bereichen Gesundheit, Verbraucherschutz Wissenschaft und Forschung. Kenntnisse der europäischen Forschungsförderung sind von Vorteil. Sie haben Ihre persönliche Mobilität möglichst bereits durch entsprechende Auslandsaufenthalte (z. B. im Studium, Praktikum, Beruf) unter Beweis gestellt. Die englische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher. Gute Französischkenntnisse sind erwünscht. Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie über eine ausgeprägte kommunikative, interkulturelle und soziale Kompetenz verfügen und sich durch eine große Kontaktfreudigkeit auszeichnen, sicher und souverän in der Öffentlichkeit auftreten, initiativ, zielstrebig und sowohl selbstständig als auch teamorientiert arbeiten, über ein sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift verfügen und adressatengerecht formulieren können und mit der gängigen Microsoft-Office-Software, Bürokommunikationstechniken und dem Internet sicher umgehen können. Kontakt: Für Rückfragen und weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung : Zu den Anforderungen und Aufgaben: Herr Dr. Claus Müller, Leiter des Hanse-Office (Hamburg), Tel.: (040) , Claus.Mueller@hanse-office.de. Herr Dirk Engelmann, Leiter Präsidialstab der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Tel.: (040) , Dirk.Engelmann@bgv.hamburg.de. Herr Klaus von Lepel, Referatsleiter Forschung, Transfer, Europa in der Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Tel.: (040) , Klaus.vonlepel@bwfg.hamburg.de. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 59/17 an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

284 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Nachweise können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen (Hinweis auf Personalakte genügt nicht). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Personalreferat -Z2111- Billstraße Hamburg

285 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Bereich Transplantations- und Reproduktionsmedizin sowie Ethik in der Medizin Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Amt für Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist für eine Teilzeittätigkeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht dagegen sprechen. Wir über uns: In der Fachabteilung Öffentlicher Gesundheitsdienst der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz werden zentrale Fragen des Infektionsschutzes und des Impfwesens (einschließlich der fachlichen Steuerung der bezirklichen Gesundheitsämter), der Reproduktions- und Transplantationsmedizin sowie Ethik in der Medizin bearbeitet. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Ausbildungs- und Prüfungsangelegenheiten für die akademischen Berufe und die Fachberufe im Gesundheitswesen. Ihr Aufgabenfeld: Transplantationsmedizin Hier erstrecken sich Ihre Aufgaben von den ministeriellen Tätigkeiten (u. a. Stellungnahmen zu Gremienangelegenheiten auf Bundes- und Länderebene, Mitwirkung an Gesetzgebungsvorhaben), der

286 Zusammenarbeit mit der Deutschen Stiftung Organtransplantation, bis zu der konzeptionellen Gestaltung geeigneter Maßnahmen zur Aufklärung der Bevölkerung über die Organspende, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. Reproduktionsmedizin Sie prüfen das Vorliegen der Voraussetzungen für die Erteilung bzw. den Widerruf der Genehmigung zur Durchführung von Maßnahmen zur künstlichen Befruchtung im Rahmen des Zulassungsverfahrens nach 121a SGB V. Sie überwachen die Einhaltung der Nebenbestimmungen der Genehmigungsbescheide und bearbeiten Grundsatzfragen des Aufgabengebietes. Ethik in der Medizin Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten im Umgang mit Verstorbenen auf der Grundlage des Bestattungsgesetzes und des Sektionsgesetzes und wirken bei Rechtsetzungsvorhaben mit. Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention Ihnen obliegt die federführende Bearbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und des vom Senat beschlossenen Landesaktionsplans innerhalb der Behörde. Sie koordinieren die Beiträge aus den verschiedenen Abteilungen, nehmen an behördeninternen und -übergreifenden Besprechungen teil und vertreten die Behörde in der zentralen Arbeitsgruppe aller Behörden zur Umsetzung der Konvention. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche wünschenswerte Anforderungen: Erfahrungen in der Wahrnehmung ministerieller Angelegenheiten, gründliche, umfassende und praxisgereifte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrechts, idealerweise Kenntnisse in der Anwendung des dem Aufgabengebiet zugrundliegenden Fachrechts oder verwandter Rechtsgebiete des Gesundheitswesens, überzeugende und stilistisch sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, vertiefte Kenntnisse von den Strukturen des Gesundheitswesens. Persönliche wünschenswerte Anforderungen: Analytisches Denkvermögen, sichere Rechtsanwendung, Selbstständigkeit, Initiative und Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken,

287 Fähigkeit zur Entwicklung von kreativen Lösungsansätzen, Konflikt-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Interesse an der Mitgestaltung von Maßnahmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Was bieten wir Ihnen? Der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Wir bieten ein aufgeschlossenes hochmotiviertes Team in einem Bereich mit vielfältigen und anspruchsvollen Themen des öffentlichen Gesundheitsdienstes. Kontakt: Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Referatsleiter, Herr Dirk Everding unter der Tel.: zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre schriftliche aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in Papierform unter Angabe der Kennziffer 66/17 an die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung bzw. Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

288 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg

289 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die Sicherung und Förderung von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben weckt Ihr Interesse? Dann bewerben Sie sich! Sachbearbeitung im Kündigungsschutz und Begleitenden Hilfen Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Soziales Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist uneingeschränkt teilzeitgeeignet. Durch betriebliche Belange kann es in Ausnahmefällen durch Außendienst oder mehrtägige Dienstreisen zur Verschiebung der Regelarbeitszeit kommen. Wir über uns: Das Integrationsamt nimmt Aufgaben in den Bereichen Sicherung und Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben wahr. Zu den Aufgaben des Integrationsamtes gehören: Erhebung und Verwendung der Ausgleichsabgabe. Besonderer Kündigungsschutz, Teilnahme bei Präventionsmaßnahmen gem. 84 SGB IX und Begleitende Hilfen

290 Leistungen an schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeber. Psychosoziale und technische Fachdienste für die Beratung von Arbeitgebern und Betreuung schwerbehinderter Arbeitnehmer. Seminare und Aufklärungsmaßnahmen für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie Beauftragte des Arbeitgebers. Ihr Aufgabenfeld: Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den Bereich Kündigungsschutz und Begleitende Hilfen sind Sie für die Durchführung des besonderen Kündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen nach dem 2. Teil des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) in Betrieben und Dienststellen verantwortlich. Im Rahmen dieser Aufgabe sind die Kündigungssachverhalte aufzuklären, mit den Arbeitsvertragsparteien oder deren rechtlicher Vertreter sowie mit den zu beteiligenden Mitarbeitervertretungen Verhandlungen zur Erhaltung der Arbeitsverhältnisse zu führen und erforderlichenfalls Entscheidungen über die Zustimmung zu Kündigungen zu treffen. Die Tätigkeit umfasst die Teilnahme an Präventionsverfahren nach 84 SGB IX in den Betrieben und Dienststellen. Die begleitende Hilfe im Arbeits- und Berufsleben, dient der Sicherung und Schaffung von Arbeitsverhältnissen und dem Erhalt der sozialen Stellung schwerbehinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Arbeitsleben. Hierzu gehört insbesondere die Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie ihrer Interessenvertretungen bei allen behinderungsbedingten Fragestellungen am Arbeitsplatz. Hier kann z. B. der Einsatz individueller technischer Arbeitshilfen oder auch die Schaffung von neuen behindertengerechten Arbeitsplätzen notwendig werden. Eine enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachdiensten des Integrationsamtes und den eventuell zuständigen Rehabilitationsträgern ist notwendig. Zum Aufgabenbereich gehören ferner die Tätigkeit im Außendienst, die Mitwirkung bei Schwerbehindertenversammlungen in Betrieben und Dienststellen sowie die Durchführung von Inhouse-Seminaren in Betrieben und Dienststellen zu aktuellen Themen ihres Aufgabenbereiches. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Von besonderer Relevanz: Grundlagenkenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher (SGB I, IX und X) sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht

291 Darüber hinaus wünschenswert: Fachkenntnisse im Schwerbehindertenrecht, detaillierte Kenntnisse im Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsgesetz sowie angrenzendes Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, Kenntnisse der beruflichen Eingliederung schwerbehinderter Menschen und der arbeitsmarktpolitischen Instrumente zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie berufliche Vorerfahrungen in dem Umgang mit schwerbehinderten Menschen. Der geübte und sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel, Outlook, Power Point) sowie mit dem Internet wird vorausgesetzt. Persönlich herausgehobenes Kommunikationsverständnis und Kommunikationsvermögen, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und auf Plausibilität zu überprüfen, hohe Problemlösefähigkeit und Entscheidungskompetenz sowie analytisches Denkvermögen, eigenständige Aufgabenerledigung sowie selbstständige und methodische Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, soziales Engagement und Eigeninitiative, besonderes Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick gegenüber den Vertragsparteien bzw. deren rechtlicher Vertretung, hohes Interesse an fachlicher Weiterbildung auch verbunden mit Dienstreisen im Bundesgebiet, ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Außendienst. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive teamorientierte Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz in der Hamburger Meile, dem längsten Shopping-Center Europas, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung, eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern Frau Brigitte Ritter (Tel ) oder die zuständige Sachgebietsleitung Kündigungsschutz und Begleitende Hilfe Herr Markus Drosten (Tel.: )

292 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 17/54 SI entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre, siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Integrationsamt Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung Z 3312 Hamburger Straße Hamburg

293 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht. Als Fachassistentin oder als Fachassistent in der Eingangszone, sind Sie die erste Ansprechpartnerin oder der erste Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden. Fachassistenz in der Eingangszone an diversen Standorten Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen bzw. Bewerber) sowie schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung

294 Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Grundsicherung der Arbeitsuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 17 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit ca Beschäftigte bei uns tätig. Unsere Kernaufgabe ist es, mit Beratung und Förderung erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden, zu unterstützen und ihren Lebensunterhalt, auch den der mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen, zu sichern. Es ist uns ein Anliegen, bürgernah und kompetent zu informieren und zu beraten. Wir suchen Unterstützung u. a. für die Standorte Barmbek und Hamburg-Nord. Ihr Aufgabenfeld: Klärung der Anliegen von Kundinnen und Kunden, Klärung von Zuständigkeiten, Ausgabe von Anträgen und Unterlagen, Antragsannahme, Datenaufnahme und -eingabe, Erteilen von Rechtsauskünften von leichtem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad, Bearbeitung von leistungs- und vermittlungsrelevanten Veränderungen, Terminvergabe und Assistenztätigkeit in den Bereichen Arbeitsvermittlung und Leistungsgewährung. Mit der Stelle verbundene Ziele: Bearbeitung von Kundenanliegen als erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch: Routineaufgaben, intensiven Kundenkontakt. Was müssen Sie mitbringen? Beamtinnen und Beamte:Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter:Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit mindestens einjähriger hauptberuflicher Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, verfügen. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich

295 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Hohes Maß an Flexibilität, gutes Entscheidungsverhalten, hohes Maß an Servicementalität, hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall), gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Teamfähigkeit) und gute Selbst- und Arbeitsplatzorganisation. Aufgabenorientierte Anforderungen: Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender Rechtsvorschriften, Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse über die Ablauforganisation des Standortes, Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im SGB II und SGB III, Fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO sowie VerBIS und STEP. Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder Leistung. Was bieten wir Ihnen? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können wir unseren Beschäftigten unterschiedliche Angebote zur Gesunderhaltung anbieten. Weil uns die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist, stehen ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg beruflich weiterzuentwickeln. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen die Standortleiterin des Standortes Hamburg-Nord Frau Hopf, Tel.: 040/ sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau von der Heide, Tel.: 040/ , gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren),

296 relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale Z Raboisen Hamburg

297 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Referententätigkeit für das Beteiligungsmanagement/ Unternehmenssteuerung der Hamburgischen Investitions- und Förderbank (IFB) Referententätigkeit für das Beteiligungsmanagement/ Unternehmenssteuerung der Hamburgischen Investitions- und Förderbank (IFB) Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung beschäftigt derzeit 67 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gliedert sich in drei Fachabteilungen und einen Stabsbereich. Die Fachabteilungen bearbeiten die Themen Wohnen, Integrierte Stadtteilentwicklung und Bodenordnung und damit politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Ihr Aufgabenfeld: Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung Wohnen im Referat Wohnungsbauförderung und IFB-Beteiligungsmanagement. Die Tätigkeit umfasst unter Berücksichtigung von wohnungspolitischen Zielsetzungen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte: 1. Controlling der IFB

298 Begleitung des Aufstellungsprozesses der Wirtschafts- und Finanzplanung der IFB, Teilnahme und inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen des Konsensgremiums (bestehend aus Vertretern der BSW, BUE, FB, BWVI, IFB) zur Abstimmung der Planungsparameter und Finalisierung der Wirtschafts- und Finanzplanung für alle Geschäftsfelder, Vorbereitung der Beauftragung des Wirtschaftsprüfers durch die Senatorin der BSW als Vorsitzende des Verwaltungsrates der IFB, Darstellung des Unternehmens im Rahmen des jährlichen Beteiligungsberichtes des Senates, Bewertung, Erläuterung und Stellungnahmen insbesondere gegenüber der Amts- und Behördenleitung: zu grundsätzlichen Einzelfragen der fachpolitischen und kennzahlenbasierten Steuerung auch gegenüber der Bürgerschaft, zu wichtigen (Fehl-) Entwicklungen im Rahmen der Überwachung der laufenden Geschäftstätigkeit, zu den mit der Errichtung der IFB etablierten unterschiedlichen Abrechnungssystemen zwischen der IFB und der FHH zur Bereitstellung von Fördermitteln und Deckung der Kosten, zu der Wirtschafts- und Finanzplanung, den Quartals-/ Halbjahresberichten mit den Ergebnissen der Geschäftsfeldrechnungen und den Aktualisierungen der Planungsprognosen sowie dem Jahresabschluss der IFB, zur Planungssystematik der IFB für die Wohnungsbau-förderung, Wirtschaftsförderung, Umweltförderung und Innovationsförderung, bankspezifischer Fragestellungen (z. B. Auswertung und Analyse der vierteljährlichen Risikoberichte.). 2. Grundsatz- und Querschnittsaufgaben Initiierung und Begleitung von Änderungen des IFB-Gesetzes, der IFB-Satzung, der Bürgschaftsrichtlinie und sonstigen Vertragswerken zwischen der IFB und der FHH mit Ausnahme von Rechtsgestaltungs- bzw. Rechtsetzungsverfahren, Absicherung der an die IFB zu entrichtenden Ausgleichs-zahlungen (u. a. Zins- und Verlustausgleichzahlungen) und der die IFB betreffenden Regelungen (z. B. Kreditermächtigung der IFB) im Haushalt der FHH bzw. Haushaltsbeschluss, Bearbeitung von Senats-, Bürgerschafts- und Rechnungshofangelegenheiten: u. a. Vorbereitung der Behördenleitung auf Senatssitzungen, Erarbeitung von Antworten des Senats auf Große und Kleine Anfragen, Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Rechnungshofes, Vorlagen für die Senatskommission für Stadtentwicklung und Wohnungsbau. 3. Betreuung der Aufsichtsgremien der IFB (in Vertretung für den bisherigen Stelleninhaber) fachliche Vor- und Nachbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des Verwaltungsrates (Vorsitz Senatorin), des Prüfungsausschusses (Vorsitz Amtsleitung) und des Risikoausschusses (Vorsitz Finanzbehörde), fachliche Analyse, Erläuterung und Stellungnahme zu Beschlussvorlagen mit dem Ziel einer unabhängigen Meinungsbildung der Senatsvertreter. Analyseschwerpunkte sind die wirtschaftliche Auswirkung auf die IFB und den Haushalt, die Vereinbarkeit mit den fachpolitischen Vorgaben des Senats und der Behördenleitung, beraten werden u. a. die Wirtschafts- und Finanzplanung der IFB, das Risikomanagement der IFB, die Handelsgeschäfte der IFB, die jährlichen Wirtschaftsprüferberichte

299 Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masteru001fgrad oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige in der Berufspraxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fähigkeiten, die von besonderer Relevanz sind: konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, um Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse und Lösungsvorschläge für das IFB-Beteiligungsmanagement zu entu001fwickeln und umzusetzen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, die hoch differenzierten und komplexen Fragestellungen und Problemlagen der Geschäftstätigkeit der IFB zu analysieren, zu bewerten und verständlich aufzubereiten. Darüber hinaus sind folgende Fähigkeiten wünschenswert: Kenntnisse des Bank-Rechnungswesens sowie weiterer bankspezifischer Kenntnisse (u. a. Risikou001fmanagement), Kenntnisse auf dem Gebiet des Controllings und der betriebswirtschaftlichen Analyse von Unteru001fnehmensdaten, Erfahrungen in der Anwendung des doppischen Haushaltsrechts (Strategische Neuausrichtung des Haushaltswesens [SNH]), ein hohes Maß an Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit, kreative Problemlösungsfähigkeiten Was bieten wir Ihnen? Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die Referatsleitung, Herr Dr. Schuppe unter der Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer A 580 entweder per ausschließlich im PDF-Dateiformat an bewerbungen@bsw.hamburg.de. auf dem Postweg an die

300 Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 22 - Kennziffer: A 580 Neuenfelder Straße Hamburg. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsu001fprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Studiennachweis und Abschlusszeugnis, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis, nicht älter als drei Jahre (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlu001fverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenu001fführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 22 - Kennziffer: A 580 Neuenfelder Straße Hamburg

301 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Abteilung "Informationstechnologie" (Projektstelle) Dienststelle: Behörde für Umwelt und Energie, Amt für zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungsangelegenheiten Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 36 Monate Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer der FHH kommt die Zahlung einer Zulage nach 14 TV-L in Betracht. Wir über uns: In der Behörde für Umwelt und Energie ist die Abteilung Z4 für die Bearbeitung aller Angelegenheiten aus dem Aufgabenfeld der Informationstechnologie zuständig. Die Abteilung ist ein sog. Shared Service- Bereich, d. h. dass diese Dienstleitungen sowohl für die Behörde für Umwelt und Energie (BUE) als auch für die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) erbracht werden. Ihr Aufgabenfeld: Im Referat IT-Projekte und Finanzsteuerung umfasst Ihr Aufgabengebiet eine zeitlich auf drei Jahre befristete projektbezogene Sachbearbeitung im Rahmen des Projektes Digitale Bauleitplanung (DiPlanung). Und zwar für das Teilprojekt Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Planungsinfrastruktur (PLIS-QW) - sowie im Zusammenspiel mit den Teilprojekten Digitale

302 Verfahrensteuerung (Cockpit) und Digitale Beteiligung (BOP); hier insbesondere im Hinblick auf die Konzeption eines digitalen Informationsmanagements. Der Schwerpunkt des Aufgabengebiets liegt in der informationstechnologischen Projektunterstützung für das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der BSW. Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: Projekt Bearbeiten der Verknüpfung aller bestehenden und zukünftigen IT-Module der digitalen Bauleitplanung über einen Zugang. Bearbeiten der konzeptionellen Umsetzung der aus den Prozessanalysen gewonnen Ergebnissen im Hinblick auf die Harmonisierung des Bauleitplanverfahrens. Bearbeiten der digitalen Neustrukturierung und dem konzeptionellen Aufbau eines digitalen Bauleitplanverfahrens. Koordinierung und Klärung der hierfür geeigneten IT-Systeme. Konzeptionelle Bearbeitung der Auswertung der Inhalte aus der Geodatenbank in ein Modul Geoportal. Geschäftsprozesse hinsichtlich einer möglichen Digitalisierung aus rechtlicher, organisatorischer und technischer Sicht zu bewerten. Mitwirken bei schwierigen Aufgabenstellungen und komplexen Vorgängen mit politischer Bedeutsamkeit. Erstellen und abschließende Bearbeitung von Stellungnahmen und Unterlagen. Bearbeiten von Senatsdrucksachen. Aufbereiten von Informationen für die Behördenleitung. Organisation und Durchführung von Sitzungsterminen sowie Vorstellen von Sachthemen in Besprechungen und vor Gremien. Grundlagenerarbeitung im Rahmen der Projektarbeit Klären von datenschutzrechtlichen und IT-Sicherheitsbelangen von IT-Prozessen mit dem Ziel medienbruchfreie elektronische Abwicklung von Verwaltungsangelegenheiten und homogene IT-Strukturen. Prüfen von Anpassungen des Rechtsrahmens bei digitalen Lösungen. Beiträge zur Erarbeitung von FHH-Anforderungen für die Durchführung der digitalen IT-Vorhaben (Berichte, Leitfäden, Hinweise etc.). Beraten der Planungsdienststellen bezüglicher vollständig digitaler Abbildung von Prozessketten. Bereitstellen planungsrelevanter Informationen unter Nutzung zentral verfügbarer IT-Infrastrukturen der Freien und Hansestadt Hamburg. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in den Fachrichtungen Geoinformatik, Informationswissenschaften, Geographie, Planung und Partizipation oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung (Berufseinsteiger erwünscht) oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Fachliche Voraussetzungen: Für die Wahrnehmung dieser Funktion sollten Sie methodische Kenntnisse auf den Gebieten (IT)-Projektmanagement und der automatisierten Datenverarbeitung und der damit in Verbindung stehenden Organisations- und Verfahrensabläufe haben. Des Weiteren sollten Sie über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von GIS bzw. CAD-Systemen (z. B. WSLandCAD) verfügen

303 Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse bezüglich der Datenhaltung in Datenbanksystemen (Datenbankdefinition, Datenbearbeitung, Abfragen) sowie Grundkenntnisse der Bauleitplanung bzw. des Baurechts. Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardanwendungen, Bildschirmtauglichkeit sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber organisatorischen und IT-Neuerungen wird vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind eine selbstständig handelnde, kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit mitbringt. Sie sollten über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen verfügen und in der Lage sein, auch komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen. Ferner besitzen Sie Gewandtheit in Wort und Schrift und haben ein überzeugendes und sicheres Auftreten. Was bieten wir Ihnen? Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Informations-technologie Herr Mathias Bock (Tel.: ) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

304 Hinweise: Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Umwelt und Energie Personalservice Z 22 Kennziffer: A 578 Neuenfelder Straße Hamburg

305 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung Grundstücksentwässerung/Genehmigungen Dienststelle: Behörde für Umwelt und Energie, Amt für Immissionsschutz und Betriebe Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Technische Amtsrätin bzw. Technischer Amtsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Amt für Immissionsschutz und Betriebe (IB) umfasst die Abteilungen Betrieblicher Umweltschutz, Lärmbekämpfung, Abwasserwirtschaft sowie Atomrechtliche Aufgaben, Emissionskataster und Luftreinhaltung. Die Tätigkeiten dienen der Sicherstellung des ordnungsgemäßen anlagen-, betriebsund grundstücksbezogenen Umweltschutzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben durch die Erteilung vor allem immissionsschutzrechtlicher Genehmigungen sowie die Überwachung industrieller Anlagen. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat Grundstücksentwässerung, Indirekteinleiter der Abteilung Abwasserwirtschaft tätig. Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: Abgabe von Stellungnahmen zu komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen nach 62 bzw. 64 Hamburgische Bauordnung (HBauO) mit erheblicher Bedeutung für die Abwasserbeseitigung überwiegend für große Anlagen, mehrstufige Abwasserbehandlung; Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen; Löschwasserrückhaltung; Mengenbegrenzung; Überflutungsnachweis; Bauen im Bestand; Bauen im Bereich von Hochwasserschutzanlagen; bautechnische Nachweise/Standsicherheit; Abweichungsprüfungen und Zustimmungsentscheidungen im Einzelfall;

306 insbesondere mit den Arbeitsschritten: Prüfung der ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung, insbesondere der Niederschlagswasserbeseitigung, einschließlich Einleitungsgenehmigung bei Anlagen mit Mengenbegrenzung, hydraulische Prüfung einschließlich der Verfahrenstechnik und Bemessung der Anlage, Prüfung auf Funktionalität der geplanten Anlage. Erteilen von Einleitungsgenehmigungen nach 11a Hamburgisches Abwassergesetz (HmbAbwG). Abgabe von Stellungnahmen zu Planverfahren (Plangenehmigungen/Planfeststellungsverfahren) und Bebauungsplänen. RegenInfraStrukturAnpassung (RISA) - einheitliche fachlich-ministerielle Umsetzung der emissionsseitigen operativen Maßnahmenstrategie für alle Grundstücke in der FHH (definierte Anforderungen hinsichtlich Überflutungsschutz von Grundstücken unter Einleitung von belastetem Regenwasser in Gewässer). Abgabe von Stellungnahmen zu Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) und Gentechnikgesetz (GenTG). Abgabe von Stellungnahmen zu 68 und 20c HBauO (bautechnische Nachweise und ihre Prüfung: Standsicherheit, Nachweis der Verwendbarkeit von Bauprodukten) und zu 69 HBauO (Abweichungsprüfungen). Abgabe von Stellungnahmen zu 63 HBauO; Stellungnahmen gegenüber den Bezirksämtern zu Bauvoranfragen, LIG - Anfragen zum Erwerb und zur Vergabe. Bilden von Baulasten in schwierigen Fällen zur Sicherstellung einer geordneten Abwasserbeseitigung. Beraten von Bauherren und Planverfasserinnen bzw. Planverfassern, wie Fachingenieurinnen bzw. Fachingenieure, Architektinnen bzw. Architekten und Installateurinnen bzw. Installateuren zum Bau von komplexen Grundstücksentwässerungsanlagen. Bauzustandsbesichtigungen, Abnahmen, Anordnungen bis zur Ersatzvornahme sowie Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik bzw. Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserbau/Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Technischen Dienste. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Wahrnehmung dieser Funktion sollten Sie umfassende Kenntnisse der Entwässerungstechnik und der Planung sowie dem Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen sowie der hierzu gehörigen technischen Regelwerke haben. EDV-Kenntnisse sollten vorhanden sein sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten. Wünschenswert sind darüber hinaus:

307 Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Abwasser- und Entwässerungstechnik. Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Stadtentwässerung einschließlich Regenwassermanagement, der Abwasservermeidung und -behandlung. Kenntnisse des HmbAbwG, der HBauO und des Verwaltungsrechts. Kenntnisse des SAG, des WHG, des Gebührenrechts sowie des Verwaltungs- und Umweltstrafrechts. Kenntnisse des BImSchG und der VAwS / AwSV. Sie sind eine selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die neben Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mitbringt. Sie verfügen über eine schnelle und sichere Auffassungsgabe, speziell bei herausgehobenen, schwierigen Sachverhalten und bei komplexen Aufgabenstellungen. Was bieten wir Ihnen? Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Abwasserwirtschaft Herr Peter Wilkens Tel.: gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per ausschließlich im pdf-format an: bewerbungen@bue.hamburg.de oder auf dem Postweg an die Behörde für Umwelt und Energie Personalservice Z 22 Kennziffer: B 923 Neuenfelder Straße Hamburg Neben einem aussagekräftigen Anschreiben mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Studiennachweis und Abschlusszeugnis, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis, nicht älter als drei Jahre (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

308 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Umwelt und Energie Personalservice Z 22 Kennziffer: B 923 Neuenfelder Straße Hamburg

309 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Ingenieurin bzw. Ingenieur im Erhaltungsmanagement Bundesfernstraßen Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Im Fachbereich Bestandsmanagement Straßen und Autobahnbetrieb sind Sie als Arbeitspaketverantwortliche bzw. Arbeitspaketverantwortlicher Erhaltungsmanagement Bundesfernstraßen eingesetzt. Zu Ihren Aufgaben gehört u. a: Im Erhaltungsmanagement Bundesfernstraßen ist die Analyse und Bewertung von digitalen und visuellen Schadensaufnahmen, die Erarbeitung und Entwicklung von Sanierungsvorschlägen für erforderliche Erhaltungsmaßnahmen sowie ihrer Möblierung und die Aufstellung und Abstimmung

310 der Bedarfs- und Programmpläne für Erhaltungsmaßnahmen vorzunehmen. Das Erhaltungsmanagement der Entwässerung und Entwässerungsanlagen an Bundesfernstraßen beinhaltet ebenso Schadensaufnahme und Entwicklung von Sanierungsmaßnahmen. Ein weiterer Aufgabenteil ist die Betreuung der Bauwerksdatenbank (SIB-Bauwerke). Entwicklung eines Sanierungsprogramms für Rückhaltesysteme (Leitplanken, Betonschutzwände etc.) auf Bundesfernstraßen. Festlegung der Sanierungsmaßnahmen. Organisation von regelmäßigen Bestandsaudits an Bundesfernstraßen. Analyse und Bewertung der Ergebnisse. Festlegung der Sanierungsmaßnahmen. Vertretung von B1 im Hinblick auf betriebstechnische Erfordernisse gegenüber Planungen Dritter. Wahrnehmung der betrieblichen Interessen bei der Bestimmung der Anforderungen in der Hamburg-SIB. Was müssen Sie mitbringen? Wir suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens (Uni, TU bzw. Master) oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums (FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert sind: umfassende und sichere technische Kenntnisse aus mehrjähriger Tätigkeit im Straßen- bzw. Bundesfernstraßenbau, mehrjährige technische Betriebserfahrung (kommunaler Straßenbau oder Bundesfernstraßenbau), Kenntnisse in den Grundlagen der Betriebswirtschaft und zuverlässige Kenntnisse in der Anwendung der VOB, VOL und der HOAI. Kenntnisse des Straßenverkehrsgesetzes und Straßenverkehrsrechts (StVO, StVZO, FStrG). Wir erwarten die Bereitschaft, noch fehlende Kompetenzen und fachliche Anforderungen sich zügig anzueignen. Persönliche Anforderungen: Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter. Kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit wird erwartet, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Selbstständiges Erkennen und Handeln unter schwierigsten Bedingungen, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, Management- und Organisationsfähigkeiten sowie Koordinationsgeschick, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, hohes Bewusstsein für die Wirtschaftlichkeit des Handelns. Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Reincke, Tel.:

311 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung/Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 - Kennziffer A 870 Sachsenfeld Hamburg

312 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für Projekte aus den Arbeitspaketen Fuß- und Radverkehr und Erhaltungsmanagement EMS-HH Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Der LSBG bietet vielfältige Einsatzgebiete für Bauingenieurinnen und Bauingenieure. Nutzen Sie die Gelegenheit, bei uns die hamburgischen Straßen, Radwege und Plätze zukunftsfähig für eine sich weiter entwickelnde stadtverträgliche Mobilität zu planen. Hamburg benötigt dafür engagierten ingenieurtechnischen Sachverstand. Auf Sie warten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben,

313 als Projektingenieurin bzw. Projektingenieur im Erhaltungsmanagement für Hamburgs Straßen -EMS-HH-und als Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für Radverkehrsanlagen. Sie leiten große und sehr komplexe Projekte oder arbeiten eigenverantwortlich in entsprechenden Projekten mit. Dabei erbringen Sie Ingenieur- und Projektsteuerungsleistungen von der Vorplanung bis zu den Leistungsphasen 6 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure. Projekte in der Phase der Projektentwicklung bereiten Sie verantwortlich vor (z. B. über eine Machbarkeitsstudie) und wirken bei der Baumaßnahmenkoordinierung und der Erstellung der Bauprogramme der Folgejahre mit. Dabei achten Sie nicht nur auf die Einhaltung der technischen und rechtlichen Randbedingungen, sondern übernehmen die Projektsteuerung und das Controlling der übertragenen Projekte in Hinsicht auf Termine, Kosten, Quantitäten und Qualitäten. Bei uns sind Sie tätig in einem modernen Arbeitsumfeld mit dynamischen Teamstrukturen und vielfältigen, je nach Projekt wechselnden Aufgabenstellungen. Sie können Ihre Arbeitszeit familienfreundlich gestalten und finden auch für sportliche Aktivitäten Mitspielerinnen und Mitspieler. Was müssen Sie mitbringen? Wir suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium des Bauingenieurwesens (Uni, TU bzw. Master) oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf der Grundlage eines abgeschlossenen Studiums (FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert wäre Praxiserfahrung in den Aufgabenbereichen Planung/Entwurf und Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Haushaltsrecht. Die Aufgaben erfordert eine engagierte, selbstständig handelnde und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringt. Die Stelle erfordert organisatorisches Geschick, Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit Teams zu motivieren. Führungserfahrung ist wünschenswert. Sie können Ihre Arbeit auch Dritten erläutern und stehen einer Beteiligung von örtlich Betroffenen offen gegenüber. Wir wünschen uns, dass Sie mit uns zusammen ideenreich und kreativ die Infrastruktur für eine moderne Mobilität in der Metropole Hamburg umsetzen. Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Frau Fromm, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: bewerbungen@lsbg.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse

314 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung/Studium aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 Kennziffer A 869 Sachsenfeld Hamburg

315 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Volontärin bzw. Volontär im Pressereferat der Präsidialabteilung (Volontariatsstelle gemäß 26 Berufsbildungsgesetz in Vollzeit (Entgelt i. H. von 50 % Entgeltgruppe 13)) Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Zentralverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 18 Monate Vollzeit ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Volontariatsstelle gemäß 26 Berufsbildungsgesetz in Vollzeit. Das Ausbildungsentgelt beträgt 50 % der Entgeltgruppe 13. Wir über uns: Die Pressestelle mit derzeit zwei Pressesprechern betreut die Presse- die Öffentlichkeitsarbeit zu allen Themengebieten der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, des Landesbetriebes Straßen, Brücken und Gewässer und des Landesbetriebes Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen. Die Pressestelle ist der Teil der Präsidialabteilung und arbeitet eng mit der Behördenleitung zusammen. Ihr Aufgabenfeld: Die Ausbildung im Rahmen des Volontariats umfasst insbesondere folgende Inhalte:

316 Recherche, Erstellen von Pressemitteilungen, Bekanntmachungen und Publikationen, Beantwortung von Anfragen, Vorbereitung und Veranstaltung von Pressegesprächen und Pressekonferenzen, Abfassen und Redigieren von Reden und von Texten für Print- und Online-Medien sowie Arbeit mit Social-Media-Kanälen. Sie lernen das gesamte Aufgabenfeld der Behörde und unterschiedliche Darstellungsformen kennen und sind eng eingebunden in die tägliche Arbeit der Pressestelle. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie über nachgewiesene praktische Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, z. B. Praktika bei Tages- oder Wochenzeitungen, Hörfunk und Fernsehen oder Pressestellen. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen bereits erschienene Veröffentlichungen und den Nachweis erster selbständiger Arbeitsergebnisse. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Folgenden Fähigkeiten sind für die Aufgabenwahrnehmung von besonderer Relevanz: Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Organisationstalent, Belastbarkeit, hohe Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Textsicherheit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit. Darüber hinaus setzen wir gute Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Hamburg und der Hamburger Verwaltung voraus. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und lebendige Tätigkeit in einem hilfsbereiten, offenen und engagierten Team. Die Behörde liegt im Herzen der Stadt und ist hervorragend an den ÖPNV angebunden. Kontakt: Für Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Präsidialabteilung, Dr. Niels Wiecker (Tel.: oder per bzw. die Pressesprecherin, Susanne Meinecke (Tel.: oder per gern zur Verfügung

317 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung für die Stelle ZP 4-Vol senden Sie uns bitte entweder 1. per an: (möglichst im PDF-Dateiformat) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation Personalreferat ZV 11-1 Alter Steinweg Hamburg

318 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Straßenwärterin bzw. Straßenwärter auf der Autobahnmeisterei Othmarschen Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Im Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer ist im Fachbereich Bestandsmanagement und Autobahnbetrieb die Wahrnehmung folgender Aufgaben auf dem Dienstsitz der Autobahnmeisterei Othmarschen vorgesehen: Aufstellen von Absperrungen für unterschiedliche Baustellen bzw. Verkehrsunfällen, Winterdienst mit Streudienst und Räumdienst zur Glätte- und Schneebekämpfung; bei Bedarf in 24 Std. Rufbereitschaft,

319 Laufende Unterhaltung und Instandsetzung des Straßenkörpers und der Sielanlagen, Reinigung der Verkehrsflächen und Seitenräume, einschließend Rastanlagen, Erhaltung und Pflege der Grünflächen entlang der BAB und Bundesstraße, Bedienung und Wartung von hochwertigen, benutzerdefinierten Landmaschinen, Winterdienstfahrzeugen und Geräten sowie Kontrolle und laufende Unterhaltung von Verkehrseinrichtungen, Verkehrszeichen, Leiteinrichtungen und Fahrbahnmarkierungen. Was müssen Sie mitbringen? Abgeschlossene mindestens zweieinhalbjährige Lehre in einem einschlägigen Handwerksberuf oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin bzw. zum Straßenwärter. Erforderlich ist der Besitz der Führerscheinklasse CE (früher Klasse II). Was sollten Sie außerdem mitbringen? Ein hohes Maß an psychischer und physischer Belastung aufgrund eines teilweise überdurchschnittlichen Arbeitseinsatzes, gute körperliche Verfassung, Kontaktfreudigkeit und kooperative Zusammenarbeit. Vorausgesetzt wird vor allen Dingen die Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf den Besonderheiten des Arbeitsplatzes anzupassen und die 24stündige Rufbereitschaft wahrzunehmen. Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Schamper Tel.: oder Herrn Schwentke Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

320 Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 - Kennziffer A 868 Sachsenfeld Hamburg

321 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Projektleitung in der Bauausführung von Straßen Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Oberbaurätin bzw. Oberbaurat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten gemeinsam mit ihren vielfältig qualifizierten Kolleginnen und Kollegen an unserem Standort in der City-Süd in einem modernen Arbeitsumfeld, welches durch projektbezogene Arbeitsstrukturen und die Zusammenarbeit in Projektteams geprägt ist. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stehen spannende und bedeutsame Infrastrukturprojekte der Freien und Hansestadt Hamburg. Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation baut und unterhält unter anderem rund 500 km Hauptverkehrsstraßen, rund 80 km Bundesfernstraßen und die Verkehrserschließungen für Wohn-, Gewerbe- und Industrieerschließungen

322 Ihr Aufgabengebiet umfasst die Teil-/Projektleitung und Bearbeitung von komplexen und besonders schwierigen Straßenbaumaßnahmen einschließlich Sonderprogrammen im Hauptverkehrsstraßennetz mit erhöhten fachtechnischen Anforderungen im gesamten Stadtgebiet der Freien und Hansestadt Hamburg. Sie leiten die Ihnen in den Projekten/Teilprojekten unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verantworten die Projektkosten und Termine und steuern den Projektfortschritt. Sie prüfen und beurteilen Entwürfe die ihnen von Ingenieurbüros vorgelegt werden und Bestandteil der Haushaltsunterlage bilden. Sie legen detaillierte Bauablauf- und Verkehrskonzepte fest und schreiben diese ggf. fort, wirken bei der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen mit, legen Art und Umfang der auszuführenden Leistungen zusammen mit dem Entwurf verbindlich fest, wirken bei der Schließung von Bau- und ggf. Ingenieurverträgen mit, erarbeiten Stellungnahmen und Alternativlösungen unter Berücksichtigung der Haushaltsunterlagen, Planfeststellung, bautechnischer, betrieblicher und stadtgestalterischer Aspekte, klären Finanzierungsfragen und übernehmen auf der Grundlage geschlossener Bauverträge die Bauüberwachung und Oberbauleitung ggf. unter Hinzuziehung von Ingenieurbüros. Sie führen Verkehrs-, Projekt- und Baubesprechungen, erstellen Entscheidungsvorlagen, wirken bei der Nachtragsbearbeitung verantwortlich mit und dokumentieren den Projektabschluss und vertreten verantwortlich ihre Projekte in den Gremien der FHH und der Öffentlichkeit. Sie führen verantwortlich Abnahmen durch und rechnen alle Leistungen mit Baufirmen und Ingenieurbüros ab. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Masterabschluss) des Bauingenieurwesens sowie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Technische Dienste. Bewerben können sich insbesondere auch Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2, Technische Dienste, die über einen Fachhochschulabschluss als Bauingenieurin bzw. Bauingenieur (Bachelor) verfügen und a) mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe 12 der Besoldungsordnung A erreicht haben, b) mindestens zwei verschiedene Verwendungen von jeweils mindestens zwölfmonatiger Dauer in sich deutlich voneinander unterscheidenden und mindestens der Wertigkeit nach Buchstabe a zuzuordnenden Funktionen der Laufbahn Technische Dienste durchlaufen haben, c) in den Verwendungen nach Buchstabe a überdurchschnittliche Leistungen gezeigt haben, wovon hier in der Regel dann auszugehen ist, wenn mindestens zum Abschluss der letzten sowie einer weiteren Verwendung jeweils in den Gesamtbewertungen der dienstlichen Beurteilungen überwiegend mindestens die Bewertung übertrifft die Anforderungen vergeben wurde und d) in der letzten Beurteilung das für die Wahrnehmung der Aufgaben ab dem zweiten Einstiegsamt erforderliche Fach- und Führungspotential bescheinigt bekommen haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Eine fundierte Berufserfahrung im Straßenbau und Baubetrieb sowie der Projektsteuerung schwieriger Straßenbaumaßnahmen ist von Vorteil. Gründliche Fachkenntnisse im Bereich Straßenbautechnik, im Baubetrieb, des Bau- und Vertrags-, Verkehrs- sowie Umweltrechts, der DIN und EN-Normen sowie der Richtlinien und Vorschriften der Bundes- und Landesbauverwaltung und der einschlägigen Bestimmungen des Landes- und

323 Bundeshaushaltsrechts, des HWG sowie der VOB und VOL, HOAI und anderer, das Aufgabengebiet tangierender Rechtsnormen sind wünschenswert. Weiterhin verfügen Sie über ein gutes fachübergreifendes Ingenieurwissen, die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge rasch zu erkennen und sicher auf das öffentliche Haushaltsrecht anzuwenden. Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten gesammelt und können die gängigen EDV-Programme sicher anwenden. Wir suchen eine engagierte, selbstständig handelnde, zuverlässige, durchsetzungsfähige und loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie der Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln. Unverzichtbar sind Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und fachübergreifenden Veränderungen und Wissensveränderungen, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen eigenverantwortlichen Arbeiten; in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten. Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Rump, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung/Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

324 Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 - Kennziffer B 576 Sachsenfeld Hamburg

325 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung des Referats Regierungs- und Parlamentsangelegenheiten mit derzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Leitung des Referats Regierungs- und Parlamentsangelegenheiten Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Amt für Innere Verwaltung und Planung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Wir über uns: Die Behörde für Inneres und Sport (BIS) nimmt Aufgaben auf dem Gebiet der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, des Katastrophenschutzes, des Ausländerrechts, des Straßenverkehrs, der Wahlen und Volksabstimmungen sowie des Sports wahr. Ihr Aufgabenfeld: Die zu besetzende Stelle befindet sich in der Abteilung -A2- Allgemeine Grundsatz- u

326 Rechtsangelegenheiten, Landeswahlamt und beinhaltet im Kern die Leitung des Referats Regierungsund Parlamentsangelegenheiten mit derzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neben der Mitarbeiterführung obliegen Ihnen insbesondere folgende Tätigkeitsschwerpunkte: 1. Leitung des Referats Regierungs- und Parlamentsangelegenheiten Inhaltliche Grundausrichtung der Bereiche Senat und Bürgerschaft, Angelegenheiten des Bundesrates und des Bundestages. 2. Bearbeitung des Programms ebis (SIMS und Klimaschutz) der Senatskanzlei für die BIS Anforderung von Beiträgen / Aktualisierungen, Inhaltliche Kontrolle der Beitrags- / Aktualisierungsentwürfe für die Behördenleitung, insbesondere mit Blickrichtung auf politische Fragen. 3. Qualitätssicherung sowie eigenständige Veranlassung und Kontrolle der Erstellung von Vorgängen für die Behördenleitung unter Berücksichtigung der politischen Positionen Insbesondere hinsichtlich von schriftlichen Kleinen und Großen Anfragen der Bürgerschaft sowie sonstiger, an die Behördenleitung herangetragener Vorgänge der Ämter der Behörde für Inneres und Sport. 4. Vorbereitung und Begleitung der Behördenleitung zu Sitzungen der Innenministerkonferenz, der Nord-Innenministerkonferenz und vergleichbaren Terminen. 5. Sicherstellung des Gesamtüberblicks über alle das Referat betreffenden Aufgaben und damit verbundene umfassende Beratung der Behördenleitung. 6. Bearbeitung von Sonderaufträgen der Behördenleitung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in einem der Studiengänge Public Management, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Außerdem verfügen Sie, ggf. unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, über eine uneingeschränkte Bildschirmarbeitstauglichkeit. Voraussetzung für die Übernahme der Funktion im Amt für Innere Verwaltung und Planung der Behörde für Inneres und Sport ist das unbedenkliche Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung. In Ihrer täglichen Arbeit verhalten Sie sich kooperativ, loyal und dienstleistungsorientiert. Darüber hinaus verfügen Sie über eine selbstständige und methodische Arbeitsweise. Auch unter Zeitdruck arbeiten Sie präzise, sorgfältig und termingerecht. Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen aus, so dass Sie auch

327 komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und auf Ihren Kerngehalt reduzieren können. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Prozesse eigenverantwortlich zu steuern und schnell situationsangepasst zu reagieren. Hierbei berücksichtigen Sie auch politische und soziale Zusammenhänge. Gleichzeitig übernehmen Sie als Führungskraft gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete (Verfassungsrecht, Gesetzgebungsverfahren, Geschäftsordnungen) verfügen. Sie sind in der Lage, sich schnell in Ihnen bisher unbekannte Fachgebiete einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen als Führungskraft bzw. als Stellvertretung mit. Wünschenswert sind auch Erfahrungen mit der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Zentralen Katastrophenschutz der Behörde für Inneres und Sport wird vorausgesetzt. (Hinweis: Die zeitliche Beanspruchung ergibt sich abhängig von der Notwendigkeit von Einweisungen in Übungsszenarien und Einsatzlagen, Übungsdurchführungen und Einsätzen. Insbesondere Übungsdurchführungen und Einsätze finden dabei auch außerhalb der Gleitzeitkorridore und am Wochenende statt.) Was bieten wir Ihnen? Die Behörde für Inneres und Sport bietet einen zentralen Arbeitsplatz. Die Innenstadt und der Hauptbahnhof sind in einigen Gehminuten erreichbar. Kontakt: Sollten Sie Fragen zu dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, steht Ihnen Herr Dr. Christoph Bushart (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Rückfragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jana Postel (Tel.: , So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung,aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

328 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Inneres und Sport Amt für Innere Verwaltung und Planung Personalmanagement -A132- Johanniswall Hamburg

329 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Bereich Forderungsmanagement, Mahnwesen in der Abteilung Rechnungswesen und Controlling des Landesbetriebs Verkehr Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Landesbetrieb Verkehr Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Bewertung der Stelle ist noch nicht abgeschlossen. Die Eingruppierung erfolgt daher vorbehaltlich der abschließenden Bewertung. Wir über uns: Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport (BIS), mit rund 400 Beschäftigten. Der LBV wird nach kaufmännischen Grundsätzen geleitet, gemäß den Regeln des Handelsgesetzbuches (HGB), der Landeshaushaltsordnung (LHO) und spezieller Verwaltungsvorschriften. Der Jahresabschluss wird nach den für große Kapitalgesellschaften geltenden Vorschriften aufgestellt und durch eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft testiert. Sie arbeiten im Bereich der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen und Controlling. Die Abteilung

330 besteht derzeit aus zehn Kolleginnen und Kollegen (sieben Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, zwei Sachgebietsleitungen und einer Abteilungsleitung). Für weitere Informationen über uns besuchen Sie gerne unsere Homepage: Ihr Aufgabenfeld: Die wesentlichen Aufgaben sind: 1. Durchführung des Forderungswesens/Mahnwesens (Mahnläufe), einschließlich der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Rückfragen, 2. Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten; Aktualisierung und Ergänzung der Kundendateien in den Bereichen Fahrzeug-Zulassung und Führerschein, 3. Ermittlung und Aktualisierung von geänderten Kundenanschriften, 4. Bearbeitung und Überwachung von Ratenzahlungsanträgen der Kunden, 5. Klärung von Differenzen und Berichtigungsbuchungen der Debitorenkonten, 6. Unterstützung anderer Kolleginnen bzw. Kollegen in den Bereichen Rechnungsübernahme aus anderen Fachabteilungen in das Buchhaltungssystem und Buchung der Kontoauszüge, 7. Erstellen von Auswertungen und Statistiken im Bereich des Mahnwesens, 8. selbstständige Erledigung des mit den oben genannten Tätigkeiten verbundenen Schrift- und Telefonverkehrs, hier liegt der wesentlichen Bestandteil der Tätigkeit im telefonischen Kundenkontakt und der Beantwortung aller mit den Mahnungen in Zusammenhang stehenden Kundenanfragen sowie 9. Vertretungstätigkeiten der jeweils anderen Kolleginnen und Kollegen in anderen Debitoren- und Kreditorenbereichen der Abteilung, einschließlich der Zahlstellentätigkeit. Was müssen Sie mitbringen? Erforderlich ist eine kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt im Bereich der Buchhaltung sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten drei Jahre in diesem Tätigkeitsfeld. Bildschirmtauglichkeit setzten wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Voraussetzungen: Erforderlich sind ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Buchführung und darüber hinaus zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Wünschenswert sind entsprechende Erfahrungswerte mit der Buchhaltungssoftware SAGE oder vergleichbaren Produkten. Ersatzweise haben Sie die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Darüber hinaus haben Sie gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV allgemein sowie MS-Office, insbesondere MS-Excel und verfügen über ein ausgeprägtes, in der Praxis erprobtes Zahlenverständnis. Persönliche Voraussetzungen: Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten. Eine ordnungsgemäße und kundenfreundliche Erledigung von Dienstleistungen ist für Sie selbstverständlich. Ein gutes Maß an Eigeninitiative und selbstständigem Handeln wird vorausgesetzt. Sie sind teamfähig und bewahren auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe

331 Was bieten wir Ihnen? Der LBV bietet Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Wir setzen auf moderne IT-Technik und zeitgemäße Büroausstattung und unterstützen unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir verfügen ferner über ein etabliertes Gesundheitsmanagement und einer Arbeitszeit in Gleitzeit. Für die Zeit der Einarbeitung erhalten Sie Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin bzw. einen erfahrenen Kollegen sowie erforderliche Fortbildungsmaßnahmen. Kontakt: Bei Fragen zu den Tätigkeiten und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Fregien (Tel.: 040/ ) oder an Herrn Bunge (Tel.: 040/ ). Allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren können Sie gerne an unser Dienststellenpostfach richten. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte reichen Sie keine Originale ein. Diese werden dann, wenn es zur Einstellung kommen sollte, gesondert abgefordert. Das Auswahlverfahren kann einige Zeit in Anspruch nehmen, Nachfragen zum Stand des Verfahrens richten Sie bitte an Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

332 Weiterführende Links: Homepage LBV Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Verkehr LBV - Personalservice Kennziffer: Ausschläger Weg Hamburg

333 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! ANGESTELLTE IM POLIZEIDIENST Die Angestellten im Polizeidienst sind zuständig für die Durchführung von Sicherungs- und Objektschutzmaßnahmen, die Überwachung des ruhenden Verkehrs und wirken bei verkehrsordnenden Maßnahmen mit. Angestellte bzw. Angestellter im Polizeidienst (AiP) Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 28 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Die Stellen sind befristet auf 9 Monate Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stellen sind befristet im Rahmen einer Abordnung (öffentlichen Dienst) oder mit einer Person zu besetzen, die mehr als drei Jahre nicht bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt war ( 14 Abs. 2 TzBfG). Die Aufgaben werden überwiegend im Wechselschichtdienst wahrgenommen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Wechselschichtdienst 38,5 Stunden. Wir über uns: Polizei Hamburg - Profis für Sicherheit und Hilfe Die Polizei Hamburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung in einer der schönsten Metropolen Europas zuständig für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Diese und andere Aufgaben

334 stellen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder vor große Herausforderungen und fordern ein hohes Maß an Professionalität. Erreicht werden diese Anforderungen insbesondere durch die gezielte Aus- und Fortbildung, die hohe Motivation und das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihr Aufgabenfeld: Als Angestellte bzw. Angestellter im Polizeidienst obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: Durchführung von Sicherungs- und Objektschutzmaßnahmen, insbesondere Kontrollieren des Personen- und Fahrzeugverkehrs an Konsulaten, Entfernen unbefugt aufhältlicher Personen bzw. abgestellter Fahrzeuge aus Sicherheitsbereichen, Einleiten von Sofortmaßnahmen bei Gefahren und Schadensereignissen. Anmerkung: der Dienst erfordert das Tragen einer Waffe. Überwachung und Regelung des ruhenden Verkehrs: Feststellen und abschließendes Bearbeiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten, Veranlassen von Abschleppmaßnahmen, Einleiten von unaufschiebbaren Maßnahmen bei Unfällen, Überprüfen von Prüfplaketten und Fertigen von Mängelanzeigen. Mitwirkung bei verkehrsordnenden Maßnahmen: Unterstützen von Polizeivollzugsbeamten bei der Verkehrsregelung (Ampelabschaltungen, Großveranstaltungen etc.), in Ausnahmefällen auch eigenverantwortliche Regelung des fließenden Verkehrs, Mitwirken an technischen Verkehrsüberwachungsmaßnahmen, Ahnden von Ordnungswidrigkeiten und Erteilen von Verwarnungen, einschließlich Berichtsfertigung und Wahrnehmen von Gerichtsterminen. Der Einsatz in den genannten Bereichen erfolgt bedarfsabhängig, zurzeit ausschließlich im Objektschutz. Die Aufgaben werden überwiegend im Wechselschichtdienst wahrgenommen. Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt in Dienstkleidung (Uniform), die Ihnen zur Verfügung gestellt wird. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Berufspraxis oder können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden ebenso vorausgesetzt wie Ihre gesundheitliche Eignung und Ihre Bereitschaft, sich an Waffen und in Selbstverteidigungstechniken ausbilden zu lassen. Sie müssen den Führerschein der Klasse 3 oder die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen. Die Tätigkeit erfordert Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen, ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern sowie eine gute körperliche Verfassung. Das Auswahlverfahren beginnt stets mit einem an der Akademie der Polizei stattfindenden Sporttest und einem anschließenden Diktat. Hierbei wird Ihre grundsätzliche Eignung für die zukünftige Tätigkeit festgestellt. Sofern Sie diese Hürde erfolgreich gemeistert haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wenn Sie auch hier überzeugen können, erfolgt die Feststellung der gesundheitlichen Eignung durch den personalärztlichen Dienst der Freien und Hansestadt Hamburg sowie eine Überprüfung Ihrer Zuverlässigkeit nach 28 Hamburgisches Datenschutzgesetz

335 Die Aufgaben der Angestellten im Polizeidienst werden in der Regel im Schicht- und Wechselschichtdienst wahrgenommen. Wir setzen deshalb Ihre uneingeschränkte Bereitschaft voraus, Wechselschicht- bzw. Schichtdienst zu leisten und bei besonderen polizeilichen Lagen auch außerhalb des Dienstplans Dienst zu verrichten. Hierfür erhalten Sie einen finanziellen Ausgleich in Form von Schichtzulagen (monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105.) und Zuschlägen für den Dienst zu ungünstigen Zeiten. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Flexibilität und die Bereitschaft, sich im gesamten Hamburger Stadtgebiet einsetzen zu lassen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten Freude am Umgang mit Menschen haben und in unvermeidbaren Konfliktsituationen angemessen reagieren können. Was bieten wir Ihnen? Wie werden Sie auf die Aufgaben einer/s Angestellten im Polizeidienst vorbereitet? Bevor wir Sie einsetzen, werden Sie in einem ca. zwölfwöchigen Lehrgang an der Akademie der Polizei auf Ihr Aufgabengebiet vorbereitet. Der Lehrgang umfasst Lehrinhalte aus folgenden Fächern: Politik, Rechtskunde und Recht des öffentlichen Dienstes. Weiterhin absolvieren Sie unterschiedliche Lehrgänge in Konfliktbewältigung, Einsatz von Fernmeldemitteln, Sport sowie Selbstverteidigungstechniken. Zusätzlich werden Sie unterwiesen im Umgang mit Schusswaffen und in Erster Hilfe. Kontakt: Für Rückfragen und weitere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Uwe Dannreuther (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Stephanie Will im Personalservice der Polizei (Tel.: oder per ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der

336 personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Hinweis: Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport Polizei Personalabteilung PERS 321 Carl-Cohn-Straße Hamburg

337 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie bearbeiten Klage- und Eilverfahren und übernehmen die Prozessvertretung (schwerpunktmäßig im Ausländerrecht) für das Einwohner-Zentralamt. Juristin bzw. Jurist Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Einwohner - Zentralamt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Einwohner-Zentralamt ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport, welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir erfüllen die Aufgaben der Zentralen Ausländerbehörde, ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten und nehmen Einbürgerungen vor. Sie ergänzen ein Team von 18 Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung für Rechtsangelegenheiten und bürgerschaftliche Eingaben, in dem neben Ihnen drei weitere Juristinnen arbeiten. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Bearbeitung von Klage- und Eilverfahren sowie Prozessvertretung schwerpunktmäßig im Ausländerrecht und darüber hinaus im Asylbewerberleistungsrecht, Einbürgerungs- und Staatsangehörigkeitenrecht sowie Pass-, Ausweis- und Namensrecht. Verfassen von Berufungs-, Beschwerde- und Revisionsbegründungen/-erwiderungen. Sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem jeweiligen Klageverfahren, insbesondere

338 Unterrichtung der zuständigen Abteilung. Verhandlungen und Erörterungen während der gesamten Dauer der Klageverfahren mit Anwältinnen und Anwälten, Betroffenen und anderen Beteiligten führen. Beschwerden in Freiheitsentziehungssachen einlegen bzw. erwidern. Rechtliche Beratung der Fachabteilungen sowie der Amts- und Behördenleitung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende fachliche Kenntnisse verfügen: Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht, sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten. Wünschenswert sind Kenntnisse des Ausländerrechts. Persönlich sollten Sie über eine gute Organisation, schnelles Urteilsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen. Sie arbeiten auch unter Termindruck selbstständig und eigenverantwortlich. Die Bildschirmtauglichkeit gegebenenfalls unter Gebrauch von Hilfsmitteln wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Eine kooperative, gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen den Einstieg in Ihr neues Arbeitsgebiet erleichtern. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in Wandsbek liegt in unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum Quarree sowie weiteren Einkaufsmöglichkeiten und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Zudem steht im Dienstgebäude eine Tiefgarage zur Verfügung, wo Sie einen Stellplatz anmieten können. Kontakt: Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen gerne Frau Maimaran Tel.: zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Tatjana Nikiljaus vom Personalreferat (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, auf dem Postweg an die untenstehende Adresse

339 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es ist dem Einwohner-Zentralamt aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport Einwohner-Zentralamt Personalreferat E 13 Stichwort E 2 Juristin/Jurist Hammer Straße Hamburg

340 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als 1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter Überfall- und Einbruchsmeldeanlagen (ÜEA) obliegt Ihnen die Genehmigung, Begutachtung und die Überwachung der Meldeanlagen. Sie erstellen Schutzkonzepte und definieren Schutzziele. Zudem gehört die Beratung und Unterstützung von Gremien sowie u. a. eine Referententätigkeit bei der Polizeiakademie Hessen zu Ihrem Aufgabengebiet. 1. Sachbearbeiterin bzw. 1. Sachbearbeiter Überfall- und Einbruchsmeldeanlagen (ÜEA) Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Polizei Hamburg - Profis für Sicherheit und Hilfe Die Polizei Hamburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung in einer der schönsten Metropolen Europas zuständig für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Diese und andere Aufgaben stellen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder vor große Herausforderungen und fordern ein hohes Maß an Professionalität. Die Organisationseinheit IT ist für die Koordination, Planung, Projektierung und Bereitstellung von polizeilichen IT-Verfahren in allen Dienststellen der Hamburger Polizei verantwortlich und ist zugleich zentraler Dienstleister der Polizei Hamburg in Fragen des IT-Services und des IT-Betriebs für die technischen Bereiche Funk, Video, IT, Überfall-und Einbruchmeldeanlagen, Einsatzleittechnik sowie Verkehrsüberwachungstechnik. In der Fachabteilung IT 5 liegt die Zuständigkeit für die Infrastruktur der Polizei Hamburg. Das Referat IT

341 51 befasst sich mit der Einsatzleittechnik sowie der Technik der Überfall-und Einbruchmeldeanlagen. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben: Genehmigungen, Begutachtung und Überwachung Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Errichtung/Erweiterung/Änderung von Überfall- und Einbruchmeldeanlagen sowie Videoanlagen, Auswertung von Alarmmeldungen und Überprüfung von Auffälligkeiten, Abnahme von installierten Video-, Überfall- und Einbruchmeldeanlagen, Bearbeitung von Anfragen zu Grundsatzthemen der Überfall- und Einbruchmeldeanlagen, Prüfsachverständiger für Alarmanlagen auf Anforderung von Ermittlungsdienststellen, einschließlich Gutachten für und in Gerichtsverfahren und Überwachung der Konzessionäre auf Einhaltung der Konzessionsverträge. Planung- und Konzepterstellung Enge Zusammenarbeit mit den Konzessionären der Polizei Hamburg, Entwicklung von Schutzkonzepten und Definieren von Schutzzielen aus polizeilicher Sicht, Fachberatung von Behörden, Institutionen, Unternehmen, Fachplanern und Bürgern und enge Zusammenarbeit mit den Errichterfirmen, so dass diese die neuen Video-, Überfall- und Einbruchmeldeanlagen installieren können. Gremien- und Beratungsaufgaben Unterstützung der Referats- und Abteilungsleitung bei der Planung und Durchführung der Aus- und Fortbildung der bei der Polizei Hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in technischer Hinsicht sowie bei Fragen hinsichtlich der ÜEA-Richtlinien, Beschulung der Konzessionäre und Errichterfirmen zur Installation von Video-, Überfall- und Einbruchmeldeanlagen mit dem Schwerpunkt der polizeilichen Anforderungen, Referententätigkeit zu Fachthemen der Überfall- und Einbruchmeldeanlagen im Rahmen von Fachtagungen und Kongressen sowie im Rahmen der fachspezifischen polizeilichen Fortbildung an der Polizeiakademie Hessen und Erarbeitung neuer Standards und Richtlinien in überregionalen Gremien sowie die Übertragung neuer Standards und Richtlinien für den Bereich Hamburg. Was müssen Sie mitbringen? Als Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor oder vergleichbar) und mindestens dreijährige Erfahrung. Zudem können Sie sich bewerben, wenn Sie dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten und

342 zusätzlich mindestens dreijährigen Erfahrung nachweisen können. Eine weitere Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach 28 Hamburgischen Datenschutzgesetz. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Im Bereich der fachlichen Anforderungen ist von besonderer Relevanz, dass Sie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Gefahrenmelde- und Videoanlagen sowie weiterer elektronischer Sicherungstechniken vorweisen können. Wünschenswert ist, dass Sie Kenntnisse für die Beurteilung der Objektvoraussetzungen, wie baulicher Brandschutz und mechanische Sicherungstechnik, des Einflusses der Raumnutzung und der Einsatzgrenzen der Meldungserfassung, definiert in der DIN-VDE 0833 Teil 1 - Gefahrenmeldeanlagen Nr Elektrofachkraft für Gefahrenmeldeanlagen, vorweisen können. Von Vorteil wäre eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit. Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, bei besonderen Einsatzlagen der Polizei Hamburg die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzuges logistisch aktiv zu unterstützen. Der damit möglicherweise einhergehende Dienst außerhalb der regulären Dienstzeiten bietet eine positive Abwechslung vom üblichen Tagesgeschäft. Was bieten wir Ihnen? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei haben Sie die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Referatsleiter Herr Hammerl (Tel.: 040/ ). Für allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Kupzick (Tel.: 040/ ) von der Personalabteilung zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung übersenden Sie uns bitte entweder 1. per an: PERS33-Bewerbungen@polizei.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf,

343 Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Internetauftritt der Polizei Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport - Polizei - Personalangelegenheiten - PERS 332 Herr Kupzick Carl-Cohn-Straße Hamburg

344 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! KREATIVLING Sie vervollständigen unser Marketingteam, das für die Werbung um geeignete Nachwuchskräfte für die Feuerwehr Hamburg zuständig ist. Ihre kreativen Ideen können Sie vor allem im Bereich Social Media und Internetpräsenz sowie in der Gestaltung der Illustrationen ausleben. Mediendesignerin bzw. Mediendesigner Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Berufsfeuerwehr Hamburg ist mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über Einsätzen pro Jahr die zweitgrößte Feuerwehr Deutschlands. Die Feuerwehr Hamburg ist im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr u.a. zuständig für den Rettungsdienst, die Brandbekämpfung, die technische Hilfeleistung sowie den vorbeugenden Brandschutz. Nähere Informationen zum Aufgabenspektrum der Feuerwehr Hamburg finden Sie im Internet unter Die ausgeschriebene Stelle ist im Personalauswahlzentrum (PAZ) der Feuerwehr Hamburg angesiedelt. Hier werden nicht nur die künftigen Feuerwehrbeamtinnen und -beamten ausgewählt, sondern auch alle anderen Auszubildenden, wie Notfallsanitäterinnen und -sanitäter. Außerdem führt das PAZ alle Stellenbesetzungsverfahren für die Feuerwehr Hamburg durch. Insgesamt wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich circa 200 Auszubildende in allen Bereichen aus. Aufgabe des Marketingteams ist es, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, insbesondere für die Ausbildungsgänge, auf die Feuerwehr Hamburg als Arbeitgeberin aufmerksam zu machen und für sich zu gewinnen

345 Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Marketingteam mit Schwerpunkt Online und Social Media sind Sie im PAZ der Feuerwehr Hamburg tätig und übernehmen folgende Aufgaben: In der Anfangsphase sind von Ihnen wesentliche Anteile des Arbeitsbereiches neu zu entwickeln. Hier sind Sie in erheblichem Maß gefordert, selbstständig zu arbeiten und Ihre Ideen in unser kreatives Team einzubringen. Sie sind dafür verantwortlich, adressatengerechte Marketingmaßnahmen im Onlinesegment aufzubauen und Strukturen zu schaffen. Erstellung von Kommunikationskonzepten fürs Online Marketing Ziel ist die Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs, der konkret Auskunft darüber gibt, welche Kanäle auf welche Weise genutzt werden sollen. Entwicklung, Gestaltung und Erstellung von Illustrationen (vektor- und pixelbasiert), von Multimediadateien (Film- und/oder Toninhalte) sowie von printfähigen Werbematerialen (z. B. Plakate, Flyer, Broschüren, Give-Aways), Qualitätssicherung. Social Media eigenverantwortliche Betreuung bekannter Social Media Kanäle (z. B. "Facebook", "Instagram, "Youtube") sowohl im redaktionellen als auch im gestalterischen Bereich, alleinige Zuständigkeit für die Redaktion und Betreuung der Ausbildungsseiten des Internetauftritts feuerwehr.hamburg.de, Leitung von Projektarbeiten, insbesondere für die Neugestaltung von Web- und Social Media Seiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen sowie Web- und Werbeagenturen, Suchmaschinenoptimierung. Zu den Aufgaben gehört auch die Wahrnehmung projekt- und aufgabenbezogener Termine (auch außerhalb der Dienststelle). Was müssen Sie mitbringen? Formale Anforderungen Als Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Mediendesignerin bzw. Mediendesigner oder zur bzw. zum Mediengestalterin bzw. Mediengestalter Digital und Print in der Fachrichtung Gestaltung und Technik oder Konzeption und Visualisierung, zur bzw. zum Kommunikationsdesignerin bzw. Kommunikationsdesigner oder zur Designerin bzw. zum Designer in der Fachrichtung Kommunikationsdesign oder Grafik. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der einschlägigen Bereiche sind notwendig. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Aufgabenorientierte Anforderungen

346 Des Weiteren sollten Sie nachweislich über Erfahrungen im Umgang mit den Betriebssystemen Microsoft Windows und Apple Mac-OS X, der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign, Illustrator, Adobe Premiere (von Vorteil sind Erfahrungen mit After Effects), CSS und HTML und Social Media Kanälen (Facebook, Instragram etc.) verfügen. Ebenfalls sind Kenntnisse in der Projektarbeit/Projektleitung mit dem Schwerpunkt Multimedia und im Multimediarecht (Datenschutz, Urheberrecht etc.) erforderlich. Erwartet wird eine selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung, genauso wie eine entsprechende soziale Kompetenz in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Teamfähigkeit. Gestalterische Kreativität und Kundenorientierung bringen Sie ebenfalls mit. Zudem freuen wir uns über Ihre zeitliche Flexibilität für die gelegentliche Teilnahme an Messen und Info-Veranstaltungen an Wochenenden oder in den Abendstunden. Was bieten wir Ihnen? Als Feuerwehr Hamburg bieten wir Ihnen auf dieser Stelle die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und sich für eine sinnstiftende Berufsgruppe einzusetzen. Auch wenn der Beruf des Feuerwehrmannes bzw. der Feuerwehrfrau der Kindheitstraum vieler Jungen bzw. Mädchen ist, müssen wir immer mehr um unser Personal werben. Nutzen Sie die Chance, diese Werbung aktiv mitzugestalten. Auch das Einsatzgeschehen können Sie aus nächster Nähe miterleben. Zudem bieten wir als Teil der Stadt Hamburg flexible Arbeitszeiten. Mit dem Standort Berliner Tor ist die Verwaltungsabteilung Service und Steuerung bestens mit allen Verkehrsmitteln des ÖPNV erreichbar. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern Frau Heuer zu allen Fragen zum Verfahren unter 040/ sowie Herr Bobzin zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle unter 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte per an folgende Adresse: Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

347 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Personal- und Rechtsangelegenheiten Frau Heuer - F0132He Westphalensweg Hamburg

348 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie arbeiten im Drittmittelprojekt Zukünftige Sicherheit in Urbanen Räumen - Umgang mit Drogen (und Alkohol) in der Öffentlichkeit - Herausforderungen für die Sicherheit in Städten (DRUSEC) an der Akademie der Polizei Hamburg. Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter für das Drittmittelprojekt DRUSEC Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Besetzung der Stelle steht derzeit noch unter dem Vorbehalt der Zusage der Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung. Wir über uns: Polizei Hamburg - Profis für Sicherheit und Hilfe Die Forschungsstelle Kultur und Sicherheit (FOKuS) ist Teile der Professur für Polizeiwissenschaften und angegliedert an den Fachhochschulbereich der Akademie der Polizei Hamburg. FOKus ist ein struktureller Ort zur Anwerbung von Drittmitteln auf dem Gebiet der Sicherheitsforschung. Sie ist eng mit der Theorie und der Praxis von Polizei verbunden, aber nicht Teil der Polizei. Insofern sind wir ein unabhängiges Forschungsteam mit privilegierten Zugängen zum Themenfeld Innere Sicherheit. Wir

349 forschen nicht für, sondern über und mit der Polizei. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten im Drittmittelprojekt Zukünftige Sicherheit in Urbanen Räumen - Umgang mit Drogen (und Alkohol) in der Öffentlichkeit - Herausforderungen für die Sicherheit in Städten. Ihre Aufgabe besteht insbesondere in der Durchführung von Expertinnen- und Experteninterviews mit Akteuren aus Polizei, Drogen- und Suchthilfe, Politik und öffentlichen Drogenszenen, teilnehmenden Beobachtungen, Medien- und Dokumentenanalysen sowie geografischen Analysen (mental maps) in Zusammenarbeit mit den französischen Partnern. Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenfeld alle projektüblichen Arbeiten von der Planung und Durchführung der Erhebung bis hin zur Auswertung der Daten, Berichtlegung und Publikation in enger Kooperation mit der Projektleitung. Der Arbeitsort ist Hamburg. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Soziologie, Kriminologie oder Sozialwissenschaften. Für die Ausübung der Tätigkeit sind außerdem englische Sprachkenntnisse sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft unabdingbar. Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach 28 Hamburgisches Datenschutzgesetz. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben. Darüber hinaus wäre eine Promotion von Vorteil. Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sollten Sie außerdem mitbringen: Fortgeschrittene Kenntnisse in qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden, Erfahrungen mit Interviewführung und -auswertung, Expertise bezüglich aktueller Entwicklungen in den Fachdiskursen zu Drogen- und Drogenkriminalität sowie Sicherheit und Sicherheitsempfinden in urbanen Räumen, Grundkenntnisse in Stadtgeographie. Wünschenswert sind neben Projekterfahrung auch Erfahrungen mit Themen aus der empirischen Polizeiforschung. Erfahrungen mit der Grounded Theory sowie sichere Kenntnisse in Maxqda oder vergleichbaren Programmen sind von Vorteil. Persönlich verfügen Sie über die Befähigung zum eigenständigen wissenschaftlichen und interdisziplinärem Arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit in Forschungszusammenhängen sowie Ihr Organisationstalent und Ihre Kommunikationsfähigkeit aus

350 Was bieten wir Ihnen? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei haben Sie die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen. Kontakt: Weitere Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Frau Svea Steckhan ( svea.steckhan@polizei-studium.org, Tel.: ). Für Fragestellungen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Jennifer Dobbeck (Tel.: ) gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte per an: PERS33-Bewerbungen@polizei.hamburg.de oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links:

351 Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Internetauftritt der Polizei Hamburg Internetauftritt der Akademie der Polizei Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres Sport / Polizei Personalangelegenheiten - PERS Frau Dobbeck Carl-Cohn-Straße Hamburg

352 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie sind als Lehrkraft zuständig für die Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern an der Berufsfachschule für Notfallsanitäter der Feuerwehr Hamburg. Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 2 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A13 (Studienrätin bzw. Studienrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Bezahlung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die individuelle Eingruppierung für die ausgeschriebene Tätigkeit richtet sich nach dem Studienabschluss bzw. der Qualifikation. Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Wir über uns: Die Behörde für Inneres und Sport - Feuerwehr - ist zuständig für die Gefahrenabwehr nach dem Hamburgischen Feuerwehrgesetz und für den öffentlichen Rettungsdienst nach dem Hamburgischen Rettungsdienstgesetz

353 Ihr Aufgabenfeld: Sie sind Lehrkraft an der Berufsfachschule der Feuerwehr Hamburg für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (BFS-NotSan). Die Berufsfachschule gehört organisatorisch zur Feuerwehrakademie FeuAk) und ist dem Institut für Rettungsdienst angegliedert. Sie haben in der Ausbildung bzw. Nachqualifizierung von Notfallsanitärinnen und Notfallsanitäter u. a. folgende Aufgaben: Erteilung von Grundlagenunterrichten in den Bereichen Naturwissenschaften, Anatomie, Physiologie und Krankheitslehre. Erteilung von Unterrichten in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern und Weiterqualifizierungslehrgängen für Rettungsassistentinnen bzw. Rettungsassistenten. Außerdem obliegt Ihnen die Konzeptionierung und Durchführung von Unterrichten sowie Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen bzw. Notfallsanitätern: Entwicklung und Weiterentwicklung von Unterrichtsinhalten im Hinblick auf den Fortschritt in Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik. Entwicklung, Gestaltung und Bestimmung von Lernzielen und Lerninhalten (Curricula). Überwachung und Mitwirkung bei der Festlegung von Qualitätsstandards in der Aus- und Fortbildung. Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der staatlichen Prüfungen zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter.Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen Studiengang mit gesundheits-/pflegewissenschaftlichem Schwerpunkt, der zur Lehre in beruflichen Schulen befähigt (Masterabschluss) oder Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt, der zur Lehre an staatlichen Schulen im Gesundheitswesen befähigt (Masterabschluss) oder Anerkennung als Lehrkraft gemäß 31 Absatz 3 Ziffer 2 Notfallsanitätergesetz) oder diesen Gleichgestellten oder Pädagogisches Masterstudium und weitere Qualifikation, die den aufgabenorientierten Anforderungen entsprechen, z. B. eine Ausbildung zum Rettungsassistenten; die zusätzliche Qualifikation kann auch durch langjährige praktische Tätigkeit und Erfahrung auf einem Gebiet der aufgabenorientierten Anforderungen nachgewiesen werden. Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie darüber hinaus die Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt (2. Staatsexamen für Sekundarstufe II). Als Tarifbeschäftigter bewerben können Sie sich auch, wenn Sie im Anschluss an ein Lehramtsstudium keinen Vorbereitungsdienst für ein Lehramt (Referendariat) abgeleistet haben. Es können sich auch Masterabschlusskandidatinnen und -kandidaten bewerben, die kurz vor einem als Formalvoraussetzung oben genannten Masterabschluss stehen, bewerben. Diese werden dann bis zum Masterabschluss in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt

354 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Aufgabenorientierte Anforderungen Für die Aufgabenwahrnehmung sollten Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen: Praktische Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen in der Notfallversorgung/Medizin, Fähigkeit, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten sowie pädagogisch zu reflektieren, Naturwissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Humanbiologie, Kenntnisse aktueller Entwicklungen, Forschungsthemen und -methoden im Bereich der Notfallmedizin, Kompetenzen in der interdisziplinären Teamentwicklung und Management, ausgezeichnetes Planungs- und Organisationsvermögen, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, betriebswirtschaftliche Denkweise, klar strukturierte und präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache. Es gilt zu beachten, dass die zukünftige Lehrkraft eine uneingeschränkte körperliche Eignung vorweisen muss, da im Bereich der Ausbildung auch zahlreiche praktische Unterrichtseinheiten gelehrt werden müssen. Ein entsprechendes ärztliches Attest ist nach einer positiven Auswahlentscheidung vor der Einstellung vorzulegen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Bereich der Feuerwehr in der Ausbildung angehender Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter. Kontakt: Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Rickert (Personalreferat) Tel.: Herr Krupski (Institutsleiter, FeuAk) Tel.: Herr Herrenkind (Leiter FeuAk) Tel.: Frau Schultheiß (BFS-NotSan) Tel.: Sekretariat BFS-NotSan Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung,aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

355 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle sowie des Namens Ihrer aktuell zuständigen Personalsachbearbeiterin bzw. Ihres Personalsachbearbeiters (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Personal- und Rechtsangelegenheiten F01321Sc Westphalensweg Hamburg

356 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie sind zuständig für das Anforderungs-, Ressourcen- und Prozessmanagement der IT der Polizei Hamburg. Daneben wirken Sie bei der strategischen Zielfindung der IT mit und sind in das Projektmanagement eingebunden. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Strategische Planung und Anforderungsmanagement Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Polizeihauptkommissarin bzw. Polizeihauptkommissar oder Kriminalhauptkommissarin bzw. Kriminalhauptkommissar oder Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Referat IT 12 ist für die strategische Planung und Zielfindung der IT-Abteilung der Polizei Hamburg verantwortlich und unterstützt die IT-Leitung in Fragen der IT-Stabsarbeit. Ihr Aufgabenfeld: Ihr Aufgabengebiet umfasst die vorausschauende Sammlung von Zielen der einzelnen IT-Abteilungen und deren strategischen Zielsetzungen. Die Erarbeitung der daraus resultierenden Gesamtstrategie für die IT der Polizei Hamburg gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie führen das operative Anforderungsmanagement für die Abteilung IT durch. Hierzu gehört das Controlling, die Koordination zwischen den beteiligten Dienststellen sowie die Planungen der Anforderungen u. a. im Bereich Prioritäten, Kosten, Zeitplan und Personal

357 Im Rahmen eines Prozessmanagements entwickeln und erheben Sie Prozessketten und bilden Arbeitsstrukturen ab, bewerten diese und nehmen Anpassungen vor. Sie unterstützen die IT-Leitung bei Fragestellungen zu allen IT-Bereichen. Zudem unterstützen Sie bei der Durchführung von Projekten hoher strategischer Bedeutung. Im Bereich des Ressourcenmanagements arbeiten Sie mit an einem Konzept zur Erhebung aufgewendeter Arbeitsleistungen bei der Umsetzung von IT-Aufgaben. Das Controlling in diesem Bereich obliegt ebenfalls Ihrem Aufgabengebiet. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit Zugang zum ersten Einstiegsamt oder die Befähigung für den Laufbahnabschnitt II der Laufbahnfachrichtung Polizei mit Erfahrungen im vorherigen Statusamt (A 10). Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsprüfung nach 96 Hamburgisches Beamtengesetz. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Tätigkeit sind besonders relevant: Gute globale Kenntnisse von Technologien und Trends neuer technischer Möglichkeiten im Bereich IT, Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht. Für die Ausübung der Tätigkeit wäre wünschenswert, wenn Sie Kenntnisse über die Organisation der Polizei Hamburg und der hamburgischen Verwaltung, Kenntnisse in der Gesprächs- und Verhandlungsführung, einen sicheren Umgang mit den zentralen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie die Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich neuer Methoden und Verfahren zu den Themenfeldern Anforderungsmanagement und Prozessmanagement mitbringen. Das Tätigkeitsfeld erfordert zudem eine engagierte Persönlichkeit, die sich insbesondere durch ausgeprägte Analysefähigkeiten, abstraktes Denkvermögen, Organisationstalent, gedankliches und schriftliches Differenzierungsvermögen und sicheres Auftreten auszeichnet. Vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Flexibilität. In Fällen polizeilicher Einsatzlagen zeigen Sie ebenso wie alle anderen Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg die Bereitschaft, die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzugs logistisch aktiv zu unterstützen. Der damit möglicherweise vereinzelt einhergehenden Dienst auch nachts und am Wochenende bietet Ihnen eine positive Abwechslung zum Tagesgeschäft

358 Was bieten wir Ihnen? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei Hamburg haben Sie die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen. Kontakt: Fachliche Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Referatsleiter Herr Ludwig (Tel.: 040/ ). Für allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Kupzick (Tel.: 040/ ) von der Personalabteilung zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung übersenden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links:

359 Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Internetauftritt der Polizei Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport - Polizei - Personalangelegenheiten - PERS 332 Herr Kupzick Carl-Cohn-Straße Hamburg

360 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie übernehmen innerhalb des Referates Pass-, Ausweis-, Namens- und Beglaubigungsangelegenheiten eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Sachgebiet Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten. In dieser Funktion sind Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Team aus vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Pass- und Personalausweisangelegenheiten betraut und beraten bezirkliche Dienststellen. Leitung des Sachgebietes Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Einwohner - Zentralamt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Während der Sprechzeiten (Mo. - Fr. 8:00 Uhr bis 12:30 Uhr, Mo. + Do. 13:15 Uhr bis 15:30 Uhr) ist Ihre Tätigkeit geprägt von Kundenkontakten. Wir über uns: Das Einwohner-Zentralamt (Amt E) der Behörde für Inneres und Sport nimmt mit insgesamt mehr als 600 Beschäftigten Aufgaben wahr, die kaum vielfältiger sein könnten. Wir ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten, nehmen Einbürgerungen vor und erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde. Das Referat für Pass-, Ausweis-, Namens- und Beglaubigungsangelegenheiten ist in erster Linie als

361 Fachbehörde nach dem Bezirksverwaltungsgesetz zuständig für die fachliche Aufsicht über die Bezirksämter in Pass-, Personalausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten. Es führt das zentrale Pass- und Personalausweisregister und stellt neben den Bezirksämtern auch Reisepässe und Personalausweise aus. Daneben entscheidet es über Anträge auf Änderung von Familien- und Vornamen und beglaubigt inländische öffentliche Urkunden für den Gebrauch im Ausland. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Leitung des Sachgebietes Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten mit Dienst- und Fachaufsicht über vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Entscheidungen über die Ausstellung von Reisepässen und Personalausweisen, Erteilung von Auskünften über die Pass- und Visabestimmungen ausländischer Staaten, Beratung und Entscheidung über Beglaubigungsangelegenheiten, Vorbereitung der Entscheidung über passbeschränkende bzw. -versagende Maßnahmen, Beratung der bezirklichen Dienststellen, Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten im Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsrecht, Feststellung und Entscheidung über die Ermäßigung oder den Verzicht der Erhebung von Gebühren, Bearbeitung und Entscheidung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Pass- und Personalausweisrecht, Bearbeitung und Entscheidung in Personenfeststellungsverfahren, Entscheidung über die Eintragung von Künstler-/Ordensnamen in Personalausweisen und Pässen, Mitwirkung beim Verfassen von fachbehördlichen Arbeitsrichtlinien für die bezirklichen Dienststellen sowie Stellvertretung der Referatsleitung und der Sachbearbeiterin Beglaubigungsangelegenheiten. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (allgemeines Verwaltungsrecht, Verwaltungsverfahrensgesetz) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie besitzen die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verfügen über ein sicheres Urteilsvermögen und die notwendige Entschlusskraft, Ideen voranzubringen. Weiterhin arbeiten Sie als engagierte, empathische und belastbare Persönlichkeit selbstständig und besitzen die Fähigkeit, einen Aufgabenbereich dienstleistungsorientiert zu steuern. Eine gute Allgemeinbildung sowie Sicherheit in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Für die Besetzung der Stelle ist es vom Vorteil, wenn Sie in einem oder mehreren der folgenden

362 Rechtsbereiche bereits Kenntnisse erworben haben: Passgesetz, Personalausweisgesetz, Verwaltungsverfahrensgesetz, Haagener Übereinkommens zur Befreiung ausländischer öffentlicher Urkunden von der Legalisation sowie Beurkundungsgesetz. Bildschirmtauglichkeit, ggf. unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, ist Voraussetzung für die Besetzung dieser Stelle. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Eine kooperative, gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen den Einstieg in Ihr neues Arbeitsgebiet erleichtern. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in Wandsbek liegt in unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum Quarree sowie weiteren Einkaufsmöglichkeiten und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Zudem steht im Dienstgebäude eine Tiefgarage zur Verfügung, wo Sie einen Stellplatz anmieten können. Kontakt: Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen gerne Frau Ohlen (Tel ) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Tatjana Nikiljaus vom Personalreferat (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte, möglichst unter der Angabe einer privaten -Adresse, auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es ist dem Einwohner-Zentralamt aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich,

363 übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Inneres und Sport Einwohner-Zentralamt Personalreferat E 13 Stichwort SGL E141 Hammer Straße Hamburg

364 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Referat für Pass-, Ausweis-, Namens- und Beglaubigungsangelegenheiten übermitteln Sie u. a. Daten an Pass-, Personalausweis- und Sicherheitsbehörden sowie sonstige berechtigte Stellen und bearbeiten Anträge auf Reisepässe und Personalausweise. Sachbearbeitung im Sachgebiet Pass-, Ausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Einwohner - Zentralamt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Während der Sprechzeiten (Mo. - Fr. 8:00 Uhr bis 12:30 Uhr, Mo. + Do. 13:15 Uhr bis 15:30 Uhr) ist Ihre Tätigkeit geprägt von Kundenkontakten. Wir über uns: Das Einwohner-Zentralamt (Amt E) der Behörde für Inneres und Sport nimmt mit mehr als 600 Beschäftigten Aufgaben wahr, die kaum vielfältiger sein könnten. Wir ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten, nehmen Einbürgerungen vor und erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde. Das Referat für Pass-, Ausweis-, Namens- und Beglaubigungsangelegenheiten ist in erster Linie als

365 Fachbehörde nach dem Bezirksverwaltungsgesetz zuständig für die fachliche Aufsicht über die Bezirksämter in Pass-, Personalausweis- und Beglaubigungsangelegenheiten. Es führt das zentrale Pass- und Personalausweisregister und stellt neben den Bezirksämtern auch Reisepässe und Personalausweise aus. Daneben entscheidet es über Anträge auf Änderung von Familien- und Vornamen und beglaubigt inländische öffentliche Urkunden für den Gebrauch im Ausland. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Übermittlung von Daten, einschließlich Lichtbildern aus dem Pass- und Personalausweisregister an andere Pass- und Personalausweisbehörden, Sicherheitsbehörden und sonstige berechtigte Stellen, Beantragung und Erteilung passrechtlicher Ermächtigungen gegenüber auswärtigen Passbehörden, Entgegennahme und Bearbeitung der Anträge auf Ausstellen von Reisepässen, Kinderreisepässen, Personalausweisen und Ersatz-Personalausweisen. Ändern und Ergänzen von Reise- und Kinderreisepässen. Ausgabe der Pässe und Ausweise und Beglaubigung der Unterschrift des Passinhabers, Bearbeitung und Protokollierung von Verlustmeldungen und Diebstahlsanzeigen über Personalausweise und Reisepässe sowie eingezogener und zu vernichtender Personalausweise und Reisepässe. Bearbeitung und Protokollierung von Wiederauffindungsmitteilungen von Personalausweisen und Reisepässen, mündliche und schriftliche Auskünfte an andere Behörden und Privatpersonen, Postverteilung, Statistik, Registraturarbeiten sowie Fundsachenbearbeitung, Verwaltung und Ausgabe der Passrestanten, Ausstellen, ggfs. Bearbeiten von Anträgen auf Erteilung von/einer Identitätsbescheinigung/en. Was müssen Sie mitbringen? Sie besitzen als Beamter oder Beamtin die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Verwaltung des hamburgischen öffentlichen Dienstes, möglichst in Verbindung mit dem Qualifizierungskurs für allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur beruflichen Mobilitätsförderung, erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind eine engagierte, dienstleistungsorientierte Person mit verbindlichem Auftreten, klarer und verständlicher Ausdrucksweise sowie umsichtiger und sorgfältiger Arbeitsweise. Darüber hinaus wird neben Belastbarkeit die Fähigkeit erwartet, sowohl teamorientiert als auch eigenverantwortlich und gut organisiert arbeiten zu können. Sie arbeiten gern im Kundenkontakt und besitzen Einfühlungsvermögen. Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel und Outlook) sind ebenso erforderlich wie gute Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung. Da die Tätigkeit bildschirmunterstützt ist, ist die Bildschirmtauglichkeit ebenfalls Voraussetzung für die Besetzung dieser Stelle

366 Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Eine kooperative, gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen den Einstieg in Ihr neues Arbeitsgebiet erleichtern. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in Wandsbek liegt in unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum Quarree sowie weiteren Einkaufsmöglichkeiten und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Zudem steht im Dienstgebäude eine Tiefgarage zur Verfügung, wo Sie einen Stellplatz anmieten können. Kontakt: Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen gerne Frau Ohlen Tel.: zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Tatjana Nikiljaus vom Personalreferat (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte, möglichst unter der Angabe einer privaten -Adresse, auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es ist dem Einwohner-Zentralamt aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

367 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Inneres und Sport Einwohner-Zentralamt Personalreferat E 13 Stichwort SB E141 Hammer Straße Hamburg

368 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie arbeiten gerne mit Kunden und möchten dabei eine innovative Softwareumgebung nutzen? Sie suchen eine Tätigkeit, die teamorientiert ist und durch ein Schichtmodell individuelle Wünsche berücksichtigt? Dann kommen Sie in unser Team. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für unsere Zulassungsabteilung an verschiedenen Standorten. Sachbearbeitung in der Kfz-Zulassung Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Landesbetrieb Verkehr Stellenanzahl: 3 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Sie sind bereit, Ihren Tagesablauf den Öffnungszeiten (Früh- bzw. Spätdienst zwischen 7.00 und Uhr an zwei Wochentagen) eines gut besuchten Kundenbetriebes anzupassen und sind somit im Hinblick auf die Gestaltung Ihrer Arbeitszeit flexibel - auch über die Kernarbeitszeit hinaus. Sie sind außerdem bereit, bei personellen Engpässen in den anderen LBV-Standorten im Bereich der Zulassungsabteilung - gegebenenfalls auch dauerhaft - auszuhelfen. Wir über uns: Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport (BIS), mit rund 400 Beschäftigten

369 Die Abteilung Zulassung ist eine der kundenintensivsten Dienststellen der Stadt Hamburg und findet sich an fünf LBV-Standorten (Mitte, Nord, West, Harburg und Bergedorf) wieder. Für weitere Informationen über uns besuchen Sie gerne unsere Homepage: Ihr Aufgabenfeld: Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere die Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen, Kfz-Umschreibungsmitteilungen sowie Erwerberangelegenheiten, Auskunftsersuchen aus dem örtlichen Fahrzeugregister, Änderungen von Halter- und Technikdaten, Außerbetriebsetzungen von Kraftfahrzeugen sowie Kfz-Versicherungs- und Mängelangelegenheiten. Die Bearbeitung erfolgt abwechselnd sowohl mit Kunden als auch ohne Kunden durch - und Postverkehr. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe eins, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. Grundkenntnisse im Umgang mit EDV und Standardsoftware (Office Paket) sind unumgängliche Voraussetzungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz sind bei der Aufgabenwahrnehmung: Fachlich: Sie bringen technisches Interesse sowie die Bereitschaft mit, sich mit IT-Programmen vertraut zu machen. Sie sind in der Lage, Gesetzestexte zu verstehen und anzuwenden. Persönlich: Sie besitzen gute Umgangsformen, Souveränität und ein verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit. In der Dienststelle ist saisonbedingt mit großem bis sehr großem Kundenandrang zu rechnen. Eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Freude am Umgang mit Kunden sind daher unbedingte Voraussetzungen für Ihre Tätigkeit. Ferner handelt es sich um eine Tätigkeit, bei der Ihre Bildschirmtauglichkeit vorausgesetzt wird. Darüber hinaus wünschenswert: Als Sachbearbeiterin bzw. als Sachbearbeiter in der Zulassungsabteilung verfügen Sie möglichst über Teamfähigkeit, Engagement sowie Sorgfalt und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Sie sind dazu imstande, sicher zwischen den Erwartungen der Kunden und den Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen Rahmenbedingungen abzuwägen und diese dem Kunden gegenüber in einer professionellen Art und Weise darzustellen

370 Was bieten wir Ihnen? Der LBV bietet Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit einer engagierten Abteilung. Wir setzen auf moderne IT-Technik und zeitgemäße Büroausstattung und unterstützen unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Der LBV verfügt über ein etabliertes Gesundheitsmanagement und einer Arbeitszeit in Gleitzeit. Wir bieten Ihnen eine etablierte Personalentwicklung, in der Sie innerhalb des LBV die nächsten Karrierestationen, z. B. als Hauptsachbearbeiter oder Teamleiter erreichen können. Die Einarbeitung findet für neue LBV-Beschäftigte für drei Monate im LBV Standort West statt. Dort sitzt unser erfahrenes Ausbilderteam für den Fachbereich Zulassung. Kontakt: Sollten Sie Fragen zur Ausschreibung, zum Aufgabengebiet bzw. zum Auswahlverfahren haben, können Sie sich gern an den Abteilungsleiter Zulassung LBV-Mitte und LBV-Bergedorf Herrn Michael Franke (Tel.: , oder an die Abteilungsleiterin LBV-West und LBV-Harburg Frau Bettina Biegel (Tel.: , wenden. Fragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an unser Funktionspostfach So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte reichen Sie keine Originale ein. Diese werden dann, wenn es zur Einstellung kommen sollte, gesondert abgefordert. Das Auswahlverfahren kann einige Zeit in Anspruch nehmen, Nachfragen zum Stand des Verfahrens richten Sie bitte an Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

371 Weiterführende Links: Homepage LBV: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Verkehr LBV - Personalservice Ausschläger Weg Hamburg

372 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie werden als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter der Fahrerlaubnisabteilung Hamburg Mitte im Service eingesetzt. Ihre Tätigkeiten sind unter anderem die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Erweiterung, Umschreibung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen. Sachbearbeitung Fahrerlaubnis Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Landesbetrieb Verkehr Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Sie sind bereit, Ihren Tagesablauf den Öffnungszeiten (Früh- bzw. Spätdienst zwischen 7.00 und Uhr an zwei Wochentagen) eines gut besuchten Kundenbetriebes anzupassen und sind somit im Hinblick auf die Gestaltung Ihrer Arbeitszeit flexibel - auch über die Kernarbeitszeit hinaus. Sie sind außerdem bereit, bei personellen Engpässen in den anderen LBV-Standorten im Bereich der LBV Fahrerlaubnisabteilung auszuhelfen. Wir über uns: Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport (BIS), mit rund 400 Beschäftigten. Die Fahrerlaubnisabteilung Hamburg-Mitte ist eine stark frequentierte Publikumsdienststelle und besteht

373 zurzeit aus 29 Personen, inklusive Abteilungsleitung, Sachgebietsleitungen, Haupt- und Einheitssachbearbeiterinnen und -sachbearbeitern. Mit 14 Kolleginnen sorgen Sie gemeinsam in einem Team dafür, dass Anträge auf Erteilung einer Fahrerlaubnis nach den Vorschriften der FeV, des StVG, den Beurteilungskriterien, den Begutachtungsleitlinien, dem StGB etc. ordnungsgemäß und termingerecht bearbeitet und ggf. Fahrerlaubnisse erteilt werden. Für weitere Informationen über uns besuchen Sie gerne unsere Homepage: Ihr Aufgabenfeld: Ihre Tätigkeiten sind im Einzelnen: Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung, Erweiterung und Verlängerung von Fahrerlaubnissen und Fahrerlaubnissen zur Fahrgastbeförderung, Umschreibung von Dienst- und ausländischen Fahrerlaubnissen, Ausstellung von Ersatz- und internationalen Führerscheinen, Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Kontrollgerätkarten, Festsetzung von Verwaltungsgebühren, Fertigung von Datei- und Karteikartenabschriften für auswärtige Führerscheinstellen sowie betroffene Fahrerlaubnis-Inhaber, Führung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie die Bearbeitung und ggf. Beantwortung der eingehenden Post, mündliche und schriftliche Auskunftserteilung aus der örtlichen Führerscheindatei an auswärtige Führerscheinstellen und Strafverfolgungsbehörden/Polizei. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe eins, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter haben Sie die Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert oder können gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten vorweisen. Grundkenntnisse im Umgang mit EDV und Standardsoftware (Office Paket) sind unumgängliche Voraussetzungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz sind bei der Aufgabenwahrnehmung: Fachlich: Sie bringen technisches Interesse sowie die Bereitschaft mit, sich mit IT-Programmen vertraut zu machen. Sie sind in der Lage, Gesetzestexte zu verstehen und anzuwenden. Persönlich: Sie besitzen gute Umgangsformen, Souveränität und ein verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit. In der Dienststelle ist saisonbedingt mit großem bis sehr großem Kundenandrang zu rechnen. Eine überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Freude am Umgang mit

374 Kunden sind daher unbedingte Voraussetzungen für Ihre Tätigkeit. Ferner handelt es sich um eine Tätigkeit, bei der Ihre Bildschirmtauglichkeit vorausgesetzt wird. Darüber hinaus wünschenswert: Als Sachbearbeiterin bzw. als Sachbearbeiter in der Fahrerlaubnisabteilung verfügen Sie möglichst über Teamfähigkeit, Engagement sowie Sorgfalt und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Sie sind dazu imstande, sicher zwischen den Erwartungen der Kunden und den Möglichkeiten und Grenzen der gesetzlichen Rahmenbedingungen abzuwägen und diese dem Kunden gegenüber in einer professionellen Art und Weise darzustellen. Was bieten wir Ihnen? Der LBV bietet Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Wir setzen auf moderne IT-Technik und zeitgemäße Büroausstattung und unterstützen unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir verfügen ferner über ein etabliertes Gesundheitsmanagement und einer Arbeitszeit in Gleitzeit. Für die Zeit der Einarbeitung erhalten Sie Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin bzw. einen erfahrenen Kollegen sowie erforderliche Fortbildungsmaßnahmen. Kontakt: Bei Fragen zu den Tätigkeiten und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Hübner (Tel.: ) oder an Herrn Posch (Tel.: ). Allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren können Sie gerne an unser Dienststellenpostfach richten. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte reichen Sie keine Originale ein. Diese werden dann, wenn es zur Einstellung kommen sollte, gesondert abgefordert. Das Auswahlverfahren kann einige Zeit in Anspruch nehmen, Nachfragen zum Stand des Verfahrens richten Sie bitte an

375 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Homepage LBV: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Verkehr LBV - Personalservice Ausschläger Weg Hamburg

376 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich des Post- und Digitalisierungsservice mit Passregister sind Sie vor allem als telefonische Dienstleisterin bzw. telefonischer Dienstleister für Kundinnen und Kunden, Behörden und Beschäftigte tätig. Ihre Aufgabe ermöglicht insofern einen direkten Zugang zur Ausländerabteilung und dient damit der Sicherung des kundenorientierten Servicegedankens. Sachbearbeitung im Referat "Allgemeines Aufenthaltsrecht und Zentraler Service" der Abteilung für Ausländerangelegenheiten Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Einwohner - Zentralamt Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die zwei ausgeschrieben Stellen haben jeweils ihren Schwerpunkt in dem Bereich Pass-/Fundsachen und Reisedokumente oder Digitalisierung, Akteneinsicht und Ordnungswidrigkeitensachbearbeitung. Wir über uns: Das Einwohner-Zentralamt ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport, welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten, nehmen

377 Einbürgerungen vor und erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde. Sie ergänzen ein Team von 24 Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung für Ausländerangelegenheiten, welche zentral zuständig ist für die aufenthaltsrechtlichen Belange ausländischer Staatsangehöriger, deren Aufenthalt nicht gesichert ist. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: Sichten der gesamten eingehenden Post der Ausländerabteilung sowie nachgehende Postdigitalisierung, Verschlagwortung und Weiterleitung an die zuständigen Länder-Sachgebiete, sofern keine Bearbeitung in eigener Zuständigkeit erfolgt, Telefon-Service: Erteilen von Informationen und allgemeinen Auskünften, Bearbeiten schriftlicher, elektronischer, telefonischer oder mündlicher Anfragen zu den verwalteten ausländerrechtlichen Vorgängen, soweit diese nicht von den Ländersachgebieten zu beantworten sind, Erteilen von Sachstandsmitteilungen an andere Organisationseinheiten des Einwohner-Zentralamtes, auswärtige Behörden/Dienststellen und Rechtsanwältinnen und -anwälte, Bearbeiten, Verwalten, Pflegen und Aktualisieren des Pass- und Fundsachenregisters, Ausstellen von Reiseausweisen, Bearbeiten sämtlicher Anfragen der Behördenauskunft ServiceAsyl, zusätzliche Serviceleistungen (Versenden von Akten, Mitarbeit bei Akteneinsichtsersuchen und der Ordnungswidrigkeitenbearbeitung). Während unserer telefonischen Erreichbarkeit (Mo. - Do. 8:00 Uhr bis 15:00 Uhr, Fr. 8:00 Uhr bis 14:00 Uhr) ist Ihre Tätigkeit geprägt von telefonischen Kundenkontakten. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter haben Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren kaufmännischen Berufsabschluss oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Verwaltung des hamburgischen öffentlichen Dienstes, möglichst in Verbindung mit dem Qualifizierungskurs für allgemeine Verwaltungstätigkeiten zur beruflichen Mobilitätsförderung, erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über eine gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Bildschirmtauglichkeit sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten. Sie arbeiten gern in einem Team und sind bereit, sich positiv und konstruktiv einzubringen. Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ist für Sie selbstverständlich

378 Um die Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können, sind Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des Ausländerrechts, wie z. B. Aufenthaltsgesetz, Asylverfahrensgesetz sowie im Anwendungsprogramm PaulaGO! notwendig. Dafür bieten wir Ihnen eine Vielzahl von eigenen Fortbildungsveranstaltungen an. Für Sie ist die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen selbstverständlich. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit. Eine kooperative, gute Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen wird Ihnen den Einstieg in Ihr neues Arbeitsgebiet erleichtern. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz in Wandsbek liegt in unmittelbarer Nähe zum Einkaufszentrum Quarree sowie weiteren Einkaufsmöglichkeiten und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Zudem steht im Dienstgebäude eine Tiefgarage zur Verfügung, wo Sie einen Stellplatz anmieten können. Kontakt: Für weitere Informationen zur Tätigkeit stehen Ihnen gerne Frau Möller (Tel ) oder Frau Lentsch (Tel ) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Nikiljaus vom Personalreferat (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es ist uns aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Beachten Sie bitte, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können

379 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport Einwohner-Zentralamt Personalreferat Stichwort SB E316 Hammer Straße Hamburg

380 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! FÜR SEINEN SCHULBAU Werden Sie Teil von SBH Schulbau Hamburg und arbeiten Sie mit an der Schaffung von Guten Räumen für gute Bildung!! Bewerben Sie sich jetzt als Betriebsarbeiterin bzw. Betriebsarbeiter an der Stadtteilschule Eppendorf und an der Marie-Beschütz-Schule Dienststelle: Finanzbehörde, SBH - Schulbau Hamburg Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 3 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Der Landesbetrieb SBH Schulbau Hamburg nimmt alle immobilienbezogenen Bau- und Bewirtschaftungsaufgaben für die Schulen wahr. SBH arbeitet im Rahmen eines integrierten, ganzheitlichen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der schulischen Belange nach wirtschaftlichen Grundsätzen. SBH veranlasst Investitionen und Bauunterhaltung an Gebäuden, führt eine effiziente Bewirtschaftung durch und unterstützt hierdurch die Belange eines geordneten Schulbetriebs. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Die Unterstützung des Schulhausmeisters bzw. der Schulhausmeister in bei/m

381 der Pflege und Instandhaltung der Baulichkeiten und Außenanlagen, der Durchführung kleinerer Reparaturen und Ausbesserungen, Herrichten von Räumen, der Abholung, Annahme und Verteilung von Post- und Warenlieferungen, der Kontrolle und dem Verschließen von Räumen sowie Aufnahme und Weitergabe Reparaturbedarf. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine gute Auffassungsgabe und eine gründliche Arbeitsweise. Sie sprechen gut und verständlich deutsch. Körperliche Arbeit können Sie uneingeschränkt leisten. Wechselnde und unterschiedliche Wetterbedingungen schränken Sie bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit nicht ein, denn Ihre Tätigkeit findet hauptsächlich im Freien statt. Die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit wird vorausgesetzt. Eine handwerklich ausgerichtete abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil - aber nicht Voraussetzung. Aufgabenstellungen durch Ihre Vorgesetzten setzen Sie termingerecht und umsichtig um. Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen ist unverzichtbar, da Sie regen Kontakt mit den verschiedenen Personengruppen einer Schule haben werden. Daher sollten Sie viel Freude und möglichst Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen haben. Ein positives erweitertes Führungszeugnis ist erforderlich. Da während der Schulzeit die Anwesenheit des Betriebspersonals erforderlich ist, sollten Sie Ihren Urlaub vornehmlich während der Hamburger Schulferien einplanen. Was bieten wir Ihnen? eine gute Einarbeitung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebsrente, Möglichkeit zum Erwerb der HVV-ProfiCard. Kontakt: Sollten Sie noch weitere Fragen zur vorgestellten Tätigkeit haben, steht Ihnen Frau Romanowski vom Objektmanagement unter der Tel.: gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Stellennummer auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse

382 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst).Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Finanzbehörde Schulbau Hamburg (SBH) Personalabteilung U 226/ U 221 An der Stadthausbrücke Hamburg

383 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie führen eine Organisationseinheit mit vielfältigen Arbeitsbeziehungen nach innen und auch zu externen Dienststellen und Dienstleistern. Durch Ihre Fach- und Dienstaufsicht stellen Sie die Funktionsfähigkeit der Personenkontenbuchhaltung sicher. Leitung des Teams "Personenkontenbuchhaltung" in der Zentralkasse Dienststelle: Finanzbehörde, Kasse.Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: - Wir über uns: Der Landesbetrieb Kasse.Hamburg (K.HH) ist der zentrale Dienstleister der Behörden Hamburgs für Zahlungsverkehr und Buchhaltung. Die im Bereich K3 ausgeschriebene Stelle gehört zur Zentralkasse. Die Zentralkasse nimmt für die FHH Zahlungen an, leistet Zahlungen fristgerecht und verantwortet hierfür die Buchführung und Rechnungslegung. Sie führt die Konten für die Dienststellen der FHH und anderer Einrichtungen. Innerhalb der Zentralkasse bestehen die Hauptaufgaben der Personenkontenbuchhaltung aus der zeitnahen und ordnungsgemäßen Zuordnung der Einzahlungen, der Erstattung von Überzahlungen bzw. nicht aufklärbaren Einzahlungen, der fristgerechte Buchung und der damit verbundenen

384 Qualitätssicherung der Lastschriften aufgrund von erteilten SEPA-Mandaten sowie der Unterstützung der Dienststellen im Rechnungswesen. Die verantwortungsvolle Wahrnehmung die Aufgaben ist Voraussetzung für eine kunden- und dienstleistungsorientierte Buchhaltung und unabdingbar für die rechtmäßige Durchführung eventueller Folgemaßnahmen mit hoher Außenwirkung, wie z. B. Mahnung und Vollstreckung der nicht ausgeglichenen Forderungen. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Aufgabe ist die grundlegende fachliche und personelle Steuerung der Personenkontenbuchhaltung mit insgesamt zwei Teams mit insgesamt 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die unmittelbare Leitung eines dieser Teams. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder einer betriebswirtschaftlichen Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich im Laufe Ihrer beruflichen Entwicklung vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen angeeignet haben. Ebenfalls können Sie sich auch bewerben, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Praxisgereifte vertiefte Kenntnisse der SAP-Buchhaltung, die es Ihnen ermöglichen, am stabilen Betrieb und der Weiterentwicklung der SAP-Personenkontenbuchhaltung mitzuwirken. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Affinität zu Zahlen ermöglichen Ihnen komplexe Sachverhalte zu durchdringen, und verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Sie verfügen über einen klar strukturierten und differenzierten Ausdruck in Wort und Schrift und können Ihren Standpunkt bei widerstreitenden Interessen ausgesprochen durchsetzungsfähig vertreten. Persönlich Es fällt Ihnen leicht, sich in neue Thematiken einzuarbeiten. Sie scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen und Ihnen fällt es leicht, zu planen und zu organisieren. Sie sind teamorientiert und bringen ein ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement mit, mit dem Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen und motivieren. Sie verfügen über die Bildschirmtauglichkeit und ein sicherer Umgang mit den Standardprodukten der Bürokommunikation sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren schnell und kompetent einzuarbeiten. Wünschenswert sind möglichst dreijährige Erfahrungen in der Personalführung

385 Nicht zuletzt erwarten wir von Ihnen die Bereitschaft, an internen und externen Fortbildungs- und Einarbeitungsmaßnahmen teilzunehmen. Dazu gehören auch ein großes Maß an eigeninitiativer Fortbildung sowie das Lernen in der praktischen Arbeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einer Organisationseinheit mit vielfältigen internen und externen Arbeitsbeziehungen. Ihnen eröffnet sich die Möglichkeit, in einer spannenden Zeit der Umstellung der Ressourcenverfahren der Freien und Hansestadt Hamburg an zentraler Stelle diese Umstellung zu begleiten, mitzugestalten und umzusetzen. Kontakt: Sind Sie unsicher, ob dies der richtige Arbeitsplatz für Sie ist? Dann besuchen Sie uns und kommen Sie mit uns ins Gespräch. Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Herr Mahncke (Tel.: 040/ ) und Herr Mensching (Tel.: 040/ ) gerne zur Verfügung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: Der Link für die Online Bewerbung lautet: aport/weiterleitung/default.aspx?sid=6&id= &behoerde=0 oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

386 berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Finanzbehörde Personalreferat -124/3- Kennziffer Nr Gänsemarkt Hamburg

387 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Vermessungstechnikerin bzw. Vermessungstechniker Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 7 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die auszuschreibende Stelle befindet sich im Finanzamt für Verkehrsteuern und Grundbesitz, Gorch-Fock-Wall 11, Hamburg Ihr Aufgabenfeld: Tätigkeiten auf bewertungsrechtlichem Gebiet für das gesamte Hamburger Stadtgebiet: Aufstellung und Führung des Gärtnereikatasters, Fertigung der Unterlagern des Gärtnereikatasters zur Weitergabe an die Bewertungsstelle und das Regionalfinanzamt, Fortführung der Datenbank für das Gärtnereikataster, Vorbereitungs-, Ermittlungs- und damit verbundene Auswertungsarbeiten in den Betrieben der Landund Forstwirtschaft nach bewertungsrechtlichen Vorschriften für die Einheits- und Bedarfsbewertung, Flächenermittlung nebst Feststellung der Anbauverhältnisse nach den Bewertungsrichtlinien für die land- und forstwirtschaftliche Nutzung durch Berechnung nach örtlichen Aufnahmen und Aufmessungen, teilweise in Abstimmung mit Steuerpflichtigen und deren Beratern, Abgrenzung der land- und forstwirtschaftlichen Nutzung nach Nutzungsarten sowie Mitwirkung bei der technischen Vorbereitung der Bewertung der Bewertungsstützpunkte

388 Tätigkeiten auf vermessungstechnischem Gebiet für das gesamte Hamburger Stadtgebiet: Vermessungstechnische Arbeiten für den Bereich der steuerlichen Bewertung des land- und forstwirtschaftlichem Vermögens mit Schwerpunkt Gartenbaubetriebe (Aufmessung, Kartierung und Berechnung), Mitwirkung an den Arbeiten nach dem Bodenschätzungsgesetz, z. B. Vorbereitung durch Feldvergleich, Vorbereitung des Kartenmaterials, Absteckungsarbeiten, Einmessungs- und Abgrenzungsarbeiten und Unterstützung des amtlichen landwirtschaftlichen und gärtnerischen Sachverständigen bei dessen Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Vermessungstechnikerin bzw. Vermessungstechniker mit bestandener Abschlussprüfung. Für den Außendienst benötigen Sie den Führerschein Klasse B. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und sicher zu erfassen, sowie sich rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Teamorientiertes, kooperatives aber auch selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein zielorientiertes Auftreten. Interesse an land- und forstwirtschaftlichen Zusammenhängen - insbesondere im Bereich Gartenbau ist bei Ihnen vorhanden. Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im landwirtschaftlichen Bereich. Der sichere Umgang mit dem PC (Word, Excel und Datenpflege mittels Access), Kenntnisse in der Anwendung von ArcGIS, sowie Bildschirmtauglichkeit werden vorausgesetzt. Kontakt: Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Böhling, Tel.: und Frau Franke, Tel.: , zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: steuerverwaltung-bewerbung@fb.hamburg.de 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation,

389 aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, nach Möglichkeit die Angabe einer privaten -Adresse,einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe einer Ansprechperson für die Anforderung der Personalakte (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Finanzbehörde Hamburg -Steuerverwaltung- Personalreferat 550/3 Gänsemarkt Hamburg

390 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Finanzamtes für Verkehrsteuern u. Grundbesitz in Hamburg Dienststelle: Finanzbehörde, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Finanzamt befindet sich am Gorch-Fock-Wall 11, Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Als 2. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Geschäftsstelle sind Sie zuständig für die Personalbetreuung der Beschäftigten des Finanzamtes. Im Einzelnen sind folgende Aufgabenfelder zu bearbeiten: Verwaltung und Registrierung der Erlasse und Amtsverfügungen, Pflege der Personalnebenakten einschließlich Dateipflege, Führung von Listen, Tabellen und Statistiken verschiedener Art, Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen einschließlich Urlaubsberechnungen, Änderung und Löschung von SP-Expert-Eingaben, Postbearbeitung einschließlich Faxe, Behördenpost und Geschäftsgang, Erledigung allgemeiner Büroarbeiten sowie Urlaubs- und Krankheitsvertretung in der Geschäftsstelle

391 Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen entweder über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, idealerweise jeweils mit einer zweijährigen Berufserfahrung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir suchen eine engagierte, teamorientierte Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter mit organisatorischen Fähigkeiten und umsichtiger, gründlicher Arbeitsweise. Sie sind in der Lage, sich innerhalb eines überschaubaren Zeitraums im Bereich Personalrecht einzuarbeiten. Eine entsprechende Sensibilität und Vertraulichkeit im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen ist für Sie selbstverständlich. Ebenso sind gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie des Programms SP-Expert wünschenswert. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Sie kennen den Aufbau der hamburgischen Verwaltung, idealerweise auch der Steuerverwaltung. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich den Herausforderungen der Technik durch vermehrten Einsatz elektronischer Medien und neuer Programme zu stellen. Die Geschäftsstelle ist für die Bediensteten und Gäste des Finanzamtes erste Anlaufstelle. Durch Ihr freundliches und verbindliches Auftreten sind Sie prägend für ein gutes Betriebsklima. Auch in Zeiten erhöhten Arbeitsanfalls verstehen Sie Ihre Aufgaben in der Geschäftsstelle als Servicedienstleistung. Außerdem erwarten wir die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten. Eine gewisse Flexibilität, die Arbeitszeit an die jeweiligen Erfordernisse anzupassen, setzen wir voraus. Kontakt: Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Böhling, Tel.: und Frau Franke, Tel.: , zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

392 nach Möglichkeit die Angabe einer privaten -Adresse,einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe einer Ansprechperson für die Anforderung der Personalakte (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Finanzbehörde Hamburg -Steuerverwaltung- Personalreferat 550/3 Gänsemarkt Hamburg

393 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie werden als Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter für die Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzbehörde zuständig sein. Personalsachbearbeitung Dienststelle: Finanzbehörde, Amt für Organisation und Zentrale Dienste Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit, auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Die besondere Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen ist für Sie selbstverständlich. Wir über uns: Im Personalreferat (-124-) sind alle für das Personalmanagement der Finanzbehörde (ohne Steuerverwaltung, Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen, Schulbau Hamburg und Landesbetrieb Gebäudereinigung Hamburg) wichtigen Funktionen gebündelt. Das Personalreferat gliedert sich derzeit in drei Sachgebiete: