Wegweiser für den Wiedereinstieg für Trier und Trier-Saarburg

Transkript

1 Wegweiser für den Wiedereinstieg für Trier und Trier-Saarburg Gefördert durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz.

2

3 Vorwort Viele Frauen oder Männer unterbrechen mit der Gründung einer Familie oder für die Pflege von Angehörigen ihre Erwerbstätigkeit. Der Wunsch oder die Notwendigkeit, im Anschluss wieder beruflich aktiv zu werden, trifft sich mit den Interessen der Wirtschaft, die Fachkräfte benötigt. Der berufliche Wiedereinstieg erledigt sich dabei allerdings nicht von selbst und meist auch nicht von heute auf morgen. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung ist notwendig. Bevor man sich mit der konkreten Stellensuche und dem Bewerbungsverfahren beschäftigt, sollte man für sich einige Fragen klären. Diese beziehen sich auf verschiedene Themenkomplexe, die im Folgenden etwas genauer dargestellt werden sollen. Zunächst ist es wichtig, sich mit den persönlichen Ausgangsbedingungen, den eigene Kompetenzen, Fähigkeiten, Wünschen und Zielen auseinanderzusetzen. Erst nach Klärung des eigenen beruflichen Profils und der eigenen Zielrichtung sollte man sich mit Fragen rund um den Arbeitsmarkt und die Stellensuche beschäftigen. Ein weiterer Themenschwerpunkt ist die professionelle Erstellung von Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch. Bevor man den Einstieg ins Erwerbsleben plant, sollte man zudem genaue Vorstellungen davon entwickeln, wie sich die neue Lebenssituation auf das Familienleben auswirkt und welche Hilfen und Unterstützung man bekommen kann, um Erwerbs- und Familienleben gut zu vereinbaren. Häufig benötigen Wiedereinsteigende auch Unterstützung, um sich in diesem gesamten Prozess zu orientieren, ihr Selbstbewusstsein zu stärken und ihre Motivation auch bei Absagen aufrecht zu erhalten. Der vorliegende Wegweiser zum beruflichen Wiedereinstieg soll Sie auf Ihrem persönlichen Weg zurück ins Erwerbsleben begleiten und Ihnen dabei nicht nur einem ersten Überblick über verschiedene, den Wiedereinstieg betreffende Themen und Fragestellungen geben, sondern auch jeweils geeignete Informationen, Anlaufstellen oder Hinweise zum Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebot bezogen auf die Stadt Trier und den Kreis Trier-Saarburg bereithalten. Wir wünschen Ihnen für Ihren Wiedereinstieg und Ihren beruflichen Weg Ausdauer, gute Ideen und viel Erfolg! Ihre Beratungsstelle zum beruflichen Wiedereinstieg in Trier 1

4 Kompetenzcheck 1. Was kann ich, was will ich? Wenn Sie sich mit ihrem persönlichen Wiedereinstieg beschäftigen, ist es sinnvoll, zunächst eine Art persönlicher Standortbestimmung durchzuführen und sich bewusst zu machen, über welche Kompetenzen Sie verfügen und welche Ziele Sie verfolgen. Die persönliche Standortbestimmung beginnt immer mit einem Kompetenzcheck, im Rahmen dessen die persönlichen und fachlichen Kompetenzen herausgearbeitet werden. Die Erstellung eines persönlichen Qualifikationsprofils hilft vielen Wiedereinsteigenden, sich ihre beruflichen und persönlichen Qualifikationen bewusst zu machen und ebenso, diese auch zu formulieren und selbstbewusst zu vertreten. An diesen Punkt kann auch die Erkenntnis treten, dass bestimmte Qualifikationen eben nicht (mehr) vorhanden sind, also aufgefrischt oder neu erworben werden müssen (Thema Fortbildung). Diese Frage ist eng verknüpft mit dem Thema Zielfindung, in dem es um die berufliche Orientierung und die grundsätzliche Frage geht, ob Sie in Ihrem erlernten Beruf oder in einem neuen Berufsfeld ins Erwerbsleben einsteigen möchten. Dazu sollten Sie die eigene Motivation für den Wiedereinstieg klären und sich über Ihre Wünsche und Bedürfnisse bezüglich der künftigen Arbeitsstelle Gedanken machen. Schließlich ist es hilfreich, sich alle notwendigen Schritte als Zielformulierungen in einem konkreten Arbeitsplan festzuhalten. Eine gute Hilfestellung für diesen Arbeitsprozess geben zum Beispiel sogenannte Kompetenzbilanzen, die als kostenlose Downloads in verschiedenen Ausführungen vorliegen. (z.b.: unter Wenn Sie bestimmte Kompetenzen im Rahmen von Fort- oder Weiterbildungen auffrischen oder vertiefen möchten, gibt es vielfältige Unterstützungsangebote. Die Agentur für Arbeit fördert die berufliche Weiterbildung z.b. durch Bildungsgutscheine. Alternativ könnten Sie auch durch den Qualischeck RLP oder die Prämiengutscheine im Rahmen der Bildungsprämie eine Anteilsfinanzierung in Anspruch nehmen. Das Land Rheinland-Pfalz übernimmt im Fall des Qualichecks anteilig Ihre Weiterbildungskosten (max. bis zu 500,00 Euro). Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: Fortbildung Bei der Beratungsstelle des Bildungs- und Medienzentrums Trier können Sie sich ausführlich über Ihre individuellen Fördermöglichkeiten im Rahmen der genannten Programme informieren: Bildungs- und Medienzentrum der Stadt Trier Domfreihof 1b, Trier Tel. 0651/718-0 oder im Internet: 2

5 Arbeitsmarkt 2. Was gibt es und wie bewerbe ich mich? Es gibt vielfältige Wege zu recherchieren, welche Unternehmen konkreten Bedarf an Ihren Qualifikationen haben könnten. Je mehr Wege Sie nutzen, umso wahrscheinlicher ist Ihr Erfolg. Einen guten Überblick über den regionalen Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsentwicklung und -schwerpunkte bieten z.b. die Arbeitsagentur Trier sowie die Industrie- und Handelskammer Trier und die Handwerkskammer Trier: Eine Besonderheit des regionalen Arbeitsmarktes der Region Trier ist die Nähe zu Luxemburg. Zu Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland berät die EURES-Beratung der Agentur für Arbeit Trier. EURES-Beratung der Agentur für Arbeit Trier Dasbachstraße Trier Tel: 0651/ Trier.Eures@arbeitsagentur.de Bevor Sie aktiv in Ihren Bewerbungsprozess einsteigen, stellt sich die Frage: Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen und wie stelle ich mich dem Arbeitgeber möglichst professionell und erfolgsversprechend vor? Zu diesem Themenkomplex gibt es vielfältige Ratgeber und Informationsmöglichkeiten, so dass eine Ausführung an dieser Stelle nicht zielführend ist. Verschiedene Einrichtungen wie der Palais ev. mit der Beratungsstelle zum beruflichen Wiedereinstieg Neue Chancen Trier (Kontakt siehe Seite 6) beraten Sie umfassend und kompetent zu diesem komplexen Thema und unterstützen Sie im Bewerbungsprozess. Informieren können Sie sich aber auch beispielsweise auf folgenden Internetseiten: BEWERBUNG

6 Familie & Beruf 3. Wiedereinstieg mit Kindern Für den Wiedereinstieg in den Beruf ist eine verlässliche und qualitativ überzeugende Kinderbetreuung die Voraussetzung. Nur wenn Sie bezüglich der Organisation der Kinderbetreuung oder der Pflege Ihrer Angehörigen ein gutes Gefühl haben, können Sie sich auf Ihren persönlichen Wiedereinstieg konzentrieren und mit gutem Gewissen und freiem Kopf Ihre Erwerbstätigkeit wieder aufnehmen. Informieren Sie sich deshalb vorab, welche Betreuungsmöglichkeiten für Sie in Frage kommen. Die Entscheidung für eine Betreuungsform ist abhängig vom Alter des Kindes, von den Möglichkeiten vor Ort, von Ihren Arbeitszeiten und natürlich von Ihren Wünschen. Kinderbetreuung für die Kleinen Wenn Sie für Ihr Kind oder Ihre Kinder einen Krippen-, KiTa- oder einen Kindergartenplatz benötigen, können Sie im Online-Portal der Stadt Trier nach freien Plätzen suchen: kitaportal.trier.de. Für die online-suche im Landkreis Trier-Saarburg steht folgendes Internetportal zur Verfügung: (Stichwort: Service - Kita-Suche) Auch die Jugendämter geben Auskunft über die Möglichkeiten der Betreuung Ihrer Kinder, z.b. im Rahmen der Kindertagespflege: Jugendamt (Trier Stadt) Jugendamt (Trier-Saarburg) Am Augustinerhof Willy-Brandt-Platz Trier Trier Beraterin: Frau Schmitt-Derber Beraterin: Frau Lambrecht Tel. 0651/ Tel.: 0651/ Kinderbetreuung für ältere Kinder Ganztagsbetreuung/Hort Viele Eltern sind auf zuverlässige Betreuungs- und Ganztagsangebote auch für ihre Schulkinder angewiesen. Es gibt diese Angebote sowohl in der Primarstufe als auch an vielen weiterführenden Schulen. Schulpflichtige Kinder werden hier von morgens bis nachmittags zuverlässig betreut. Zum Thema Ganztagsbetreuung/ Horte finden Sie umfangreiche Informationen im Beratungsführer für die Stadt Trier, den der gemeinnützige Verein fennek e.v. zusammengestellt hat: Ferienbetreuung Die Suche nach einer sinnvollen Ferienbetreuung für Kinder jeden Alters wird durch die permanent aktualisierte Sammlung des triki-büros (Informationsbüro für Trierer Kinder) sehr erleichtert. Hier gibt es alle Informationen rund um Ferienfreizeit, Betreuung, Veranstaltungen (Kleiderbasare, Feste u.a.) und sonstige Neuigkeiten rund um das Thema Familie und Kinder: Triki- Büro Simeonstiftplatz, Trier 0651/

7 Familie & Beruf 4. Pflege Arbeiten und zusätzlich die Eltern oder den Partner pflegen - diese Doppelbelastung muss eine wachsende Zahl von Menschen stemmen. Um beides miteinander vereinbaren zu können, gibt es eine Vielzahl von Hilfs- und Unterstützungsangeboten für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen: (Stichwort: leben-in-trier Senioren Pflegeberatung). Auf der ansprechend gestalteten Homepage des Seniorenbüros Trier können Sie auf den Wegweiser klicken, in dem sich eine Sammlung von interessanten Informationen für die älteren Jahrgänge findet. Pflegestützpunkte Trier Pflegestützpunkt Betreuungsbereich Nordwest Engelstr. 11a, Trier Tel. 0651/ und -47 Pflegestützpunkt Betreuungsbereich Nordost Kochstraße 2, Trier Tel. 0651/ und -49 Pflegestützpunkt Betreuungsbereich Südwest Pi-Park 4, Trier Tel. 0651/ und -64 Pflegestützpunkt Betreuungsbereich IV - Südwesten Max-Planck-Straße 23, Trier Tel. 0651/ und -41 Pflegestützpunkte Landkreis Trier-Saarburg Graf-Siegfried-Straße 32, Saarburg Tel / und Hermeskeiler Straße 41 a, Waldrach Tel / Konstantinstraße 50, Konz Tel / Zum Schwimmbad 2, Schweich Tel / Kunickerstraße 17, Hermeskeil Tel /

8 Beratung zum Wiedereinstieg 5. Und das soll ich alleine schaffen? Zu allen Fragen rund um Ihren persönlichen Wiedereinstieg können Sie Hilfestellung und Unterstützung erhalten. Der Palais e.v. Trier bietet mit der Beratungsstelle Neue Chancen Trier Frauen und Männern, die nach einer Familien- bzw. Pflegephase wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, individuelle und umfassende Beratung und Informationen zu Ihrem persönlichen Wiedereinstieg. Berufsrückkehrer/Innen, die weder Arbeitslosengeld I noch Arbeitslosengeld II beziehen, können in kostenfreien persönlichen Beratungsgesprächen Fragen zur beruflichen Neu-/Orientierung, zur Fort- und Weiterbildung, zum regionalen Arbeitsmarkt, zum Bewerbungsprozess sowie zu den Themen Kinderbetreuung, Zeitmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf etc. bearbeiten. Die Beratungsstelle Neue Chancen des Palais e.v. unterstützt Wiedereinsteigende aus der gesamten Region Trier. Das Beratungsangebot ist während einer offenen Sprechstunde, jeweils montags von 9.00 bis Uhr, sowie nach Vereinbarung möglich. Jeden Monat gibt es zudem im Rahmen von sogenannten Perspektivencafés Vorträge und Workshops mit einem Austausch zu verschiedenen, den Wiedereinstieg betreffenden Themen. Die Themen der Perspektivencafés und die Termine für 2017 entnehmen Sie bitte unserer Homepage: (Startseite: Aktuelles Beratungsstelle Neue Chancen ). Alle Angebote sind für Sie kostenfrei und werden durch die Landesregierung Rheinland-Pfalz und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Weitere Informationen zum Projekt erhalten Sie telefonisch unter 0651/41061 oder per neue-chancen@palais-ev.de Palais. e.v. Beratungsstelle Neue Chancen Trier Frau Gerhard, Frau Frölich, Frau Jochimsen Christophstr. 1, Trier Tel. 0651/41061 neue-chancen@palais-ev.de 6

9 Beratung sangebote 6. Weitere Beratungsangebote Auch die Agentur für Arbeit, die Jobcenter und die Kommunen bieten ein breites Beratungsangebot speziell für Frauen und Männer, die zur Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen für längere Zeit eine berufliche Auszeit genommen haben und beruflich wiedereinsteigen möchten. Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Agentur für Arbeit Trier Frau Tiné Dasbachstraße 9, Trier Tel. 0651/ Wiedereinstiegsberaterin der Agentur für Arbeit Frau Melanie Weiler-Fischer Frau Nancy Jäger Dasbachstraße 9, Trier Tel. 0651/ Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Jobcenter Trier Stadt Frau Tesdorf Gneisenaustraße 38, Trier Tel. 0651/ Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Jobcenter Trier-Saarburg Frau Leyendecker Brunostraße 28, Konz Tel / Frauenbeauftragte der Stadt Trier Angelika Winter Am Augustinerhof 1, Trier Tel. 0651/ Gleichstellungsbeauftragte Landkreis Trier-Saarburg Anne Hennen Willy-Brandt-Platz 1, Trier Tel. 0651/

10 Impressum Herausgeber: Palais e.v. Christophstraße Trier Redaktion und Ansprechpartner: Palais e.v. Beratungsstelle Neue Chancen Trier Gisela Gerhard und Judith Frölich Christophstraße Trier Tel Neue-Chancen@palais-ev.de Hinweis: Dieser Wegweiser wurde von der Beratungsstelle Neue Chancen Trier zusammengestellt und erhebt nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Er ist nach bestem Wissen und Gewissen verfasst. Jede Haftung ist ausgeschlossen. Gesetzte, Angebote, Adressen oder Ansprechpersonen können sich ändern. Aus diesem Grund wird dieser Wegweiser regelmäßig überarbeiten. Bitte achten Sie auf das Erscheinungsdatum. 1. Auflage Dezember 2016 Die Beratungsstelle Neue Chancen Trier wird gefördert durch das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministerium für Familie, Frauen, Jugend, Integration und Verbraucherschutz Rheinland-Pfalz. 8