Consulting Excellence Studie 2014

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1 Consulting Excellence Studie 2014 Wahrnehmung von Unternehmensberatungen als Arbeitgeber Studienzusammenfassung für Journalisten

2 SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE squeaker.net hat über Consulting-affine Studenten zur Wahrnehmung und Attraktivität von Unternehmensberatungen befragt Abgefragte Unternehmen Universitäten Zielgruppe >2.000 Teilnehmer aus D, AT, CH >90% der Teilnehmer interessieren sich für Unternehmensberatungen als Arbeitgeber Ausgewogener Mix von Bachelor und Masterstudenten Großteil der Teilnehmer aus wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen (>70%) Insgesamt 30 verschiedene Universitäten Sourcing-Quellen: squeaker.net + Kooperationspartner u.a.: IdeaLab (WHU), PIM & CEMS Club, OFW (Universität zu Köln), Career Club Österreich, kuwi- Netzwerk (Universität Passau), staufenbiel, access, studitemps/jobmensa 1

3 SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE squeaker.net hat unter Consulting-affinen Studenten 5 verschiedene Bereiche zur Wahrnehmung und Attraktivität von Unternehmensberatungen abgefragt Kurzüberblick Teilnehmer Bekanntheit und Attraktivitättät Recruiting Messages Recruiting Aktivitäten Recruiting Kanäle 2

4 KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Der Großteil der Teilnehmer stammt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften Studienrichtung Studienabschluss Studienende Sonst. 16% NaWi 4% Ing 9% 6% 1 Diplom 9% 1 Sonst. 11% 15% (-12%) 31% (+3%) 41% Bachelor > % 17% < % % 64% 72% WiWi 38% 36% (+13%) 37% Master 36% 2014 Große Online-Umfrage von Oktober 2013 bis Januar Magister, Staatsexamen, MBA und Promotion 3

5 KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren. Über 90% der Teilnehmer mit Interesse an Unternehmensberatung Alter Geschlecht Beratungsaffinität über 30 7% bis 20 7% 11% weiblich 28% 27% 8% Kein Interesse/ Weiß nicht 7% 32% 28% 36% 34% 53% 54% % Sehr großes Interesse 72% männlich 59% 56% Eventuelles Interesse Durchschnittsalter 24.8 Jahre Durchschnittsalter Männlich: 24.9 Jahre Weiblich: 24.4 Jahre Affinität 93% mit Interesse an Unternehmensberatung 4

6 KURZÜBERBLICK TEILNEHMER Die Mehrheit der Teilnehmer konnte im Rahmen von Praktika oder Festanstellung bereits Beratungserfahrung sammeln Beratungserfahrung Nach Studienart Nein 45% Ja, durch Praktikum/ wissenschaftliche Arbeit 29% % 13% 10% 7% 4% 2% 8% 8% 11% 14% 15% 14% 26% 17% 10% 12% 14% 14% 35% 22% 27% 20% 32% 25% 30% 30% 18% Ja, durch mehrere Praktika Ja, durch Festanstellung Ja, durch Praktikum/ wissenschaftliche Arbeit Nein 12% Ja, durch mehrere Praktika 14% Ja, durch Festanstellung 44% 53% 38% 46% 56% 41% 50% 69% 52% WiWi NaWi Info Ing SoWi GeWi Medizin Jura andere Frage: Konntest Du in der Vergangenheit bereits Erfahrung mit Unternehmensberatungen durch Praxiseinsätze sammeln? 5

7 SQUEAKER.NET ONLINE UMFRAGE Kurzüberblick Teilnehmer Bekanntheit und Attraktivität Recruiting Messages Recruiting Aktivitäten Recruiting Kanäle 6

8 BEKANNTHEIT Wettbewerbsvergleich an ALLEN Hochschulen Bekanntheit allgemein Wettbewerbsvergleich beratungsaffine Teilnehmer aller Hochschulen 1 McKinsey & Co. 3.5 BCG 3.4 KPMG 3.2 Roland Berger 3.2 PwC 3.1 Deloitte 2.9 Bain & Company 2.9 Accenture 2.8 Oliver Wyman 2.7 Booz & Company 2.7 Capgemini Consulting 2.5 A.T. Kearney 2.5 Siemens MC 2.4 BearingPoint 2.1 VW Consulting 2.1 Simon Kucher 2.0 RWE Consulting 1.9 Bayer Business Cons. 1.8 ZEB 1.7 NEU Ebner Stolz MC 1.5 Rank zu Vorjahr 1 Nicht bekannt 5 Sehr gut bekannt Rank zu Vorjahr 1 Nicht bekannt 5 Sehr gut bekannt Frage: Wie bekannt bist Du mit den folgenden Unternehmensberatungen? (1) Beratungsaffine Teilnehmer aller Hochschulen, die die Bekanntheitsfrage beantwortet haben höher gleich niedriger als im VJ 7

9 BEWERBUNG Wettbewerbsvergleich an ALLEN Hochschulen Geplante Bewerbung Wettbewerbsvergleich beratungsaffine Teilnehmer an allen Schools BCG 36% 39% 74% McKinsey & Co. 35% 37% 73% Bain & Company 36% 28% 65% Roland Berger 35% 25% 60% Booz & Company 33% 22% 55% Oliver Wyman 33% 21% 54% PwC 34% 19% 52% KPMG 33% 18% 52% Deloitte 34% 18% 52% NEU Siemens MC 32% 11% 43% A.T.Kearney 32% 10% 43% VW Consulting 27% 8% 34% BearingPoint 22% 5% 27% Simon Kucher 18% 8% 26% Bayer Business Cons. 19% 5% 24% RWE Consulting 19% 3% 22% ZEB 12% 5% 17% Ebner Stolz MC 10% 3% 13% Rank Vorjahr Accenture 33% 12% 46% vielleicht definitiv Capgemini Consulting 7% 8% Rank Vorjahr 1% vielleicht definitiv Frage: Bei welcher dieser Firmen planst Du, Dich zu bewerben (Praktikum oder Festanstellung)? Anmerkung: Nur Teilnehmer, die die Bekanntheitsfragen beantwortet haben höher gleich niedriger als im VJ 8

10 BEWERBUNG Interesse Festeinstieg und Praktikum Interesse Angebot Festeinstieg Definitive Bewerbung bei BCG 35% McK 34% Praktikum Definitive Bewerbung bei BCG 49% McK 49% Praktikant 31% 9% Bain 25% RB 22% Bain 38% RB 35% Booz 21% OW 28% Sonstiges 23% 4% 7% Wissenschaftliche Arbeit 62% 58% Festanstellung OW 19% KPMG 15% PwC 15% Deloitte 15% Acc. 13% Booz 28% KPMG 26% PwC 25% Deloitte 23% Acc. 13% Frage: Welches Angebot ist für Dich aktuell von besonderem Interesse? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die die Bekanntheitsfragen beantwortet haben 9

12 KRITERIEN ARBEITGEBERWAHL Wichtigste Entscheidungskriterien von beratungsaffinen Studenten Top Kriterien bei der Arbeitgeberwahl 1 Kollegen 8,2 Rank ggü Vorjahr 11 Leistungsorientierung Karriereentwicklung 6,8 Rank ggü Vorjahr 2 Unternehmenskultur 8,1 12 Einstiegsgehalt 6,7 3 Karrierechancen nach Ausscheiden 7,9 13 Trainingsprogramme 6,3 4 Intellektuell stimulierendes Arbeiten 7,8 14 Wachsendes / profitables Unternehmen 6,3 5 Gehaltsentwicklung 7,6 15 Bürostandort 6,3 6 7 Karriereprogression im Unternehmen Work-Life-Balance 7,4 7, Förderung weiterführendes Studium Empfehlungen (Freunde, Bekannte) 6,1 5,4 8 Reputation 7,1 18 Umfang Reisetätigkeit 4, Internationalität Innovationskraft / Projektergebnisse 6,9 6, Möglichkeiten für Teilzeitarbeit Non-Profit Einsätze 3,9 3, Frage: Wie wichtig sind Dir die folgenden Kriterien bei der Arbeitgeberwahl? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer; Gewichteter Durchschnitt über alle Hochschulen 11

13 ERWARTUNGEN AN EIN PRAKTIKUM Einblicke in verschiedene Industrien haben für Praktikanten die höchste Bedeutung unter allen abgefragten Kriterien Aufgaben Verantwortung für eigenen Workstream 7.0 Erstellen von Präsentation 6.6 Regelmäßiger Kundenkontakt 6.5 Durchführen von Quantitative Analysen 6.4 Trainings Projekte Case Simulation 6.7 Präsentationstraining 6.6 Excel-Training 6.5 Einblicke in verschiedene Industrien Begleitung eines Projekts von Anfang bis Ende 0 unwichtig 0 unwichtig Projekteinsatz im Ausland unwichtig 10 Sehr wichtig 10 Sehr wichtig Sehr wichtig Angebot Gehalt Praktikumsdauer 2 von 3 2/3 der Teilnehmer erwarten nach Praktikumsende ein direktes Angebot ohne erneute Interviews 1784 EURO durchschnittlich erwartetes Bruttogehalt pro Monat 2 von 3 Teilnehmern erwarten eine Praktikumsdauer von maximal 3 Monaten Frage: Welche Erwartungen hast Du an ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die ein Praktikum planen 12

14 ERFAHRUNGEN IM PRAKTIKUM Das Erstellen von Präsentationen hat im Vergleich verschiedener Tätigkeiten den höchsten Praktikumsanteil Aufgaben Erstellen von Präsentation 7.5 Durchführen von Quantitative Analysen Verantwortung für eigenen Workstream Regelmäßiger Kundenkontakt 0 unwichtig Trainings Projekte Excel-Training 4.4 Präsentationstraining 4.0 Case Simulation unwichtig Einblicke in verschiedene Industrien Begleitung eines Projekts von Anfang bis Ende Projekteinsatz im Ausland unwichtig Sehr wichtig 10 Sehr wichtig 10 Sehr wichtig Angebot Gehalt Praktikumsdauer 3 von 10 1/3 der Teilnehmer haben nach ihrem letzten Praktikum ein Angebot erhalten 1442 EURO durchschnittlich gezahltes Bruttogehalt pro Monat 2 von 3 Teilnehmern haben ihr letztes Praktikum in maximal 3 Monaten durchgeführt Frage: Welche Erfahrungen hast Du bei einem Praktikum bei einer Unternehmensberatung gemacht? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung gemacht haben. 13

15 ERFAHRUNGEN IM PRAKTIKUM EURO durchschnittlich gezahltes Bruttogehalt pro Monat im Praktikum Top 15 Consulting Firms McKinsey & Company BCG Roland Berger Oliver Wyman Bain & Company Top 3 Top OC&C Strategy Consultants A.T. Kearney Arthur D. Little Accenture Simon-Kucher & Partners Capgemini Consulting Top PwC Deloitte BearingPoint KPMG 1000 Top 3 Top 5 Top 15 Frage: Wie hoch war dein Monatsgehalt im Praktikum? Anmerkung: Nur squeaker.net-mitglieder; Durchschnitt über alle Hochschulen. 14

16 EXIT OPTION Fast zwei Drittel der Teilnehmer halten eine Tätigkeit bei einem ehemaligen Kunden für die optimale Exit Option Zeitpunkt Tätigkeit 3 von 4 Teilnehmern planen einen Ausstieg aus der Beratung nach 2 5 Jahren Einstieg bei einem ehemaligen Kunden Einstieg bei einem Großkonzern Einstieg in der Industrie, in der ich mich spezialisiert 58% 56% 64% Position n=647 6 von 10 Teilnehmern halten einen Ausstieg als Start-Up gründen Einstieg bei einem Mittelständler Einstieg bei einem Start-Up Weiterführendes Studium 14% 24% 34% 40% Projektleiter für ideal kein Ausstieg geplant / weiß nicht 6% Frage: Welche Ausstiegs-Optionen erwartest Du im Anschluss an Deine Karriere bei einer Unternehmensberatung? Bitte wähle die passendste Antwort aus. Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer, die den Einstieg in die Beratung planen 15

18 RECRUITING AKTIVITÄTEN ATTRAKTIVITÄT ALLGEMEIN Veranstaltungen im Ausland haben insgesamt die höchste Attraktivität Attraktivität Recruitingveranstaltungen Mehrtägige Veranstaltung im Ausland 7,3 Fallstudien-Workshop im Büro der Firma 6,9 Fallstudien-Workshop an der Uni Training (Präsentation, Geschäftsmodelle, etc.) Abendessen 6,0 6,6 6,6 Messen und Praxisvorträge haben für Studenten eine vergleichsweise geringe Attraktivität On-Campus Recruiting 5,9 Praxis-Vortrag am Abend 5,6 Praxis-Vortrag Vorlesung 5,3 Recruiting-Kontaktmesse 4, sehr gering sehr stark Frage: Wie attraktiv sind aus Deiner Sicht die folgenden Recruiting-Veranstaltungen? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer; Gewichteter Durchschnitt über alle Hochschulen 17

20 RECRUITING KANÄLE NUTZUNG INFORMATIONSQUELLEN Studenten nutzen zu einem überwiegenden Anteil Online-Quellen, um sich über Recruiting-Angebote zu informieren Anteilige Nutzung Informationskanäle Sonstiges Persönliche Kontakte 25% 14% 2% 59% Online-Medien Online Ist der primäre Informationskanal für Studenten Offline-Medien Frage: Zu welchem Anteil nutzt Du folgende Quellen, um Dich über Karriere, Recruiting-Angebote und Bewerbungen zu informieren? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer 19

21 RECRUITING KANÄLE TOP ONLINE QUELLEN Unter den Online-Quellen werden Karriere-Netzwerke und die jeweilige Firmenwebsite am nützlichsten angesehen Nutzung Online Quellen Summe aus sehr nützlich und nützlich Wert Vorjahr Website der squeaker.net e-fellows.net Xing LinkedIn Staufenbiel facebook karriere.de Hochschulanzeiger wiwi-online.de careerloft KarriereSpiegel Absolventa Unicum Consulting-Insider WiWi-TReFF access bookboon Matchboxmedia 16% 13% 35% 33% 37% 37% 33% 28% 41% 38% 44% 43% 54% 58% 63% 73% 73% 79% 92% (86%) (86%) (73%) NEU NEU (61%) (53%) (42%) (51%) (47%) NEU (42%) (40%) NEU (34%) (43%) (31%) (16%) NEU Nach der größten Steigerung von 16% auf 53% in 2012 erlebt Facebook in 2013 Jahr nur eine Steigerung von 1% auf 54%. 0% 20% 40% 60% 80% 100% Frage: Welche Online Quellen findest Du am nützlichsten, um Dich über Karriere, Recruiting-Angebote und Bewerbungen zu informieren? Anmerkung: Nur beratungsaffine Teilnehmer 20