Führungskräfte-Coaching mit Pferden

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Alexandra Busch
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1 Führungskräfte-Coaching mit Pferden

2 Was macht Führungskräfte erfolgreich(er)?

3 Intensivseminar mit Pferden als Spiegel des Menschen Vielen Führungskräften werden rein verstandsorientierte Verhaltensweisen abgefordert, sie müssen logisch-rational jede Entscheidung begründen (können). Dies führt zu einem hoch trainierten, extrem ausgeprägten Verstandsanteil, die intuitive Kraft wird vernachlässigt. Dadurch stagniert die Weiterentwicklung der Führungskompetenz mit der Folge der Abwendung der zugeordneten Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter zu verlieren (auch mental) hat auch immer eine wirtschaftliche Bedeutung für das Unternehmen. Der Tagesplan einer Führungskraft ist erfahrungsgemäß häufig gefüllt mit Meetings und Strategiebesprechungen. Umso wichtiger ist es, dass die Führungskraft in der verbleibenden Zeit für die Mitarbeiter klar Ziele definiert, motiviert und als souveräne Führungspersönlichkeit positiv auf die Mitarbeiter wirkt. Die Führungskraft erfährt in diesem Seminar eine Erkenntnis über sein Wirken mit der Zielsetzung, das Führungspotenzial weiter auszubauen und damit eine Steigerung der eigenen Leistung sowie der Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens herbeizuführen. Die gesetzten Ziele werden klar, mutig und konsequent angegangen. Dies führt zur vermehrten Freude sowie zum Erfolg der Führungskraft, im Team und im Unternehmen!

Dadurch stagniert die Weiterentwicklung der Führungskompetenz mit der Folge der Abwendung der zugeordneten Mitarbeiter.

4 Für welches Einsatzgebiet ist dieses Seminar optimal geeignet? Recruitment Die Bewerber der engeren Auswahl werden auf ihre Authentizität geprüft. Das Unternehmen erhält eine zuverlässige Antwort auf die Frage: Hält der potentielle Bewerber, was er im Vorstellungsgespräch vermittelt? Führungskräfte-Entwicklung Die Führungskräfte zeigen ihre Führungskompetenz und die Fähigkeit, sich zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Das Unternehmen und die Führungskraft erhalten Antwort auf die Frage: Entwickelt sich die Führungskraft im Sinne des Unternehmens? Was ist vorhanden, was fehlt? Führungskräfte-Reflexion Die Führungskraft erkennt sich als Führungspersönlichkeit und bearbeitet Themen, die in der Führungsrolle anstehen. Die Führungskraft und das Unternehmen erhalten Antwort auf die Frage: Welche Führungsthemen sind zu optimieren, um zu einer Führungspersönlichkeit zu wachsen?

Führungskräfte-Entwicklung Die Führungskräfte zeigen ihre Führungskompetenz und die Fähigkeit, sich zu einer Führungspersönlichkeit zu entwickeln.

5 Wie lange dauert dieses Intensivseminar und was kostet es? Die Dauer des Seminars wird individuell auf den Kunden abgestimmt. Erfahrungsgemäß ist bei einem Gruppenseminar eine Dauer von 1 ½ Tagen optimal. Pro Seminartag (Gruppenseminar mit maximal sechs Teilnehmern) berechnen wir pro Teilnehmer 750,- Euro (zzgl. 19% MWST). Die Kosten für die Verpflegung während des Seminars übernehmen wir selbstverständlich. Jeder Teilnehmer erhält nach dem Seminar eine aufbereitete Videoaufzeichnung vom Trainingstag sowie ein individuelles Coaching (Termin nach Absprache). Auf Wunsch erstellen wir ein individuelles Coachingkonzept in dem neben der Arbeit mit Pferden noch weiterführende Coachinggespräche beinhaltet sind. Sprechen Sie uns gern an! Als Veranstaltungsort haben wir geeignete Anlagen im Großraum Hamburg mit vertrauten Pferden qualifiziert.

Die Kosten für die Verpflegung während des Seminars übernehmen wir selbstverständlich.

6 Zielgruppe Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalleitung/ -Entwicklung, Selbstständige Unternehmer, Projektleitung Ziel des Seminars Das Seminar zielt darauf ab, die persönlichen Stärken heraus zu arbeiten und einen Weiter-Entwicklungsprozess anzustoßen, von dem sowohl der Teilnehmer als auch das Unternehmen profitieren. Sie sparen dadurch Zeit- und Kostenintensive Persönlichkeitsanalysen und Fortbildungsmaßnahmen. Inhalte des Seminars * Authentisches Führen Zielfindung und Zielerreichung Körpersprache und Wirkung Respekt und Vertrauen Führen von Teams Selbstbild und Fremdbild Praxistransfer Darüber hinaus bieten wir individuelle Seminare nach einem ausführlichen Gespräch an. * Die Arbeit erfolgt ausschließlich am Boden und beinhaltet kein Reiten. Erfahrungen mit Pferden sind nicht erforderlich!

Sie sparen dadurch Zeit- und Kostenintensive Persönlichkeitsanalysen und Fortbildungsmaßnahmen.

7 Vom Erkennen Vom Erkennen Von der Kommunikation Von der Kommunikation zur Lösung! zur Lösung! zur erfolgreichen Umsetzung! zur erfolgreichen Umsetzung!

8 Dr. rer.nat. Susanne Forth 17 Jahre Industrie-Erfahrung Lehrtätigkeit an der Universität Hamburg 8 Jahre in leitenden Positionen in der Pharma- Industrie Prozessanalyse und Optimierung Projektleitung Zertifizierter Business Coach Zertifizierte Trainerin for Horse Assisted Education

9 Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Der uns beschützt und der uns hilft, zu leben Hermann Hesse

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