/ INHALT //////////////////////////////////////////

Transkript

1 / INHALT ////////////////////////////////////////// AUSSTELLERÜBERSICHT VORWORT 4 GRUßWORTE 5 AN:TRIEB MOTIVATION FÜR STUDIUM UND BERUF 7 VOR DER MESSE 15 ANGEBOTE WÄHREND DER MESSE 19 VERANSTALTUNGEN 25 Ausstellervorträge 26 Karrierevorträge 28 AUSSTELLERPORTRÄTS 29 ZUM ABSCHLUSS 167 Im Folgenden gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter.

2 / IMPRESSUM //////////////////////////////////////// /////////////AN:trieb Motivation für Studium und Beruf////////////////////////// Erscheinungstermin: Januar 2018 Redaktionsschluss: November 2017 Auflage: 1250 Herausgeber: TU Bergakademie Freiberg Career Center Prüferstraße 2, Freiberg Tel.: Fax: Internet: tu-freiberg.de/career-center Redaktion und Layout: Titelbild: Druck: Career Center alphaspirit fotolia.com Onlineprinters GmbH Haftungsausschluss: Trotz sorgfältiger Bearbeitung des Materials kann der Herausgeber keine Gewähr für vollständige und richtige Eintragungen und Veröffentlichungen übernehmen. Alle zu den Ausstellern getätigten Angaben basieren auf den Unterlagen, die den Organisatoren bzw. der Redaktion bis zum Redaktionsschluss vorlagen. Schadensersatz für fehlerhafte, unvollständige oder nicht erfolgte Eintragungen ist ausgeschlossen. Für den Inhalt der Eintragungen und der Anzeigen ist der Auftraggeber verantwortlich. Foto: gratisography Wir alle kennen die Tage, an denen wir zu nichts Lust haben und die Arbeit liegen bleibt, wir nicht lernen und auch der Abwasch in der Küche vergeblich auf uns wartet. Das ist völlig normal. Kritisch wird es erst, wenn dieser Zustand dauerhaft wird und wir die zu erledigenden Dinge immer wieder vor uns herschieben. Prokrastination ist der Fachausdruck dafür. Denn das belastet nicht nur unser Privatleben, sondern vor allem auch die Leistungen im Studium und im Berufsleben. Hier gilt es, gegen die endlose Aufschieberitis vorzugehen und sich selbst zu motivieren. Doch wie gelingt das? Und wie ist das eigentlich in der Arbeitswelt? Wie motivieren Unternehmen ihre Mitarbeiter? Mit mehr Gehalt, einem Tischkicker oder einem Firmenwagen? Für unser Fokusthema AN:trieb Motivation für Studium und Beruf gehen wir diesen Fragen nach. Vortragende aus Wirtschaft und Forschung erklären Motivationsstrategien und zeigen gute Gründe für die Arbeit in ihrem Unternehmen. Hier im Messekatalog stellen wir verschiedene Arten der Motivation vor, gehen dem Thema Prokrastination auf den Grund und zeigen Wege aus dem Motivationstief. Vor Ort freuen sich knapp 70 regionale und überregionale Unternehmen darauf, ihre Mitarbeiter der Zukunft kennenzulernen und erläutern, welche Voraussetzungen ein Arbeitnehmer mitbringen sollte und wie eine gelungene Mitarbeitermotivation aussieht. Das professionelle Fotoshooting und unser Beratungsextra rund um das Thema Bewerbung geben Ihrer Bewerbung den letzten Schliff und motivieren für den erfolgreichen Karriereeinstieg. Seien Sie also herzlich willkommen und genießen Sie den ersten Tag Ihrer Zukunft auf der Karrieremesse ORTE! Ihr Career Center Team //// 3

3 / / GRUßWORT AUS AUS DEM DEM REKTORAT /////////////// / / GRUßWORT AUS AUS DER DER POLITIK POLITIK /////////////////// Foto: Detlev Müller Liebe Studierende, mit einem herzlichen Glückauf begrüße ich Sie zur 21. Karrieremesse ORTE! Mit dem Abschluss ihres Studiums stellen sich für die meisten jungen Menschen viele neue Fragen: Was möchte ich beruflich eigentlich machen und in welcher Branche habe ich eigentlich die besten Chancen einen Job zu finden? Auf der ORTE haben Sie die Möglichkeit, direkt vor Ort mit vielen Unternehmen und Forschungseinrichtungen zu sprechen. Neben z.b. Continental, Fraunhofer, Benteler, thyssenkrupp, Siltronic oder der TU Bergakademie Freiberg stehen Ihnen weitere Gesprächspartner zur Verfügung. Informieren Sie sich aus erster Hand über Berufsaussichten und Aufstiegschancen und gewinnen Sie erste Praxiseinblicke. Mit Ihrer akademischen Ausbildung an der TU Bergakademie Freiberg sind Sie gefragte Fachkräfte in vielen Industriezweigen in Sachsen, Deutschland und der Welt. Ein Job wird Ihnen jedoch in den seltensten Fällen einfach zufliegen. Sie müssen selbst aktiv werden, Bewerbungen schreiben und Gespräche führen. Das ist nicht immer leicht aber am Ende lohnt es sich. Schließlich haben Sie nicht umsonst Ihre Prüfungen gemeistert und damit Ihr Studium an unserer Universität erfolgreich abgeschlossen. Und was für Ihr Studium gilt, trifft mit dem richtigen Engagement auch auf Ihren Berufseinstieg zu. Finden Sie Ihre persönliche Motivationsstrategie und holen Sie sich unter dem diesjährigen Motto AN:trieb Motivation für Studium und Beruf hilfreiche Tipps für den Karrierestart vom Freiberger Career Center und den 70 ausstellenden Firmen. Darüber hinaus gibt es ein Rahmenprogramm rund um den Einstieg in das Berufsleben mit Bewerbungsmappen-Checks, Bewerbungsfotografie sowie einem Gründerpanel zur Unternehmensgründung. Ich wünsche allen Studierenden, Ausstellern und Messebesuchern vielversprechende e und anregende Gespräche. Foto: Jürgen Lösel Sehr geehrte Ausstellerinnen und Aussteller, sehr geehrte Messebesucherinnen und Messebesucher, mit Antrieb wird in der Technik jene konstruktive Einheit bezeichnet, die durch Energieumformung eine Maschine in Bewegung setzt. Häufig ist dies ein Motor mit einem Getriebe. Ähnlich wie die Maschine den Motor benötigt, so benötigt der Mensch Motivation, um handeln zu können. Der deutsche Chemiker Prof. Dr. Quadbeck-Seeger formuliert treffend:»motivation ist die Fähigkeit, Fähigkeiten zu mobilisieren.«auf der Suche nach engagierten Nachwuchskräften müssen sich Unternehmen fragen, was junge Absolventinnen und Absolventen motiviert, was sie an- und umtreibt und wie sie die Motivation junger Menschen auch nach dem Übergang in das Berufsleben in ihrem Unternehmen bewahren können. Gleichzeitig müssen sich die Studierenden darüber im Klaren sein, welchen Weg sie beruflich einschlagen möchten und wie sie ihre Zukunft nach dem erfolgreichen Abschluss gestalten wollen, denn Motivation braucht Motive. Die Karrieremesse ORTE dient daher allen als Chance, sich über persönliche Motive, berufliche Perspektiven oder Karrieremöglichkeiten auszutauschen. Sie bietet weiterhin umfangreiche Möglichkeiten der aufnahme und Vernetzung. Mein herzlicher Dank gilt der TU Bergakademie Freiberg, die zweimal im Jahr Unternehmen als Ausstellerinnen und Ausstellern die Möglichkeit gibt, sich den Studierenden als attraktive regionale und überregionale Arbeitgeber zu präsentieren und am Messetag über Praktika sowie vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten informiert. Ich wünsche allen Teilnehmenden der Karrieremesse ORTE einen erfolgreichen Tag mit gewinnbringenden en, aufschlussreichen Gesprächen und hilfreichen Informationen, welche die jungen Absolventinnen und Absolventen sowie Doktoranden und Doktorandinnen anspornen, nach ihrem Abschluss motiviert in das Arbeitsleben einzutreten. Mit freundlichen Grüßen Prof. Dr. Klaus-Dieter Barbknecht Rektor Staatsministerin Barbara Klepsch 4 //// //// 5

4 ////////////////////////////////////////////////////// ////Motivation ein unerlässlicher Partner auf dem Weg zum Erfolg Motivation ist die Summe unserer Beweggründe auf dem Weg zu einem für uns erstrebenswertem Ziel. Diese Gründe können emotional sein, mit Erwartungen verknüpft, materialistisch, die pure Freude an der Aufgabe oder auch, um anderen zu gefallen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass unsere Motivation sich zunächst darauf ausrichtet, unsere Grundbedürfnisse zu befriedigen und für unsere Sicherheit zu sorgen. Danach rücken soziale e und Anerkennung in den Fokus, und die höchste Stufe der Motivation bildet der Wunsch nach Selbstverwirklichung. In der Motivationspsychologie gibt es die zwei folgenden Anreizsysteme. ///AN:TRIEB///////////// ////MOTIVATION FÜR////// ////STUDIUM UND BERUF// ////////////////////////// Foto: ERobert Kneschke - fotolia.de Intrinsische Motivation intrinsische Prozessmotivation (die Arbeit selbst macht Spaß) internes Selbstverständnis (subjektive Werte und Ideale) Extrinsische Motivation instrumentelle Motivation (Mittel zum Zweck) externes Selbstverständnis ( des Umfelds) Internalisierung von Zielen (Beitrag zum gemeinsamen Ziel) Foto: gratisography Lucius Annaeus Seneca (ca. 1 n. Chr. 65 n. Chr.): Nichts bringt uns mehr vom Weg zum Glück ab, als dass wir uns nach dem Gerede der Leute richten, statt nach unseren Überzeugungen. //// 6 //// 7

5 / AN:TRIEB ///////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////// ////Was motiviert für den Job? Die drei wichtigsten Motivationen für einen neuen Job: 93% Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung 94% gute Arbeitsatmosphäre 97% Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Tendenziell sind unter den Studierenden mittelständische Unternehmen und Start-ups als Arbeitgeber genauso gefragt wie große Konzerne. 50% der 7040 befragten Studenten sehen Geld bzw. ein hohes Gehalt als wichtigstes Kriterium eines neuen Jobs. Außerdem gehen angehende Absolventen davon aus, in unterschiedlichen Bereichen und für unterschiedliche Arbeitgeber zu arbeiten. Diese Denkweise und ihre Wahrscheinlichkeit sind den aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarktes geschuldet. Quelle: Studie Bewerbungspraxis 2015 der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ////Prokrastination das lästige Aufschieben Prokrastination ist der Fachausdruck für das Aufschieben lästiger Aufgaben. Doch mit Selbstorganisation in Form ein paar kleiner Änderungen in der täglichen Arbeitsweise kann Stress vermindert und langfristig erfolgreichere Arbeit geleistet werden. 1. Aufschreiben ist der erste Tipp. Selbst kurze To-do-Listen erleichtern das Strukturieren der anstehenden Aufgaben und bescheren ein beglückendes Gefühl beim Abhaken. 2. Pausen sollten unbedingt sein, aber zeitlich nach Beendigung einer Aufgabe liegen und nicht mittendrin. Das Wieder-Hinein-Denken erfordert ein hohes Maß an Konzentration und viel Energie. Außerdem wird die Pause nicht erholsam, wenn die Gedanken ständig um die noch zu beendende Aufgabe kreisen. 3. Auch einzelne Aufgaben zu unterteilen hilft bei der Selbstorganisation und Strukturierung. Fehler können vermieden werden, wenn konzentriert an einer Aufgabe in kleinen Schritten nacheinander gearbeitet wird. 4. Sich eigene Zeitpläne zu erstellen ist ebenfalls hilfreich, große Arbeiten in überschaubare Abschnitte zu gliedern, den Überblick zu behalten und sich vor lästigen Ablenkungen zu schützen. Wer sich vornimmt, eine halbe Stunde lang dieses eine Problem zu lösen und erst danach die Mails zu checken und diese wiederum in einer halben Stunde zu bearbeiten, erreicht mehr als derjenige, der alles gleichzeitig versucht. Gedanklich zwischen Aufgaben hin und her zu springen führt zu dem Gefühl des Kontrollverlusts und schürt die Angst, nichts zu schaffen und nicht fertig zu werden. 5. Durchhalten ist die oberste Devise. Einen Tag gut organisiert zu arbeiten, ist leicht. Jedoch auf Dauer die Arbeitsgewohnheiten umzustellen, erfordert Übung. Wer jeden Tag aufs Neue denkt Heute arbeite ich nach den Regeln der Selbstorganisation, hat bessere Chancen durchzuhalten. Denn laut Punkt 3 sind kleine, überschaubare Schritte leichter abzuarbeiten. Foto: Alexander Limbach Fotolia.com Foto: Fxquadro - fotolia.com 8 //// //// 9

6 / AN:TRIEB ///////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////// ////Was tun, wenn die Motivation fehlt? ////Besser Scheitern Schnelle Tipps, um aus dem Motivationsloch herauszukommen, für gute Laune und geringere Stressanfälligkeit: Sport Meditation laut lachen Foto: gratisography.com Fehlende Motivation ist häufig bereits erlebten Rückschlägen geschuldet. Egal, ob die letzte Prüfung schlecht lief, Bewerbungen immer abgelehnt wurden oder im privaten Umfeld Probleme auftreten manchmal wandelt sich mangelnde Motivation in eine innere Abwehrhaltung. Jede Aufgabe wird zur Last, jede Vorlesung zur Qual. Wichtig ist jetzt ein positiver Umgang damit und die Stärkung der persönlichen Resilienz. Denn Jedem Ende wohnt ein Anfang inne. Hermann Hesse Wer keinen Ausweg sieht, dem kann eine professionelle Beratung helfen. Sowohl die Fachberatungen an der Universität und der Agentur für Arbeit als auch die psychosoziale Beratungsstelle oder ein externer Coach helfen bei den verschiedenen Problemen. ////Die wichtigsten Beratungsstellen im Überblick Foto: l lumen-digital - fotolia.com gute Freunde, soziale e und gemeinnützige Arbeit Comfort Time: pfleg deine Hobbies und Interessen Sinnvolle Fachliteratur: Der Macher Ella Gabriele Amann: Selbstcoaching, Haufe-Lexware Der Klassiker Heinz Heckhausen: Motivation und Handeln, Springer Verlag Der Kritiker Steffen Kirchner: Totmotiviert?, Gabal Verlag Zentrale Studienberatung Beratungen der Fachbereiche Soziale Beratung des Studentenwerks Career Center Hochschulteam der Agentur für Arbeit BuergerinnenundBuerger/Akademiker/Detail/index.htm?dfContentId=L DST BAI Internationales Universitätszentrum (help for international students in any way) 10 //// //// 11

7 Ihr Freiberger Gesundheitszentrum Kurse Physiotherapie 24h Fitness Rehasport Familie Gewichtsreduzierung Kursangebote:

8 Ihr 10-Punkte-Plan! Um sich auf einer Messe von der breiten Besuchermasse abzuheben, ist eine gute Vorbereitung das A und O. Im Vorfeld sollten Sie recherchieren, welche Unternehmen sich vorstellen und welche davon Sie persönlich interessieren. Eine objektive Selbstanalyse und die Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen bilden einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Zudem sollten Sie wissen, wie man sich richtig kleidet und Gespräche mit Unternehmensvertretern führt. // VOR///////////////////// //////DER////////////////// ////////MESSE///////////// ///////////////////////////// Die Vorbereitung: 1. Informieren Sie sich! Dabei ist nicht nur wichtig, wie das Thema der Messe lautet. Sie sollten bereits vorher wissen, welche Unternehmen anwesend sein werden, welche Branchen vertreten sind, ob Ihr Wunschunternehmen zu Ihnen passt und was mögliche Bewerbungsvoraussetzungen sind. 2. Selbstanalyse: Kennen Sie Ihre Stärken! Sie sollten sich im Klaren sein, ob Sie die notwendigen Kompetenzen, Erfahrungen und die Motivation für Ihren Traumjob mitbringen. Foto: Henning Schneider 3. Ihre Bewerbungsunterlagen: Haben Sie den Bewerbungsmappen-Check des Career Centers genutzt oder Ihre Bewerbungsunterlagen anderweitig gegenlesen lassen? Halten Sie stets Kopien Ihres Lebenslaufes griffbereit dieser ist Ihre Visitenkarte. Erhöhen Sie Ihre Chancen indem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Ihr/e Wunschunternehmen zuschneiden. 4. Erscheinung: Für den besten ersten Eindruck benötigen Sie nicht nur angemessene Kleidung, auch ein gepflegtes Äußeres und eine offene Körpersprache wer- den sofort wahrgenommen. Falls Sie unsicher sind, wie Sie mit einem Firmenvertreter sprechen sollen, hilft es zuhause vor dem Spiegel zu üben. Bereiten Sie ruhig einige Fragen an das Unternehmen vor, bleiben Sie dabei aber authentisch. Foto: Kallejipp Photocase.com //// 14

9 / VOR DER MESSE ///////////////////////////////// Auf der Messe: 5. Erster Messerundgang: Gewinnen Sie einen Überblick über die anwesenden Unternehmen sowie die Verteilung der Stände und informieren Sie sich über sonstige Messeangebote wie Ausstellervorträge oder den Bewerbungsmappencheck. 6. aufnahme: Beginnen sollten Sie bei einem Unternehmen, welches Sie nicht am meisten interessiert. So haben Sie die Möglichkeit eines Probelaufes und können noch einmal für das Gespräch mit Ihrem favorisierten Unternehmen üben. Einen positiven Eindruck hinterlässt bereits ein Lächeln, ein sicheres Auftreten oder das Ansprechen der Standvertreter mit deren Namen. 7. Ich bin : Die Vorstellung der eigenen Person ist Ihre Chance! Nun können Sie sich Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber präsentieren. Neben allgemeinen Daten wie Name, Studiengang und Anliegen, sollten Sie auf eine gerade Körperhaltung und einen interessierten Blickkontakt achten.wichtig: Stellen Sie Ihr Handy lautlos, sprechen Sie deutlich und lassen Sie Ihr Gegenüber bitte ausreden! 8. Fragen und Verabschiedung: Hier gilt es durch gezieltes Nachfragen Interesse zu zeigen und den Gesprächsinhalt zu reflektieren, wenn etwas unklar ist. Bei der Verabschiedung sollten Sie übrigens unbedingt darauf achten, Ihre daten auszutauschen und sich für das Gespräch zu bedanken. Nach der Messe: 9. Fazit ziehen: Sortieren Sie Ihre e und Notizen sorgfältig. Falls Sie Bewerbungsunterlagen abgegeben haben, sollten Sie etwa zwei Wochen warten, bevor Sie idealerweise telefonisch noch einmal bei Ihrer person nachfragen. Foto: Robert Kneschke fotolia.com //ANGEBOTE////////////// ///// WÄHREND/////////// /////////DER MESSE//////// ///////////////////////////// 10. Engagieren Sie sich: Falls es trotz aller Bemühungen diesmal noch nicht mit Ihrem Traumjob geklappt hat, empfehlen wir Ihnen weiter am Ball zu bleiben. Versuchen Sie sich konsequent weiter zu bewerben, ein Praktikum zu absolvieren und sich umfangreich über die Chancen am Arbeitsmarkt zu informieren. 16 //// //// 17

10 / WÄHREND DER MESSE /////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////// Karriere-Veranstaltungen Holen Sie sich Tipps für Ihre Bewerbungsphase Das Career Center veranstaltet Vorträge und Veranstaltungen zu allen Themen rund um Karriere und Bewerbung sowie Auftreten im Beruf. Zudem liefern Vorträge und Workshops Informationen rund um das Fokusthema der ORTE. Dieses Mal: AN:trieb Motivation für Studium und Beruf. Eine Übersicht der Veranstaltungen finden Sie ab Seite 25. / Tipp: Die passende Literatur zum Thema Bewerbung verleihen wir in unserer Bibliothek im Career Center, Prüferstraße 2. Ausstellervorträge Informieren Sie sich über Ihren künftigen Arbeitgeber Einige Unternehmen präsentieren sich nicht nur mit ihrem Stand auf der ORTE, sondern geben Praxiseinblicke, informieren über Einstiegsmöglichkeiten und liefern Erfahrungsberichte im Rahmen eines Ausstellervortrages. Eine Übersicht der Vorträge finden Sie ab Seite 26. / Tipp: Nutzen Sie den Inhalt des Ausstellervortrages als Gesprächseinstieg am Messestand. Infostand des Career Centers Wir sind für Sie vor Ort Sie haben Fragen zur Messe, den Angeboten des Career Centers oder zu Bewerbung und Berufseinstieg? Wir sind den gesamten Tag über an unserem Stand für Sie da. Darüber hinaus halten wir verschiedene Publikationen zu Bewerbung und Berufseinstieg für Sie bereit. Bewerbungsfotos Das perfekte Foto Bild schlägt Text Diese journalistische Regel hat auch in der Bewerbungspraxis ihre Gültigkeit. Von 10 bis 16 Uhr berät und fotografiert Sie die erfahrene Fotografin Anett Weigelt (trendsetter Fotostudio Chemnitz). Das erste Bild kostet 10 EUR, zwei Fotos kosten nur 15 EUR. Fester Termin gewünscht?: Wenn Sie sicher gehen wollen, auf der Messe auch wirklich mit Ihrem Bewerbungsfoto dran zu kommen, sichern Sie sich schon im Vorfeld einen Termin auf der Messe unter: / Tipp: Kleiden Sie sich für das Bewerbungsfoto so, wie Sie auch zum Vorstellungsgespräch gehen würden. Jobwall Finden Sie Ihren Traumjob Werfen Sie während der Karrieremesse ORTE einen Blick auf die Jobwall. Viele Unternehmen weisen nicht nur an ihrem Stand auf offene Stellen hin, sondern auch an unserer Jobwall im Hauptgang der Karrieremesse. / Tipp: Schauen Sie sich die Ausschreibungen genau an, bevor Sie sich den Unternehmensvertretern vorstellen. So können Sie bei Ihren Gesprächen Bezug darauf nehmen. Bewerbungsfotografie Forum Forum Infostand des Career Center und der Graduierten- und Forschungsakademie der TU Bergakademie Freiberg Bewerbungsmappen-Check Wie gut sind meine Unterlagen? Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zur Karrieremesse mit, um sie auf Struktur, Inhalt sowie Formulierungen prüfen zu lassen. / Tipp: Obwohl viele Unternehmensvertreter Bewerbungsunterlagen auf der Messe entgegennehmen, ist es in der Regel auch in Ordnung, die Unterlagen erst nach der Messe einzureichen ,74m Infowall 74 EXTRA 18 //// //// 19

11 / WÄHREND DER MESSE /////////////////////////// Anzeigen Foto: SP-PIC Fotolia.com BeratungsEXTRA Wohin mit den Qualifikationen? In der einschlägigen Bewerbungsliteratur wird davor gewarnt, jede kleine Sonderqualifikation zu erwähnen und jede Teilnahmebescheinigung eines Sprachkurses beizulegen. Andererseits wird aber auch betont, wie wichtig Zusatzqualifikationen gerade heute sind. Unsere Berater der MLP Finanzdienstleistungen AG entschlüsseln Ihnen Sinn und Unsinn von Zertifikaten und Bescheinigungen und geben Tipps, wie Sie diese am besten in Ihre Bewerbungsunterlagen einbauen. Auf Wunsch ist außerdem eine Beratung zum Thema Gehaltsangaben in Bewerbungsunterlagen möglich. Guided Tour for Internationals Messerundgang Foto: Detlev Müller International students and postgraduates are invited to get to know the ORTE exhibitors in a guided tour. You will receive targeted information on potential job opportunities. In addition, questions you can ask questions and make valuable contacts. Zeit Ort Treffpunkt 10:30 bis 12:00 Uhr Messehalle Am Stand des Career Centers Finanzielle Vorteile zu Hause und in aller Welt Studierende mit einer eigenen TK-Mitgliedschaft können sich mit einem Wahltarif finanzielle Vorteile sichern: Der TK-Tarif Traveller bietet Reiselustigen ohne zusätzliche Kosten weltweiten Krankenversicherungsschutz und praktische Assistanceleistungen, wie den Rückholservice des Reise- und Sportgepäcks im Krankheitsfall. Ihre Ansprechpartnerin der Techniker Krankenkasse: Cornelia Jacob Poststraße Freiberg Tel , Mobil: //// //// 21

12 ///////////////////////////// ///////////////////////////// /// VERANSTALTUNGEN/// ///////////////////////////// //// 23

13 / VER ANSTALTUNGEN ///////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////// AUSSTELLERVORTRÄGE ZEIT FORUM 1 ZEIT FORUM 2 11:45 12:15 12:30 13:00 13:15 13:45 Thyssen Krupp Arbeiten bei thyssenkrupp Stefan Cassel (Head of Human Resources Strategy) RWE Power AG Viele Wege führen zu RWE bald auch deiner? Tobias Hempler (Trainee im Bereich Tagebau) FERCHAU Auf Entdeckungsreise in der Welt des Engineering und der IT: Einstieg und Wachstumschancen bei FERCHAU Vincent Baumgart (Senior Account Manager IT), Daniel Paul (Konstrukteur Messtechnik), Moritz Mickel (Bauteilverantwortlicher Elektronik) 14:15 14:45 15:00 15:30 Continental Reifen Berufseinstieg und Praktika bei Continental Tina Schacht (Entwicklungsingenieurin F&E Reifen Hannover) SCHACHTBAU Gruppe Die SCHACHTBAU Gruppe als Dienstleister zwischen Bergbau, Anlagentechnik und Maschinenbau Ralph Haase Die kompletten Angaben zu gesuchten der einzelnen Aussteller entnehmen Sie bitte den Ausstellerporträts ab Seite 29. AUSSTELLERVORTRÄGE ZEIT FORUM 2 11:15 11:45 Birkenstock Karriere bei Birkenstock Productions Arbeiten rund um die Wertschöpfungskette einer globalen Marke Sven Laskow (Leiter Qualitätsmanagement), Alexander Welk (HR Manager) 12:00 12:30 Benteler Werkstofftechnik in der Praxis Waldemar Engel 12:45 13:15 13:30 14:00 Thermofin GmbH Chancen für junge Ingenieure n.n. Riva Stahl GmbH Vom Schrott zum Qualitätsstahl Einblick in die Brandenburger und Henningsdorfer Elektrostahlwerke Dipl. Ing Rainer Marquart (Leiter Technik und Technologie) 24 //// //// 25

14 / VER ANSTALTUNGEN ///////////////////////////// KARRIEREVORTRÄGE FORUM 1 Meine Persönlichkeit, meine Fähigkeiten, meine Vision: Wie finde ich meinen Karriereweg? ZEIT 14:00 14:30 Dr. Stephanie Rohac, Die Kunst der Begeisterung FORUM 2 Was haben Apple und Martin Luther gemeinsam? Die Faustformel für effektive Kommunikation. Lerne, wie auch du sie erfolgreich im Alltag umsetzen kannst. Stefanie Wellens, Wegweiser Studio (Ausgründering der TU Bergakademie Freiberg) ZEIT 14:45 15:15 Gründerforum SAXEED ab 15:15 ///////////////////////////// ///AUSSTELLER-//////////// //////PORTRÄTS//////////// ///////////////////////////// 26 //// //// 27

15 Unsere Gussteile... fliegen zum Mond... fahren auf der Formel-1-Rennstrecke... sind die Grundlage für die zukünftige Motorentechnik der Automobilhersteller dieser Welt /// STAND 27 ACTech GmbH Branche Metallindustrie gegründet 1995 Jahresumsatz 34 Mio. Mitarbeiter 370 Halsbrücker Straße Freiberg Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie sowie Wirtschaftswissenschaften Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Praktikanten/Jahr ca. 10 Mindestlänge Praktikum 6 Wochen Als einer der weltweit führenden Hersteller von einbaufertigen bearbeiteten Gussteilprototypen formen wir für unsere Kunden der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrt und des Maschinen- und Anlagenbaus aus visionären Ideen greifbaren Fortschritt. Für die Innovationen unserer Kunden und unserern zukünftigen Erfolg brauchen wir Menschen, die sich gern Herausforderungen stellen. Annegret Roth Personalabteilung nrt@actech.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. ACTech GmbH Halsbrücker Straße 51 D Freiberg/Sa. Telefon karriere@actech.de //// 29

16 /// STAND 59 AMAG Austria Metall AG Branche Metallindustrie Postfach 3 gegründet Ranshofen Österreich Jahresumsatz 906,2 Mio. Mitarbeiter Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 10 Praktikanten/Jahr 15 Mindestlänge Praktikum 2 Monate Weiterbildung fachliche Seminare und Management-Tools Die AMAG Austria Metall AG mit Sitz in Ranshofen/Oberösterreich ist ein global agierender Produzent von Primäraluminium und hochqualitativen Aluminiumguss- und -walzprodukten, die in verschiedensten Industrien wie der Flugzeug-, Automobil-, Sportartikel-, Beleuchtungs-, Maschinenbau-, Bau- und Verpackungsindustrie eingesetzt werden. Tanja Eichinger Personalrecruiting tanja.eichinger@amag.at Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. ALS NUR ALUMINIUM //// 31

17 /// STAND 16 apromace data systems GmbH Branche IT und Automatisierung Am Bahnhof 7 gegründet Freiberg Mitarbeiter 10 Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Automatisierungstechnik, Engineering & Computing Maschinenkommunikation, Programmierung, Prozessanalyse/-organistaion, Windows und Linux-Systeme, Projektarbeiten, Datenbanken, gute Umgangsformen, Fremdsprachen Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz, Mentoring Berufseinsteiger/Jahr 1 Praktikanten/Jahr 2 Mindestlänge Praktikum 12 Wochen apromace ging 2004 als Ausgründung der TU Freiberg hervor. Wir bieten eine modulare Komplettlösung zur Prozessdatenerfassung und Datenanalyse aus Maschinen, Anlagen, Terminals und Messgeräten bis hin zu kompletten Werken an. Das beinhaltet z. B. die Rückverfolgung von Teilen, OEE-Kennzahlen, Instandhaltung, Energiemanagement und Statistiken. Das MES-System läuft weltweit erfolgreich in der Halbleiter-, Gießerei-, Lebensmittel-, Automotive- und Chemiebranche. Jana Schellhorn Interne und externe Kommunikation jobs@apromace.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 33

18 /// STAND 52 ArcelorMittal Eisenhüttenstadt GmbH Branche Eisen- und Stahlerzeugung gegründet 1950 Mitarbeiter ca Eisenhüttenstadt Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Gute Studienleistungen, Ehrgeiz, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle Berufseinsteiger/Jahr 6 8 Praktikanten/Jahr ca. 30 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen Weiterbildung Absolventen steigen bei uns in der Regel über ein Traineeprogramm ein. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm an. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt GmbH ist ein erfolgreiches und leistungsstarkes Mitglied der Arcelor- Mittal Gruppe, dem größten Stahlhersteller der Welt. Der Standort hat sich bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf erworben. Dazu zählen namhafte Unternehmen der Automobil-, Haushaltsgeräteund Bauindustrie. Hochwertige oberflächenveredelte Karosseriebleche aus Eisenhüttenstadt findet man heute in vielen Automarken. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt ist heute der größte industrielle Entwicklungskern Ostbrandenburgs. Anke Müller Leiterin Personal Grundsatzfragen anke.mueller@arcelormittal.com Silke Behrens Personalreferentin Grundsatzfragen silke.behrens@arcelormittal.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 35

19 überflieger liebt startgelegenheit Wir suchen die Klugen, die Teamplayer, die ambitionierten Absolventen mit Ideen und Charakter. Für eine faszinierende Karriere beim größten Chemieunternehmen der Welt bieten wir Ihnen beste Startbedingungen. Wenn sich Berufseinsteigern alle Türen öffnen, dann ist das Chemie, die verbindet. Bei BASF in Schwarzheide. /// STAND 26 BASF Schwarzheide GmbH Branche Chemische Industrie Schipkauer Straße 1 Mitarbeiter ca Schwarzheide Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Chemie, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatsierungstechnik Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg 3 Monate BASF steht für Chemie, die verbindet für eine nachhaltige Zukunft. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Rund Mitarbeiter arbeiten in der BASF-Gruppe daran, zum Erfolg unserer Kunden aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unser Portfolio haben wir in den Segmenten Chemicals, Performance Products, Functional Materials & Solutions, Agricultural Solutions und Oil & Gas zusammengefasst. BASF erzielte 2015 weltweit einen Umsatz von mehr als 70 Milliarden Euro. BASF ist börsennotiert in Frankfurt (BAS), London (BFA) und Zürich (AN). Weitere Informationen unter BASF Services Europe GmbH Recruiting Services Europe jobs@basf.com //// 37

20 /// STAND 63 Kann man Heavy Metal zu seinem Beruf machen? BENTELER-Gruppe Branche Alu-/Eisen- u. Stahlindustrie, Automobilindustrie gegründet 1876 Jahresumsatz 7,4 Mrd. Mitarbeiter , davon in Deutschland Residenzstraße Paderborn Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im entsprechenden Bereich, gute EDV-Kenntnisse, erste Berufserfahrung (siehe Stellenbeschreibungen unter Praktikum, Werkstudententätigkeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz 6 Wochen Wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an, die auf Sie persönlich abgestimmt werden (u.a. Fachtrainings, Persönlichkeitstrainings, IT-Trainings, Sprachkurse, Auslandseinsätze) BENTELER entwickelt Lösungen, die den Unterschied machen für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft. Leidenschaftlich und nah am Kunden produzieren wir sicherheitsrelevante Produkte, Systeme und Services für die Bereiche Maschinenbau, Automobilindustrie und Energie, die zum Erfolg führen. Technologisch exzellent und stark in der Umsetzung halten wir, was wir versprechen. Mit Mut, Ambition und Respekt geben wir alles, nur nicht auf. BENTELER. Die Familie der Lösungsmacher. Seit Be it all at BENTELER. Axelle Winkelmann Referentin HR axelle.winkelmann@benteler.com Ja, bei BENTELER machen wir es möglich. Unsere Division Steel / Tube ist bei unseren Kunden weltweit die Nummer Eins. Was uns ausmacht? Spitzenqualität, einzigartige Produktlösungen und herausragender Service. Ein Erfolg, den wir unseren Mitarbeitern verdanken. Wenn auch Sie bereit sind, im Konzert der Großen mitzuspielen, dann bewerben Sie sich jetzt unter und die Bühne gehört Ihnen. BENTELER. DIE FAMILIE DER LÖSUNGSMACHER. SEIT //// 39

21 /// STAND 66 Birkenstock GmbH & Co. KG Services Branche Schuhhersteller Gewerbering8 gegründet Görlitz Mitarbeiter 3800, davon 3500 in Deutschland Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Chemie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik Gute bis sehr gute Leistungen im Studium, Initiative und Einsatzbereitschaft, Mobilität und Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz 6 Monate BIRKENSTOCK gehört zu den Top Five der Global Footwear Brands. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Die in Deutschland prodizierten Sandalen werden in 90 Ländern der Welt verkauft. Daneben verfügt BIRKENSTOCK über ein wachsendes Sortiment an geschlossenen Schuhen, Kinderschuhen, Berufsschuhen und Spezialprodukten für den Orthopädiefachhandel sowie Legwear und Taschen. Mit rund 3800 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Alexander Welk HR Manager alexander.welk@birkenstock.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 41

22 /// STAND 25 BPM-Gruppe Branche Ingenieurunternehmen Waisenhausstraße 10 gegründet Freiberg Mitarbeiter Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik, Bergbau, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften und weitere Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 3 bis 6 Praktikanten/Jahr 2 Mindestlänge Praktikum 2 Monate ENERGIE INFRA UMWELT ROHSTOFFE OPTIMALE LÖSUNGEN DURCH INTERDISZIPLINÄRE TEAMARBEIT FACHÜBER- GREIFEND Die BPM-Gruppe, ein Zusammenschluss aus acht mittelständigen Unternehmen, ist seit 2010 kontinuierlich gewachsen und beschäftigt aktuell 161 Mitarbeiter (9/2017). Die Standorte der Unternehmensgruppe sind fachlich und räumlich über mehrere Bundesländer verteilt und ermöglichen es, innovative Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Energie, Infra, Umwelt und Rohstoffe mit einem starken regionalen Bezug anzubieten. Auch die der öffentlichen und privaten Kunden für Großprojekte und Generalplanungen können bedient werden. Die BPM-Gruppe (BPM Ingenieurgesellschaft mbh, SKH Ingenieurgesellschaft mbh, Dr.-Ing: Heinrich Ingenieurgesellschaft mbh, Moll-prd GmbH & Co. KG, IBES Baugrundinstitut Freiberg GmbH, Gast GmbH, Ingenieurbüro Arlt GmbH, KPI Planungsgesellschaft mbh sowie RZP Planungsbüro GmbH) ist in den Bereichen Energie, Infra, Umwelt und Rohstoffe tätig. Alle Ingenieurgesellschaften werden durch ein einheitliches Management geführt und arbeiten im Sinne eines Full-Service-Dienstleisters nach gemeinsamen Grundsätzen. Basis unserer Leistungsfähigkeit ist das harmonische Zusammenspiel der Standorte mit hoher Entscheidungskompetenz unserer Projektleiter, die langjährigen und soliden Berufserfahrungen und vertrauensvollen Kundenkontakte unserer Mitarbeiter und die Offenheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter für Ideen und Tatkraft hochqualifizierter Berufsanfänger. Dr. Michael Neumann info@bpm-ingenieure.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Die BPM-Gruppe ist durch die fachliche Vielfalt der Einzelleistungen in der Lage, Bauprojekte aus den Bereichen Infrastruktur und Energie in jeder Größe als Generalplaner mit eigenen Mitarbeitern abzuwickeln. //// 43

23 /// STAND 34 Buderus Guss GmbH Branche Automobilzuliefererindustrie gegründet 1913 Jahresumsatz 200 Mio. Mitarbeiter 750 Buderusstraße Breidenbach Als führender Hersteller und Entwickler von Pkw-Bremsscheiben und international agierendes Unternehmen mit rund 750 Mitarbeitern bietet Buderus Guss engagierten Studentinnen und Studenten hervorragende Perspektiven und Karrierechancen. Beste Chancen für gute Köpfe Du suchst einen Beruf mit Zukunft? Einen Beruf, der dir Perspektiven eröffnet? Du willst dich nach deinem Studium bei einem international ausgerichteten Arbeitgeber weiterentwickeln? Dann bewirb dich bei Buderus Guss! Für den Berufseinstieg bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Praktika: Im Studium erlerntes Wissen in der Praxis einsetzen und innerhalb der Studienzeit überprüfen - Gießerei - Mechanische Bearbeitung - Technische Planung - Umweltschutz - Kaufmännische Bereiche - Vertrieb Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Fahrzeugbau, Elektrotechnik Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg 2 Monate Wir sind zuverlässige Partner der internationalen Automobilindustrie als führender Hersteller und Entwickler von PKW-Bremsscheiben. Bei Buderus Guss arbeitest Du in einem modernen und international agierenden Traditionsunternehmen, einer eigenständigen Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH. Tanja Krumm Personalwesen bewerbung@guss.buderus.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Abschlussarbeiten: Betreuung in allen oben genannten Themenbereichen möglich. Buderus Guss GmbH Buderusstraße 26 D Breidenbach Wir freuen uns auf deine Bewerbung: bewerbung@guss.buderus.de //// 45

24 SICHERHEIT DIALOG ZUKUNFT /// STAND 21 Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit (BfE) Branche Öffentlicher Dienst Krausenstraße gegründet Berlin Mitarbeiter ca Das Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit (BfE) ist eine junge Bundesbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit mit Dienstsitzen in Berlin und Salzgitter. Das BfE bündelt staat liche Aufgaben der Aufsicht und Genehmigung im Bereich: : Nukleare Entsorgung Standortauswahl und Öffentlichkeitsbeteiligung Zwischenlagerung und Endlagerüberwachung Kerntechnische Sicherheit Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit Krausenstraße Berlin Telefon: +49 (0) Informationen: Fragen: personal@bfe.bund.de Bewerbungen: Sie suchen eine verantwortungsvolle, nach haltige Aufgabe, mit Bedeutung für die Gesellschaft und zukünftige Generationen? Dann gestalten Sie mit uns den Aufbau des BfE! Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und interdisziplinäre Arbeitsfelder an der Schnittstelle zwischen Technik, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft Die Möglichkeit, eigenverantwortlich, konzeptionell und systematisch in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihren Bereich innovativ zu gestalten Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir suchen: AbsolventInnen und Young Professionals u.a. aus diesen Gebieten: Ingenieurwissenschaften Natur- und Geowissenschaften Geotechnik und Bergbau Rechts- und Verwaltungswissenschaften Kommunikations- und Medienwissenschaften Politik- und Sozialwissenschaften Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften Breites Grundlagenwissen im jeweiligen Studienfach, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg 4 Wochen Das Bundesamt für kerntechnische Entsorgungssicherheit (BfE) ist eine junge Bundesbehörde in Berlin und Salzgitter. Mit der Suche nach einem Endlager für hochradioaktive Abfälle beaufsichtigt das BfE eines der verantwortungsvollsten nationalen Umweltprojekte der kommenden Jahrzehnte. Die Expertinnen und Experten prüfen unter anderem die Vorschläge für mögliche Endlagerstandorte, informieren die Öffentlichkeit umfassend über die Standortsuche und organisieren die Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger. Das BfE befasst sich zudem mit weiteren Regulierungs- und Genehmigungsaufgaben, unter anderem für Kernbrennstoff-Transporte und Zwischenlager für hochradioaktive Abfälle. Es übt die atomrechtliche Aufsicht über die Endlager Konrad und Morsleben sowie über die Schachtanlage Asse aus personal@bfe.bund.de //// 47

25 /// STAND 51 Bundeswehr, Karriereberatungsbüro Chemnitz Branche Öffentlicher Dienst Neefestraße 88 gegründet Chemnitz Mitarbeiter ca Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, bis auf wenige Ausnahmen alle Studienrichtungen Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 4000 Mindestlänge Praktikum nach individueller Absprache RAR Michael Hentschel Karriereberater KBBChemnitz@bundeswehr.org //// 49

26 /// STAND 46 Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH Branche Anlagenbau Augustusburger Straße 34 gegründet Chemnitz Mitarbeiter ca. 360 welweit, davon 250 in Deutschland Einstiegsmöglichkeiten Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Begeisterung für den Anlagenbau, Spaß an Teamwork, gute Englischkenntnisse, Interesse an internationaler Projektarbeit Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Studienförderprogramme Das Chemnitzer Engineering-Unternehmen CAC ist ein Global Player für die Entwicklung und Errichtung von Chemieanlagen. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und Projekten weltweit eröffnet sich für Studenten ingenieurtechnischer Studiengänge, Berufseinsteiger und erfahrene Ingenieure ein internationales sowie spannendes Arbeitsfeld. Dabei sind Reisebereitschaft, gute Englischkenntnisse sowie Teamarbeit für Sie eine Selbstverständlichkeit? Wunderbar! Wir bieten: BA-STUDIUM STUDIENFÖRDERUNG PRAKTIKA ABSCHLUSSARBEITEN TRAINEEPROGRAMME FESTANSTELLUNGEN Als international etabliertes Unternehmen für Anlagenbau und Verfahrenstechnik ist die Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH (CAC) erfahrener Ansprechpartner für umfassende Engineering-Leistungen. Seit 50 Jahren verfügt das Unternehmen aus dem sächsischen Chemnitz über Kompetenzen in den Bereichen Raffinerie- und Gastechnik sowie Fein- und Spezialchemie. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden übernehmen die 250 Mitarbeiter alle Aufgaben von der Planung über die Errichtung bis zur Inbetriebnahme von komplexen Anlagen und Teilanlagen. Stefanie Strobel Personalreferentin karriere@cac-chem.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Bündeln Sie Ihre Fähigkeiten in den : Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektro- und Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Chemieanlagenbau Chemnitz GmbH Augustusburger Str. 34 D Chemnitz Telefon karriere@cac-chem.de : Stefanie Strobel Ihren Job mit Zukunft finden Sie unter: //// 51

27 /// STAND 44 Continental Branche Automobilzulieferer gegründet 1871 Jahresumsatz 40,5 Mrd. (2016) Mitarbeiter ca weltweit, davon in Deutschland Ostring Limbach-Oberfrohna At Continental, we provide a dynamic environment for intelligent and innovative people to bring their ideas to life No matter where they are at in their career. Our diverse portfolio and expertise combined with your personal contribution, empowers us to successfully develop the most innovative mobility solutions for over 140 years. As part of our international team, you have the freedom of shaping the future in motion with us. Maschinenbau, Informatik, Mathematik, Physik, Chemie, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik sowie Fahrzeugtechnik, Industrial Engeneering Neben qualifizierten Praktika (vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie) ist ein interdisziplinär und breit gefächerter akademischer Hintergund wünschenswert. Zudem sind gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit eine Grundvoraussetzung. Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Praktikanten/Jahr 1200 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Weiterbildung Individuell angepasste Weiterbildungen im Rahmen der Personalentwicklung Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation. Dorit Guericke dorit.guericke@continental-corporation.com I //// 53

28 UNSER TEAM DEIN NEUER JOB? /// STAND 36 DAS Environmental Expert GmbH Unsere Mission so grün lila kann sein. Mit innovativen Technologien zur Abgas- und Abwasseraufbereitung schaffen wir weltweit die Balance zwischen industriellem Wachstum und der Bewahrung natürlicher Ressourcen. Ob eine neue Chipfabrik in Taiwan, eine moderne Brauerei in Bolivien oder die Renaturierung kontaminierter Böden in Deutschland. Wir sind stolz auf das, was wir tun. Branche Umwelttechnologie/Anlagenbau Goppelner Straße 44 gegründet Dresden Mitarbeiter 400, davon 200 in Deutschland Chemie, Informatik, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Sustainable & Innovative Natural Resource Mngmt., Umwelt-Engineering, Umweltverfahrenstechnik Teamfähigkeit, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, innovative Ansätze, qualitäts- und kostenbewusstes Arbeiten Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit. Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Duales BA-Studium in Kooperation mit den Berufsakademien in Sachsen Praktikanten/Jahr ca. 5 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen Der verantwortungsvolle Umgang mit den lebenswichtigen Ressourcen Luft und Wasser ist eine weltweite Herausforderung unserer Zeit. Die DAS Environmental Expert GmbH stellt sich dieser Herausforderung mit zielgerichteten Investitionen in zukunftsfähige Technologien für Abgasreinigung und Abwasserbehandlung seit Dabei setzen wir hohe Ansprüche an unsere eigene Entwicklung und Fertigung sowie alle Partner an unseren 7 DAS-Standorten weltweit. Den Unternehmenserfolg teilen wir mit unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft. Neue Projekte warten bereits. Bist du dabei? Jenny Zönnchen Personalassistentin karriere@das-ee.com Benefits Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. flexible Arbeitszeitmodelle Firmen- & Teamevents Unterstützung bei der Kinderbetreuung Aus- & Weiterbildung Kicker, Tischtennis, Pool Beteiligung am DVB-Jobticket //// 55

29 /// STAND 48 DBI Gastechnologisches Institut ggmbh Freiberg (DBI-GTI) Energie mit Zukunft. Umwelt und Verantwortung. Branche Energiewirtschaft, Forschung und Entwicklung gegründet 1998 Jahresumsatz 3,6 Mio. Mitarbeiter 41 Halsbrücker Straße Freiberg Dein Einstieg bei uns! Du möchtest dein Studium durch praktische Erfahrungen ergänzen, stehst kurz vor dem Abschluss oder suchst eine Gelegenheit während der Semesterferien Praxisluft zu schnuppern? Dann bewirb dich bei uns mit deinen vollständigen Unterlagen! Unterstütze unser Team in den verschiedenen Fachgebieten mit deinen Fähigkeiten und Ideen. Arbeite mit uns an neuen Technologien und zukunftsweisenden Konzepten. Deine Bewerbung per an: DBI-Gruppe DBI Gas- und Umwelttechnik GmbH DBI - Gastechnologisches Institut ggmbh Freiberg DBI - Gruppe DBI Gas- und Umwelttechnik GmbH DBI - Gastechnologisches Institut ggmbh Freiberg Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Sicherer Umgang mit MS-Office, gute Englischkenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Mobilität Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 1 bis 2 Praktikanten/Jahr ca. 25 Mindestlänge Praktikum 3 bis 6 Monate Weiterbildung Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen verschiedene interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an. Die DBI-Firmengruppe, bestehend aus DBI-GTI und der DBI GUT, bündelt Engineering- und Consultingleistungen sowie die anwendungsorientierte Industrieforschung in den Bereichen Gasspeicherung, Gasnetzen, Gaschemie sowie in der modernen Anwendung von fossilen und erneuerbaren Gasen. Die Forschungs- und Entwicklungsprojekte reichen von Themen zur Integration erneuerbarer Energieträger über Fragen in den Bereichen der Thermoprozess- und Gasverfahrenstechnik bis hin zu Themen der Geowissenschaften als auch Wirtschaftswissenschaften. Ann Viertel Sekretariat jobs@dbi-gruppe.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 57

30 /// STAND 65 DrillTec GUT GmbH Großbohr- und Umwelttechnik Branche Horizontal- und Tiefbohrtechnik Josef-Wallner-Straße 10 gegründet Deggendorf Mitarbeiter 125, davon 40 in Deutschland Projekte gestalten und Perspektiven schaffen Talente erkennen und Chancen bieten Persönlichkeit entwickeln und Maßstäbe setzen Ihr Einstieg bei DrillTec Die DrillTec GUT GmbH Großbohr- und Umwelttechnik gehört zu den führenden und weltweit agierenden Bohrkontraktoren für namhafte Unternehmen der Öl-, Gas- und Geothermie-Branche. Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen, Ihren Fertigkeiten und Ideen und arbeiten Sie mit uns an neuen Technologien und zukunftsweisenden Konzepten. Wir suchen Studenten und Absolventen (m/w) der : folgenden Studiengänge: Bauingenieurwesen Mechatronik Betriebswirtschaftslehre Tiefbohrtechnik Elektrotechnik Verfahrenstechnik Geologie Vermessungswesen Geotechnik und Bergbau Versorgungstechnik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen In diesen Studiengängen bieten wir Ihnen: Praktika Werkstudententätigkeit Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten Berufseinstieg Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschinenbau Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft (weltweit), gute Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 1 Praktikanten/Jahr 3 Mindestlänge Praktikum 1 Monat Weiterbildung Es bestehen sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind interessiert an Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden, Deutschlandstipendiaten Die DrillTec GUT GmbH Großbohr- und Umwelttechnik ist ein international agierender Komplettanbieter für Großbohrprojekte. Unser Leistungsspektrum reicht von der Erarbeitung von Machbarkeitsstudien über Behördenengineering und Bohrungsplanung bis zum Abteufen von Tiefbohrungen (bis zu 5000 Meter) oder der Durchführung anspruchsvoller Horizontalbohrungen. Wir arbeiten eng mit unserer Muttergesellschaft MAX STREICHER GmbH & Co. KG aa zusammen und setzen Bohranlagen ein, die in eigener Regie von MAX STREICHER geplant und entwickelt werden. Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Neben mehreren Standorten in Deutschland sind wir auch in vielen anderen europäischen Ländern mit eigenen Standorten oder Projekten vertreten. DrillTec GUT GmbH Großbohr- und Umwelttechnik Josef-Wallner-Str Deggendorf T +49 (0) E info@drilltec.de www drilltec.de //// 59

31 /// STAND 70 ENSO Energie Sachsen Ost AG Branche Energiewirtschaft Friedrich-List-Platz 2 Jahresumsatz 972,5 Mio. (2016) Dresden Mitarbeiter ca Einstiegsmöglichkeiten Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Als regionales Energieunternehmen versorgt die ENSO Energie Sachsen Ost AG rund eine halbe Millionen Kunden in Ostsachsen mit Strom, Gas und Wärme. Sie bietet außerdem zahlreiche energienahe Dienstleistungen an. Die ENSO AG investiert in die Erhaltung und Erneuerung umweltfreundlicher Technik und treibt als zukunftsorientiertes Unternehmen die Entwicklung alternativer Energielösungen voran. Sie ist im Umweltmanagement und im Technischen Sicherheitsmanagement zertifiziert. Als Arbeitgeber und Ausbilder ist die ENSO AG zudem wichtiger Jobmotor für die Region. Karriere mit Energie? Jetzt Schalter umlegen! Angebote für Studierende in einem leistungsstarken regionalen Energieunternehmen. Sven Kretzschmar Personal sven.kretzschmar@enso.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Praktika und Abschlussarbeiten mit praxisorientierten Themenstellungen qualifizierte fachliche Betreuung Einstiegsmöglichkeiten mit individuell ausgerichtetem Traineeprogramm Ihr Ansprechpartner: Sven Kretzschmar Telefon: karriere@enso.de //// 61

32 /// STAND 35 euro engineering AG Branche Ingenieursdienstleistungen Schulgasse 2 Mitarbeiter 3500, davon 2000 in Deutschland Dresden ENGINEERING YOU Willkommen in Ihrer Welt voller Perspektiven Einstiegsmöglichkeiten Weiterbildung Chemie, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierung, TGA Direkteinstieg Sehr gute fachliche Qualifikation, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Ideenreichtum, Englischkenntnisse Wir bieten Absolventen und Berufseinsteigern eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team mit guten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Machen Sie das Beste aus Ihrem Potenzial. Als einer der Top-Arbeitgeber für Ingenieure in Deutschland sind wir stark vernetzt in der Branche und können Ihnen als Ingenieur (m/w) oder Techniker (m/w) immer wieder neue, spannende und abwechslungsreiche Projekte bei unseren Kunden vor Ort oder in unseren Technischen Büros bieten. Unsere vielfältigen Jobs geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen sowie Ihre Fähigkeiten ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr und finden Sie das passende Stellenangebot: Die euro engineering AG bietet ihren Kunden das gesamte Portfolio der Engineeringdienstleistungen entlang der gesamten Prozesskette von der Konzeption über Entwicklung, Konstruktion, Berechnung und Versuch bis hin zum Projektmanagement und zur Dokumentation. Unsere Mitarbeiter setzen Projekte in unseren Technischen Büros oder direkt beim Kunden um. In 2017 sind wir zum 10. Mal in Folge mit dem Gütesiegel des Top Employers Institutes als Top Arbeitgeber Deutschland Ingenieure ausgezeichnet worden. Kathrin Meyer Personal-/Vertriebsassistentin Josefine Sadowicz Personalreferentin Chemieanlagenbau Leipzig kathrin.meyer@ee-ag.com josefine.sadowicz@ee-ag.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. euro engineering AG Dresden Schulgasse 2 // Dresden // dresden@ee-ag.com euro engineering AG Leipzig Löhrstraße 2 // Leipzig // chemieanlagenbau-leipzig@ee-ag.com //// 63

33 /// STAND 68 Job & Karriere Ihre Energie hätten wir gern! ExxonMobil Branche Energie: Erdöl- und Erdgasförderung, Chemie, Handel Jahresumsatz 219 Mrd. USD (2016) Mitarbeiter , davon ca in Deutschland (2016) Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Riethorst Hannover Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, analytisches Denkvermögen, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, sehr gute Englischkenntnisse Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg 6 Wochen Umfassendes Trainings- und Entwicklungsprogramm für technische und persönliche Weiterentwicklung ExxonMobil ist eines der weltweit größten Energieunternehmen. Auf fünf Kontinenten suchen wir nach Erdgas und Erdöl, verarbeiten und veredeln diese Rohstoffe, um sie als hochwertige Endprodukte an unsere Kunden zu liefern. Klingt spannend? Ist es auch! Hochschulabsolventen (m/w) bieten wir die Chance, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten, sofort Verantwortung zu übernehmen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Bei uns. Und mit uns. Energiequelle gesucht Die Energieversorgung von morgen braucht engagierte Menschen mit Innovationsgeist, die gern Initiative ergreifen. Beim Einstieg in unser Unternehmen verbinden Sie die Berufsperspektiven eines internationalen Großkonzerns mit der partnerschaftlichen Arbeit in unseren Teams. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben und vielfältige Einsatzgebiete. Im Büro, in den technischen Anlagen oder auf dem Bohrfeld. Wir fördern Ihre Karriere Unsere Unternehmenskultur der Offenheit und Wertschätzung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur das positive Arbeitsklima, sondern auch Ihre Karriere. Starten Sie durch an unseren Standorten in Hamburg, Hannover oder Köln. Danach steht Ihnen die (ExxonMobil) Welt offen. Schreiben Sie nicht zu viele Bewerbungen, sondern gleich Erfolgsgeschichte bei ExxonMobil. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter exxonmobil.de Wir freuen uns auf Sie und auf Ihre Energie! ExxonMobil ist eines der größten privaten Energieunternehmen weltweit. Auf fünf Kontinenten suchen und fördern wir Erdöl und Erdgas. Wir verarbeiten diese Energieträger und vermarkten petrochemische Produkte sowie Kraft- und Schmierstoffe. Um unsere Geschäftsbereiche langfristig zu unterstützen, führen wir umfangreiche Forschungsprogramme durch. Lenka Obdrzalkova Personalabteilung recruiting.germany@exxonmobil.com //// 65

34 FERCHAU /// IST TOP ARBEITGEBER STAND 30 FERCHAU Engineering GmbH Branche Engineering-Dienstleistungen gegründet 1966 Jahresumsatz 600 Mio. Mitarbeiter mehr als 7400 Washingtonstraße 16/16a Dresden Chemie, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Mechatronik, Automotive Abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr ca. 500 Weiterbildung Vielfältige Möglichkeiten über unsere konzernweite Bildungsakademie (Able Academy) sowie unsere Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern: CAD/CAE, Englisch, Persönlichkeitskompetenzen sowie weitere fachspezifische Angebote Faszination Technik bei spannenden Projekten in unterschiedlichen Branchen das ist FERCHAU. Wir überzeugen unsere Kunden mit Kompetenz und passgenauen Projektlösungen. Dabei profitieren Sie von stetig neuen Herausforderungen in wechselnden Projekten. Als Absolvent stehen Ihnen unterschiedliche Aufgaben und Fördermöglichkeiten, Branchen und Arbeitsgebiete offen. Sie profitieren von der Sicherheit und Beständigkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens. Machen Sie sich ein Bild von den individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bei FERCHAU Deutschlands Nr. 1 im Engineering. Jenny Reck Personalreferentin IT Susan Schmitt Personalreferentin Christian Petzold Manager Recriutment jenny.reck@ferchau.com Susan.Schmitt@ferchau.com christian.petzold@ferchau.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 67

35 /// STAND 15 Flexco Europe GmbH Branche Metall- und Bergbau gegründet 1907 Jahresumsatz 20 Mio. Mitarbeiter 2900, davon 65 in Deutschland Leidringer Straße Rosenfeld Maschinenbau, Verfahrenstechnik und sonstige Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil, Flexibilität, Reisebereitschaft Einstiegsmöglichkeiten Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 2 Flexco Europe GmbH in Rosenfeld gilt als international führender Anbieter von mechanischen Transportbandverbindesystemen, innovativen Bandabstreifern, Bandzentrierstationen, Prallbetten und Trommelbelägen für leichte und schwere Transportbänder. Diese kommen in völlig unterschiedlichen Branchen zum Einsatz. Die innovativen Produkte erhöhen die Lebensdauer der Anlagen und senken die Wartungskosten. Verbunden mit einer kompetenten Beratung können Anwender die Leistungskapazität ihrer Fördertechnik stets auf hohem Niveau halten. Markus Scheffold HR-Manager mscheffold@flexco.com Hans-Peter Stooss Leiter Personalwesen hstooss@flexco.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 69

36 /// STAND 4 Im Dialog zur Lösung. Eine Frage der Perspektive Franken Guss GmbH & Co. KG Branche Metallerzeugnisse und -bearbeitung gegründet 2009 Jahresumsatz 119 Mio. Mitarbeiter 617 An der Jungfernmühle Kitzingen Werkstoffwissenschaft, Werkstofftechnologie, Gießereitechnik, Additive Fertigung Affinität zum Eisen- bzw. Aluminiumguss, systematische und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Qualitätsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 3 Praktikanten/Jahr 8 bis 10 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen Weiterbildung Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unser Weiterbildungsprogramm zahlreiche fachliche und persönliche Entwicklungswege. Franken Guss GmbH & Co.KG ist der Spezialist für maßgeschneiderte Lösungen aus Eisen- und Aluminiumguss an einem Standort. Wir entwickeln gemeinsam mit Kunden neue Produkte und Lösungen sowie innovative Prozesse und Verfahren und liefern beständige Qualität an hochwertigen Gussteilen für die unterschiedlichsten und Einsatzgebiete. Die Gießerei besitzt eine über 90-jährige Tradition. Die Kompetenz und Erfahrung, die über Jahrzehnte aufgebaut wurde, spiegelt sich in der Schlagkraft unseres Unternehmens wieder. Wir bei Franken Guss sind überzeugt, dass man im Dialog zur besten Lösung gelangt: Wenn man einzelne Perspektiven zu einer gemeinsamen Vision vereint. Entdecken auch Sie neue Perspektiven und bereichern Sie uns durch Ihre Sichtweisen. Mehr zu unseren Aus- und Weiterbildungsangeboten: Kathrin Seger Leiterin Team Bildung personal@frankenguss.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 71

37 MOST ATTRACTIVE EMPLOYERS /// STAND 58 Fraunhofer IWU FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR WERKZEUGMASCHINEN UND UMFORMTECHNIK IWU Branche Forschung und Entwicklung gegründet 1991 Jahresumsatz 40 Mio. Mitarbeiter 530 Reichenhainer Straße Chemnitz DEN TRAUMJOB FINDEN UND SICH ALLE OPTIONEN OFFENHALTEN GEHT NICHT? DOCH. Am Fraunhofer IWU sorgt exzellente Ausund Weiterbildung für persönliche Erfolge. Es erwartet Sie ein ideales Umfeld für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Visionen zu verwirklichen. Welche Ideen haben Sie? Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Werkstoffwissenschaft, Werkstofftechnologie, Automobilproduktion, Elektrotechnik, Mechatronik, Medizintechnik, Systems Engineering, Technisches Design, Technomathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen Querdenker mit neuen Ideen, Motivation und Eigeninitiative bei der Entwicklung von visionären technischen Lösungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 25 Praktikanten/Jahr 40 Mindestlänge Praktikum 1 Woche Weiterbildung Fraunhofer-internes Weiterbildungsangebot sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten Julia Rothe Personalreferentin julia.rothe@iwu.fraunhofer.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. GERMANY 2017 //// 73

38 /// STAND 71 Technologiezentrum Halbleitermaterialien Fraunhofer Technologiezentrum Halbleitermaterialien THM Das Fraunhofer THM beschäftigt sich mit der Herstellung und Bearbeitung von kristallinen Werkstoffen sowie der chemischen und physikalischen Materialsynthese für Energieanwendungen. Dabei unterstützt es Firmen im Rahmen von Industrieaufträgen und öffentlich geförderten Projekten auf den Gebieten der Materialpräparation und -charakterisierung einschließlich Kristallzüchtung, Scheibenherstellung, Epitaxie und Hilfsstofffragen sowie der Solarmodulcharakterisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Studenten der Naturwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Elektronik- und Sensormaterialen / Nanotechnologie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, für Studien- und Abschlussarbeiten, Praktika, Studenten-Jobs. Mögliche Arbeitsfelder sind: Materialherstellung und Materialbearbeitung Probenpräparation und Charakterisierung Entwicklung von Mess- und Auswerteroutinen Literatur- und Patentrecherchen Branche Forschung Am St.-Niclas-Schacht 13 gegründet Freiberg Mitarbeiter 20 Chemie, Energietechnik, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik; Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Studenten mit überdurchschnittlichen Studienergebnissen und Interesse im Bereich der Materialherstellung, -bearbeitung und -charakterisierung Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit Praktikanten/Jahr 2 Mindestlänge Praktikum 12 Wochen Das Fraunhofer THM in Freiberg ist eine gemeinsame Einrichtung der Fraunhofer Institute IISB in Erlangen und ISE in Freiburg. Die Arbeitsschwerpunkte der außeruniversitären Forschungseinrichtung liegen in den Bereichen Materialherstellung und Materialbearbeitung einschließlich Charakterisierung. Kerstin Keller Sekretariat kerstin.kellerr@thm.fraunhofer.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. : Fraunhofer THM Kerstin Keller Am St.-Niclas-Schacht 13, Freiberg Tel / kerstin.keller@thm.fraunhofer.de Fraunhofer THM Fraunhofer THM Fraunhofer THM Fraunhofer ISE //// 75

39 /// STAND 10 Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG Branche Gießerei-Industrie Albert-Schweitzer-Straße 15 gegründet Stadtallendorf Mitarbeiter Maschinenbau, Verfahrenstechnik; Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften sowie Gießereitechnik Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, gute bis sehr gute Noten, fachliches Know-how, hohe Lernbereitschaft und Engagement Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 2 Praktikanten/Jahr 4 Mindestlänge Praktikum 1 Monat Weiterbildung Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungskonzept, insbesondere im Bereich Management- und Persönlichkeitskompetenzen sowie fachspezifische Fortbildungen Wir sind Lieferant und Entwicklungspartner für die weltweite Automobil-, Nutzfahrzeug und Hydraulikindustrie. Unsere 3700 Mitarbeiter/-innen produzieren über 27,2 Mio. Teile jährlich - zum Beispiel Bremsscheiben oder Motorblöcke für PKW und LKW. Als solides mittelständisches Familienunternehmen zählt Fritz Winter heute global zu den größten konzernunabhängigen Gießereien. Größter Ausbildungsbetrieb im Landkreis Marburg 6 x 1. Platz im Azubi-Wettbewerb Hessenmetall: Meine Zukunft Sehr gute Vergütung (Tarif Metallund Elektroindustrie) 1. Platz im POWERGUSS Videowettbewerb, BDG Eigener Talent-Pool für gute Karrierechancen Die Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG, Stadtallendorf (Hessen) ist mit ca Beschäftigten und einer Kapazität von 1 Mio. Tonnen Guss pro Jahr die führende, konzernunabhängige Kundengießerei in Europa. Unsere Produktpalette beinhaltet mehr als 800 anspruchsvolle Gussteile, die wir weltweit an namhafte Unternehmen aus der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Hydraulikindustrie ausliefern. Andreas Fiedler Personalabteilung Sebastian Höhn Personalabteilung andreas.fiedler@fritzwinter.de sebastian.hoehn@fritzwinter.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 77

40 /// STAND 54 Fugro Germany Land GmbH Branche Geotechnische Beratung und Dienstleistungen gegründet 1962 Jahresumsatz 26 Mio. (D) Mitarbeiter , davon über 250 in Deutschland Wolfener Straße 36 u Berlin Einstiegsmöglichkeiten Berufseinsteiger/Jahr Praktikanten/Jahr Mindestlänge Praktikum Wir sind interessiert an: Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Nach Vereinbarung Nach Vereinbarung 4 Wochen Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden FUGRO GERMANY LAND GMBH 56 Fugro Germany Land GmbH gehört zur Fugro-Gruppe mit weltweit über Mitarbeitern und Präsenz in mehr als 60 Ländern. Fugro beschäftigt sich mit der Erhebung georelevanter Daten an Land, zu Wasser und aus der Luft. Wir liefern unseren Kunden maßgeschneiderte Informationen als Entscheidungsgrundlage für ihre Projekte. Kernkompetenzen in Deutschland sind u. A. Anwendungen geotechnischer und geophysikalischer Methoden bei Infrastrukturvorhaben und in der Erkundung und Bewirtschaftung von Wasserressourcen. International sind wir vor allem in den Bereichen Bergbau, Wasser und Geotechnik tätig mit stetigem Ausbau unserer dortigen Aktivitäten. Wir laden Sie herzlich zu unserem Firmenstand ein, und freuen uns, Ihnen unser Unternehmen in einem persönlichen Gespräch näher zu bringen. Lernen Sie uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber kennen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über die Möglichkeit bei uns noch während Ihres Studiums ein Praktikum abzuleisten. Fugro ist der weltweit führende, unabhängige Dienstleister für Geo-Intelligenz, Asset Integritiy Lösungen für Großbauwerke, Infrastruktur und Rohstoffvorkommen. Wir liefern technische Daten und erforderliche Information für die Gestaltung, die Konstruktion und Unterhaltung in sicherer, verlässlicher und effizienter Weise. Unsere Niederlassung in Deutschland befasst sich von der Zentrale in Berlin bzw. mehreren regionalen Standorten aus mit der Erhebung, Verarbeitung, Interpretation und Visualisierung der Erdoberfläche und der Schichten unter der Erdoberfläche. Wir stellen umfangreiche Auswertungen von Gründungen, Wasser, Boden, Gestein und Rohstoffen bereit. Wir fungieren als Partner für viele Kunden u.a. aus den Bereichen Bergbau, dem Energiesektor sowie Hoch- und Tiefbau. Torsten Klünder Head of Human Resources t.kluender@fugro.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Bewerbungen gerne aber auch über unsere Karriere-Seite unter Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei der Fugro finden Sie unter Wenden Sie sich gerne auch für weitere Fragen in unserer Personalabteilung unter an Herrn Torsten Klünder. //// 79

41 BERZELIUS METALL GmbH Zentraler Ein- und Verkauf: Emser Straße Braubach Telefon: Telefax: UMWELTGERECHTES BATTERIERECYCLING WIR SCHLIESSEN DEN KREISLAUF SAMMLUNG, TRANSPORT RECYCLING-PROZESS UND UND LAGERUNG ENERGETISCHE VERWERTUNG Altbatterien, metallische Bleiabfälle RECYCLING- KREISLAUF RÜCKFÜHRUNG IN PRODUKTIONSKREISLAUF Bleibatterieindustrie, Chemische Industrie, Elektroindustrie, Automotive Industrie WERTSTOFF-PRODUKTION Primär-/Sekundärblei, Blei-Legierungen, PP-Compounds, Schwefelsäure, Natriumsulfat /// STAND 17 GDMB - Wir fördern die Ressourcen der Zukunft Wir begleiten und unterstützen unsere jungen Mitglieder für Studierende sind die ersten zwei Jahre der Mitgliedschaft kostenlos kostenloser Bezug einer der beiden Vereinszeitschriften World of Mining - Surface & Underground und World of Metallurgy - ERZMETALL kostenlose Teilnahme an internationalen Kongressen, Seminaren und Fachausschüssen für unsere studierenden Mitglieder Unterstützung bei der Organisation von Praktika im In- und Ausland frühzeitige e zu Industrie und Wissenschaft Einladungen zu GDMB-internen Veranstaltungen, wie z.b. Sommerfeste, Stammtische etc. G wie Geschichte: Die GDMB hat eine lange Tradition: Seit 1912 sind wir eine der bedeutendsten technisch-wissenschaftlichen Vereinigungen in unseremwirkungskreis. D wie Dialog: Wir verbessern die Kommunikation innerhalb der Branche. Mit stetem Wissensaustausch sind wir die treibende Kraft, die Lernprozesse einleitet und fördert. 20 Fachausschüsse tagen regelmäßig zu Themen, die so vielfältig sind wie unsere Mitglieder. Flankiert werden sie von vielen Kongressen und Konferenzen. Rund 30 Partnerverbände in 17 Ländern belegen die globale Vernetzung. GDMB Branche Gemeinnützige Gesellschaft Paul-Ernst-Straße 10 gegründet Clausthal-Zellerfeld Einstiegsmöglichkeiten Weiterbildung Wir sind interessiert an Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Metallurgie, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie sowie Chemie Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Die Mitgliedschaft, die Mitgliederzeitschrift und die Teilnahme an Fachveranstaltungen ist für Studierende die ersten zwei Jahre (während des Studiums) kostenlos. Absolventen, Studienaussteigern, internationalen Studierenden Die GDMB Gesellschaft der Metallurgen und Bergleute e.v. ist ein internationales Forum für den technisch-wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch zwischen Industrie, Behörden und Wissenschaft. Sie ist ein bedeutender Bestandteil des internationalen Netzwerks in den Bereichen der Rohstoffgewinnung und der Nichteisen-Metallurgie. Simone Lösch Marketing gdmb@gdmb.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. M wie Mitglieder: Unsere Mitglieder sind Einzelpersonen, Unternehmen, Hochschulinstitute und Behörden mit Kompetenzen in allen Bereichen der Nichteisen-Metallurgie und des über- und untertägigen Bergbaus. Ein beständig wachsender Kreis sind dabei unsere Jungmitglieder. B wie Beteiligung: Ihre Ausbildung und Forschung sind unsere Zukunft, Ihr Wissen unser Kompass. Das fördern wir u. a. mit der Vergabe von Auszeichnungen und Preisen. Mit eigenen Diskussionsforen und in den sozialen Netzwerken machen wir uns zukunftsfest, um Sie noch besser einzubinden. Unsere Mitglieder werden nicht nur verwaltet sie gestalten. GDMB Gesellschaft der Metallurgen und Bergleute e.v. Paul-Ernst-Straße 10, Clausthal-Zellerfeld Tel.: Fax: gdmb@gdmb.de //// 81

42 /// STAND 11 GEOTECHNIK UMWELT BAUSTOFFE technik geotechnik heiligenstadt gmbh Branche Geotechnik, Geowissenschaften Aegidienstraße 14 gegründet Heilbad Heiligenstadt Mitarbeiter 65 Baugrunderkundung und Gründungsberatung Grundwassererschließung Geothermie / Erdwärme Altlastenerkundung Deponiebau Straßenbau Baumesstechnik Aegidienstraße Heilbad Heiligenstadt Telefon / Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau Allgemeine geotechnische und geologische Kenntnisse, Flexibilität, Reisebereitschaft, körperliche Belastbarkeit, mehrtägige Außeneinsätze, Bereitschaft zur Weiterbildung Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz, auch für Studienabbrecher Berufseinsteiger/Jahr ca. 3 Praktikanten/Jahr ca. 3 Mindestlänge Praktikum nach Absprache Die geotechnik heiligenstadt gmbh arbeitet seit 1995 als unabhängiges Ingenieurbüro in den Bereichen Geotechnik, Umwelt und Baustoffe. Fachbereiche Geotechnik, Umwelt, Baustoffe: Baugrunderkundung, Bohrungen und Sondierung, Drucksondierung und direct-push Verfahren, bodenmechanische Untersuchung im eigenen Labor, Altlastenerkundung, Grundwassererschließung, Geothermie und Erdwärme, Prüfstelle für Boden- und Baustoffgemische, Asphalt- und Betonprüfstelle, Anerkannte Prüfstelle gemäß RAP Stra 04, STR-Prüfungen, Betonprüfstelle VMPA-W und VMPA-Betonprüfstelle Elmar Dräger info@geotechnik.com Karola info@geotechnik.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 83

43 GF Automotive Ihre Karriere /// STAND 2 GF Automotive Branche Automobilzuliefererindustrie gegründet 1802 Jahresumsatz 1,4 Mrd. CHF; 1,3 Mrd. (2016) Mitarbeiter 5500, davon 2700 in Deutschland Amsler-Laffon-Straße Schaffhausen Was haben Freude, Faszination und Leidenschaft mit Arbeiten zu tun? Bei uns eine ganze Menge. Passion for your lighter future unser Leitsatz wird von rund Menschen an zwölf Standorten in aller Welt gelebt. Uns verbin det die Begeisterung für leichtere Autos, für technische Perfektion und Innovation. Wir investieren in die Zukunft und achten bei allem, was wir tun, konsequent auf Nachhaltigkeit und Langfristigkeit. Das gilt ganz besonders für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns auf neue Kolle - ginnen und Kollegen, die nach vorne denken, die sich etwas zutrauen und mit ihren Aufgaben wachsen wollen. Kommen Sie ins Team! Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Gießereitechnik, Wirtschaftswissenschaften Überdurchschnittliche Studienleistungen, hohe Fach-,Methoden- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenverantwortung sowie qualifizierte Praktika Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Gießereistipendium, StartersTalentProgram Praktikanten/Jahr 30 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Weiterbildung Individuelle Qualifizierungs- und Karriereplanung. Es gibt verschiedene Karrierepfade, je nach Eignung und Neigung, innerhalb der Division oder konzernweit. GF Automotive ist technologisch wegweisende Entwicklungspartnerin und Herstellerin gegossener Komponenten und Systeme aus Aluminium, Magnesium und Eisen für die Fahrzeugindustrie sowie für den globalen Industrie- und Konsumgütermarkt. Die hochkomplexen Leichtbaukomponenten im Guss tragen maßgeblich dazu bei, moderne Automobile leichter zu machen und CO2-Emissionen zu senken. Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 85

44 /// STAND 49 GK Software AG Branche Software Branche Waldstraße 7 gegründet Schöneck/Vogtland Mitarbeiter > 900, davon 657 in Deutschland careers.gk-software.com Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz 12 Wochen Eigene GK Academy Seit über 27 Jahren sind wir der Software-Partner des Einzelhandels und haben uns mit mehr als Installationen als einer der Marktführer etabliert. Wir setzen erfolgreich anspruchsvolle Projekte bei namhaften Handelskonzernen im nationalen und internationalen Umfeld individuell um. Am Hauptsitz in Schöneck sowie an elf weiteren Standorten im In- und Ausland entwickeln, vermarkten und betreuen mehr als 900 hochqualifizierte Mitarbeiter Softwarelösungen. Marco Schreier Human Resources careers@gk-software.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 87

45 /// STAND 43 G.U.B. Ingenieur AG Branche Ingenieurbüro Katharinenstraße 11 gegründet Zwickau Mitarbeiter Ihr zu uns: G.U.B. Ingenieur AG Hauptniederlassung Zwickau Katharinenstraße 11 D Zwickau Telefon Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit 180 Mitarbeitern an 10 Standorten in Deutschland. In verschiedenen Fachbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur individuellen fachlichen Entfaltung. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, in unserem Team qualifiziert, lösungsorientiert und selbstständig mitzuarbeiten. Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Bauingenieurwesen, Ingenieurwesen für Verkehrswesen/Infrastrukturplanung, Brunnenbau, Baustoffprüfung für Boden/Geotechnik Engagement und Leistungsbereitschaft, fachliches Interesse und Bereitschaft zur Qualifikation und Spezialisierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 5 Praktikanten/Jahr 10 Mindestlänge Praktikum 2 Wochen Weiterbildung Berufseinsteiger erhalten von uns Chancen zur Erlangung weiterer beruflicher Qualifikationen. Durch individuelle Förderung, z. B. über unser Trainee-Programm, erhalten beispielsweise Hochschulabsolventen die Möglichkeit in verschiedene Fachgebiete Einblick zu erhalten. Unser Talentmanagementprogramm unterstützt die Mitarbeiter bei der Förderung. Aufstiegsmöglichkeiten bieten sich insbesondere als Projekt- und Teamleiter oder Sachverständiger. Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit 180 Mitarbeitern an zehn Standorten in Deutschland. In verschiedenen Fachbereichen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Entfaltung. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, in unserem Team qualifiziert, lösungsorientiert und selbstständig mitzuarbeiten. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld voller Chancen und Herausforderungen. Daniela Schirmer Personalabteilung Nicole Marschner Personalabteilung daniela.schirmer@gub-ing.de nicole.marschner@gub-ing.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 89

46 /// STAND 1 HOMAG Automation GmbH Branche Software Branche Ligmatech Straße 1 gegründet Lichtenberg Mitarbeiter Die HOMAG ist der weltweit führende Hersteller von Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie und gehört mehrheitlich zum Dürr Konzern. Als Global Player verfügen wir über ein starkes Netzwerk von Produktionsstandorten und Vertriebs- und Servicegesellschaften in nahezu allen Regionen der Welt. Wir sind mit rund Mitarbeitern in über 100 Ländern präsent und haben in unserer Branche einen Weltmarktanteil von ca. 30%. Mehr als 1000 Patente untermauern unseren Anspruch, ständig technologische Innovationen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir bieten nicht nur irgendeine Stelle, sondern eine Aufgabe mit Verantwortung und erfolgsversprechender Perspektive. Offene Stellen am Standort Lichtenberg SPS-Programmierer (m/w) AREA Produktmanager Europe (m/w) Servicetechniker/-ingenieur (m/w) Entwickler im Produktmanagement mit Schwerpunkt Mechatronik (m/w) Teamleiter Software Development (m/w) Produktmanager (m/w) Ausbildung am Standort Lichtenberg Mechatroniker (m/w) Offene Stellen am Standort Hemmoor Projektingenieur Simulation (m/w) SPS-Programmierer (m/w) Automatisierungstechniker (m/w) Produktmanager (m/w) Duales Studium am Standort Lichtenberg Bachelor of Engineering (m/w) Mechatronik Bachelor of Engineering (m/w) Elektrotechnik Bachelor of Engineering (m/w) Maschinenbau Einstiegsmöglichkeiten Wir sind interessiert an Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung Berufserfahrungen oder ggf. erste Erfahrungen im Maschinenbauumfeld durch Praktika wünschenswert Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Studienaussteigern, internationalen Studierenden Als Partner der Möbel- und Bauelementeindustrie bietet HOMAG Automation leistungsstarke Maschinen und einzigartige Systemlösungen. Von der Idee bis zum Service: Für unsere Kunden in Industrie und Handwerk übernehmen wir die komplette Beratung, Konzeption, Projektmanagement, Bau und Inbetriebnahmen komplexer Fertigungsanlagen. Als Unternehmen der HOMAG Group, dem weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie, bieten wir attraktive Perspektiven für ein erfolgreiches Berufsleben, bei dem dir buchstäblich die ganze Welt offen steht. Melanie Zetzsche Human Resources career-lichtenberg@homag.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. HOMAG Automation GmbH Ligmatech Str Lichtenberg Mail Career-Lichtenberg@homag.com Tel Web //// 91

47 /// STAND 24 Hydro Aluminium Rolled Products GmbH Branche Aluminiumindustrie gegründet 1905 Jahresumsatz 14,5 Mrd. (2016) Mitarbeiter Aluminiumstraße Grevenbroich Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Metallurgie Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Aluminium und Technik teilen. Kreativität, Neugier und Offenheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg 2 3 Monate On-the-job-Training, Förderprogramme für Führungs(nachwuchs)kräfte, regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche und darauf aufbauende Weiterbildungsmaßnahmen MAKE YOUR TALENT COUNT. RENEW THE FUTURE. Leichter Werkstoff, leichte Entscheidung: als Trainee zu Hydro! Starten Sie bei einem der größten Aluminiumkonzerne der Welt an einem von bundesweit 6 Standorten. Und entscheiden Sie sich für langfristigen Erfolg: In der F&E, der Primäraluminiumerzeugung oder der Weiterverarbeitung. Bei uns ist langfristige Entwicklung Erfolgsprogramm und das in einem sympathischen Umfeld, das geprägt ist von Respekt, Kooperation und Fairness. Profitieren Sie enorm von internationalem Networking, sehr produktiven Ansätzen und von hochmodernen Lösungen, die Sie in einem klasse Team ausfeilen. Karriere bei Hydro! Stefanie Buschbeck HR Competence Center Team People Resourcing hr.deutschland@hydro.com hydro-karriere.de //// 93

48 /// STAND 69 IAV Branche Automobilindustrie/Automotive Engineering gegründet 1983 Jahresumsatz 734 Mio. (2017) Mitarbeiter 6700, davon in Deutschland > 5000 Carnotstraße Berlin IAV entwickelt Mobilitätskonzepte von morgen. Chemie, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, MINT-Studiengänge Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz, Promotion Berufseinsteiger/Jahr 50 Praktikanten/Jahr 50 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Weiterbildung Seminare, Fachtagungen, interne Schulungen u.v.m. Die Expertise von IAV bewährt sich auf der ganzen Welt: An mehr als 30 Entwicklungsstandorten und mit eigenen Prüfeinrichtungen arbeiten über 6500 Mitarbeiter an der Realisierung spannender Projekte. Für alle namhaften Automobilhersteller und -zulieferer bringt IAV technisch perfekte Innovationen auf die Straße vom Konzept bis zur Serie, vom Kleinwagen bis zum Truck. Mit Expertenwissen optimiert IAV Verbrennungsmotoren und entwickelt alternative Antriebe. IAV ist zudem in den Bereichen Bahntechnologie und Energieversorgung aktiv. Bewerberhotline //// 95

49 /// STAND 39 Karriere als Unternehmer/in?! Der Weg in die Selbständigkeit ist eine große Chance zur Verwirklichung eigener Ideen. Die IHK Chemnitz Regionalkammer Mittelsachsen unterstützt Sie bei dieser Herausforderung und macht Sie fit, für Ihre Karriere als Unternehmer/in! Sie sind Existenzgründer oder wollen sich selbstständig machen? Wir beraten Sie gern beim IHK-Existenzgründertreff - kostenfrei und mit der Bitte um Anmeldung: - an jedem 2. Montag im geraden Monat von Uhr in der IHK in Freiberg - an jedem 2. Donnerstag im ungeraden Monat von Uhr in der HWK in Döbeln. Sie sind an einer Unternehmensübernahme interessiert? Wir beraten Sie gern dazu und helfen Ihnen bei der Suche. Sie suchen nach regionalen Unternehmen für Ihre wissenschaftliche Arbeit oder für eine Initiativbewerbung? Unter finden Sie die Firmendatenbank FiS - Firmen in Sachsen. Ihre Ansprechpartnerinnen - für Sie vor Ort in Freiberg: IHK Chemnitz Regionalkammer Mittelsachsen Halsbrücker Str Freiberg Tel Fax: freiberg@chemnitz.ihk.de Unternehmensnachfolge Ausbildung Weiterbildung Andrea Tippmer andrea.tippmer@chemnitz.ihk.de Existenzgründung Jenny Göhler jenny.goehler@chemnitz.ihk.de IHK Chemnitz Regionalkammer Mittelsachsen Die Industrie- und Handelskammer Chemnitz, Regionalkammer Mittelsachsen vertritt die Interessen von Mitgliedsunternehmen im Landkreis Mittelsachsen. Wir unterstützen auf der ORTE unsere Unternehmen dabei, Studenten und Absolventen der Hochschulen Mittelsachsens für eine berufliche Zukunft in der Region zu gewinnen. Halsbrücker Straße Freiberg Lokal, global Karriere weltweit vom Netzwerk der IHKs und AHKs profitieren Die Industrie- und Handelskammer Chemnitz setzt auf regionale Kompetenz und Verbundenheit mit der Region. Die IHK Chemnitz unterstützt die Absolventen der TU Bergakademie Freiberg auf vielfältige Weise. Am meisten werden wir um Unterstützung im Bereich der Existenzgründung bzw. auch in der Unternehmensnachfolge gebeten. Ihre hervorragenden Ideen werden dann in langfristiger Zusammenarbeit in wirtschaftlichen Erfolg umgesetzt. Sollte das Studium wider Erwarten nicht der richtige Weg für Sie sein und der Wunsch nach mehr Praxis in Ihnen wachsen, so sehen Sie Ihre erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen als Chance für einen anerkannten Berufsabschluss. Mittelständische Unternehmen honorieren lebenserfahrene und bodenständige Mitarbeiter. Unsere Ansprechpartner der Region finden Sie auf der gegenüberliegenden Seite und über sächsische Arbeitgeber auf der Website Wussten Sie schon? Die AHKs bieten Praktika an greifen Sie zu. Deutsche Unternehmen erhalten von den Außenhandelskammern in über 130 Standorten weltweit professionelle Beratung und Unterstützung für den erfolgreichen Auf- und Ausbau ihrer Geschäftsaktivitäten im Ausland. Die AHKs verfügen über langjährige Erfahrungen auf den Auslandsmärkten und stehen Unternehmen als zuverlässige Partner bei der Geschäftsanbahnung im Ausland zur Seite. Sie bilden eine Brücke zwischen den Märkten, die Mitarbeiter sind mindestens zweisprachig und kennen die Chancen und Risiken für das Exportgeschäft. Ebenso machen AKHs berufliche Bildung und Weiterbildung nach deutschem Vorbild im Ausland. Detaillierte Informationen zu Angeboten der AKHs sind abrufbar unter oder am Stand auf der ORTE verfügbar. //// 97

50 /// STAND 7 iproplan Planungsgesellschaft mbh Branche Architektur- und Ingenieurbüros gegründet 1950 Jahresumsatz 11 Mio. Mitarbeiter 280, davon 180 in Deutschland Bernhardstraße Chemnitz Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Wirtschaftswissenschaften; Initiativbewerbungen aus anderen sind willkommen Nachweislich gute fachliche Qualifikation, hohe Motivation und Teamfähigkeit, Offenheit für neue Themen, verhandlungssicheres Deutsch, höhere Fachsemester oder Absolventen Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr ca Praktikanten/Jahr ca Als unabhängiges Beratungs- und Planungsunternehmen realisiert iproplan seit mehr als 65 Jahren anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland und erbringt dabei den gesamten Umfang der Planungsleistungen im eigenen Haus. iproplan verbindet Kompetenz und Kreativität, damit aus Vision Wirklichkeit wird. Leistungsbereiche: Architektur und Freiraumplanung, Technische Ausrüstung, Infrastruktur, Ingenieurbauwerke und Tragwerksplanung, Immobilien Consulting, Baumanagement, Gutachten & Baufachliche Stellungnahmen (Brandschutz, Bauphysik, SiGeKo, Geotechnik/Hydrologie, Schallimmissionsschutz und weitere). Andrea Schilling Bewerbermanagement/ Recruiting schilling.andrea@iproplan.de //// 99

51 KOLLEGEN? DIE GIBT ES HIER NICHT. WIR SIND ALLE KUMPEL. Als Bergbauunternehmen fördern und ver edeln wir weltweit mineralische Rohstoffe. Wachstum erleben. /// STAND 37 K+S Gruppe Branche Bergbau Bertha-von-Suttner-Straße 7 gegründet Kassel Mitarbeiter rund , davon in Deutschland Einstiegsmöglichkeiten Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften Kommunikations- und Teamfähigkeit, idealerweise erste praktische Erfahrungen, Eigeninitiative und Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Mit über Mitarbeitern an 80 Standorten weltweit von Chile über die USA, Kanada und Europa bis nach Singapur sind wir der größte Salzproduzent der Welt und gehören zur Spitzengruppe der internationalen Kalianbieter. Als börsennotiertes Bergbauunternehmen leben wir Werte wie Respekt, Vertrauen, Teamgeist und sind stolz auf unsere einzigartige Arbeitswelt unter und über Tage. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, geben Wissen über Generationen weiter und richten uns auf gemeinsame Ziele aus das macht K+S erfolgreich und lebendig. HR-Recruiting Suchen, finden, fördern. Das gilt nicht nur für unsere Rohstoffe, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier trifft Ihre Persönlichkeit auf ein nachhaltig wachsendes, internationales und traditionelles Bergbau-Unternehmen. Bei uns sind Begeisterung, Verstand und Zusammenhalt gefragt. Sie bringen all das mit? Dann bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, Ihren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Verantwortung sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu gestalten. Diese Aufgaben warten auf Sie: k-plus-s.com/karriere //// 101

52 /// STAND 22 Pneumatische Förderanlagen Schüttguttechnik Entstaubungstechnik Technikum Wärmetauscher Service Wir suchen kluge Köpfe für Entwicklung, Konstruktion, Projektbetreuung und Service! Schüttguttechnik seit 1912 KREISEL GmbH & Co. KG Branche Maschinen- und Anlagenbau Mühlenstraße 38 gegründet Krauschwitz Mitarbeiter Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften Hohe Begeisterung für Technik, Ideenreichtum, Zielstrebigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 1 Praktikanten/Jahr 3 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Wir schonen die Umwelt durch Sonderlösungen in der Schüttguttechnik zur Prozessoptimierung (Explosionsschutz und Verschleißschutzlösungen), Entstaubungsanlagen zur Reinigung der Luft, Wärmeaustauscher zur Energieeinsparung sowie energieoptimierte pneumatische Förderanlagen. Matthias Kreisel Personalabteilung Stephan Steinert Leiter Technik matthias.kreisel@kreisel.eu stephan.steinert@kreisel.eu Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 103

53 /// STAND 29 Lausitz Energie Bergbau AG und Lausitz Energie Kraftwerke AG Branche Energiewirtschaft Vom-Stein-Straße 39 gegründet Cottbus Mitarbeiter Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Engagement, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Praktikanten/Jahr ca. 130 Weiterbildung Individuelle Personalentwicklung, Förderprogramme, umfangreiches Inhouse-Weiterbildungsprogramm Wir liefern Energie zuverlässig bei allen Wetterlagen, flexibel und bezahlbar. Dafür arbeiten unsere 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie machen die LEAG zum größten ostdeutschen Energieunternehmen und zu einem der größten privatwirtschaftlichen Arbeitgeber Ostdeutschlands. Braunkohle sorgt heute für ein Viertel der deutschen Stromerzeugung. Rund 60 Millionen Tonnen Braunkohle gewinnen wir jährlich in unseren Tagebauen. Jede zehnte Kilowattstunde Strom, die in Deutschland verbraucht wird, produzieren unsere Kraftwerke in Brandenburg und Sachsen. Perspektiven voller Energie Verknüpfen Sie Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit aktuellen Fragestellungen des größten ostdeutschen Energieunternehmens und lernen Sie LEAG im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit kennen. Kombinieren Sie Ihre Ideen mit unserer Erfahrung und lassen Sie uns gemeinsam Perspektiven entdecken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michel Zwoch Recruiterin Weitere Informationen finden Sie unter //// 105

54 /// STAND 40 Akku geladen. Mit Kohle. Jede 4. Kilowattstunde Strom wird in Deutschland aus Braunkohle erzeugt. MIBRAG Branche Bergbau Glück-auf-Straße 1 gegründet Zeitz Mitarbeiter Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Praktikanten/Jahr 80 Weiterbildung Während des Studiums bieten wir Ihnen Praktika oder die Betreuung von Abschlussarbeiten an. Nach dem Studium erwartet Sie ein spannendes und praxisorientiertes Junior Management Programm. MIBRAG ist ein modernes, hoch technisiertes Bergbauunternehmen mit Sitz in Zeitz (Burgenlandkreis, Sachsen-Anhalt). Zum Kerngeschäft gehören Förderung und Verkauf von Rohbraunkohle. Insgesamt gewinnt MIBRAG in den Tagebauen Profen (Sachsen-Anhalt) und Vereinigtes Schleenhain (Sachsen) über zehn Prozent der in Deutschland geförderten Rohbraunkohle etwa 20 Millionen Tonnen pro Jahr und beliefert die beiden Kraftwerke Schkopau in Sachsen-Anhalt und Lippendorf in Sachsen. Andrea Pötzsch personal@mibrag.de Steffen Redlich //// 107

55 /// STAND 45 Nickelhütte Aue GmbH Branche Nichteisenmetallurgie, Recycling, Chemikalienherstellung gegründet 1635 Mitarbeiter 420 Rudolf-Breitscheid-Straße Aue Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie Anforderung Breites technisches und naturwissenschaftliches Fachwissen, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität bezüglich der Bearbeitung von wechselnden und häufig neuen Aufgabenstellungen Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 1 Praktikanten/Jahr 1 Mindestlänge Praktikum 4 Monate Weiterbildung Teilnahme an Fachtagungen und -seminaren, Besuch von Fachmessen Die Nickelhütte Aue GmbH betreibt pyro- und hydrometallurgische Anlagen, in denen NE-metallhaltige Abfälle umweltverträglich aufgearbeitet werden. Die Anlagen dienen insbesondere der Gewinnung von Nickel, Kupfer, Kobalt, Vanadium, Wolfram und Molybdän aus Sekundärrohstoffen. Die Wertstoffe werden als Konzentrate, Chemikalien und Metalle in den Wirtschaftskreislauf zurückgeführt. Michael Neumann Forschung und Entwicklung Neumann@nickelhuette-aue.de Renate Fleischer Personal R.Fleischer@nickelhuette-aue.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 109

56 /// STAND 60 NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH Branche Werzeugmaschinenbau Zwickauer Straße 355 gegründet Chemnitz Mitarbeiter Anforderung Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik,, Mechatronik Gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik, Englisch und ggf. Informatik; Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit; Technisches Verständnis Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz 3 Monate Die NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH ist ein innovatives Unternehmen des Werkzeugmaschinenbaus. Am Standort Chemnitz entwickeln und fertigen wir modernste CNC-Drehmaschinen, Dreh-Fräs-Bearbeitungszentren, 5-ACHS-Bearbeitungszentren sowie Sondermaschinen für namhafte Kunden im Automobilbau, der Luftfahrtindustrie, der Eisenbahnindustrie sowie dem allgemeinen Maschinenbau. Um unseren globalen Erfolgskurs fortsetzen und die stetig wachsenden unserer Kunden auch zukünftig vollumfänglich erfüllen zu können, bieten wir zur Verstärkung unseres Teams diverse Ausbildungsplätze an. Stefan Erba Mitarbeiter Human Resources s.erba@nshgroup.com Steffen Kretzschmar Manager Human Resources s.kretzschmar@nhsgroup.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 111

57 /// STAND 33 N+P Informationssysteme GmbH Branche IT An der Hohen Straße 1 gegründet Meerane Mitarbeiter >170 Steigen Sie ein! Wir beschleunigen die Digitalisierung in der Fertigungs- und Bauindustrie. Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen Projektorientiertes Denken, IT-Affinität, hohes Engagement und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 3 5 Praktikanten pro Jahr 5 10 Mindestlänge Praktikum 6 Monate Weiterbildung Individuell abgestimmte Qualifikationen zum Aufbau von Fachwissen, Sozial- und Führungskompetenz, Vertriebs-/Präsentations-/Sprachtraining Wir gestalten die digitale Transformation unserer Kunden! Mit tiefgreifenden Prozessanalysen, individuellen Konzepten und leistungsfähigen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden der Fertigungs- und Bauindustrie im Wettbewerb. Entlang der gesamten Prozesskette von der Konstruktion über die Planung und Steuerung bis hin zu Abrechnung und Betrieb bieten wir IT-Lösungen, die auf individuelle Kundenanforderungen passen und gleichzeitig standardisiert miteinander funktionieren. Cynthia Michel Personalreferentin cynthia.michel@nupis.de Stephanie Marggraff Personalreferentin stephanie.marggraff@nupis.de N+P Informationssysteme GmbH Meerane Berlin Darmstadt Dresden Kassel Nürnberg Stuttgart //// 113

58 /// STAND 50 VERDÄCHTIG GUTE JOBS! 1 BERUF MÖGLICHKEITEN. BEWIRB DICH JETZT BEI DER SÄCHSISCHEN POLIZEI. Polizei Sachsen Mitarbeiter > Zur Bekämpfung der Computer- und Internetkriminalität sucht die sächsische Polizei Absolventen von Fachhochschulen und Hochschulen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informations- und Kommunikationstechnik. Für die Arbeit als Polizeibeamter ist eine einjährige Ausbildung zum Kommissar notwendig. Einstiegsmöglichkeiten Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations- und Kommunikationstechnik strukturiertes Denken und Arbeiten, hohes Innovationspotenzial sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Ausbildungsplatz Frau Gurenowitz Sächsisches Staatsministerium des Inneren bewerbung@smi.sachsen.de //// 115

59 /// STAND 23 profi.com AG business solutions Branche IT-Qualitätssicherung Stresemannplatz 3 gegründet Dresden Mitarbeiter 70 Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik Begeisterung für IT-Themen und Interesse, immer mehr dazu zu lernen; ein Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger pro Jahr 8 Praktikanten pro Jahr 4 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen Weiterbildung Individuelle Weiterbildung (z.b. Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester) Hinter dem Namen profi.com verbirgt sich ein engagiertes Expertenteam rund um das Thema IT-Qualitätsmanagement. Mit mehr als 70 festen und freien Mitarbeitern testen, automatisieren und schützen wir die IT unserer zufriedenen Kunden. In unserer langjährigen Praxis haben wir zahlreiche Wünsche realisiert und dabei vielfältige Erfahrungen gesammelt. Als Problemlöser und faire Berater werden wir beauftragt, um gemeinsam mit unseren Kunden anspruchsvolle Projekte zu realisieren. Tina Reim Personalreferentin/Recruiting bewerbung@proficom.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 117

60 HERRLICH, DIESES ERZGEBIRGE... Und überall diese schönen n Lichterbögen. /// STAND 47 Regionalmanagement Erzgebirge c/owirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH Branche Dienstleistung Adam-Ries-Straße 16 gegründet Annaberg-Buchholz Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Das Regionalmanagement Erzgebirge ist eine Initiative des Erzgebirgskreises sowie der elf größten Städte des Erzgebirges. Die Sicherung von Fachkräften in der Region ist eines der zentralen Themen. Das 2008 ins Leben gerufene Fachkräfteportal Erzgebirge ( ist die größte Plattform für Arbeitssuchende, die in der Region bleiben wollen. Dr. Peggy Kreller Projektmanagerin kreller@wirtschaft-im-erzgebirge.de Jan Kammerl Wirtschaftsservice kammerl@wfe-erzgebirge.de Dieses Vorhaben wird aus Mitteln der Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur durch den Freistaat Sachsen gefördert. Bei mehr als freien Ausbildungs- und Stellenangeboten springt der Funke über! Also finde den Job, der dich zum Leuchten bringt: zum Beispiel bei ZABAG Security Engineering. //// 119

61 /// STAND 67 Riva Stahl GmbH RIVA STAHL Die Riva Gruppe Die Riva Gruppe zählt zu den wichtigsten Stahlherstellern Europas. Die Zahl der jungen Abiturienten bzw. Hochschulabsolventen unter den ca Mitarbeitern wächst ständig. Drei der 20 Produktionswerke der Gruppe befinden sich in Deutschland, sechs in Italien, sieben in Frankreich, zwei in Belgien, eins in Spanien und eins in Kanada. Des Weiteren gehören neun Handelsgesellschaften und zwei Schrottverarbeitungsbetriebe zur Gruppe. Branche Produzierendes und verarbeitendes Gewerbe Wolfgang-Küntscher-Straße 18 gegründet Henningsdorf Mitarbeiter Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, freundliches Auftreten, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 50 Praktikanten/Jahr 25 Mindestlänge Praktikum 2 4 Wochen Weiterbildung Interne und externe Weiterbildungsprogramme Riva Stahl GmbH Die Riva Stahl GmbH zählt zu den führenden deutschen Stahlkonzernen und rangiert mit 20% Anteil an der Elektrostahlproduktion an erster Stelle in dieser Sparte in Deutschland. Zum Riva Stahl Konzern, der seit Beginn der Neunziger mit eigenen Werken in Deutschland vertreten ist und derzeit etwa Mitarbeiter beschäftigt, gehören insgesamt drei Produktionsstandorte, zwei davon im Land Brandenburg (B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke GmbH und H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH), sowie eine Niederlassung in Hessen (Betonstahl Lampertheim GmbH). Die Jahresstahlproduktion 2015 lag bei etwa 2,3 Millionen Tonnen, was mehr als 5% der gesamten deutschen Stahlproduktion entspricht. Als zentraler Bestandteil der Riva Gruppe, eines der größten Stahlunternehmen Europas, vermarktet Riva Stahl in Deutschland und anderen Ländern das breite und innovative Sortiment von Stahlerzeugnissen für höchste Qualitätsansprüche, unter anderem der Automobilzulieferer-, Maschinenbau-, Investitionsgüter- und Bauindustrie. Alle Produktionsstandorte der Riva Gruppe besitzen ein integriertes Managementsystem (Qualität, Umwelt, Energie, Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz) und sind mit den neuesten europäischen und internationalen System- und Produktzertifizierungen ausgestattet. Mit Investitionen in Höhe von über 600 Millionen Euro, die Riva Stahl seit dem Erwerb der drei Werke tätigte, wurden die Industrieanlagen auf den höchsten anlagentechnischen Stand in Bezug auf Qualität, Arbeitsschutz, Energieeffizienz, Umweltschutz und Nachhaltigkeit gebracht. Die Riva Stahl GmbH zählt zu den führenden deutschen Stahlkonzernen und rangiert mit 20% Anteil an der Elektrostahlproduktion an erster Stelle in dieser Sparte in Deutschland. Zum Riva Stahl Konzern, der seit Beginn der Neunziger mit eigenen Werken in Deutschland vertreten ist und derzeit etwa 1800 Mitarbeiter beschäftigt, gehören die B.E.S. Brandenburger Elektrostahlwerke GmbH und die H.E.S. Henningsdorfer Elektrostahlwerke GmbH. Als zentraler Bestandteil der Riva Gruppe, eines der größten Stahlunternehmen Europas, vermarktet Riva Stahl in Deutschland und anderen Ländern das breite und innovative Sortiment an Stahlerzeugnissen für höchste Qualitätsansprüche, unter anderem der Automobilzulieferer-, Maschinenbau-, Investitionsgüter- und Bauindustrie. Ronny Heilscher Personalabteilung/ Koordinator Aus- und Weiterbildung Marcel Gottwald Personalwesen/Personalverantwortlicher personal.bes@rivagroup.com personal.hes@rivagroup.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 121

62 /// STAND 28 Robotron Datenbank-Software GmbH Branche Informationstechnologie gegründet 1990 Jahresumsatz 43,8 Mio. Mitarbeiter 530, in Deutschland 440 Stuttgarter Straße Dresden Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften Entsprechend den jeweiligen Stellenanforderungen Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 45 Praktikanten pro Jahr 10 Weiterbildung Firmeneigenes Schulungszentrum, Schulungen zur Produktpalette, Oracle-Schulungen, Microsoft-Schulungen Wir entwickeln Datenbank-gestützte Informationssysteme für die Energiewirtschaft, Industrie und Öffentliche Verwaltung. Unsere nationalen und internationalen Kunden profitieren von unseren Software-Lösungen sowie eigenen Oracle-basierten Produkten. Unser Leistungsangebot umfasst den gesamten Software-Lebenszyklus von der ersten Idee bis zur Verfahrensbetreuung. Die effektive Bewältigung großer Datenmengen verwirklichen wir mit Applikationen u.a. für Energieversorger, Industrieunternehmen, Behörden und Museen. Wir bauen unser Team weiter aus und bieten Berufseinsteigern und Professionals interessante Herausforderungen und Perspektiven. Solveig Surner Personal- und Rechtsreferentin solveig.surner@robotron.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 123

63 /// STAND 62 Rogers Germany GmbH Branche Leistungselektronik Am Stadtwald 2 gegründet Eschenbach i.d. Opf Mitarbeiter 3000, davon 700 in Deutschland Chemie, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 2 Praktikanten pro Jahr 3 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Innovative Lösungen für effiziente Leistungen Rogers ist weltweiter Technologie-Führer bei innovativen Lösungen für die Leistungselektronik, modernen Schäumen für die Dämpfung und Schutzversiegelung, sowie Hochfrequenz-Leitermaterialien. Wenn Zuverlässigkeit, Effizienz und Leistung entscheidend sind, entwickeln wir in enger Partnerschaft mit unseren Kunden Materialtechnologien, die für deren Erfolg von großer Bedeutung sind. Dieser Herausforderung stellen sich weltweit mehr als 3000 Mitarbeiter mit großer Freude und Innovationsgespür vielleicht bald auch Sie! Anna-Maria Bothner HR Generalist jobs.curamik@rogerscorporation.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 125

64 /// STAND 6 RWE Power AG Branche Energieversorgung gegründet 1898 Jahresumsatz 48,6 Mrd. Mitarbeiter , davon in Deutschland Huyssenallee Essen Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft, Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Mechatronik, Rohstoffingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnik Gute Studienergebnisse, ggf. erste Berufserfahrung, Englischkenntnisse, eigenverantwortliches Handeln, Eigeninitiative, analytisches Denken, Überzeugungsfähigkeit, Innovation, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildunsgplatz (gilt auch für Studienabbrecher) Praktikanten/Jahr 200 Mindestlänge Praktikum Idealerweise mind. 12 Wochen Weiterbildung Gezielte Personalentwicklung durch regelmäßige interne bzw. externe fachliche und überfachliche Weiterbildungen. Wir orientieren uns dabei an Ihren individuellen Aufgaben und Ihrem Beruf. RWE verfügt als europäisches Energieunternehmen mit über 40 GW Erzeugungskapazität über eines der größten Energie-Portfolios weltweit. Zu unserem breiten Energiemix gehören Biomasse, Steinkohle, Braunkohle, Kernenergie und Gas. Die beste Voraussetzung, um flexibel und nachhaltig zu handeln. Unser klarer Plan für die Zukunft: Wir sind Lieferant für Versorgungssicherheit und damit aktiver Teil und Rückgrat der Energiewende. Wir setzen uns mit aller Energie, Expertise und Innovationskraft für unser Ziel ein: ZUKUNFT. SICHER. MACHEN. Philip Heiermann Business Partner Headquarters/Personalmanagement philip.heiermann@rwe.com Sabine Wollny Business Partner Tagebaue sabine.wollny@rwe.com //// 127

65 Mit Sachsen Guss in die Zukunft. Den Horizont erweitern /// STAND 5 Sachsen Guss GmbH Branche Metallerzeugung und -bearbeitung gegründet 2013 Jahresumsatz 100 Mio. Mitarbeiter 630 Obere Hauptstraße Chemnitz Maschinenbau, Werkstoffwissenschaft, Werkstofftechnologie, Gießereitechnik Affinität zum Eisenguss, systematische und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, hohe Qualitätsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg Berufseinsteiger pro Jahr 2 bis 3 Praktikanten/Jahr 8 bis 10 Mindestlänge Praktikum 2 Wochen Weiterbildung Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch unser Weiterbildungsprogramm zahlreiche fachliche und persönliche Entwicklungswege. Schmelzen, Gießen und Formen haben bei Sachsen Guss eine über 100-jährige Tradition. Seit 2013 agiert Sachsen Guss als eigenständiges Unternehmen einer mittelständigen Firmengruppe. Auf diese Weise verbinden wir die flachen Strukturen, die Persönlichkeit und Dynamik eines Familienunternehmens mit dem Know-how und den technischen Möglichkeiten einer internationalen Organisation. Flexibilität, Vielseitigkeit, Service und Know-how prägen jedes unserer Projekte. Gemeinsam mit unseren Kunden erschließen wir den Horizont der Möglichkeiten. Der Horizont eröffnet Sichtweiten und zeigt die Grenzlinien des Moments. Er ist Sinnbild der Zukunft und der gemeinsamen Perspektive. Es gilt, das Ziel am Horizont fest im Blick zu behalten doch auf dem Weg stets offen zu sein für neue Chancen und Möglichkeiten. Entdecken Sie Ihre Chancen und Möglichkeiten: Mit den Aus- und Weiterbildungsangeboten bei Sachsen Guss. Ina Beckert Leiterin Personal- und Arbeitswirtschaft personal@sachsenguss.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 129

66 Sie verstehen es, unterschied lichste Prozesse nachzuvollziehen, und erreichen so optimale Ergebnisse. Wie entstehen hier zwei gleich große Quadrate, wenn Sie nur vier Stäbe umlegen? SIND SIE PROZESSORIENTIERT? /// STAND 57 Salzgitter AG Branche Stahlerzeugung und -verarbeitung, Maschinenbau, Telekommunikation Eisenhüttenstraße 99 gegründet Salzgitter Jahresumsatz 7,9 Mrd. Mitarbeiter , davon in Deutschland Sie suchen als Student (w/m) oder Absolvent (w/m) in der Stahlindustrie oder im Anlagenbau spannende technische oder kaufmännische Aufgaben in einem kollegialen Umfeld? Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsfelder in Forschung und Entwicklung, in der Produktion, der Kundenberatung oder der Verwaltung. Sie profitieren von den Personalentwicklungsprogrammen eines internationalen Konzerns und genießen die Gestaltungsmöglichkeiten dezentral geführter Tochtergesellschaften. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam beste Ergebnisse erzielen. Die Salzgitter AG gehört mit 8 Milliarden Euro Außenumsatz und Mitarbeitern zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Produktion von Walzstahl- und Röhrenerzeugnissen sowie deren Weiterverarbeitung und Vertrieb. Im Maschinenbau sind wir erfolgreich im Segment Abfüll- und Verpackungsanlagen für die Getränke-, Food- und Non-Food-Industrie tätig. Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Gute EDV- und Sprachkenntnisse, berufsrelevante Praktika Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 30 Praktikanten/Jahr 100 Mindestlänge Praktikum 2 Monate Weiterbildung Umfangreiches Seminarprogramm für Berufseinsteiger und zur Vorbereitung auf Fach- und Führungslaufbahnen Ob nahtlose Präzisrohre, hochwertige Spezialstähle für den Automobilbau oder maßgeschneiderte Komplettanlagen für die Getränkeindustrie die Salzgitter AG bietet eine breite und hochwertige Produktpalette und gehört damit zu den führenden Stahltechnologie-Konzernen Europas. Bei uns haben Sie zahlreiche Chancen, die Salzgitter Gruppe aktiv mitzugestalten. In unserem Karriere-Blog und auf der Homepage finden Sie aktuelle Stellenangebote und erfahren, was Praktikanten und Mitarbeiter zu berichten haben. Machen Sie sich selbst ein Bild und gewinnen Sie über unsere Homepage oder den Blog einen ersten Einblick in unseren Konzern. Aktuelle Praktikums- oder Stellenangebote finden Sie unter MOST ATTRACTIVE EMPLOYERS GERMANY 2017 Salzgitter AG Abteilung Führungskräfte Markus Rottwinkel Eisenhüttenstraße Salzgitter karriere@salzgitter-ag.de Markus Rottwinkel Abteilung Führungskräfte/ Employer Branding karriere@salzgitter-ag.de //// 131

67 /// STAND 42 SCHACHTBAU Gruppe (SBN,SBN Bau, SBN Stahlbau) Branche Sonstiges verarbeitendes Gewerbe Industrieweg. 2a gegründet Nordhausen Mitarbeiter Einstiegsmöglichkeiten Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Die SCHACHTBAU Gruppe, welche seit 1992 ein Teil des BAUER Konzerns ist, ist eine innovative national sowie international agierende Unternehmensgruppe mit den Geschäftsfeldern Bergbau und Anlagentechnik, Maschinenbau, Stahlbau und Bau. Die SCHACHTBAU Gruppe realisiert ihre gesamte Leistungs- und Produktpalette mit eigenen Planungsund Konstruktionsleistungen, innovationsorientierten Fertigungen in modernsten Werkstätten in Nordhausen sowie professionellen Baustellen- und Montageprozessen mit qualifizierten und kompetenten Mitarbeitern. Aline Metzler Personalabteilung/ Personalsachbearbeiterin personal@schachtbau.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 133

68 /// STAND 12 Schmiedewerke Gröditz GmbH ZUKUNFT BRAUCHT STAHL UND DAFÜR BRAUCHEN WIR SIE! Branche Stahl Riesaer Straße 1 gegründet Gröditz Mitarbeiter 702 (Ende 2016) Unser Unternehmen blickt auf eine langjährige Tradition zur Herstellung von Schmiede- und Ringwalzerzeugnissen auf eigener Stahlbasis zurück. Darauf aufbauend haben wir uns als Teil der GMH Gruppe zum Marktführer in verschiedenen Produktsegmenten entwickelt. WIR BIETEN FÜR STUDIERENDE DER UMFORMTECHNIK, WERKSTOFFTECHNIK, STAHLTECHNOLOGIE, METALLURGIE ODER EISENHÜTTENKUNDE Einstiegsmöglichkeiten Weiterbildung Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie Studium (Uni, FH); Fachkenntnisse in Umformtechnik, Werkstofftechnik oder Metallurgie; sicherer PC-Umgang; selbstständige und systematische Arbeitsweise; unternehmerisches Denken; Sozialkompetenz Praktikum, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben, bei deren Bewältigung wir Sie mit systematischer Einarbeitung und individueller Weiterbildung fördern und fordern. Vielfältige und interessante Themen sowie qualifizierte fachliche Betreuung für Studien-, Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten Betriebliche Praktika und Praxissemester Stipendium der Stiftung Stahlwerk Georgsmarienhütte WIR BIETEN FÜR ERFOLGREICHE ABSOLVENTEN DER UMFORMTECHNIK, WERKSTOFFTECHNIK, STAHLTECHNOLOGIE, METALLURGIE ODER EISENHÜTTENKUNDE Systematische Einarbeitung in anspruchsvolle Arbeitsaufgaben Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Tarifliches Entgelt nach TV Stahl Ost Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Die Schmiedewerke Gröditz GmbH stellt auf eigener Stahlbasis Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Sie verfolgt damit das Ziel, Produkte herzustellen, die den Kundenerwartungen voll entsprechen. Aus Edelstählen mit hohen Reinheitsgraden, gleichmäßigem Gefüge, Verschleiß- und Korrosionsbeständigkeit entstehen Produkte für einen weltweiten Kundenkreis (z.b. Maschinen- und Energiemaschinenbau, chemische und Offshore-Industrie, Fahrzeugbau). Ina Zigan Leiterin Personal- und Sozialwirtschaft ina.zigan@gmh-gruppe.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Schmiedewerke Gröditz GmbH Riesaer Straße Gröditz //// 135

69 /// STAND 20 Siltronic AG Branche Elektronik, Halbleiter gegründet 1968 Jahresumsatz 933 Mio. Mitarbeiter davon 2800 in Deutschland Hanns-Seidel-Platz München SILTRONIC EFFIZIENTE WAFERLÖSUNGEN FÜR WELTWEITE INNOVATIONEN Chemie, Informatik, Maschinenbau, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Wir achten auf Studiendauer und Abschluss, Teamfähigkeit und Koopperationsbereitschaft, Flexibilität und Mobilität, gute Fremdsprachenkenntnisse (mind. Englisch), außeruniversitäre Interessen/Aktivitäten Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 50 Praktikanten/Jahr 20 Weiterbildung Uns ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wichtig, deshalb unterstützen wir die individuelle fachliche und interdisziplinäre Weiterbildung durch unser internes Bildungsprogramm und externe Fortbildungsmöglichkeiten. WIR sind einer der weltweit führenden Hersteller von Siliziumwafern für die Halbleiterindustrie. WIR sind in Ihrem Smartphone, Ihrem Auto oder auch Ihrem Laptop zu finden. WIR stehen für technologische Innovation, Qualität und Flexibilität. Siltronic AG Werk Freiberg Berthelsdorfer Str Freiberg WIR sind kompetenter Partner aller Top-20 Halbleiterhersteller. WIR besitzen ein Netzwerk von modernsten Fertigungslinien in Europa, Asien und Amerika. Perfect Silicon Solutions: Siltronic ist einer der weltweit führenden Hersteller für Siliziumwafer mit einem Durchmesser von bis zu 300 mm und Partner vieler führender Chiphersteller sowie der Halbleiterindustrie. Wafer aus hochreinem Silizium bilden die Grundlage für hochkomplexe Halbleiterbauelemente. Ohne Siliziumwafer wären so alltägliche Gebrauchsgegenstände wie Smartphones, Computer, Navigationsgeräte und Displays undenkbar. Dabei sind die an unsere Wafer vielseitig und individuell. Wir greifen dies mit unserem Produktportfolio und unseren kundennahen Prozessen auf. International aufgestellt und ausgerichtet, versorgen wir die globale Halbleiterindustrie mit Siliziumwafern der Spitzenklasse. Christin Disnovski HR Business Partner christin.disnovski@siltronic.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 137

70 /// STAND 14 Stahlwerk Thüringen GmbH Branche Stahlindustrie Kronacher Straße 6 gegründet Unterwellenborn Mitarbeiter Einstiegsmöglichkeiten Berufseinsteiger/Jahr Praktikanten/Jahr Mindestlänge Praktikum Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe des gewünschten Praktiukumszeitraums, vorhandene Arbeitszeugnisse (eventl. Ausbildungszeugnis), aktuelle Notenübersicht Ihres Studiums, Abiturzeugnis Praktikum, Abschlussarbeit 10 bis 20 (inkl. Auszubildende) Etwa 10 Studenten Ab 2 Wochen Seit der Gründung im Jahr 1872 befindet sich in Unterwellensborn ein wichtiger Standort der industriellen Stahlproduktion. Wir produzieren mit unsere 670 Mitarbeitern und 30 Auszubildenden Stahlträger nach nationalen und internationalen Normen. Unser zertifiziertes und integriertes Managementsystem beinhaltet dabei sowohl die Qualitätssicherung im Interesse der Kunden als auch den Umweltschutz, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Für dieses Engagement erhielt unser Unternehmen bereits mehrere Auszeichnungen. Matthias Hiller Leiter Personalwirtschaft matthias.hiller@stahlwerke-thueringen.de Christian Güntsch Ausbildungswesen christian.guentsch@stahlwerke-thueringen.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 139

71 /// STAND 56 TAKRAF GmbH Branche Maschinen- und Anlagenbau gegründet 1725 Jahresumsatz 250 Mio. Mitarbeiter 1000, davon 450 in Deutschland Torgauer Straße Leipzig Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Sehr gute Englischkenntnisse, erste Praxiserfahrungen, interkulturelle Kompetenz, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle 3 Monate Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten je nach individuellem Bedarf BESUCHEN SIE UNS AM STAND 56! DENKE GRÖßER! EINSTIEGSCHANCEN BEI UNS. Die TAKRAF GmbH ist ein international agierender Lieferant von Geräten und Anlagen für den Tagebau und den Massengutumschlag sowie für die Aufbereitungstechnik. Mit mehr als Beschäftigten in Europa, Afrika, Asien, Nord- und Südamerika und Australien bietet TAKRAF herausfordernde und spannende Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Studenten und Absolventen technischer und kaufmännischer interessante Traineeprogramme, Praktika, Möglichkeiten zur Abschlussarbeit. Mit Auslandseinsätzen weltweit! Sind Sie bereit? Dann seien Sie dabei! Die TAKRAF GmbH ist ein international agierender Lieferant von Großgeräten und Anlagen für Tagebau, Massengutumschlag sowie für Aufbereitungstechnik. Mit mehr als 1000 Beschäftigten in Europa, Afrika, Asien, Nord- und Südamerika und Australien bietet TAKRAF herausfordernde und spannende Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt. Marie-Kristin Richter Personalreferentin Michelle Lammel Personalleiterin takraf.jobs@tenova.com michelle.lammel@tenova.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. Ihre Fragen beantwortet Frau Marie-Kristin Richter, Tel.: , takraf.jobs@tenova.com TAKRAF GmbH Torgauer Straße Leipzig, Germany takraf.jobs@tenova.com Tenova, a Techint Group company, is a worldwide partner for innovative, reliable and sustainable solutions in the mining and metals industries. //// 141

72 /// STAND 53 thermofin GmbH Von Anfang an die besten Aussichten- Ihre Ausbildung bei thermofin Wir bieten CHANCEN für Absolventen, Berufserfahrene & Quereinsteiger! Die thermofin GmbH ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Wärmeübertragern für die Kälte- und Klimatechnik. Bei thermofin haben Sie als Weggestalter die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren. Wir bieten eine facettenreiche Palette an interessanten Aufgaben und Projekten in einem Umfeld mit individueller Talententfaltung. Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage: Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! thermofin GmbH Personalabteilung Am Windrad Heinsdorfergrund bewerbung@thermofin.de Branche Kälte- und Klimatechnik Am Windrad 1 gegründet Heinsdorfergrund Mitarbeiter 400, davon in Deutschland Maschinenbau, Mathematik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 10 Praktikanten/Jahr 5 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen thermofin Ihr Partner Seit der Firmengründung 2002 in Deutschland ist thermofin Hersteller von lamellierten Wärmeübertragern für Anwendungen in Kälte- und Klimatechnik und Energie- und Kraftwerkskühlung mit verschiedenen Kältemitteln (HFC, NH3, CO2, Glycol). Die Produkte bilden Standards und ebenso Maßanfertigungen nach individuellen Kundenwünschen ab, werden in Deutschland produziert und weltweit vertrieben. Die Produktpalette umfasst: Verdampfer, Luftkühler, Verflüssiger, Rückkühler, Blöcke und Sonderanfertigungen. Janine Kliemt Personalabteilung janine.kliemt@thermofin.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 143

73 /// STAND 55 thyssenkrupp Branche Technologiekonzern gegründet 1999/2000 Jahresumsatz 39 Mrd. Mitarbeiter , davon in Deutschland ThyssenKrupp Allee Essen Es ist einfach, mit Maschinen zu sprechen, Einstiegsmöglichkeiten Berufseinsteiger/Jahr Praktikanten/Jahr Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Starkes Interesse an spannenden Aufgaben und Herausforderungen Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Absolventen (in Deutschland) ca. 600 (in Deutschland) 2 Monate Die interne thyssenkrupp Academy bietet sowohl on- als auch off-thejob Weiterbildungsmöglichkeiten an. wenn man im Umgang mit 140 verschiedenen Nationalitäten geübt ist. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir in den Anwendungsfeldern Mechanik, Anlagenbau und Werkstoffe wettbewerbsfähige Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Folgen Sie uns auf dem Weg in die Zukunft. Besuchen Sie uns auf Stefan Cassel Human Resources Strategy Head of University Relations stefan.cassel@thyssenkrupp.com //// 145

74 /// STAND 61 TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Branche gegründet Mineralölbranche 1994 Maienweg Leuna Mitarbeiter bevangoldswain-fotolia.com Perspektive Raf f inerie In Leuna stimmt die Chemie. Die TOTAL Raffinerie bietet Studierenden eine gute Mischung für den Einstieg in die Praxis. Für die Einsatzgebiete Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro- und Automatisierungstechnik bieten wir Ihnen interessante Perspektiven. Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich bei uns. Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik und Werkstofftechnologie Guter bis sehr guter Abschluss eines ingenieurtechnischen Studiums (Masterabschluss), analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Englischkenntnisse Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Praktikanten pro Jahr 10 bis 15 Mindestlänge Praktikum 2 Monate Weiterbildung Verschiedene interne und externe fachliche Weiterbildungsmaßnahmen sowie Sprachkurse (Englisch/Französisch) Die TOTAL Gruppe agiert weltweit als einer der führenden Konzerne der Mineralölindustrie und betreibt mit der TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH eine der modernsten Raffinerien Europas. Das Unternehmen gehört mit einer Jahresproduktion von rund 12 Millionen Tonnen Rohöl zu den umsatzstärksten Unternehmen in den neuen Bundesländern. Mit einem umfangreichen Investitionsprogramm über das Jahr 2020 hinaus stellt sich die Raffinerie auf die Veränderungen des Marktes für Mineralölprodukte ein. Das Unternehmen bietet Absolventen und Studenten von Universitäten und Hochschulen eine Reihe von Einstiegsmöglichkeiten. Bitte beachten SIe auch unsere internationale Karriereseite: Jana Spittka Fachbereich Personal Ute Liebau Fachbereich Personal rc.bewerbungen@total.de rc.bewerbungen@total.de Wir machen Energie besser. inerie.de TOTAL RAFFINERIE MITTELDEUTSCHLAND GMBH //// 147

75 Geh Deinen eigenen Weg /// STAND 31 TraceTronic GmbH Branche Automobilindustrie, Elektrotechnik, IT Stuttgarter Straße 3 gegründet Dresden Mitarbeiter > ca. 30 Studenten Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik, Engineering & Computing Gutes analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und hohe Gestaltungskraft sowie soziale Kompetenz, Überzeugungs-, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr 30 Praktikanten/Jahr 20 Mindestlänge Praktikum 3 Monate Weiterbildung Training on the job, fachliche Weiterbildung entsprechend der Qualifikation Aut t t So S S Mit unseren interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Mathematikern und Informatikern können wir unsere Kunden im gesamten Hardware- und Softwareentwicklungsprozess von der Erhebung der, über die Systemanalyse bis hin zur Implementierung und Durchführung von Tests tatkräftig unterstützen. TraceTronic arbeitet vor allem für die internationale Automobil- und Zuliefererindustrie, die auf unser umfangreiches Know-how, unsere technologische Kompetenz und unseren hohen Qualitätsanspruch vertraut. Neben unserem Hauptsitz in Dresden haben wir weitere Standorte in München, Ingolstadt, Stuttgart und USA (MI). Isabelle Haack Personalabteilung jobs@tracetronic.de //// 149

76 /// STAND 41 UKM Fahrzeugteile GmbH Als ein innovationsfreudiges Unternehmen mit einem solide aufgestellten Team sind wir seit langem ein versierter Partner vieler namhafter Kunden in der Automobilindustrie. Mit Erfahrung und Know-How schaffen wir für unsere Auftraggeber und deren Kunden den konkreten Mehrwert und damit hervorragende Perspektiven für die Zukunft, zum Beispiel im Bereich der E-Mobilität, oder Leichtbau. Unser Wissen und Spektrum steckt in Millionen Autos und das weltweit. Wir brauchen immer kompetente und motivierte Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen und suchen Sie als einen weiteren Teil unserer Innovationskraft und Dynamik heute und in Zukunft! WIR SIND: ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber mit Standorten in Reinsberg, Meißen und Radebeul. Unsere Fertigungstiefe ist außergewöhnlich hoch. Wir bieten dem Kunden den ganzen Produktionsprozess vom Rohmaterial, bis hin zum einbaufertigen Produkt inhouse - Alles aus einer Hand. Wir haben eine zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung, innerhalb welcher wir Innovationen entwickeln, begleiten und vorantreiben. Wir fungieren als Praxispartner für duale Ausbildungen und Studiengängen in den Bereichen Engineering, der Produktion, sowie im administrativen Bereich. Wir betreiben ein Qualifizierungsmanagement, in dem wir die guten Leistungen unserer Mitarbeiter fordern, fördern und belohnen auch die unserer Studenten und Auszubildenden. Branche Automotive Salzstraße 3 gegründet Reinsberg Mitarbeiter ca Einstiegsmöglichkeiten Weiterbildung Informatik, Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt-Engineering, Betriebswirtschaftslehre o.ä. Praktikum, Direkteinstieg Interne Weiterbildungsprogramme Ob Zweirad, Kleinwagen, Autos der Premiumklasse oder Nutzfahrzeuge: In Millionen von PKW und LKW namhafter europäischer Automobilhersteller steckt Technik von UKM. Dank modernster Maschinen produziert UKM in hoher Stückzahl und mit exzellenter Qualität. UKM blickt auf eine lange Tradition zurück: Was vor hundert Jahren im Zentrum von Meißen als Metallverarbeitungsbetrieb begann, hat sich zu einem hochmodernen, international agierenden Unternehmen entwickelt. Das heißt, die angelieferten Materialien durchlaufen viele Verarbeitungsschritte bis sie als hochpräzise Bauteile das Werk wieder verlassen. Wer an so vielen Stellschrauben selbst dreht, kann sich auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden besonders gut einstellen. In einem Marktumfeld, das sich laufend wandelt, bedeutet das maximale Flexibilität und beste Zukunftsaussichten. bewerbung@ukm-gruppe.com UKM FAHRZEUGTEILE GMBH Salzstraße Reinsberg Tel.: Fax: bewerbung@ukm-gruppe.com Weitere Informationen unter: //// 151

77 /// STAND 19 Untergrundspeicher- und Geotechnologie-Systeme GmbH Branche Dienstleister Energie gegründet 1990 Jahresumsatz 30 Mio. Mitarbeiter 230 Berliner Chausee Mittenwalde Erkundung und Bewertung von geologischen Strukturen für die Untergrundspeicherung Niederbringung und Workover von Kavernen- und Speicherbohrungen Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von neuen Untergrundspeicheranlagen Umfassende Bewertung, Rekonstruktion, Modernisierung und Automatisierung bestehender Speicheranlagen Lieferung von Anlagenkomponenten und Ausrüstung für die Untergrundspeicherung Betriebsführung von Sol-, Gaserstbefüllungs- und Speicheranlangen Solekonditionierung und Soleverbringung Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie, Wirtschaftswissenschaften Teamfähig, kommunikativ, belastbar, flexibel einsetzbar (Baustellentätigkeit), analytisches Denken, innovativ, neugierig, gute Ausdrucksfähigkleit, Fremdsprachenkenntnisse Englisch Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/Jahr 4 Praktikanten/Jahr 5 bis 6 Mindestlänge Praktikum 4 Wochen Weiterbildung Die UGS GmbH bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese werden individuell dem Bedarf entsprechend für jeden Mitarbeiter ausgewählt. Die Erkundung, Errichtung, Reparatur, Erweiterng, Betrieb oder Verschluss von unter- und obertägigen Speicheranlagen (Porenspeicher oder Salzkaverne) erfordert ein spezielles Know-how und das koordinierte Zusammenwirken von unterschiedlichen naturwissenschaftlichen und technischen Disziplinen. Alle Leistungen aus einer Hand, das ist die Stärke der UGS GmbH. Durch die Verbindung von Projektmanagement, Engineering und Bohr-/Workoveranlagen entstehen Lösungen, die alle Aspekte berücksichtigen sowie einen sicheren und effizienten Betrieb gewährleisten. Nadine Albrecht Personalreferentin albrecht@ugsnet.de Martina Pischner Ingenieurin pischner@ugsnet.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 153

78 /// STAND 13 VDI Verein Deutscher Ingenieure e.v. 3 Monate kostenfreie Probemitgliedschaft an unserem Messestand Branche Ingenieur-Verein/Ingenieur-Verband VDI-Platz 1 gegründet Düsseldorf Mitarbeiter SCHLAUE KÖPFE DENKEN WEITER Mit dem VDI drei Längen voraus: Technik.Netzwerk.Karriere. e vor Ort, ausgewählte Exkursionen, Firmenkontaktmessen Persönliche Karriere- und Berufsplanung ingenieurkarriere.de, das Karriereportal Individuelle Beratung und Förderprogramme Professionelle Fort- und Weiterbildung Weiterbildung Chemie, Energietechnik, Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaften und Werkstofftechnologie VDI-Karriereberatung, VDI-Wissensforum, VDI-Studienberatung Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker mit über Mitgliedern ist der VDI Europas größter technisch-wissenschaftlicher Verein. Er versteht sich national und international als Sprecher der Ingenieure und der Technik. Speziell für Technikinteressierte, Studierende und Berufseinsteiger bietet der VDI ein dicht geknüpftes Netz rund um alle ingenieur- und naturwissenschaftlichen Themen. VDI-Mitglieder erhalten zum Beispiel berufliche Orientierung, Studien- und Karriere-Beratung sowie Zugang zu Unternehmen. Harald Sander Mitgliederund Regionalservice Sebastian Nakötter Mitgliederund Regionalservice sander@vdi.de nakoetter@vdi.de Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 155

79 Du willst nur noch kurz die Welt retten? /// STAND 32 Veolia Branche Umweltdienstleistungen Unter den Linden 21 Jahresumsatz ca. 1,7 Mio Berlin Mitarbeiter , davon in Deutschland Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Weiterbildung Energietechnik, Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Energie- und Ressourcenwirtschaft Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft bzw. Kenntnisse im Wasser-/ Abwasserbereich in Kommunen und/oder Industrie, erste Kenntnisse in der Entsorgungswirtschaft Praktikum, Werkstudententätigkeit, Traineestelle, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz, PANGEO spannender Einstieg in die internationale Veolia-Welt 2 Monate Durch individuelle Programme, regelmäßige Feedback-Gespräche und standardisierte Personalentwicklungsprozesse unterstützen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Veolia ist der weltweite Maßstab für optimiertes Ressourcenmanagement. Das Unternehmen entwickelt und verwirklicht Lösungen für die Bereiche Wasser-, Entsorgungs- und Energiemanagement im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung der Kommunen und der Wirtschaft. Mit ihren drei sich ergänzenden Tätigkeitsfeldern sorgt die Veolia-Gruppe für einen verbesserten Zugang zu Ressourcen, ihrem Schutz und ihrer Erneuerung. Wir geben Ihnen die Möglichkeit die Praxis zu finden, die zu Ihrer Theorie passt! Lernen Sie uns bereits während Ihres Studiums kennen und sammeln Sie so wertvolle praktische Erfahrungen. Von spannenden Praktika in den unterschiedlichen und vielschichtigen Bereichen unserer Unternehmensgruppe über Abschlussarbeiten bis hin zu Werkstudententätigkeiten. Dann mach Deine Berufung zum Beruf! Unser wichtigstes Ziel ist Ressourcen effizient zu nutzen und den Wandel von der Wegwerfgesellschaft zur Kreislaufwirtschaft voranzubringen. Dafür brauchen wir kreative und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In den Geschäftsbereichen Wasser, Entsorgung und Energie bieten wir interessante Perspektiven auch für Dich! Als Praktikant, Werkstudent, Absolvent oder Trainee: Entdecke die Vielfalt! Franziska Sieber Referentin franziska.sieber@veolia.de Angela Sadowski Personalreferentin angela.sadowski@veolia.de Ressourcen für die Welt //// 157

80 /// STAND 18 Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH Branche Wirtschaftsförderung Friedrich-Engels-Straße 103 Mitarbeiter ca Potsdam Einstiegsmöglichkeiten Chemie, Energietechnik, Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften Da wir verschiedene Unternehmen und Institutionen aus dem Land Brandenburg vertreten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungen direkt an die in den Stellenangeboten genannten e zu richten. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job im Flugzeugoder Fahrzeugbau, in der Energie- und Umwelttechnik oder in der IT-Branche? Namhafte Unternehmenin Brandenburg suchen motivierte Hochschulabsolventen / -innen. Interessiert? Dann informieren Sie sich unter: Auf dem Fachkräfteportal Brandenburg der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB): Leben und Arbeiten im Land Brandenburg finden Sie über 4000 Job- und Ausbildungsplatzangebote, Anlaufstellen für Neu-Brandenburger und Rückkehrer, Informationen über Förderungen und für Existenzgründer und vieles mehr, was Brandenburg mit seinen modernen Unternehmen bieten kann. Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Die WFBB bietet alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand. Von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung bis zur Fachkräfteakquisition und -qualifizierung. Katharina Luther WFBB Arbeit/Projektmanagerin Thomas Krause-Heidenrich WFBB Arbeit/Entwicklungsmanager katharina.luther@wfbb.de thomas.krause-heidenreich@wfbb.de //// 159

81 /// STAND 38 Starten Sie Ihre Zukunft jetzt in einem weltweit führenden Hightech-Unternehmen der Halbleiterbranche. Wir bieten Ihnen spannende Zukunftsthemen, verantwortungsvolle Aufgaben und beste Karriereaussichten. Ob in Deutschland, Frankreich, Malaysia oder den USA wir setzen auf Ihr Spezialwissen. Als Teil des X-FABulous Teams können Sie mit uns ein Stück Zukunft gestalten! Ready for the X-FABulous Team? Studenten, Absolventen und Berufserfahrene (m/w) gesucht. Wir suchen: Motivierte und engagierte Studenten und Mitarbeiter mit Spezialisierung auf eine der folgenden oder artverwandte : Mikrotechnologie Elektrotechnik Mechatronik Informatik Chemie Physik Wir bieten: Es erwarten Sie spannende Aufgaben auf sehr hohem technischem Niveau und eine enge Zusammenarbeit von Produktion, Forschung und Kunden in einem kreativen sowie internationalen Umfeld. X-FAB Dresden GmbH & Co. KG Branche Halbleiter/Elektrotechnik Grenzstraße 28 gegründet Dresden Mitarbeiter 3.800, davon in Deutschland ca Einstiegsmöglichkeiten Mindestlänge Praktikum Chemie, Energietechnik, Informatik, Physik, Verfahrenstechnik, Werkstoffwissenschaft und Werkstofftechnologie, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mikro-/Nanotechnologie Wir suchen immer nach engagierten Studenten mit guten Kommunikationsfähigkeiten, die selbstorganisiert und unabhängig arbeiten. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Ausbildungsplatz 3 Monate Die X-FAB Gruppe dahinter stehen mehr als Mitarbeiter ist der weltweit führende Halbleiterhersteller im Bereich für gemischt analog-digitale Anwendungen. Als sogenannte Foundry fertigen wir kundenspezifische Schaltkreise für den Einsatz u.a. in der Automobil-und Kommunikationsindustrie. Unsere sechs Fertigungsstätten sind in Deutschland, Frankreich, Malaysia und den USA ansässig. Alle zusammen haben eine Gesamtkapazität von mehr als acht Zoll äquivalenten Waferstarts pro Monat. Anja Podzimski Human Resources/ HR-Dresden@xfab.com Werden Sie Teil unseres Teams! Haben wir Sie neugierig gemacht? Informieren Sie sich bitte über X-FAB und unsere aktuellen Stellenangebote auf Wir helfen Ihnen gern, den passenden Einstieg bei X-FAB zu finden. Ansprechpartner: Anja Podzimski HR-Dresden@xfab.com Adresse: X-FAB Dresden GmbH & Co. KG, Grenzstr. 28, Dresden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung //// 161

82 /// STAND 64 ZEDAS GmbH Branche Softwareentwicklung A.-Hennecke-Straße 37 gegründet Senftenberg Mitarbeiter 75 Informatik, Wirtschaftswissenschaften Siehe Stellenanzeigen auf Einstiegsmöglichkeiten Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Direkteinstieg Berufseinsteiger/Jahr > 3 Praktikanten/Jahr > 3 Die ZEDAS GmbH entwickelt seit 25 Jahren Softwareprodukte für das Management von Schienengüterverkehren (Bahnlogistikmanagement) sowie das Management von Fahrzeugflotten und Bahninfrastruktur (Anlagenmanagement). Die Einführung und Implementierung der im Hause entwickelten Software sind unsere Kernleistungen. Als ein erfolgreiches, wachsendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz Senftenberg suchen wir Mitarbeiter mit Engagement und Persönlichkeit, die Herausforderungen mutig angehen. Neben offenen Stellen für Informatik- und Wirtschaftsabsolventen bieten wir diverse Angebote für Studenten zu attraktiven Konditionen. Christoph Gürtler Recruiting karriere@zedas.com Wir nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen. //// 163

83 ///////////////////////////// ///ZUM//////////////////// //////ABSCHLUSS////////// ///////////////////////////// //// 165

84 Nicht verpassen Januar 2019 Fotos: Light Impression Fotolia.com,- Mandrixta Fotolia.com

85 / DAS CAREER CENTER ///////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////// Dr. Kristina Wopat Direktorin der Graduierten- und Forschungsakademie kristina.wopat@grafa.tu-freiberg.de Unsere Studentischen Hilfskräfte Julia Saskia Siegel Studiengang Business and Law Seminarvorbereitung und -betreuung, Messeorganisation Hira Javaid Studiengang International Management of Resources and Environment Messeorganisation, Übersetzungen Foto 1: Armin Burkhart Foto 3 Anett Weigelt Foto 4: Henning Schneider Hintergrund: Peggy_Marco, pixabay Franziska Boy Projektmanagement und Messeorganisation franziska.boy@cc.tu-freiberg.de Steve Richter Projektassistenz und Jobportal steve.richter@cc.tu-freiberg.de Constanze Schulze Seminare & Vorträge constanze.schulze@cc.tu-freiberg.de Vorbereitung auf den Berufseinstieg Der Weg vom Studium in das Berufsleben hält einige Stolpersteine und Hürden bereit. Wir unterstützen Studierende und Absolventen der TU Bergakademie Freiberg daher dabei, sich mit der Arbeitswelt und deren vertraut zu machen. Training fachübergreifender Kompetenzen Bewerbung/Berufseinstieg Soft Skills EDV mit Arbeitgebern Karrieremesse ORTE Unternehmen vor Ort Exkursionen/Seminare/Vorträge Jobportal Ausgewählte Arbeitgeberprofile Individuelle Beratung Ausarbeitung des Persönlichkeits- und Kompetenzprofils Bewerbungsmappen-Check Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Weitere Informationen unter facebook.com/careercenterfreiberg 168 //// //// 169