U radnom odnosu i u drugom stanju

Transkript

1 Ponuda Ova brošura je prevedena na sljedeće jezike albanski bosanski njemački engleski francuski talijanski hrvatski portugalski srpski španski tamilski turski Jedna brošura košta šfr. 3. ; pri većoj narudžbi, jeftinije. U radnom odnosu i u drugom stanju Vaša prava na radnom mjestu Linija za informacije-infoline za individualni savjet: njemački svaki utorak sati francuski svaki utorak sati šfr. 3. /minuta Stručna knjiga za materinstvo i radni proces (njemački ili francuski; str. 173, šfr poštarina) Naručiti kod: Travail.Suisse, Hopfenweg 21, Postfach 5775, 3001 Bern, tel , info@travailsuisse.ch ili na Novo: s jedinstvenim porodiljskim odmorom od 1. jula Kampanja za daljnje informacije: Infoline: šfr. 3. /minuta njemački svaki utorak sati francuski svaki utorak sati bosnisch bosniaque bosniaco

2 Znate li koliko dugo traje vaš porodiljski odmor i koliku financijsku nadoknadu primate? koje mjere morate preduzeti vi i vaš poslodavac, kako bi zaštitili vaše zdravlje i zdravlje vašeg djeteta za vrijeme trajanja drugog stanja i za vrijeme dok dijete dojite? da li vam se smije dati otkaz na poslu za vrijeme drugog stanja? da li vi za vrijeme trajanja drugog stanja možete, ako se ne osjećate dobro, ostati kod kuće? da li na radnom mjestu smijete dojiti? Na ta i slična pitanja pronad ite odgovore u knjižici koja je pred vama. kod vašeg sindikata. u razgovoru s poslodavcem ili s osobom odgovornom za radno osoblje. putem naše linije za informacije-infoline (pogledaj naslovnu stranu). Sadržaj 1. Financijska nadoknada za vrijeme porodiljskog odmora 4 2. Otkaz 5 3. Radno vrijeme 5 4. Zdravstvena zaštita 6 5. Izostanci 6 6. Vrijeme mirovanja 7 7. Obaveza informisanja 7 8. Bolesničko osiguranje 7 9. Dodatak za rod enje i dječji doplatak Dojenje Radno mjesto i porodične obaveze Važne adrese

3 1. Financijska nadoknada za vrijeme porodiljskog odmora Jedinstvena financijska nadoknada za vrijeme porodiljskog odmora Sve zaposlene žene i sve žene privatnice imaju pravo na porodiljski odmor u visini od 14 sedmica. Za to vrijeme dobiju 80% svoje plate (maksimalno šfr dnevno). Ta suma se isplaćuje iz budžeta EO (Pravilnik o dodatnim financijskim nadoknadama). Daljnje odredbe: ovisno o poslodavcu i kantonu imate poslije poroda pravo na daljnja primanja. Informišite se, da li je vaš poslodavac potpisao ugovor sa svojim osiguranjem u vezi plaćanja dužeg godišnjeg odmora ili da li preduzeće podliježe Sveukupnom radnom ugovoru (GAV-Gesamtarbeitsvertrag) s odgovarajućim pravilima. Procentualni radni odnos ili rad na sate Vrijede ista pravila kao u gornjem poglavlju. Visina financijske nadoknade odgovara procentu zaposlenosti. Pri neredovnom radnom vremenu polazi se od prosječne zarade dužeg vremenskog razdoblja. Nezaposlenost zbog gubitka posla i nezaposlenost zbog bolesti Ako imate pravo na nadoknadu plate zbog gubitka posla, bolesti, nesreće ili invalidnosti, onda tako de imate I pravo na isplatu dodatka za 14 sedmica porodiljskog odmora. Za daljnja pitanja kontaktirajte našu liniju za informacije-infoline. 2. Otkaz Šta poslodavac ne smije Poslodavac vam ne smije dati otkaz za cijelo vrijeme trajanja drugog stanja i do 16 sedmica poslije poroda. Ako se otkaz da prije ostanka u drugom stanju, onda se otkazni rok prekida početkom drugog stanja i nastavlja se tek 16 sedmica nakon porod aja. Šta smijete Ako vi kao žena radnica želite za vrijeme drugog stanja dati otkaz, vi to možete u svako doba učiniti, ali se morate pridržavati otkaznog roka. Pažnja! Može se dogoditi, da poslodavac ne želi isplatiti porodiljsko odsustvo i vama preporučuje da date otkaz. Nedajte se staviti pod pritisak! Kada je najbolje dati otkaz? Ako poslije poroda više ne želite ostati u radnom procesu, dajte otkaz tek nakon poroda. Jer vi imate pravo do 16 sedmica poslije poroda ostati kod kuće (evt. su dvije zadnje sedmice neplaćene). Pri jednom normalnom otkaznom roku od maksimalno tri mjeseca, imate poslije poroda dovoljno vremena. 3. Radno vrijeme Za vrijeme drugog stanja ne smijete raditi prekovremeno. Večernji i noćni rad izmedu sati naveče i 6.00 sati ujutro je vama u posljednjih osam sedmica pred porod zabranjen. Uz pomoć ljekarskog uvjerenja možete već od početka drugog stanja zahtijevati da radite samo po danu. U slučaju da vam se ne može ponuditi odgovarajući posao tokom dana, smijete ostati kod kuće uz primanje 80% plate. Akordni rad (rad plaćen po urad enom poslu) i rad na traci nisu dozvoljeni ako programirana mašina diktira brzinu rada dotične radnice. Kao i kod večernjeg i noćnog posla imate pravo na usporedno istovjetan posao ili 80% plate. 4 5

4 4. Zdravstvena zaštita Poslodavac vas mora informisati o zaštiti na radu za vrijeme trudnoće. Ako on to ne uradi, priupitajte sami. Kao trudnica i pod sljedećim uslovima imate pravo na posebnu vrstu zaštite i odgovarajuće mjere: stojeći posao npr. u trgovini ili ugostiteljstvu podizanje tereta iznad 5 kg pokreti i položaj tijela koji umara hladnoća (od 15 C), vrućina (od 28 C), jaka vlažnost otrovne substance i plinovi (npr. olovo, živa, otpadni plinovi) kontakt s zaraznim bolestima (npr. tuberkuloza ili žutica u bolnici) buka, vibracije O tačnijim zakonskim pravima informišite se kod svog poslodavca ili na našoj liniji za informacije-infoline. Ako zbog drugog stanja više niste u stanju obaviti vaš posao na radnom mjestu, poslodavac je dužan ponuditi vam jedan drugi, istovrijedni posao. Ako on to ne može, smijete ostati kod kuće pri plati od 80%. 5. Izostanci Ako se za vrijeme drugog stanja (trudnoće) ne osjećate dobro, smijete u svako doba ostati kod kuće ili napustiti posao. Imate isto pravo na platu kao i u slučaju bolesti. Ako ste zaposleni u jednoj od saveznih, kantonalnih i opštinskih ustanova i ureda, koristi se javno pravo za zaposlene osobe. Inače, u krajnjem slučaju imate pravo na daljnju zakonsku isplatu plate. To znači: u prvoj radnoj godini, u trajanju od tri sedmice, u sljedećim radnim godinama, duže vrijeme. Obračun dana ovisi o dužini boravka u preduzeću. U svakom slučaju provjerite pravila iz vašeg radnog ugovora i interesirajte se kod svog poslodavca o pravilima važećim za vas. Ako ste nesigurni pri pravima daljnje isplate vaše plate, stupite u kontakt s našom linijom za informacije-infoline. 6. Vrijeme mirovanja Na vašem radnom mjestu morate za vrijeme trajanja trudnoće imati mogućnost odmora za vrijeme pauze u prostoriji za odmor. Tu možete prileći na krevet i odmoriti se. Pri stojećim aktivnostima imate svaka dva sata pravo na deset minuta pauze. Od četvrtog mjeseca trudnoće mora izmed u dva radna dana postojati jedna pauza od najmanje dvanest sati. Od šestog mjeseca trudnoće morate pri radu stajati najviše četiri sata. 7. Obaveza informisanja Sve dok kao trudnica ne želite koristiti mogućnosti na koje imate zakonsko pravo, niste o vašoj trudnoći obavezni informisati svog poslodavca. Ako se prijavite na konkurs za odgovarajuće radno mjesto nisu dozvoljena pitanja kao: Da li ste u drugom stanju? ili Želite li uskoro imati djecu? Niste obavezni dati odgovor. Ali vi morate odgovoriti, ako se radi o nekom poslu kojeg ne možete obavljati ako bi bili u drugom stanju, npr. pri poslu koji je tjelesno težak ili pri kojem bi morali raditi u dodiru s otrovnim stvarima. 8. Bolesničko osiguranje Obavezno bolesničko osiguranje preuzima sve medicinske troškove za vas i vaše dijete koji stoje u vezi s normalnim tokom trudnoće i poroda: kontrole trudnoće kod babice, ljekara jedan prilog od šfr za pripremne kurseve za porod porod i boravak na opštem odjelu neke od javnih bolnica ili porod kod kuće; troškove za babicu u kući za porode kućne posjete babice do 10 dana poslije poroda jednu kontrolu nakon 6 sedmica poslije poroda 3 savjetovanja o dojenju Ove usluge preuzima bolesničko osiguranje 100 %. 6 7

5 9. Dodatak za ro denje i dječji doplatak Ako ste vi ili otac djeteta ili oboje u radnom odnosu, onda jedno od vas ima pravo na: dodatak za rod enje: jednokratni dodatak, ne postoji u svim kantonima dječji dodatak: mjesečno, visina je različita od kantona do kantona i od poslodavca do poslodavca Pitajte vašeg poslodavca na šta imate pravo. 10. Dojenje 11. Radno mjesto i porodične obaveze Poslodavac mora imati obzira prema porodičnim obavezama. U to se ubraja briga o djeci do petneste godine života ili rodbini kojoj je potrebna njega ili briga o osobama s kojima ste usko povezani. Kada imate porodične obaveze, smijete odbiti prekovremeni rad. možete zahtijevati pauzu za ručak ili barem pauzu od sat i po. smijete vi ili otac bolesnog djeteta izostati s posla do tri dana. Ali vi morate pokazati ljekarsku potvrdu i doći na posao čim organizujete ko će voditi brigu o bolesnom djetetu. Nastavak plaćanja plate je organizovan kao i pri ličnoj bolesti majke ili oca. Kao majka dojilja imate na radnom mjestu, za vrijeme prve godine života vašeg djeteta, različita prava: Ne smijete raditi prekovremeno. Preduzeće (firma) vam mora staviti na raspolaganje odgovarajuću prostoriju s krevetom za odmor. Pri opasnim i teškim poslovima ne smije postojati opasnost za majku i dijete. Ako nisu mogle biti preduzete mjere opreza i ako preduzeće nije bilo u stanju staviti na raspolaganje bezopasniji, ali istovrijedni posao, smijete ostati kod kuće uz 80% plate. Vi možete dijete dojiti na poslu ili van posla. Vrijeme koje vam je potrebno za dojenje ne smije biti, niti prije niti poslije, odrad eno. Ono vam takod e ne smije biti odbijeno od druge vrste vremena za odmor, npr. od godišnjeg odmora. Dojite li vaše dijete u preduzeću, onda se vrijeme dojenja računa kao radno vrijeme. Ako odlazite kući na dojenje djeteta, onda se polovica tog vremena računa u radno vrijeme. 8 9

6 12. Važne adrese Kursevi za pripremu poroda Schweiz. Hebammenverband SHV, tel U Švicarskoj migrantkinje mogu posjećivati kurseve za pripremu poroda, djelomično i na svom maternjem jeziku: IAMANEH Schweiz, tel Informacije o trudnoći, porodu, dojenju, babicama Adrese babica, informacije ili besplatnu brošuru Trudnoća-Biti majka (na nekoliko jezika) možete dobiti kod: Schweiz. Hebammenverband SHV, tel Savjetovalište za trudnoću i seksualnost, planiranje familije Besplatno savjetovanje žena, muškaraca i mladih. Za adresu u vašem kantonu: PLANeS, Schweiz. Dachverband für Familienplanungs- und Sexualberatungsstellen, tel Savjetovalište za majke i očeve Za majke i očeve s malim bebama i malom djecom do 5 godina. Za adrese u vašoj regiji: Schweiz. Verband der Mütterberaterinnen SVM, tel Financijska pomoć Solidaritätsfonds für Mutter und Kind SOFO des Schweiz. Katholischen Frauenbundes SKF, tel Savjetovalište za budžet Beratungsstellen der Evangelischen Frauenhilfe u Aarau tel ; Bern tel ; Frauenfeld tel ; St. Gallen tel ; Winterthur tel ; Zürich tel Zdravstvena zaštita Seco, Grundlagen Arbeit und Gesundheit (Temeljne teze o radu i zdravstvu), tel Arbeitsinspektorat vašeg kantona (adrese u telefonskoj knjizi) je kampanja od: nastala uz pomoć i zajedničku saradnju s: BAFFAM Beratungsstelle für Ausländerfrauen und ihre Familien, Bern Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann, Bern Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz Schweizerischer Hebammenverband, Bern Schweizerische Koordinationsstelle Migration und reproduktive Gesundheit/IAMANEH Schweiz, Basel Impressum: Odgovorna za ovu brošuru: Anna Christen, Travail.Suisse, Hopfenweg 21, Postfach 5775, 3001 Bern, tel Grafička obrada: Leuenberger, Werbung und Gestaltung, Matzenriedstrasse 54c, 3019 Oberbottigen tel