Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum

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1 Statistik nach 6 Landesgleichstellungsgesetz zum T Bezeichnung und Anschrift der Dienststelle Ansprechpartner/in: Ministerium für Bildung und Kultur Frau / Herr Peter Loris Tel.: 0681/ Hohenzollernstraße Saarbrücken Gymnasien Rücksendung an das LZD - Statistisches Amt bis zum: 17. September 2012 Berichtsstellen-Nr. (nicht ausfüllen) :

2 ERLÄUTERUNGEN 1. Ist-Analyse --> S Zu melden sind alle Beschäftigten, die zum Stichtag 30. Juni in einem unmittelbaren Dienst- bzw. Arbeitsver-tragsverhältnis zu der berichtspflichtigen Dienststelle stehen und i.d.r. Gehalt, Haushaltsmitteln der Berichtsstelle beziehen. Neben den Dauerbeschäftigten gehören hierzu die Beschäftigten in Ausbildung, mit Zeitvertrag sowie AFG-Beschäftigte. Keine Beschäftigte im Sinne des LGG sind Wahlbeamte/-tinnen und Beamte/-tinnen, die nach 58 Saarl. Beamtengesetz jederzeit in den einstweiligen Ruhestand versetzt werden können. Nicht zu berücksichtigen sind im Rahmen der Ist-Analyse die ohne Bezüge beurlaubten Beschäftigten (s. Nr. 6 der Erläuterungen). Es sind, auch für Teilzeitkräfte, nur ganzzahlige Angaben zu machen. 2. Einstellungen --> S. 4-9 Bei Beamten/Beamtinnen ist dies die erstmalige Begründung des Beamtenverhältnisses, bei Arbeitnehmern/-innen (Angestellte und Arbeiter/-innen) sind es die durch Arbeitsvertrag neu begründeten Dienstverhältnisse. Nicht darunter fallen also Abordnungen und Versetzungen. 3. Zulagen --> S. 4-9 Alle beamtenrechtlich und tarifvertraglich geregelten Sonderzulagen, sonstige Zulagen und Funktionszulagen. Nicht zu melden sind die allgemeinen Stellen- und Amtszulagen. 4. Funktionen --> S. 10 Alle Beschäftigten sind entsprechend der ausgeübten Funktion innerhalb der Dienststelle nachzuweisen; bei der Ist-Analyse müssen deshalb die Abschlusssummen (Zeilen-Nr.: 9 bzw. 10) vorangehenden Seiten (S. 8-9, Zeilen-Nr. 80) übereinstimmen. Funktionsebene 1: oberste Leitungsfunktionen wie Behörden-/Dienststellenleitung sowie ihre Vertretung, Abteilungsleitung und vergleichbare Funktionen; u.a. sind hier nachzuweisen : Dezernenten/-tinnen, Vorsitzende RichterInnen und ltd. Oberstaatsanwälte/-tinnen, Schulräte/-tinnen und Rektoren/- innen, Chef- und Oberärzte/-tinnnen, Werks-/BetriebsleiterInnen Funktionsebene 2: leitende Funktionen wie Referatsleitung, Referententätigkeit und vergleichbare Funktionen; u.a. sind hier nachzuweisen: HauptamtsleiterInnen, RichterInnen u. Staats-anwälte/-tinnen, LehrerInnen, Ärzte/-tinnen und Stationspfleger/-schwestern, MeisterInnen Funktionsebene 3: sonstige Funktionen wie Sachbearbeitung, Schreibdienst und alle ähnlichen Funktionen; u.a. sind hier nachzuweisen: RechtspflegerInnen, Kranken- und Altenpfleger/- schwestern, und Reinigungskräfte, HausmeisterInnen sonstige Arbeitnehmer/-innen Funktionsebene 4: hier sind -der Vollständigkeit halber- nur die Auszubildenden nachzuweisen. 5. Ausbildungsberuf --> S Alle Auszubildenden sind entsprechend ihrem Ausbildungsberuf nachzuweisen. Lesen Sie bitte die komplette Liste der vorgegebenen Berufe durch, bevor Sie die Zuordnung vornehmen. Nicht berufe können in den Freizeilen am Seitenende ergänzt werden. Die Summe der hier nachgewiesenen Auszubildenden muß mit den entsprechenden Summen der Seiten 4-9 bzw. der

3 6. Beurlaubte --> S. 13 Beurlaubte Beschäftigte waren in der Ist-Analyse nicht zu berücksichtigen. Für jede/jeden beurlaubte(n) Beschäftigte(n) ist hier anzugeben: ob es sich um eine Ganztags- oder Teilzeitkraft (= 1 oder 2) handelt; die Funktionsebene (= 1, 2, 3 oder 4 ; s. Nr. 4 der Erläuterungen bzw. S. 10); die insgesamt festgelegte Beurlaubungsdauer entsprechend folgenden Schlüsseln: -- unter einem halben Jahr : 1 -- ein halbes Jahr bis unter ein Jahr : 2 -- ein Jahr bis unter zwei Jahre : 3 -- zwei Jahre und länger : 4 der Beurlaubungsgrund entsprechend folgenden Schlüsseln: -- Elternzeit / Erziehungsurlaub : 1 -- Urlaub gemäß 87a, 95 SBG : 2 -- Sonderurlaub gemäß 28 TVÖD / TV-L : 3 -- Urlaub wegen persönlicher oder öffentlicher Belange gemäß 15 Saarländische Urlaubsverordnung : 4 7. Zu besetzende Stellen --> S Anzugeben sind alle voraussichtlich zwischen dem 1. Juli des laufenden Jahres und dem 30. Juni des Folgejahres zu besetzenden Stellen; es sind nur ganzzahlige Angaben zu machen. Als sind die Zahl der zu besetzenden Stellen anzugeben, bei denen es sich um bisher offene Stellen handelt; Stellen handelt, die aufgrund des Ausscheidens des/der jetzigen Stelleninhabers/-haberin wegen Erreichens der gesetzl. Altersgrenze zu besetzen sind.

4 KA 1 1 IST - Analyse Beamte /Richter Beschäftigte Männer Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Männer Besoldungsgruppe Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungen mit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.01 + Sp.04) Nr B5 u. höher 01 - B B B B C C C C W W W H A A A A in Ausbildung 18 - Höherer Dienst A A A A A A A A in Ausbildung 28 - Gehob. Dienst A A A A A A in Ausbildung 36 - Mittl. Dienst R R R R R R R in Ausbildung 45 - R-Gruppen Insgesamt

5 KA 1 1 IST - Analyse Beamtinnen /Richterinnen Beschäftigte Frauen Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Frauen Besoldungsgruppe Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungen mit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.08 + Sp.11) Nr B5 u. höher 01 - B B B B C C C C W W W H A A A A in Ausbildung 18 - Höherer Dienst A A A A A A A A in Ausbildung 28 - Gehob. Dienst A A A A A A in Ausbildung 36 - Mittl. Dienst R R R R R R R in Ausbildung 45 - R-Gruppen Insgesamt

6 KA 2 1 IST - Analyse Tarifbeschäftigte - Männer Beschäftigte Männer Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Männer Entgeltgruppe Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungemit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.01 + Sp.04) Nr E 15 Ü 01 - E E E E E E E E E E E E E E 2 Ü 15 - E E in Ausbildung 18 - Zusammen E 12 a 22 - E 11 b 23 - E 11 a 24 - E 10 a 25 - E 9 d 26 - E 9 c 27 - E 9 b 28 - E 9 a 29 - E 8 a 30 - E 7 a 31 - E 4 a 32 - E 3 a 33 - in Ausbildung 34 - Zusammen KA 4 1 Männl. Beschäftigte insgesamt Beschäftigte Männer Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Männer Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungemit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.01 + Sp.04) Nr Beamte/Richter Tarifl. Beschäftig Zusammen

7 KA 2 1 IST - Analyse Tarifbeschäftigte - Frauen Beschäftigte Frauen Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Frauen Entgeltgruppe Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungen mit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.08 + Sp.11) Nr E 15 Ü 01 - E E E E E E E E E E E E E E 2 Ü E E in Ausbildung 18 - Zusammen E 12 a 22 - E 11 b 23 - E 11 a 24 - E 10 a 25 - E 9 d 26 - E 9 c 27 - E 9 b 28 - E 9 a 29 - E 8 a 30 - E 7 a 31 - E 4 a 32 - E 3 a 33 - in Ausbildung 34 - Zusammen KA 4 1 Weibl. Beschäftigte insgesamt Beschäftigte Frauen Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Frauen Insge- dar.: dar.: Insge- dar.: dar.: insgesamt samt Einstellungen mit Zulage samt Einstellungen mit Zulage (Sp.08 + Sp.11) Nr Beamt-/Richterin Tarifl. Beschäftig Zusammen

8 Entfallen!

9 Funktionenübersicht KA 0 1 Ist-Analyse zum Funktionsebene Männer Frauen Nr Ebene 1 (oberste Leitungsfunktionen) dar.: Teilzeitkräfte 02 Ebene 2 (leitende Funktionen) 03 dar.: Teilzeitkräfte 04 Ebene 3 (sonstige Funktionen) Vergleich Ist-Analyse Summe S.4 - S.7 dar.: Teilzeitkräfte 06 Ebene 4 (nur Auszubildende) 07 dar.: Teilzeitkräfte 08 Alle Ebenen 09 dar.: Teilzeitkräfte 10-7 Männer Frauen Funktionenübersicht Prognose für Funktionsebene Männer Frauen Ebene 1 (oberste Leitungsfunktionen) Nr dar.: Teilzeitkräfte 12 Ebene 2 (leitende Funktionen) 13 dar.: Teilzeitkräfte 14 Ebene 3 (sonstige Funktionen) 15-7 dar.: Teilzeitkräfte 16 Ebene 4 (nur Auszubildende) 17-7 dar.: Teilzeitkräfte 18 Alle Ebenen 19 dar.: Teilzeitkräfte

10 KA 0 2 Auszubildende nach Ausbildungsberufen Ganztagskräfte Teilzeitkräfte Ausbildungsberuf Männer Frauen Männer Frauen Nr ArzthelferIn 01 AnlagenelektronikerIn 02 AnlagenmechanikerIn 03 Bankkaufmann/-frau 04 BauinspektoranwärterIn 05 BauzeichnerIn 06 BeamtenanwärterIn m.d. 07 BeamtenanwärterIn g.d. 08 BeamtenanwärterIn h.d. 09 BiologielaborantIn 10 BuchbinderIn 11 BüroinformationselektronikerIn 12 Bürokaufmann/-frau 13 Bürokommunikationskaufmann/-frau 14 ChemielaborantIn 15 EDV-Kaufmann/-frau 16 ElektrikerIn 17 ElektroinstallateurIn 18 EnergieelektrikerIn 19 ErzieherIn 20 FachinformatikerIn 21 FeinmechanikerIn 22 FinanzanwärterIn 23 ForstanwärterIn 24 FotografIn 25 GärtnerIn 26 Entbindungspfleger/Hebamme 27 Heizungs- u- LüftungsinstallateurIn 28 IT-Systemkaufmann/-frau 29 Industriekaufmann/-frau 30 IndustriemechanikerIn 31 Informatikkaufmann/-frau 32 JustizsekretäranwärterIn 33 Kfz-MechanikerIn 34 Kinderkrankenpfleger/-schwester 35 Klavier- u.chembalobauerin 36 Koch/Köchin 37 KonstruktionsmechanikerIn 38 KreisinspektoranwärterIn 39 KommissaranwärterIn 40 Krankenpfleger/-schwester 41 LandschaftsgestalterIn 42 MalerIn-LackiererIn 43

11 MaschinenbaumechanikerIn 44 MaurerIn 45 MediengestalterIn 46 MechanikerIn 47 Polsterer/Polsterin 48 Radio- u. FernsehtechnikerIn 49 Reiseverkehrskaufmann/-frau 50 RechtspflegeanwärterIn 51 SanitärinstallateurIn 52 SchwimmmeisterIn 53 Sozialversicherungsfachangestelle(r) 54 SteueranwärterIn 55 Techn. ZeichnerIn 56 TeilezurichterIn 57 TischlerIn 58 Verwaltungsfachangestellte(r) 59 Ver- u. EntsorgerIn 60 WerkzeugmacherIn 61 ZahnarzthelferIn Summe

12 KA 0 3 Einzelnachweis Beurlaubte (jeweils max. 327) beurlaubte Männer beurlaubte Frauen Beschäfti- Funktions- Beurlaubungs- Beschäfti- Funktions- Beurlaubungsgungsumfang ebene dauer grund gungsumfang ebene dauer grund (1: voll-; 2: teilzeit) (Schlüssel: 1-4; s. Erläuterungen) (1: voll-; 2: teilzeit) (Schlüssel: 1-4; s. Erläuterungen) Nr

13

14 KA 1 2 Abschätzung neu zu besetzender Stellen Stellen für Beamte/Beamtinnen u. Richter/Richterinnen Zahl der zwischen darunter: Besoldungsgruppe offene freiwerdende Stellen zu besetzenden Stellen Stellen wegen Erreichens der insgesamt gesetzl. Altersgrenze Nr B5 u. höher 01 B4 02 B3 03 B2 04 B1 05 C4 06 C3 07 C2 08 C1 09 W3 10 W2 11 W1 12 H2 13 A16 14 A15 15 A14 16 A13 17 in Ausbildung 18 Höherer Dienst A16 20 A15 21 A14 22 A13 23 A12 24 A11 25 A10 26 A9 27 in Ausbildung 28 Gehobener Dienst A10 30 A9 31 A8 32 A7 33 A6 34 A5 35 in Ausbildung 36 Mittlerer Dienst R8 38 R6 39 R5 40 R4 41 R3 42 R2 43 R1 44 in Ausbildung 45 R-Gruppen

15 Insgesamt

16 KA 2 2 Abschätzung neu zu besetzender Stellen Stellen für Tarifbeschäftigte Zahl der zwischen darunter: offene freiwerdende Stellen Entgeltgruppe zu besetzenden Stellen Stellen wegen Erreichens der insgesamt gesetzl. Altersgrenze Nr E 15 Ü 01 E E E E E E E 9 08 E 8 09 E 7 10 E 6 11 E 5 12 E 4 13 E 3 14 E 2 Ü 15 E 2 16 E 1 17 in Ausbildung 18 Zusammen E 12 a 22 E 11 b 23 E 11 a 24 E 10 a 25 E 9 d 26 E 9 c 27 E 9 b 28 E 9 a 29 E 8 a 30 E 7 a 31 E 4 a 32 E 3 a 33 in Ausbildung 34 Zusammen