L EBENSLAUF / C URRICULUM V ITAE

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1 L EBENSLAUF / C URRICULUM V ITAE W ILLIBALD W ALTER - institut inmedio berlin Mediator (BM), Lizensierter Ausbilder für Mediation (BM) und Konfliktmanagement Systemischer Organisationsberater Integraler Business- und Leadership- Coach Conflict Transformation, Deep Dialogue & Peace Mediation Lehrbeauftragt für Mediation und Konfliktmanagement an verschiedenen Hochschulen in Deutschland und der Schweiz Aktuelle Tätigkeiten Mediation, Team- und Organisationsentwicklung bei Team- und Arbeitsplatzkonflikten Moderation und Mediation von Gruppen und Großgruppen Vermittlung in Konflikten, bei denen Gender, Diversity und/oder Kultur Themen des Konflikts waren (im In- und Ausland) Konzeption, Beratung und Begleitung von Dialog- und Versöhnungsprojekten (zuletzt Armenien-Türkei; Projekte im Umfeld syrischer Geflüchteter im Süden der Türkei) Integrales Potential-, Business-, Führungskräfte- und Awakening - Coaching Ausbilder für Mediation und Konflikttransformation (Kursleiter und Lehrbeauftragter im Rahmen von Mediationsaus- und weiterbildungen in Bamberg, Bern, Berlin, Erfurt, Jena, Luzern, Aargau) (Fall-)Supervision von Mediationsfällen Implementierung von mediativen Konfliktmanagementsystemen und Ausbildung interner Konfliktberater Willibald Walter Curriculum Vitae S. 1 / 5

2 Auswahl von aktuellen Lehr- und Ausbildungstätigkeiten im Bereich Mediation und Konflikttransformation seit 2005 bis heute in der Fachhochschule Aargau Nordwestschweiz: Nachdiplomkurs Mediation in Wirtschaft und Verwaltung (Schwerpunkte: Mediation als strukturiertes Verfahren; Körpersprache; Den eigenen Mediationsstil finden ; Spezielle Gesprächstechniken, Konflikt-Perspektiv-Analyse {KPA}) Seit 2004 bis heute durchgehend, seit 2009 zusammen mit Holger Specht curriculare Leitung sowie Gesamtleitung der 230-stündigen, berufsbegleitenden Jahresausbildungen in Jena (inmedio) Hochschule Luzern: CAS Integrierte Mediation (Schwerpunkt: Gender und Konfliktanalyse). Seit 2012 bis heute zusammen mit Christine Knappert: Certificate of Advanced Studies CAS - Mediation Grundlagen 2004-bis heute verschiedene Lehrtätigkeiten an der Berner Fachhochschule (so z.b. Perspektivenwechsel in Mediation und Beratung, Körpersprache; Basiskurs; Vertiefung Kommunikationstechniken; 2017: Konflikte als transformative Kraft - Spiral Dynamics und Integrales Denken in Mediation und Beratung und Konflikt-Coaching durch Konflikt- Perspektiv-Analyse (KPA) seit 2008: Fachhochschule Erfurt: Konfliktbearbeitung III: Mediation mit Gruppen und Teams (Schwerpunkt: Wirtschaftsmediation) Ehrenamtliches Engagement 2001 bis heute: Mitglied im Bundesverband Mediation e.v., Mitwirkung bei den Bundes-Kongressen 2002 bis heute: Regelmäßige Beteiligung an den Fachkonferenz der AusbilderInnen des Bundesverbands Mediation : Gründungsmitglied und Gründungsvorstand von Gender Diversity Fachverband für gender-kompetente Bildung und Beratung tätig : Herausgeber der Zeitschrift Kritische Männerforschung Kompetenzerwerb in den Bereichen Mediation und Konflikttransformation, Organisationsentwicklung und Diversity 2009 bis zuletzt 2016 Teilnahme an verschiedenen Berliner und Berner Mediationstagen oder an Kongressen und Tagungen im Bereich Mediation oder Systemdesign Ausbildung zum Awakening Coach durch Arjuna Ardagh und Team ( ) Willibald Walter Curriculum Vitae S. 2 / 5

3 Forschungskolloquium zu Conflict Transformation zur Sammlung, Vernetzung und Weiterentwicklung von Inner Technologies For The Transformation of Conflict (2012), geleitet von Scilla Elworthy Intensive Weiterbildung in Kommunikations- u. Reflektionstechnik des Timeless Wisdom Training bei der Academy of Inner Science ( ), geleitet von Thomas Hübl. Weitere Trainer (/Schwerpunkte): Kira Key (Intuition Training), Yehudit Sasportas (Kunst & Kreativität), Auke van Nimwegen (Spiral Dynamics & Gruppenprozesse) Grund- und Aufbaukurs zum Integral-Business-Berater bei Metaforum International (2009), geleitet von Rolf Lutterbeck 2007/2008: Ausbildungsbegleitende Supervision im Rahmen der Mediationsausbildung (Leitung: C. van Kaldenkerken) : Berufsbegleitende Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler beim Institut für Supervision, Organisationsberatung und Familientherapie Triangel in Berlin bei Frau Prof. Schiersmann und Herrn Dr. Thiel. 2006: Schnittstellen und Grenzgänge II: Mediation und systemische Strukturaufstellung (Leitung: M. V. von Kibéd u. L. Wüstehube) 2005: Lehrgang Gender Kompetenz in der Erwachsenenbildung (GenderWerkstätte Graz, Österreich) 2004: Internationale Akademie für Konfliktlösung COMPAIR Methoden im Dialog (European University Center for Peace Studies, Österreich) 2003: Mediation und Organisationsentwicklung (Leitung: Friedrich Glasl) 2003: Systemische Strukturaufstellungsarbeit (Leitung: Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd) 2002: Mediation in komplexen organisationalen Zusammenhängen (Leitung: Tomas R. Fiutak) 2002: A.R.T. (Anti-Rassismus-Training) (Bundeszentrale für politische Bildung) : Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen (230 Stunden; Leitung: Dr. W. Kerntke, L. Wüstehube) Verschiedene Weiterbildungen zu Moderations- und Visualisierungstechniken Verschiedene Weiterbildungen zu geschlechtsbezogener Pädagogik und Didaktik Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Gewaltprävention, konstruktive Konfliktbearbeitung und Mediation im Bildungsteam Berlin-Brandenburg e.v Leiter des Bereichs Mediation. Konzeptionierung und Leitung von Mediationsfortbildungen für MultiplikatorInnen und von Peermediationsausbildungen für SchülerInnen und Auszubildende Mitarbeit an verschiedenen Modellprojekten zur Implementierung von Peermediation in Berlin und Brandenburg : Verschiedene Weiterbildungen in Mediation und konstruktiver Konfliktlösung (z.b. bei JBS Kaubstr. e.v./g. Dreilich und Friedensbildungswerk Köln e.v./roland Schüler) Willibald Walter Curriculum Vitae S. 3 / 5

4 Nebenberuflicher Bildungsreferent für politische Bildungsarbeit mit den Schwerpunkten: geschlechtsspezifische und interkulturelle Jugendarbeit, Jungen- & Männerarbeit, Geschlechterrollen, Gewaltprävention, Konfliktbearbeitung, Sexualpädagogik verschiedene Fortbildungen zum Thema Umgang mit Gewalt mit den Methoden Rollenspiel, Forumtheater usw. Auswahl Forschungstätigkeiten 2002 bis 2004: Mitarbeit an der Pilotstudie Gewalt gegen Männer im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend : Verschiedene Projekte im Bereich von Frauen-, Männer- und Geschlechterforschung an der FU Berlin und an der HU Berlin Studium April 1998 bis Ende 2000 Teilzeittätigkeit für Prof. Dr. Christina von Braun (Gender Studies und Kulturwissenschaft) Ab WS 1997/98 ergänzendes Studium (Gender Studies) an der HUMBOLDT-UNIVERSITÄT ZU BERLIN Sept Jan Mitarbeit an und Veröffentlichung von einer Untersuchung zum Thema: Überraschend Beraten. Niedrigschwellige Lebens- und Sexualberatung für Männer. Tübingen: Neuling, : FREIE UNIVERSITÄT BERLIN (Philosophie, Politologie, Psychologie) Magister Artium : TRENT UNIVERSITY in Peterborough/Ontario: Bachelor of Art in Women's Studies & Philosophy : ALBERT-LUDWIGS-UNIVERSITÄT in Freiburg i. Brsg. (Philosophie, Psychologie, Politikwissenschaft) - während dieser Zeit 8 Monate Aufenthalt in Südflorida Auswahl von Veröffentlichungen Willibald Walter, Ljubjana Wüstehube u. Ulrike Pusch: Advanced Guide to Mediation. Published by The Institute for International Cooperation of the German Adult Education Association (dvv international). Also published in Arabic and Turkish. 2015/2016 Willibald Walter, Dirk Splinter u. Ulrike Pusch: Basic Guide to Mediation. Published by The Institute for International Cooperation of the German Adult Education Association (dvv international). Also published in Turkish and Arabic. 2014/2016. Willibald Walter: Durch Einfühlungslisten zum Perspektivenwechsel. Trotz Lagerbildung und Gruppendruck Empathie für die Gegenseite entwickeln. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerseminare Verlags GmbH. Bonn, S Willibald Walter Curriculum Vitae S. 4 / 5

5 Bernd Fechler und Willibald Walter: Wie die Organisation aus Konflikten lernt. Die Feedbackschleife in der Organisationsmediation. In: Peter Knapp (Hrsg.): Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen. managerseminare Verlags GmbH. Bonn, S Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation In: Perspektive Mediation 2/2012, S Willibald Walter: Gender. Diversity. Mediation Teil 2: Was tun, wenn Vielfalt zu viel wird? In: Perspektive Mediation 3/2012, S Holger Specht und Willibald Walter: Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, sieht auch nur Nägel. In: Perspektive Mediation 4/2012, S Zusammen mit Susanne Legler: Mentorenprogramm für junge arabische Führungskräfte ein Mediationslehrfall (2008) Im Autorenteam: Gewalt gegen Männer. Personale Gewaltwiderfahrnisse von Männern in Deutschland. Budrich 2007 Der Krieg ist der Vater aller Dinge. Männer kriegen keine Kinder. Zur Psychoanalyse der kulturellen Affinität von Männlichkeit und Krieg. In: Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse, Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Männlichkeit und Krieg. Berlin, Schriften zur Geschlechterdemokratie der Heinrich-Böll-Stiftung Nr. 10, 2004: S Muss das Gender Mainstreaming gegendert werden? In: Forum Männer in Theorie und Praxis der Geschlechterverhältnisse, Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.): Akteure des Wandels Männer im Gender Mainstreaming. Berlin, Schriften zur Geschlechterdemokratie der Heinrich-Böll- Stiftung Nr. 9, 2004: S Autorenteam Bildungsteam Berlin-Brandenburg: Alltagskonflikte durchspielen: Rollenspiele für den Mediationsprozess. Verlag an der Ruhr "Gender, Geschlecht und Männerforschung". In: Christina von Braun und Inge Stephan (Hg.): Gender-Studien. Eine Einführung. Metzler Autorenteam: BauSteineMänner: Kritische Männerforschung. Neue Ansätze in der Geschlechtertheorie. Argument Verlag 1996, erweiterte Neuauflage Autorenteam Trio Virilent: Überraschend Beraten. Niedrigschwellige Lebens- und Sexualberatung für Männer. Neuling Websites die Auskunft über Inhalte meiner Arbeit geben: Mediation, Beratung, Organisationsentwicklung und Versöhnungsarbeit sind die Schwerpunkte unseres Instituts, in dem ich in allen diesen Bereichen mitarbeite. Hier finden Sie eine ausführlichere Übersicht über meine beruflichen Hintergründe, Publikationen und Arbeitsschwerpunkte. Das von mir mitgegründete genderwerk unterstützt Organisationen in Bildung, Forschung und Beratung auf dem Weg zur Gleichstellung von Männern und Frauen. Willibald Walter Curriculum Vitae S. 5 / 5