erforderlicher Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss 10 Typ A besser Fachhochschulreife, ggfls. Höhere Handelsschule

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1 Ausbildung 2015

2 STADT KAARST* Die Stadt Kaarst bietet für das Einstellungsjahr 2015 Ausbildungsplätze in den nachfolgenden Ausbildungsberufen an: Stadtinspektoranwärter/in (Bachelor of Laws) (Gehobener Allg. Verwaltungsdienst) Ausbildungsbeginn: erforderlicher Schulabschluss: Abitur, volle Fachhochschulreife, Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates gesundheitliche Eignung, Führungszeugnis ohne Beanstandung Verwaltungsfachangestellte/r Ausbildungsbeginn: erforderlicher Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss 10 Typ A besser Fachhochschulreife, ggfls. Höhere Handelsschule Gärtner/in (Fachr. Garten- u. Landschaftsbau) Ausbildungsbeginn: erforderlicher Schulabschluss: mind. Hauptschulabschluss 10 Typ A Nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Desweiteren werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens an die nachfolgende Anschrift: Stadt Kaarst Bereich 11 -Personalwirtschaft und Recht- Am Neumarkt Kaarst * Ausbildung 2015 Bei Fragen stehen Ihnen Frau Brock unter Tel.: 02131/ oder Herr Brand unter Tel.: 02131/ gerne zur Verfügung.

3 * Ausbildung Ausbildungsberuf Stadtinspektoranwärter/in Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst Einstellungsvoraussetzungen Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife Fachhochschulreife (schulischer Teil und 1-jähriges gelenktes Praktikum oder zweijährige Berufsausbildung) so. Einstellungsvoraussetzungen: Deutsche oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU Höchstalter bei der Aufnahme der Ausbildung ohne Berücksichtigung von möglichen Kindererziehungszeiten 36 Jahre (gem. 29 Abs. 1 Laufbahnverordnung NRW Altersgrenze für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe: 40. Lebensjahr) gesundheitliche Eignung Führungszeugnis ohne Beanstandung hilfreich für den Ausbildungsberuf: gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/ gutes Textverständnis/ Rechtschreibsicherheit Organisationstalent gute mathematische Kenntnisse/ gutes Zahlenverständnis EDV-Kenntnisse (im Umgang mit rd und Excel) Was sollte man darüber hinaus mitbringen? Interesse am Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern Interesse an der Arbeit mit/anwendung von Rechtsvorschriften Interesse an selbständigem Arbeiten Lernbereitschaft Einsatzbereitschaft Hilfsbereitschaft Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Aufgeschlossenheit Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Verschwiegenheit Flexibilität Kommunikationsfähigkeit

4 Ausbildung (Vorbereitungsdienst) Beginn: Dauer: am 01. September eines Jahres 3 Jahre Art des Beschäftigungsverhältnisses: Beamtenverhältnis (auf Widerruf) Einstellung erfolgt mittels Ernennungsurkunde Anwärter/innebezüge (z.zt. Grundbetrag) 1.082,82 (ggf. zzgl. Familienzuschlag, Kinderzuschlag) Ausbildung/ Duales Studium im Studiengang: mit dem Abschluss: Allgemeine Verwaltung Bachelor of Laws unterteilt sich in: a) Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW Studienort: Abteilung Duisburg 18 Monate Studium Regelstudienzeit beträgt 3 Jahre / Studienzeit max. 5 Jahre Studium in Modulform Studieninhalte: Rechtswissenschaften, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften und Sozialwissenschaften Vorlesungen in der che Mo. Fr. nicht bestandene Studieninhalten können einmal wiederholt werden es ist eine Bachelorarbeit zu verfassen b) fachpraktische Ausbildungsabschnitte (Praxismodule) 18 Monate fachpraktische Ausbildung (in 5 Praxisabschnitten) in der Verwaltung jedes Modul (4 Pflichtmodule: Personal/Organisation, Finanzverwaltung, Ordnungsverwaltung, Leistungsverwaltung) wird mit einem Leistungsnachweis (Prüfung) abgeschlossen Die fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildungsabschnitte wechseln sich entsprechend dem Studienverlaufsplan (s. Anlage) ab. Weitere Informationen zum Ausbildungsablauf und zum Studium an der Fachhochschule unter: Näheres zum Bachelorstudiengang: Näheres zu Studienvorschriften und inhalten:

5 Einblick in die praktische Tätigkeit: Die praktische Ausbildung findet (wie bereits oben skizziert) in verschiedenen vorgeschriebenen Bereichen der Verwaltung statt. In den wechselnden Ausbildungsabschnitten werden Fähigkeiten und Fertigkeiten laufender Verwaltungstätigkeit vermittelt, z.b.: - Sachbearbeitung in den unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung - Arbeiten mit dem Gesetz - Anwendung von Verordnungen, Richtlinien und internen Dienstanweisungen/ Dienstvereinbarungen - Beratung von Bürgern - Sachverhaltsprüfung/ Entscheidung über Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen/ Verfassen von Bescheiden und Verfügungen - Projektarbeiten Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot sowie den Arbeitgeber Stadt Kaarst findest Du/ finden Sie auf der städtischen Homepage: Für weitere Fragen steht Dir/Ihnen Frau Michaela Brock unter Tel.: 02131/ oder unter michaela.brock@kaarst.de gerne zur Verfügung! Bewirb Dich/ Bewerben Sie sich jetzt schon für das Einstellungsjahr 2015!! Bewerbungsfristende: Sende Deine/ Senden Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: aussagekräftiges Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf unbeglaubigte Zeugniskopien (letzte Schulzeugnisse, Zeugnis aus dem sich der ggf. bereits erreichte Schulabschluss ergibt) Das letzte Schulzeugnis/Abschlusszeugnis- Sommer kann nachgereicht werden! gerne Praktikumsbescheinigungen oder Nachweise über sonstige Qualifikationen (Ehrenamt etc.) an: Stadt Kaarst, Bereich 11 Personalwirtschaft und Recht-, z.hd. Frau Brock, Am Neumarkt 2, Kaarst oder online unter: michaela.brock@kaarst.de

6 * Ausbildung Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r Einstellungsvoraussetzungen Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss 10 Typ A, besser Fachoberschulreife hilfreich für den Ausbildungsberuf: mathematisches Verständnis Textverständnis mündliches u. schriftliches Ausdrucksvermögen Rechtschreibsicherheit EDV-Kenntnisse (im Umgang mit rd und Excel) Was sollte man darüberhinaus mitbringen? Interesse am direkten Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern Interesse an der Arbeit mit/anwendung von Rechtsvorschriften Lernbereitschaft Zuverlässigkeit Aufgeschlossenheit Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Verschwiegenheit Flexibilität Kommunikationsfähigkeit Ausbildung Beginn: Dauer: abhängig von den Sommerferien am 01. August oder am 01. September eines Jahres 3 Jahre Theoretische Ausbildung: Praxisbegleitender Unterricht (am Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Düsseldorf) im 1. Ausbildungsjahr 2-mal pro che im 2. Ausbildungsjahr 2-mal pro che im 3. Ausbildungsjahr 2-mal pro che

7 *Ausbildung Ausbildungsberuf Gärtner/in im Bereich Garten und Landschaftsbau Einstellungsvoraussetzungen Schulabschluss: - mindestens Hauptschulabschluss hilfreich für den Ausbildungsberuf: - handwerkliches Geschick - technisches Verständnis - Spaß an den Fächern Chemie und Mathematik - Kreativität - räumliches Vorstellungsvermögen - Pflanzenkenntnisse - Freude am Arbeiten im Freien Was sollte man darüber hinaus mitbringen? - Interesse am Ausbildungsberuf - Lernbereitschaft - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Sorgfalt - Verantwortungsbewusstsein - Verschwiegenheit - Flexibilität - Kommunikationsfähigkeit Ausbildungsablauf Beginn: Dauer: 01. August eines jeden Jahres 3 Jahre Praktischer Teil 1. und 3. Ausbildungsjahr im Partnerbetrieb Larbalette & Rothe 2. Ausbildungsjahr im Baubetriebshof der Stadt Theoretischer Teil wochenweiser Besuch der Gartenbaulichen Berufsschule in Düsseldorf (Lernerfolgskontrolle durch: Klassenarbeiten und Tests) Zudem jeden 1. Samstag im Monat: Übungssamstag bei Larbalette & Rothe mit Herrn Rothe und Herrn Hüskes

8 Zwischenprüfung Im zweiten Ausbildungsjahr ist eine Zwischenprüfung zu absolvieren. Abschlussprüfung Zum Ende der Ausbildung ist eine Abschlussprüfung zu absolvieren. Diese besteht auf einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Teil. Hiermit endet die Ausbildung. Ausbildungsvergütung (z.zt.) 1. Ausbildungsjahr: 833,26 2. Ausbildungsjahr: 883,20 3. Ausbildungsjahr: 929,02 Einblick in die praktische Tätigkeit - Hausgärten, Parks, Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze, Verkehrswege, Fassaden, Dächer, Biotope, Verkehrsinseln und Fußgängerzonen gestalten / pflegen - Rasen, Bäume, Büsche, Stauden und Blumen pflanzen - Wege und Plätze pflastern - Treppen und Trockenmauern bauen - Historische Gartenanlagen pflegen - Pläne von Landschaftsarchitekten verwirklichen Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot sowie den Arbeitgeber Stadt Kaarst findest Du/ finden Sie auf der städtischen Homepage: Für weitere Fragen steht Dir/Ihnen Frau Michaela Brock unter Tel.: 02131/ oder unter michaela.brock@kaarst.de gerne zur Verfügung! Bewirb Dich/ Bewerben Sie sich jetzt schon für das Einstellungsjahr 2015!! Bewerbungsfristende: Sende Deine/ Senden Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: aussagekräftiges Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf unbeglaubigte Zeugniskopien (letzte Schulzeugnisse, Zeugnis aus dem sich der ggf. bereits erreichte Schulabschluss ergibt)

9 an: Das letzte Schulzeugnis/Abschlusszeugnis- Sommer kann nachgereicht werden! gerne Praktikumsbescheinigungen oder Nachweise über sonstige Qualifikationen (Ehrenamt etc.) Stadt Kaarst Bereich 11 -Personalwirtschaft und Rechtz.Hd. Frau Brock Am Neumarkt Kaarst oder online unter: michaela.brock@kaarst.de

10 Blockunterricht (am Max-Weber-Berufskolleg in Düsseldorf) 3 Blöcke (verteilt auf die drei Jahre Ausbildung) von jeweils ca. 4 Monaten Dauer Unterrichtsfächer Beamtenrecht, moderne Organisation der Verwaltung, Kommunalrecht, Volkswirtschaftslehre, Recht der Gefahrenabwehr, Sozialhilferecht, Kommunalrecht, kommunales Finanzmanagement, Arbeits- und Tarifrecht, Controlling, Politik und Deutsch Zwischenprüfung Nach 18 Monaten, d.h. nach der Hälfte der Ausbildung ist eine schriftliche Zwischenprüfung zu absolvieren. Abschlussprüfung Zum Ende der Ausbildung ist eine schriftliche und eine praktische Prüfung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten abzulegen. Hiermit endet die Ausbildung. Beide Prüfungen werden vom Studieninstitut Düsseldorf abgenommen. Weitere Informationen zur theoretischen Ausbildung: (Studieninstitut, Ausbildung) Einblick in die praktische Tätigkeit: Die praktische Ausbildung findet in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung (wie z.b. Zentrale Dienste (Personal/Organisation), Finanzen, Ordnungsverwaltung, Schule, Sport und Soziales oder auch Jugend und Familie ) statt. In den wechselnden Ausbildungsabschnitten werden Fähigkeiten und Fertigkeiten laufender Verwaltungstätigkeit vermittelt, z.b.: - Verwaltungs- und Organisationsaufgaben sind Tätigkeitsschwerpunkte (ferner z.b. Akten anlegen, Protokolle, Berichte und Aufstellungen fertigen) - Ansprechpartner für Rat suchende BürgerInnen, Unternehmen, Organisationen etc. - Kaufmännische Aufgaben - Sachbearbeitung in unterschiedlichen Bereichen Ausbildungsvergütung (z.zt.) im 1. Ausbildungsjahr: 833,26 im 2. Ausbildungsjahr: 883,20 im 3. Ausbildungsjahr: 929,02

11 Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot sowie den Arbeitgeber Stadt Kaarst findest Du/ finden Sie auf der städtischen Homepage: Für weitere Fragen steht Dir/Ihnen Frau Michaela Brock unter Tel.: 02131/ oder unter gerne zur Verfügung! Bewirb Dich/ Bewerben Sie sich jetzt schon für das Einstellungsjahr 2015!! Bewerbungsfristende: Sende Deine/ Senden Sie Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: an: aussagekräftes Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf unbeglaubigte Zeugniskopien (letzte Schulzeugnisse, Zeugnis aus dem sich der ggf. bereits erreichte Schulabschluss ergibt) Das letzte Schulzeugnis/Abschlusszeugnis- Sommer kann nachgereicht werden! gerne Praktikumsbescheinigungen oder Nachweise über sonstige Qualifikationen (Ehrenamt etc.) Stadt Kaarst Bereich 11 -Personalwirtschaft und Rechtz.Hd. Frau Brock Am Neumarkt Kaarst oder online unter: michaela.brock@kaarst.de

12 Studienverlaufsplan Stand: Bachelorstudiengänge im Fachbereich Allgemeine Verwaltung/Rentenversicherung che Zeitraum 1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr Einführungswoche noch P S 1 7 S 3 8 P (16 chen) 8 (16 chen) 9 (13 chen) Weihnachtspause 1 Weihnachtspause 1 Weihnachtspause h noch S P (13 chen) S (einschließlich TSK) 8 (16 chen) S (20 chen) Projekt (10 chen) 5 S Bachelorarbeit (7 chen) P (13 chen) 6 4 P P 3 5 (10 chen) (einschließlich TSK) 8 (14 chen) (einschließlich TSK) Kolloquium 1 Abkürzungen: S 1 - S 4 = Fachwissenschaftliche Studienabschnitte 1-4 P 1 - P 5 = Fachpraktische Studienabschnitte 1-5 TSK = Training Sozialer Kompetenzen

13 Nr. MGr M TM Modulgruppe Modul Teilmodul Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL.B.) 1 che P M Einführungswoche , TM Ausbildungsort Einstellungsbehörde 20 Teilnahmenachweis 1.2 TM Ausbildungsort Fachhochschule 10 2 M Methoden , TM Juristische Methodik Teilnahmenachweis 2.2 TM Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens MGr Rahmen für Verwaltungshandeln 3.1 M Staat und Gesellschaft I ,0 5/ TM Staatsrecht I Fachgespräch TM Politikwissenschaft M Staat und Gesellschaft II ,0 3/ TM Staatsrecht II Klausur (180 Min.) TM Europarecht MGr Allgemeine Grundlagen des Verwaltungshandelns 4.1 M Allgemeine rechtswissenschaftliche Grundlagen des Verwaltungshandelns I: Allgemeines Verwaltungsrecht Klausur (180 Minuten) ,5 5,5/ M Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst- Allgemeine Verwaltung (L.L.B.) ab EJ 2013 Stand _Beschlussfassung Senat Allgemeine rechtswissenschaftliche Grundlagen des Verwaltungshandelns II: Zivilrecht 4.3 M Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen des Verwaltungshandelns 2) TM Volkswirtschaftslehre TM Einführung ÖBWL TM Rechtsgrundlagen der wirtschaftlichen Betätigung Allgemeine sozialwissenschaftliche Grundlagen des 4.4 M Verwaltungshandelns TM Soziologie TM Psychologie TM Grundlagen der empirischen Sozialforschung TM Ethik P2 13 P3 14 P Klausur (240 Minuten) ,5 5,5/164 S 5 7 P che ,0 5/ ,0 6/164 5 MGr Spezielle Grundlagen des Verwaltungshandelns 5.1 M Spezielle Grundlagen des Verwaltungshandelns I ,0 7/ TM Verwaltungsvollstreckung TM Polizei- und Ordnungsrecht Klausur (240 Min.) TM Ordnungswidrigkeitenrecht TM Verwaltungsgerichtlicher Rechtsschutz M Spezielle Grundlagen des Verwaltungshandelns II ,0 3/ TM Grundlagen des Sozialrechts TM Leistungen für den Lebensunterhalt Einführung, ( ) S 1 16 chen ( ) chenstunden (SWS) 5.3 M Spezielle Grundlagen des Verwaltungshandelns III ,0 3/ TM Hilfen nach dem 5. bis 9. Kapitel SGB XII TM Sozialverwaltungsverfahren und sozialgerichtlicher Rechtsschutz S 2 20 chen ( ) chenstunden (SWS) S 3 16 chen ( ) chenstunden (SWS) Leistungsnachweis (Art und Umfang) Klausur (180 Minuten, dezentral) oder Referat oder Fachgespräch 3) 6 MGr Verwaltungsstruktur und -funktionsweise, interne Verwaltung 6.1 M Kommunalrecht Klausur (180 Min.) ,0 3/ M Verwaltungsstruktur ,0 6/ TM Verwaltungsmanagement und Organisation Klausur (180 Min.) TM Personalmanagement M Personalrecht ,0 4/164 Klausur (180 Min. oder TM Beamtenrecht Hausarbeit 1) TM Arbeitsrecht M Rechnungswesen I ,0 8/ TM Externes Rechnungswesen Klausur (240 Min.) TM Kommunales Finanzmanagement M Rechnungswesen II ,0 4/ TM Kosten- und Leistungsrechnung Klausur (180 Min.) TM Wirtschaftlichkeitsrechnung Projekt 10 chen ( ) chenstunden (SWS) S 4 16 chen ( ) chenstunden (SWS) Abschluss, ( ) Fachgespräch Klausur (180 Min.) Klausur (180 Min.) Summe Credits Gewicht der Modulprüfungen Gewicht von Bachelorarbeit und Kolloquium

14 Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL.B.) Nr. MGr M TM Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst- Allgemeine Verwaltung (L.L.B.) ab EJ 2013 Stand _Beschlussfassung Senat Modulgruppe Modul Teilmodul 1 che Einführung, ( ) S 1 16 chen ( ) chenstunden (SWS) S 2 20 chen ( ) chenstunden (SWS) P 1 13 S 3 16 chen ( ) chenstunden (SWS) P2 13 Projekt 10 chen ( ) chenstunden (SWS) P3 14 P4 13 S 4 16 chen ( ) chenstunden (SWS) S 5 7 P che Abschluss, ( ) Leistungsnachweis (Art und Umfang) 7 MGr Wahlpflichtmodule ,0 8/ M Bau- und Gewerbeverwaltung TM Bauverwaltung TM Gewerbeverwaltung 7.2 M Leistungsverwaltung M Umweltverwaltung TM Umweltpolitik TM Allgemeines Umweltrecht TM Besonderes Umweltrecht 7.4 M Personalmanagement M Personalrecht M Öffentliches Handeln und Wettbewerb TM Rechtliche Aspekte TM Wirtschaftliche Aspekte 7.7 M Rechnungswesen und Finanzmanagement TM Externes Rechnungswesen und Finanzmanagement TM Internes Rechnungswesen 7.8 M Controlling und Steuereung TM Controlling und Analyseinstrumente TM Controlling und Berichtssystem 7.9 M Qualitätsmanagement M Organisationspsychologie und -soziologie TM Organisationspsychologie TM Organisationssoziologie 7.11 M Hilfeplanung und Fallmanagement M Kommunale Selbstverwaltung TM Kommunalpolitik TM Kommunalrecht TM Staats- und Europarecht 7.13 M Prüfung des Verwaltungshandelns (Rechnungsprüfung) TM Die Stellung der örtlichen Rechnungsprüfung TM Die Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung TM Ziele, Methoden und Arbeitsweisen 7.14 M Informationsverararbeitung TM IT-Geschäftsprozessmanagement TM Anwendungssystementwicklung TM IT-Projektmanagement 2 Module sind auszuwählen, davon mind. 1 Modul aus 7.1 bis 7.3 und 7.5; Klausur (180 Min., dezentral) oder Hausarbeit oder Referat oder Fachgespräch 3) Summe Credits Gewicht der Modulprüfungen Gewicht von Bachelorarbeit und Kolloquium

15 Nr. MGr M TM Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst- Allgemeine Verwaltung (L.L.B.) ab EJ 2013 Stand _Beschlussfassung Senat Modulgruppe Modul Teilmodul Modulübersicht Bachelor-Studiengang Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung (LL.B.) 1 che Einführung, ( ) S 1 16 chen ( ) chenstunden (SWS) S 2 20 chen ( ) chenstunden (SWS) P 1 13 S 3 16 chen ( ) chenstunden (SWS) P2 13 Projekt 10 chen ( ) chenstunden (SWS) P3 14 P4 13 S 4 16 chen ( ) chenstunden (SWS) S 5 7 P che Abschluss, ( ) Leistungsnachweis (Art und Umfang) 8 MGr Besondere Lehrveranstaltungen 8.1 M Seminar Seminarleistung ,0 5/ M Training sozialer Kompetenzen 90 3, TM Präsentation und Kommunikation (32 Lehrveranstaltungsstd.) 30 Teilnahmenachweis TM Teamarbeit und Moderation (32 Lehrveranstaltungsstd.) TM Konfliktmanagement (32 Lehrveranstaltungsstd.) M Praxisbezogenes Projekt* ,0 13/ TM Angewandte Methodik im Projektstudium Projektleistung TM Praxisbezogenes Projekt 4) M Internationalität Klausur (180 Min., ,0 5/ TM Interkulturelle Kompetenz dezentral), Referat oder TM Sprachen 5) Fachgespräch 3) 9 MGr Praxismodule 6) 9.1 M Organisation, Personalmanagement und Personalrecht ,0 13/ M Finanzmanagement 390 Aktenarbeit in jedem der ,0 13/ M Ordnungsverwaltung Module ,0 15/ M Leistungsverwaltung ,0 13/ M Praxisabschlussmodul ,0 11/ Bachelorarbeit und Kolloquium 10,0 2/ Bachelorarbeit 289 Bachelorarbeit mit Kolloquium 11 Kolloquium 1 10 Summe der Credits 180 Gewicht von Modulprüfungen, Bachelorarbeit und Kolloquium 0, Lehrveranstaltungsstunden pro che im Studienabschnitt Zusatzangebot Informationstechnik 2 2 Teilnahmenachweis Summe Credits Gewicht der Modulprüfungen Gewicht von Bachelorarbeit und Kolloquium S: Fachwissenschaftlicher Studienabschnitt, P: Fachpraktischer Studienabschnitt, SWS: Studienabschnittswochenstunden 1) Welcher Leistungsnachweis gefordert wird, bestimmt der Prüfungsausschuss auf Vorschlag des Fachbereichsrates. 2) Die Teilmodule und werden zu Beginn des Studienabschnitts 2 mit zwei Studienabschnittswochenstunden angeboten. Der Leistungsnachweis wird unmittelbar nach Abschluss der Lehrveranstaltungen des Studienabschnitts erbracht. 3) Welcher Leistungsnachweis gefordert wird, bestimmen die Lehrenden für jeden Kurs einheitlich. 4) Die Präsentation der Projektarbeit kann auch außerhalb des Projektzeitraums erfolgen. 5) Verwaltungsenglisch. 6) Sofern aus dringenden dienstlichen Gründen eine fachpraktische Ausbildung nicht in allen Modulen möglich ist, sind Abweichungen zulässig. Die Zuordnung zu den fachpraktischen Studienabschnitten P 1 bis P 4 kann nach Entscheidung der zuständigen Einstellungsbehörde variabel erfolgen. Die Credits richten sich nach dem jeweiligen fachpraktischen Studienabschnitt, in dem das Praxismodul stattfindet. Bei Projekten, Seminaren und Sprachen sind zur Herstellung internationaler Kooperationen Abweichungen im Studienverlauf möglich. Statt eines Projektes kann in Abstimmung mit der Einstellungsbehörde auch ein Auslandsstudium gewählt werden. Die Einstellungsbehörde kann einen Sonderurlaub von bis zu drei chen gewähren, um der /dem Studierenden ein bis zu dreimonatiges Auslandsstudium zu ermöglichen. Während eines Praxismoduls kann in Abstimmung mit der Einstellungsbehörde auch ein Praktikum bei einer ausländischen Behörde durchgeführt werden. Bei der Bildung der Gesamtnote geht die Durchschnittsnote der Modulprüfungen mit einem Gewicht von 80 %, die Bachelorarbeit einschließlich Kolloquium mit einem Gewicht von 20 % ein.

16 Bewerbung verschickt und jetzt??? Zum weiteren Verfahren... Wenn die Bewerbung fristgerecht eingereicht wurde und die Voraussetzungen für den Ausbildungsberuf erfüllt sind, ergeht ein Zwischenbescheid (Eingangsbestätigung) Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (bis ) wird eine erste Auswahl der in Betracht kommenden Bewerber/innen getroffen Die in die engere Wahl kommenden Bewerber/innen erhalten von hier aus ein Informationsschreiben es erfolgt bis zum die Anmeldung zum Eignungstest beim Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Düsseldorf Zentrales Testverfahren am Studieninstitut Düsseldorf Die Einladung der Bewerber/innen zum Test und die damit verbundene Termivergabe erfolgt über das Studieninstitut.

17 Sollte der mitgeteilte Termin nicht wahrgenommen werden können, sollte ein neuer Termin mit dem Studieninstitut abgestimmt werden!!! In diesem Jahr finden die Tests in der Zeit vom bis statt. Diese Termine sollten bei evtl. Urlaubsplänen berücksichtigt werden! Nach dem zentralen Testverfahren werden die Testergebnisse der Stadt Kaarst zur Verfügung gestellt. Nach Erhalt der Testergebnisse wird eine weitere Auswahl getroffen Die besten Bewerber/innen erhalten in der Folge eine Einladung zum Vorstellungsgespräch Das Vorstellungsgespräch Die persönlichen Einzelgespräche werden voraussichtlich in der 42. KW geführt und finden im Rathaus Kaarst statt.

18 An dem Gespräch nehmen teil: - die Ausbildungsleiterin, Frau Brock - die Vorsitzende des Personalrates, Frau Swarat - die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Peters - ein Mitglied der Jugendauszubildendenvertretung - ggf. ein Nachwuchskraft des 1. Ausbildungsjahres Nach dem Vorstellungsgespräch Nach allen geführten Gesprächen trifft das Gremium zeitnah eine Entscheidung. Frau Brock wird hiernach alle Bewerber/innen telefonisch über das Ergebnis informieren. Wir drücken Dir/ Ihnen die Daumen & freuen uns auf Deine/ Ihre Bewerbung!!

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