Leadership Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen

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1 VbF Verband betrieblicher Führungskräfte Netzwerk für Werkmeister und Techniker Ausgabe 03/2017 Leadership Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen Friedrich Woitsch / Teil 4 Seite 2/3 NQR Stellungnahme des Verbands betrieblicher Führungskräfte zum aktuellen Stand des Nationalen Qualifikationsrahmen Seite 8/9

2 Titelstory Leadership von FRIEDRICH WOITSCH PERSONALMANAGEMENT Beeideter, sachkundiger Laienrichter am Arbeits- und Sozialgericht, Wien. Konsulent für Arbeits- und Abgabenrecht, Organisation und Info-Systeme. Leadership Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierarchiestufen Es gibt nur zwei Typen beim Autofahren: die schnelleren, das sind die Wahnsinnigen und die langsameren, das sind die Idiotien. Jeder kennt diese Wahrnehmung aus eigener Erfahrung weiß aber, dass diese Wahrnehmung nicht der Wirklichkeit entspricht. Denn je nach subjektiver Empfindung im Verkehrsgeschehen ist man für andere wahnsinnig und idiotisch zur selben Zeit. Es kommt auf die Situation und auf die Betrachtungsweise an. Foto: Friedrich Woitsch Teil 4 Dieser Unterschied zwischen subjektiv erlebter Wahrheit und objektiver Wirklichkeit bestimmt unser ganzes Leben und führt nicht nur im Berufsleben immer wieder zu Missverständnissen, Fehleinschätzungen und Fehlverhalten. Jeder Mensch hat soziale und individuelle Wahrnehmungsfilter, die ein durch Erfahrungen und Vorurteilen belastetes Bild der Welt als persönliche Wahrheit erscheinen lässt. Schon allein diese Erkenntnis kann helfen, die Einschätzung unserer Mitmenschen zu verbessern. Eine wichtige Führungsaufgabe besteht darin, die Unstimmigkeit zwischen Wahrheit und Wirklichkeit zu verringern um Fehleinschätzungen zu reduzieren. Das JOHARI - FENSTER bietet dazu ein anschauliches Modell, das es ermöglicht, die eigene Persönlichkeit und Handlungsfähigkeit durch die Vergrößerung der gemeinsamen Basis der Zusammenarbeit zu verbessern. Das Johari Fenster mir bekannt mir nicht bekannt anderen bekannt Arena Gemeinsame Basis Blinder Fleck Feedback suchen anderen nicht bekannt Maske Potential Bereich des Unbewussten Feedback geben

3 Eine Führungslehre für Vorgesetzte auf allen Hierachiestufen Titelstory Im JOHARI - FENSTER werden Eigenschaften über uns selbst, die uns bekannt oder unbekannt sind, sowie Eigenschaften, die anderen über uns bekannt oder unbekannt sind erkennbar. Arena (mir und anderen bekannt) Blinder Fleck (mir unbekannt, anderen bekannt) Maske (mir bekannt, anderen unbekannt) Potential (mir und anderen unbekannt) Die gemeinsame Basis unseres Zusammenlebens - unsere Arena - gilt es zu vergrößern um die Beziehungen im Team zu stärken und dadurch erfolgreicher zu sein. Dazu ist es notwendig den Blinden Fleck durch Feedback suchen zu verkleinern und unterschiedliche Sichtweisen sowie Kritik durch angemessenes Verhalten auch anzunehmen. Feedbackregeln für Feedbacknehmer: Gesprächspartner akzeptieren und bejahen Aktives Zuhören Interesse zeigen Nicht unterbrechen Bereitschaft Sichtweise und Situation zu verstehen Verständnisfragen klären Feedback aufnehmen Keine Verteidigung und Rechtfertigung Nicht argumentieren und diskutieren Veränderungsbereitschaft signalisieren Darüber hinaus ist es notwendig unsere Maske durch Feedback geben zu reduzieren, unsere Wünsche und Zielsetzungen zu artikulieren und damit den anderen die Möglichkeit eines angemessenen Verhaltens zu ermöglichen. Vorbeireden (Ablenken, Ausweichen, Überreden). Verkomplizieren (Wortschwall, Haarspalterei). Handlungsspielraum verringern (Killerphrasen, Suggestiv- und Alternativfragen) Patentlösungen anbieten (Vereinfachen, Verharmlosen, Details verschweigen). Feedbackregeln für Feedbackgeber: Wertschätzung vermitteln Nur Ich-Botschaften senden Eigene Gefühle und Betroffenheit zeigen Verbalisieren von Stimmungen und Gefühlen Positive Formulierungen Konkrete Sachverhalte beschreiben Eigene Wünsche äußern Wertungen vermeiden KO-Argumente vermeiden Zwei positive Aussagen für jeden Kritikpunkt Fortsetzung folgt Die Menschen wünschen sich, dass man mit ihnen redet und nicht über sie redet. 3

4 Veranstaltungen Rückblick 2017 Werksbesichtigung voestalpine am Standort DONAWITZ Nach umfangreicher Recherche und Planung freuten wir uns auf die Besichtigung des Hochofens, des Stahlwerks und der Schienenfertigung der voestalpine am Standort Donawitz in Leoben. Mit der Ausschreibung für unser Ziel erfolgten parallel auch die detaillierte Planung des Tages mit der Firma Moser-Reisen und der Gösserbräu in Leoben. Nun war es soweit. Am 5. April starteten wir mit dem 1. Treffpunkt beim Westbahnhof. Der zweite Treffpunkt war in Baden und der dritte dann beim Besucherzentrum der voestalpine in Donawitz. Sehr pünktlich erreichten wir mit dem Bus den Parkplatz 1 der voestalpine. Die Werksführer erwarteten uns im Besucherzentrum und erledigten schnell die notwendigen Formalitäten zur Besucherordnung bzw. der Sicherheitsrichtlinien. Nach dem Einführungsfilm, der eine perfekte Basisinformation für die folgende Werksführung ist, begaben wir uns ausgestattet mit Schutzhelmen, -mänteln, -brillen sowie Empfängern und Kopfhörern zuerst zum Hochofen Nr. 4. Über Gitterroste und Stiegen erreichten wir den mächtigen Hochofen. Aus gesicherter Entfernung konnten wir den Roheisenabstich mitverfolgen, der alle zwei Stunden vorgenommen wird. 4

5 voestalpine Donawitz Veranstaltungen 05. April 2017 Der Weg führte uns weiter in die Zentralwarte. Dort werden die Hochöfen mit Hilfe von hochtechnischen Überwachungssystemen kontrolliert. Dabei schwenkt die Bohrmaschine zum Hochofen, um ein Loch auf zu bohren. Dann fließen das Roheisen und die Schlacke über ein Rinnensystem aus dem Ofen. Durch den so genannten Fuchs werden Schlacke und Roheisen getrennt. Da das Roheisen spezifisch schwerer ist als die Schlacke, fließt es unter dem Fuchs in die Torpedopfanne. Die Schlacke fließt in den Schlackenkanal. Die Abstichtemperatur beträgt ca C. Nach einer bestimmten Zeit bzw. Vorgabe wird das Abstichloch durch eine Stopfmaschine verschlossen. Das Roheisen wird in der Torpedopfanne ins Stahlwerk transportiert. Proben des Roheisens werden entnommen und für die Weiterverarbeitung im LD-Stahlwerk im Labor analysiert. Zur Info: Die feuerfesten Auskleidungen des Hochofens haben eine Haltbarkeit von 8 Jahren. Dann wird schlicht ausgedrückt der Hochofen abgestellt, ausgekühlt, die Steine werden ersetzt. Reparaturen werden vorgenommen, Technik ausgetauscht. Die Dauer dieser Arbeit beträgt ca. 4-5 Monate. Fotos: Voest Alpine Zurück über Stufen und Treppen gelangten wir in das Schienenwalzwerk. Die Schienen haben verschiedene Profile, gemäß den Anforderungen der Kunden. Die Schienen werden durch Walzen hergestellt, die bei der voestalpine selbst hergestellt und gewartet werden. Die Produktion von Schienen erfolgt nach Kundenauftrag. Wenn gewünscht, werden Schienenköpfe mit einer Doppelwärmebehandlungsanlage gehärtet. Zurück am außenliegenden Besucherweg kamen wir bei dem Berg mit Stahlschrott vorbei, der als Kühlfaktor im LD-Konverter bei der Schmelze benötigt wird. Das Besondere am Linz-Donawitz- Verfahren (LD) ist das gezielte Aufblasen von reinem Sauerstoff. Durch diese Technologie wird der Gehalt des Kohlenstoffes im Eisen optimal eingestellt. In kurzer Zeit und mit geringem Energieaufwand wird aus Roheisen hochqualitativer Rohstahl erzeugt. Fortsetzung Seite 7 5

6 Werkmeisterschule des BFI Wien Technisch-Gewerbliche Abendschule: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: Metallausbildungszentrum: BFI Linz: Arbeiterkammer Rohrbach: BFI Steyr: BFI Braunau: BFI Vöcklabruck: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Weiz: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Villach: Kundencenter BFI Salzburg: Fachberufsschule für Wirtschaft und Technik: HTL Jenbach: BFI Tirol: BILDUNG. FREUDE INKLUSIVE. BFI NÖ Wiener Neustadt Mürzzuschlag Graz Süd Leibnitz BFI T Innsbruck BFI T Kufstein BFI K BFI T Jenbach BFI K Villach Linz Braunau Vöcklabruck BFI W Steyr Deutschlandsberg Weiz BFI SBG BFI BGLD Braunau Linz Steyr NKLUSIVE. BILDUNG. FREUDE I BFI NÖ BFI W Steyr NKLUSIVE. Kufstein BFI T Jenbach BFI T Vöcklabruck Kufstein BFI T Vöcklabruck BFI SBG Wiener Neustadt BFI NÖ Mürzzuschlag Graz Süd BFI BGLD BFI BGLD Innsbruck BFI T illach V BFI K BFI K Deutschlandsberg Leibnitz Deutschlandsberg eiz W Leibnitz BFI Braunau: BFI Steyr: Arbeiterkammer Rohrbach: BFI Linz: Metallausbildungszentrum: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: echnisch-gewer Te Werkmeisterschule des BFI Wien www Arbeiterkammer Rohrbach: Metallausbildungszentrum: Josef-Hesoun-Ausbildungszentrum: echnisch-gewerbliche Abendschule: erkmeisterschule des BFI Wien BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum W BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Vöcklabruck: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: BFI Bildungszentrum Leibnitz: BFI Bildungszentrum Deutschlandsberg: BFI Bildungszentrum Graz Süd: BFI Bildungszentrum Weiz: BFI Bildungszentrum Leoben: BFI Bildungszentrum Mürzzuschlag: BFI Bildungszentrum Rottenmann: BFI Tirol: HTL Jenbach: Fachberufsschule für Wirtschaft und T Kundencenter BFI Salzburg: BFI Bildungszentrum V BFI Bildungszentrum Sankt Stefan: echnik: für Wirtschaft und Te Kundencenter BFI Salzburg: BFI Bildungszentrum Villach: BFI Bildungszentrum Sankt Stefan:

7 Werksbesichtigung voestalpine Donawitz Veranstaltungen Berichte über die Netzwerkveranstaltungen finden sie unter Aus dem 3. Stock hatten wir dann eine perfekte Sicht auf die Stranggießanlage, mittels der Stahl vom flüssigen Zustand in das so genannte Vormaterial umgewandelt wird. Dieses dient als Basis für die Herstellung von Draht-, Rohr-, und Schiene sowie weiterer hochwertiger Endprodukte. Brennschneideeinrichtungen schneiden den Strang auf die vom Kunden gewünschte Länge. Die Blöcke werden markiert (9 Ziffern), um eine eindeutige Identifikation des Materials zu gewährleisten. Die Besonderheit des Kompaktstahlwerkes stellt eine unverzügliche Weiterverarbeitung des glühenden Vormaterials im Walzwerk dar. Innerhalb von vier Stunden vom Roheisen zum fertigen Vormaterial. Fotos: Voest Alpine, Thomas Mayer Der Weg führte uns nun zurück zum Besucherzentrum, um die Schutzausrüstungen zurück zu geben. Wir verabschiedeten uns von den beiden jungen Damen und dem jungen Herrn, welche an der Montanuniversität studieren und uns alles während unserer Werksführung erklärt hatten. Unser Bus brachte uns zur Gösserbräu. Der Fußweg bei der voestalpine hatte uns hungrig und durstig gemacht und wir erholten uns hervorragend bei Speis und Trank. Der Bus brachte uns dann nach einem interessanten Tag zurück nach Hause. Wieder einmal hatten wir einen österreichischen und gleichzeitig weltweit tätigen Konzern kennen gelernt in einer angenehmen und netten Runde. 7

8 Veranstaltungen Rückblick 2017 Werksbesichtigung voestalpine Standort KREMS Nachdem wir unsere Sicherheitsausrüstung übergezogen hatten, führte uns der pensionierte ehemalige Betriebsleiter des Werkzeugbaues Herr PICHA Friedrich durch die Fertigung. Als erstes wurde uns ein Video über den Standort und seine Produkte vorgeführt. 850 Personen arbeiten zum Teil im 3-Schichtbetrieb. Es werden alle möglichen Profile für Tür,- und Portalbau, Kabinenbau, Fahrzeugtechnik, Solar,- und Photovoltaik, Leitschienen, Profile für Hochregallager etc. gefertigt. Nach dieser kurzen Einleitung begann die Führung: Als erstes sahen wir, wie die angelieferten Coils mit einer Bandbreite von bis zu 1500mm an den Längsteilanlagen bandbreitenoptimiert in bis zu 20 schmälere Streifen geteilt wurden. Die einzelnen Bänder werden ausgerichtet, beschnitten, laserverschweißt und wieder zu größeren Coils aufgehaspelt. Alle möglichen Bleche, blank sowie beschichtet, werden in verschiedenen Dicken verarbeitet. Der Grund für das Umwickeln auf große Coils liegt darin, damit beim anschließenden Umformen, die Bandstillstandszeiten reduziert werden müssen. Manche Linien haben sogar einen Bandspeicher, um ein kontinuierliches Arbeiten zu gewährleisten. Die Spezialprofile, z.b. für namhafte, deutsche Fahrzeughersteller konnten wir aus Sicherheitsgründen nicht besichtigen, da in dieser Fertigung sehr viel Knowhow steckt. Die eigentliche Umformung der Profile konnten wir nur für ein Standard - Vierkantrohr sehen: Der Blechstreifen durchwandert zu Beginn eine Richtstation und wird mit der ersten Umformwalze zu einem U geformt. Die nächste Station klappt die Seitenteile ein und die weiteren Rollen formen das Blech zu einem geschlossenen runden Die Anlieferung der Rohbänder bzw. Versand erfolgt über einen eigenen Gleisanschluss. 8

9 voestalpine Krems Veranstaltungen 31. Mai 2017 Fotos: voestalpine Rohr. Die Rohrnaht wird verschweißt und aus dem runden Rohr wird mit einem Walzenwerkzeug ein Vierkantrohr geformt. Zuletzt werden die Rohre auf 6m Stangen beschnitten, abgekippt und verpackt. Die Standardware wird zum Großteil in den Stahlhandel geliefert und zum Teil auch eingelagert. Spezialprofile werden nur auf Bestellung vom Kunden produziert. Für jedes Profil gibt es eigene Werkzeug-Rollensätze, die im Werk Krems im eigenen Werkzeugbau hergestellt und gewartet werden. Die Werkzeuge werden in einem Hochregallager deponiert. Für weitere voestalpine-werke werden mitunter ebenfalls Werkzeuge hergestellt. Im Werk Krems gibt es eine eigene Lehrlingsausbildung. Gesucht werden Burschen und Mädchen für die Lehrberufe Metalltechnik Maschinenbautechnik, Produktionstechnik und Elektrotechnik Anlagen- und Betriebstechnik. Am Ende verabschiedeten wir uns und dankten dem Werksbegleiter Herrn PICHA Friedrich. Anschließend führte uns der Weg nach MAUTERN - HUNDSHEIM, wo wir uns im Landgasthof SIEDLER bei exzellenten Speisen und Trank erholten. Wieder konnten wir einen österreichischen und gleichzeitig internationalen, weltweit tätigen Konzern in einer angenehmen und netten Runde besuchen. Ing. Rudolf Glaser Franz Karl Berichte über die Netzwerkveranstaltungen finden sie unter 9

10 NQR - Nationalen Qualifikationsrahmen Stellungnahme des Verbands betrieblicher Führungskräfte zum aktuellen Stand des Nationalen Qualifikationsrahmen Gemeinsam mit dem Industriemeisterverband Deutschland wurde 2005 die Forderung die berufliche Ausbildung der schulischen gleichzustellen aufgestellt. Seit 2006 arbeitet der VbF an der Aufwertung der beruflichen Weiterbildung. Die Transparenz und Vergleichbarkeit von Bildungsabschlüssen in Österreich aber auch in Europa ist unabdingbar. Konkret könnte die neue Regelung so aussehen: Berufliche Abschlüsse werden erstmals in das achtstufige, europaweite Kompetenzsystem (Europäischer Qualifikationsrahmen der EU) eingeordnet und damit sichtbar. Berufliche Bildung wird mit akademischer auf die gleiche Stufe gestellt: Österreichische Meister und Ingenieure werden damit auf Stufe 6 mit Bachelor-Absolventen europaweit gleichgestellt. Auf Stufe 4 sollen Lehrabschlüsse ex aequo mit der AHS-Matura kommen, auf Stufe 5 die HTL-Matura. Im Frühjahr 2013 wurde in Deutschland der Industriemeister, der mit der Werkmeisterausbildung in Österreich seit 01. Jan gleichgestellt ist, auf Stufe sechs zugeordnet und somit wurde auch die berufliche Ausbildung aufgewertet. Wieso sollte der österreichische Meister weniger wert sein als der deutsche? Letztes Jahr, am Mittwoch den 24. Februar 2016, wurde das Bundesgesetz zum achtstufigen Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) vom österreichischen Nationalrat und am 10. März 2016 vom Bundesrat beschlossen. Mit 15. März 2016 trat das Gesetz in Kraft. Dieses Gesetz macht Qualifikationen europaweit vergleichbarer, österreichische Abschlüsse werden anderen europäischen Ausbildungen gleichgestellt. Bisher gab es auf EU-Ebene keine Skala für Meisterausbildungen und ähnliche Abschlüsse, weil die meisten EU-Länder diese Ausbildungsform nicht kennen. Was im Hochschulbereich bereits gelebte Praxis ist, nämlich die Vergleichbarkeit von Qualifikationen und Abschlüssen, wird nun auch für die Wirtschaft umgesetzt. Die verschiedenen Abschlüsse werden acht Kompetenzniveaus zugeordnet. Eingestuft werden sie aufgrund der Empfehlung eines Expertengremiums. Der Nationale Qualifikationsrahmen ist mit dem Europäischen Qualifikationsrahmen verknüpft. Daher bedeutet die Zuordnung zu einem Kompetenzniveau des Nationalen automatisch auch die Zuordnung im Europäischen Qualifikationsahmen. Der Gesetzesbeschluss wurde von vielen als ein historischer Tag für den Bildungsstandort Österreich bezeichnet. Der beruflichen Bildung in Österreich wird jetzt endlich auch die formale Anerkennung beigemessen, die sie schon längst verdient hätte. Österreichische Unternehmen werden in Zukunft dadurch auch bei europäischen Ausschreibungen wieder öfter zum Zug kommen, wo gewisse Bildungsabschlüsse erforderlich waren, der österreichische Meister oder ein HTL-Ingenieurs Abschluss aber bisher nicht anerkannt waren. Diese Problematik wird jetzt durch den NQR gelöst. Der für Österreich neue Ansatz besteht darin, dass Abschlüsse aus allen Bildungsbereichen und auch sogenannte nicht-formale Qualifikationen einem einheitlichen Rahmen zugordnet werden. Bezugspunkt für die Einstufung ist dabei nicht die Institution, die einen Abschluss vergibt, oder die Dauer eines Bildungsprogrammes bzw. sonstige Formalkriterien, sondern die Lernergebnisse, die durch den Bildungsabschluss zertifiziert werden. Der NQR wird die gesamte österreichische Qualifikationslandschaft abbilden. Abschlüsse der Allgemein- und Hochschulbildung, der Berufsbildung und der Erwach- 10

11 NQR - Nationalen Qualifikationsrahmen senenbildung werden in einem einheitlichen Rahmen abgebildet werden. Damit werden Abschlüsse der Berufsbildung und hier insbesondere Abschlüsse der höheren Berufsbildung, also etwa Meister, Werkmeister, Ingenieur sowie auch Abschlüsse der Erwachsenenbildung, die außerhalb des formalen Bildungssystems stehen, formal aufgewertet und in ihrer Wertigkeit sichtbarer werden. Laut NQR-Gesetz sind ein NQR- Beirat und eine NQR-Steuerungsgruppe vorgesehen. Der aus sieben ExpertInnen bestehende NQR-Beirat berät die NQR-Koordinierungsstelle im Zuge der Prüfung von Zuordnungsersuchen. Die aus 30 Mitgliedern bestehende NQR-Steuerungsgruppe berät die für Qualifikationen zuständigen staatlichen Behörden, insbesondere die Bundesministerien für Bildung sowie für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft. Am 30. Juni 2016 hat sich die NQR- Steuerungsgruppe mit der notwendigen Geschäftsordnung konstituiert und der NQR-Beirat hat sich im Dezember 2016 konstituiert. Unabhängig von der Art der Qualifikationen ist die Übermittlung eines Zuordnungsersuchens an die Nationale Koordinierungsstelle (NKS) notwendig. Folgende Schritte werden bei formalen Qualifikationen durchlaufen: Das zuständige Bundesministerium oder die zuständige Landesregierung übermittelt das Zuordnungsersuchen an die NKS, diese nimmt die Zuordnung zu einem Qualifikationsniveau - unter Einbindung des NQR-Beirats und sachverständigen Personen - vor. Diese Zuordnung wird der NQR- Steuerungsgruppe vorgelegt. Abgeschlossen wird dieser Prozess durch den Eintrag in das NQR-Register. Erste NQR-Zuordnungen: (BMS auf Niveau 4, BHS auf Niveau 5 und Lehrabschluss auf Niveau 4) public/home Europa wächst zusammen Die Grenzen in der Europäischen Union werden immer durchlässiger. Die Mobilitätt der Menschen in Europa steigt und das nicht nur für Reisende. Inzwischen verbring erbringen en nicht nur Studierende Te eile ihres Studiums im Ausland, auch Lehrlinge können einige Wo ochen in ausländische Betriebe reinschnuppern. Für Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer gibt es eigene Austauschprogramme, amme, und multinationale tionale Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ern internationale Karrieren. en. Mit der Mobilität steigt aber auch die Anzahl der Qualifikationen, die bei der Auswahl einer Mitarbei- terin, eines Mitarbeiters auf dem Tisch der Personal- abteilung landen können. Schon in Österreich führen zahlreiche Wege zur Reife- und Diplomprüfung. Es gibt über 200 verschiedene Lehrberufe und für das Jahr 2010 verzeichnet Statistik Austria verschiedene Kurse der Erwachsenenbildung. Mit einer Vielzahl an Qualifikationen aus anderen europäischen Ländern wird es schwer, darüber den Überblick zu behalten. Aus dieser Situation heraus entstand der Wunsch und die Idee, Qualifikationen in Europa vergleichbar zu machen. Der Europäische Qualifikationsrahmen als Instrument zum Vergleich von Qualifikationen wurde geschaffen. Jedes Land erstellt dazu einen eigenen Nationalen Qualifikationsrahmen, in dem die nationalen Qualifikationen jeweils unterschiedli- chen Niveaus zugeordnet werden. Über den Europäischen Qualifikationsrahmen als Übersetzungsinstrument werden nationale Qualifi- kationen europaweit verständlich gemacht.

12 Thomas Alva Edison derbello Christina Bellosits Werbe-, Handelsagentur 1230 Wien - Austria Perfektastrasse 55 / Top 3

13 Verbandsgespräch VbF Österreich IMV Deutschland News Verbandsgespräch in Wien der Kooperationspartner Die Vorstände der beiden Vereine VbF (Verband betrieblicher Führungskräfte) Österreich und IMV Deutschland trafen sich zu weiteren Gesprächen 13. Mai 2017 nach der erst jungen Kooperation im November Die Vorstände der beiden Vereine VbF (Verband betrieblicher Führungskräfte) Österreich und IMV Deutschland trafen sich zu weiteren Gesprächen nach der erst jungen Kooperation im November Ziel dieses Treffens war die Diskussion zu den Themen Verbandsführung, Verbandspräsentation der Innen- und Außenwirkung, Gegenseitige Verbandszeitungsabbildung und auch das Thema gegenseitige Informationen in den Verbandszeitschriften. Wesentlicher Punkt des Treffens sollte ein GEMEINSA- MER grenzüberschreitender Ansatz sein zum Thema Zertifizierung nach dem neuen Ingenieurgesetz (IngG 2017) Mit 1. Mai 2017 ist das neue Ingenieurgesetz (IngG 2017) in Kraft getreten. Die Qualifikation Ingenieur wird damit auf neue Beine gestellt und europaweit besser verständlich und vergleichbar. Fotos: VbF, Thomas Hoch Weiterbildung 4.0 in Europa. Um hier auch mit den Institutionen in Österreich und in Deutschland ein Richtungsweisendes Signal zu setzen. Hierfür werden sicherlich noch einige Gespräche nötig sein. Otto Piehl informierte die Kollegen in Österreich allerdings auch persönlich über seine nicht Kandidatur bei der der nächsten Vorstandswahl am 17. Juni Versicherte den Kollegen allerdings auch, dass er sich weiterhin, auch mit dem neuen Vorstand für diese junge Kooperation einsetzen wird. Otto Piehl v.l.n.r. Otto Piehl (Vorsitzender IMV), Franz Brunner (Geschäftsführer VbF) und Franz Pürmayr (Vorsitzender VbF). Berichte über die Netzwerkveranstaltungen finden sie unter Neu ist die Form des Verfahrens zur Feststellung der beruflichen Praxis. Wer Ingenieur werden will muss einen schriftlichen Antrag stellen und seine fachbezogene berufliche Praxis im Rahmen eines Fachgespräches mit Experten und Expertinnen darlegen. Zuständig dafür sind die Ingenieurzertifizierungsstellen der Wirtschaftskammern. Die interaktiven WIFI-Workshops bereiten Sie sehr umfassend auf das Zertifizierungsverfahren vor: Formale Kriterien in der Antraggestaltung Darstellung der beruflichen Praxis im NQR-Kontext Simulation des Fachgesprächs HTL-Absolventen und -Absolventinnen benötigen 3 Jahre berufseinschlägige Praxis stellen einen Antrag an die Zertifizierungsstelle und absolvieren ein Fachgespräch, um die Qualifikationsbezeichnung Ingenieur / Ingenieurin zu erlangen. Personen mit einem Meister-, Werkmeister- oder Fachakademie-Abschluss benötigen 6 Jahre berufseinschlägiger Praxis, und eine dem HTL-Abschluss vergleichbare Qualifikation - das kann die Berufsreifeprüfung, aber auch die Lehre mit Matura sein um den Kriterien zur Zulassung zum Zertifizierungsverfahren zu entsprechen. Nach Antragstellung und positiv bewerteten Fachgespräch erlangen sie ebenfalls die Qualifikationsbezeichnung Ingenieur / Ingenieurin. 13

14 IMV-Deutschland Industriemeisterverband Deutschland e.v Bundesdelegiertenversammlung 2017 des Industriemeisterverbandes Deutschland 1. Stadtrat Peter Suermann und IHK Geschäftsführer Dr. Martin Rudolf begrüßten die Delegiertenversammlung des Industriemeisterverbandes Deutschland Göttingen, Neuer Vorstand: v.l.n.r.: Stellv.VS imv-aktiv Regina Wenzl, Vorsitzender Detlef-Michael Haarhaus, Stellv. VS Presseleitung Gertrud König, Stellv.VS und Schatzmeister Karol Makiola Foto: IMV Deutschland Die diesjährig stattfindende Bundesdelegiertenversammlung 2017 des Industriemeisterverbandes Deutschland fand in der Weender Festhalle in Göttingen statt. Begrüßt wurden alle Teilnehmer, deren Partner und die Gäste vom IMV-Göttingen Vorsitzenden, Bernd Vollmer. Es folgten die Grußworte vom Vorsitzenden des Industriemeisterverbandes, Otto Piehl. Für die Stadt Göttingen im schönen Südniedersachsen wurden die Delegierten sowie deren Partner vom 1. Stadtrat Peter Suermann begrüßt. Er berichtete allen um die Stadtentwicklung in Göttingen und wie wichtig auch das Thema der Führungskräfte in Deutschland sein. Somit begrüßte er unseren Verband als wichtige Schnittstelle und Institution und freute sich, dass diese Veranstaltung in Göttingen stattfand. Weitere Grußworte folgten vom IHK Geschäftsführer, Dr. Martin Rudolf, der auch Bernd Vollmer für 35- Jahre IMV Vorstandsarbeit in Göttingen dankte. Im Anschluss erfolgte ein Impulsvortrag zum Thema Industrie 4.0 ist in aller Munde. durch Marian Köller vom Netzwerk Industrie 4.0 in Niedersachsen. Sowie eine im Anschluss interessante Diskussionsrunde dazu. Um 10:35 wurde dann die offizielle Delegiertenversammlung eröffnet und pünktlich, wie geplant, auch gegen 17Uhr wieder beendet. Die Versammlung selbst verlief gut, auch nötige Diskussionen konnten im Zeitrahmen durchgeführt werden und der geschäftsführende Vorstand wurde für die beiden zurückliegenden Jahre entlastet. Geehrt wurde der Kollege Dieter Kocab, Große goldene Ehrennadel mit einer Laudation von Holger Paulus, Gerhard Serrer, Verdienstnadel in Silber, Werner Luszczyk, Verdienstnadel in Bronze, Klara Rüsenberg und Regina Wenzl, Verdienstnadeln in Bronze. Otto Piehl wurde per Antrag zum Ehrenvorsitzenden der IMV Deutschland benannt. Nach der Neuwahl setzt sich der geschäftsführende Vorstand folgendermaßen zusammen: Vorsitzender Detlef-Michael Haarhaus, Stellv.VS und Schatzmeister Karol Makiola, Stellv.VS imv-aktiv Regina Wenzl und Stellv.VS Presseleitung Gertrud König. Dem neuen Vorstand wünschen wir viel Spaß und Erfolg für die weitere IMV Entwicklung. Den Teilnehmern am Rahmenprogramm hat der Ausflug durch Göttingen sehr gut gefallen. Und alle Partner bekundeten, dass sie sicherlich wieder an der nächsten Delegiertenversammlung, die dann 2019 in Passau stattfinden wird, teilnehmen. Ausführlich wird über die Delegiertenversammlung in einer der nächsten Ausgaben imv-aktiv berichtet. Und natürlich mit Fotos hinterlegt. Ihr Ehrenvorsitzender, Otto Piehl 14

15 2017 Vorschau Werkbesichtigung Fa. Fill GesmbH Das Innviertel hat sich mittlerweile zu einer der wirtschaftlich stärksten Regionen in Österreich entwickelt. Zu den hervorzuhebenden Unternehmen gehört auch die Fa. Fill in Gurten. Der 1966 von Herrn Komm. Rat Josef Fill gegründete Sonder - Maschinenbau, noch immer zu 100% in Familienbesitz, hat mittlerweile mehr als 700 Mitarbeiter, davon 60 Lehrlinge. In Technik & Entwicklung sind mehr als 140 MA beschäftigt. Tendenz stark steigend. Schwerpunkte der Entwicklung und Fertigung bis zum Service sind Anlagen für Giessereitechnik, Metallzerspannungstechnik, Profiltechnik, Kunststofftechnik, Flugzeugtechnik (Aerospace) und viele andere Bereiche. Partnerfirmen von China u ber Russland bis nach Brasilien unterstützen bei der Umsetzung der Kundenwünsche. Termin: Dienstag, 12. September 2017 Zeit: bis ca Uhr Treffpunkt: Uhr, 4942 Gurten, Fillstraße 1 Kosten: für Mitglieder kostenlos, Gäste: 10,- Anmeldeschluss: bis 01. September 2017, Anmeldungen ab sofort erbeten Anmeldungen an: Hubert Rescheneder Tel. 0699/ hubert.rescheneder@gmx.at oder bei den Kollegen des Vorstandes der Landesstelle OÖ. 12. Sept 2017 Werksbesichtigung Kreisel Electric GmbH Die drei Kreisel Brüder sind davon besessen, dass der elektrische Antrieb die effizienteste Form der Fortbewegung darstellt. Die Familie ist bereits seit über 35 Jahren in der Elektronikbranche tätig. Das Unternehmen ist zumindest in den Sparten Batteriesysteme modernste Technologie, sicherste Lithium-Ionen-Zellen, mit garantierter Lebensdauer bis zu km für E-Fahrzeuge Akkupacks die aktuell leichteste Batterie am Markt höchste Energiedichte, ho chstes Leistungsvolumen. Elektrische Antriebe derzeit mit der höhsten Effizienz angeblich sogar besser als Tessler - der Marktführer in Europa. Bekannt wurde, dass eben an Arnold Schwarzenegger ein E-betriebener Luxus Gelädewagen u bergeben wurde. Eben wurde in Rainbach ein neues Werk gebaut und in Betrieb genommen. Weil ein Elektrofahrzeug ein komplexer Apparat ist, wo jedes Bauteil perfekt funktionieren muss, werden die Komponenten nicht nur konstruiert und gebaut, sondern alle Baugruppen und Einzelteile nach aktuellen Normen entworfen und nach modernen Standards geprüft. Porsche Austria sicherte sich erst die Vertriebsrechte fu r das Stromspeicher Knowhow für effektive Schnelladestationen. Für alle Kollegen die Chance einen Blick in die Hallen eines der innovativsten Unternehmen der Welt zu machen. Termin: Mittwoch, 08. November 2017 Zeit: bis ca Uhr Treffpunkt: Uhr, A-4261 Rainbach Kreiselstraße 1 Kosten: für Mitglieder kostenlos, Gäste: 20,- Anmeldeschluss: bis 27. Oktober 2017, Anmeldungen ab sofort erbeten Anmeldungen an: Hubert Rescheneder Tel. 0699/ , hubert.rescheneder@gmx.at oder bei den Kollegen des Vorstandes der Landesstelle OÖ 08. Nov Impressum Medieninhaber & Herausgeber: VbF Verband betrieblicher Führungskräfte Anschrift: 1160 Wien, Sandleitengasse CNB Kontakt: Geschäftsführer: Franz Brunner Mail: office@vbf.at, Internet: Infos und Stauten unter Grafik, Layout, Druck, Anzeigenverwaltung: Blattlinie: Informationsmagazin für VBF Vereinsmitglieder und Interessenten, Fotos: Cover: Fotolia, Sunny studio, Thomas Hoch, VBF, Friedrich Woitsch, derbello, Franz Karl, voestalpine, IMV, istockphoto.com 15

16 Fachrichtungen der WIFI-We erkmeisterschule in Österreich W IFI-Werkmee ister WIFI Vorarlberg WIFI Oberösterreich Bio- und Lebensmittel- technologie Elektrotechnik Holztechnik-Produktion Kunststofftechnik Logistikmanagement Maschinenbau- Betriebstechnik Mechatronik Veranstaltungs- und Eventtechnik WIFI Niederösterreich erreich Bauwesen Bio- und Lebensmittel- technologie Elektrotechnik k Blended Learning Maschinenbau- Automatisierungstechnik Maschinenbau- Automatisierungstechnik Blended Learning Technische Chemie und Umweltschutz WIFI Wien Bauwesen Installations- und Gebäudetechnik WIFI Salzburg Bio- und Lebensmittel- technologie Maschinenbau- Betriebstechnik Kunststofftechnik Elektrotechnik Maschinenbau Maschinenbau- Automatisierungstechnik Mechatronik WIFI Burgenland Bauwesen WIFI Tirol Maschinenbau Mechatronik Technische Chemie und Umwelttechnik WIFI Kärnten Elektrotechnik Halbleitertechnologie Installations- und Gebäudetechnik Kunststofftechnik Maschinenbau Maschinenbau- Betriebstechnik Mechatronik WIFI Steiermark Elektrotechnik M aschinenbau- Betriebstechnik IHR/E ANSPRECHPARTNER/IN ARTNER/IN WIFI Burgenland Kundencenter Robert-Graf-Platz 1, 7000 Eisenstadt T , F E info@bgld.wifi.at, H WIFI Kärnten GmbH Kundencenter Europaplatz 1, 9021 Klagenfurt T , F E wifi@wifikaernten.at, H WIFI Niederösterreich Kundencenter Mariazeller Straße 97, 3100 St. Pölten T , F E kundenservice@noe.wifi.at H WIFI Oberösterreich GmbH Kundencenter Wiener Straße 150, 4021 Linz T , F E kundenservice@wifi-ooe.at, H WIFI Salzburg Kundencenter Julius-Raab-Platz 2, 5027 Salzburg T , F E info@wifisalzburg.at, H WIFI Steiermark Kundencenter Körblergasse , 8010 Graz T , F E info@stmk.wifi.at, H WIFI Tirol Kundenservice Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck T , F E info@wktirol.at, H WIFI Vorarlberg Remo Hagspiel Bahnhofstraße aße 24, 6850 Dornbirn T , F E hagspiel.remo@vlbg.wifi.at, H WIFI Wien Kundencenter wko campus wien, Währinger Gürtel 97, 1180 Wien T , F E H WIFI Österreich Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien F E wifi.info@wko.at, H WIFI International Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien T , F E win@wko.at, H ww.wifi.at/ werkmeisterschule e WIFI Österreich