DRK-Schwesternschaft Berlin. grundsätze DER DRK-SCHWESTERNSCHAFT BERLIN E.V.

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Johannes Meyer
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1 DRK-Schwesternschaft Berlin grundsätze DER DRK-SCHWESTERNSCHAFT BERLIN E.V.

2 Allen helfen Seit fast anderthalb Jahrhunderten arbeiten Berliner Schwestern unter dem Zeichen des Roten Kreuzes in der Gesundheitspflege. Vieles hat sich seit der Gründung im Oktober 1875 grundlegend verändert. Das politische System, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Gesellschaft selbst haben sich weiterentwickelt wie auch natürlich die Gesundheitsversorgung, die sich ständig anpasst und erneuert, dabei aktuelle Erkenntnisse aus Medizin und Pflegewissenschaften aufgreift. Einen erheblichen Anteil an dieser kontinuierlichen Professionalisierung haben Berlins DRK-Schwestern. Etwa eintausend Rot-Kreuz-Schwestern arbeiten in den, deren Träger die Schwesternschaft ist. Sie stehen für die funktionierende Gesundheitsversorgung der Stadt; die Einrichtungen der DRK-Schwesternschaft Berlin sind medizinische und pflegerische Leistungszentren. Und sie zählen mit ihren Mitarbeitern zu Berlins wichtigsten Arbeitgebern. MENSCHLICHKEIT UNPARTEILICHKEIT NEUTRALITÄT UNABHÄNGIGKEIT FREIWILLIGKEIT EINHEIT UNIVERSALITÄT Ungeachtet aller Veränderungen in ihren gut 140 Jahren Schwesternschaftsgeschichte: Ein Grundsatz ist über die Zeit geblieben allen Menschen helfen. Oberin Doreen Fuhr Vorsitzende der DRK-Schwesternschaft Berlin e.v. Mission Ziel unserer DRK-Schwesternschaft ist es, Gesundheit zu fördern, menschliches Leiden zu lindern und eine menschenwürdige Pflege zu sichern. Dabei gelten für uns verbindlich die Grundsätze des Roten Kreuzes und des Roten Halbmondes.

Das politische System, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die Gesellschaft selbst haben sich weiterentwickelt wie auch natürlich die Gesundheitsversorgung, die sich ständig anpasst und

3 Allen helfen Wir betreuen kranke, hilfs- und pflegebedürftige Menschen: Menschliche Zuwendung ist für uns ebenso selbstverständlich wie professionelle Pflege, moderne Diagnostik und wirksame Therapie. Dabei sind ethische Grundsätze maßgebend für unser Handeln. Wir streben exzellente Leistungen für die uns anvertrauten Menschen, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft an. Die Qualität unserer Arbeit verbessern wir kontinuierlich. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ist Teil des Ganzen. Untereinander ist unser Verhalten von Verlässlichkeit, Respekt und Toleranz geprägt. Qualifizierung Wir qualifizieren durch Aus-, Fort- und Weiterbildung zu professionellem Handeln: Durch Aus-, Fort- und Weiterbildung unterstützen wir den systematischen Ausbau individueller Fähigkeiten und vertiefter Identifikation unserer Mitarbeiter mit ihren Aufgaben. Der Tradition folgend bilden wir in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie in der Operationstechnischen Assistenz aus. Fortschritt Wir sehen gesundheits- und berufspolitische Veränderungen als Herausforderung und Chance: Für uns sind Innovationen und Flexibilität im Denken und Handeln unverzichtbar. Wir gestalten unsere Arbeit im politischen, ökonomischen, sozialen und ökologischen Wandel und überprüfen unsere Unternehmensziele zeitnah. Auf der Basis unseres Selbstverständnisses beteiligen wir uns aktiv an den Entwicklungen im Gesundheitswesen.

Die Qualität unserer Arbeit verbessern wir kontinuierlich. Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ist Teil des Ganzen.

4 QuAlitÄt und WAchstuM Wir sind qualitäts- und wachstumsorientiert und erstreben größtmögliche wirtschaftliche und politische Autonomie. Wir messen uns im Wettbewerb und streben beim Erhalt, der Förderung und der Wiederherstellung von Gesundheit kontinuierlich nach besten Ergebnissen. Wir sichern und entwickeln unsere Qualität, indem wir gegenwärtige und zukünftige Leistungen mit Hilfe aktueller, anerkannter und geprüfter Instrumente und Methoden wissenschaftlich bewerten. Wir nutzen moderne Informations- und Kommunikationstechnologien, um eine transparente und effektive Steuerung von Behandlungs-, Pflege- und Leistungsprozessen zu ermöglichen. Wir legen Wert auf wirtschaftliche Betriebsführung und fordern Leistungsdenken und Kostenbewusstsein. Wir setzen vorhandene finanzielle Mittel zur optimalen Gestaltung der Vereinszwecke unter Beachtung der Gebote der Gemeinnützigkeit für alle notwendigen, insbesondere für investive Maßnahmen ein. VorstAnD Vorsitzende Oberin Doreen Fuhr 1. Stellv. Vorsitzender Peter M. Kupsch Rechtsanwalt, Notar a. D. 2. Stellv. Vorsitzende Astrid Weber Köpenick Schriftführerin Isabella Trendel Stabsstelle Schwesternschaft Schatzmeister Dr. Miloš Stefanovic Geschäftsführer Bürgschaftsbank Brandenburg Juristin Heike Ruge-Mydlak Rechtsanwältin Arzt Prof. Dr. Peter Dorow Mitte Diane Bedbur Leiterin Verwaltung und Buchhaltung Martina Parow Westend, Wiegmann Klinik Ursula Völz pensioniertes Mitglied Christine Baermann Mitte Manuela Gallo Pflege & Wohnen Mariendorf Annette Skalla Stellv. Westend Wiegmann Klinik einrichtungen Die DRK-Schwesternschaft Berlin ist alleiniger Träger der. Westend Wiegmann Klinik biz Bildungszentrum der DRK-Schwesternschaft Berlin DRK-Schwesternschaft Berlin, Mozartstraße 4 8 Mitte Pflege & Wohnen Mariendorf Köpenick DRK-erfahrene Persönlichkeit Dr. Sabine Bergmann-Pohl Ehrenpräsidentin des Landesverbandes Berliner Rotes Kreuz e.v.

Wir sichern und entwickeln unsere Qualität, indem wir gegenwärtige und zukünftige Leistungen mit Hilfe aktueller, anerkannter und geprüfter Instrumente und Methoden wissenschaftlich bewerten.

5 DRK- Schwesternschaft Berlin e.v. Mozartstraße Berlin Telefon Telefax info@drk-schwesternschaft-berlin.de STAND: DEZEMBER 2013

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