Stellenplan Teil A: Beamte

Ähnliche Dokumente
Stellenplan Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung-

S T E L L E N P L A N. der. Stadtverwaltung Gladbeck

Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für

Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für

STELLENPLAN 2013 Teil A: Beamte

Stellenplan Teil A: Beamte/Beamtinnen

STELLENPLAN 2016 Teil A: Beamte

Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für

Stellenplan 2019/ 2020

Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für

Stellenplan Teil A: Beamte -Gemeindeverwaltung-

Stellenplan. der. Stadtverwaltung Coesfeld. für

Stellenübersicht Teil B: Dienstkräfte in der Ausbildungszeit. -Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte-

Stellenplan - HJ Teil A: Beamte

Anlage zur Sitzungsvorlage Nr. 252/13 Stadt Paderborn Stand: Entwurf Stellenplan für das Haushaltsjahr 2014

Stadt Bocholt. Stellenplan

STELLENPLAN P

Anlage zur Sitzungsvorlage Nr. 231/16 Stadt Paderborn Stand: Entwurf des Stellenplans für das Haushaltsjahr 2017

Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Kevelaer. für das Haushaltsjahr Stellenplan

Stadt Meckenheim. Vorbericht zum Stellenplan : Erläuterung der wesentlichen Veränderungen im Vergleich zum Stellenplan

Stadt Bocholt. Stellenplan

S t e l l e n p l a n

Inhaltsverzeichnis. zum Stellenplan. des Haushaltsplans der Stadt Hennef (Sieg) für das Haushaltsjahr 2012

-337- Inhaltsverzeichnis. zum Stellenplan. des Haushaltsplans der Stadt Hennef (Sieg) für das Haushaltsjahr 2016

S t e l l e n p l a n

Inhaltsverzeichnis. zum Stellenplan. des Haushaltsplans der Stadt Hennef (Sieg) für das Haushaltsjahr 2011

-311- Inhaltsverzeichnis. zum Stellenplan. des Haushaltsplans der Stadt Hennef (Sieg) für das Haushaltsjahr 2017

S t e l l e n p l a n. der Stadt Brake (Unterweser) für das Haushaltsjahr 2015

-317- Inhaltsverzeichnis. zum Stellenplan. des Haushaltsplans der Stadt Hennef (Sieg) für das Haushaltsjahr 2018

B4 1,00 1,00 I B3 I 1,00 1,00 A16 I A15 1,00 1,00 I 1,00 1,00 A14 1,00 I 1,00 1,00 3,00 0,00 2,00 I 0,00 3,00 3,00 12,92 0,00 0,00 I 0,00 12,92 12,92

Wahlbeamte und Laufbahngruppen

Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop

Stellenplan. Besoldungs gruppe insgesamt. Wahlbeamte und Laufbahngruppen. A13gD A12 A11. Teil A: BeamteZ-Innen. co TO fo 1,000 1,000 1,000 1,000

Stellenplan als Anlage zum Haushaltsplan

Anlage 1: Stellenentwicklung ab 1972

Stellenplan 2015 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2015

Stellenplan 2017 / Entwurf

Stellenplan. gem. 8 Abs. 1 GemHVO

Stellenübersicht 2011 Teil A : Aufteilung nach der Haushaltsgliederung

Stellenübersicht 2010 Teil A : Aufteilung nach der Haushaltsgliederung

Stellenplan

STELLENPLAN UND STELLENUBERSICHTEN

Landkreis Zwickau 2017

S t e l l e n p l a n 2016 Teil A: Beamte

Stellenplan 2016 Stellenplan und Stellenübersicht für das Haushaltsjahr 2016

Stellenplan

STELLENPLAN. Stand:

Stellenplan. Seite 293

Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop

Stellenplan Teil A: BeamteZ-innen. Zahl der Stellen 2018 Zahl der Stellen davon ausgesondert 1,000 2,000 1,000 2,000 3,000 2,000

STELLENPLAN Teil A: Beamte

Stellenplan. der Gemeinde Hünxe für das Jahr 2014

Stellenplan. Seite 281

Stellenplan Gemeinde Nordwalde

Gesamtübersicht. Stellenplan 2016

Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop

Anlage 7. Stellenplan. der Stadt Bottrop

Anlage 5. II. Stellenübersichten Aufteilung nach der Gliederung des Haushaltsplanes 1.1 Beamtinnen/Beamte

Gesamt 98,09 93,63 90,98

STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen

Landkreis Zwickau 2016

Zahl der Stellen 2017

Finanzen und Personalstand der Stadt

Seite 2. Stellenbarometer Jahr. Beamte Beschäftigte Gesamt. Der Stellenplan schließt mit einem Plus von 147,32 Stellenanteilen ab.

Finanzen und Personalstand der Stadt

Landkreis Zwickau 2015

Stellenplan. des. Landkreises Ostprignitz-Ruppin. für das

Anlage 01 Stellenplan 2016 (Stichtag ) Seite 1

Stellenplan für das Haushaltsjahr 2017 Teil A: Beamte

Stellenplan / Stellenübersicht 2015

Zahl der Stellen mit Zulage 2) ausgesondert 3) Sonderschlüssel

Stellenaufteilung nach Besoldungs- und Entgeltgruppen

STELLENPLAN. Tariflich Beschäftigte Sozialdienst/Erzieher. Dienstkräfte in Probe- oder Ausbildungszeit. Nachweisung der Dienstwohnungen

Stellenplan. Zahl der Stellen ku kw Beamte auf Zeit

Anlage 01 Stellenplan 2017 (Stichtag ) Seite 1

Ratsinformationssystem Gemeinde Willstätt STELLENPLAN. für das. Haushaltsjahr

Stadt Sprockhövel Stellenplan als Anlage zum Haushaltsplan

Stadt Altena (Westf.) Haushaltsplan Stellenplan und Stellenübersicht

Anlage 01 Stellenplan 2015

Anlage. zum Haushaltsplan der Stadt Rees. für das Haushaltsjahr Stellenplan. für das Haushaltsjahr 2009

Anlage 01 Stellenplan 2018 (Stichtag ) Seite 1

Stadt Altena (Westf.) Haushaltsplan Stellenplan und Stellenübersicht

Haushaltsbuch 2014/2015 Stadt Bad Münstereifel Stellenplan. Teil A: Beamte Zahl der Stellen 2014/2015. Zahl der Zahl tats. besetzte inges. m.

Stellenplan für das Haushaltsjahr Teil A.: Beamte

S t e l l e n p l a n 2013 Teil A: Beamte

Stellenplan Teil A: Beamte

Stellenplan Anlage 3 (Muster 3) Teil A: Beamte

Stellenplan 2008, Teil A - Beamte

Gesamtübersicht Stellenplan 2012

Stellenplan Anlage 3

Stellenplan der Gemeinde Rielasingen-Worblingen für das Haushaltsjahr Teil A - B: Aufteilung der Stellen nach Gruppen: Beamte und Beschäftigte

26 BBesG besetzt herausgenommen Beamte auf Zeit. 1 Bürgermeister B ,72 DAE Verwaltungsltg.

STELLENPLAN. Stand:


Stellenplan. Seite: 425

S t e l l e n p l a n. der. ständigen Bediensteten der Stadt Bad Vilbel. für das

Aufgrund dienstlicher Belange ist eine kurzfristige Änderung des Stellenplans erforderlich.

Transkript:

Stellenplan Teil A: Beamte Laufbahngruppen Besoldungs- Zahl der Stellen Zahl der Stellen Zahl der tatsächlich Bemerkungen gruppe 2013 2012 besetzten Stellen am 30.06.2012 Wahlbeamte Bürgermeister B 7 1,00 1,00 1,00 Beigeordnete B 3 1,00 1,00 1,00 Beigeordnete B 2 1,00 1,00 1,00 Zwischensumme 3,00 3,00 3,00 Laufbahnbeamte Höherer Dienst A 16 2,00 2,00 2,00 A 15 5,00 5,00 5,00 A 14 6,00 5,73 5,73 A 13 4,00 5,00 4,00 1 x ku Zwischensumme 17,00 17,73 16,73 1 x ku Gehobener Dienst A 13 8,00 9,00 8,00 1 x kw, 1 x ku A 12 17,51 17,66 17,66 1 x kw, 1 x ku A 11 30,19 27,20 27,20 1 x kw A 10 43,95 48,88 46,88 4 x kw A 9 Zwischensumme 99,65 102,74 99,74 7 x kw, 2 x ku Mittlerer Dienst A 9 14,11 14,11 13,11 A 9 mz 6,00 6,00 6,00 1 x kw A 8 75,36 71,06 68,06 3,82 x kw, 1 x ku A 7 5,16 7,15 7,15 Zwischensumme 100,63 98,32 94,32 4,82 x kw, 1 x ku insgesamt 220,28 221,79 213,79 11,82 x kw, 4 x ku

Teil A : Aufteilung nach Ressourcenverbrauch Beamte Ziffer Produktbereich Stellen Wahlbeamte Höherer Dienst Gehobener Dienst Mittlerer Dienst 2013 B 7 B 3 B 2 A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 mz A 9 A 8 A 7 01 Innere Verwaltung 54,95 1,00 1,00 1,00 1,75 0,70 4,50 1,00 3,00 6,90 11,33 11,66 1,00 2,00 7,58 0,53 02 Sicherheit und Ordnung 94,13 - - - 0,20 - - 1,00 4,00 1,00 5,00 7,00 4,00 10,61 61,32-03 Schulträgeraufgaben 1,78 - - - - 0,41-0,01 0,05-0,96-0,10-0,25-04 Kultur und Wissenschaft 2,91 - - - - 0,40 - - - 0,88-1,00 - - - 0,63 05 Soziale Leistungen 16,01 - - - 0,05 0,30-0,05-2,00 3,20 7,68-0,50 2,23-06 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe 19,70 - - - - 0,69-0,94 0,95 0,85 5,17 8,85 - - 1,25 1,00 08 Sportförderung 1,11 - - - - 0,15 - - - - 0,06-0,90 - - - 09 Räuml. Planung u. Entwicklung, Geoinform. 4,23 - - - - - 1,50 - - 1,00 1,73 - - - - - 10 Bauen und Wohnen 3,00 - - - - - - - - 1,00 1,00 - - - - 1,00 11 Ver- und Entsorgung 9,64 - - - - 1,55-1,00-2,18 0,10 1,71-1,00 1,10 1,00 12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 1,91 - - - - 0,45 - - - 0,29 1,07 - - - 0,10-13 Natur- und Landschaftspflege 2,10 - - - - 0,05 - - - 1,20 0,07 - - - 0,78-14 Umweltschutz 0,06 - - - - - - - - 0,01 - - - - 0,05-15 Wirtschaft und Tourismus 0,20 - - - - 0,20 - - - - - - - - - - 16 Allgemeine Finanzwirtschaft 2,70 - - - - 0,10 - - - 0,20 0,50 1,20 - - 0,70 - Summe Kernverwaltung 214,43 1,00 1,00 1,00 2,00 5,00 6,00 4,00 8,00 17,51 30,19 39,10 6,00 14,11 75,36 4,16 Jobcenter 4,85 - - - - - - - - - - 4,85 - - - - DINamare - - - - DINAMIT - - - - Sonstige 1,00 - - 1,00 Summe Gesamtzahl 5,85 - - - - - - - - - - 4,85 - - - 1,00 220,28 1,00 1,00 1,00 2,00 5,00 6,00 4,00 8,00 17,51 30,19 43,95 6,00 14,11 75,36 5,16

Stellenplan Teil B: Tariflich Beschäftigte Zahl der tatsächlich Entgeltgruppe Zahl der Stellen Zahl der Stellen besetzten Stellen Bemerkungen 2013 2012 am 30.06.2012 15 Ü 1,00 1,00 1,00 15 1,00-14 2,00 2,00 2,00 13 5,00 4,00 3,00 12 7,00 6,00 5,00 0,5 kw 11 20,29 19,29 19,04 2,52 x kw, 1 x ku 10 25,02 18,52 18,09 9 33,65 35,65 31,15 3 x kw, 0,62 x ku 8 51,97 51,21 48,47 5 x kw, 2 x ku 7 6,00 6,00 6,00 2 x kw 6 144,10 142,73 133,73 12,5 x kw, 0,65 x ku 5 78,25 78,85 76,85 5,65 x kw 4 27,78 28,78 26,78 2,5 kw 3 4,02 3,52 3,52 1 x kw 2 Ü 1,00 1,00 0,67 2 67,62 67,62 67,62 7 x kw S-Gruppen S 15 3,50 3,50 3,50 S 14 5,68 5,58 5,58 0,90 x ku S 13 Ü 5,64 5,64 5,18 S 11 Ü 3,79 3,67 3,67 S 11 - - - S 10 4,77 4,77 4,77 S 8 5,86 5,86 4,76 S 7 2,00 2,00 2,00 S 6 34,72 34,72 34,72 0,5 x kw S 4 1,00 1,00 1,00 S 3 19,65 19,65 19,65 S 2 0,69 0,69 0,69 insgesamt 563,00 553,25 528,44 42,17 x kw, 5,17 x ku zuzüglich pauschal KW-Vermerke GPA 10,91 x kw

Teil B: Aufteilung nach Ressourcenverbrauch Tariflich Beschäftigte Ziffer Produktbereich Stellen Entgeltgruppe 2013* 15 Ü 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2Ü 2 01 Innere Verwaltung 158,83 0,30 0,40 1,05 1,99 1,01 7,80 13,78 9,56 17,50 1,15 26,67 9,10-0,52 1,00 67,00 02 Sicherheit und Ordnung 31,31 - - - - - - - 3,00 14,90-4,52 5,39-3,50 - - 03 Schulträgeraufgaben 16,68 - - - - 0,51 - - 1,00 - - 15,07 - - - - - 04 Kultur und Wissenschaft 25,35 - - - - 1,06 2,00 1,37 2,12 4,37-8,31 3,00 2,50 - - 0,62 05 Soziale Leistungen 16,90 - - - - - 1,00 0,87 6,34 2,50-0,77 3,64 1,78 - - - 06 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe 101,39 - - - 1,00-1,00-3,78 1,50-5,91 1,00 - - - - 08 Sportförderung 1,04 - - - - 0,42 - - - - - 0,62 - - - - - 09 Räuml. Planung u. Entwicklung, Geoinform. 16,08 0,43-0,08 1,00 1,25 0,92 3,00 2,00 1,30-3,58 2,52 - - - - 10 Bauen und Wohnen 7,66 0,25-0,87 - - 2,77-1,00 2,00-0,10 0,67 - - - - 11 Ver- und Entsorgung 166,52-0,25 - - 1,00 2,40 1,00 3,00 4,00 4,85 75,05 51,47 23,50 - - - 12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 6,78 0,02 0,25 - - 1,25 1,40-1,85 1,20-0,50 0,31 - - - - 13 Natur- und Landschaftspflege 4,15-0,10 - - 0,45 1,00 0,70-1,00-0,90 - - - - - 14 Umweltschutz 1,46 - - - 0,01 0,05-1,30 - - - 0,10 - - - - - 15 Wirtschaft und Tourismus 2,00 - - - 1,00 - - 1,00 - - - - - - - - - 16 Allgemeine Finanzwirtschaft 1,70 - - - - - - - - 1,70 - - - - - - - Summe Kernverwaltung 557,85 1,00 1,00 2,00 5,00 7,00 20,29 23,02 33,65 ###### 6,00 142,10 ###### 27,78 4,02 1,00 ###### Jobcenter - - - - - DINamare - - - - - DINAMIT 2,00 - - - - - - 1,00 - - - 1,00 - - - - - Sonstige 3,15 - - - - - - 1,00 - - - 1,00 1,15 - - - - Summe 5,15 - - - - - - 2,00 - - - 2,00 1,15 - - - - Gesamtzahl 563,00 1,00 1,00 2,00 5,00 7,00 20,29 25,02 33,65 ###### 6,00 144,10 ###### 27,78 4,02 1,00 ###### * Summierung Entgeltgruppen 15Ü bis S 2

Teil B: Aufteilung nach Ressourcenverbrauch Tariflich Beschäftigte Ziffer 01 Innere Verwaltung 02 Sicherheit und Ordnung 03 Schulträgeraufgaben 04 Kultur und Wissenschaft 05 Soziale Leistungen 06 Kinder-, Jugend- und Familienhilfe 08 Sportförderung 09 Räuml. Planung u. Entwicklung, Geoinform. 10 Bauen und Wohnen 11 Ver- und Entsorgung 12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 13 Natur- und Landschaftspflege 14 Umweltschutz 15 Wirtschaft und Tourismus 16 Allgemeine Finanzwirtschaft Summe Kernverwaltung Jobcenter DINamare DINAMIT Sonstige Summe Gesamtzahl Produktbereich S-Gruppen S 15 S 14 S 13 Ü S 11 Ü S 11 S 10 S 8 S 7 S 6 S 4 S 3 S 2 0,10 - - - - - - - - - - - 3,40 5,68 5,64 3,79-4,77 5,86 2,00 34,72 1,00 19,65 0,69 3,50 5,68 5,64 3,79-4,77 5,86 2,00 ###### 1,00 ###### 0,69 3,50 5,68 5,64 3,79-4,77 5,86 2,00 ###### 1,00 ###### 0,69 * Summierung Entgeltgruppen 15Ü bis S 2

Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte Bezeichnung Art der Vergütung Zahl der Stellen 2013 Zahl der Stellen 2012 Nachwuchskräfte am 30.6.2012 Aufstiegsbeamte g.d. 1 0 0 Inspektor/in-Anw./Dipl. Verwaltungswirt/-in Unterhaltszuschuss 4 6 6 Sekretär/in-Anw. Unterhaltszuschuss 2 0 0 Brandtmeister/in-Anw. Unterhaltszuschuss 1 1 1 Bauzeichner/in Ausbildungsvergütung 1 2 2 Vermessungstechniker/in Ausbildungsvergütung 1 1 1 Fachangestelle/r für Medien u. Informationsd. FR Bibliothek Fachangestelle/r f. Bäderbetriebe Ausbildungsvergütung 0 0 Informationskaufmann/-frau Ausbildungsvergütung 0 0 Kaufleute Bürokommunikation Ausbildungsvergütung 0 0 Praktikanten/-innen fester Satz 0 0 Fachangestelle/r für Medien u. Informationsd. FR Archiv Ausbildungsvergütung Ausbildungsvergütung Fachkraft für Veranstaltungstechnik Ausbildungsvergütung 1 1 1 Fachinformatiker/-rin Ausbildungsvergütung 4 4 4 1 2 1 2 2 2 insgesamt 17 19 19

Besetzung der ausgewiesenen Stellen am 30.06.2012 Beamte/innen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2012 Istbesetzung am 30.06.2012 weiblich männlich B 7 1,00 1,00-1,00 B 3 1,00 1,00 1,00 - B 2 1,00 1,00-1,00 Höherer Dienst A 16 2,00 2,00 1,00 1,00 A 15 5,00 5,00 1,00 4,00 A 14 5,73 5,73 1,73 4,00 A 13 5,00 4,00-4,00 Gehobener Dienst A 13 9,00 8,00 1,00 7,00 A 12 17,66 17,66 6,66 11,00 A 11 27,20 27,20 14,20 13,00 A 10 / A 9 48,88 46,88 27,37 21,00 Mittlerer Dienst A 9 14,11 13,11 1,11 12,00 A 9 mz 6,00 6,00 1,00 5,00 A 8 71,06 68,06 16,06 52,00 A 7 7,15 7,15 4,15 3,00 A 6 - - - - Insgesamt 221,79 213,79 76,28 139,00

Beschäftigte Entgeltgruppe Zahl der Stellen 2012 Istbesetzung am 30.06.2012 weiblich männlich Entgeltgruppen 15 Ü 1,00 1,00-1,00 15 - - - - 14 2,00 2,00-2,00 13 4,00 3,00-3,00 12 6,00 5,00 1,00 4,00 11 19,29 19,04 7,04 12,00 10 18,52 18,09 12,09 6,00 9 35,65 31,15 11,15 20,00 8 51,21 48,47 32,47 16,00 7 6,00 6,00-6,00 6 142,73 133,73 50,73 83,00 5 78,85 76,85 19,85 57,00 4 28,78 26,78 2,00 24,78 3 3,52 3,52 2,52 1,00 2 Ü 1,00 0,67 1,00-2 67,62 67,62 67,62 - S- Gruppen S 15 3,50 3,50 2,50 1,00 S 14 5,58 5,58 4,68 0,90 S 13 Ü 5,64 5,18 5,18 - S 11 Ü 3,67 3,67 2,67 1,00 S 11 - - - - S 10 4,77 4,77 4,77 - S 8 5,86 4,76 4,76 - S 7 2,00 2,00 2,00 - S 6 34,72 34,72 34,72 - S 4 1,00 1,00 1,00 - S 3 19,65 19,65 19,65 - S 2 0,69 0,69 0,69 - Insgesamt 553,25 528,44 290,09 238,68