Stellenplan als Anlage zum Haushaltsplan

Transkript

1 Stellenplan 2019 als Anlage zum Haushaltsplan

2 A. Allgemeine Vorbemerkungen Nach der Gemeindeordnung und nach der Gemeindehaushaltsverordnung sind die Gemeinden verpflichtet, für jedes Haushaltsjahr einen Stellenplan mit näher bestimmtem Inhalt aufzustellen. Der Stellenplan, eine Anlage zum Haushaltsplan, hat die im Haushaltsjahr erforderlichen Stellen der Beamtinnen und Beamten sowie der nicht nur vorübergehend beschäftigten Tarifbeschäftigten auszuweisen. Dem Stellenplan sind die Übersichten über die vorgesehene Aufteilung der Stellen und über die vorgesehene Zahl der Beamtinnen und Beamten zur Anstellung, der Nachwuchskräfte und der informatorisch beschäftigten Dienstkräfte beizufügen. Ihm kommt nicht nur eine rechtliche, organisatorische, personalwirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Bedeutung zu; er bildet insbesondere auch die Grundlage für die Veranschlagung der Personalaufwendungen im Haushaltsplan. Der Stellenplan 2019 weist wie bereits in den vergangenen Jahren aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen der Kommunalaufsicht des Ennepe-Ruhr-Kreises bzw. der Gemeindeprüfungsanstalt die Stellen sowohl als Vollzeitstellen, d.h. auch für teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden volle Stellen ausgewiesen, als auch in vollzeitverechneter Form aus. Nach 5 Abs. 1 Gemeindehaushaltsverordnung hat der Stellenplan die im Haushaltsjahr erforderlichen Stellen auszuweisen. Beurlaubte Bedienstete und auch Beschäftigte, die sich bereits in der sogenannten Freistellungsphase der Altersteilzeit befinden, stehen für die Aufgabenerledigung nicht zur Verfügung und müssen daher im Stellenplan unberücksichtigt bleiben. Um diese Beschäftigten dennoch zu berücksichtigen, werden sie in der Stellenübersicht als informatorisch beschäftigte Dienstkräfte aufgeführt. B. Entwicklung des Stellenplans Beamtinnen/Beamte 28,11 26,26 23,96 21,96 23,34 Angestellte BAT 133,45 134, Arbeiterinnen und Arbeiter BMT-G 35,55 34, Summe: 169,00 168, Tarifbeschäftigte TVöD 166,39 163,26 161,69 Insgesamt 197,11 194,60 190,35 185,22 185,03-2 -

3 Beamtinnen/Beamte 23,39 23,89 23,12 23,12 23,12 Tarifbeschäftigte TvöD 160,22 163,54 125,14 122,75 120,25 Tarifbesch. TvöD-SuE 35,83 35,83 36,61 Insgesamt 183,61 187,43 184,09 181,70 179, Beamtinnen/Beamte 23,24 23,12 23,04 23,0 19,00 Tarifbeschäftigte TvöD 118,78 118,70 124,53 124,83 133,56 Tarifbesch. TvöD-SuE 38,44 38,85 43,53 44,07 47,82 Insgesamt 180,46 180,67 191,10 191,90 200, Beamtinnen/Beamte 20,69 Tarifbeschäftigte TvöD 135,97 Tarifbesch. TvöD-SuE 50,45 Insgesamt 207,11 I. Beamte Im Bereich der Beamten ergeben sich folgende Veränderungen gegenüber dem Vorjahr: 1. unmittelbare Veränderungen im Stellenplan Eine Vollzeitstelle A 9 LBesG NW wird nach Abschluss des Fachhochschulstudiums für die/den Stelleninhaber*in zunächst im Produktbereich 1 Innere Verwaltung eingerichtet. Anstelle einer Vollzeitstelle nach EG 10 TVöD im Bereich der Amtsvormundschaften und Unterhaltsvorschuss wurde eine Vollzeitstelle A 11 LBesG NW eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG 11 TVöD in der Bauverwaltung wird in eine Vollzeitstelle A 10 LBesG NW umgewandelt

4 2. künftig wegfallende Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. 3. künftig umzuwandelnde Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. II. Tarifbeschäftigte Im Wesentlichen erfolgte im Stellenplan die weitere tarifgerechte Umsetzung der neuen Eingruppierungsregelungen im Öffentlichen Dienst. Ebenso wurden zahlreiche Stundenreduzierungen und Stundenaufstockungen in der Regel auf Wunsch der Beschäftigten bewilligt. Insofern ergeben sich im Bereich der Tarifbeschäftigten (ohne Sozial- und Erziehungsdienst) folgende Veränderungen gegenüber dem Vorjahr: 1. unmittelbare Veränderungen im Stellenplan Eine Vollzeitstelle EG 12 TVöD wird durch Übernahme der Leitung des RPAs nach EG 13 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 11 TVöD im Bereich der EDV wird nach EG 12 TVöD Eine Teilzeitstelle EG 10 TVöD im Bereich der Gleichstellung wird nach EG 9b TVöD heruntergruppiert. Eine Vollzeitstelle EG 10 TVöD im Archiv wird in eine Teilzeitstelle (7 Std.) umgewandelt. Als Ausgleich zum vorigen Punkt werden befristet drei Teilzeitstellen EG 9b TVöD (12 Std.), EG 6 TVöD (6 Std.), EG 2 (7 Std.) im Archiv eingerichtet, um weiterhin den ordnungsgemäßen Archivbetrieb gewährleisten zu können. Im Produktbereich 1 Innere Verwaltung sind im letzten und in diesem Jahr zahlreiche Aufgaben (z. B. Zentrale Vergaben, Umsetzung der Europäischen Datenschutzgrundverordnung, Organisationsuntersuchungen, Wissenstransfer, Personalentwicklung etc.) hinzugetreten. Der Alltag hat erwiesen, dass das derzeitige Personal nicht ausreichend ist, um die beispielhaft benannten Aufgabenstellungen sorgfältig und ordnungsgemäß auszuführen. Insofern wurde eine Beschäftigte vorübergehend in diesen Bereich verschoben und die Aufgaben entsprechend umverteilt. Dafür wird eine Vollzeitstelle EG 8 TVÖD wird im Produktbereich 1 Innere Verwaltung eingerichtet

5 Eine Vollzeitstelle EG 7 TVöD wird im Bereich Personaldienste auf EG 8 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 10 TVöD wird zur Unterstützung der Zukunftskommission im Bereich Öffentlichkeits- und Gremienarbeit eingerichtet. Eine Teilzeitstelle (36 Std.) EG 9a TVöD im Bereich der Rentenberatung wird auf 4 Std. reduziert. Zwei Teilzeitstellen EG 5 TVöD im Bereich Sicherheit und Ordnung werden auf EG 6 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 10 TVöD im Bereich Soziale Leistungen wird in den Produktbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe verschoben, da dort die Fallzahlen gestiegen sind. Die Vollzeitstelle soll in Verwaltungsaufgaben unterstützen. Aus den gleichen Gründen wird eine Teilzeitstelle EG 9b TVöD im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe befristet auf Vollzeit Eine Vollzeitstelle EG 9b TVöD im Bereich Soziale Leistungen wird befristet auf 27,5 Std. reduziert. Eine Vollzeitstelle EG 11 TVöD im Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe wird auf EG 12 TVöD. Eine Vollzeitstelle EG 11 TVöD im Produktbereich 9 wird auf EG 12 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 11 TVöD wird im Bereich Planen und Umwelt als Klimaschutzmanager*in eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG 9b TVöD wird im Bereich Planen und Umwelt auf EG 10 TVöD Zwei Teilzeitstellen EG 9a TVöD werden im Bereich Planen und Umwelt auf EG 9b TVöD Eine Vollzeitstelle EG 5 TVöD wird im Bereich Planen und Umwelt auf EG 7 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 6 TVöD im Bereich Finanzmanagement wird durch die Übernahme neuer Aufgaben auf EG 8 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 6 TVöD wird im Bereich Finanzmanagement eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG 8 TVöD wird im Bereich Kasse eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG 12 TVöD im Bereich Tiefbau wird befristet auf 27 Std. reduziert

6 Eine Vollzeitstelle EG 12 TVöD im Bereich Tiefbau wird auf 30 Std. reduziert. Eine Teilzeitstelle EG 6 TVöD im Bereich Tiefbau wird auf EG 9a TVöD Eine Teilzeitstelle EG 2 TVöD wird im Bereich Tiefbau zum teilweisen Ausgleich der Stundenreduzierungen eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG 6 TVöD wird im Bereich Bauhof auf EG 8 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 4 TVöD wird im Bereich Bauhof auf EG 5 TVöD Eine Vollzeitstelle EG 6 TVöD wird nach Beendigung der Ausbildung im Bereich Bauhof eingerichtet. 2. künftig wegfallende Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. 3. zukünftig umzuwandelnde Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. III. Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst 1. unmittelbare Veränderungen im Stellenplan Im Wesentlichen erfolgte im Stellenplan die Umsetzung der neuen Eingruppierungsregelungen im Tarifrecht für Erzieherinnen und Beschäftigte in sozialen Diensten. Folgende einzelne Veränderungen ergeben sich darüber hinaus: Eine Teilzeitstelle EG S 14 TVöD wird befristet von 39,0 Wochenstunden auf 25,0 Wochenstunden reduziert. Eine Vollzeitstelle EG S 12 TVöD wird von 39,0 Wochenstunden auf 34,0 Wochenstunden reduziert. Eine Vollzeitstelle EG S 11b TVöD wird von 39,0 Wochenstunden auf 19,75 Wochenstunden reduziert. Eine Teilzeitstelle EG S 8b TVöD wird von 22,0 Wochenstunden auf 32,0 Wochenstunden Eine Vollzeitstelle EG S 15 TVöD wird von 39,0 Wochenstunden auf 30,00 Wochenstunden reduziert

7 Eine Teilzeitstelle EG S 13 TVöD wird von 20,5 Wochenstunden auf 24,5 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 26,5 Wochenstunden auf 39,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 20,5 Wochenstunden auf 34,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 32,5 Wochenstunden auf 31,5 Wochenstunden reduziert. Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 21,75 Wochenstunden auf 27,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 16,25 Wochenstunden auf 20,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 30,0 Wochenstunden auf 20,5 Wochenstunden reduziert. Eine Vollzeitstelle EG S 4 TVöD wird von 39,0 Wochenstunden auf 30,00 Wochenstunden reduziert. Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 16,0 Wochenstunden auf 20,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 23,0 Wochenstunden auf 28,0 Wochenstunden Zwei Teilzeitstellen EG S 8a TVöD werden eingerichtet. Eine Vollzeitstelle EG S 9 TVöD wird von 39,0 Wochenstunden auf 35,00 Wochenstunden reduziert. Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 25,0 Wochenstunden auf 26,5 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 25,0 Wochenstunden auf 26,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 35,0 Wochenstunden auf 25,0 Wochenstunden Eine Teilzeitstelle EG S 8a TVöD wird von 19,0 Wochenstunden auf 39,0 Wochenstunden - 7 -

8 2. künftig wegfallende Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. 3. zukünftig umzuwandelnde Stellen Hier sind keine neuen Vermerke vorgesehen. C. Befristete Beschäftigungsverhältnisse Anzahl befristeter Beschäftigungsverhältnisse zum Stichtag FB I FB II (ohne JobAgentur) JobAgentur FB III FB IV Funktionsstellen Gesamt FB I FB II (ohne JobAgentur) JobAgentur FB III FB IV 3-1 Funktionsstellen Gesamt D. Personalaufwand Der Personalaufwand steigt gegenüber 2018 von auf

9 E. Anhörung des Personalrates und Information der Gleichstellungsbeauftragten Dem Personalrat wurde der Entwurf des Stellenplans mit Begründung gemäß 75 des Landespersonalvertretungsgesetzes zugeleitet. Die Stellungnahme des Personalrates wird der Sitzungsvorlage beigefügt. Der Gleichstellungsbeauftragten wurde ebenfalls ein Exemplar des Stellenplanentwurfes zur Kenntnis gegeben. Anlagen - 9 -

10 Stellenplan Teil A. Beamte Stadtverwaltung Wahlbeamte und Laufbahngruppen Besoldungsgruppe Zahl der Stellen 2019 insgesamt davon ausgesondert Zahl der Stellen 2018 Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen Wahlbeamte B A A Laufbahngruppe 2 A A A A A A A Laufbahngruppe 1 A A A A insgesamt

11 S t e l l e n ü b e r s i c h t (ganze Stellen) Teil A: Aufteilung nach Produktbereichen -Beamtinnen u. Beamte- Wahlbeamte Laufbahngruppe 2 Laufbahngruppe 1 Produktbereich B 4 A 16 A15 A 15 A14 A13 A12 A11 A10 A9 A8 A7 A6 A5 Bemerk. Bezeichnung PB 1 Innere Verwaltung PB 2 Sicherheit und Ordnung PB 3 Schulträgeraufgaben PB 4 Kultur und Wissenschaft PB 5 Soziale Leistungen PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe PB 7 Gesundheitsdienste PB 8 Sportförderung PB 9 Räuml. Planung u. Entwickl., Geo-Info PB 10 Bauen und Wohnen PB 11 Ver- und Entsorgung PB 12 Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, ÖPNV PB 13 Natur- und Landschaftspflege PB 14 Umweltschutz PB 15 Wirtschaft und Tourismus PB 16 Allgem. Finanzwirtschaft Summe:

12 S t e l l e n ü b e r s i c h t (vollzeitverrechnet) Teil A: Aufteilung nach Produktbereichen -Beamtinnen u. Beamte- Wahlbeamte Laufbahngruppe 2 Laufbahngruppe 1 Produktbereich B 4 A 16 A15 A 15 A14 A13 A12 A11 A10 A9 A8 A7 A6 A5 Bemerk. Bezeichnung PB 1 Innere Verwaltung 1,00 0,45 0,00 0,00 1,45 0,00 1,00 3,59 1,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 2 Sicherheit und Ordnung 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,95 0,00 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 3 Schulträgeraufgaben 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,26 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 4 Kultur und Wissenschaft 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,65 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 5 Soziale Leistungen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,55 0,00 1,00 0,00 0,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,74 0,00 2,00 0,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 7 Gesundheitsdienste 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 8 Sportförderung 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 9 Räuml. Planung u. Entwickl., Geo-Info 0,00 0,25 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 10 Bauen und Wohnen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,61 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 11 Ver- Verkehrsflächen und Entsorgung und 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 12 Verkehrsanlagen, Natur- und ÖPNV 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 13 Landschaftspflege 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 14 Umweltschutz 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 15 Wirtschaft und Tourismus 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 16 Allgem. Finanzwirtschaft 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Summe: 1,00 1,00 0,00 0,00 2,00 2,00 4,00 6,23 3,46 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,69-3 -

13 Stellenplan Teil B. Tariflich Beschäftigte Zahl der Stellen Zahl der Stellen Entgeltgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen c b a insgesamt

14 S t e l l e n ü b e r s i c h t (ganze Stellen) Teil B: Aufteilung nach Produktbereichen -Tarifbeschäftigte- Produktber. Entg.grp.: c 9b 9a Bemerk. Bezeichnung PB 1 Innere Verwaltung PB 2 Sicherheit und Ordnung PB 3 Schulträgeraufgaben PB 4 Kultur und Wissenschaft PB 5 Soziale Leistungen PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe PB 7 Gesundheitsdienste PB 8 Sportförderung PB 9 Räuml. Planung u. Entwickl., Geo-In PB 10 Bauen und Wohnen PB 11 Ver- und Entsorgung PB 12 Verkehrsflächen und Verkehrsanlage PB 13 Natur- und Landschaftspflege PB 14 Umweltschutz PB 15 Wirtschaft und Tourismus PB 16 Allgem. Finanzwirtschaft Summe:

15 S t e l l e n ü b e r s i c h t (vollzeitverrechnet) Teil B: Aufteilung nach Produktbereichen -Tarifbeschäftigte- Produktber. Entg.grp.: c 9b 9a Bemerk. Bezeichnung PB 1 Innere Verwaltung 0,00 0,00 4,05 1,34 0,05 7,35 0,00 4,82 0,24 13,63 2,96 18,27 10,48 0,00 0,00 0,18 0,00 PB 2 Sicherheit und Ordnung 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 2,64 1,00 6,83 0,00 2,00 1,06 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 3 Schulträgeraufgaben 0,00 0,00 0,00 0,11 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,92 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 4 Kultur und Wissenschaft 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,18 0,00 7,37 0,39 0,00 0,00 0,73 0,82 0,00 0,43 0,18 0,00 PB 5 Soziale Leistungen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 2,57 0,78 0,00 0,00 0,00 0,59 3,00 0,00 0,00 0,00 PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe 0,00 0,00 0,00 0,89 1,00 3,00 0,00 2,53 0,95 1,60 0,00 1,42 0,00 1,10 0,63 0,00 0,00 PB 7 Gesundheitsdienste 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,05 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 8 Sportförderung 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 9 Räuml. Planung u. Entwickl., Geo 0,00 0,00 0,40 1,09 0,00 0,40 0,00 1,00 0,00 0,14 0,14 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 10 Bauen und Wohnen 0,00 0,00 0,30 0,39 1,65 0,08 0,00 1,06 0,87 0,69 0,00 0,64 1,90 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 11 Ver- und Entsorgung 0,00 0,00 0,83 0,52 0,00 0,81 0,00 2,09 0,00 0,00 0,70 0,16 0,29 0,00 0,00 0,18 0,00 PB 12 Verkehrsflächen und Verkehrsanla0,00 0,00 0,21 0,90 0,15 0,30 0,00 1,55 0,00 0,00 0,00 0,00 0,30 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 13 Natur- und Landschaftspflege 0,00 0,00 0,21 0,22 0,80 0,06 0,00 0,09 0,00 0,00 0,00 0,00 0,10 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 14 Umweltschutz 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 15 Wirtschaft und Tourismus 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,51 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 16 Allgem. Finanzwirtschaft 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Summe: 0,00 0,00 6,00 5,46 5,65 14,18 0,00 26,72 4,23 23,45 3,80 23,22 17,56 4,10 1,06 0,54 0,00 135,97-6 -

16 Stellenplan Teil C. Tariflich Beschäftigte / Sozial- und Erziehungsdienst Zahl der Stellen Zahl der Stellen Entgeltgruppe Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am Erläuterungen S S S S S S13 Ü S S12 Ü S S11 Ü S 11b S 11a S S S 8b S 8a S S S S S S insgesamt

17 S t e l l e n ü b e r s i c h t (ganze Stellen) Teil C: Aufteilung nach Produktbereichen -Tarifbeschäftigte / Sozial- und Erziehungsdienst - Produktber. Entg.grp.: S 18 S 17 S 16 S 15 S 14 S13 Ü S 13 S12 Ü S 12 S11 Ü S 11b S 11a S 10 S 9 S 8b S 8a S 7 S 6 S 5 S 4 S 3 S 2 Bemerk. Bezeichnung PB 5 Soziale Leistungen PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe Summe:

18 S t e l l e n ü b e r s i c h t (vollzeitverrechnet) Teil C: Aufteilung nach Produktbereichen -Tarifbeschäftigte / Sozial- und Erziehungsdienst - Produktber. Entg.grp.: S 18 S 17 S 16 S 15 S 14 S 13 Ü S 13 S12Ü S 12 S11 Ü S 11b S 11a S 10 S 9 S 8b S 8a S 7 S 6 S 5 S 4 S 3 S 2 Bemerk. Bezeichnung PB 5 Soziale Leistungen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,87 0,78 1,28 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PB 6 Kinder-, Jugend- u. Fam.hilfe 0,00 0,00 1,00 1,77 4,52 1,00 0,63 1,00 0,83 0,73 1,14 0,00 0,00 0,90 1,59 26,01 0,00 0,00 0,00 5,40 0,00 0,00 Summe: 0,00 0,00 1,00 1,77 4,52 1,00 0,63 2,00 1,70 1,51 2,42 0,00 0,00 0,90 1,59 26,01 0,00 0,00 0,00 5,40 0,00 0,00 50,45-9 -

19 Stellenübersicht 2019 Dienstkräfte in der Probe- u. Ausbildungszeit I. Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte Bezeichnung StadtinspektoranwärterInnen StadtbauinspektoranwärterInnen StadtassistentanwärterInnen Auszubildende für den Beruf Verwaltungsfachangestellte/r Auszubildende für den Beruf Immobilienkauffrau /-mann Auszubildende für den Beruf Fachangest. f. Bäderbetriebe Auszubildende für den gewerblich/technischen Bereich Auszubildende/r für Medien/ und Informationsdienste Auszubildende für den Beruf BauzeichnerIn Berufspraktikanten/-praktikantinnen f.d. Beruf Erzieher/In Berufspraktikanten/-praktikantinnen f.d. Beruf Sozialpäd. Bundesfreiwilligendienst FSJ - freiwilliges soziales Jahr Vorpraktikanten/-praktikantinnen insgesamt Art der Vergütung vorgesehen für 2019 beschäftigt am Anwärterbezüge 5 4 Anwärterbezüge 0 0 Anwärterbezüge 0 0 Ausbildungsvergütung 5 4 Ausbildungsvergütung 0 0 Ausbildungsvergütung 0 0 Ausbildungsvergütung 2 2 Ausbildungsvergütung 1 0 Ausbildungsvergütung 2 0 Praktikantenentgelt 5 5 Praktikantenentgelt 0 0 Taschengeld 3 1 Taschengeld 0 0 ohne

20 Stellenübersicht 2019 Altersteilzeit und Beurlaubungen I. ATZ (Freistellungsphase) wöchentl. Arbeitszeit Beginn Freistellung Ende Beschäftigung Beamter/in 39, Beamter/in Beamter/in Tarifbeschäftigte/r Tarifbeschäftigte/r Tarifbeschäftigte/r 40, , , , ,