WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN?

WIR WISSEN, WOVON WIR SPRECHEN? SCHLIESSLICH HABEN WIR SIE ERFUNDEN: DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG. Die Anforderungen auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ändern sich fast täglich. Gut ausgebildete und motivierte Spezialisten sind gerade jetzt auch für ihr Unternehmen die beste Basis und ein wesentlicher Schlüsselfaktor für Ihren Erfolg. GEHEN SIE MIT UNS EINEN SCHRITT VORAUS: Bei uns setzen Sie auf das Original mit über 65 Jahren Erfahrung. Schließlich haben wir die Personaldienstleistung erfunden. Als Pionier prägt die ManpowerGroup den Arbeitsmarkt entscheidend mit - international und regional. Dank unserer fachkundigen Arbeitsmarkt-Analysen sind wir vorbereitet, schon bevor Veränderungen überhaupt eintreten. verschaffen Sie sich jetzt mit unseren Dienstleistungen den nötigen Vorsprung und bleiben Sie Ihren Marktbegleitern auf dem Arbeitsmarkt immer einen wichtigen Schritt voraus. Setzen auch Sie auf die ManpowerGroup Innovationskraft und profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für ihr Unternehmen. WIR SCHAFFEN DIE MENSCHLICHE BASIS FÜR IHREN ERFOLG: Kompetenz: Unsere Kompetenz basiert auf über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft. Alles aus einer Hand Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Personallösungen für alle Branchensegmente Grenzenlose Rekrutierung Unser Recruiting kennt keine Grenzen. Durch unser weltweites Netzwerk finden Sie Ihre Talente schnell, unkompliziert und passgenau. MP01 17.07.2015 1

WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN. UND ZWAR WELTWEIT. DEN EINEN MITARBEITER, DER GENAU ZU IHNEN PASST. Ihr wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich vom Potenzial und von der Qualifikation Ihrer Mitarbeiter/-innen ab. Vertrauen Sie bei der Suche nach qualifizierten und motivierten Talenten also ruhig dem Erfinder der Personaldienstleistung und seinem globalen Netzwerk mit mehr als 3.000 Standorten in über 78 Ländern! Sparen Sie Zeit und nutzen Sie unsere Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie jetzt von den Lösungen der ManpowerGroup. Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeiter/-innen für temporäre Einsätze Rekrutierung und Assessment Flexibilität und Zeitgewinn Aus- und Weiterbildung Talent- und Karrieremanagement Outsourcing-Lösungen Branchenübergreifende Beratung Outplacement Zugegeben, die folgenden Zahlen könnten Sie vielleicht beeindrucken. Aber auf jeden Fall sollen sie Sie überzeugen. Denn sie stehen für eine beispiellose Expertise weltweit! Pionier: Gründung 1948 als erster HR-Dienstleister Partner: Von mehr als 400.000 Unternehmen Professionell: Über 3,4 Millionen Menschen pro Jahr in Arbeit gebracht Präsent: An 3.000 Standorten in über 78 Ländern DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: Dank unserer weltweiten Präsenz haben Sie jederzeit Zugriff auf qualifizierte Mitarbeiter/-innen. So bleiben Sie in Ihrem Unternehmen flexibel und können schnell auf Veränderungen reagieren. Als Recruiting-Spezialisten finden wir ausschließlich Mitarbeiter/-innen, die genau zu Ihnen passen unabhängig davon, in welchem Bereich Ihres Unternehmens Sie gerade Unterstützung benötigen. MP02 17.07.2015 2

IMMER IN IHRER NÄHE: BUNDESWEIT UND IN IHRER REGION. VON GLÜCKSBURG BIS SONTHOFEN. Deutschland braucht Spezialisten und der Bedarf an Fachkräften steigt. Denn der Arbeitsstandort Deutschland ist vor allem geprägt durch die hohen Anforderungen an Qualifikation und Fachkenntnisse. Vom international agierenden Unternehmen bis zum Local Hero, die ManpowerGroup findet auch für Ihr Unternehmen die richtigen Mitarbeiter/-innen. 9 x DAS BESTE UNTER EINEM DACH: 2 x 2 x 2 x 2 x 6 x 2 x 2 x 2 x Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren deutschlandweit vier erfolgreiche Gesellschaften: Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und Right Management. Darüber hinaus hat die Unternehmensgruppe durch die Joint Ventures Bankpower, AviationPower und Vivento Interim Services die Vorreiterrolle in der Branchen- und Fachspezialisierung übernommen. Damit ist die ManpowerGroup in der Lage, zielgerichtete und maßgeschneiderte HR-Lösungen für Sie anzubieten. 3 x 2 x WIR DENKEN GLOBAL UND HANDELN LOKAL: 2 x 2 x 2 x 3 x 2 x 3 x = Manpower-Regionen = Bundesländergrenzen Sie finden uns bundesweit auch in Ihrer Nähe. Unter unseren über 20.000 Mitarbeiter/-innen finden wir genau den einen: Ihren Spezialisten. Die ManpowerGroup Deutschland steht für exzellentes Know-how seit 50 Jahren. 0 100km MP03 17.07.2015 1

DIE GESELLSCHAFTEN DER MANPOWERGROUP. STÄRKE DURCH ZUSAMMENHALT. MP04 17.07.2015 2

EIN UNTERNEHMEN SCHREIBT GESCHICHTE. 65 JAHRE INNOVATIVE HR-LÖSUNGEN. 1948 Als die Post liegen blieb und kein Kaffee mehr da war, wurde den Rechtsanwälten Elmer L. Winter und Aaron Scheinfeld klar: Es muss Ersatz für ihre erkrankte Sekretärin her! Als sie merkten, dass das leichter gesagt als getan war, erfanden Sie 1948 das Modell der Zeitarbeit und gründeten Manpower in Milwaukee, USA. 1956 Das erste internationale Büro wird in Kanada eröffnet. 1962 Manpower geht an die Börse. Das erste Arbeitsmarktbarometer wird in den USA und Kanada veröffentlicht. 1967 Aus dem ehemaligen Bereich Manpower Technical wird Manpower Professional, welcher auf die Bereiche IT, Engineering und Finance spezialisiert ist. 1985 1999 1995 Das neue Manpower Logo Manpower gründet Manpower Business Solutions und beginnt, gezielt HR-Lösungen (Outsourcing) anzubieten. 1.000 Manpower Büros weltweit. MP05 17.07.2015 1

EIN UNTERNEHMEN SCHREIBT GESCHICHTE. 65 JAHRE INNOVATIVE HR-LÖSUNGEN. 2003 2004 2000 Manpower erwirbt ELAN, eine der größten IT-Firmen Europas. Manpower eröffnet das 4.000 Büro. Manpower bietet gezielt Personalvermittlung an und erwirbt Right Management, einen der größten Anbieter von Beratungsleistungen rund um Talent- und Karrieremanagement. 2015 Manpower feiert 50-jähriges Jubiläum 2011 Manpower enthüllt sein neues Logo. 5 Shapes, die MP symbolisieren. 2006 2014 Manpower startet eigenes Jobboard Manpower vereint alle Gesellschaften unter dem Dach der ManpowerGroup. 2011 Manpower läutet das Human Age ein. Aus Manpower Professional & Elan wird Experis. 2011 MP06 17.07.2015 2

DIE SPEZIALISTEN FÜR IHR BÜRO. WIR TUN DAS, WAS WIR AM BESTEN KÖNNEN, DAMIT SIE DAS TUN KÖNNEN, WAS SIE AM BESTEN KÖNNEN! Wir konzentrieren uns nur auf eines: auf Sie! Denn als Spezialist auf dem Gebiet Office kennen wir Ihre Anforderungen sehr genau. So ist Manpower Ihr Ansprechpartner rund um alle Mitarbeiterfragen im kaufmännischen Bereich. Unsere langjährige Erfahrung macht uns zu Experten. Mit uns können Sie auf jede noch so komplexe Personalanforderung immer sofort und zielgerichtet reagieren. Sie suchen einen Spezialisten? Unsere Weiterbildungen machen aus einem sehr guten Kandidaten/-in garantiert den idealen Mitarbeiter/-in, der genau zu Ihrem Unternehmen und den gestellten Aufgaben passt. UNSERE LEISTUNGEN MIT QUALITÄTSVERSPRECHEN: Recruiting leicht gemacht: Wir übernehmen für Sie alle Schritte der Suche und finden genau die Fach- und Führungskraft, die Sie benötigen. Maßgeschneidert: Dank Perfect Match bekommen Sie immer genau den Mitarbeiter/-in, der auch wirklich zu Ihnen passt. Erste Hilfe: Durch unser nationales und internationales Netzwerk können wir schnell auf Ihre Personalanforderung reagieren. Damit Engpässe erst gar nicht entstehen. Sie haben die Wahl: Mit unserer Personalvermittlung langfristig planen oder flexibel bleiben durch Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns bekommen Sie beides aus einer Hand. MP07 17.07.2015 1

SIE BEKOMMEN PASSENDE MITARBEITER, KEINE BEWERBER. DAMIT SIE SICH AUF DAS WESENTLICHE KONZENTRIEREN KÖNNEN: IHRE KERNKOMPETENZ. DIE GOLDENEN RECRUITING-REGELN: Die Suche nach den richtigen Mitarbeiter/-innen kann wie die sprichwörtliche Suche nach der Nadel im Heuhaufen sein. Muss es aber nicht. Denn bei Manpower Office haben Sie Zugriff auf die besten Talente für alle Ihre Anforderungen in Büro, Verwaltung und Service. Und weil wir wissen, wie schnell sich Anforderungen ändern können, werden unsere Mitarbeiter/-innen permanent für ihren Job fit gehalten. So können Sie sicher sein, dass Ihr künftiges Personal auch langfristig einen echten Mehrwert bietet. DATA-SPEZIALIST TEAM-ASSISTENT EXPORTSACHBEARBEITER PR-SPEZIALIST EUROPASEKRETÄR PERSONALSACHBEARBEITER MARKETINGLIEFERANT KAUFMÄNNISCHE SACHBEARBEITUNG PRODUKTMANAGER EMPFANGSMITARBEITER EINKAUFSLEITER HR-MANAGER FREMDSPRACHENKORRESPONDENT VERKAUFSLEITER PERSONALREFERENT RECHTSANWALTFACHANGESTELLTER KEY-ACCOUNT-MANAGER FINANZBUCHHALTER CALL-CENTER-AGENT Unser überregionales Netzwerk: Wir finden da, wo Andere nicht einmal suchen. Wenn Sie es wünschen, auch weltweit. Außerdem haben wir permanenten Zugriff auf einen umfangreichen Kandidatenpool. Qualifizierung als Schlüssel zum Erfolg: Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb werden Ihre Mitarbeiter/-innen ständig weiterentwickelt. Für einen nachhaltigen Fortschritt. Test- und Trainingssysteme: Damit fällt Ihnen die Auswahl noch leichter. Unsere erprobten Test- und Trainingssysteme fühlen den Kandidaten auf den Zahn und garantieren gleichbleibende Qualität und Zufriedenheit auf beiden Seiten. Unsere Kernkompetenz: Bei uns arbeiten Sie mit Experten zusammen, die sich ausschließlich um Ihr Recruiting kümmern. *Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar. MP08 17.07.2015 2

DIE BESTEN, DIE HANDWERK UND INDUSTRIE ZU BIETEN HABEN. VERTRAUEN SIE AUF UNSERE LEISTUNGEN MIT QUALITÄTSVERSPRECHEN. Die Uhren ticken im Bereich Industry manchmal etwas anders. Lief die Produktion gestern vielleicht nur zögerlich, schreiben Sie heute schon volle Auftragsbücher. Damit Sie auf solche Umschwünge zeitgerecht reagieren können, haben Sie uns. Denn als Spezialist auf dem Gebiet Industry kennen wir Ihre Anforderungen sehr genau. So ist Manpower Ihr Ansprechpartner rund um alle Mitarbeiterfragen im gewerblichen und industriellen Bereich. Unsere langjährige Erfahrung macht uns zu Experten. Mit uns können Sie auf jede noch so komplexe Personalanforderung immer sofort und zielgerichtet reagieren. Denn wir haben den Mitarbeiter/-in, der genau zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. SO BRINGEN WIR QUALIFIZIERTE MITARBEITER/-INNEN MIT DEN PASSENDEN UNTERNEHMEN ZUSAMMEN: Recruiting leicht gemacht: Wir übernehmen für Sie alle Schritte der Suche und finden genau die Fachkraft, die Sie benötigen. Maßgeschneidert: Dank Perfect Match bekommen Sie immer genau den Mitarbeiter/-in, der wirklich zu Ihnen passt aus Handwerk, Industrie oder Dienstleistung. Erste Hilfe: Durch unser nationales und internationales Netzwerk können wir schnell auf Ihre Personalanforderung reagieren. Damit Engpässe erst gar nicht entstehen. Beides aus einer Hand: Mit unserer Personalvermittlung können Sie langfristig planen oder durch die Arbeitnehmerüberlassung flexibel bleiben. MP09 17.07.2015 1

WIR SUCHEN, SIE FINDEN! SIE BEKOMMEN NUR, WAS WIRKLICH PASST. Während Sie woanders eine aufwändige Suche starten müssen, haben Sie bei uns die volle Auswahl: Bei Manpower Industry haben Sie Zugriff auf die besten Talente im gewerblichen und industriellen Bereich. Wenn Sie es wünschen, sogar weltweit. Und damit Ihre künftigen Mitarbeiter/-innen auch langfristig einen Mehrwert leisten, werden sie permanent durch Aus- und Weiterbildungen für ihren fit Job gehalten. Denn wir wissen, wie schnell sich die Welt im Bereich Industry dreht und sich Anforderungen ändern. So halten Ihre künftigen Mitarbeiter/-innen jederzeit Schritt mit dem Fortschritt! LAGERFACHKRAFT SCHWEISSER LACKIERER MECHATRONIKER SCHREINER INDUSTRIEMECHANIKER ELEKTROMECHANIKER KONSTRUKTIONSMECHANIKER MONTEUR KRAFTFAHRER MALER INDUSTRIEMEISTER SERVICETECHNIKER KRAFTFAHRZEUGLACKIERER EMPFANGSMITARBEITER WERKZEUGMECHANIKER CNC-MASCHINENBEDIENER KUNSTSTOFFMECHANIKER DIE GOLDENEN RECRUITING-REGELN: Unser überregionales Netzwerk: Wir finden da, wo Andere nicht einmal suchen. Wenn Sie es wünschen, auch weltweit. Außerdem haben wir permanenten Zugriff auf einen umfangreichen Kandidatenpool. Qualifizierung als Schlüssel zum Erfolg: Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb werden Ihre Mitarbeiter/-innen ständig weiterentwickelt. Für einen nachhaltigen Fortschritt. Test- und Trainingssysteme: Damit fällt Ihnen die Auswahl noch leichter. Unsere erprobten Test- und Trainingssysteme fühlen den Kandidaten auf den Zahn und garantieren gleichbleibende Qualität und Zufriedenheit auf beiden Seiten. Unsere Kernkompetenz: Bei uns arbeiten Sie mit Experten zusammen, die sich ausschließlich um Ihr Recruiting kümmern. *Alle genannten Qualifikationen beziehen sich auf m/w und stellen einen Auszug dar. MP010 17.07.2015 2

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN IM ÜBERBLICK Arbeitnehmerüberlassung > Überlassung von Fach- und Führungskräften (m/w) > Schnelle, flexible und effektive Überbrückung von Personalengpässen bei Urlaub, Krankheit sowie Auftragsspitzen > Unbegrenzte Überlassungsdauer > Sie zahlen die Einsatzzeiten, wir tragen die Ausfallzeiten Temp2Perm > Übernahme der Mitarbeiter (m/w) im Kundeneinsatz in eine Festanstellung bei Ihnen im Unternehmen > Sie stellen Ihren bereits eingearbeiteten Mitarbeiter (m/w) fest ein Personal vermittlung > Vermittlung von Fach- und Führungskräften (m/w) in direkte Festanstellung in Ihr Unternehmen > Perfect match: Wir bringen Sie und die Kandidaten (m/w) direkt zusammen und managen den gesamten Auswahlprozess > Erfolgshonorar auf Basis des Jahres-gehaltes der Kandidaten (m/w) MP011 17.07.2015 1

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN IM ÜBERBLICK Do the Q > Wir qualifizieren sowohl Ihr Stammpersonal als auch die Mitarbeiter (m/w) im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung > Wir gestalten mit Ihnen die Planung, Organisation und Begleitung der Maßnahmen > Wir prüfen für Sie eventuelle finanzielle Unterstützung Training and Development Center > Unser TDC ist eine web-basierte E-Learning-Plattform > Kostenlose Onlineschulungen durchführbar in Eigenregie > Einfach bedienbare Oberfläche > Über 800 Kurse in deutscher Sprache und viele weitere Kurse in verschiedenen Sprachen > Weltweit nutzbar mit Abschlusszertifikat Borderless Talent Solutions > Recruiting weltweit: > Zugriff auf 10.000 Millionen Talenten in 80 Ländern > Direkte Bedarfsanalyse vor Ort und anschließender weltweiter Kandidatenabgleich > Begleitung und Betreuung der Kandidaten MP012 17.07.2015 2

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG JEDE ZEIT IST DIE RICHTIGE. GANZ GLEICH WANN UND WO: WIR FINDEN FÜR SIE DIE PASSENDEN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER. Ein unerwarteter Auftrag? Überraschende Krankheitsausfälle? Ein saisonales Auftragshoch? Sie wollen flexibel bleiben? Spezialwissen ist gefragt? Es gibt sehr viele unterschiedliche Gründe, warum Sie vor der Frage stehen: Wie komme ich schnell an die passenden Mitarbeiter/-innen? Wir haben darauf die Antwort: mit Manpower! Denn unter unseren 20.000 Mitarbeiter/-innen finden wir immer genau diejenigen, die Ihr Unternehmen sofort, flexibel und zielgerichtet unterstützen können. Und es kommen täglich neue Talente hinzu. Über kurze oder auch längere Zeit: Sie bekommen für jede Herausforderung die richtige Frau oder den richtigen Mann. DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN: Dank unserer bundesweiten Präsenz sind wir immer in Ihrer Nähe und können zeitnah reagieren. Schnell, flexibel und zu kalkulierbaren Kosten. Damit bei Ihnen ein Engpass erst gar nicht entsteht. MP013 17.07.2015 1

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG DAMIT ENGPÄSSE ERST GAR NICHT ENTSTEHEN. WIR BESETZEN IHRE STELLEN OPTIMAL. FLEXIBEL, SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG. Wir unterstützen Sie bei allen Recruitingmaßnahmen, Restrukturierungen und Outsourcing Projekten. Unsere Spezialisten beraten Sie in allen Fragen und übernehmen auf Wunsch das Key-Account- und OnSite-Management. Ergebnisverantwortlich haben wir für Unternehmen bereits sekundäre Geschäftsfelder übernommen: Telefonzentralen, Poststellen oder die Lohnabrechnung. EXAKT KALKULIERBARE KOSTEN MAXIMALE FLEXIBILITÄT IHRE VORTEILE PASSGENAUE T MITARBEITER Mit hocheffizienten eigenen Monitoring-, Auswahl- und Dialogprogrammen identifiziert Manpower geeignete Kandidaten. Wir analysieren ihr Potenzial und bieten Ihnen individuelle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen an, die Sie für Ihre künftigen Aufgaben in Ihrem Unternehmen qualifizieren. SCHNELLE ÜBERBRÜCKUNG VON ENGPÄSSEN MÖGLICHKEIT DER ÜBERNAHME IN EIN FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS MP014 17.07.2015 2

PERSONALVERMITTLUNG DÜRFEN WIR VORSTELLEN: IHRE KÜNFTIGEN MITARBEITER. VERTRAUEN SIE BEI IHREM RECRUITING AUF DIE MANPOWER PERSONALVERMITTLUNG. OFFENE STELLEN SIND IM GRUNDE EIN GUTES ZEICHEN. Allerdings nur dann, wenn sie auch schnell besetzt werden können. Und zwar mit den richtigen Mitarbeitern. Überlassen Sie die Suche nach den besten Talenten ruhig uns. Wir nehmen Ihnen gerne alles ab: von der Anzeigenschaltung bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Erfolgsfaktoren in diesem Fall heißen: strategisches Recruiting, Geschwindigkeit, Qualität und permanentes Schnittstellenmanagement. ÜBERLASSEN SIE RUHIG ALLES UNS: Besetzung: Passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen Ersparnis: Zeit- und Kostenersparnis Qualität: Überdurchschnittliche Bewerberqualität Effizienz: Effiziente Stärkung Ihrer Teams Standard: Qualitätssicherheit durch standardisierte Test- und Trainingssysteme Kontrolle: Steuer- und Messbarkeit MP015 17.07.2015 1

PERSONALVERMITTLUNG ZEIT IST GELD. ÜBERLASSEN SIE DIE SUCHE NACH DEN PASSENDEN MITARBEITER/-INNEN RUHIG UNS. BEI DER SUCHE NACH IHREM IDEALEN MITARBEITER/-IN SETZEN WIR AUF FOLGENDE ERFOLGSFAKTOREN: CA. 470 STELLEN- BÖRSEN AKTIVE KANDIDATEN- SUCHE Strategisches Recruiting: Wir setzen gezielt sowohl auf klassische, als auch auf innovative Kanäle beim Recruiting und legen den Fokus dabei zunächst auf Ihre Region. Geschwindigkeit und Qualität: Die Zeit zwischen Erstkontakt und Einstellung halten wir so gering wie möglich. Durch regelmäßigen Kontakt zu unseren Kandidaten und durch verbindliche Aussagen erreichen wir ein hohes Maß an Loyalität. Spezialisierte Projektteams und feste Ansprechpartner bedeuten für Sie ein hohes Maß an Transparenz. BRANCHEN- SPEZIFISCHE NETZWERKE MANPOWER NETZWERK Permanentes Schnittstellenmanagement: In einem Kick-off definieren wir gemeinsam das genaue Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten. VOLUMEN LÖSUNGEN Zu unseren langjährigen Geschäftspartnern gehören namhafte Unternehmen. Insbesondere bei hohem Bedarf an Mitarbeiter/-innen zur sofortigen Festanstellung -häufig in einem kurzen Zeitraum- zählen unsere Kunden auf die Manpower Personalvermittlung. Ein strukturierter Projektplan, ein angepasstes Reporting sowie die Implementierung eines Steuerungskomitees sorgen zusätzlich für eine schnelle und nachhaltige Besetzung dieser Vakanzen. MP016 17.07.2015 2

TEMP TO PERM BEI MANPOWER HABEN SIE DIE WAHL! UND ZUGRIFF AUF DIE BESTEN TALENTE WELTWEIT. Manpower bietet Ihnen als zuverlässiger Partner in Sachen Personaldienstleistungen sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung jahrzehntelange Erfahrung. Mehr noch: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen potenziellen neuen Arbeitnehmer on the job kennenzulernen. Den Zeitraum bestimmen Sie. Nutzen Sie die Manpower Lösung Temp to Perm für Ihre interne Personalplanung. Sichern Sie sich in Zeiten des Fachkräftemangels Ihren neuen Mitarbeiter. SICHERN SIE SICH EINEN MITARBEITER, DER... seine fachlichen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hat bereits erfolgreich eingearbeitet wurde so motiviert ist, wie Sie es erwarten Erfahrungen mitbringt, die Ihr Unternehmen braucht bewiesenermaßen ins Unternehmen passt sich bewusst für Ihr Unternehmen entschieden hat heute noch zu Manpower, morgen schon zu Ihrem Team gehört IHRE VORTEILE: Ständige Flexibilität in der Personalauswahl Hohe Sicherheit durch passgenaue Mitarbeiter Unternehmerische Flexibilität, planbare Kostenverteilung Übernahme und Vertragsabschluss, wenn beide Seiten überzeugt sind MP017 17.07.2015 1

TEMP TO PERM DIE RICHTIGE EINSTELLUNG ZUM RICHTIGEN ZEITPUNKT. Übernahmeprovision in Prozent 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Möglicher Zeitpunkt der Festanstellung 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Monate Übernahmeprovision Anstellungsdauer Festanstellung DAS RECHNET SICH: Sie bestimmen den Zeitpunkt der Übernahme und damit die Höhe der Übernahmeprovision Unser Honorar fällt nur im Erfolgsfall an Zeit- und Prozesskostenersparnis, Planungssicherheit Effiziente Stärkung Ihrer Mitarbeiter-Teams Qualitätssicherheit durch standardisierte Test und Trainingssysteme und Betreuung über den Eintrittstermin hinaus wirtschaftliche Steuer- / Messbarkeit Ihres Rekrutierungsprojektes Die in den nachstehenden Bedingungen verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen ausschließlich der besseren Lesbarkeit und gelten für beide Geschlechter. MP018 17.07.2015 2

MASTER-VENDOR MANAGEMENT VIELE DIENSTLEISTER EIN ANSPRECHPARTNER. WIR ÜBERNEHMEN FÜR SIE DIE KOMPLETTE KOORDINATION DER PERSONALSTEUERUNG. WENN DOCH NUR ALLES SO EINFACH WÄRE: Als Master-Vendor übernehmen wir für Sie die komplette Koordination und Steuerung Ihres Zeitarbeitspersonals. Unabhängig davon, mit wie vielen Dienstleistern Sie zusammenarbeiten. Für Sie heißt das: Sie haben nur noch einen zentralen Ansprechpartner, der sich um die Personalressourcen kümmert. Damit bleibt alles in einer Hand: Recruiting, Sourcing, Disposition und Abwicklung. Ganz schön bequem, oder? IHR MASTERPLAN MIT MANPOWER: Ein Ansprechpartner: Als Master-Vendor überlassen Sie uns die komplette Personalsteuerung des Zeitarbeitspersonals. Ein Reporting: Alle Maßnahmen fassen wir für Sie in einem einheitlichen Reporting zusammen. Eine Richtung: Mit uns als zentralem Ansprechpartner haben Sie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Mehr Transparenz: Sie behalten die Kosten besser im Überblick und erhalten zudem ein größeres Maß an Kalkulationssicherheit. MP019 17.07.2015 1

MASTER-VENDOR MANAGEMENT SIE SEHEN DEN WALD VOR LAUTER BÄUMEN NICHT? WIR ÜBERNEHMEN DIE ZENTRALE STEUERUNG UND SCHAFFEN TRANSPARENZ. IHR UNTERNEHMEN Damit Sie nie den Überblick verlieren, bündeln wir als Generalunternehmer unsere eigenen Personaldienstleistungen mit den Personalressourcen anderer Serviceunternehmen. Und machen so Ihre Prozessabläufe effizienter und transparenter, um Sie so gut wie möglich zu entlasten. UNSERE BETREUUNG À LA CARTE: Sie entscheiden selbst, ob Sie persönlich über eine unserer Manpower-Niederlassungen betreut werden möchten, über den Central-Order-Desk oder über ein OnSite-Büro. MASTER- VENDOR MANPOWER A B C MANPOWER MP020 17.07.2015 2

ONSITE-MANAGEMENT DIE BESTEN AN IHRER SEITE. WIR SIND IHRE RECHTE UND IHRE LINKE HAND BEI DER PERSONALSTEUERUNG. SIE HABEN EINEN PERMANENT HOHEN PERSONALBEDARF? Alleine das Recruiting, die Koordination und die Abwicklung binden viel Zeit. Zeit, die Sie sinnvoller in Ihre Kernkompetenz stecken können. Verlassen Sie sich auf uns. Wir agieren gerne als Ihre rechte Hand, wenn es darum geht, externe Mitarbeiter/- innen zu finden, sie zu koordinieren, einzuarbeiten und zu schulen. Und als Ihre linke Hand halten wir ständig persönlichen Kontakt und sind direkt vor Ort für Sie da. Dadurch wissen wir genau, welche Mitarbeiter/-innen Sie benötigen, und vor allem, welche Mitarbeiter/-innen zu Ihnen passen. ALS IHR VERLÄNGERTER ARM KÜMMERN WIR UNS UM: Die Steuerung und Betreuung sämtlicher Zeitarbeitnehmer Die zentrale Koordination Schnelle Neubesetzungen Ihrer Vakanzen Einarbeitung und Fortbildung MP021 17.07.2015 1

ONSITE-MANAGEMENT SPAREN SIE SICH DIE ZEIT! UND ÜBERLASSEN SIE DAS PERSONALMANAGEMENT EINFACH DEN PROFIS. KUNDE ONSITE- MANAGEMENT Auftragsplatzierung: Ihren gesamten Personalbedarf platzieren Sie einmalig über die zentrale Funktion des Onsite-Managements. A B C Personalbeschaffung: Die Auftragserfüllung realisieren wir durch eigene Ressourcen, sowie durch die Einbeziehung weiterer Lieferanten. Vier Dinge, die Sie sich sparen können weil Sie uns haben: Anforderungsmanagement: Wir kümmern uns um das Erfassen, Erfüllen und Verwalten von Personalanforderungen. Einsatzmanagement: Wir übernehmen die Verantwortung für die Zeiterfassung, Rechnungsstellung und die Koordination von Einsatzänderungen. Einarbeitung und Training: Wir machen Partner und Mitarbeiter/-innen fit, z. B. für Personalanforderungen oder Zeiterfassung. Programmmanagement: Qualität steht bei uns an erster Stelle. Deshalb sorgen wir für eine gleichbleibend hohe Servicequalität und die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse. MP022 17.07.2015 2

TIMEBOARD BEI DER ZEITERFASSUNG DER ZEIT VORAUS MIT TIMEBOARD HABEN SIE ALLE ZEITEN SICHER UND EINFACH IM GRIFF. In vielen Unternehmen herrscht ein reges Kommen und Gehen. Und das im wahrsten Sinne des Wortes. Wenn zu den vielen eigenen Mitarbeitern auch noch Mitarbeiter von Personaldienst leistern dazu kommen, stößt die Zeiterfassung schon einmal an ihre Grenzen. Vermeiden Sie das mit TimeBoard von Jobframe: Mit dem Webbasierten Zeiterfassungssystem haben Sie alle Zeiten jederzeit im Blick und können diese prüfen, korrigieren, freigeben und vieles mehr. Das erleichtert die Zeiterfassung erheblich und spart am Ende auch Ihnen wertvolle Zeit. ZEITARBEITNEHMER MANPOWERGROUP TIMEBOARD KUNDEN- UNTERNEHMEN JOBFRAME GMBH MIT TIMEBOARD BEHALTEN SIE ALLE ZEITEN IM BLICK: Individuell: Das Berechtigungs- und Zugriffskonzept wird auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter/-innen angepasst. Automatisch: Hilfreiche Statistiken, Berichte und Auswertungen erhalten Sie auf Wunsch automatisiert. Intelligent: Kernarbeitszeiten, Pausen und Zeitrundungen werden selbstverständlich berücksichtigt. Einfach: Die Prüfung, Korrektur oder Freigabe der Zeiten sind ein Kinderspiel und zudem sehr übersichtlich. Angebunden: Wenn Sie es wünschen, kann TimeBoard an Ihre Backoffice-Systeme angebunden werden. MP023 17.07.2015 1

TIMEBOARD SICHER IST SICHER: ZEITERFASSUNG MIT SICHERHEIT NACH BANKENSTANDARD ÜBER 450 KUNDEN SETZEN BEREITS AUF TIMEBOARD. Datensicherheit ist ein sehr sensibles Thema. Wir wissen das. Deshalb kommt bei uns TimeBoard zum Einsatz. Damit haben Sie die maximale Sicherheit nach Bankenstandard und greifen bei der Zeiterfassung für eigene oder externe Mitarbeiter auf eine geprüfte und bewährte Technologie zurück. IHRE VORTEILE MIT TIMEBOARD: Einfach, transparent und exakt 128 Bit-Verschlüsselung Datenhaltung nach deutschem und europäischem Datensicherheitsrecht Für alle Mitarbeiter einsetzbar! Papierlos Minimiert die Fehlerquote bei der Zeiterfassung Spart Zeit und Kosten MP024 17.07.2015 2

BORDERLESS TALENT SOLUTIONS IHRE ANFORDERUNGEN SIND GANZ SPEZIELL. DESHALB SIND WIR ES AUCH. WIR FINDEN FÜR SIE GENAU DEN EINEN AUS 10 MILLIONEN. Die Globalisierung ist weit fortgeschritten. Das macht sich ganz klar auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Arbeitnehmer sind mittlerweile Global Player und gehen dorthin, wo ihre Fähigkeiten gesucht werden. Und Mitarbeiter/-innen mit einer besonderen Qualifikation erwägen immer mehr Gründe, warum ein Job für sie in Frage kommt oder nicht. Deshalb wird es immer schwieriger, den Personalbedarf auf dem eigenen, lokalen Markt zu decken. In Deutschland herrscht zudem ein Mangel an Fachkräften, der die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter/-in zusätzlich erschwert. Dann finden wir sie oder ihn für Sie! Dank unseres weltweiten Netzwerkes haben wir Zugriff auf über 10 Millionen Kandidaten in 80 Ländern. Da ist garantiert auch Ihr Experte dabei! WENN DAS GUTE EINMAL NICHT SO NAHE LIEGT: Recruiting weltweit: Wir haben Zugriff auf über 10 Millionen Talente in 80 Ländern. Bedarfsanalyse: Wir analysieren Ihren Personalbedarf und gleichen ihn weltweit ab. Beste Wahl: Ganz gleich, wo wir Ihren Mitarbeiter/-in weltweit aufspüren. Sie können sicher sein, dass es genau der Mitarbeiter/-in ist, der Ihre Anforderungen am besten erfüllt. MP025 17.07.2015 1

BORDERLESS TALENT SOLUTIONS ÜBERSCHREITEN SIE GRENZEN WIR TUN ES AUCH. WIR SUCHEN FÜR SIE GRENZÜBERSCHREITEND WELTWEIT! DIE FÜNF PHASEN ZU IHREM WUNSCH-KANDIDATEN: 1. Strategie und Initiierung: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir den spezifischen Bedarf. 2. Anwerben und Rekrutieren: Dank unseres ausgezeichneten Netzwerkes werben wir nach den definierten Kriterien erste Kandidaten an. 3. Beurteilung und Auswahl: Eine Reihe von Tests, Untersuchungen und Interviews später, erhalten Sie von uns das Ergebnis aller persönlichkeitsbezogenen, kulturellen und fachlichen Anforderungen der Kandidaten. 4. Begleitung nach der Auswahl: Wir unterstützen alle Kandidaten, z. B. beim Visa- und Einwanderungsverfahren. 5. Einführung in die neue Kultur: Wir erleichtern den Mitarbeiter/-innen die Eingliederung in Ihr Unternehmen und in die neue Kultur, z. B. durch die Unterstützung beim Umzug oder durch kulturelle Einführungsprogramme. Dank unseres fünfstufigen Rekrutierungsverfahrens finden wir international nicht nur die qualifiziertesten Kandidaten, sondern stimmen die besondere Qualifikation zusätzlich auf Ihren Bedarf ab. MP026 17.07.2015 2

QUALIFIZIERUNG QUALITÄT HAT MIT QUALIFIZIERUNG ZU TUN. WIR MACHEN IHRE MITARBEITER/-INNEN FIT FÜR DEN JOB UND VERBESSERN DAMIT DIE QUALITÄT. Die Investition in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter/-innen ist eine lohnenswerte Investition für Gegenwart und Zukunft. Denn qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind zufriedener, loyaler und produktiver. Es ist nur wichtig, zu erkennen, wann und in welchem Rahmen Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden sollten. Denn nur wenn sie zum richtigen Zeitpunkt stattfinden und individuell auf die Mitarbeiter/-innen und das Arbeitsumfeld zugeschnitten sind, erfüllen Schulungen oder Weiterbildungsprogramme ihren Zweck. Auch dabei können Sie auf Manpower zählen: Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der richtigen Teilnehmer für die entsprechende Maßnahme und übernehmen gerne die Ermittlung des passenden Bildungsträgers, die Planung und Organisation bis hin zur Prüfung von Förderungsmitteln. Eine überschaubare Investition für Sie ein bedeutender Mehrwert für Ihr Unternehmen. SO BRINGEN WIR QUALIFIZIERTE MITARBEITER UND DIE PASSENDEN UNTERNEHMEN ZUSAMMEN: Fachkräfte-Entwicklung in den eigenen Reihen: Sie vermeiden vorausschauend Engpässe. Mehr Umsatz durch Qualifikation: Sie steigern die Produktivität Ihrer Mitarbeiter/-innen. Loyale Mitarbeiter/-innen sind die besseren Mitarbeiter/-innen: Sie erhöhen die Leistungsbereitschaft Tue Gutes und sprich darüber: Sie steigern Ihr Employer- Branding und verbessern Ihr Image als guter Arbeitgeber. Nachwuchsförderung: Sie qualifizieren neue Mitarbeiter/-innen und diejenigen aus der zweiten Reihe. MP027 17.07.2015 1

QUALIFIZIERUNG AUS DER PRAXIS. FÜR DIE PRAXIS. UNSERE MASSNAHMEN TRAGEN FRÜCHTE FÜR SIE. WIE ERFOLGREICH UNSERE QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN SIND, ZEIGEN DIE FOLGENDEN BEISPIELE: Die Herausforderung: Unser Kunde benötigte 50 Mitarbeiter/-innen für die Inbetriebnahme seiner neuen Logistikbereiche. Die Lösung: Wir kümmerten uns um die Umsetzung der Konzeption und die Planung von individuell zugeschnittenen Qualifizierungsmaßnahmen. Die Abstimmung erfolgte direkt mit dem Kunden. Das Ergebnis: Nahtlose Implementierung von 50 neuen Mitarbeiter/ -innen in die Lagerbereiche bei störungsfreiem Betriebsablauf. Die neuen Logistikbereiche waren sofort bei Inbetriebnahme voll funktionsfähig. Die Herausforderung: Unser Kunde hatte Bedarf an qualifizierten Call-Center-Mitarbeiter/-innen. Die Lösung: Qualifizierung von Kandidaten, um den Qualitätsansprüchen des Kunden zu genügen. Weiterbildung in neuer deutscher Rechtschreibung und Schnellschreiben im Zehnfingersystem in Zusammenarbeit mit einem Bildungsträger. Das Ergebnis: Alle so qualifizierten Mitarbeiter/-innen sind bis heute beim Kunden im Einsatz. MP028 17.07.2015 2

TEST & TRAINING WER RASTET, DER ROSTET. WEITERBILDUNG IST EIN WESENTLICHER FAKTOR FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG. Genauso schnell wie die Bedingungen am Arbeitsmarkt, ändern sich die Anforderungen an die Kandidaten. Wer heute Spezialist auf seinem Gebiet ist, muss sich permanent weiterbilden, um das auch zu bleiben. Sonst besteht die Gefahr, im Beruf überholt zu werden. Für Unternehmen bedeutet das: Tests und Trainings werden immer wichtiger, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Manpower bietet eine breite Palette an Maßnahmen, um mögliche Kandidaten so zu schulen, dass sie passgenau die Anforderungen erfüllen. Das bedeutet für Sie, dass wir Ihnen ausschließlich Kandidaten anbieten, die für ihren jeweiligen Einsatz optimal qualifiziert sind und damit von Anfang an einen erheblichen Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen. WIR TESTEN VORHER, DAMIT SIE NACHHER GARANTIERT NUR DIE BESTEN MITARBEITER/-INNEN BEKOMMEN: Office-Skills: Wie fit sind die Kandidaten im Umgang mit Word, Excel, Powerpoint und Access? Direct Assessment: Welche Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind für eine bestimmte Tätigkeit notwendig? People Keys: So identifizieren wir die Persönlichkeitsprofile, die am besten für die Aufgabe geeignet sind. BULATS: Wie fit sind die Kandidaten in Fremdsprachen? Ein Sprachtest nach europäischem Referenzrahmen inkl. Teilnehmerzertifikat. Training and Development Center (TDC): Nicht nur vorab testen, sondern auch permanente Weiterbildungsmöglichkeiten. MP029 17.07.2015 1

TEST & TRAINING EIN UNTERNEHMEN IST IMMER NUR SO GUT WIE SEINE MITARBEITER/-INNEN. DESHALB ERHALTEN SIE VON UNS NUR DIE BESTEN. Wir investieren in die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen. Mit unserem Training and Development Center (TDC) steht Ihren Mitarbeitern und Bewerbern ein modernes E-Learning-Konzept zur Verfügung. Sie möchten Ihre Mitarbeiter/-innen oder Kandidaten weiterqualifizieren, ihre Kenntnisse ausbauen oder auffrischen? Manpower erstellt Ihnen ein individuelles Kurspaket. Alle Schulungen innerhalb des Training and Development Centers haben ein Ziel: die Sicherstellung einer optimalen Qualifikation für alle Herausforderungen von morgen. EIN KLEINER AUSZUG AUS UNSEREM TDC-KURSANGEBOT: Adobe Reader AGG Microsoft Office Kommunikation Grundlagen im Außendienst Customer-Service Qualitätsmanagement Business-Training SAP-Zeitmanagement u. v. m. So halten Mitarbeiter/-innen nicht nur Schritt mit unserem Training and Development Center TDC auf der Überholspur: Web-basiertes E-Learning System für alle Mitarbeiter/-innen und Kandidaten Kostenlose Onlineschulungen durchführbar in Eigenregie Einfach bedienbare übersichtliche Oberfläche Über 800 Kurse in deutscher Sprache Viele weitere Kurse in verschiedenen Sprachen Weltweit nutzbar mit Abschlusszertifikat MP030 17.07.2015 2

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT VORBEUGEN IST DIE BESSERE MEDIZIN. WIR TUN ETWAS, DAMIT GESUNDE MITARBEITER/-INNEN AUCH GESUND BLEIBEN. Vorbeugen ist besser als ausbaden. In Zeiten, in denen Mitarbeiter/-innen beispielsweise aufgrund von Rückenleiden oder Burn-Out-Syndrom immer häufiger für längere Zeit ausfallen, ist Prävention einer der größten Hebel zur Gesunderhaltung des Personals. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steuert Berufskrankheiten gezielt entgegen, indem zum einen das persönliche Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter/innen gefördert wird und zum anderen gesundheitsgerechte Bedingungen im Unternehmen etabliert werden. Durch eine Verbesserung des Wohlbefindens wird gleichzeitig Krankheiten vorgebeugt, die Heilung gefördert und die Reintegration nach langen Arbeitsausfällen unterstützt. SO BLEIBEN INTERNE UND EXTERNE MITARBEITER GESUND: Am Anfang steht die Analyse: Damit erfahren wir direkt, wo wir unterstützen können. Auf den Zahn fühlen: Wir schauen uns die spezifisch betrieblichen Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte genau an und ermitteln die Risikofaktoren. Gesundheit als integraler Bestandteil: Gesundheitsförderndes Verhalten wird in alle Arbeits- und Managementprozesse integriert. Einen Schritt weiter: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen betriebliche Rahmenbedingungen zur Gesundheitsförderung und -erhaltung in allen Unternehmensbereichen. MP031 17.07.2015 1

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT MANPOWER IST PROJEKTPARTNER BEI GESUNDER ZEITARBEIT. WIR SORGEN FÜR MITARBEITER/-INNEN IN BESTER VERFASSUNG. Im Rahmen des Modellprogramms Gesunde Zeitarbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat sich Manpower als Partner dieses Projekts für die Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen engagiert. Ziel des Projektes GEZA war es, integrierte Gesundheitsmanagementsysteme für die gesamte Zeitarbeitsbranche in Deutschland zu entwickeln und zu implementieren. Aktuell führt Manpower ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Kolleginnen und Kollegen ein. Dadurch können Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte frühzeitig erkannt werden. Fehlzeiten durch Krankheiten werden so bereits im Vorfeld reduziert bzw. ausgeschlossen. DAS KÖNNEN WIR FÜR DIE GESUNDHEIT IHRER MITARBEITER/-INNEN TUN Wir führen Gesundheitstage in Ihrem Unternehmen durch. Wir versorgen Sie mit den richtigen Adressen z. B. für Rückenschulungen. Wir analysieren Ihren Krankenstand und leiten geeignete Maßnahmen ab. Wir hören hin: Durch Befragungen zum Betriebsklima und zu körperlichen Beschwerden erfahren Sie, wo der Schuh drückt. Wir informieren Sie: www.gesunde-zeitarbeit.de MP032 17.07.2015 2