Kanton St. Gallen Berufs- und Weiterbildungszentrum Buchs bzb Weiterbildung Höhere Fachschule Rheintal Wir beraten Sie gerne persönlich Gerne stehen wir Ihnen auch für eine individuelle, unverbindliche Beratung zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Leiterin Höhere Fachschule Rheintal Stefanie Gründler 058 228 22 11 stefanie.gruendler@bzbuchs.ch Sekretariat Weiterbildung Daniela Loher 058 228 22 04 daniela.loher@bzbuchs.ch bzb Weiterbildung Höhere Fachschule Rheintal Hanflandstrasse 17 9471 Buchs 058 228 22 00 weiterbildung@bzbuchs.ch bzbuchs.ch 180021 / 181025 Lehrgangsbezeichnung Dipl. in Management Skills ein- & Leadership bis zweizeilig NDS HF Zusatzangaben Nachdiplomstudium und Präzisierungen können ebenfalls mehrzeilig sein bzbuchs.ch
Berufsbild, Einsatzgebiet Positionierung im Bildungssystem 2 3 Die Ansprüche an Führungskräfte und Bereichsleitende steigen stetig. Eindimensionales Denken und Agieren führen in der Praxis häufig in eine Sackgasse. Wer in einer führenden Position komplexe Entscheidungen zu verstehen und zu treffen hat, braucht die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einnehmen und die aktuellen Erkenntnisse aus einer Vielfalt von Disziplinen miteinander verknüpfen zu können. Solche Prozesse hinter zahlreichen geschäftskritischen Vorgängen zu erkennen und das Verhalten in Unternehmen und von Konsumenten und Konsumentinnen besser verstehen, beeinflussen und vorhersagen zu können, erfordert wirtschaftspsychologisches Wissen. Der Studiengang Management Skills & Leadership NDS HF verbindet die betriebswirtschaftliche Sichtweise mit praxisorientierten Ergebnissen aus der Psychologie und legt dabei einen besonderen Wert auf Aktualität und praktische Anwendung. Höhere Berufsbildung Eidg. Diplom Eidg Fachausweis Berufs- und Höhere Fachprüfungen Diplom HF Höhere Fachschulen Hochschulen Master Bachelor Fachhochschulen Master Bachelor Pädagogische Hochschulen PhD/Doktorat Master Bachelor Universität ETH Eidg. Berufsattest Betriebe, Berufsschulen, überbetriebliche Kurse Berufsmaturität Eidg. Fähigkeitszeugnis Betriebe, Berufsschulen, überbetriebliche Kurse Fachmaturität FMS Ausweis Fachmittelschulen Gymnasiale Maturität Gymnasien Berufliche Grundbildung Allgemeinbildende Schulen Information und persönliche Beratung An den viermal jährlich stattfindenden Infoveranstaltungen am bzb können sich Weiterbildungsinteressierte unverbindlich und kostenlos über das gesamte Angebot an Lehrgängen und Kursen am bzb informieren. Die Infoabende finden jeweils um 19.00 Uhr im Lichthof des Berufs- und Weiterbildungszentrums Buchs statt. Eine Anmeldung ist dabei nicht notwendig. Die aktuellen Daten finden Sie unter bzbuchs.ch Anerkennung als Höhere Fachschule HF Brückenangebote Obligatorische Schule Üblicher Weg Möglicher Weg Der Bildungsgang der Höheren Fachschule Rheintal des Berufs- und Weiterbildungszentrum Buchs befindet sich im Anerkennungsprozess des SBFI. sbfi.admin.ch konferenz-hf.ch
Inhalte, Module 4 Inhalte, Module 5 General Management BWL Als Absolventin bzw. Absolvent dieses NDS Bildungsganges übernehmen Sie in einer Managementfunktion die Verantwortung für die korrekte und selbstständige Ausführung der dabei notwendigen Aufgaben. Sie verstehen das Unternehmen als System und erkennen ganzheitlich die strategischen Optionen des Unternehmens. General Management VWL Sie verstehen Marktmechanismen, schätzen die relevanten Grössen der Entwicklung einer Volkswirtschaft richtig ein und leiten aus dem aktuellen volkswirtschaftlichen Geschehen und der eigenen betrieblichen Umgebung den richtigen Handlungsbedarf ab. General Management Prozess- und Projektmanagement Sie gestalten und optimieren Prozesse im Unternehmen aufgaben-, menschen-, ressourcen- und unternehmensgerecht. Sie sind in der Lage, Projekte zu initiieren, zu planen, zu steuern und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Sales Marketing Sie leben Ihr vertieftes Verständnis für die erfolgreiche Gestaltung von Kundenbeziehungen. Sie setzen die richtigen strategischen Schwerpunkte und beurteilen Marktleistungsund Marktbearbeitungsinstrumente erfolgreich auf deren Tauglichkeit. Sales Gezieltes Marketing In diesem Modul erhalten Sie Einblick in die Beeinflussung von Einstellungen, dem Konsumentenverhalten und der Preiswahrnehmung. Sie lernen unbewusste Einflüsse auf das Marktverhalten kennen und haben die Möglichkeit Ihre Kompetenzen anhand praktischer Beispiele zu entwickeln. Sales Kundenbindung In diesem Modul lernen Sie die systematische Gestaltung der Kundenbeziehungsprozesse. Zudem erlernen Sie moderne, praxisorientierte und zielgerichtete Präsentationstechniken (Elevator Speech, Sell your Product ). Leadership Führung Sie achten aktiv auf verbale und nonverbale Signale in der Kommunikation. Sie definieren und setzen effiziente Kommunikationsprozesse im internen und externen Unternehmensumfeld erfolgreich um und ergreifen wirksame Massnahmen zur Intervention in schwierigen Kommunikations- und Konfliktsituationen. Leadership Change-Management Sie sind sich der Bedeutung von Veränderungen für Mitarbeitende eines Unternehmens bewusst und setzen gezielt Instrumente ein, um Veränderungen für alle Beteiligten zum Erfolg zu führen. Leadership Kommunikation und Konfliktmanagement Sie erleben, wie Sie in Krisen richtig reagieren können. Sie stimmen Ihre Kommunikation auf Konfliktsituationen ab und führen schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten souverän. Human Resources HR Management Sie setzen zeitgemässe Systeme und Instrumente des Personalmanagements erfolgreich ein und sind fähig, ein integriertes Personalmanagementsystem für ein KMU zu erarbeiten. Human Resources Personalentwicklung Sie leben ein vertieftes Verständnis für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern. Ihre soziale Kompetenz ermöglicht es Ihnen, die Mitarbeitenden in beruflichen Herausforderungen zu unterstützen. Sie setzen die richtigen Personalentwicklungsmassnahmen und Methoden ein und können den Erfolg messbar machen. Mensch und Organisation Dynamiken in der Organisation In diesem Modul erlernen Sie die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie lernen die Beziehung von Mensch und Organisation kennen. Weitere Inhalte sind Organisationskulturen und Veränderungen der Kultur aus psychologischer Sicht, Ethik, Kultur und Gruppendynamik. Mensch und Organisation Lernen im Unternehmen In diesem Modul lernen Sie die Transferstärkenmethode kennen und anwenden. Sie dient Ihnen als Instrument zu Selbstführung, wie auch zur Mitarbeiterführung. Reflexion und Coaching. Vernetzungsmodul HR/Change Management Vernetzungsmodul Management Game Vernetzungsmodul Fallstudie
6 Lektionentafel Prüfung, Qualifikationsverfahren 7 Inhalte, Module Semester 1 2 Total General Management Betriebswirtschaftslehre 27 27 General Management Volkswirtschaftslehre 27 27 General Management Prozess- und Projektmanagement 36 36 Sales Marketing 31 31 Sales Gezieltes Marketing 24 24 Sales Kundenbindung 18 18 Leadership Führung 35 35 Leadership Change Management 15 15 Leadership Kommunikation und Konfliktmanagement 18 18 Human Resources HR-Management 24 24 Human Resources Personalentwicklung 24 24 Mensch und Organisation Dynamiken in der Organisation 36 36 Mensch und Organisation Lernen im Unternehmen 18 18 Vernetzungsmodul HR-Management / Change Management 8 8 Vernetzungsmodul Management Game 12 12 Vernetzungsmodul Fallstudie 6 6 Vorbereitung Diplomarbeit 6 9 15 Präsenzzeit 211 163 374 Qualifikationsverfahren Das Qualifikationsverfahren umfasst: a) Semesterprüfungen b) Diplomarbeit Die einzelnen Prüfungen sollen Ihnen zeigen, dass Sie die in den Lehrplänen umschriebenen Ausbildungsziele erreicht haben. Semesterprüfungen Semesterprüfungen können aus unterschiedlichen Prüfungsformen wie schriftlichem Test, Mastery-Test, Projektarbeit, Fallstudie, mündlicher Prüfung, Präsentation, Kurzreferat etc. bestehen. Diplomarbeit Die Diplomarbeit muss im 2. Semester verfasst werden. Sie ist als Einzelarbeit zu verfassen, stellt eine theoretisch fundierte, praxisorientierte Arbeit dar und bezieht sich auf eines oder mehrere Handlungsfelder. Das Diplom wird ausgestellt, wenn sämtliche Leistungsanforderungen gemäss Promotionsordnung und Qualifikationsverfahren erfüllt sind und die Diplomarbeit mit einer genügenden Note angenommen ist. Die Leistungen werden in einem Ausweis festgehalten. Abschluss Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs führt zum geschützten Titel: Dipl. in Management Skills & Leadership NDS HF
Zulassungsvoraussetzungen 8 Dauer, Unterrichtszeiten, Kosten 9 Grundqualifikation Fähigkeitszeugnis oder Matura Abschluss auf Tertiärstufe, z.b. eidg. Diplom, dipl. Betriebswirtschafter/-in HF, dipl. Wirtschaftsinformatiker/-in HF, BSc (FH) mind. vier Jahre Berufspraxis vor Beginn des Studiums mind. 50 % Berufstätigkeit während des HF-Studiums Dispensationsgesuche (beispielsweise bei vorliegendem Abschluss dipl. Betriebswirtschafter/-in NDS HF) sind vor Start des Studiums an die Leitung HF zu stellen. Nachträgliche Dispensationsgesuche werden nicht mehr bewilligt. Beginn jeweils Februar Dauer 2 Semester Unterrichtszeiten Freitag, 13.30 20.45 Uhr vereinzelt Donnerstag, 18.15 20.30/21.30 Uhr Samstag, 08.15 15.30 Uhr Studiengebühren pro Semester CHF 4 950.00 Lehrmittel pro Semester ca. CHF 300.00 Prüfungsgebühren ca. (alle Semesterprüfungen inkl. Diplomarbeit) CHF 1 950.00 Transferstärkenanalyse CHF 170.00 Preisänderungen vorbehalten