Presseinformation SaarLB und ihre Mitarbeiter unterstützen soziale Projekte Spenden von 10.600 Euro an regionale Einrichtungen Saarbrücken, 11.02.2015. Anlässlich des Weihnachtsfestes sammeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SaarLB jedes Jahr Spenden für eine gemeinnützige Einrichtung, unterstützt durch die Bank. Darüber hinaus verzichtet die SaarLB an Weihnachten auf Präsente für ihre Kunden und spendet stattdessen an weitere soziale Projekte. Dadurch konnten jetzt Vertreter der Bank und des SaarLB-Personalrats Spendenschecks über 8.600 Euro an drei Einrichtungen im Saarland übergeben. Eine weitere Spende in Höhe von 2.000 Euro wird noch an eine Straßburger Einrichtung übergeben. Wir wissen welch wichtige Arbeit soziale Projekte in der und für die Region leisten. Deshalb unterstützen wir derartige Einrichtungen als deutsch-französische Regionalbank sehr gerne, neben unserer Förderung von Wissenschaft, Bildung und Kultur, sagten Holger Schmitt, Leiter des Bereichs Strategie und Zentraler Stab der SaarLB, und Thomas Roß, Personalratsvorsitzender der SaarLB. Konkret wurde diesmal an das Modellprojekt Palliative-Care des Caritas Seniorenzentrums Haus am See in Nohfelden eine Spende von 4.600 Euro überreicht auf Initiative des SaarLB-Personalrats. Daneben gingen jetzt Spenden der SaarLB in Höhe von jeweils 2.000 Euro an folgende saarländische Einrichtungen. das Mehrgenerationenhaus Zweibrücken das Ronald McDonald Haus in Homburg Landesbank Saar Ursulinenstraße 2 66111 Saarbrücken FON +49 681 383-1362 FAX +49 681 383-1200 service@saarlb.de www.saarlb.de S HRA 8589 Amtsgericht Saarbrücken
Hintergrund Palliative-Care des Caritas Seniorenzentrums Haus am See in Nohfelden Der Begriff Palliative-Care steht für eine umfassende Versorgung und Begleitung von unheilbar kranken Menschen. Die Mitarbeiter/innen des Caritas Seniorenzentrum Haus am See unterstützen und begleiten Betroffene und Angehörige. Die Begleitungs- und Versorgungskonzepte stellen die betroffenen Menschen konsequent in den Mittelpunkt. Christliche Werteorientierung, fachliches Wissen aus Palliativ- und Schmerzmedizin, professionelle palliative Pflege, Psychologie und Seelsorge werden sinnvoll miteinander verknüpft. Das Palliative-Care-Team vom Haus am See kümmert sich um die Linderung körperlicher Symptome und seelischer Nöte. Die Begleitung und Einbindung von Angehörigen ist fester Bestandteil des Konzeptes. Wenn Angehörige in der letzten Lebenszeit über den Tag hinaus für Bewohner/innen nahe sein wollen, können sie selbstverständlich im Haus am See übernachten. Die Spende der SaarLB wird in die Qualifizierung weiterer Palliativ- Pflegekräfte fließen. www.haus-am-see.de Mehrgenerationenhaus Zweibrücken (MGH) (Träger: Deutsches Rotes Kreuz) Das DRK Mehrgenerationenhaus wurde am 08.05.2008 eingeweiht. Es ist eine Begegnungsstätte für alle Menschen von jung bis alt mit verschiedenen Angeboten: angefangen mit dem offenen Treff für alle Altersgruppen, hin zu den Seniorenangeboten (unter anderem eine Betreuung für Demenzkranke) und den Angeboten für Kinder. 2/5
Innerhalb des Mehrgenerationenhauses gibt es ein Projekt, welches die Aufgabe hat sich um Kinder aus sozial schwachen Familien zu kümmern. Das MGH arbeitet hierbei hauptsächlich mit einer Förderschule und dem Jugendamt der Stadt Zweibrücken zusammen. Die Kinder bekommen ein warmes Mittagessen und werden von 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr von eigens dafür beschäftigten Erzieherinnen betreut. Die SaarLB- Spende wird zweckgebunden zur Versorgung der Kinder verwendet. Für dieses Projekt hat der Serviceclub Round Table Zweibrücken jetzt auch eine Spende in Höhe von 2.000 Euro geleistet, die ebenfalls am 11.02. in Saarbrücken übergeben wurde. www.mehrgenerationenhaeuser.de/drk-mehrgenerationenhaus Ronald McDonald Haus Homburg Das Ronald McDonald Haus ist ein Angebot für Familienangehörige der kleinen Patienten des Universitätsklinikum des Saarlandes, Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie Homburg. Das Ronald McDonald Haus Homburg kann in 15 Appartements (1 davon behindertengerecht) Familien mit bis zu 4 Personen aufnehmen. Das Haus wird mit 3 festangestellten und einem Team von 29 ehrenamtlichen Mitarbeitern betrieben. Das Betreuungsangebot ist freundschaftlich-familiär ausgerichtet, um im aufreibenden Krankenhausalltag ein wenig Normalität zu bieten. Eine Studie der Universität Groningen/NL belegt, dass die Begleitung durch Familienangehörige im Krankenhaus den stationären Aufenthalt des Kindes um ein Drittel verkürzen kann. Die Spende der SaarLB geht in eine Patenschaft für das Appartement 10. www.mcdonalds-kinderhilfe.org 3/5
Ihr Ansprechpartner: DIETER GLÄSENER Telefon: -+49 681 383-1362 Mobil: +49 171 5535240 E-Mail: dieter.glaesener@saarlb.de 4/5
Die SaarLB ist die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. Unsere Wurzeln liegen neben dem Saarland (und angrenzenden Gebieten in Deutschland) auch im benachbarten Frankreich, hier insbesondere in Elsass-Lothringen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen. konzentriert sich auf den Mittelstand. Wir betreuen Firmenkunden, Immobilieninvestoren und Projektfinanzierungen (insbesondere Erneuerbare Energien), Vermögende Private und Institutionelle Kunden. Wir pflegen Partnerschaften auf Augenhöhe und bieten unseren Kunden fokussierte Finanzdienstleistungen. versteht sich als Motor für die Wirtschaftsregion. Deren nachhaltigen Fortschritt wollen wir aktiv mitgestalten. Wir sind Partner für das Land und gemeinsam mit den Sparkassen auch für die Kommunen in der Region. ist Gesellschafter des S-CountryDesk. Diesem internationalen Netzwerk der Sparkassen-Finanzgruppe stellen wir unsere Kompetenzen im Frankreich-Geschäft zur Verfügung. verfolgt eine konservative Refinanzierungsstrategie. Wir sind berechtigt, Pfandbriefe nach dem Pfandbriefgesetz sowie sonstige Schuldverschreibungen auszugeben. Die SaarLB ist Mitglied im Verband deutscher Pfandbriefbanken (vdp). hat eine Bilanzsumme von 17 Mrd. EUR. Wir beschäftigen rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Basis: Geschäftsbericht 2013). Für unsere Personalpolitik sind wir ausgezeichnet worden mit den Siegeln Familienfreundliches Unternehmen (IHK, Handwerkskammer und Landesregierung des Saarlandes) und Fair Company (Portal karriere.de). Mehr unter: www.saarlb.de 5/5