Train the Trainer Trainings und Seminare eigenständig entwickeln Business-Akademie Reich Wir organisieren Bildung
Train the Trainer Die Ausbildung im Überblick In dieser Ausbildung erfahren Sie, wie Sie gezielt erwachsenengerechte Trainings aufbauen. Dabei lernen Sie, Methoden auszuwählen und einzusetzen, mit denen Sie in den verschiedenen Feldern der Weiterbildung ob als Produkttrainer, als Fachdozent, als Anleiter oder als Verhaltenstrainer erfolgreich sind. Die Ausbildung dauert 8 Monate und ist auf sieben Module plus Prüfung / Zertifizierung aufgeteilt. Jedes Modul umfasst 25 Trainingsstunden. Neben den 180 Trainingsstunden umfasst diese Ausbildung auch eine Persönlichkeitsanalyse (GPOP), sowie eine Farb- und Stilberatung. Darüber hinaus statten wir Sie mit einem Bücherpaket aus, dass Ihnen den Start in den Trainingsalltag erleichtern wird. Die Verpflegung und sämtliche Getränke sind selbstverständlich kostenlos. Organisatorisches Trainingsorte: Alle Module (mit Ausnahme des Moduls 2 Methodik und Didaktik 1 ) finden in den Räumlichkeiten der Business-Akademie Reich in Dortmund statt. Die Örtlichkeiten für Modul 2 werden Ihnen noch vor Ausbildungsbeginn bekannt gegeben. Es entstehen Ihnen hier (außer ggf. Fahrtkosten) keine Mehrkosten! Datum Okt. 2013 Inhalt Persönlichkeitsanalyse mit GPOP 11.-13.10.2013 Modul 1: Trainer als Persönlichkeit 08.-10.11.2013 Modul 2: Methodik und Didaktik I 06.-08.12.2013 Modul 3: Seminare lebendig gestalten 10.-12.01.2014 Modul 4: Methodik und Didaktik II 07.-09.02.2014 Modul 5: Marketing und Vertrieb für Trainer 07.-09.03.2014 Modul 6: Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle April 2014 Persönlichkeitsanalyse mit GPOP 11.-13.04.2014 Modul 7: Performance-Power 17.-18.05.2014 Prüfung / Zertifizierung Trainingszeiten: Freitags 14:00-19:00 Uhr 6 Trainingsstunden Samstags 09:00-19:00 Uhr 11,5 Trainingsstunden Sonntags 09:00-16:00 Uhr 8,5 Trainingsstunden 2
Preise: Variante Bestandteile Nettopreis in Euro Bruttopreis in Euro Train the Trainer - Komplettpaket 180 Trainingsstunden Basistraining 10 Trainingsstunden Add Ons - Persönlichkeitsanalyse - Farb- und Stilberatung - Einzelcoaching Bücherpaket Prüfung vor Business-Akademie Reich 6160,00 7.330,40 Einzelbuchung der Module 1-7 Pro Modul: 25 Trainingsstunden 1.100,00 1.309,00 Bei Buchung aller Module in Einzelbuchung: 180 Trainingsstunden Basistraining ohne Ad- 7.700,00 9.163,00 don und Bücherpaket Prüfungswochenende 249,00 296,31 Prüfung / Zertifizierung Nutzen Sie den Bildungsscheck des Landes Nordrhein-Westfalen und erhalten Sie einen Zuschuss von 500 Euro zu Ihren Weiterbildungskosten! Mehr Informationen zum Bildungsscheck finden Sie unter: http://www.weiterbildungsberatung-nrw.de/buergerinnen-buerger/foerderung/bildungsschecknordrhein-westfalen.html Oder nutzen Sie die Möglichkeit der Ratenfinanzierung. Sprechen Sie uns einfach an und lassen Sie sich beraten. Sonstige Kosten Eigene Anreise und evtl. dadurch anfallende Übernachtungskosten. Teilnehmerzahlen Mindestens 5 bis maximal 10 Teilnehmer Wir behalten uns vor, den Ausbildungsbeginn bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl zu verschieben. 3
Eignungsfeststellung durch ein persönliches Gespräch und einer Persönlichkeitsanalyse mittels GPOP Bevor Sie dann Ihre Ausbildung bei uns beginnen, führen wir zunächst ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Wir möchten in diesem Gespräch herausfinden, welche Erfahrungen Sie bereits in der Erwachsenenbildung haben, warum Sie den Berufswunsch Trainer wählen und welche Hoffnungen, Wünsche und Ziele Sie damit verbinden. Ziel dieses Gesprächs ist es, Auskunft darüber zu erhalten, ob diese Ausbildung für Sie das Richtige ist. Bei der Feststellung einer Nichteignung als Trainer behalten wir uns vor Sie von der Ausbildung auszuschließen. In diesem Fall laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch ein und diskutieren Ihre Alternativen. Anschließend erhalten Sie von uns Ihre persönlichen Zugangsdaten zu einer Internetseite, auf der Sie eine Persönlichkeitsanalyse mittels GPOP durchführen. Golden Profiler of Personality (GPOP) GPOP ist ein in der Personal- und Organisationsentwicklung eingesetztes Verfahren zur Erfassung der Persönlichkeitsstruktur. Er basiert auf der Persönlichkeitstheorie des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung. Zu den Voraussetzungen der dem GPOP zugrunde liegenden Theorie zählen vor allem drei Punkte: Menschliches Verhalten ist nicht zufällig, auch wenn es manchmal so scheint. Es existieren Muster. Menschliches Verhalten ist klassifizierbar: Es kann beschrieben werden, wie Menschen beispielsweise Informationen bevorzugt aufnehmen und Entscheidungen darüber treffen. Menschliches Verhalten ist unterschiedlich, weil es bestimmte Neigungen und Präferenzen gibt. Wir verhalten uns und entscheiden so, weil wir bestimmte Präferenzen haben andere Menschen mit anderen Präferenzen entscheiden anders. Dieses Anderssein ist der Grund oder Schlüssel für mißlungene oder gelungene Kommunikation, für Konflikte oder deren Lösung, für Abneigung oder Verständnis, für ineffektive oder synergetisch handelnde Teams. Folgende Bereiche werden bei der Analyse betrachtet: Ihr Beitrag zur Organisation Ihr bevorzugter Führungsstil Ihr bevorzugter Kommunikationsstil Ihre motivierenden bzw. demotivierenden Faktoren Ihr Beitrag im Team Ihr Persönlicher Lernstil Quelle: www.gpop.info 4
Auf die Plätze, fertig, los! Endlich ist es soweit. Ihr erstes Modul steht vor der Tür. Am Vormittag laden wir Sie zu einem Einzelgespräch ein. Hier werten wir gemeinsam Ihr Persönlichkeitsprofil aus, so dass Sie sich Ihrer Stärken- und Schwächen bewusst sind und wir in den kommenden Monaten gemeinsam daran arbeiten, Ihre Stärken zu Stärken und Ihre Schwächen zu minimieren. Dies geschieht unter anderem durch unterschiedliche Trainingsmethoden in denen Sie selbst aktiv werden müssen. Nachdem jeder Teilnehmer der Ausbildung sein persönliches Gespräch geführt hat, treffen Sie am frühen Nachmittag auf die gesamte Ausbildungsgruppe. Die Themen des ersten Tages sind: hhbegrüßung aller Ausbildungsteilnehmerinnen und -Teilnehmer hhvorstellung der Business-Akademie Reich hhvorstellung der Trainer und deren Tätigkeitsschwerpunkte hhvorstellungsrunde der Teilnehmer mittels verschiedener Methoden hhvorstellung des Lehrplans hhvorstellung und Erarbeitung von Commitment- und Feedback-Regeln hheinweisung in Hausaufgaben und Erläuterungen zu Prüfung / Zertifizierung hhverweis auf Modul 2, welches nicht in den Räumlichkeiten der Business-Akademie stattfinden wird Modul 1: Trainer als Persönlichkeit hhberufsbild Trainer hhdie Rolle als Trainer hhunterschied Seminar und Training hhmuss ein Trainer allwissend sein? hhleistungsspektrum eines Trainers hhethik für Trainer hheverybody s Darling Syndrom hhwer bin ich als Trainer? hhlernmerkmale Erwachsener hhsituation auf dem Trainermarkt hhkonstruktives Feedback geben hhman kann nicht nicht kommunizieren hheinführung in die Körpersprache hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 2 hhausblick auf das nächste Modul 5
Modul 2: Methodik und Didaktik I hhpositives Formulieren hhlernstufen nach Bandura - und warum ich wissen sollte, wo meine Teilnehmer und ich mich befinden - bewusste/unbewusste Kompetenz/Inkompetenz hhwie finde ich meine eigene Balance? hhwarum sind Ziele wichtig? hhwie formuliert man Ziele? hhwelche Ziele habe ich? hhwas sind Lernziele? hhlernziele nach Bloom - kognitive Ziele - affektive Ziele - psychomotorische Ziele hhwahrnehmungstypen erkennen und ansprechen - visuell - auditiv - kinästhetisch - olfaktorisch - gustatorisch hhtrainerleitfaden - was ist das und warum sollte ich einen nutzen? hhwie ist ein Trainerleitfaden aufgebaut hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 1 hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 3 hhausblick auf das nächste Modul Modul 3: Seminare lebendig gestalten hhwir packen unseren Methodenkoffer - Methoden zur Wissenvermittlung - Kennenlern- und Aktivierungsspiele - Suppenkoma verhindern - Rollenspiele / Fallbeispiele - Feedbackmethoden hhmaterialeinsatz hhpowerpoint, Flipchart, Moderationswand - gibt es sonst noch was? - Powerpoint und seine Grenzen - Flipchartgestaltung - Schriftoptimierung - Die Technik und ihre Tücken hhgeschichte / Roter Faden hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 2 hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 4 hhausblick auf das nächste Modul 6
Modul 4: Methodik und Didaktik II hhtrainings nachhaltig erstellen hhzeitmanagement für Trainer hhauf was ist bei der Erstellung von Seminarunterlagen und Fotoprotokollen zu achten? hhauftragsklärung/angebotserstellung hhbildungsbedarfsanalyse (BBA) - der Grundstein meiner Trainings - Wann wird eine BBA notwendig? - Welche Ziele und Nutzen verfolgt eine BBA? - Welche Vorgehensweise sollte bei der Durchführung der BBA beachtet werden? - Welche Methoden kann man angewenden? hhevaluationsmethoden - Welche Methoden gibt es? - Vor- und Nachteile der Methoden hhtransfermethoden hhmaßnahmen zur Transfersicherung hhseminardramaturgie hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 3 hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 5 hhausblick auf das nächste Modul Modul 5: Marketing und Vertrieb für Trainer hhalleinstellungsmerkmale - was kann ich besser als andere? hhund was machen Sie beruflich? - Elevator Pitch hhwelcher Tagessatz ist gerecht? hhpreise pi mal Daumen? - Preiskalkulationen hhwie mache ich auf mich aufmerksam / mich bekannt? hhwelche weiteren Marketingaktivitäten sind noch möglich? hhder Nutzen von Netzwerken hhcorporate Identity - ist das auch für mich als Trainer wichtig? hhneukundenakquise - wie geht das am Besten? hhwas muss alles in einer Rechnung enthalten sein? hhallgemeine Geschäftsbedingungen hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 4 hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 6 hhausblick auf das nächste Modul 7
Modul 6: Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle hhgriechisches Modell hhc.g. Jungs Persönlichkeitsmodell hhtransaktionsanalyse hhvorstellung anderer Persönlichkeitsmodelle - DISG - MBTI - HDI - GPOP hhkommunikationsmodelle - Watzlawick - Schulz von Thun / 4-Ohren Modell - Eisbergmodell Umgang mit Einwänden und Störungen Konflikt-, Feedback- Einzelgespräche führen hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 5 hhbesprechung der Hausaufgabe für Modul 7 hhbesprechung der Rahmenbedingungen für die schriftliche Prüfung in Modul 7 hhausblick auf das nächste Modul Modul 7: Performance-Power hhdie Wirkung meiner Stimme inkl. Stimmtraining hhkörpersprache - Was kommuniziere ich? - Was sagen mir meine Teilnehmer? hhmoderation - Wie leite ich schwierige Sequenzen z.b. Rollenspiele an? - Wie gehe ich mit schwierigen Teilnehmern um? hhvorstellung der Hausaufgabe aus Modul 6 hhbesprechung der Rahmenbedingungen für die Zertifizierung hh60. Min. Klausur hhausblick auf die Zertifizierung Farb- und Stilberatung Die Farb- und Stilberatung ist eine Einzelberatung und findet in jedem Modul statt. Sie wird mit den Teilnehmern in Modul 1 terminlich koordiniert. 8
Prüfung & Zertifizierung Die Prüfung und Zertifizierung besteht insgesamt aus drei Teilen. Sie erfolgt inhaltlich nach den von der Business-Akademie Reich vermittelten Inhalten und wird hhschriftlich in Form einer Klausur und der Erstellung einer Trainingskonzeption mit entsprechenden Trainingssequenzen für zwei Tage, hhpraktisch in Form einer Lehrprobe vor einem Prüfungsausschuss hhund mündlich in einem Einzelgespräch mit ebendiesem durchgeführt. Schriftliche Prüfung Die Klausur findet bereits in Modul 7 statt. Die Fragen beziehen sich auf die Inhalte der Ausbildung. Das Ergebnis der schriftlichen Wissensprüfung fließt in das Prüfungsergebnis ein. Erst bei Bestehen der 60-minütigen Klausur haben Sie die Zugangsvoraussetzungen für die Zertifizierung erlangt. Die schriftliche Ausarbeitung der Trainingskonzeption ist vor dem Prüfungstermin sowohl in gedruckter als auch digitaler Form einzureichen und wird vom Prüfungsausschuss bewertet. Lehrprobe Auf Basis der von Ihnen erstellen Trainingskonzeption halten Sie eine 45-minütige Trainingssequenz, die vom Prüfungsausschuss bewertet wird. Mündliche Prüfung Anschließend führen Sie ein ca. 10-minütiges Einzelgespräch mit dem Prüfungsausschuss, in dem Sie Sequenzen Ihrer schriftlichen Arbeit sowie Ihre Lehrprobe reflektieren. Dieses Gespräch wird ebenfalls bewertet. Das Gesamtergebnis wird Ihnen mit bestanden zertifiziert. Im Falle von nicht bestanden haben Sie die Möglichkeit zwei Folgeversuche innerhalb von 12 Monaten durchzuführen. In diesem Fall wird die Prüfungsgebühr erneut erhoben. Die Prüfung gilt als nicht bestanden, sobald nur ein Teil (schriftlich, mündlich, praktisch) nicht bestanden wurde. Alle Dokumente der Abschlussprüfung werden von Business-Akademie Reich 10 Jahre lang aufbewahrt. 9
Anmeldung per Fax: 02330-612294 Hiermit melde ich mich verbindlich zu folgendem Training an: Ja, ich nehme die 20% Rabatt in Anspruch und spare 1.540 netto gegenüber Einzelbuchung der Module 1-7! Train the Trainer - Das Komplettpaket für nur 6.160 zzgl. USt. = 7.330,40 Modul 1: Trainer als Persönlichkeit für 1.100 netto / 1.309 brutto Modul 2: Methodik und Didaktik I für 1.100 / 1.309 brutto Modul 3: Seminare lebendig gestalten für 1.100 / 1.309 brutto Modul 4: Methodik und Didaktik II für 1.100 / 1.309 brutto Modul 5: Marketing und Vertrieb für Trainer für 1.100 / 1.309 brutto Modul 6: Persönlichkeits- und Kommunkationsmodelle für 1.100 / 1.309 brutto Modul 7: Performance-Power für 1.100 / 1.309 brutto Prüfung / Zertifizierung für 249 netto / 296,31 brutto Name, Vorname Unternehmen Straße, Postfach PLZ, Ort Telefon, Fax E-Mail Datum / Unterschrift 10
Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Anmeldung 4. Umbuchungen Alle Seminaranmeldungen erfolgen schriftlich und sind somit verbindlich. Telefonische Anmeldungen sind vor Seminarbeginn schriftlich zu bestätigen. Umbuchungen sind bis zu 21 Kalendertage vor Seminarbeginn mit einem Bearbeitungsbeitrag von 50,- Euro zzgl. USt. möglich. 2. Rechnungslegung Rechnungen sind generell vor Trainingsbeginn zu begleichen. Bei Buchung von geschlossenen Kursen kann eine 50% Anzahlung und Restzahlung innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungslegung vereinbart werden. Ratenzahlung (nur bei Train the Trainer) ist vorab zu vereinbaren und kann nicht im Nachhinein geschlossen werden. 5. Leistungen Der Rechnungsbeitrag, für Schulungen in unseren Räumen, enthält: hhqualifizierte Trainer/innen hhseminarunterlagen und -materialen hhseminarverpflegung hhfotoprotokoll hhteilnahmezertifikat Übernachtungen buchen wir auf Anfrage selbstverständlich für Sie. 3. Bildungsgutschein und Bildungsschecks Achtung: Bildungsgutschein und -schecks sind vorab bei der zuständigen Stelle zu beantragen. Gerne beraten wir Sie über die umfangreichen Fördermöglichkeiten. Die Abrechnung eines Bildungsgutscheines, Bildungsschecks kann nur dann erfolgen, wenn dies in der Auftragsbestätigung schriftlich vereinbart wurde. Eine nachträgliche Einlösung des Bildungsgutscheines ist nicht möglich. Der Rechnungsbeitrag, für Schulungen in Ihren Räumen, enthält: hhqualifizierte Trainer/innen hhseminarunterlagen und -materialen hhfotoprotokoll hhteilnahmezertifikat Vorab sprechen wir die Raumvoraussetzungen und das Equipment mit Ihnen ab. 11
Allgemeine Geschäftsbedingungen 6. Haftung 8. Datenschutz Die Business-Akademie Reich übernimmt für Schäden, die durch Ihre gesetzlichen Vertreter, Erfüllungsgehilfen oder Angestellten verursacht werden, keine Haftung, außer es handelt sich um Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit. Bei Ausfall eines Seminars durch Krankheit des Trainers, zu geringer Teilnehmerzahl, sowie durch von die Business-Akademie Reich nicht zu vertretende sonstige Gründe oder durch höhere Gewalt, behalten wir uns das Recht der Terminverschiebung vor. Die Business-Akademie Reich kann in diesen Fällen nicht zum Ersatz von Reise- und Hotelkosten sowie Arbeitsausfall verpflichtet werden. Fällt ein Kunde unter den persönlichen Schutzbereich des Bundesdatenschutzgesetzes, erklärt er sich mit der Verarbeitung seiner Daten für interne Zwecke einverstanden. Es werden nach Maßgabe des Bundesdatenschutzgesetzes nur solche personenbezogenen Daten verarbeitet, die für die Durchführung des Vertrages notwendig sind. 7. Urheberrechte Alle Rechte, auch die der Übersetzung, des Nachdrucks und der Vervielfältigung der Schulungsunterlagen oder Teilen davon behalten wir uns vor, sofern keine anderen Angaben gemacht werden. Kein Teil der Schulungsunterlagen darf ohne schriftliche Genehmigung der Business-Akademie Reich oder der entsprechenden Hersteller in irgendeiner Form (Fotokopie, Mikrofilm oder andere Verfahren), auch nicht zum Zwecke der eigenen Unterrichtsgestaltung, insbesondere unter Verwendung elektronischer Systeme, verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet oder zur öffentlichen Wiedergabe benutzt werden. Bei Zuwiderhandlungen behalten wir uns Schadenersatzforderungen vor. 12
Wir bilden Sie weiter! Business-Akademie Reich Wir organisieren Bildung Business-Akademie Reich Münsterstraße 13 44145 Dortmund Telefon: 0231 2888 198 Telefax: 02330 61 22 94 Web: www.ba-reich.de E-Mail: info@ba-reich.de