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ERKENTNISSE der Themeninseln Externe Vergabe von Aufträgen Leistungen des IFD postive Auswirkung auf alle Mitarbeiter / Mehrwehrt für das Unternehmen Berührungsängste schwinden Aufgaben, die niemand übernehmen will werden übernommen Entwicklung neuer Modelle (Bsp. Lehrlinge) Wie weit die Leistung des IFD geht; auch für Berufseinsteiger möglich Erkenntnis des IFD: noch recht unbekannt, trotz Öffentlichkeitsarbeit Inklusiv - gemeinsames Arbeiten Angestelltenverhältnis geht über das Projekt leichte Handhabung und Umsetzung Haupterkentnisse Intensität der Betreuung -> Inklusion ist postiv für ein Unternehmen -> neuer Blickwinkel

PERSONALERNETZWERK Entwicklung Was hat sich seit September getan? 184Teilnehmer 147 Firmen Austausch über XING-Gruppe 8 Treffen Weitere Interessenten Vernetzung zur Region GmbH Weiterentwicklung der Agenda Branchenübergreifend Vernetzung zu FH-Würzburg- Schweinfurt

PERSONALERNETZWERK Entwicklung So haben sich die Teilnehmer in den letzten zwei Jahren entwickelt 126 130 138 148 156 8 8 184 65 72 76 86 88 94 100 105 112 1 39 45 53 12 12 9 0 SEP OKT 15 15 21 25 27 29 4 2 2 NOV 15 DEZ 15 JAN 10 FEB 6 8 MRZ APR 12 MAI 7 4 JUN JUL 10 AUG 2 SEP 6 6 5 7 5 OKT NOV DEZ JAN FEB 9 MRZ 4 APR 8 10 8 MAI JUN JUL 12 10 AUG SEP 6 OKT Zugänge Teilnehmer Teilnehmer

PERSONALERNETZWERK XING Warum ist XING und die XING-Gruppe wichtig? Transparenz Fachlicher Austausch Offen für andere Personaler aus der Region Vorstellrunde Gruppe kann weiterempfohlen werden Interaktion Eventorganisation Geschlossene Gruppe

PERSONALERNETZWERK Einstellungen in der XING-Gruppe Problem: Viele Gruppenmitglieder bekommen es nicht mit, wenn andere etwas ins Forum schreiben. Lösung: Aktivierung der E-Mail-Benachrichtigung für die Gruppe. Nutzen: Teilnehmer werden informiert, wenn andere etwas in die Gruppe schreiben Andere interessante Beiträge liken, um Feedback zu geben. So wirds interaktiver: Kommentare zu Beiträgen und Fachthemen hinterlassen Vorstellrunde nutzen Fragestellungen, aktuelle Themen, interessante Informationen ins Forum schreiben

PERSONALERNETZWERK Themensammlung In Umsetzung Zusammenarbeit mit Hochschulen beim Career-Service der Uni Würzburg Unternehmenskultur / Werteorientierte MA-Führung / Unternehmensführung in Zusammenarbeit mit Prof. Bolsinger Change-ManagementAustausch beim Change-Netzwerk von Prof. Arnd Gottschalk Themensammlung Weiterbildung: Tools und Systeme / Digitale Weiterbildungs-Formate Umsetzung Joint Venture Onboarding / Patensysteme MA-Entsendung Krankenstand Recruiting / Employer-Branding

PERSONALERNETZWERK Unsere nächsten Treffen 06.02.18 beim Career Service der Uni Würzburg Weitere Termine für 2018 15.05.18 Yaveon 15.09.18??? 15.11.18??? HR-Barcamp geplant für den 01.03.18 HR-Trends geplant für den Sommer 2018 After-Work-Treffen Mitte / Ende Januar 2018

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