Bildtermin. Girls Day 2016: Schülerinnen zu Besuch bei Bundesministerin der Verteidigung, Ursula von der Leyen, in Berlin



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Seit dem Start des Girls Days im Jahr 2001 haben bundesweit rund 1,6 Millionen Mädchen an Veranstaltungen in Unternehmen und Organisationen teilgenommen, die Berufe in vermeintlich männerdominierten Bereichen anbieten. Dies gilt auch für die Bundeswehr, die sich seit Aktionsstart zum größten Unterstützer des Aktionstages entwickelt hat. Dieses Jahr bietet sie an über 120 Dienststellen rund 5.000 Plätze an. So können Schülerinnen z.b. das Betriebszentrum IT-System der Bundeswehr in Rheinbach oder das Berufsbild einer Elektronikerin für Geräte und Systeme in einer Ausbildungswerkstatt der Bundeswehr in Neubrandenburg kennenlernen oder sich über das Tätigkeitsspektrum einer Fallschirmjägerin in Seedorf informieren. Bilder der Veranstaltung finden Sie unter: https://cloud.redaktionbw.de/io/data/public/759a2a Hintergrund zu Frauen in der Bundeswehr: Frauen in den Streitkräften sind heute gelebte Normalität. Sie leisten ganz selbstverständlich ihren Beitrag in allen Laufbahnen: als Kompaniechefin, Gruppenoder Zugführerin, Spezialistin im Fachdienst, Kampfpilotin und vielen anderen Bereichen. Das gilt auch für die Auslandseinsätze, in denen sich aktuell weit über 200 Soldatinnen weltweit befinden. Für sie gelten die gleichen Maßstäbe wie für ihre männlichen Kameraden. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg entschied am 11. Januar 2000 über die Zulassung von Frauen zum Waffendienst in der Bundeswehr. Bis zu diesem Zeitpunkt war der Zugang zur Bundeswehr für Frauen nur im Sanitätsdienst und Militärmusikdienst möglich. Seit 1. Januar 2001 können Frauen bei der Bundeswehr grundsätzlich in allen Verwendungsreihen der Streitkräfte freiwillig Dienst leisten. Ihr Einsatz erfolgt dabei entsprechend ihrer Eignung, Leistung und Befähigung. Der Frauenanteil hat sich seit damals über alle Laufbahnen hinweg kontinuierlich gesteigert. Er liegt mittlerweile bei rund 11%. 2001 dienten rund 6.500 Soldatinnen in der Bundeswehr, mittlerweile sind es über 19.300 von insgesamt rund 177.000 Soldatinnen und Soldaten. Darunter sind derzeit ca. 2.300 Berufssoldatinnen, ca. 15.700 Soldatinnen auf Zeit und ca. 1.300 weibliche Freiwillig Wehrdienstleistende. Von diesen Soldatinnen sind auch immer mehr in Führungsfunktionen tätig: mehr als 4.700 Frauen sind Offizier oder Sanitätsoffizier, arbeiten also auf der Managementebene, ca. 7.100 Frauen sind Unteroffiziere mit Portepee, was der Meisterebene gleichzusetzen ist. Bei der Bundeswehr gibt es derzeit 16 Soldatinnen im Dienstgrad Oberstarzt/ Oberstapotheker/ Oberstveterinär. Zwei Soldatinnen bekleiden einen Generalsrang, auf einem dementsprechenden zivilen Dienstposten befinden sich acht Frauen. Zwei weitere Frauen stehen höchstdotierten zivilen Aufgabenbereichen vor.

Die Bundeswehr bietet ihren Soldatinnen 63 Bachelor- und Masterstudiengänge, berufsbegleitend ca. 30 Fortbildungsabschlüsse sowie rund 40 verschiedene Ausbildungsberufe an. Das Angebot reicht dabei von der Chemielaborantin über Krankenschwester bis zur Mechatronikerin. Die Bundeswehr bildet zudem außerhalb einer militärischen Laufbahn auch Beamtenanwärterinnen und Auszubildende in rund 60 Berufsbildern aus. Bundesweit stehen hierfür über 400 Ausbildungsstätten sowie 30 Lehrwerkstätten für technische Berufe zur Verfügung. Die Bundeswehr ist bereits jetzt - gerade für Frauen - ein attraktiver Arbeitgeber. Dies belegt auch das aktuelle trendence Schülerbarometer 2015. Die Bundeswehr gehört zu den Arbeitgebern, die am stärksten an Attraktivität zugelegt haben und hat den besten Wert seit 8 Jahren erreicht. Sie liegt im Segment Beliebtester Arbeitgeber auf dem 2. Platz, dabei ist die Entwicklung des Ansehens der Bundeswehr bei den Frauen besonders erfreulich. Hier hat die Bundeswehr den größten Zugewinn unter den Top 100. Beim trendence Schülerbarometer äußern sich alljährlich Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland zum Thema berufliche Zukunft und zu den für sie attraktivsten Arbeitgebern. Dennoch muss sich die Bundeswehr auch weiterhin im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern den demographischen Herausforderungen der Zukunft stellen. Neben einem guten und interessanten Ausbildungsangebot sind die vielfältigen Maßnahmen der Vereinbarkeit von Familie und Dienst zwingende Voraussetzungen eines attraktiven Arbeitgebers. Um die besten Hände und Köpfe für ihre anspruchsvollen Aufgaben gewinnen zu können, muss die Bundeswehr entsprechende Anreize schaffen. Beruf und Familie schließen sich auch bei der Bundeswehr nicht aus. Als familienfreundlicher Arbeitgeber investiert die Bundeswehr derzeit in mehr als 50 Maßnahmen, die unter der Agenda Bundeswehr in Führung Aktiv.Attraktiv.Anders. zusammengefasst sind. Diese erstrecken sich von der Erhöhung der Besoldung und verbesserten Karrierepfaden über flexiblere Arbeitszeiten und Angebote zur Kinderbetreuung bis zur Modernisierung der Unterkünfte

Hinweise für die Medien: Medienvertreter sind zu folgendem Bildtermin eingeladen: Donnerstag, 28. April 2016 11:20 Uhr bis Eintreffen der Medienvertreter 11:35 Uhr 11:55 Uhr bis Bildtermin: Besuch der Verteidigungsministerin Ursula 12:10 Uhr von der Leyen an der Station EAGLE V Es wird darauf hingewiesen, dass der Zutritt nach 11:35 Uhr aus organisatorischen Gründen (Personen- u. Ausrüstungskontrollen) nicht sichergestellt werden kann. Ort: Bundesministerium der Verteidigung Stauffenbergstraße 18, 10785 Berlin, Wache Akkreditierung: Anmeldung mit dem beigefügten Formblatt bis: Mittwoch, 27. April 2016, 14:00 Uhr, bei BMVg - Presse- und Informationsstab 1 FAX: 030 1824-22224 E-Mail: BMVgMedienbetreuung@bmvg.bund.de

Schutzbereich 2 Akkreditierungsformular Anlage Bildtermin: Girls Day 2016 im Bundesministerium der Verteidigung Bundesministerium der Verteidigung Presse- und Informationsstab 1 Stauffenbergstraße 18, 10785 Berlin Fax: +49 (0) 30-18-24-22224 E-Mail: BMVgMedienbetreuung@bmvg.bund.de Zur Realisierung der Teilnahme akkreditierter Medienvertreter/innen unter Berücksichtigung sicherheitsbezogener Anforderungen werden die nachfolgend aufgeführten personenbezogenen Daten benötigt. Rechtsgrundlage für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung dieser Angaben ist 12 Abs. 1 i. V. m. 13 ff Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Zum Zweck der Überprüfung sicherheitsrelevanter Belange werden die Daten an das BKA bzw. das zuständige LKA übermittelt. Beim Bundesministerium der Verteidigung als datenschutzrechtlich verantwortlicher Stelle werden die personenbezogenen Daten spätestens drei Monate nach Durchführung der o. a. Veranstaltung gelöscht. Journalisten mit BPA-Jahresakkreditierung bitte nur die mit # gekennzeichneten Felder ausfüllen Name # Vorname # Geburtsdatum # Geburtsort # Staatsangehörigkeit # Paß-oder PA-Nr. ausgestellt durch Presseausweis-Nr. ausgestellt durch Büroadresse (Strasse, Ort): Medium und Zeitraum der Jahresakkreditierung BPA # Land des Mediums Telefon / Fax Mobil E-Mail # Zutreffendes bitte ankreuzen./ Please mark the appropriate answer./ Prière de marquer la mention correspondante Schriftpresse Fernsehen, Film Onlinemedium Fotograf Redakteur Redakteur Hörfunk Kameramann Techniker Redakteur Techniker Techniker Für die Richtigkeit der Daten: Ort, Datum # eigenhändige Unterschrift #