NSH Kaderschule Wirtschaft und Management Organisation und HR Finanzen und Verwaltung Marketing und Verkauf Ausbildung der Ausbildenden Wir bringen Sie ans Ziel
Willkommen NSH Bildungszentrum Basel Seit 1950 können Sie am NSH Bildungs zentrum Basel aus einem breiten und praxisorientierten Aus- und Weiterbildungsangebot wählen. Zielgerichtet und mit Erfolg führen wir Sie zu anerkannten Abschlüssen oder zu individuell gesteckten Zielen. Bei uns gilt: «kein Abschluss ohne Anschluss». Der zentrale Standort direkt beim Bahnhof SBB ermöglicht die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unmittelbarer Nähe befinden sich die Parkhäuser Elisabethen und Centralbahnparking. NSH Kaderschule Die NSH Kaderschule ist die Weiterbildungspartnerin für Führungskräfte und alle, die es noch werden wollen. Als renommierte Anbieterin verschiedener Kurse und Lehrgänge in den Bereichen Marketing und Verkauf, Organisation und HR, Finanzen und Verwaltung, Wirtschaft und Management sowie Ausbildung der Ausbildenden freuen wir uns, Sie auf dem Weg zu Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Unsere engagierten Dozenten orientieren sich an einem Ziel: Sie erfolgreich zu Ihrem Abschluss zu führen. Enger Bezug zur Praxis und wirtschaftliche Aktualität sind dabei selbstverständlich. Wir legen grossen Wert auf Qualität und überprüfen diese regelmässig. Unsere Schule ist nach ISO 29990 zertifiziert. Qualifizierte Lehrpersonen, persönliche Begleitung und der Einsatz der aktuellsten Lehrmittel ermöglichen Ihnen, die angestrebten Ziele zu erreichen. Unser Beratungs- und Betreuungsteam nimmt sich sehr gerne die Zeit, in einem unverbindlichen Gespräch auf Ihre Fragen einzugehen und gemeinsam den für Sie besten Weg zum Erfolg zu finden. Schulleitung Antje Oeschger Herzlich willkommen am NSH Bildungszentrum Basel! Kursdaten und Zeiten finden Sie auf der aktuellen Ausschreibung und unter www.nsh.ch 2
Inhaltsverzeichnis Wirtschaft und Management...................................... 4 Ausbildungsübersicht Technische Kaufleute................ 4 Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterin NSH/VSK............... 5 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau, Abendkurs........ 6 Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau, Tageskurs......... 7 Direktionsassistent / Direktionsassistentin................ 8 Höheres Wirtschaftsdiplom VSK (HWD) Dipl. Wirtschaftsfachmann / dipl. Wirtschaftsfachfrau VSK....................... 9 Führungsfachmann / Führungsfachfrau................... 10 Betriebswirtschaftliche Module «Fit in»-reihe........................... 12 Organisation und HR.......................................... 13 Weiterbildungen im Personalwesen.................................. 13 Personalassistent / Personalassistentin HRSE............................ 14 HR-Fachmann / HR-Fachfrau......................... 15 Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation.......... 16 Finanzen und Verwaltung........................................ 17 Übersicht Rechnungswesen...................................... 17 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK..................... 18 Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen............ 19 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sozialversicherung VSK.................... 20 Marketing und Verkauf......................................... 21 Übersicht über die Ausbildungen im Marketing........................... 21 Basislehrgang MarKom......................................... 21 Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Marketing / Verkauf VSK.................... 22 Marketingfachmann / Marketingfachfrau.................. 23 Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau................... 24 Ausbildung der Ausbildenden..................................... 25 Übersicht Ausbildung der Ausbildenden und seine Module.................... 25 Kursleiter / Kursleiterin SVEB-Zertifikat................................ 26 Praxisausbilder / Praxisausbilderin SVEB-Zertifikat......................... 27 Ausbilder / Ausbilderin............................ 28 Lageplan / Kontakt........................................... 31 Glossar SVF Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung VSK Verband Schweizerischer Kaderschulen 3
Wirtschaft und Management Ausbildungsübersicht Technische Kaufleute Technische Kaufleute sind Berufsleute mit einem handwerklich-gewerblichen Hintergrund. Durch die Weiterbildung bauen Sie Ihr Tätigkeitsfeld im angestammten Sektor um kaufmännische, administrative und planerische Aufgaben aus. Sie arbeiten z. B. als Einkäufer, Verkäufer, als technische Berater im Kundendienst oder in der Logistik. Die Ausbildung zum technischen Kaufmann oder zur technischen Kauffrau stellt eine solide kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Zu satzqualifikation dar: Sie bilden sich in den Bereichen Planung und Organisation, Marketing und Verkauf sowie Mitarbeiterführung und Kommunikation weiter. So sind Sie für anspruchsvolle koordinative Aufgaben einsetzbar und können auch eine Vorgesetztenrolle einnehmen. Am NSH Bildungszentrum stehen Ihnen zwei Ausbildungsvarianten zur Auswahl: In zwei Semestern berufsbegleitend als Anschluss an den «Technischen Sachbearbeiter» In zwei Semestern berufsbegleitend, falls Sie bereits eine kaufmännische Vorbildung mitbringen Die unten aufgeführten Zwischenabschlüsse sind eigenständige Abschlüsse und können auch einzeln absolviert werden. Technische Kaufleute Technische Kaufleute NSH 2 Semester im Abendkurs Technische Kaufleute NSH 2 Semester im Tageskurs Technischer Sachbearbeiter NSH/VSK Bürofach- und Handelsdiplom VSH Zwei Wege ein Ziel 4
Wirtschaft und Management Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterin NSH / VSK Dieser Lehrgang richtet sich an Berufsleute aus dem technischen, gewerblichen oder handwerklichen Bereich. Sie möchten Ihr Arbeitsgebiet erweitern und an der Schnittstelle zwischen Betrieb und Büro tätig sein. Als Technische/-r Sachbearbeiter/-in übernehmen Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Verkauf, Kundenberatung, Beschaffung und Produktionsplanung. Planung, Organisation, Realisation und Kontrolle von Geschäftsprozessen gehören zu Ihren Aufgaben. Die Ausbildungsinhalte sind stark auf die Berufspraxis ausgerichtet und können sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Wer diesen Lehrgang erfolgreich abschliesst, hat zudem die Möglichkeit, direkt in den Lehrgang zum Technischen Kaufmann, zur Technischen Kauffrau NSH einzusteigen. Fächerplan Recht Finanz- und Rechnungswesen Management Organisation Informatik Marketing Kommunikation Verkauf Beschaffung, Produktion, Logistik 2 Semester Januar und August Abschluss Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterin NSH/VSK Als Voraussetzung für den Lehrgang zum technischen Sachbearbeiter oder zur technischen Sachbearbeiterin gilt in erster Linie die Berufspraxis in Industrie und Handwerk. Sie möchten weiterhin in Ihrem Berufsfeld bleiben, Ihr Tätigkeitsfeld aber um Sachbearbeiter-Aufgaben erweitern. Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau NSH Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Sie erlangen kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Grundwissen. Dieses ermöglicht Ihnen, an der Schnittstelle zwischen Betrieb und kaufmännischem Bereich verantwortungsvolle Aufgaben kundengerecht zu erfüllen. 5
Wirtschaft und Management Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau, Abendkurs Dieser Lehrgang bereitet Sie in zwei Semestern auf die eidg. Berufsprüfung vor. Sie ergänzen und vertiefen die Themen aus dem Lehrgang zum Technischen Sachbearbeiter oder zur Technischen Sachbearbeiterin. Zusätzlich wird Wissen in den Bereichen Führung und Volkswirtschaftslehre vermittelt. Sie haben den Lehrgang zum Technischen Sachbearbeiter, zur Technischen Sachbearbeiterin oder eine gleichwertige Ausbildung absolviert. Sie besitzen ein Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen Lehre oder einen gleichwertigen Ausweis in einem von ca. 190 Berufen (Industrie, Verkehr, Gastgewerbe, Information und Kommunikation etc.) und können zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung mindestens drei Jahre Berufspraxis ausweisen. Falls Ihnen die entsprechende Vorbildung fehlt, sind mindestens fünf Jahre Berufspraxis in einem gewerblichen Umfeld nachzuweisen. Bei Unsicherheit, ob Ihr Beruf als Voraussetzung anerkannt wird, können Sie sich unter www.anavant.ch informieren oder unser Beratungsteam anrufen. Das erarbeitete Wissen öffnet Ihnen den Weg zu einer Führungsposition, zum Beispiel als Einkäufer, Verkäufer, techn. Berater im Kundendienst, als Verantwortlicher für Beschaffung/Produktion/Logistik oder Sie wählen den Schritt in die Selbstständigkeit. Fächerplan Marketing Management Volkswirtschaftslehre Führung Organisation Kommunikation Informatik Recht Finanz- und Rechnungswesen Beschaffung, Produktion, Logistik 2 Semester August Abschlüsse Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau NSH Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Eidg. dipl. Geschäftsführer / eidg. dipl. Geschäftsführerin Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation 6
Wirtschaft und Management Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau, Tageskurs Der Tageskurs führt Sie ebenfalls in zwei Semestern an die eidg. Berufsprüfung für technische Kaufleute. Diese Ausbildungsvariante richtet sich aber speziell an Personen, die zusätzlich zu ihrer gewerblich-industriellen Berufslehre bereits eine kaufmännische Weiterbildung mitbringen. Ergänzt wird das Vorwissen um Management, Marketing, Beschaffung, Produktion und Logistik sowie Führung. Fächerplan Marketing Management Volkswirtschaftslehre Führung, Organisation, Kommunikation Informatik Recht Finanz- und Rechnungswesen Beschaffung, Produktion, Logistik Sie besitzen ein Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen Lehre oder einen gleichwertigen Ausweis in einem von ca. 190 Berufen (Industrie, Verkehr, Gastgewerbe, Information und Kommunikation etc.) und können zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung mindestens drei Jahre Berufspraxis ausweisen. Zudem ist für diese Ausbildungsvariante ein Handelsdiplom oder eine gleichwertige Ausbildung Bedingung. Falls Ihnen die entsprechende Vorbildung fehlt, sind mindestens fünf Jahre Berufspraxis in einem gewerblichen Umfeld nachzuweisen. Bei Unsicherheit, ob Ihr Beruf als Voraussetzung anerkannt wird, können Sie sich unter www.anavant.ch informieren oder unser Beratungsteam anrufen. Ausbildungziele Das erarbeitete Wissen öffnet Ihnen den Weg zu einer Führungsposition, zum Beispiel als Einkäufer, Verkäufer, techn. Berater im Kundendienst, als Verantwortlicher für Beschaffung/Produktion/Logistik oder Sie wählen den Schritt in die Selbstständigkeit. 2 Semester August Abschlüsse Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau NSH Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Eidg. dipl. Geschäftsführer / eidg. dipl. Geschäftsführerin Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation 7
Wirtschaft und Management Direktionsassistent / Direktionsassistentin Direktionsassistenten und Direktionsassistentinnen erledigen anspruchsvolle kommunikative und administrative Aufgaben. Sie unterstützen Führungskräfte und sind Ansprechpersonen für Kunden und Mitarbeitende. Diese Weiterbildung eignet sich, wenn Sie vermehrt Verantwortung für einen eigenen Bereich übernehmen wollen. Zur Prüfung zugelassen werden Sie, wenn Sie ein eidg. Fähigkeitszeugnis im Detailhandel oder als Kauffrau/Kaufmann haben, ein Diplom einer Handelsmittelschule oder ein Maturitätszeugnis besitzen und über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung verfügen. Mit einem Fähigkeitszeugnis einer anderen Ausbildung müssen Sie mindestens 5 Jahre kaufmännische Berufspraxis nachweisen. Ohne einen dieser Ausweise ist es mit einer 8-jährigen Berufspraxis möglich, zur Prüfung zugelassen zu werden. Davon sind zwingend mindestens 5 Jahre im kaufmännischen Bereich nachzuweisen. Diese Weiterbildung bereitet Sie auf die Berufsprüfung vor. Mit dem eidg. Fachausweis dokumentieren Sie, dass Sie sich breite Kenntnisse in Kommunikations-, Informations- und Administrationsaufgaben angeeignet haben. Mit dem erarbeiteten Wissen sind Sie in der Lage, das Management in Ihrem Unternehmen wirkungsvoll zu unterstützen. Sie führen die Administration, organisieren Projekte und Anlässe, sind Anlaufstelle für Kunden und Mitarbeitende und leisten damit einen erheblichen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens. Fächerplan Kommunikation in Deutsch Kommunikation in Englisch Organisation und Projektmanagement Informationsbewirtschaftung/Informatik Unternehmerisches Verständnis mit den Themen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Personalführung, Marketing und Finanzen 2 Semester August Abschlüsse Direktionsassistent / Direktionsassistentin NSH Direktionsassistent / Direktionsassistentin Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalwesen VSK Fachmann / Fachfrau Human Resources mit eidg. Fachausweis Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation 8
Wirtschaft und Management Höheres Wirtschaftsdiplom VSK (HWD) Dipl. Wirtschaftsfachmann / dipl. Wirtschaftsfachfrau VSK Diese Weiterbildung richtet sich an Personen mit einer kaufmännischen Vorbildung und Berufspraxis, die eine Kaderposition im Betrieb übernehmen möchten. Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und die für einen funktionierenden Betrieb. Vernetztes Denken und gute Kommunikation sind für Sie interessante Aspekte der Arbeit. In zwei Semestern bereitet Sie dieser Kurs auf die Prüfung des Verbands Schweizerischer Kaderschulen VSK vor. Sie haben eine kaufmännische Grundbildung (Niveau Handelsdiplom VSH, eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann / Kauffrau, HMS) absolviert. Andere Vorbildungen können bei ausreichender Berufspraxis durch die Schulleitung bewilligt werden. Sie lernen die allgemeinen Zusammenhänge der Wirtschaft kennen, und Sie verstehen, wie Unternehmen funktionieren und was sie dazu brauchen. Sie lernen die Instrumente des Prozess- und Projektmanagements kennen. Sie wissen, wie Rechnungswesen als Führungsund Steuerungsinstrument dient. Sie erlernen die Planung sowie den Einsatz von Marketinginstrumenten und verstehen die Grundsätze gelingender Kommunikation. Fächerplan Betriebswirtschaftslehre inkl. Volkswirtschaftslehre und Recht Marketing Rechnungswesen Kommunikation Verkauf und Verhandlungstechnik Rhetorik Projektmanagement Prozessmanagement Personalmanagement Diplomarbeit 2 Semester Mehrere Einstiegsdaten pro Jahr möglich Abschluss Dipl. Wirtschaftsfachmann / dipl. Wirtschaftsfachfrau VSK (Höheres Wirtschaftsdiplom HWD) Führungsfachmann / Führungsfachfrau Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation 9
Wirtschaft und Management Führungsfachmann/Führungsfachfrau Aufbauend auf der Erkenntnis, dass viele Aspekte einer Führungsaufgabe gelernt sein wollen, hat die Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildungen (SVF) die Ausbildung zum Führungsfachmann, zur Führungsfachfrau entwickelt. Die Ausbildung wird in zwei Teilen absolviert. Die beiden Zertifikate SVF Management und Leadership bilden die Voraussetzung für den Abschluss. In den Management-Modulen erhalten Sie das Werkzeug, um ein Team betriebswirtschaftlich erfolgreich zu führen. Methodisches Wissen ergänzt Ihr fachliches Know-how. Das SVF-Zertifikat Management erwerben Sie mit dem Abschluss Höheres Wirtschaftsdiplom VSK (HWD). Die Leadership-Module vermitteln umfassendes Wissen und Kompetenzen für komplexe Führungssituationen. Unsere Dozentinnen und Dozenten fördern den Transfer in das persönliche unternehmerische Umfeld und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die Werkzeuge für die tägliche Führungspraxis. Der Lehrgang steht allen Interessierten offen. Für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung bringen Sie neben den erforderlichen Modulabschlüssen einen eidg. Fähigkeitsausweis oder die Maturität mit. Ausserdem können Sie die vorgeschriebene Berufspraxis nachweisen. Für die individuelle Abklärung steht Ihnen gerne unser Beratungsteam zur Verfügung. Management: Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Grundbegriffe. Sie formulieren Ziele, erkennen Zielkonflikte und können Massnahmen einleiten. Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen sind Ihnen geläufig. Sie verfassen Teambudgets und Kalkulationen. Sie sind fähig, die Personalabteilung zu unterstützen und erarbeiten in einem Team Organisationsprozesse. Projekte führen Sie erfolgreich in verschiedenen Phasen durch. Sie kennen die Grundsätze des Vertrags- und Arbeitsrechts. Leadership: Als Führungsperson verbessern Sie Ihre Arbeitstechniken. Sie motivieren Ihre Teammitglieder und sind in der Lage, Arbeitsleistung und -verhalten zu beurteilen. Sie sind geschickt in der Kommunikation und erkennen und analysieren die Wirkung von verbaler und nonverbaler Ausdrucksweise. Sie können wirkungsvoll präsentieren. Sie nehmen Anzeichen von Konflikten bewusst wahr und setzen verschiedene Lösungsstrategien ein. Fächerplan Management-Zertifikat/HWD: Prozessmanagement Rechnungswesen Betriebswirtschaft/Recht Projektmanagement Personalmanagement/Recht Marketing Kommunikation/Verkauf 10
Wirtschaft und Management Leadership-Zertifikat: Selbstkenntnis Selbstmanagement Präsentation Team-/Gruppenführung Kommunikation Konfliktmanagement Mehrere Einstiegsdaten pro Jahr möglich 3 4 Semester, abhängig vom Einstiegszeitpunkt Abschlüsse SVF-Zertifikat Leadership Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) Führungsfachmann/Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis Eidg. dipl. Führungsexperte / eidg. dipl. Führungsexpertin Eidg. dipl. Betriebswirtschafter Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation 11
Wirtschaft und Management Betriebswirtschaftliche Module «Fit in»-reihe Nicht immer ist es nötig oder möglich, eine ganze Ausbildung zu absolvieren, um im Beruf weiterzukommen. Grundlagenmodule vermitteln Basiswissen eines Fachgebiets und geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf eine standardisierte Weiterbildung vorzubereiten. Fit in Betriebswirtschaft Grundbegriffe der BWL, Rechtsformen von Betrieben, Unternehmensverbindung, Entscheidungsfindung in Betrieben, das Unternehmen als wirtschaftliches Teilsystem sowie strategische Planung. Bestandteil des Seminars ist ein mehrstündiges Planspiel zum Einüben des theoretisch Erlernten. Fit in Personalwesen Grundzüge und Organisation des betrieblichen Personalwesens, Personalpolitik, Personalplanung, Arbeitszeitgestaltung im Betrieb, betriebliche Entgelt- und Sozialleistungspolitik sowie Grundzüge der Mitarbeiterführung. Fit in Mathematik Grundlagen der Mathematik u. a. Grundrechenarten, Rechenregeln, Dreisatz, Prozentrechnen, Bruchrechnen, in Faktoren zerlegen, lösen von Gleichungen, Potenzen. Fit in Marketing Marketing als Teil der Unternehmenspolitik, Marketingkonzepte, Marktforschung, Marketing-Mix, Verkaufsprozesse und Verkaufs planung. Fit in Projektmanagement Projektorganisation (Rollen und Gremien, Projektorganisationsformen), Projektphasen: Initialisierung, Anforderungen ermitteln, Projektumfang erstellen, Controlling durchführen, Abweichungen kommunizieren, Ausbildung planen, Wartungskonzept, Abschlussbericht, Projektnutzen. Fit in Prozessmanagement Grundlagen des Prozessmanagements, Prozesse entwickeln und grafisch darstellen, Prozesse analysieren und optimieren, Veränderungen in Organisationen, Change Management. Höheres Wirtschaftsdiplom HWD Führungsfachmann / Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation Fit in Rechnungswesen Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens, handelsrechtlicher Jahresabschluss, Wertansätze in der handelsrechtlichen Bilanz, Bilanzanalyse und Grundzüge der Leistungs- und Kostenrechnung. Kapitalbeschaffung und Liquiditätsplanung, Finanzierungsformen im Überblick, Finanzplanung und Budget. 12
Organisation und HR Weiterbildungen im Personalwesen Der zunehmende Wettbewerb erhöht die Anforderungen für Fach- und Führungskräfte im Personalwesen. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist ein intelligentes und strategisches Mitarbeitermanagement ein Thema, das Unternehmen bewegt. Unsere Ausbildungen zeigen Ihnen, wie Sie Personalressourcen professionell managen und die Personaladministration effizient führen können. HR-Fachmann/HR-Fachfrau Prüfungsvorbereitung Prüfungstraining im Februar / März HR-Fachmann/HR-Fachfrau NSH/VSK ein Semester ein Semester Lerntechnik Arbeitsrecht Grundlagen HRM Kommunikation Führung Psychologie Internationales HRM Personalentwicklung Lohnadministration Berufsbildung Arbeitsrecht Honorierung Personalassistent/Personalassistentin mit Zertifikat der Schweizerischen Trägerschaft für Berufs- und Höhere Fachprüfungen Human Resources Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Personalwesen VSK Personalmarketing Personalentwicklung Sozialpartnerschaft Sozialversicherungen Personaladministration 13
Organisation und HR Personalassistent / Personalassistentin HRSE Mit der Ausbildung zum Personalassistenten, zur Personalassistentin eignen Sie sich Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens bzw. der Personalberatung an. Die Zertifikatsprüfung gilt ausserdem als Zulassungsbedingung zur eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute. Zur Zertifikatsprüfung VSK werden Sie zugelassen, wenn Sie über ein Handelsdiplom VSH verfügen oder im Besitz eines eidg. Fähigkeitszeugnisses für Kaufleute sind. Mit einer anderen kaufmännischen Vorbildung werden Sie ebenfalls zugelassen, wenn Sie mindestens ein Jahr kaufmännische Berufspraxis bis zum Lehrgangsbeginn nachweisen können. Auch ohne einen dieser Ausweise können Sie die Prüfung ablegen. Betreffend den genauen Bedingungen beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. 1 Semester Januar und August Abschlüsse Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalwesen VSK Personalassistent / Personalassistentin HRSE Hinweis: dieses Zertifikat können Sie erwerben, indem Sie im Anschluss an unseren Kurs eine externe Prüfung der Schweizerischen Trägerschaft für Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources ablegen. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Als Assistent/-in im Personalwesen sind Sie in der Lage, Ihre Vorgesetzten wirksam zu unterstützen. In einem kleineren Unternehmen können Sie die Personaladministration selbstständig führen. Fächerplan Grundlagen HR-Management Personaladministration Lohnadministration Grundlagen Arbeitsrecht Personalentwicklung 14
Organisation und HR HR-Fachmann / HR-Fachfrau Sie sind im Personalwesen tätig und wollen Ihr Grundwissen vertiefen und erweitern. Sie haben bereits Führungsverantwortung oder stehen kurz davor, diese zu übernehmen. Eine Bedingung für die Zulassung zur Berufsprüfung ist eine erfolgreich abgelegte Zertifikatsprüfung. Ausserdem können Sie mindestens 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis nachweisen und davon mindestens 2 Jahre qualifizierte HR-Praxis. Wenn Sie diese Bedingungen nicht erfüllen, sind mindestens 8 Jahre Berufspraxis und davon 4 Jahre Praxis im Personalwesen nachzuweisen, um zur Prüfung zugelassen zu werden. Mit dem erfolgreichen Ablegen der Berufsprüfung weisen Sie nach, dass Sie in der Lage sind, in Ihrem Unternehmen alle HR-Prozesse zu betreuen und als Abteilungs- oder Bereichsleiter/-in Verantwortung zu übernehmen. 1 Semester Januar Abschlüsse HR-Fachmann / HR-Fachfrau NSH HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Eidg. dipl. Leiter / eidg. dipl. Leiterin Human Resources Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation Führungsfachmann/Führungsfachfrau Fächerplan Personalmarketing Personalentwicklung Berufsbildung Sozialpartnerschaft Arbeitsrecht Kommunikation, Führung, Psychologie Internationales HRM Sozialversicherungen Honorierung Prüfungstraining 15
Organisation und HR Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation Sie arbeiten in einem Unternehmen oder einer Verwaltung an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Sie möchten Ihre Berufserfahrung in Organisation, Management oder IT mit fundiertem Berufswissen ergänzen. Sie mögen Veränderungen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Zur eidg. Prüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie über ein eidg. Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen beruflichen Grundbildung, ein Maturitätszeugnis, ein vom Bund anerkanntes Handelsdiplom oder einen gleichwertigen Ausweis mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung verfügen. Wer über keinen solchen Abschluss verfügt, muss mindestens sechs Jahre Berufspraxis nachweisen können. Falls Sie eine kaufmännische Weiterbildung wie zum Beispiel das Höhere Wirtschaftsdiplom HWD besitzen, ist ein Einstieg ins 2. Semester der Weiterbildung möglich. Fächerplan Unternehmensorganisation Prozessmanagement Projektmanagement Changemanagement Qualitätsmanagement ICT-Management Betriebswirtschaft Rechtslehre Finanz- und Rechnungswesen Logistik Kommunikation und Führung 3 Semester Oktober Abschlüsse Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation NSH Spezialist / Spezialistin in Unternehmensorganisation Sie eignen sich umfangreiches Generalistenwissen in Organisations-, Prozess- und Projektmanagement an und sind in der Lage, an der Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden sämtliche Aspekte der Unternehmensorganisation zu gestalten und zu optimieren, neue Anforderungen umzusetzen und bestehende Prozesse entsprechend anzupassen. Sie können Veränderungsprozesse begleiten und Projekte des Unternehmens leiten. Eidg. dipl. Experte / eidg. dipl. Expertin in Organisationsmanagement 16
Finanzen und Verwaltung Übersicht Rechnungswesen Mit einer Weiterbildung im Rechnungswesen schaffen Sie den idealen Einstieg in eine Karriere im Finanz- und Rechnungswesen. Nach erfolgreichem Abschluss sind Sie in der Lage, eine qualifizierte Sachbearbeiter- oder Leitungsfunktion zu übernehmen. Berufsprüfung Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen Prüfungsvorbereitung Prüfungsvorbereitung im Februar / März Diplomprüfung Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen NSH/VSK 3 Semester Buchungstatbestände Erfassung Bewertung Organisation des REWE Abschlüsse Finanzmanagement Konzernrechnung Kostenrechnung Sozialversicherung Personaladministration Löhne Gehaltswesen Recht Steuern Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK/Gleichwertiger Ausweis 2 Semester Finanzielle Führung Kostenrechnung Finanzbuchhaltung Steuern Sozialversicherung Recht Fähigkeitszeugnis eines Berufes mit mindestens 3-jähriger Lehre/Handelsmittelschule/Matura 17
Finanzen und Verwaltung Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sehen Ihre berufliche Zukunft im Rechnungswesen. Zur Zertifikatsprüfung VSK werden Sie zugelassen, wenn Sie über ein Handelsdiplom VSH verfügen oder im Besitz eines eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses für Kaufleute sind. Mit einer anderen kaufmännischen Vorbildung werden Sie ebenfalls zugelassen, wenn Sie mindestens ein Jahr kaufmännische Berufspraxis bis zum Lehrgangsbeginn nachweisen können. Auch ohne einen dieser Ausweise können Sie die Zulassung zur Prüfung beantragen. In einem Beratungsgespräch erläutern wir Ihnen gerne die entsprechenden Details. Als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen VSK weisen Sie nach, dass Sie über gründliche theoretische und praktische Kenntnisse des Rechnungswesens verfügen. Fächerplan Finanzbuchhaltung Steuern, Sozialversicherung Recht Finanzielle Führung Kostenrechnung 2 Semester Januar und August Abschluss Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen Sie sind in der Lage, das gesamte Rechnungswesen eines kleinen Betriebes selbstständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Fachleute Rechnungswesen zu unterstützen und zu entlasten. Neben Kenntnissen in Finanz- und Betriebsbuchhaltung verfügen Sie über Grundlagenwissen im Bereich Steuern und Recht. 18
Finanzen und Verwaltung Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen Sie sind im Rechnungswesen tätig und verfügen bereits über ein breites Grundwissen. Sie stehen kurz davor, vermehrt Verantwortung zu übernehmen oder wollen Ihre berufliche Erfahrung mit fundierten Kenntnissen erweitern. Zur eidg. Berufsprüfung werden Sie zugelassen, wenn Sie über ein eidg. Fähigkeitszeugnis, ein vom SBFI anerkanntes Handelsmittelschuldiplom oder eine Matur verfügen. Ausserdem können Sie drei Jahre Fachpraxis nachweisen und haben keinen Eintrag im Zentralstrafregister. Auch mit einer anderen Vorbildung können Sie die Zulassung zur Prüfung beantragen. In einem Beratungsgespräch erläutern wir Ihnen gerne die entsprechenden Details. Als Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des betrieblichen Rechnungswesens eines kleinen oder mittleren Unternehmens. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Bestimmungen im Bereich Steuern, Sozialversicherungen und Recht in Ihrem Berufsumfeld praxisgerecht umzusetzen. Diese Ausbildung befähigt Sie, eine Leitungsfunktion im Rechnungswesen wahrzunehmen. Auch treuhänderische Aufgaben können Sie sachkundig und verlässlich ausüben. Fächerplan Finanzmanagement Konzernrechnung Organisation des Rechnungswesens Abschlüsse Steuern, Recht Buchungstatbestände, Erfassung, Bewertung Kostenrechnung Personaladministration, Löhne, Gehaltswesen, Sozialversicherung Prüfungstraining 3 Semester August Abschlüsse Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen NSH Fachmann / Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen Eidg. dipl. Experte / eidg. dipl. Expertin in Rechnungslegung und Controlling Eidg. dipl. Steuerexperte / eidg. dipl. Steuerexpertin Eidg. dipl. Treuhandexperte / eidg. dipl. Treuhandexpertin 19
Finanzen und Verwaltung Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sozialversicherung VSK Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter Sozialversicherungen VSK sind zum Beispiel in Personalabteilungen, Lohnbuchhaltungen oder der öffentlichen Verwaltung tätig. Sie lösen anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen, beraten und unterstützen Kunden oder Kollegen aus anderen Abteilungen und sorgen für reibungslose Schnittstellen zwischen Human Resources, Arbeitsrecht und Gehaltswesen. Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung mit. Kaufleute mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder Absolventinnen und Absolventen der Handelsschule benötigen ein Jahr Berufserfahrung. Fächerplan Grundlagen HRM und Gehaltswesen Arbeitsrecht Grundlagen Sozialversicherungen Sozialversicherungen 1. Säule Sozialversicherungen 2. Säule Sozialversicherungen 3. Säule 1 Semester Januar Abschluss Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Sozialversicherung NSH / VSK Mit einem anderen EFZ oder einem Maturitätszeugnis sind drei Jahre Berufspraxis nachzuweisen. Fachmann / Fachfrau Sozialversicherung Sie verfügen über die erforderlichen Kenntnisse und Kompetenzen, um in Ihrem Fachbereich selbstständig zu arbeiten. Sie sind in der Lage, Führungskräfte und HR-Mitarbeitende in Fragen der Sozialversicherung, der Personaladministration und des Arbeitsrechts zu unterstützen und kompetent zu beraten. Das schweizerische Sozialversicherungssystem und die arbeitsrechtlichen Grundlagen sind Ihnen vertraut. 20
Marketing und Verkauf Übersicht über die Ausbildungen im Marketing Fachrichtungen Marketing Verkauf Vertrieb Kommunikation Werbung Public Relations Abschluss Berufsprüfung eidg. Fachausweis Fachmann/Fachfrau Marketing Fachmann/Fachfrau Verkauf Kommunikationsplaner/Kommunikationsplanerin Fachmann/Fachfrau Public Relations Abschluss Zertifikat zur Zulassung an die eidg. Berufsprüfung MarKom-Zulassungsprüfung Basislehrgang MarKom www.markom.org Basislehrgang MarKom Dieser Basislehrgang stellt die obligatorische Voraussetzung für alle beruflichen Aus- und Weiterbildungen im Marketing dar. Interessentinnen und Interessenten für die Weiterbildungen zu Marketing-, Kommunikation- oder Verkaufsfachleuten müssen bei der Anmeldung für die eidg. Berufsprüfungen das Zertifikat der MarKom-Zulassungsprüfung vorlegen. Für die Anmeldung zur Prüfung sind Sie mindestens 18 Jahre alt und die Prüfungsgebühr ist vollständig einbezahlt. Die Teilnahme am MarKom-Basiskurs und an der Prüfung ist unabhängig von der vorgängigen schulischen Ausbildung und der praktischen Tätigkeit. Die Teilnahme am Basiskurs und das Ablegen der Zulassungsprüfung öffnet Ihnen den Weg zu den Berufsprüfungen. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Bereiche des Marketings. Somit bietet Ihnen dieser Kurs eine Entscheidungshilfe, welche der weiterführenden Ausbildungen für Sie die richtige ist. Fächerplan Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Recht Marketing Public Relations Verkauf und Distribution Marketingkommunikation 1 Semester / 10 Wochen Intensivkurs Januar, April, August und Oktober Abschluss Zertifikat MarKom-Zulassungsprüfung 21
Marketing und Verkauf Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Marketing / Verkauf VSK Sie arbeiten als Sachbearbeiter/-in in den Bereichen Marketing, Verkauf, Public Relations oder sind als Assistent/-in tätig. Sie wollen nach Ihrer Berufslehre den Einstieg ins Marketing oder den Verkauf wagen. Sie sind Praktiker/-in oder arbeiten als selbstständiger Unternehmer, als selbstständige Unternehmerin. Solide Fachkenntnisse in den Bereichen Marketing und Verkauf werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Sie sind in der Lage, in Ihrem Fachbereich verantwortlich zu agieren und Problemstellungen aus der Praxis situationsgerecht zu bearbeiten. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Bereiche des Marketings. Somit bietet Ihnen dieser Kurs auch eine Entscheidungshilfe für weiterführende Ausbildungen. Sie sind fit für die Praxis, kennen die üblichen Präsentationstools und sind sicher in der Gesprächsführung. Fächerplan Betriebswirtschaftslehre Volkswirtschaftslehre Recht Marketing Public Relations Verkauf und Distribution Marketingkommunikation Neben diesen Fächern, mit denen Sie sich auch auf die MarKom-Prüfung vorbereiten, trainieren Sie für die Praxis. Präsentationstechnik und die Grundlagen der Gesprächsführung sind dabei Themen, mit denen schulisches Wissen ergänzt wird. Eine Betriebsbesichtigung und ein effizientes Prüfungstraining bereiten Sie dann auf die VSK-Diplomprüfung vor. 1 Semester Januar und August Abschluss Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Marketing / Verkauf VSK Zertifikat MarKom-Zulassungsprüfung Marketingfachmann / Marketingfachfrau Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau PR-Fachmann / PR-Fachfrau 22
Marketing und Verkauf Marketingfachmann / Marketingfachfrau Sie haben die Zertifikatsprüfung MarKom innerhalb der letzten 5 Jahre abgelegt und möchten sich die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um höheren beruflichen Anforderungen zu genügen. Sie verfügen bis zur eidg. Prüfung über mindestens zwei Jahre Berufspraxis in den Bereichen Marketing, Werbung, Marketingkommunikation, Direct-Marketing, Verkauf oder Public Relations. Weiter verfügen Sie über ein eidg. Fähigkeitszeugnis eines Berufes mit mindestens 3-jähriger Grundbildung oder über ein Maturitätszeugnis. Auch mit einem anderen Abschluss können Sie die Zulassung zur Prüfung beantragen. In einem Beratungsgespräch erläutern wir Ihnen gerne die entsprechenden Einzelheiten. Als Marketingfachmann/-fachfrau mit eidg. Fach ausweis konzipieren und realisieren Sie professionelle Marketingkonzepte zu den Themen Verkauf, Verkaufsförderung, Werbung, Distribution und Public Relations. Sie planen die verschiedenen Massnahmen und setzen diese erfolgreich um. Ausserdem koordinieren Sie Projekte mit externen Spezialisten. Fächerplan Marketing, Marketingkonzept Integrierte Kommunikation Verkauf und Distribution Marktforschung und Statistik Rechnungswesen und Controlling Präsentations- und Kommunikationstechnik 2 Semester Januar / Februar Abschlüsse Marketingfachmann / Marketingfachfrau NSH Marketingfachmann / Marketingfachfrau mit eidg. Fachausweis Eidg. dipl. Marketingleiter / eidg. dipl. Marketingleiterin Eidg. dipl. Verkaufsleiter / eidg. dipl. Verkaufsleiterin Eidg. dipl. Kommunikationsleiter / eidg. dipl. Kommunikationsleiterin Ihr Verständnis für ökonomische Gegebenheiten und Konjunkturentwicklungen hilft Ihnen, sich in Ihrem beruflichen Umfeld mit neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen. 23
Marketing und Verkauf Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau Sie haben die Zertifikatsprüfung MarKom innerhalb der letzten 5 Jahre abgelegt und möchten sich die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen, um höheren beruflichen Anforderungen zu genügen. Sie verfügen bis zur eidg. Prüfung über mindestens zwei Jahre Berufspraxis in den Bereichen Marketing, Werbung, Marketingkommunikation, Direct-Marketing, Verkauf oder Public Relations. Ausserdem verfügen Sie über ein eidg. Fähigkeitszeugnis eines Berufes mit mindestens 3-jähriger Grundbildung oder über ein Maturitätszeugnis. Auch mit einem anderen Abschluss können Sie die Zulassung zur Prüfung beantragen. In einem Beratungsgespräch erläutern wir Ihnen gerne die entsprechenden Einzelheiten. Als Verkaufsfachmann/Verkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis haben Sie die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, um ein Verkaufsgebiet selbstständig zu betreuen. Sie können die Verkaufsleitung unterstützen und sind in der Lage, ein Team von Aussendienstmitarbeitenden zu koordinieren oder einen Verkaufsinnendienst wirtschaftlich zu managen. Fächerplan Verkaufsplanung, Verkaufsprozess Verkaufsförderung, Werbung Distribution Marketing, Marktforschung Rechnungswesen, Controlling Betriebsstatistik Rechtskunde Präsentations- und Verkaufstechnik Rhetorik Persönliche Führungsfähigkeit / Selbstmanagement 2 Semester Februar Abschlüsse Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau NSH Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau mit eidg. Fachausweis Eidg. dipl. Verkaufsleiter / eidg. dipl. Verkaufsleiterin Eidg. dipl. Marketingleiter / eidg. dipl. Marketingleiterin Eidg. dipl. Kommunikationsleiter / eidg. dipl. Kommunikationsleiterin 24
Ausbildung der Ausbildenden Übersicht Ausbildung der Ausbildenden und seine Module Unsere Ausbildung der Ausbildenden zeichnet sich durch grösstmöglichen Praxisbezug aus. Sie profitieren von der grossen Bandbreite an Bildungsangeboten für Erwachsene im etablierten Bildungshaus. Insbesondere im Modul 1 besuchen Sie realen Unterricht als Beobachter/-in. Durch die Reflexion des Gesehenen lernen Sie für Ihre eigene Unterrichtspraxis. Sie bekommen die Möglichkeit, selbst Praxiserfahrungen zu machen und erhalten persönliches Feedback. So wachsen Sie rasch in ihre Aufgabe hinein und lernen besonders nachhaltig. Die Ausbildung am NSH Bildungszentrum wirkt als Türöffnerin in die Welt des Unterrichtens sowie individueller Begleitung und Beratung von Lernenden, Studierenden oder Mitarbeitenden. Neben den Hauptdozierenden des Lehrgangs erweitern Gastdozierende aus einzelnen Fachbereichen das Programm. Zielgruppe Angesprochen sind Personen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind oder tätig werden wollen. Ob im Bereich Sprachen, in der Informatik, als Autofahrlehrer oder Yogatrainerin unabhängig vom eigenen Fachgebiet werden Kenntnisse in Didaktik, Methodik sowie Lernund Gruppenprozessen und Kursentwicklung vermittelt. Das AdA-Baukastensystem Das modular aufgebaute Ausbildungssystem für angehende Fachleute im Bereich der Erwachsenenbildung ist schweizweit anerkannt. Es erlaubt, dass Sie die Ausbildung zum Ausbilder, zur Ausbilderin stufenweise absolvieren. Stufe 3 In 6 weiteren Modulen zum dipl. Ausbildungsleiter, zur dipl. Ausbildungsleiterin Eidg. Berufsprüfung für technische Kaufleute oder aber via HF-Lehrgang zum Erwachsenenbildner, zur Erwachsenenbildnerin HF Ausbilder FA Stufe 2 Ausbilder/-in mit eidg. Fachausweis Modul 2 Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten Modul 3 Individuelle Lernprozesse unterstützen Modul 4 Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren Modul 5 Lernveranstaltungen für Erwachsene didaktisch gestalten Stufe 1 SVEB-Zertifikat Modul 1 Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen Modul 1 Lernbegleitungen mit Einzelpersonen durchführen 25
Ausbildung der Ausbildenden Kursleiter / Kursleiterin SVEB-Zertifikat Modul 1: Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen Dieses Zertifikat ist ein Grundlagenmodul für die Unterrichtstätigkeit. Viele Bildungsanbieter verlangen das Zertifikat von Lehrpersonen als minimale didaktisch-methodische Ausbildung. Erforderlich ist Fachkompetenz im eigenen Fachbereich. Erfahrung im Unterrichten und Leiten von Lernveranstaltungen ist für die Kursteilnahme hingegen nicht zwingend nötig. Um von der Weiterbildung profitieren zu können, sollten Sie aber spätestens parallel zur Ausbildung eigene Lernveranstaltungen durchführen. Sie sind in der Lage, in Ihrem Fachbereich Lernveranstaltungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte, Lehrpläne und Lehr mittel vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Lerninhalte Grundlagen erwachsenenspezifischen Lernens und Lehrens Vorüberlegungen bei der Planung, einfache didaktische Modelle und Lektionsplanung Zielformulierung Auswahl von Inhalten Fachdidaktische Transferüberlegungen im eigenen Bereich Methoden und Sozialformen in der Erwachsenenbildung Anpassen von Lernunterlagen Einsatz von Medien Formulieren von Arbeitsauftragen Einfache Zielüberprüfungs- und Auswertungsmethoden Grundlagen der Kommunikation Moderieren von Gesprächen in Lerngruppen Diversity in Lerngruppen Grundlagen der Gruppendynamik Konflikte und Störungen in Lerngruppen Reflexion der eigenen Lernbiografie, des eigenen Lernverständnisses und Rollenverhaltens als Kursleitende 4 Monate (Präsenzzeit: 14 Tage) Februar Abschluss SVEB-Zertifikat FA-M1 Ausbilder/-in 26
Ausbildung der Ausbildenden Praxisausbilder / Praxisausbilderin SVEB-Zertifikat Modul 1: Lernbegleitungen mit Einzelpersonen durchführen Dieses neu geschaffene SVEB-Zertifikat richtet sich an Fachpersonen und Berufsbildner/-innen, welche Lernende, Studierende oder Mitarbeitende individuell begleiten und beraten möchten. In diesem Kurs lernen sie die erforderlichen didaktischen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen für Ihre Tätigkeit in der individuellen Begleitung und Beratung. Vorausgesetzt wird die Fachkompetenz im eigenen Fachbereich. Erste Erfahrungen im Begleiten von Lernenden, Studierenden oder Mitarbeitenden begünstigen den Lernerfolg. Wir empfehlen Ihnen parallel zum Besuch der Ausbildung eigene Praxis- oder Lernbegleitungen durchzuführen. Sie sind in der Lage, in Ihrem Fachbereich individuelle Praxis und Lernbegleitungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte, Lehrpläne und Lehrmittel vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Lerninhalte Grundlagen der Kommunikationstheorie, insbesondere in Bezug auf Einzelgespräche Lernunterstützende Gespräche in der Praxis führen, auswerten und reflektieren Situierung der eigenen Ausbildungstätigkeit in der Bildungslandschaft unter Berücksichtigung der Bildungssystematik Vertiefung von Fachberatung, Lernfeedback, Einstufungsgespräch, Beurteilungsgespräch Vertiefung des Themas «Einflüsse auf das Lernen» Individuelle Lernhaltungen, Lernstrategien und Lernschwierigkeiten Lernunterlagen für die Einzelbegleitung erstellen Erweiterung Methodenrepertoire für Einzelbegleitung Unterscheidung in der Begleitung von jungen zu älteren Erwachsenen; Diversity Arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie sicherheits- und gesundheitsbezogene Grundsätze für die Ausbildung kennen 4 Monate Februar Abschluss SVEB-Zertifikat FA-PA Ausbilder/-in 27
Ausbildung der Ausbildenden Ausbilder / Ausbilderin Ausbilderinnen und Ausbilder spezialisieren sich auf die Wissensvermittlung in öffentlichen oder privaten Institutionen. Sie sind fähig, in Ihrem Fachbereich autonom Kurse zu entwickeln und zu leiten. Sie haben das SVEB-Zertifikat erfolgreich bestanden. Für den Erhalt des Fachausweises müssen Sie zudem eine mindestens 4-jährige teilzeitliche Praxiserfahrung in der Erwachsenenbildung im Umfang von mindestens 300 Stunden nachweisen. Kompetenznachweis Schriftliche Fallanalyse zur Wahrnehmung und Weiterentwicklung einer Lerngruppe. Organisation Präsenzzeit: 6 Kurstage, inkl. Blockkurs Selbststudium: ca. 80 Stunden Modulzertifikat Sie erhalten das Modulzertifikat, wenn Sie den Kompetenznachweis bestanden und die Präsenzveranstaltungen lückenlos besucht haben. Ihren Lernprozess dokumentieren Sie in einer schriftlichen Reflexion. Modul 2: Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten Ziele und Kompetenzen Sie nehmen Gruppenprozesse wahr, können sie mit theoretischen Konzepten vergleichen und situationsgerecht intervenieren. Sie zeigen Kommunikationsverhalten in einer Gruppe auf und reflektieren Ihre eigenen Werte, Haltungen und Normen. Lerninhalte Gruppendynamik Kommunikationstheorie Kommunikationsverhalten Werte, Normen und Rollen in Gruppen Umgang mit Störungen und Widerstand Interventionsstrategien Reflexion eigener Stärken und Schwächen Zusammenhänge zwischen didaktischem Vorgehen und Gruppenprozessen Modul 3: Individuelle Lernprozesse unterstützen Ziele und Kompetenzen Sie lernen, Erwachsene in ihrem Lernprozess zu unterstützen. Sie nehmen Lernverhalten wahr, erkennen Lernprobleme und entwickeln Lösungsansätze. Sie erkennen Fähigkeiten und Lernfortschritte. Sie informieren interessierte Personen über Aus- und. Lerninhalte Kommunikationstheorie für Einzelgespräche Analyse von Gesprächssituationen Schweizerische Bildungssystematik Gesprächstechniken Individuelle Lern- und Arbeitstechniken Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens 28
Ausbildung der Ausbildenden Kompetenznachweis Dokumentation und schriftliche Auswertung eines Einzelgesprächs. Organisation Präsenzzeit: 4 Kurstage Selbststudium: ca. 55 Stunden Modulzertifikat Sie erhalten das Modulzertifikat, wenn Sie den Kompetenznachweis bestanden und mindestens 80 % der Präsenzveranstaltungen besucht haben. Ihren Lernprozess dokumentieren Sie in einer schriftlichen Reflexion. Kompetenznachweis Sie erarbeiten oder überarbeiten ein realistisches und umsetzbares Konzept für ein Bildungsangebot aus dem eigenen Fachbereich. Organisation Präsenzzeit: 6 Kurstage Selbststudium: ca. 90 Stunden Modulzertifikat Sie erhalten das Modulzertifikat, wenn Sie den Kompetenznachweis bestanden und mindestens 80 % der Präsenzveranstaltungen besucht haben. Modul 4: Bildungsangebote für Erwachsene konzipieren Ziele und Kompetenzen Im eigenen Fachbereich konzipieren Sie Bildungsangebote für Erwachsene und berücksichtigen dabei inhaltliche, finanzielle und organisatorische Aspekte. Sie kennen relevante gesellschaftliche Zusammenhänge und berücksichtigen Entwicklungstendenzen. Sie beachten rechtliche und bildungspolitische Vorgaben. Sie kalkulieren Bildungsangebote und sind in der Lage, diese vorzustellen und auszuschreiben. Lerninhalte Inhalte und formaler Aufbau von Konzepten für Bildungsangebote Einfluss von gesellschaftlichen Tendenzen auf Bildungsangebote Methoden der Bedarfserhebung und Marktanalyse Definition von Kompetenzen und Ressourcen Didaktisches Design Kalkulation von Bildungsangeboten Bildungsmarketing Qualitätssicherung Didaktische Prinzipien Modul 5: Lernveranstaltungen für Erwachsene didaktisch gestalten Ziele und Kompetenzen Sie gestalten eigene Lernveranstaltungen unter Berücksichtigung von andragogischen und didaktischen Gesichtspunkten. Sie steuern die soziale Interaktion einer Lerngruppe und finden Lösungen für komplexe Lehr- und Lernsituationen. Sie wählen geeignete Instrumente für den Lerntransfer und setzen Evaluationsmethoden ein. Lerninhalte Teilnehmeranalyse Fachdidaktische Prinzipien Eigenes Lehr- und Lernverständnis Didaktische Gestaltung von komplexen Lernveranstaltungen Formen des Onlinelernens Diversity Gruppendynamik in Bezug auf die didaktische Gestaltung Reflexion der eigenen Rolle bei verschiedenen Lehr- und Lernformen 29
Ausbildung der Ausbildenden Kompetenznachweis Praxisbeobachtung, in der Regel durch einen Moduldozenten. Sie findet im eigenen Arbeitsumfeld statt und ist Teil einer Lernveranstaltung mit mindestens 3 Erwachsenen. Organisation Präsenzzeit: 6 Kurstage Selbststudium: ca. 90 Stunden Supervision: 16 Stunden Modulzertifikat Sie erhalten das Modulzertifikat, wenn Sie den Kompetenznachweis bestanden und mindestens 80 % der Präsenzveranstaltungen sowie der Supervision besucht haben. Kandidaten, die alle fünf Modulzertifikate erarbeitet haben, reichen einen formellen Antrag mit den entsprechenden Unterlagen für den Erhalt des eidg. Fachausweises ein. Das offizielle Dokument wird vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI ausgestellt. Kann zum Abschluss der Weiterbildung der erforderliche Praxisstundennachweis noch nicht erbracht werden, ist es möglich, den Antrag zu einem späteren Zeitpunkt zu stellen. Im Rahmen des Projekts «Revision Fachausweis (REFA)» werden ab 1. Januar 2015 Modulzertifikate, die älter als 5 Jahre sind, nicht mehr akzeptiert. Abschluss / Fachausweis Die Module 2 5 können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden. Kandidatinnen und Das SVEB-Zertifikat als Abschluss der ersten Stufe bleibt unbeschränkt gültig. 30
Lageplan / Kontakt Standort NSH Bildungszentrum Basel Elisabethenanlage 9 CH 4051 Basel Ihre persönliche Ansprechpartnerin Telefon: +41 61 202 12 02 Fax: +41 61 202 12 59 E-Mail: info@nsh.ch www.nsh.ch Tanja Altorfer t.altorfer@nsh.ch +41 61 202 12 00 P P 31
Ihre Schule direkt am Bahnhof HANDELSSCHULE Grundbildung Kaufmännischer Vorkurs / Brückenangebot Büroassistent/-in mit eidg. Berufsattest Bürofachdiplom VSH Handelsdiplom VSH Kaufmann/Kauffrau mit eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann/Kauffrau EFZ, verkürzte Ausbildung Kaufmann/Kauffrau EFZ, Nachholbildung Einzelfächer Privatstunden Stützkurse Weiterbildungen berufsbegleitend Bürofachdiplom VSH kaufmännische Zusatzausbildung Handelsdiplom VSH kaufmännische Zusatzausbildung Einzel- und Gruppenkurse Stützunterricht ECDL SPRACHSCHULE Deutsch: Goethe-Zertifikate Englisch: Cambridge-Zertifikate Business-Englisch: Cambridge-Zertifikate Intensivkurse Standardkurse Prüfungstraining Firmenkurse Privatunterricht KADERSCHULE Organisation und HR Sachbearbeiter/-in Personalwesen VSK HR-Fachmann/-frau Spezialist/-in in Unternehmensorganisation Finanzen und Verwaltung Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen VSK Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen Sachbearbeiter/-in Sozialversicherungen VSK Marketing und Verkauf Sachbearbeiter/-in Marketing / Verkauf VSK Basislehrgang MarKom Fachmann/-frau Marketing Fachmann/-frau Verkauf Wirtschaft und Management Direktionsassistent/-in Höheres Wirtschaftsdiplom VSK (HWD) Führungsfachmann/-frau Technischer Sachbearbeiter / Technische Sachbearbeiterin Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau Ausbildung der Ausbildenden SVEB-Zertifikat Ausbilder/-in NSH Bildungszentrum Basel Elisabethenanlage 9 CH 4051 Basel Telefon: +41 61 202 12 02 Fax: +41 61 202 12 59 E-Mail: info@nsh.ch www.nsh.ch NSH / Oktober 2016