Gefördert durch: PRESS KIT



Ähnliche Dokumente
39% der Menschen in Deutschland wollen in einem Job arbeiten, der sinnstiftend ist. Ashoka & McKinsey, 2012

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

Die Post hat eine Umfrage gemacht

M03a Lernstraße für den Unterricht in Sekundarstufe I

Anleitung über den Umgang mit Schildern

Was meinen die Leute eigentlich mit: Grexit?

Geld Verdienen im Internet leicht gemacht

Dr. Kraus & Partner Ihr Angebot zu Konfliktmanagement

Das Leitbild vom Verein WIR

Was kann ich jetzt? von P. G.

Employer Branding: Ist es wirklich Liebe?

tipps für schülerinnen und schüler Fragen und Antworten Interview mit Unternehmen Fragebogen Interview mit Unternehmen Antwortbogen

Kreativ visualisieren

Das Persönliche Budget in verständlicher Sprache

1. TEIL (3 5 Fragen) Freizeit, Unterhaltung 2,5 Min.

Was ich als Bürgermeister für Lübbecke tun möchte

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl

Flexible Arbeitsmodelle: Mehrwert für alle. Flexwork. Mike Pfäffli, Flexworker bei der AXA

40-Tage-Wunder- Kurs. Umarme, was Du nicht ändern kannst.

Besucherbefragung im Jugend-Cafe am Markt in Rhauderfehn

1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer :00 Uhr

Affiliate Marketing Schnellstart Seite 1

Catherina Lange, Heimbeiräte und Werkstatträte-Tagung, November

Der Wunschkunden- Test

Mehr Geld verdienen! Lesen Sie... Peter von Karst. Ihre Leseprobe. der schlüssel zum leben. So gehen Sie konkret vor!

Eva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit

Berufsunfähigkeit? Da bin ich finanziell im Trockenen.

Leit-Bild. Elbe-Werkstätten GmbH und. PIER Service & Consulting GmbH. Mit Menschen erfolgreich

1. Richtig oder falsch? R F

Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet.

Manifest für ein neues Arbeiten

Testinstruktion BVB-09

DAVID: und David vom Deutschlandlabor. Wir beantworten Fragen zu Deutschland und den Deutschen.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Einstufungstest Deutsch (A1, A2, B1)

Kulturelle Evolution 12

Predigt Salvenmoser: Nun aber bleiben Glaube, Hoffnung, Liebe.

L10N-Manager 3. Netzwerktreffen der Hochschulübersetzer/i nnen Mannheim 10. Mai 2016

Weltenbummler oder Couch-Potato? Lektion 10 in Themen neu 3, nach Übung 5

28% der Schweizer sind Single das sind rund 1,5 Millionen Menschen zwischen Jahren

ONLINE-AKADEMIE. "Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht" Ziele

Die perfekte Bewerbung richtig schreiben online & klassisch

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

einen Vibrator benutzt; wie man bei einem Kredithai einen Kredit zu 17 Prozent aufnimmt, der in 30 Tagen zur Rückzahlung fällig wird; wie man seinen

Day-Trading. Ich zeige Ihnen hier an einem Beispiel wie das aussieht.

7. Berufsinformationstag der Gustav-Heinemann-Schule am Ergebnisse

Dow Jones am im 1-min Chat

Partnerschaftsentwicklung für KMU

Meine Entscheidung zur Wiederaufnahme der Arbeit

Leichte-Sprache-Bilder

Test: Sind Sie ein Unternehmertyp?

B: bei mir war es ja die X, die hat schon lange probiert mich dahin zu kriegen, aber es hat eine Weile gedauert.

GEHEN SIE ZUR NÄCHSTEN SEITE.

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

Mein Gutes Beispiel. FüR GESELLScHAFTLIcHES UnTERnEHMEnSEnGAGEMEnT

Jonas Kötz. Lisa und Salto

Versetzungsgefahr als ultimative Chance. ein vortrag für versetzungsgefährdete

Summer Workshop Mehr Innovationskraft mit Change Management

Jeunesse Autopiloten

Die Wasser App.

MACH. Unser Einstiegsprogramm für Hochschulabsolventen. Microsoft Academy for College Hires. Sales Marketing Technik

Auslotung der Gefühle & Wünsche von Eltern und SchülerInnen zum Schuljahr 2011/2012

Welches Übersetzungsbüro passt zu mir?

IT-SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN Mehr Sicherheit für Ihre Entscheidung

Arbeit zur Lebens-Geschichte mit Menschen mit Behinderung Ein Papier des Bundesverbands evangelische Behindertenhilfe e.v.

Wir nehmen Strom von EWB! Das bringt was!

anderen Beruf werden formal so wenige Anforderungen gestellt. Die Freien überschwemmen folglich den Arbeitsmarkt, arbeiten für Dumping-Honorare zum

Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit

DAVID: und David vom Deutschlandlabor. Wir beantworten Fragen zu Deutschland und den Deutschen.

WER PLAN A HAT, SOLLTE AUCH IMMER AN PLAN BE DENKEN! IRENE BEGUS - PLAN BE

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Eltern, Freunde,

Meet the Germans. Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens. Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten

micura Pflegedienste München/Dachau GmbH

Nina. bei der Hörgeräte-Akustikerin. Musterexemplar

Statuten in leichter Sprache

Geld verdienen als Affiliate

Das Gewissen Sekundarstufe 1 2 Std.

1. Was ihr in dieser Anleitung

Der Gabelstapler: Wie? Was? Wer? Wo?

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Die neue Aufgabe von der Monitoring-Stelle. Das ist die Monitoring-Stelle:

Kunden begeistern: wie gelingt das? Prof. Dr. rer. nat. Jutta Liebelt

Kundenbefragung als Vehikel zur Optimierung des Customer Service Feedback des Kunden nutzen zur Verbesserung der eigenen Prozesse

Der professionelle Gesprächsaufbau

Springer bringt Scoop-Titel auf den Weg

Bayerisches Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Ideen werden Wirklichkeit

Titel der Stunde: TELEFONIEREN, HÖFLICHKEIT

Was tust du auf Suchmaschinen im Internet?

Wir nehmen uns Zeit.

Evangelisieren warum eigentlich?

Sie treffen immer den richtigen Ton? Wir haben etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Customer Care. Communication Competence

Professionelle Seminare im Bereich MS-Office

NINA DEISSLER. Flirten. Wie wirke ich? Was kann ich sagen? Wie spiele ich meine Stärken aus?

1. Fabrikatshändlerkongress. Schlussworte Robert Rademacher

PUBLIC RELATIONS PUBLIKATIONEN VERANSTALTUNGEN

Welchen Weg nimmt Ihr Vermögen. Unsere Leistung zu Ihrer Privaten Vermögensplanung. Wir machen aus Zahlen Werte

petra polk Halbjahres-Online Coaching-Programm Februar bis Juli 2016 Foto pupes1 - Fotolia

Transkript:

Gefördert durch: PRESS KIT

WUSSTEN SIE, DASS 78% UND 68% ABER 79% der Generation Y in ihrem Job unglücklich sind, weil sie gerne mehr Sinn hätten? der Deutschen glauben, dass Unternehmen nicht ausreichend gesellschaftliche Verantwortung übernehmen? der Generation Y bei den Unternehmen zufrieden sind, die eine hohe gesellschaftliche Verantwortung aufweisen?

WIE ALLES BEGANN Die drei Gründerinnen Nicole, Naomi und Nadia waren nach ihrem gemeinsamen Master in Intercultural Conflict Management alle auf der Suche nach einem Job mit Sinn. Naomi fand dank ihres bestehenden Netzwerks eine Stelle in der Entwicklungszusammenarbeit. Nicole und Nadia hatten dieses Netzwerk nicht und wagten den Sprung in die Berliner Startup Szene. Die Drei fragten sich, ob es eine Kombination aus beiden Welten gibt und entdeckten die spannende Welt des Social Entrepreneurships - die perfekte Kombination aus Start-Up und Sinn. Berlin ist zum Europäischen Startup Mekka geworden, wir wollten Deutschland ebenfalls im Bereich Social Business voranbringen. Eine Seite wie The Changer fehlte, nicht nur für Social Businesses, sondern auch für Organisationen, die den Wandel vorantreiben sagen die Gründerinnen. Generation Y möchte eigenständig, selbstbestimmt und wirkungsvoll arbeiten in einem Job, der nicht nur Freude macht, sondern vor allem einen Impact hat. Doch: Wo findet man diese Jobs? Wo findet man die Events, um die richtigen Leute zu treffen? Wie kommt man an konkrete Hilfestellungen, die einem bei der eignen Gründung helfen? Was gibt es überhaupt schon für Unternehmen in dem Bereich? Die Antworten waren bisher nicht leicht zu finden. Das wollten die drei ändern. Es soll nicht Anderen gehen, wie es ihnen gegangen ist. Jeder der Lust hat, die Welt zu verändern, soll auch die Möglichkeit dazu haben. Nach dem sie die Welt des Sozialunternehmertums für sich entdeckt hatten, wollten sie diese auch für andere öffnen. Die Antworten zu allen Fragen rund um das Thema Karriere mit Wirkung findet man seitdem auf THE CHANGER.

THE CHANGER IST DEUTSCHLANDS GRÖßTES KARRIERE-PORTAL FÜR ALLE, DIE EINEN JOB MIT SINN SUCHEN. Spannende Jobs mit Wirkung plus relevante Events, News und Informationen für die eigene Gründung eines Sozialunternehmens.

DREI GRÜNDERINNEN Nicole Winchell, Nadia Boegli und Naomi Ryland (v.l.) Drei Unternehmerinnen aus den USA, der Schweiz und England. Arbeitserfahrungen bei NGOs, Sozialunternehmen und Berliner Startups. April 2014 THE CHANGER Berlin launcht: www.thechanger.org Fun Fact: Nicht nur Geschäftspartnerinnen und beste Freundinnen, die drei Gründerinnen wohnten auch zusammen. Die gemeinsame Frustration im Berufsleben und die Suche nach mehr Sinn waren Auslöser einer langen Nacht am Küchentisch in der die Idee zu The Changer geboren wurde.

IN DER PRESSE: Bessere Jobs für eine bessere Welt: Wie das Karriere-Portal The Changer Unternehmen und Absolventen helfen will 8.01.15 Radio-Interview. Social Business: Wieso uns Geld allein nicht mehr reicht im Job Edition F

THE CHANGER DATEN Über 1200 kostenlose Stellenanzeigen, die Non-Profits geholfen haben, schnell und unkompliziert hoch qualifizierte Mitarbeiter/innen zu finden und wirkungsvoller zu arbeiten. Über 150.000 Besucher // 500.000 Seitenaufrufe. Lokale offline Communities in Berlin, Hamburg und München. Social Media und Newsletter Netzwerk 20.000+ Unsere Nutzer: Hochschulabsolventen, Alter 20 45, Generation Y. BWL-er, Ingenieure, Marketing Experten, Grafiker uvm.

WIE FINANZIEREN WIR UNS? Alle unsere Dienstleistungen sind für gemeinnützige Organisationen kostenlos. Damit das auch so bleiben kann, subventionieren wir diese Leistung durch wirkungsvolle Partnerschaften mit großen NGOs und nachhaltigen Unternehmen.

DAS SAGT DIE COMMUNITY Es bedeutet uns viel, dass wir als Non-Profit den kostenlosen und unkomplizierten Zugang zu solchen hoch qualifizierten Bewerber haben. Ich bin echt dankbar, dass es Euch gibt! Sebastian Schwiecker, betterplace lab. Ein Kompliment an euch für euer Projekt, das hat in Deutschland wirklich gefehlt. Durch Euch konnte ich schnell mehr Unterstützer gewinnen. Marion Doßner, European Campaign Manager GLOBAL ZERO Wenn ich mir die Jobs anschaue, bin ich mir weiterhin ermutigt, dass ich tatsächlich was spannendes in dem Bereich finden werde, sobald ich meinen Abschluss habe. Sebastian, seit 10.2014 Campaigner bei change.org Seitdem ich die Be The Changer Interviews verfolge, möchte ich selbst gründen. Ich habe schon lange eine Idee, aber bis jetzt nicht getraut. Jetzt werde ich das angehen. Juliana, Social Entrepreneur Berlin/Bogota.

SOCIAL MEDIA

WIR SIND BEREIT FÜR CHANGE! UNSER BÜRO Kurfürstenstr. 141 10785 Berlin Nadia Boegli PR & Marketing nadia@thechanger.org 01577 5300197