Kongressplaner zur grössten Jobmesse der Schweiz 13. Dezember 2012, Messe Zürich Der Eintritt ist gratis Premium-Aussteller am Kongress: absolventenkongress.ch
? BRAND ADDICT MARKEN- VERRÜCKT WILLKOMMEN IN UNSERER WELT: Fast Moving Consumer Goods Wonderland! Exklusive FMCG-Area Du interessierst Dich für den Jobeinstieg bei British American Tobacco, Coca-Cola, Johnson & Johnson, L Oréal, Mondelēz International oder Unilever? Dann besuche uns auf der exklusiven FMCG-Area in Halle 6! FMCG-Area Halle 6 Die Konsumgüterbranche hautnah erleben Wir möchten Dir unsere Begeisterung für Marken, Konsumgüter und unsere Kunden näher bringen! Entdecke die verschiedenen Karrierewege in den einzelnen Unter nehmen und unterhalte Dich mit Junior Talents, Personalverantwortlichen und Managern, um so die dynamische Welt der Konsumgüterbranche näher kennenzulernen. Egal ob Sales, Marketing, Finance oder Supply Chain. Alle werden vertreten sein. Eine spannende Podiumsdiskussion zum Thema «A path to success: dynamic careers in an FMCG company» wird ebenfalls stattfinden. Komm vorbei und lass Dich überraschen!
rubrikkopf 3 Impressum Redaktionelle Leitung: Katrin Besch katrin.besch@staufenbiel.de Redaktionelle Mitarbeit: Julia Orgas Chefredaktor: Jens Reufsteck Geschäftsführer: Christian Plothe Anzeigenleiterin: Nina Prager Anzeigenmarketing: Jessica Rohr sales-schweiz@staufenbiel.ch Kampagnen-Marketing: Verena Schmelz Head of Services: Esther Blume Hochschulmanagement & Distribution: Annette Farhan, Birgit Klaus distribution@staufenbiel.ch Firmenservice: Yiergalem Asfaha, Mareen Grünheit, Katrin Scheuernstuhl kundenbetreuung@staufenbiel.ch Studentenservice: Yiergalem Asfaha, Larysa Yalonetska kontakt@absolventenkongress.ch Kongressprogramm: Nadine Schmitt, Janina Ziesche Layout/Grafik: Rüdiger Kern, Berlin Bildnachweise: Kseniya Born für Fotos des Absolventenkongress 2009 bis 2011 und für Seite 27 Druck: Stürtz GmbH, Würzburg Staufenbiel Institut GmbH Wildunger Strasse 6 D-60487 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 255 37 0 Fax: +49 69 255 37 199 Staufenbiel Institut ist ein Unternehmen der Group GTI. www.staufenbiel.ch www.groupgti.com Inhalt Abgedruckte Beiträge müssen nicht die Meinung der Redaktion wiedergeben, auch wenn nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird. Eingesandte Beiträge werden das Eigentum von Staufenbiel Institut GmbH. Nachdruck oder sonstige weitere Verwendung nur mit schriftlicher Genehmigung von Staufenbiel Institut GmbH. AUF EINEN BLICK Der Absolventenkongress auf einen Blick................. 5 Der Kongress für alle Fachrichtungen................... 7 Vorträge zu Bewerbung & Berufseinstieg................. 8 Der Kongress für Sie als Wirtschaftswissenschafter.......... 10 Programm-Highlights für Wirtschaftswissenschafter......... 11 Der Kongress für Sie als Techniker..................... 12 Programm-Highlights für Techniker..................... 13 Aussteller Ausstellerliste von A Z............................ 15 Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen.................. 17 KONGRESSVORBEREITUNG Kongressvorbereitung............................. 27 10 Tipps für Ihren Kongressbesuch..................... 28 Wie informiere ich mich?........................... 30 Was muss ich mitbringen?.......................... 32 Wie teile ich meine Zeit ein?......................... 34 Wie kleide ich mich?.............................. 36 Wie gestalte ich meine Bewerbungsmappe?............... 38 Publireportage Baloise: Direkteinstieg oder Traineeprogramm?.................. 40 Musterlebenslauf................................ 42 Online-Bewerbung............................... 44 Special: Tipps für Online-Netzwerke.................... 47 Wie führe ich das Gespräch am Stand?.................. 48 Welche Fragen stelle ich?........................... 52 Wie bleibe ich in Kontakt?........................... 56 Der Kongress in Kürze........... 58 Kongressplaner
Jacqueline, Assistant Vice President, Strategic One Bank Projects Careers at Credit Suisse Jacqueline wollte internationale Erfahrungen sammeln. Wir schickten sie auf die Reise. Lesen Sie Jacquelines Geschichte unter credit-suisse.com/careers Credit Suisse is committed to a professional and inclusive work environment where all individuals are treated with respect and dignity. Credit Suisse is an equal opportunity employer. 2012 CREDIT SUISSE GROUP AG and/or its af liates. All rights reserved.
Auf einen Blick 5 Der Hot Spot für Ihre Karriere 100 Arbeitgeber Gratis Bewerbungsfotos Spannendes Programm Individuelle CV-Checks Beratung für Ingenieure & Informatiker 4'000 freie Stellen Am 13. Dezember 2012 ist es soweit: Studierende, Absolventen und Young Professionals treffen in der Messe Zürich 100 Arbeitgeber verschiedener Grössen und Branchen, die vor Ort die Fach- und Führungskräfte von morgen suchen im Gepäck haben sie über 4'000 attraktive Stellen. Seien Sie dabei und finden Sie Ihren Traumjob! Die Jobmesse auf einen Blick Wann? Donnerstag, 13. Dezember 2012 von 9 bis 17 Uhr Wo? Messe Zürich, Hallen 5 und 6 Wallisellenstrasse 49, 8050 Zürich Teilnehmen können n Studierende aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester n Hoch- und Fachhochschulabsolventen n Young Professionals, deren akade mischer Abschluss nicht länger als fünf Jahre zurückliegt Anmeldung n online bis 10. Dezember. So sparen Sie Wartezeit am Anmeldeschalter und gelangen direkt in die Messehallen. n am Anmeldeschalter vor Ort ab 8:30 Uhr. Die Teilnahme ist gratis. Jetzt anmelden unter absolventenkongress.ch Kongressplaner
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Auf einen Blick 7 Der Kongress für alle Fachrichtungen Welcher Einstieg ist für Sie der beste? Welcher Arbeitgeber bietet das angenehmste Betriebsklima? Das höchste Salär? Und die besten Sozialleistungen? Auf dem Absolventenkongress finden Sie es heraus! Neben persönlichen Gesprächen mit Ihren Wunscharbeitgebern, erwartet Sie ein spannendes Rahmenprogramm mit moderierten Expertenrunden und Fachvorträgen, die keine Fragen zu Bewerbung und Laufbahnplanung offen lassen. Live-Gespräche statt Internet-Recherche Egal ob national oder international tätige Firmen, kleine und mittelständische Unternehmen oder bekannte Grosskonzerne: Am Absolventenkongress finden Sie garantiert den richtigen Arbeitgeber für Ihre Qualifikation mit dabei sind ABB, Credit Suisse, L Oréal und PwC. In ungezwungener Atmosphäre können Sie Ihre Favoriten live kennenlernen und sie mit Ihrer Persönlichkeit sowie Ihren fachlichen Qualifikationen überzeugen. Finden Sie heraus, ob die Chemie zwischen Ihnen und Ihrem Wunscharbeitgeber stimmt und bewerben Sie sich direkt vor Ort um Ihren Traumjob. Alle Aussteller finden Sie ab Seite 15. Kostenloser CV-Check Sie möchten wissen, worauf es bei Ihrem Dossier ankommt und was Sie konkret verbessern können? Staufenbiel Institut bietet Ihnen am Kongress die Chance, Ihre Bewerbung auf Form und Inhalt prüfen zu lassen. Um einen Check zu ergattern, schreiben Sie nach Ihrer Anmeldung zum Kongress einfach eine E-Mail an bewerbungscheck@absolventenkongress.ch. Ob Sie schnell genug waren, erfahren Sie bis Ende November. Massgeschneidertes Business-Outfit Der erste Eindruck zählt: Lassen Sie sich von einem schlecht sitzenden Anzug oder Kostüm nicht die Chance auf Ihren Traumjob zunichte machen. Staufenbiel Institut und Lawrence Fashion verlosen exklusiv unter allen Kongressbesuchern ein massgeschneidertes Business-Outfit für den tadellosen Auftritt im Wert von 2 900 Franken. Die Gewinnspielkarte erhalten Sie rechtzeitig mit Ihrem persönlichen Kongress- Package per Post geben Sie diese am Veranstaltungstag einfach bei Lawrence Fashion (Stand E1) ausgefüllt ab. Der Gewinner wird direkt vor Ort um 16:45 Uhr unter allen an wesenden Besuchern live ermittelt. Ausserdem können Sie sich am Stand von Lawrence Fashion gratis professionelle Make-up- und Stylingtipps holen. Kostenlose Bewerbungsfotos Ihnen sind professionelle Bewerbungsfotos zu teuer? Aber Sie wissen, wie wichtig der erste Eindruck in Ihrem Dossier ist? Staufenbiel Institut und Hewlett Packard bieten Ihnen vor Ort die Chance, sich von einem Fotografen in Szene setzen zu lassen. Um einen der begehrten Shooting-Termine zu gewinnen, müssen Sie dies bei Ihrer Online-Anmeldung angeben. Alle Infos und Anmeldung unter absolventenkongress.ch Kongressplaner
8 Auf einen Blick Vorträge zu Bewerbung & Berufseinstieg Auf dem Weg in die berufliche Zukunft stellen sich viele Fragen: Worauf kommt es bei Ihrem Dossier an? Wie verhält man sich in einem Vorstellungsgespräch und wie durchläuft man ein Assessment Center erfolgreich? Diese und andere Fragen beantworten Ihnen unsere Experten in ihren Vorträgen. 10:00 10:45 Blaues Forum 11:00 11:45 Blaues Forum 11:15 12:15 Rotes Forum 12:00 12:45 Blaues Forum 13:00 13:45 Blaues Forum 15:00 15:45 Blaues Forum 16:00 16:45 Blaues Forum Vortrag Erfolgsfaktoren im Bewerbungsprozess Ueli Rusch, Personalberater, a&u Kaderberatung Damaris Walter, Personalberaterin, a&u Kaderberatung Vortrag Den Job will ich Richtiges Selbstmarketing im Beruf Birgit Klaus, University Relationship Manager, Staufenbiel Institut Vortrag Networking-Crashkurs jeder zweite Job wird über Kontakte vergeben! Robert Beer, Country Manager, XING Vortrag Berufseinstieg und Gehaltsaussichten von Absolventinnen und Absolventen Stefan Rüber, Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt Hochschulabsolvent/innenstudie, Bundesamt für Statistik Vortrag (M)ein erfolgreicher Business-Auftritt Perfektes Outfit und die passende Körpersprache Anna K. Milojevic, Geschäftsführerin und Gründerin, Lawrence Fashion Vortrag Die Bewerbung aus der Sicht eines Personalers Christian Jost, Head of Talent Management, Hays Vortrag Tipps und Tricks für ein Assessment Center Anja Kaltenbach, Standortverantwortliche University Marketing, ABB Schweiz VOM KONGRESS ZUM JOB Melanie Lechner, 27 Jahre Dipl. Wirtschaftsinformatikerin (FH) Senior im Bereich Audit Financial Services bei KPMG Am Absolventenkongress erhielt ich einen guten Überblick über Berufsbilder und meine Einstiegsmöglichkeiten als Hochschulabsolventin. Auf die Gespräche habe ich mich intensiv vorbereitet und konnte so gezielt auf ausgewählte Unternehmen zugehen. Bei KPMG hat mich vor allem die Professionalität und die Offenheit der Mitarbeitenden beeindruckt. Direkt nach dem Absolventenkongress habe ich mich beworben und konnte schon kurz nach den Bewerbungsgesprächen im Bereich Audit Financial Services bei KPMG einsteigen. Besonders spannend an meiner Stelle ist, dass ich neben den regulären Finanzprüfungen auch auf IT Projekten eingesetzt werde und so mein Wissen aus dem Studium gut einbringen kann. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Bereitet Euch gezielt auf diesen Tag vor. Geholfen haben mir Hintergrundrecherchen zu den einzelnen Firmen und Stellenausschreibungen, aber auch das Vorformulieren von Fragen. Habt keine Scheu auf Mitarbeitende zuzugehen und hört auf Euer Bauchgefühl, um herauszufinden, welches Unternehmen am besten zu Euch passt. Die Bewerbung aus Sicht eines Personalers Die Bewerbung ist die eigene Visitenkarte, mit der man einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann. Unternehmen möchten schon vor einem persönlichen Gespräch die grundlegende Passung zur ausgeschriebenen Stelle prüfen. Daher sollte das Bewerbungsdossier nicht unterschätzt werden. Christian Jost zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Unterlagen optimal aufbereiten und was rundherum für eine erfolgreiche Bewerbung wichtig ist. Christian Jost, Head of Talent Management, Hays 15:00 15:45, Blaues Forum Den Job will ich Richtiges Selbstmarketing im Beruf Kennen Sie Ihr eigenes Profil, Ihre Motivation und Ihre beruflichen Ziele? Glückwunsch! Dann haben Sie schon die halbe Miete! Wie Sie die andere Hälfte schaffen, erfahren Sie in diesem Vortrag. Birgit Klaus zeigt Ihnen den Weg vom professionellen Umgang mit Social Media über Ihre perfekte Bewerbung bis zum glänzenden Auftritt auf Jobmessen und in Vorstellungsgesprächen. Kurz gesagt alle Tools, die Sie brauchen, um am Ende Ihren Wunschjob antreten zu können. Birgit Klaus, University Relationship Manager, Staufenbiel Institut 11:00 11:45, Blaues Forum absolventenkongress.ch
Menschen, die bewegen. Die Schweizerische Post bewegt mehr als Briefe, Güter und Finanzen. Zusammen mit unseren motivierten Mitarbeitenden erreichen wir viel. Täglich, schweiz- und weltweit. Möchten auch Sie etwas bewegen? Dann kommen Sie zu uns. www.post.ch/jobs
10 Auf einen Blick Der Kongress für Sie als Wirtschaftswissenschafter Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Volkswirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre? Oder Sie zählen gar schon zu den Absolventen dieser Fachrichtungen? Dann freuen sich mehr als die Hälfte der Unternehmen darauf, Sie vor Ort persönlich kennenzulernen. Als Wirtschaftswissenschafter rangieren Sie auf Platz eins der gesuchten Fachrichtungen. So werden Betriebswirtschafter z. B. bei ALDI SUISSE, Ernst & Young oder Swisscom gesucht und Volkswirtschafter sind bei KPMG, PostFinance oder UBS gefragt. Lernen Sie die Menschen hinter den Firmennamen kennen und erkundigen Sie sich am Stand Ihres Wunscharbeitgebers nach passenden Einstiegsmöglichkeiten. Fast Moving Consumer Goods (FMCG)-Area Die Konsumgüterbranche hautnah erleben Sie interessieren sich für den Jobeinstieg bei British American Tobacco, Coca-Cola, Johnson & Johnson, L'Oréal, Mondelēz International oder Unilever in der Schweiz oder auch weltweit? Dann nutzen Sie auf dem Absolventenkongress das exklusive Angebot der spannenden FMCG-Area. Sechs Unternehmen der Konsumgüterindustrie bieten Ihnen vor Ort ein exklusives Highlight: Entdecken Sie die verschiedenen Karrierewege und sprechen Sie mit Junior Talents, Personalverantwortlichen und Managern, um so die dynamische Welt der FMCG näher kennenzulernen. VOM KONGRESS ZUM JOB Stephan Bodenmann, 25 Jahre International Management (BA), ZHAW Consultant bei Hays Zum Kongress kam ich kurz nach meinem Bachelor-Abschluss an der ZHAW. Ich fand es eine super Gelegenheit, sich in sehr kurzer Zeit ein Bild über potenzielle Arbeitgeber zu machen, letzte Informationen für ein überzeugendes Motivationsschreiben zu sammeln und sich dadurch gegenüber anderen Bewerbern einen Vorteil zu verschaffen. Auf Hays bin ich gezielt zugegangen, insbesondere weil mich das Aufgabengebiet interessierte. Als Consultant ist man hier zunächst vor allem für die Gewinnung neuer Kunden zuständig. Des Weiteren führt man Interviews, um im Bedarfsfall die passenden Kandidaten für die Kunden auszuwählen. Nach einem sehr aufschlussreichen und sympathischen Gespräch am Messestand und einem zügigen Bewerbungsprozess bin ich im Februar 2012 gestartet. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Seid offen auch gegenüber Euch unbekannten Unternehmen und nehmt an Gewinnspielen teil. Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsstory am Kongress! >>> Jetzt anmelden unter absolventenkongress.ch/anmeldung absolventenkongress.ch
Programm-Highlights Auf einen Blick 11 Wie gelingt der Einstieg in die Banking & Finance-Branche und welche Saläre können Sie erwarten? Wie sieht der Einstieg und Berufsalltag eines Beraters aus und welche Chancen haben Sie bei den Big Four? Mehr dazu erfahren Sie in den hochkarätig besetzten Expertenrunden, die von erfahrenen Branchen- und Hochschulvertretern moderiert werden. 10:00 11:00 Rotes Forum Dr. Roger Gfrörer, Uni Zürich 10:00 11:00 Grünes Forum Mario Imhof 11:15 12:15 Rotes Forum 12:15 13:00 Grünes Forum Markus Kühne, HSG Expertenrunde Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg ins Consulting I Yann Cuccarède, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiter Personal, Senior Consultant, APP Unternehmensberatung Niklas Hoppe, Principal/Mitglied der Geschäftsleitung, Booz & Company Alexander Kettenbach, Senior Executive im Bereich Management Consulting, Accenture Dr. Daniel Mahler, Managing Director, A.T. Kearney Peter Zuber, Business Area Manager, ERNI Consulting AG Moderation: Dr. Roger Gfrörer, Leiter Career Services, Universität Zürich Expertenrunde Geprüft und für gut befunden: Karrierechancen in der Wirtschaftsprüfung Andrin Bernet, Partner, PwC (PricewaterhouseCoopers) Roger Müller, Partner Assurance Services, Ernst & Young Philipp Rickert, Partner Audit Financial Services, Zurich & Head Audit Financial Services International Banks Switzerland, KPMG Stephan Schmidli, Partner, Audit Financial Services Industries, Deloitte Moderation: Mario Imhof, COO Ausbildung und Prüfung Schweiz, Akademie der Treuhand- Kammer Vortrag Networking-Crashkurs jeder zweite Job wird über Kontakte vergeben! Robert Beer, Country Manager, XING Expertenrunde Karrierechancen in Banking & Finance Dieter Baur, Leiter HR Competence Center, AXA Winterthur Giulio Vitarelli, CEO, VZ VermögensZentrum N.N., Credit Suisse Stefan Seiler, Head of Human Resources UBS Switzerland, UBS Moderation: Markus Kühne, Director Career Services Center, Universität St. Gallen (HSG) 12:30 13:15 Rotes Forum 13:30 14:30 Rotes Forum Dr. Roger Gfrörer, Uni Zürich 14:00 14:45 Blaues Forum 14:45 15:45 Rotes Forum 15:00 15:45 Blaues Forum Vortrag Great People. Great Place. The Importance of Culture within a Company and what that means to Unilever Abbe Luersman, Senior Vice President HR Europe, Unilever Schweiz Expertenrunde Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg ins Consulting II Ralph Bäumle, Managing Partner Switzerland, Lodestone Management Consultants Lars Erdmann, Partner Technologie und Innovation, Q_PERIOR Delia Neuling, Head of BI Management Competence Center, CubeServ Group Josef Wicki, Partner, BearingPoint Moderation: Dr. Roger Gfrörer, Leiter Career Services, Universität Zürich Vortrag AIESEC Internships: An international experience to kick-start your global career! Patrick Siffert, Member of the Board of AIESEC Alumni Switzerland, AIESEC Expertenrunde A path to success: dynamic careers in a FMCG company Vortrag in englischer Sprache. N.N., Coca-Cola HBC Schweiz N.N., British American Tobacco N.N., Johnson & Johnson N.N., L Oréal N.N., Mondelēz International N.N., Unilever Schweiz Vortrag Die Bewerbung aus der Sicht eines Personalers Christian Jost, Head of Talent Management, Hays Kongressplaner
12 Auf einen Blick Der Kongress für Sie als Techniker, Naturwissenschafter oder Informatiker Sie studieren Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einen ähnlichen technischen Studiengang? Dann sollten Sie den Kongress nicht verpassen! Die Chance, Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu treffen, ist hoch: Knapp zwei Drittel der Unternehmen suchen Studienabgänger dieser Fachrichtungen. Mit dabei: ABB, Bosch, IBM, Philips und SBB. Besonders gefragt sind in diesem Jahr Informatiker die u. a. von Apple, Hewlett Packard und Swisscom gesucht werden. Dicht gefolgt von den Ingenieuren und Mathematikern. Aber auch die anderen Fachrichtungen kommen nicht zu kurz: Als Maschineningenieur werden Sie z. B. von ABB, BKW und SBB erwartet. Die Bundesverwaltung und Hilti freuen sich ausserdem auf Bauingenieure. Für Chemiker interessieren sich u. a. BASF, Coca-Cola und UBS. Seien Sie dabei und treffen Sie auf der Jobmesse Fachverantwortliche, die Ihr Know-how zu schätzen wissen und bewerben Sie sich direkt vor Ort um Ihren Traumjob. Weitere Unternehmen, die Ihre Fachrichtung suchen, finden Sie ab Seite 15 und ständig aktuell unter absolventenkongress.ch/aussteller. Übrigens: Wer sich frühzeitig zum Kongress anmeldet, erhöht seine Chance auf eine kostenlose Laufbahnberatung. Gratis Laufbahnberatung für Ingenieure und Informatiker Treffen Sie im Motivationsschreiben den richtigen Ton? In welcher Branche haben Sie als Ingenieur die besten Entwicklungschancen? Wie viel können Sie als Informatiker verdienen? Am Absolventenkongress nehmen sich Experten renommierter Technik- und IT-Unter nehmen Zeit für Ihre Fragen zu Berufseinstieg und Laufbahnplanung und geben Ihrem Dossier den letzten Schliff. Um sich einen der begehrten Plätze zu sichern, schreiben Sie nach Ihrer Anmeldung zum Kongress eine E-Mail mit Ihrem Namen, Telefonnummer und Lebenslauf an techberatung@ absolventenkongress.ch. Ob Sie schnell genug waren, erfahren Sie bis Ende November. Experten dieser Firmen erwarten Sie zur Laufbahnberatung: Gehalts-Check Kennen Sie Ihren Marktwert? Wissen Sie, was Sie als Ingenieur oder Architekt durchschnittlich verdienen können? Am Stand von Swiss Engineering STV erhalten Sie Ihr persönliches Gratis-Exemplar der Salärbroschüre 2012/13. Lesen Sie, was Ihre Arbeit wert ist, und wappnen Sie sich für Ihre erste Gehaltsverhandlung mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. absolventenkongress.ch Alle Infos und Anmeldung unter absolventenkongress.ch
Programm-Highlights Auf einen Blick 13 Welche Saläre zahlen Technikunternehmen? Wo haben Sie als Informatiker die besten Chancen? Und wie können Sie als Ingenieur am besten in den Beruf einsteigen? Lassen Sie sich diese und andere Fragen in unseren Programm-Highlights für Techniker, Naturwissenschafter und Informatiker beantworten. 10:00 10:45 Blaues Forum 11:15 12:00 Grünes Forum Evelyne Kappel, ETH Zürich 13:15 14:15 Grünes Forum Martin Ghisletti, ETH Zürich 15:30 16:15 Grünes Forum 16:00 16:30 Rotes Forum Vortrag Erfolgsfaktoren im Bewerbungsprozess Ueli Rusch, Personalberater, a&u Kaderberatung Damaris Walter, Personalberaterin, a&u Kaderberatung Expertenrunde Technisch gut, praktisch erfolgreich: Trainee oder Direkteinstieg für Techniker Marcel Burgherr, Customer Experience Manager, Swisscom Frank Schulze, Vice President Human Resources RUAG Space, RUAG Christian Morell, Verantwortlicher Nachwuchsprogramme, SBB Andrea Rieger, HR Business Partner, BOSCH Moderation: Evelyne Kappel, Career Advisor/ Project Manager, ETH Career Center Expertenrunde Talente gesucht: Karrierechancen in der IT Roger Altorfer, Partner and Leader Financial Services Sector Austria & Switzerland, IBM Jan Leitermann, Executive Partner, Accenture Bartholomäus Pohl, Senior IT Manager & Program Head, Managing Director, UBS Bibiana Bucher, HR Generalistin und Program Managerin Graduates HP Switzerland, Hewlett Packard Moderation: Martin Ghisletti, Leiter ETH Career Center Vortrag Karrierechancen und Saläre für Ingenieure Alexander Jäger, stellvertretender Generalsekretär, Swiss Engineering STV Vortrag Erfolgreiche interne Kommunikation: Worauf kommt es an und welche Skills sind gefragt? Delia Neuling, Management Consultant Leiterin Business Intelligence Competence Center, CubeServ Group Adrian Stucki, Mitglied der Geschäftsleitung, CubeServ Group VOM KONGRESS ZUM JOB David Schilling, 29 Jahre Information Systems (Msc), Hochschule Pforzheim, Praktikant im Bereich IT Business Analyse bei UBS Ich habe den Absolventenkongress dafür genutzt, mir einen Partner für meine Master-Thesis zu suchen. Da ich bereits vor dem Kongress grosses Interesse an der UBS als Arbeitgeber hatte, bin ich gezielt auf die Repräsentanten zugegangen. Nach einem persönlichen Gespräch mit den freundlichen UBS-Mitarbeitern war ich vollständig überzeugt und registrierte mich direkt im Bewerberpool. Seit dem 1. Juni 2012 bin ich nun als Praktikant im Wealth Management & Swiss Bank IT im Bereich Business Analyse tätig und schreibe meine Thesis. Im Anschluss würde ich gern ein Graduate Training Program bei der UBS beginnen. Neben der interdisziplinären Zusammenarbeit schätze ich vor allem auch die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen, in andere Bereiche reinzuschnuppern und eigene Projekte zu übernehmen. Mein Tipp für den Kongressbesuch: Bereitet Euch gut auf diesen Tag vor, steckt Euch Ziele und bleibt hartnäckig. Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsstory am Kongress! >>> Jetzt anmelden unter absolventenkongress.ch/anmeldung Kongressplaner
Multiplizieren Sie Ihre Multiplizieren Sie Ihre Möglichkeiten. Möglichkeiten. Die Schweiz, unser Unternehmen. Die Schweiz, unser Unternehmen. www.stelle.admin.ch www.stelle.admin.ch
Ausstellerliste Aussteller 15 Rund 100 Unternehmen erwarten Sie am Absolventenkongress. Besuchen Sie Ihre Favoriten am Stand und informieren Sie sich im persönlichen Gespräch über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Unsere Premium-Aussteller sind grün markiert. A a&u Kaderberatung A.T. Kearney ABB Schweiz Accenture AIESEC ALDI SUISSE Allianz Suisse AMEOS Gruppe ANDRITZ HYDRO Apple Retail APP Unternehmensberatung Appway Assentis Technologies AXA Winterthur Axpo B Baloise Group BASF bbv Software Services BDO BearingPoint Bechtle Schweiz BKW Booz & Company BOSCH British American Tobacco Bundesverwaltung C Capco Coca-Cola HBC Schweiz Consult & Pepper Credit Suisse CubeServ Group D d-fine Deloitte Dun & Bradstreet (Schweiz) AG E Endress+Hauser ERNI Consulting AG Ernst & Young ESL Sprachaufenthalte EURES EURopean Employment Services G GFT Financial Solutions H Handelszeitung Hays Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz Hilti I [ipt] Innovation Process Technology IBM IMC financial markets Implenia IMS Health Consulting Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) J Johnson & Johnson K Kienbaum Consultants International KPMG Kurath Engineering L Lawrence Fashion Lidl Schweiz Lindt & Sprüngli AG Livejobs AG Lodestone Management Consultants L Oréal M Mazars Médecins Sans Frontières Mondelēz International N Neue Aargauer Bank NZZ Campus O Oepfelbaum IT Management P Packsys Global (Switzerland) Ltd. Philips Die Schweizerische Post PostFinance PwC (PricewaterhouseCoopers) Q Q_PERIOR R Roland Berger Strategy Consultants RUAG S SAM Sustainable Asset Management SAP SBB SBS Swiss Business School Schneider Electric (Schweiz) Schweizerische Nationalbank SHS VIVEON Steiner Swisscom Swiss Engineering STV swissquant Group Swiss Re Syngenta T Tages-Anzeiger ThyssenKrupp Presta Steering U UBS Unilever Schweiz V VZ VermögensZentrum Z zeb/ Zürcher Kantonalbank Zurich Insurance Company Kongressplaner
EINSTEIGEN BEI HAYS Treffe uns auf dem Carl aus Zürich Absolventenkongress am 13.12.2012 in Zürich, Halle 6, Stand E2 MIT DER NR. 1 WACHSEN DU HAST ES IN DER HAND Bereit für echte Verantwortung? Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstossen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: www.hayscareer.net Verschaffe Dir einen persönlichen Eindruck mit unseren Videos! Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net hayscareer.net
Aussteller 17 Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen Sie haben einen bestimmten Einstiegsbereich vor Augen, in dem Sie arbeiten möchten? Hier finden Sie potenzielle Arbeitgeber, die Sie am Absolventenkongress treffen können. Unsere Premium-Aussteller sind grün markiert. Automotive EURES EURopean Employment Services ThyssenKrupp Presta Steering Banking & Finanzdienstleister a&u Kaderberatung AIESEC APP Unternehmensberatung Appway AXA Winterthur Baloise Group Bechtle Schweiz Capco Credit Suisse d-fine Dun & Bradstreet (Schweiz) AG GFT Financial Solutions Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG IMC financial markets Neue Aargauer Bank Oepfelbaum IT Management Die Schweizerische Post PostFinance SAM Sustainable Asset Management Schweizerische Nationalbank swissquant Group Swiss Re UBS VZ VermögensZentrum zeb/ Zürcher Kantonalbank Zurich Insurance Company Chemie, Pharma, Healthcare AIESEC AMEOS Gruppe BASF EURES EURopean Employment Services IMS Health Consulting Johnson & Johnson Philips Syngenta Consulting a&u Kaderberatung A.T. Kearney Accenture AIESEC APP Unternehmensberatung Appway Assentis Technologies Baloise Group bbv Software Services BDO BearingPoint Bechtle Schweiz Booz & Company Capco Consult & Pepper CubeServ Group d-fine Deloitte ERNI Consulting AG GFT Financial Solutions Hays Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors [ipt] Innovation Process Technology IBM IMS Health Consulting Kienbaum Consultants International KPMG Kurath Engineering Lodestone Management Consultants Oepfelbaum IT Management PwC (PricewaterhouseCoopers) Q_PERIOR Roland Berger Strategy Consultants SAP SHS VIVEON swissquant Group VZ VermögensZentrum zeb/ Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft ABB Schweiz AMEOS Gruppe ANDRITZ HYDRO Baloise Group BASF Kongressplaner
18 Aussteller Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen absolventenkongress.ch BearingPoint BOSCH Bundesverwaltung Coca-Cola HBC Schweiz Endress+Hauser Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Implenia Johnson & Johnson Lidl Schweiz Lindt & Sprüngli AG Médecins Sans Frontières Mondelēz International Packsys Global (Switzerland) Ltd. Die Schweizerische Post SBB Syngenta Elektroindustrie ABB Schweiz BOSCH EURES EURopean Employment Services Philips Schneider Electric (Schweiz) Energie- u. Versorgungswirtschaft ANDRITZ HYDRO Axpo BKW EURES EURopean Employment Services SBB Schneider Electric (Schweiz) Fertigung, Produktion ABB Schweiz ANDRITZ HYDRO BearingPoint BKW BOSCH Bundesverwaltung Endress+Hauser Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Johnson & Johnson Lindt & Sprüngli AG Mondelēz International swissquant Group Finance, Controlling a&u Kaderberatung ABB Schweiz Allianz Suisse AMEOS Gruppe AXA Winterthur Axpo Baloise Group BASF BearingPoint BKW BOSCH British American Tobacco Bundesverwaltung Coca-Cola HBC Schweiz Consult & Pepper Credit Suisse Deloitte Ernst & Young Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz Hilti IBM Implenia Johnson & Johnson KPMG Lidl Schweiz Lindt & Sprüngli AG L Oréal Médecins Sans Frontières Mondelēz International Neue Aargauer Bank Die Schweizerische Post PostFinance SBB Swisscom Syngenta UBS Unilever Schweiz Zürcher Kantonalbank Forschung u. Entwicklung ABB Schweiz ANDRITZ HYDRO Baloise Group BASF BOSCH Bundesverwaltung Consult & Pepper Endress+Hauser EURES EURopean Employment Services IBM Johnson & Johnson Lindt & Sprüngli AG RUAG SAP Swisscom swissquant Group Syngenta Handel ALDI SUISSE Apple Retail Hilti Lidl Schweiz Die Schweizerische Post
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Aussteller 21 HR, Personalberatung, -vermittlung a&u Kaderberatung AIESEC AMEOS Gruppe AXA Winterthur Axpo Baloise Group BOSCH British American Tobacco Bundesverwaltung Coca-Cola HBC Schweiz Consult & Pepper Hays Helsana Versicherungen AG Kienbaum Consultants International Kurath Engineering L Oréal Médecins Sans Frontières Neue Aargauer Bank Die Schweizerische Post SBB Swisscom Syngenta UBS Unilever Schweiz Industrie (sonst.) Helbling Helbling Business Advisors Helbling Beratung + Bauplanung RUAG swissquant Group IT a&u Kaderberatung Accenture ALDI SUISSE AMEOS Gruppe Apple Retail APP Unternehmensberatung Appway Assentis Technologies AXA Winterthur Axpo Baloise Group bbv Software Services BDO BearingPoint Bechtle Schweiz BOSCH Bundesverwaltung Consult & Pepper Credit Suisse CubeServ Group Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Endress+Hauser ERNI Consulting AG EURES EURopean Employment Services GFT Financial Solutions Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz [ipt] Innovation Process Technology IBM IMC financial markets Implenia Lindt & Sprüngli AG Lodestone Management Consultants Oepfelbaum IT Management Die Schweizerische Post Q_PERIOR SAP SBB SHS VIVEON Swisscom swissquant Group Syngenta UBS zeb/ Zürcher Kantonalbank Jura AMEOS Gruppe Baloise Group Implenia Neue Aargauer Bank Konstruktion ABB Schweiz ANDRITZ HYDRO BOSCH Bundesverwaltung Endress+Hauser Kurath Engineering Packsys Global (Switzerland) Ltd. RUAG SBB Konsumgüter ALDI SUISSE Apple Retail BOSCH British American Tobacco Coca-Cola HBC Schweiz Johnson & Johnson Lindt & Sprüngli AG L Oréal Mondelēz International Philips Unilever Schweiz Logistik, Tourismus APP Unternehmensberatung Die Schweizerische Post SBB Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen Kongressplaner
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Aussteller 23 Marketing AIESEC AXA Winterthur Axpo Baloise Group BASF BOSCH British American Tobacco Bundesverwaltung Coca-Cola HBC Schweiz Credit Suisse Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Endress+Hauser Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz Hilti Implenia Johnson & Johnson Lindt & Sprüngli AG L Oréal Médecins Sans Frontières Mondelēz International Neue Aargauer Bank Philips Die Schweizerische Post PostFinance SBB Swisscom swissquant Group UBS Unilever Schweiz Baloise Group BASF BearingPoint Bechtle Schweiz BKW BOSCH Bundesverwaltung Consult & Pepper Credit Suisse Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Endress+Hauser Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz IBM Implenia Johnson & Johnson Kurath Engineering Lindt & Sprüngli AG Die Schweizerische Post Q_PERIOR SBB Schneider Electric (Schweiz) Steiner Swisscom swissquant Group Syngenta UBS Zürcher Kantonalbank Maschinen- u. Anlagenbau ABB Schweiz ANDRITZ HYDRO BOSCH Endress+Hauser EURES EURopean Employment Services Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Kurath Engineering Packsys Global (Switzerland) Ltd. ThyssenKrupp Presta Steering Medien, Werbung, PR Handelszeitung NZZ Campus Tages-Anzeiger Projektmanagement a&u Kaderberatung ABB Schweiz AIESEC AMEOS Gruppe ANDRITZ HYDRO Appway Assentis Technologies AXA Winterthur Axpo Qualitätssicherung ABB Schweiz ANDRITZ HYDRO Axpo BKW BOSCH Bundesverwaltung Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Endress+Hauser Helbling Helbling Beratung + Bauplanung Helbling Business Advisors Helsana Versicherungen AG Implenia Johnson & Johnson Lindt & Sprüngli AG Packsys Global (Switzerland) Ltd. Die Schweizerische Post Steiner Syngenta Sales ABB Schweiz AIESEC ALDI SUISSE ANDRITZ HYDRO Apple Retail Baloise Group Bechtle Schweiz Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen Kongressplaner
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Aussteller 25 BOSCH British American Tobacco Bundesverwaltung Coca-Cola HBC Schweiz Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Hays Helsana Versicherungen AG Hewlett Packard Schweiz Hilti IBM Johnson & Johnson Lidl Schweiz Lindt & Sprüngli AG L Oréal Mondelēz International Philips Die Schweizerische Post SAP Swisscom UBS Unilever Schweiz Zürcher Kantonalbank Versicherungen a&u Kaderberatung Allianz Suisse AXA Winterthur Baloise Group Bechtle Schweiz Helsana Versicherungen AG Swiss Re zeb/ Zurich Insurance Company Wirtschaftsprüfung, Steuern a&u Kaderberatung AIESEC BDO Deloitte Ernst & Young KPMG Mazars PwC (PricewaterhouseCoopers) zeb/ Sonstiges ABB Schweiz Accenture Allianz Suisse AMEOS Gruppe Baloise Group BDO BearingPoint Bechtle Schweiz BOSCH Bundesverwaltung CubeServ Group Dun & Bradstreet (Schweiz) AG Endress+Hauser Ernst & Young EURES EURopean Employment Services Helsana Versicherungen AG [ipt] Innovation Process Technology IBM IMC financial markets Implenia Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) KPMG Lawrence Fashion Livejobs AG Médecins Sans Frontières Mondelēz International Packsys Global (Switzerland) Ltd. PwC (PricewaterhouseCoopers) Q_PERIOR Roland Berger Strategy Consultants SBB Schneider Electric (Schweiz) Steiner Swiss Engineering STV swissquant Group UBS Zürcher Kantonalbank Zurich Insurance Company Ausstellerliste nach Einstiegsbereichen Kongressplaner
Gemeinsam begeistern. Gemeinsam durchstarten mit einem Traineeprogramm, das begeistert. Ab November 2013 bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Marketing, Finanzen, Personal und Recht. Wir suchen motivierte Einsteigerinnen und Einsteiger, die offen sind für Neues. Menschen, die sich und andere herausfordern, um gemeinsame Erfolge zu erzielen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand am Absolventenkongress. www.postfinance.ch/jobs
Kongressvorbereitung 27 Kongressvorbereitung 1 Tag, 100 Arbeitgeber, 4 000 freie Stellen. Der Absolventenkongress hat viele Vorteile gegenüber Online-Plattformen und anderen Möglichkeiten der Jobsuche. Nutzen Sie diese Pluspunkte für Ihren Berufsstart. Unternehmen treffen Beim Absolventenkongress sind viele Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber vor Ort, die Sie persönlich kennenlernen und miteinander vergleichen können. Auch wenn Sie noch kein konkretes Ziel vor Augen haben: Nutzen Sie die Gelegenheit, wichtige Kontakte zu knüpfen. Diese können Ihnen bei künftigen Praktika oder beim späteren Berufseinstieg hilfreich sein. Das gilt auch, wenn Sie auf der Suche nach einem Thema für Ihre Abschlussarbeit sind. Persönlich punkten Auf dem Kongress spielt neben Ihren Bewerbungsunterlagen vor allem Ihre Persönlichkeit eine wichtige Rolle. Ein guter erster Eindruck ist Gold wert: Auf dem Absolventenkongress können Sie mit einer professionellen Selbstpräsentation den Personalverantwortlichen überzeugen und vielleicht die ein oder andere Schwachstelle in Ihrem Lebenslauf wieder beheben. Insiderinformationen erhalten Durch den Kontakt mit zukünftigen Kollegen und Personalmanagern bekommen Sie einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur. Sie haben zudem die Möglichkeit, Insiderinformationen über Unternehmen sowie Arbeitsklima und -bedingungen zu erhalten. So gleichen Sie Ihre Vorstellungen direkt mit den Gegebenheiten im Wunschunternehmen ab. Ausserdem können Sie das erworbene Wissen bei einer späteren Bewerbung in Ihr Motivationsschreiben einbauen. Kontakte knüpfen Sie können durch den direkten Kontakt mit Unternehmensvertretern Ihr Netzwerk erweitern. Nach dem Gespräch haben Sie einen Ansprechpartner bei Ihrem Wunschunternehmen und können diesen in Ihre Online-Netzwerke aufnehmen. Bei Bewerbungen oder Anfragen können Sie ihn später direkt kontaktieren. Lesen Sie ab Seite 56, wie Sie den Kontakt nach dem Absolventenkongress pflegen. Routine bekommen Die Gesprächssituationen vor Ort helfen Ihnen, Dialoge zu üben und den Ablauf auf eine ungezwungene Art kennenzulernen. Sie werden merken, dass Sie von Gespräch zu Gespräch sicherer werden und sich immer besser präsentieren. Bewerbungsunterlagen optimieren Auf dem Absolventenkongress haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf kostenlos von Experten von Staufenbiel Institut checken zu lassen. Ihre Unterlagen werden auf Schwachstellen geprüft und Verbesserungen mit Ihnen besprochen. Mehr dazu auf Seite 7. Tipps & Services für die Kongressvorbereitung Sie möchten am Absolventenkongress Ihre Wunschunternehmen beeindrucken? Mit perfekten Unterlagen und dem passenden Outfit glänzen? Die exklusiven Services im kostenfreien Staufenbiel Career Club bringen Sie Ihrem Traumjob schon jetzt ein grosses Stück näher: CV-Checks vom Experten Bewerbungs- und Laufbahnberatung Professionelle Hilfestellung bei der Wahl des Outfits Download unserer Karriere-Ratgeber mit wichtigen Branchen- und Insidertipps Jetzt anmelden und am Kongress überzeugen: staufenbiel.ch/careerclub Kongressplaner
28 Kongressvorbereitung 10 Tipps für Ihren Kongressbesuch Der Absolventenkongress verbindet die Jobsuche mit einem umfangreichen Informationsangebot. Doch wie nutzen Sie die Möglichkeiten am sinnvollsten? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie Ihren Kongressbesuch effektiv planen und vor Ort auf Ihre Wunschunternehmen zugehen. Foto: Dirk Schumann, Fotolia.com 1 Definieren Sie Ihre Ziele Der Absolventenkongress ist die Chance, Ihre Wunschunternehmen fachlich und persönlich kennenzulernen. Wollen Sie Informationen über potenzielle Arbeitgeber sammeln? Oder wollen Sie sich konkret bei einer bestimmten Firma bewerben? Je besser Sie sich vorbereiten, desto mehr profitieren Sie von Ihrem Kongressbesuch. 2 Stellen Sie eine Liste Ihrer Favoriten zusammen Der Kongresstag wird wahrscheinlich nicht ausreichen, um alle Unternehmensstände zu besuchen. Picken Sie sich nur die heraus, die Ihnen am Wichtigsten sind. Seien Sie aber auch offen für Neues und recherchieren Sie gegebenenfalls nach, falls Sie ein Unternehmen nicht gleich zuordnen können. Alle teilnehmenden Unternehmen finden Sie in der Ausstellerliste ab Seite 15. 3 Informieren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen Nachdem Sie eine Liste der Unternehmen zusammengestellt haben, die Sie am Absolventenkongress besuchen möchten, sollten Sie sich intensiv über Ihre Favoriten informieren. Die wichtigsten Informationsquellen finden Sie auf Seite 30. absolventenkongress.ch 4 Finden Sie Ihre Favoriten im Rahmenprogramm Ab Seite 7 erfahren Sie, welche Specials Ihnen der Absolventenkongress bietet. Sie können sich online unter absolventenkongress.ch/specials beispielsweise für kostenlose CV-Checks und Laufbahnberatungen für Ingenieure und Informatiker anmelden. Vor Ort erfahren Sie in Vorträgen alles rund um Bewerbungstipps, Assessment-Center und Gehaltsaussichten. 5 Erstellen Sie sich einen Zeitplan Um Stress und Zeitdruck zu vermeiden, planen Sie am besten einen ganztägigen Kongressbesuch ein. Nehmen Sie Ihre Liste mit Wunschunternehmen und Programmpunkten zur Hand und überschlagen Sie die Zeit, die Sie benötigen. Planen Sie auch Wartezeiten ein gerade an den Ständen der beliebtesten Arbeitgeber ist der Andrang gross. 6 Sorgen Sie für das passende Outfit Haben Sie ein passendes Oberteil zu Ihrem Anzug oder Kostüm? Wie sieht es mit gepflegten Schuhen oder der Krawatte aus? Tipps zur Kleidung finden Sie auf Seite 36. 7 Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einige Tage vor dem Absolventenkongress zusammen. Fügen Sie ausserdem ein hochwertiges Foto hinzu. Ab Seite 38 erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gestalten sollten. Sie haben kein professionelles Bewer bungs foto? Kein Problem: Am Kongress bieten wir Ihnen die Chance, kostenlose Bewerbungsfotos von sich schiessen zu lassen. Jetzt zur Jobmesse anmelden und Gratis-Shooting gewinnen! 8 Fragen an Personalverantwortliche Was wollen Sie alles zu Praktika, Berufseinstieg oder Jobwechsel bei Ihrem Wunschunternehmen erfahren? Gezielte Fragen sind nicht nur für Sie wichtig: Nur so bekommen Sie wichtige Informationen aus erster Hand und der Unternehmensvertreter einen guten ersten Eindruck von Ihnen. Welche Fragen Sie stellen können, lesen Sie ab Seite 52. 9 Organisieren Sie Ihre Anfahrt Ob Bus, Bahn oder Auto planen Sie ausreichend Zeit für Ihre Anreise ein. Informieren Sie sich im Vorfeld auf absolventenkongress.ch/anreise über die verschiedenen Anreiseoptionen und die Parkmöglichkeiten vor Ort. 10 Alles Wichtige eingepackt? Welche Utensilien Sie auf der Messe benötigen, haben wir für Sie auf Seite 32 zusammengefasst. Wenn Sie diese Tipps beherzigen, sind Sie optimal auf den Absolventenkongress 2012 vorbereitet. Staufenbiel Institut wünscht Ihnen als Veranstalter des Kongresses viel Erfolg.
www.pwc.ch/careers A lifetime of opportunities With a career at PwC. We look forward to receiving your application via www.pwc.ch/careers. Assurance Tax & Legal Services Advisory Operations 2012 PwC. All rights reserved. PwC refers to PricewaterhouseCoopers AG, which is a member firm of PricewaterhouseCoopers International Limited, each member firm of which is a separate legal entity.
30 Kongressvorbereitung Wie informiere ich mich? Wenn Sie interessiert und gut vorbereitet sind, sammeln Sie bei Personalverantwortlichen Pluspunkte. Informieren Sie sich deshalb vor dem Kongress über Ihre Wunschunternehmen, deren Struktur und Produkte. Schliesslich kann sich aus dem Gespräch am Messestand ein Stellenangebot ergeben. Eine gute Vorbereitung ist wichtig, um gezielt Fragen stellen zu können. Was kann ich mit einem Informatik-Abschluss denn alles in Ihrem Unternehmen machen? Mit so einem Gesprächseinstieg gewinnen Sie bei Unternehmensvertretern wenig Sympathie. Informieren Sie sich deshalb gründlich über Ihr Wunschunternehmen. Sie müssen nicht jedes einzelne Detail über die Firma parat haben, aber Sie sollten wissen, wofür das Unternehmen steht und was es macht. Denn nur wer sein Gegenüber kennt, kann sich gut verkaufen. Wichtige Informationsquellen zur Kongressvorbereitung n Aussteller-Datenbank und Job-Board: Alle Unternehmen, die am Absolventenkongress teilnehmen (Stand zum Redaktionsschluss), finden Sie ab Seite 15 und aktualisiert in der Aussteller-Datenbank auf absolventenkongress.ch. Um die für Sie relevanten Firmen zu finden, können Sie die Datenbank mithilfe des Suchassistenten nach Studienrichtung, Einstiegsbereich und Einstiegsart durchsuchen. In den Suchergebnissen haben wir die wichtigsten Unternehmensdaten für Sie zusammengestellt. Hier finden Sie Einsteigerporträts und aktuelle Stellenangebote. Stellenanzeigen gibt es ausserdem im Job-Board auf absolventenkongress.ch. n Der Internetauftritt des Unternehmens: Informationen aus erster Hand finden Sie auf der Website des Unternehmens. Hier erfahren Sie mehr zu Produkten und Leistungen, Mitarbeiterstruktur, Umsatzzahlen, offenen Stellen und Einstiegsmöglichkeiten. Notieren Sie Themen, die sich als Gesprächsaufhänger am Messestand eignen. Achten Sie auch auf versteckte Botschaften: Wie sind die Mitarbeiter auf den Fotos gekleidet? Welcher Sprachstil herrscht vor? So können Sie den Unternehmensvertretern am Messestand angemessen begegnen. n Online-Stellenbörsen: Haben Sie eine bestimmte Firma im Blick? Dann können Sie den Namen bei Online-Stellenbörsen eingeben. Das lohnt auch dann, wenn Sie schon die Stellenbörse auf der Firmen-Website oder das Job-Board auf absolventenkongress.ch besucht haben. Vielleicht finden Sie in den Stellenbörsen weitere Angebote und können am Absolventenkongress danach fragen. n Private Kontakte: Überlegen Sie, ob es in Ihrem Freundes-, Bekannten- oder Verwandtenkreis jemanden gibt, der Ihnen bei der Suche nach Informationen behilflich sein könnte. Hat jemand Kontakte zu Personalabteilungen, Firmenleitungen oder Führungskräften? Das Stichwort lautet Vitamin B, also Beziehungen pflegen und Networking betreiben. n Branchenwissen: Wenn Sie die Trends in Ihrer Wunschbranche kennen, kann Ihnen das beim Gespräch am Stand zugutekommen. Fragen Sie sich deshalb vor dem Kongress: Was tut sich in der Branche? Welche Neuerungen gibt es? Mit welchen Problemen haben Unternehmen zu kämpfen? Kostenloses Branchenwissen bietet staufenbiel.ch. In der Rubrik Branchen & Trends finden Sie Übersichtsartikel, Anforderungsprofile, Karrierechancen und Salärangaben sowie Listen mit Jobs & Arbeitgebern. Eine weitere Informationsquelle sind Fachzeitschriften. Yuri Arcurs, Fotolia.com absolventenkongress.ch
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