Integrated Recruiting. IntegratedRecruiting. Stand: Juli 2015

Transkript

1 1 Integrated Recruiting IntegratedRecruiting Stand: Juli 2015

2 2 People are not your most important asset. The right people are. Jim Collins Die digitale Transformation im Recruiting ist nicht mehr aufzuhalten. Vielmehr ist sie bereits in vollem Gange und damit ändern sich die Anforderungen an die Suche, Ansprache und Begeisterung der Talente von morgen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie mit unseren Produkten und Lösungen zu unterstützen und so die Effizienz in Ihrem Recruitingprozess zu steigern. 2

3 3 Company CV-Anfrage im TalentBoard Information über eine CV-Freischaltung Alle Nachrichten im MessageCenter 6 1 optional mit Nachricht 5 auf allen Devices Candidate 2 in der App Freischalten des CV 1 Eingang Ihrer CV-Anfrage 3 im StudentHub 4 Erinnerung, falls kein CV vorhanden optional mit Nachricht EmployerHub 3

4 Company 4 1 CV-Anfrage im TalentBoard Im TalentBoard erhalten Sie Zugriff auf alle Studierenden, die sich für den Absolventenkongress angemeldet haben. Sie können über Filtermöglichkeiten nach den passenden Studierenden suchen und anschliessend nach der Freischaltung des CV fragen optional sogar mit einer persönlichen Botschaft. Somit beginnt Ihr Recruitingprozess auf dem Absolventenkongress2015 schon früher, nämlich vor dem eigentlichen Veranstaltungstag. 4

5 Candidate 5 2 Eingang Ihrer CV-Anfrage in der App Der Studierende erhält auf seinem Smartphone eine Push-Nachricht, dass eine CV-Anfrage vorliegt und kann dann direkt aus der App die Anfrage bearbeiten und im Idealfall den CV freigeben. So kann man beispielsweise direkt im Gespräch auf dem Absolventenkongress2015 gemeinsam über den CV schauen und schon konkreter werden. 5

6 Candidate 6 3 Eingang Ihrer CV-Anfrage im StudentHub Die Bearbeitung von CV-Anfragen kann für die Studierenden auch ohne App erfolgen, nämlich über das persönliche Staufenbiel-Profil wir nennen das StudentHub. Die CV-Anfragen können über den CV-Controller bearbeitet und beantwortet werden. Als erste Informationsquelle über das anfragende Unternehmen dient den Studierenden hier das EmployerHub auf staufenbiel.ch. 6

7 Candidate 7 4 Freischalten des CV Um diese Funktion nutzen zu können, bedarf es nur einer Voraussetzung, der CV muss vorab zentral im StudentHub abgelegt sein. Die Freischaltung eines CV, egal ob aus der App oder dem StudentHub, ist dann für den Studierenden sehr einfach und intuitiv möglich: mit nur einem Klick. 7

8 Company 8 5 Information über eine CV-Freischaltung Sobald ein Studierender Ihnen seinen CV freigeschaltet hat, erhalten Sie sowohl per als auch im TalentBoard direkt eine Notification. Jetzt können Sie einfach per Klick den CV des Studierenden öffnen und bearbeiten. 8

9 Company 9 6 Alle Nachrichten im MessageCenter Das MessageCenter hilft Ihnen einfach und übersichtlich, die Kommunikation zu den Messekontakten aufrecht zu erhalten und diese zu einer Bewerbung zu motivieren, zu einem Gespräch einzuladen oder einfach ein nachhaltiges Employer Branding zu betreiben frei nach dem Motto: Man sieht sich immer 2mal im Leben. 9

10 10 Die Anforderungen im Recruiting sind enorm alles geht schneller, alles ist transparenter. Wir möchten Sie mit unseren Produkten in diesem digitalen Transformationssprozess unterstützen. Wir sind davon überzeugt, dass es Ihnen so leichter fällt, die Veränderungen im HR und Recruiting anzunehmen. Mit uns als Ihr innovativer Partner schaffen Sie es, die besten Talente von morgen schon jetzt für Ihr Unternehmen zu begeistern. Björn Sorge Director of Products & Communications 10

11 Sie wünschen weitere Informationen? 13 Wir beraten Sie gerne. Staufenbiel Institut GmbH Wildunger Strasse Frankfurt a.m. Telefon: / Fax: / sales-schweiz@staufenbiel.ch Integrated Recruiting