Was man mit Führung an- und ausrichten kann. Und wie professionelle Konfliktbearbeitung Entlastung schafft.
Muss nur noch kurz die Welt retten, danach flieg ich zu dir.
148713 Noch 148713 Mails checken, wer weiß was mir dann noch passiert, denn es passiert so viel.
Muss nur noch kurz die Welt retten und gleich danach bin ich wieder bei dir.
Was man mit Führung an- und ausrichten kann. 148713 Begreifen wir uns selbst und andere in unserer Führung? Der Projektleiter als Führungskraft auf Zeit?
Und wie professionelle Konfliktbearbeitung Entlastung schafft. Wenn wir uns und andere nicht verstehen. - Wie gehen wir professionell mit Konflikten um? SUPERVISION Wo bleiben wir selbst bei der ganzen Führung? SELBSTFÜRSORGE
Führung als Leadership Direkte Führung (Führung im engeren Sinne) Indirekte Führung (Organisation) Kommunikation (Komplexitätsentsprechend) - Strukturen - Hierarchien - Regeln, Normen - Routinen, Rituale (Komplexitätsreduzierend) Anarchie Fehlende Balance Bürokratismus
Das Führungsdreieck Situation Repertoire des Führenden trifft auf Erwartungshaltung des Geführten
Anlehnung an Moreno Kosmisches Soziales Institutionelles verbindet trennt Kosmisches Soziales Institutionelles
Anlehnung an Moreno Kosmisches Soziales Institutionelles Tele Kosmisches Soziales Institutionelles
Führung in Projekten Sie haben die volle Verantwortung. Selbstverständlich erhalten Sie alle benötigten Mitarbeiter Der Projektleiter. Als General mit geborgter Armee. Auf unklarer Zukunftsmission. In unsicheren Gefilden. Änderungen kommen bei uns nicht vor. Alle Annahmen werden Realität. Die Projektziele sind eindeutig beschrieben und von allen identisch verstanden
Führung in Projekten Lenkungsausschuss Projektleiter Teammanager Teammanager Teammanager
Raum und Zeit für Führung Ich führe gerade.
Supervision Supervision ist eine professionelle Beratungsform zur Reflexion beruflicher Beziehungen und der eigenen beruflichen Rolle. Ziele von Supervision Arbeits- und Handlungsfähigkeit herstellen Entlastung von destruktivem Stress Auflösung von Konfliktsituationen
Supervision Beratung ohne Ratschlag Rollenfindung, Wahrnehmung der Führungsaufgabe, Teamarbeit, Gestaltung institutioneller Rahmenbedingungen, Konfliktbearbeitung und Life-Work-Balance das sind Themenbereiche, zu denen Supervision wichtige Impulse zu besserem und vertieftem Verstehen und damit zur Erweiterung der Handlungsspielräume geben können.
Passen Sie gut auf sich auf Hypothese: Mitarbeiter müssen selber darauf achten, keine arbeitsplatzbedingten Beschädigungen zu erleiden. Der Arbeitgeber übernimmt dies nur eingeschränkt. Was ist Selbstfürsorge? Selbstfürsorge ist die Kompetenz, mehr oder weniger effektiv für die eigene physische und psychische Gesundheit zu sorgen. Es gibt Konkurrenz zur Selbstfürsorge! Eine interessierte Selbstgefährdung kann mit der Selbstfürsorge konkurrieren, um etwas zu gewinnen, was (zumindest jetzt und hier) wertvoller erscheint. Beispiel: Einen guten Vortrag halten oder Anerkennung vom Vorgesetzten zu erhalten.
Fürsorgepraktiken Ausgleichen Es gibt ja noch etwas anderes im Leben als Arbeit. Reales oder mentales Aussteigen Entlastung vom Istzustand erreichen, Veränderung anstreben. Aktiv oder passiv Widerstand leisten Widerstand kann zur Veränderung führen. Damit Arbeitsbedingungen verändern
Über mich zertifizierter Supervisor/ Coach PRINCE2 Practitioner Project Management Professional (PMI)
Über die ACAVO Projektoptimierung Beratung bei der Professionalisierung des Projektgeschäftes, z.b. - Realfalltraining im Projektmanagement - Coaching von Führungskräften und Projektmitarbeitern Projektsupervision Anwendung des Beratungsformates Supervision in der Welt der Projekte mit dem Ziel, - Handlungsfähigkeit in komplizierten Situationen herzustellen - Konfliktsituationen aufzulösen - Sich selber und andere besser zu be-greifen und zu ver-stehen
Gute Führung und Selbstfürsorge Ich liebe diese Tage Egal wie sch.. es war Ich will mich nicht beklagen Ich liebe diese Tage
Vielen Dank Kontakt: Ingolf Speer www.acavo.de direkt_zur@acavo.de 0341 40 11 507 0160 97 67 53 80