E X E C U T I V E P ERSONALMANAG EMENT E-LEAR NING-ANG EBOT 2012 berufsbegleitend und praxisnah weiterbilden
E-Learning Das E-Learning-Angebot der Quadriga Executive Education bietet eine qualitativ hochwertige, kompakte und innovative Weiterbildung, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Die E-Learning-Kurse ermöglichen selbstbestimmtes Lernen. Die einzelnen Module können, unabhängig von Zeit und Ort, von zu Hause oder dem Arbeitsplatz aus, absolviert werden. 2 Q U A D R I G A E X E C U T I V E
Ü B E R B L I C K DAS E-L EAR NING-ANG EBOT DER QUADR IGA E XECUTIV E EDUC AT ION BIE T E T EINEN INTERAKTIV EN EINST IEG IN DAS MODER NE P ERSONALMANAG EMENT Berufliche Fort- und Weiterbildung sind für die Karriere im Personalmanagement heute unverzichtbar. Moderne Arbeitsverhältnisse sind jedoch immer häufiger losgelöst von Anwesenheitspflichten und räumlichen Vorgaben. Das E-Learning-Format der Quadriga Executive Education ermöglicht Ihnen deshalb flexibles und selbstbestimmtes Lernen. Die Kurse können live oder als Aufzeichnung, von zu Hause oder dem Büro absolviert werden und ermöglichen so individuelles Lernen und bestmögliche Zeiteinteilung. Beispiele und Best Cases, konkrete Strategiekonzepte und Lösungsvorschläge machen das E-Learning-Format zu einer praxisnahen Weiterbildung. ONLINE- GRUNDLAGENKURS Personalmanagement im Web 2.0 (Seite 4 5) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die eine umfassende Einführung ins Web 2.0 erwarten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Teilnahmezertifikat ONLINE-STUDIUM HR und Social Media Management (Seite 6 7) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die sich zum zertifizierten HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education) qualifizieren möchten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Zertifikat zum HR und Social Media Manager (Quadriga Executive Education) ONLINE-KURSE Employer Branding 2.0, HR Kommunikation 2.0, E-Recruiting, Recht 2.0 (Seite 8 9) Zielgruppe Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die ihr Wissen in den Bereichen Employer Branding, HR Kommunikation, E-Recruiting und Recht auffrischen möchten. Lehrmaterial Skripte, Präsentationen und Lehraufgaben zu jedem Modul Teilnahmezertifikat Q U A D R I G A E X E C U T I V E 3
mit Teilnahmezertifikat mit Teilnahmezertifikat mit Teilnahmezertifikat mit Teilnahmezertifikat mit Teilnahmezertifikat mit Teilnahmezertifikat O N L I N E - K U R S E - R E C R U I T I N H O N L I N E - K U R S R E C H T 2. 0 ONLINE-KURS E-Recruiting Recht 2.0 ONLINE-KURS Start am 08.05.2012 Welche Vorteile bietet E-Recruiting? Personalrekrutierung mittels webbasierter Medien und Bewerbermanagement stehen im Mittelpunkt dieses Online-Kurses. Neues Angebot Start am 05.06.2012 Vermeiden Sie rechtliche Fallstricke! Dieser Online-Kurs vermittelt Ihnen die aktuellen gesetzlichen Regelungen im Bereich Arbeitsrecht und Web 2.0. Informationen Informationen Zielgruppe: Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen und Institutionen, die ihr Wissen im Bereich E-Recruiting vertiefen möchten. Zielgruppe: Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Unternehmen und Institutionen, die ihr Wissen im Bereich Recht 2.0 vertiefen möchten. Preis: Normalpreis 460,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt 390,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt gültig bis 27.04.2012 Preis: Normalpreis 460,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt 390,00 Euro zzgl.mwst Frühbucherrabatt gültig bis 25.05.2012 Systemcheck: 07.05.2012, 10.00 12.00 Uhr Systemcheck: 04.06.2012, 10.00 12.00 Uhr : Teilnahmezertifikat : Teilnahmezertifikat E X E C U T I V E E X E C U T I V E Programm Programm 1. Strategien im Social Recruiting 08.05.2012 Referent: Robindro Ullah DB Services Nordost GmbH 2. Recruiting bei Facebook 15.05.2012 Ulrike Röse-Maier MCM Media Consult Maier und Partner GmbH 3. Karrierewebseiten 22.05.2012 Referent: Joachim Diercks Cyquest GmbH 1. Arbeitsrecht 2.0 (I) 05.06.2012 Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte 2. Arbeitsrecht 2.0 (II) 12.06.2012 Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte 3. Recruitment & Recht 2.0 19.06.2012 Dr. Birte Keppler Diem & Partner Rechtsanwälte Q U A D R I G A E X E C U T I V E 9
VON DER ANMEL D UNG ZUM Z ERT IFIKAT Im Folgenden finden Sie die Schritte von der Anmeldung bis zum Zertifikat kurz skizziert: 1. Anmeldung 2. Intranet 3. Systemcheck 1 2 3 4 5 Wenn Sie sich für einen Online-Kurs entschieden haben, können Sie sich per E-Mail, Fax oder online anmelden. Wir bearbeiten Ihre Anmeldung umgehend. Nach erfolgreicher Anmeldung erhalten Sie von uns eine schriftliche Bestätigung per E-Mail. Vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie Ihre personalisierten Zugangsdaten für das Intranet. Dort finden Sie die aufgezeichneten Sitzungen, die Präsentationen der Referenten und Lehraufgaben hinterlegt. Zudem finden Sie dort einen Erwartungsbogen, in dem Sie Ihre Wünsche und Vorstellungen für die jeweiligen Module mitteilen können. Vor der ersten Live-Sitzung bieten wir allen angemeldeten Teilnehmern/innen die Möglichkeit an einem Systemcheck teilzunehmen. So können Sie Ihre Technik überprüfen. Wir führen die Online-Kurse mit dem Softwareprogramm Webex durch. Um sicherzustellen, dass Ihr System die technischen Voraussetzungen erfüllt, informieren Sie sich bitte auch auf unserer Webseite. 4. Live-Sitzungen 5. Lehraufgaben 6. Vor jeder Live-Sitzung erhalten Sie die Zugangsdaten per E- Mail zugesendet. Nach erfolgreicher Anmeldung zur Sitzung gelangen Sie zur Präsentationsmaske, auf der Sie den Referenten und die Präsentation sehen. Per Chatfunktion haben Sie die Möglichkeit Fragen an den Referenten und auch an andere Teilnehmer/innen zu richten. Nach jedem Modul finden Sie die Präsentation sowie eine Lehraufgabe im Intranet hinterlegt. Um am Ende des Online-Kurses ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie die Hälfte aller gestellten Lehraufgaben schriftlich bearbeiten und per E-Mail einsenden. Die Bearbeitungszeit beträgt pro Aufgabe ca. 40 Minuten. Nach erfolgreicher Bearbeitung der gestellten Aufgaben erhalten Sie ein Zertifikat der Quadriga Executive Education in deutscher und englischer Sprache per Post zugesendet. Zudem erhalten Sie Feedbacks auf die bearbeiteten Fragen per E-Mail. 1 0 Q U A D R I G A E X E C U T I V E
KONTAKT Ansprechpartnerinnen Haben Sie Fragen zu: den technischen Voraussetzungen? dem benötigten Equipment? dem Anmeldeprocedere? zum Ablauf des Systemchecks oder der Live-Sitzungen? zur Bearbeitung der Lehraufgaben? den Studieninhalten und -programm? zu den Zertifikaten? Das Service-Team der Quadriga Executive Education steht Ihnen für Ihre Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. ANMELDEFOR MUL AR E-L EAR NING-ANG EBOT 2012 FAX: +49 (0)30 /447 29 300 Hiermit melde ich mich an zu: Personalmanagement im Web 2.0 Starttermin: 06.03.2012 HR und Social Media Management Starttermin: 14.02.2012 Employer Branding 2.0 Starttermin: 13.03.2012 HR Kommunikation 2.0 Starttermin: 10.04.2012 E-Recruiting Starttermin: 08.05.2012 Recht 2.0 Starttermin: 05.06.2012 Alle in der Broschüre ausgewiesenen Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer. Ich bitte um ein telefonisches Beratungsgespräch. Bitte kontaktieren Sie mich unter: Ich habe die AGB* gelesen und akzeptiert (www.quadriga.eu/agb). Angaben zur Person (Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen.) Name, Vorname Geburtsdatum Funktion Christiane Schneider Koordination E-Learning & Inhouse Tel: +49 (0)30 / 44 72 94 52 christiane.schneider@quadriga.eu Ermäßigung bei Mehrfachbuchungen: Ich möchte einen weiteren Kollegen oder Mitarbeiter zum vergünstigten Preis von 10% auf die aktuelle Teilnahmegebühr anmelden. Name, Vorname Funktion Grit Soschinski Koordination E-Learning & Inhouse Tel: +49 (0)30 / 44 72 94 52 grit.soschinski@quadriga.eu Ich möchte weitere Personen für ein E-Learning-Angebot anmelden. Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Adresse (Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen.) Firma / Institution Weitere Informationen zum E-Learning unter www.quadriga.eu/executive/ personalmanagement/e-learning Straße, PLZ, Ort Telefon Fax E-Mail Position im Unternehmen Ort, Datum Unterschrift Post 020
E X E C U T I V E Quadriga Hochschule Berlin GmbH Werderscher Markt 13 10117 Berlin Tel +49 (0)30/44 72 94 50 Fax +49 (0)30/44 72 93 00 info@quadriga.eu www.quadriga.de/executive