Ernsting s family GmbH & Co. KG Telefon +49 0) 2546 77-0 Telefax +49 0) 2546 77-4990 www.ernstings-family.com BESONDERE LAGEN FÜR BESTE ANGEBOTE. Ernsting s family der ideale Mietpartner für Ihre Immobilie.
Philosophie VISION, MISSION, UNTERNEHMENSGRUNDSÄTZE VISION Jedes Ernsting s family Einkaufserlebnis soll unseren Kunden Freude machen. Unser Bestreben ist es, die Bedürfnisse von Familien europaweit zu erfüllen. MISSION Wir sind das Textilgeschäft für die ganze Familie mit dem Schwerpunkt auf Kinder- und Damenmode. Die Familie als Herz unserer Gesellschaft steht tagtäglich im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Erfolgsorientierung dient dem langfristigen Erhalt unseres Unternehmens. UNTERNEHMENSGRUNDSÄTZE Für alle, die mit uns zu tun haben, sind wir immer ein ehrlicher und zuverlässiger Partner. Wir stehen zu unserer sozialen, gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung. FILM AB Erfahren Sie mehr in unserem Unternehmensfilm: KUNDEN, MITARBEITER, GESCHÄFTSPARTNER KUNDEN Unser Ziel ist es, höchstmögliche Kundenzufriedenheit durch attraktive Mode, ehrliche Preise, garantierte Qualität und besten Service zu erreichen. Wir verstehen die Bedürfnisse von Familien. MITARBEITER Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und bieten ihnen Chancen, sich mit unserem Unternehmen weiterzuentwickeln. Der Umgang mit unseren Mitarbeitern ist von Respekt, Fairness und Offenheit geprägt. oder unter www.ernstings-family.com 2 GESCHÄFTSPARTNER Wir verhalten uns fair gegenüber unseren Geschäftspartnern und erwarten von ihnen, dass sie nach Leitlinien handeln, die mit unseren Unternehmensgrundsätzen in Einklang stehen. 3
Das Unternehmen AUS 1 MACH 1.800 DIE ERNSTING S FIRMENGRUPPE Inzwischen finden unsere Kunden in knapp 1.800 Filialen Stand Juli 2015) und im Online Shop unser Angebot: Kleidung, Wäsche, Accessoires für jedes Alter und jede Größe. In den meisten unserer Filialen wird das Sortiment durch Spielwaren, Deko-Artikel und Praktisches rund um das Heim und die Familie abgerundet. EHG Service GmbH Was 1967 mit dem ersten minipreis Laden begann, ist heute ein Unternehmen mit rund 12.000 Mitarbeitern. Wir sind stets darauf bedacht, unseren vorwiegend weiblichen Kunden bestmöglichen Service und hohe Qualität zu bieten. Dabei ist die persönliche Atmosphäre eines echten Familienunternehmens erhalten geblieben. Und wir möchten den Erfolg auch teilen, z. B. durch Initiativen wie Herzenswünsche e. V., die Werkstätten für behinderte Menschen Haus Hall und andere soziale Institutionen, die wir unterstützen. Wir wachsen stetig weiter und bemühen uns, so nah wie möglich an unsere Kundinnen und Kunden heranzurücken. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Standorten, die zu uns passen und unsere Anforderungen erfüllen. Ernsting s real estate GmbH & Co. KG Ernsting s family GmbH & Co. KG Ernsting s family Austria GmbH Hettlage Fashion GmbH Textilhäuser Heute besteht die Ernsting s Firmengruppe aus verschiedenen Gesellschaften, die sich ergänzen. Unter der Holdinggesellschaft EHG Service GmbH ist die Ernsting s family für das operative Filialgeschäft verantwortlich. Die Aufgaben der Ernsting s real estate sind zum einen das Management der firmeneigenen Immobilien und deren Bewirtschaftung. Zum anderen beschäftigen sich die Abteilungen Expansion, Ladenbau und Mietvertragsverwaltung mit Standortanalysen, der Anmietung und der Vermietung sowie der Einrichtung neuer Ladenlokale für das Filialgeschäft. 4 5
Historie Kurt Ernsting eröffnet die 1. minipreis -Filiale in der Waschküche des elterlichen Textilhauses 1967 Eröffnung des VertriebsCenters in Klieken Dessau) 1990 Namensänderung in Ernsting s family und Eröffnung der ersten Filialen in den neuen Bundesländern 6 Eröffnung der 1.500. Filiale in Deutschland Eröffnung der 1. Filiale in Österreich 1993 2004 Erweiterung Klieken und Bau eines Hochregallagers 2010 Eröffnung der 50. Filiale in Österreich 2012 2013 2015 Einweihung des neuen Hochregallagers in Lette 7
Unsere Forderungen Unsere Leistungen ERNSTING S FAMILY ALS MIETPARTNER E inen Mehrwert für Ihre Immobilie schaffen Sie mit Ernsting s family als Mieter B ekannter Textileinzelhändler mit knapp 1.800 Filialen in Deutschland und Österreich E rgänzung des Einzelhandelsangebotes durch umsatzstarke Filialen B onitätsstarker Mieter mit sehr gutem Image L angfristige, wertgesicherte Mietverträge E inzelhändler mit Fokus auf die Umwelt durch Nutzung von Ökostrom M oderner Ladenbau und Einsatz von kostenreduzierender und intelligenter Technik ÜR UNSERE UNTERSCHIEDLICHEN F FILIALFORMATE HABEN WIR FOLGENDE STANDORTANFORDERUNGEN: belebte Einzellagen in Groß- und Mittelstädten gut frequentierte Shopping Center verkehrsorientierte Fachmarkt- und Nahversorgungszentren sowie Retail-Parks 15.000 150 300 m2 6 15 Lageplan, Grundriss Einzugsgebiet mindestens zwischen a bhängig vom Filialformat Einwohner Verkaufsfläche zzgl. Nebenräume, Meter Frontbreite, ebenerdig genaue Informationen wie Informationen über den Branchenmix zur Prüfung der Eignung eines Ladens 8 und 9
Standorttypen STANDORTTYPEN Die Standorttypen von Ernsting s family sind heute breit gefächert. Sie reichen von hoch frequentierten Großstädten bis zum ländlichen und vorstädtischen Raum. Diese Einzellagen werden durch Nahversorgungs- und Fachmarktzentren sowie Retail-Parks ergänzt. Klassische Shopping Center runden das Standortportfolio ab. 35 % 50 % 8 % 7 % Alleinstehende Filiale Shopping Center Fachmarktzentrum/Retail Park Nahversorgungszentrum 10 11
Nachhaltigkeit Natürlich reisen auch unsere Einkäufer und Geschäftsführer mehrmals im Jahr in die Länder unserer Beschaffungsmärkte und überzeugen sich selbst von der Einhaltung der Arbeits- und Umweltstandards. Regelmäßige Kontrollen durch externe unabhängige Prüfinstitute wie SGS und Bureau Veritas geben zusätzlich Sicherheit. für die Umwelt Unsere Filialen werden grün. Seit 2007 optimieren wir unsere Filialen hinsichtlich ihrer Energieeffizienz. Heizung, Kühlung, Lüftung und Beleuchtung in Deutschland und Österreich werden zentral über das Service-Center gesteuert. Die Stromversorgung wurde seit 2011 von Graustrom vollständig auf Grünstrom umgestellt von der Beleuchtung bis hin zur Klimatisierung wird der Energiebedarf damit CO2-emmissionsfrei aus Wasserkraft abgedeckt. WIR TRAGEN VERANTWORTUNG für die Menschen. Unser neues 5.500 m2 großes Hochregallager wurde im Juli 2012 in Betrieb genommen. Neben ökologisch einwandfreien und recyclebaren Baustoffen setzen wir dabei voll auf Sonnenenergie: das Lager trägt sich durch den Einsatz von fassadenintegrierten Photovoltaikanlagen energetisch vollkommen selbst. Ernsting s family ist Gründungsmitglied der Carbon Performance Improvement Initiative CPI2). Eine Brancheninitiative, die den Lieferanten helfen soll, ihren CO2-Ausstoß zu reduzieren. Durch ein Online-Tool können die CO2-Emmissionen pro Fabrik um 50 100 Tonnen gesenkt werden. Seit 2010 unterstützen wir die Initiative Cotton made in Africa und fördern so die stabile Nachfrage für nachhaltig angebaute Baumwolle aus Subsahara Afrika auf dem Weltmarkt. Im Mai 2013 ist Ernsting s family dem Gebäude- und Brandschutzabkommen in Bangladesch beigetreten. In einer einmaligen Allianz möchten mehr als 180 internationale Mode-Unternehmen die Arbeits- und Sicherheitsbedingungen in der Textilproduktion in Bangladesch nachhaltig verbessern. Seit Januar 2013 hat Ernsting s family Fairtrade-Shirts im Sortiment. Das Fairtrade-Siegel steht für ein gerechtes Handelskonzept, es bedeutet einen maßvollen Umgang mit Ressourcen und geregelte Einkommen für die Menschen vor Ort. Weil eine nur durch das Unternehmen betriebene Überprüfung häufig nicht auf das nötige Vertrauen stößt, sind wir seit 2011 Mitglied in der BSCI, einer Branchenplattform zur Verbesserung von Sozial- und Umweltstandards in der weltweiten Wertschöpfungskette. Mit der Topomini Pure Collection haben wir seit Januar 2015 regelmäßig eine komplett GOTS-zertifizierte Baby-Kollektion im Sortiment. Die Baumwolle aller Artikel stammt aus zertifiziert biologischem Anbau. GOTS ist einer der international strengsten Standards für ökologische und sozial verantwortliche Textilproduktion. Er bietet weltweit einheitlich Produktsicherheit und Transparenz über die gesamte textile Produktionskette. 12 Wir haben die Erde nicht von unseren Eltern geerbt, sondern von unseren Kindern geliehen. altes indianisches Sprichwort) 13
Ansprechpartner IHRE ANSPRECHPARTNER Zur optimalen Betreuung unseres Expansionsgeschäfts haben wir unser Einsatzgebiet in unterschiedliche Regionen mit je einem kompetenten Ansprechpartner unterteilt. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Ladenlokalen, von Flensburg bis Garmisch und von Aachen bis Dresden. Auch unser Expansionsgebiet in Österreich wird stetig weiter ausgebaut. Demnach sind wir immer interessiert an geeigneten Standorten in österreichischen Mittel- und Großstädten, um unser Filialnetz zu erweitern. Kiel Hamburg Schwerin Bremen Nordost Nordwest P Potsdam Hannover Berlin Magdeburg Coesfeld P Coswig West WIR SIND FÜR SIE VOR ORT Gebiet Nordwest Thomas Holstiege Mobil +49 0) 171 6481445 Telefax +49 0) 2546 77-4990 Düsseldorf Gebiet Nordost Danny Wilke Mobil +49 0) 151 57165270 Telefax +49 0) 2546 77-4990 Gebiet Südwest Benjamin Sommer Mobil +49 0) 151 17117652 Telefax +49 0) 2546 77-4990 14 Dresden Mainz Saarbrücken Südost Stuttgart Südwest München Linz Wien Sankt Pölten Eisenstadt Salzburg Bregenz Gebiet Südost & Österreich Gunnar Straßburg Mobil +49 0) 170 2263128 Telefax +49 0) 2546 77-4990 Wiesbaden Gebiet West Björn Geisler Mobil +49 0) 170 2263160 Telefax +49 0) 2546 77-4990 Erfurt Innsbruck Graz Klagenfurt am Wörthersee 15