Volksbank-FINANZTIPP

Volksbank-FINANZTIPP Kunden-Zeitung der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold Nachhaltigkeit ist modern bei uns schon seit 150 Jahren Nachhaltig erfolgreich Nachhaltigkeit ist heute aktueller denn je. Während sich die Politik seit dem Club of Rome Anfang der Siebzigerjahre mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt, ist das Interesse der Öffentlichkeit an einer nachhaltigen Entwicklung erst in den jüngsten Jahren stark angestiegen. Mehr als 60 Prozent der deutschen Bevölkerung halten das Thema Nachhaltigkeit derzeit für wichtig. Kunden wünschen immer häufiger auch eine nachhaltige Ausrichtung ihrer Bank sowohl im Geschäftsmodell als auch bei der Gestaltung von Finanzdienstleistungen, zum Beispiel bei der Geldanlage. Als Genossenschaftsbank handelt die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold von jeher nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit. Denn der eigentliche Zweck einer Genossenschaft ist per Gesetz immer auf den Erfolg und das langfristige Wohl ihrer Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter ausgelegt. Die Verwerfungen am Bankenmarkt im Zuge der Finanzmarktkrise haben gezeigt: Nicht jede Bank hat in der Vergangenheit nachhaltig gehandelt. Genossenschaftsbanken sind die einzige Bankengruppe, die keine staatliche Hilfe in der Finanzmarktkrise in Anspruch nehmen musste. Auch externe Beobachter bewerten die Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe äußerst positiv, denn insbesondere die Stabilität und der Zusammenhalt waren die Begründung der Ratinganhebung im Jahr 2012 durch Standard & Poor s von A+ auf AA-. Damit besitzen Genossenschaftsbanken nach wie vor die höchste Bonitätseinschätzung unter Deutschlands Banken, die nicht in Staatsbesitz sind. Dieses Rating gilt auch für die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold. Unsere Geschäftsentwicklung zeichnet sich nicht durch Toprenditen aus, was im Übrigen auch nicht das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung ist. Vielmehr überzeugen wir mit soliden Ergebnissen. Unser Ziel ist es, dauerhaft den hohen Förder- und Leistungsanspruch unserer Mitglieder erfüllen zu können. Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. Unsere genossenschaftlichen Werte und unser Förderauftrag sind die denkbar beste Grundlage, nachhaltig zu handeln. Nachhaltigkeit liegt praktisch in der Natur unseres Geschäftsmodells. Wir, die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold, leben dieses Prinzip bereits seit 150 Jahren. Wir denken in Generationen statt in Quartalen für Sie, unsere Mitglieder und Kunden! Ausgabe: 4/2012

Ökonomisch nachhaltig wirtschaften Mitgliederinteressen: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ist allein den Interessen ihrer Mitglieder verpflichtet. Dies unterscheidet Genossenschaftsbanken von allen anderen Banken. Von den rund 230.000 Kunden der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold sind mehr als 100.000 zugleich Mitglied, also Teilhaber ihrer Bank. Damit sind sie nicht nur Kapitalgeber, sondern Gewinnbeteiligte und zudem in den demokratischen Entscheidungsprozess der Bank eingebunden. Mitglied der Volksbank Paderborn-Höxter- Detmold zu sein, bedeutet gleichzeitig, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein. In Deutschland sind mittlerweile mehr als 17 Millionen Menschen Mitglied ihrer Volksbank oder Raiffeisenbank vor Ort. Nähe vor Ort: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ist dort, wo ihre Kunden sind: mit insgesamt 84 Standorten, davon 57 Filialen, 27 Selbstbedienungsfilialen und mehr als 100 Geldautomaten in den Kreisen Paderborn, Höxter und Lippe. Jede Filiale ist eine kleine Volksbank vor Ort. Die Filialleiter und Berater kennen ihre Kunden persönlich, bringen sich ehrenamtlich in die Vereine der Dörfer und Städte ein und arbeiten in den lokalen Werbe- und Interessengemeinschaften Inhalt Nachhaltigkeit ist modern 1 Mitglieder im Mittelpunkt 5 Ein guter Plan für den Nachwuchs 6 Helfen gewinnt 7 Nachhaltigkeitsbilanz 8 Impressum Verantwortlich für den Inhalt: Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold Unternehmenskommunikation Neuer Platz 1 33098 Paderborn Telefon: 05251 294-0 unternehmenskommunikation@volksbank-phd.de Ökonomisch Nachhaltigkeit nachhaltig = anhaltend, auf lange/längere Sicht, dauerhaft, fortwährend* Mitgliederinteressen Nähe vor Ort Mittelstandsbank Verantwortung Alles aus einer Hand Institutsschutz Unabhängigkeit Wertschöpfung für die Region Ökologisch mit. Um den spezifischen Bedürfnissen in den verschiedenen Regionen gerecht zu werden, ist das Geschäftsgebiet in der Vorstandsverantwortung aufgeteilt. In jedem Kreis ist ein Vorstandsmitglied nicht nur verantwortlich, sondern es hat auch seinen Sitz vor Ort. Entscheidungen werden in der Region getroffen und nicht in einer Zentrale irgendwo auf der Welt. Insgesamt bilden die deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken mit 1.121 Instituten und 13.500 Bankstellen ein flächendeckendes Filialnetz und damit eines der dichtesten Bankservice- Netze Europas. Mittelstandsbank: Als moderne Bank für den Mittelstand bietet die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold Unternehmen und Unternehmern bedarfsgerechte und individuelle Lösungen bei allen Finanzfragen: von der Betriebsmittel- und Investitionsfinanzierung, dem nationalen und internationalen Zahlungsverkehr über das Zins-, Währungs- und Liquiditätsmanagement bis hin zur Absicherung von Risiken und der Optimierung der Vermögensanlage. Das Geschäftsmodell der Volksbank ist auf eine langfristige und partnerschaftliche Verbindung auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen, hohe Verlässlichkeit und wechselseitiges Verständnis ausgerichtet. Damit verfolgt sie das Ziel, ihre Kunden nicht nur Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien und Energieeffizienz Energiegenossenschaften Sozial Aufrichtig Persönlich Arbeitsplätze Tradition Verbraucherschutz Gesellschaftliches Engagement *Quelle: Duden, Synonymwörterbuch mit bedarfsgerechten Finanzierungen zu versorgen, sondern ihnen auch als Gesprächspartner und Ratgeber bei allen unternehmerischen Frageund Weichenstellungen zur Seite zu stehen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, hat die Volksbank verschiedene Kompetenzfelder definiert, in denen Spezialisten über die eigentlichen Finanzierungsfragen hinaus mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dazu gehören spezielle Themenfelder wie Zahlungssysteme, Internationales Geschäft, Zins- und Währungsmanagement, Erneuerbare Energien und Energieeffizienz und Landwirtschaft. Verantwortung: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold geht verantwortungsvoll mit dem Geld um, das ihr ihre Mitglieder und Kunden anvertrauen. Insgesamt betreut sie ein Kundenvermögen von mehr als 4,3 Milliarden Euro. Sie setzt auf solide Rücklagenbildung und Anlageformen, die auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind. Alles aus einer Hand: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Sie belegt unter den mehr als 1.100 Volksbanken den achten Platz. Neben der klassischen Bankberatung für Privatkunden bietet sie eine breite Palette an Finanzdienst- 2

leistungen für unterschiedliche Zielgruppen, beispielsweise für den Mittelstand, für Freiberufler und Private-Banking- Kunden. Mit ihren Tochterunternehmen, der OWL Immobilien GmbH und der OWL Immobilien Verwaltungs GmbH, komplettiert die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ihr Angebot zusätzlich im Bereich Bauen und Wohnen. Die OWL Vorsorge- und Versicherungsservice GmbH ist spezialisiert auf komplexe Absicherungskonzepte für Firmen und deren Führungskräfte. erneuerbare Energien. Rund 330 Millionen Euro Kredite hat die Bank aktuell für Investitionen in Windkraft- und Photovoltaikanlagen vergeben. Darüber hinaus hat sie offensiv das Thema Energieeffizienz in ihre Beratung integriert, da der Kostendruck durch steigende Energiepreise mittlerweile ein wichtiges Thema auf der Tagesordnung vieler Unternehmen ist. Institutsschutz: Das Vertrauen der Kunden in die Sicherheit ihrer Einlagen ist ein hohes Gut. Darum geht die freiwillige Sicherungseinrichtung des Bundesverbandes der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e. V. (BVR) über den gesetzlichen Mindestschutz hinaus. Über diese gemeinsame Sicherungseinrichtung verschaffen sich die Genossenschaftsbanken gegenseitigen Institutsschutz. Das heißt: Jede der über 1.100 Genossenschaftsbanken wird als gesamtes Institut über die anderen Institute gesichert. Seit dem Bestehen der Sicherungseinrichtung hat noch nie ein Kunde einer angeschlossenen Bank seine Einlagen verloren. Unabhängigkeit: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold ist wirtschaftlich unabhängig und allein den Interessen ihrer Mitglieder verpflichtet. Sie allein profitieren vom Erfolg der Bank und bestimmen mit. Kein Investor und kein Wettbewerber kann die Volksbank ohne die Zustimmung ihrer Mitglieder kaufen. Ein echter Vorteil, gerade in Zeiten globaler Märkte. Wertschöpfung für die Region: Die Volksbank Paderborn- Höxter-Detmold ist eng mit der Wirtschaft vor Ort verbunden. Sie versteht sich als Partner für den Mittelstand und als Hausbank für viele Unternehmen in der Region. In ihrer Rolle als Arbeitgeber sichert sie Arbeitsplätze für die Menschen in ihrer Heimat. 2011 hat die Volksbank 41,5 Millionen Euro Gehälter an ihre Mitarbeiter gezahlt. Gleichzeitig ist sie selbst ein wichtiger Auftraggeber für die heimische Wirtschaft. Allein im Jahr 2011 konnten insbesondere durch den Neubau der Volksbank-Hauptstelle in der Paderborner Innenstadt für rund 41 Millionen Euro Aufträge an Handwerksunternehmen aus der Region vergeben werden. Mehr dazu finden Sie in der Nachhaltigkeitsbilanz auf Seite 8. Ökologisch nachhaltige Projekte finanzieren Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien und Energieeffizienz: Investitionen in erneuerbare Energien und Energieeffizienz lohnen sich wirtschaftlich und ökologisch. Mit ihrem Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien und Energieeffizienz begleitet die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold seit Jahren Investitionen in Nachhaltig handeln: Joachim Finke, geboren und aufgewachsen in Büren, leitet die Filiale in seinem Heimatort. Er ist mit der Stadt und ihren Bewohnern vertraut wie kaum ein anderer. Energiegenossenschaften: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele, dieser Kern der genossenschaftlichen Idee funktioniert auch in anderen Bereichen. Ein Beispiel dafür sind die 450 Energiegenossenschaften in Deutschland. Sie schaffen es, viele Bürger für die dezentrale Energiewende zu mobilisieren und damit für Investitionen zu sorgen, bei denen sich die Großen lange Zeit gelassen haben. Zwei dieser Energiegenossenschaften, nämlich die Energiegenossenschaft Paderborner Land eg und die Energie für den Kreis Höxter eg, hat die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold gemeinsam mit Kommunen, Kammern und benachbarten Banken ins Leben gerufen. Mit 200 Mitgliedern ist die Energiegenossenschaft Paderborner Land eg mittlerweile die größte ihrer Art in Nordrhein-Westfalen. Nachhaltig sozial handeln Aufrichtig: Die Gewinne der Volksbank Paderborn- Höxter-Detmold sind die Gewinne ihrer Mitglieder. Daher bietet sie Finanzdienstleistungen nur an, wenn sie sinnvoll sind. Und nicht, weil sie ihren Gewinn maximieren will. 3

Persönlich: Die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold kümmert sich persönlich um jedes Mitglied und jeden Kunden. Denn ein Gespräch vor Ort findet sie viel charmanter und zielführender als nur eine anonyme Standardinformation im Internet. Arbeitsplätze: Ihre genossenschaftlichen Grundwerte lebt die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. In Ostwestfalen- Lippe ist sie ein attraktiver Arbeitgeber und bietet ihren Mitarbeitern zukunftsorientierte, sichere Arbeitsplätze und gute Entwicklungschancen. Aktuell beschäftigt sie rund 800 Mitarbeiter, davon 98 Auszubildende. Dies entspricht einer der höchsten Ausbildungsquoten von rund 13 Prozent in der Region. 2013 wird sie aufgrund des doppelten Abiturjahrgangs fünf zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen. Die Volksbank Paderborn-Höxter- Detmold bildet Bankkaufleute, Informatikkaufleute und Immobilienkaufleute aus. Außerdem bietet sie ein duales Studium zum Bachelor of Arts an. Sie legt viel Wert auf eine gute Unternehmenskultur und eine kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Diese gute Zusammenarbeit zahlt sich für beide Seiten aus. Jedes Jahr ehrt die Bank über 40 Mitarbeiter für ihre langjährige Treue und ihr Engagement. Tradition: Das solidarische Genossenschaftsprinzip hat bei der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold seit ihrer Gründung vor 150 Jahren Tradition. Es entspringt den Werten Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit und Demokratie. Mit ihrer Geschichte und ihren traditionellen Werten ist sie von jeher ein wichtiger Teil der Wirtschaft und der Gesellschaft in ihrem Geschäftsgebiet. Gemeinsam ist die Volksbank mit Generationen von Mitgliedern und Kunden in und mit der Region gewachsen. Engagiert vor Ort: 8.200 Euro hat zum Beispiel Michael Keuper, Leiter Filiale Salzkotten der Volksbank Paderborn- Höxter-Detmold, an verschiedene Vereine und Institutionen in Salzkotten übergeben. Verbraucherschutz: Für die Volksbank ist Verbraucherschutz von jeher Ausdruck des Genossenschaftsgedankens er liegt praktisch in der Natur des Geschäftsmodells: Wer aus der Region kommt, weiß ganz genau, was die Menschen vor Ort bewegt und was sie brauchen. Und weil die Volksbank- Mitarbeiter ihre Kunden und ihre individuellen Bedürfnisse ganz genau kennen, können sie optimal beraten. Gesellschaftliches Engagement: Für die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold gehört es von jeher zum Selbstverständnis, gesellschaftliche Verantwortung in der Region zu übernehmen. Allein im Jahr 2011 hat sie mehr als 1.000 gemeinnützige Vereine und Institutionen in den Dörfern und Städten finanziell und ideell unterstützt. Darüber hinaus sind auch die Mitarbeiter vor Ort aktiv. Viele von ihnen arbeiten ehrenamtlich in Vereinen mit und gestalten so als aktive Bürger die Lebensbedingungen in der Region. Sind Sie lieber Kunde oder auch Eigentümer Ihrer Bank? Mehr erfahren. Mehr bewegen. Mehr bekommen. Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. Unsere Mitglieder sind zugleich unsere Miteigentümer und haben unabhängig von der Anzahl der Geschäftsanteile genau eine Stimme. Das ist unsere gelebte Demokratie. Gerne informieren wir Sie über die Mitgliedschaft bei unserer Volksbank. Wir freuen uns auf Sie! www.volksbank-phd.de 4

Mitglieder im Mittelpunkt Alle Banken haben Kunden. Genossenschaftsbanken wie die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold haben darüber hinaus Mitglieder. Wie ein Kunde zum Teilhaber und damit zum Eigentümer seiner Bank wird, erklärt Claudia Hoffmeister, Leiterin der Volksbank- Filiale in Ottbergen. Wer kann Mitglied bei der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold werden? Claudia Hoffmeister: Jeder Kunde kann Mitglied unserer Bank werden, egal wie alt er ist, wie viel Geld er hat oder was er beruflich macht. Dies unterscheidet uns von allen anderen Banken. Sie sind damit nicht Teil der anonymen Welt der Aktionäre, sondern einer echten Gemeinschaft. Von rund 230.0000 Kunden sind bereits mehr als 100.000 Menschen zugleich Mitglied unserer Bank. Wie wird man Mitglied? Claudia Hoffmeister: Sie erhalten in jeder unserer Filialen eine Beitrittserklärung zur Volksbank Paderborn-Höxter- Detmold. Mit einer Unterschrift werden Sie Mitglied und können einen oder mehreren Geschäftsanteile der Bank zeichnen. Von diesem Zeitpunkt an können Sie sagen: Diese Bank gehört auch mir. Ein Geschäftsanteil beträgt gemäß unserer Satzung 160 Euro. Welche Vorteile hat es, Mitglied zu sein? Claudia Hoffmeister: Eine Mitgliedschaft bedeutet, mehr zu sein als nur Teilhaber. Mitglieder haben auch die Möglichkeit, sich in die Ausrichtung und Geschicke unserer Bank einzubringen. Dabei hat jedes Mitglied genau eine Stimme. Eine Stimmenmehrheit kann sich bei uns niemand erkaufen. Dies ist unsere gelebte Demokratie. Unsere Mitglieder haben immer auch einen Informationsvorsprung, zum Beispiel bei unseren Mitgliederveranstaltungen. Auf den jährlichen Mitgliederversammlungen informieren Vorstand und Aufsichtsrat über die wirtschaftlichen Verhältnisse und die geschäftliche Entwicklung unserer Bank im jeweiligen Geschäftsjahr. Außerdem erhalten Mitglieder in der Regel eine Dividende auf ihre Geschäftsanteile. Über die Höhe der Dividende beschließt die Vertreterversammlung. Für das Jahr 2011 konnten sich die Mitglieder beispielsweise über 5,50 Prozent Dividende freuen. Welche Gremien hat eine Volksbank und wie spielen diese zusammen? Claudia Hoffmeister: Der Vorstand leitet die Genossenschaft in eigener Verantwortung. Er wird vom Aufsichtsrat bestellt. Der Aufsichtsrat wird von der Vertreterversammlung gewählt. Er überwacht die Geschäftsführung des Vorstandes. Vorstand und Aufsichtsrat legen in der Vertreterversammlung den Vertretern der Mitglieder Rechenschaft über das abgelaufene Geschäftsjahr ab. Die Vertreterversammlung wird alle vier Jahre gewählt. In der Versammlung wird unter anderem beschlossen, wie viel Dividende jedes Mitglied auf seinen Geschäftsanteil bekommt. Für je 200 Mitglieder wird ein Vertreter gewählt. Dabei ist unsere Bank durch und durch demokratisch organisiert: Jedes Mitglied hat eine gleichberechtigte Stimme bei der Wahl der Vertreter unabhängig von der Zahl der Geschäftsanteile. Und auch die gewählten Vertreter haben in der Vertreterversammlung genau eine Stimme. Dies ist ein wesentlicher Unterschied gegenüber Aktiengesellschaften, bei denen Aktionäre je nach Anzahl der Anteile ein differenziertes Stimmrecht haben. Wer kann sich zum Vertreter wählen lassen? Claudia Hoffmeister: Jedes Mitglied hat das Recht, an der Wahl zur Vertreterversammlung teilzunehmen und sich satzungsgemäß um das Vertreteramt zu bewerben. Als Vertreter hat das Claudia Hoffmeister, Leiterin Filiale Ottbergen Mitglied das Recht, in der Vertreterversammlung Auskünfte über Angelegenheiten der Genossenschaft zu erhalten, somit direkten Einfluss auf grundsätzliche Fragen der Unternehmenspolitik auszuüben und bei wichtigen Entscheidungen mitzuwirken. Die Details zum Wahlverfahren regelt die Wahlordnung. Bin ich für immer an die Mitgliedschaft gebunden? Claudia Hoffmeister: Nein. Die Mitgliedschaft kann selbstverständlich gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate zum Ende des Geschäftsjahres. Zum Ende der Mitgliedschaft wird der Betrag von 160 Euro je Anteil, mit dem sich das Mitglied an der Genossenschaft beteiligt hat, zurückgezahlt. Worin liegt das Erfolgsrezept der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold? Claudia Hoffmeister: Unser Geschäftsmodell ist durch das Identitätsprinzip die Basis der genossenschaftlichen Idee geprägt. Die besondere Eigentümer-Kunden-Konstellation führt dazu, dass die Mitglieder an einer langfristig ausgerichteten Geschäftsstrategie und dadurch an der Stabilität unserer Bank interessiert sind. Wir orientieren uns von jeher an unseren Gründungswerten und haben damit viele Moden, Trends und Zeiten mit Erfolg überlebt. Solidarität, Nähe, Partnerschaftlichkeit, Respekt, Verantwortung und Hilfe zur Selbsthilfe sind Werte, die wir seit 150 Jahren leben und eben nicht nur in Sonntagsreden hochhalten. 5

Ein guter Plan für den Nachwuchs Die Zukunft der nachfolgenden Generationen im Auge zu behalten, wird vielen Menschen immer wichtiger. Das Konsumverhalten der Menschen ändert sich und Produkte werden bewusster ausgewählt. Das beginnt bei Lebensmitteln, Kleidung und Kosmetik und überträgt sich nach und nach auch auf Geldanlagen. Patrick Jazwiec, Leiter Filiale Sande, berichtet, dass man mit einem Sparplan für Kinder beispielsweise gleichzeitig nachhaltig investieren, langfristig Vermögen aufbauen und sich sozial engagieren könne. Bislang haben leider nur sieben Prozent der Kunden ein solches nachhaltiges Finanzprodukt, berichtet Jazwiec. Hier fehlt es offensichtlich noch an Informationen. Immer mehr Geldanlagen bieten attraktive Aussichten mit sozialen und ökologischen Eigenschaften. Bereits 38 Prozent der Befragten finden nachhaltige Geldanlagen attraktiv, so das Ergebnis einer Umfrage der Union Investment, der Fondsgesellschaft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, aus dem ersten Quartal 2012. Das ist der höchste Wert seit Beginn der Umfrage Anfang 2010. An morgen denken Ebenfalls besonders wichtig ist den Deutschen soziales Engagement. Dies zeigt das enorm hohe Spendenaufkommen von 4,3 Milliarden Euro in 2011, ermittelt durch die Gesellschaft für Konsumforschung im Auftrag des Deutschen Spendenrates. Mit einem Kindersparplan investieren Anleger regelmäßig in einen Mischfonds mit Aktien und festverzinslichen Wertpapieren, deren ausgebende Unternehmen oder Staaten strenge Kriterien der Nachhaltigkeit einhalten, erklärt Patrick Jazwiec. Zugleich schaffen die Sparer ihren eigenen Nachkommen ein finanzielles Polster für die Zukunft. Und nicht zuletzt: Sie fördern damit auch andere Kinder, denn die Fondsgesellschaft unterstützt SOS-Kinderdorf e. V. Deutschland mit 20 Euro pro Sparplan. Heutigen Bedürfnissen entsprechen Nachhaltigkeit bedeutet, den Bedürfnissen der heutigen Generationen zu entsprechen, ohne die Möglichkeiten der zukünftigen Generationen zu gefährden. Auch in der Geldanlage sei dies umsetzbar, meint Patrick Jazwiec. Mit einem Kindersparplan denken Anleger über das Jetzt hinaus. Sie nutzen die Chancen der Kapitalmärkte und beweisen damit gleichzeitig soziale und ökologische Verantwortung für die Zukunft von Kindern. Gleichzeitig weist er aber auch darauf hin, dass es bei solchen Geldanlagen Risiken gebe beispielsweise erhöhte Kursschwankungen, die sich aus der Anlagestruktur oder den Techniken der Fondsverwaltung ergeben. Gerne informieren unsere Berater in einem persönlichen Gespräch über Geldanlagen mit nachhaltigen Aspekten. 6

Gewinnsparen Gewinnsparen ist nicht nur eine Lotterie mit attraktiven Preisen, sondern auch eine Einrichtung mit einem sozialen Auftrag. Mit jedem Los unterstützen die Kunden der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold soziale und karitative Einrichtungen in der Region. Gewinnen, Sparen, Helfen all dies ist mit einem Gewinnsparlos für fünf Euro pro Monat möglich. Vier Euro davon fließen monatlich auf ein Sparkonto, ein Euro dient als Spieleinsatz. Von diesem Spieleinsatz werden 0,25 Cent je Los dazu genutzt, Vereine und gemeinnützige Institutionen wie beispielsweise Sportvereine, Schulen und Kindergärten in der Region zu unterstützen. So kommen pro Jahr mehr als 300.000 Euro zusammen, mit denen die Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold wohltätige Projekte vor Ort fördert. Gerade in einer Zeit, in der sich der Staat aus vielen Bereichen zurückzieht, sind diese Finanzspritzen von besonderer Bedeutung für die Gesellschaft vor Ort. Mitmachen lohnt sich Jedes Gewinnsparlos hat die Chance auf monatlich 100.000 Euro in bar, neue Autos, attraktive Sachpreise und auf weitere Geldgewinne. Zusätzlich nehmen alle Gewinnsparer automatisch an den regelmäßigen Sonderverlosungen teil und das ohne zusätzlichen Einsatz. Die Kunden der Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold haben beispielsweise im Jahr 2011 insgesamt 723.964 Euro gewonnen. Darüber + 12 Monate x 40 Euro Sparanteil 12 Monate x 4 Euro Gewinn 528 Euro hinaus haben sie sich über vier Autos, eine Ballonfahrt, ein Apple ipad und zwei Apple iphone 4 gefreut. 2012 gab es für einen Volksbank-Kunden sogar einen neuen Mercedes SLK 200 Roadster. Gewinnchance 10 gewinnt Die Chance auf einen der monatlichen Hauptgewinne liegt bei 1:5.000 oder höher. Das Verlustrisiko beträgt maximal 20 Prozent je Losanteil (= ein Euro Spielanteil). Teilnahmebedingungen unter www.gewinnsparverein.de. Mit einem 10er Lospaket mit lückenlosen Endziffern von 0 bis 9 sichern sich Gewinnsparer pro Lospaket einen Monatsgewinn von vier Euro. Und natürlich haben sie mit jedem dieser Lose die Chance auf weitere Gewinne zum Beispiel auf 100.000 Euro oder eines der zwei Autos, die Monat für Monat verlost werden. Mit den vier Euro aus dem 10er Lospaket stocken Gewinnsparer automatisch den Sparanteil auf. Denn damit sparen sie im Jahr mindestens 528 Euro. Und ein weiterer Vorteil: Der Sparbetrag ist in jedem Fall rechtzeitig vor Weihnachten auf dem Konto. Mit 10 gewinnt haben Gewinnsparer außerdem die zehnfache Chance auf einen Pkw aus der alljährlichen Danke-Zusatzziehung und das ohne einen Cent Extra-Einsatz. Mitmachen lohnt sich also in jedem Fall! 7

Unsere Nachhaltigkeitsbilanz für unsere Mitglieder und für die Region über 100.000 Mitglieder und damit Bankeigentümer 1,7 Mrd. Euro Kredite für Unternehmen 278 Mio. Euro Kredite für erneuerbare Energien und Energieeffizienz 3,6 Mio. Euro Dividenden für unsere Mitglieder 41 Mio. Euro Aufträge an die heimische Wirtschaft 8,4 Mio. Euro Steuern 41,5 Mio. Euro Gehälter 4.100 neue Baufinanzierungen 774 Mitarbeiter, davon 86 Auszubildende 1.000 Projekte Förderung von gemeinnützigen Institutionen und Vereinen 57 Filialen und mehr als 100 Geldautomaten in den Kreisen Paderborn, Höxter und Lippe 78 neue Mitarbeiter 3.333 Tage Weiterbildung für unsere Mitarbeiter (Stand: 31. Dezember 2011) Ausgaben für Produkte und Dienstleistungen Gehälter für Mitarbeiter Kapitalanlage Menschen in der Region Kredite, z.b. für Wohneigentum oder Konsum Volksbank Kredite, z.b. für Existenzgründungen und Investitionen Kapitalanlage Unternehmen in der Region Dividenden Gehälter für Mitarbeiter Aufträge an heimische Wirtschaft Sponsoring Spenden Steuern gemeinnützige Vereine und Institutionen Kommunen in der Region 8