Betriebliche Krankenversicherung & Gesundheitsmanagement Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist die Leistungskraft Ihrer Firma
Die Situation von Arbeitgebern Herausforderungen und Lösungen Demografischer Wandel verschärft Fachkräftemangel Geeignete Bewerber fordern neue Anreize, Geld alleine reicht nicht Arbeitgeberspezifische Alleinstellungsmerkmale entscheiden Betriebliche Krankenversicherung als echter Mehrwert Sinkendes Leistungsspektrum der gesetzlichen Krankenversicherung Stetig steigendes Durchschnittsalter der Belegschaften Fehlzeiten steigen, Zunahme psychischer und weiterer nicht herkömmlicher Erkrankungen Landarztflucht und zunehmende Wartezeiten bei Fachärzten Betrieblich finanzierte Zusatzversorgung als zeitgemäße und ertragreiche Alternative Überdurchschnittliche Zunahme von Anwesenheit trotz Krankheit (Präsentismus) Einschränkung des Produktivitätsverlustes und von Fehlzeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel für wirkungsvolle Prävention BEST GRUPPE 2
Sowohl Arbeitgeber profitieren Mitarbeiter- Gewinnung Mitarbeiter- Bindung Mitarbeiter- Leistung Höhere Unternehmensattraktivität Entscheidende Alleinstellungsmerkmale Starke Außenwirkung durch Gütesiegel Soziales Engagement und Verantwortung Hochwertige Absicherung Nachhaltige Alternative zu Lohnerhöhung Starke Innenwirkung durch Gütesiegel Höhere Motivation Bessere medizinische Versorgung Senkung von Krankheitskosten und Fehlzeiten Steigerung der Produktivität Hoher Gewinn für jedes Unternehmen! BEST GRUPPE 3
als auch Arbeitnehmer profitieren. Geeignet für gesetzlich und privat Versicherte Partieller Status als Privatpatient Schließen wichtiger Versorgungslücken Sicherung attraktiver Beitragskonditionen Keine Gesundheitsfragen oder Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten * Übernahme laufender Behandlungen und Übernahme jeglicher Vorerkrankungen * Beitragszahlung seitens Arbeitgeber oder Arbeitnehmer oder mischfinanziertes Modell* Mitversicherung von Familienangehörigen ohne Gesundheitsprüfung * Fortführung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen Kontrahierungszwang für Mitarbeiter und Familienangehörige * Beitragsbefreiung bei schwerer Krankheit * Teilnahme an erlebbaren Gesundheitsaktionen Direkte Abrechnung über die Krankenversicherung * je nach Kollektiv möglich BEST GRUPPE 4
Beispiele für leistungsstarke Versorgungsbausteine Vorsorge Medizinische Vorsorgeleistungen wie Hautkrebs-Screening, Schutzimpfungen, internistischer Check-up, Graukorn Alternative Behandlung Heilpraktiker, Naturheilkunde, Osteopathie Heil- und Hilfsmittel Arznei- und Verbandsmittel, Brillen und Kontaktlinsen, Hörgerät, Krankenfahrstuhl Zahn Prophylaxe, Parodontal- und Wurzelbehandlungen, Inlays, Brücken, Kronen, Implantate Stationär Freie Krankenhauswahl, Ein-/Zweibett-Zimmer mit Privatarztbehandlung, Krankentransport Tagegelder Krankentagegeld, Krankenhaustagegeld, Kurtagegeld Pflege Absicherung in Pflegestufe 1 bis 3, Pflegestufe 0 bei Demenz Reise Heilbehandlungen, Zahnbehandlungen, Rücktransport, Assistance BEST GRUPPE 5
Hohes Interesse an zusätzlicher Vorsorge Quelle: Online-Befragung von You Gov Deutschland AG aus März 2011 bei mehr als 1.000 Personen >18 Jahre zum Thema Ob und in welchem Zeitraum besteht Interesse am Abschluss einer privaten Zusatzversicherung?. BEST GRUPPE 6
Beispielrechnung für den Versorgungsbaustein Zahn 50 % Erstattung für Zahnersatz (vom Gesamtrechnungsbetrag) Beispielrechnung Mustermann AG Kosten für Deckungskonzept Kollektiv 50 Mitarbeiter (kaufmännisch oder gewerblich) 11,60 Euro pro Mitarbeiter und Monat (21 bis 65 Jahre) Monatlicher Aufwand 580 Euro BEST GRUPPE 7
Beispielrechnung für den Versorgungsbaustein Ein- und Zweibettzimmer/Chefarztbehandlung 100 % für Wahlleistungen im Ein- und Zweibettzimmer und für privatärztliche Behandlung Erstattung für ambulante Operationen Beispielrechnung Mustermann AG Kosten für Deckungskonzept FlexMed Stationär Komfort Monatlicher Aufwand Kollektiv 50 Mitarbeiter (kaufmännisch oder gewerblich) 21,95 Euro pro Mitarbeiter und Monat (bis Endalter 69 Jahre) 1.097,50 Euro BEST GRUPPE 8
Beispielrechnung für den Versorgungsbaustein Vorsorge Medizinische Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen Personalisierte Vorsorge-Schecks Beispielrechnung Mustermann AG Kosten für Deckungskonzept Kollektiv 50 Mitarbeiter (kaufmännisch oder gewerblich) 9,70 Euro pro Mitarbeiter und Monat (ohne Altersbeschränkung) Monatlicher Aufwand 485 Euro BEST GRUPPE 9
Beispielrechnung für den Versorgungsbaustein Alternative Behandlungsmethoden 100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren (bis zu 1.000 Euro jährlich) Beispielrechnung Mustermann AG Kosten für Deckungskonzept Kollektiv 50 Mitarbeiter (kaufmännisch oder gewerblich) 19,36 Euro pro Mitarbeiter und Monat (21 bis 65 Jahre) Monatlicher Aufwand 968 Euro BEST GRUPPE 10
Beispielrechnung für den Versorgungsbaustein Hilfsmittel 100 % Erstattung für ärztlich verordnete Hilfsmittel Keine prozentualen Selbstbehalte wie in der gesetzlichen Krankenversicherung Höchsterstattung von 480 Euro jährlich Beispielrechnung Mustermann AG Kosten für Deckungskonzept Kollektiv 50 Mitarbeiter (kaufmännisch oder gewerblich) 5,90 Euro pro Mitarbeiter und Monat (ohne Altersbeschränkung) Monatlicher Aufwand 295 Euro BEST GRUPPE 11
Die Vorteile auf einen Blick Erhöht die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Stärkt die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Senkt den Krankenstand und Ausfallzeiten. Hilft den Unternehmenserfolg zu steigern. Verbessert die Wettbewerbsfähigkeit. Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Krankenversicherung Die positiven Effekte einer betrieblichen Krankenversicherung für Mitarbeiter und Unternehmen greifen sofort. Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersversorgung Die betriebliche Altersvorsorge sorgt für finanzielle Sicherheit im Alter. BEST GRUPPE 12
Die Mitarbeitervorsorge eine runde Sache für die Leistungskraft Ihrer Firma Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch kann ein betriebliches Gesundheitsmanagement implementiert werden. Regionale Lösungen mit Ärzten, Therapeuten u. Ä. sowie innerbetriebliche Gesundheitstage bieten sich an. Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Krankenversicherung Die positiven Effekte einer betrieblichen Krankenversicherung für Mitarbeiter und Unternehmen greifen sofort. Betriebliche Altersversorgung Die betriebliche Altersvorsorge sorgt für finanzielle Sicherheit im Alter. Betriebliche Altersvorsorge BEST GRUPPE 13
Der steuerliche Aspekt Die Rechtsprechung seit 01. Januar 2014 Im Schreiben des Bundesfinanzministeriums (BMF) vom 10. Oktober 2013 wurden die Finanzbehörden aufgefordert, die Beiträge des Arbeitgebers zur betrieblichen Krankenversicherung als Bar-Lohn zu behandeln. Möglichkeiten der Versteuerung sind die Pauschalierung der Lohnsteuer nach 40 Abs. 1 EStG Nettolohnversteuerung Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar. BEST GRUPPE 14
Der steuerliche Aspekt Pauschalversteuerung nach 40 EStG Die Beantragung der Pauschalversteuerung erfolgt über das zuständige Betriebsstättenfinanzamt. Die Voraussetzungen für die Pauschalierung sind: Jährliche Zahlung der Beiträge, damit ein sonstiger Bezug beim Mitarbeiter vorliegt Gewährung der betrieblichen Krankenversicherung für eine größere Anzahl von Mitarbeitern Auf die Beiträge, die als sonstige Bezüge gelten, fallen Sozialversicherungsbeiträge an. Nettolohnversteuerung Betrachtung des betrieblichen Krankenversicherungsbeitrags als Nettolohn Individuelle Hochrechnung des Beitrags für die betriebliche Krankenversicherung auf den Bruttolohn je Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Lohnsteuermerkmale BEST GRUPPE 15
Die Zusammenfassung Die BEST betriebliche Krankenversicherung bietet allen Mitarbeitern eines Unternehmens zu geringen Prämien modularen privaten Krankenversicherungsschutz über ein Rahmenabkommen ohne Gesundheitsprüfung. Ausgesuchte Modelle und Tarife werden direkt erlebbar und fördern so eine positive Einstellung und Bindung zum Unternehmen. wurde speziell für Unternehmen entwickelt. Die modulare Ausgestaltung der Leistungsbausteine beinhaltet den partiellen Status als Privatpatient. Die Betriebliche ergänzt dort, wo die Gesetzliche kürzt. Die Annahme erfolgt ohne Gesundheitsfragen und Gesundheitsprüfung. bietet individuell auf das Unternehmen zugeschnittene Ausgestaltungs- und Finanzierungsmöglichkeiten. bietet über individuell kalkulierbare Leistungsbausteine Möglichkeiten zur Absicherung aller Mitarbeiter. Kalkulationsgrundlage zur Berechnung der Prämie für den entsprechenden Versicherungsschutz ist das jeweilige Kollektiv. eröffnet dem Unternehmen und den Mitarbeitern je nach Finanzierung und Dotierung unterschiedliche steuerliche Ausgestaltungsmöglichkeiten. ist auch für einzelne (Funktions)Gruppen möglich. ist - in Kombination mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge - die Mitarbeitervorsorge par excellence und macht Ihr Unternehmen zu etwas Besonderem. Denn die Gesundheit der Mitarbeiter ist die Leistungskraft der Firma Ihrer Firma!
Die BEST GRUPPE Ihre Partner, das sind wir Unabhängig von Konzernen, Banken und Versicherungsunternehmen Mehr als 40 Jahre Erfahrung in Risiko- und Assekuranzbereichen für Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie Industrie Unabhängiger treuhändischer Sachwalter von knapp 5.000 Kunden, darunter zahlreiche inhabergeführte, auch international tätige, Unternehmen Ausgeprägte Kundentreue, insbesondere basierend auf Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und partnerschaftlichem Miteinander Eine starke Mannschaft, die sich für die BESTmögliche Auswahl unter BESTmöglichen Konditionen nach BESTmöglichem Beratungsansatz für den Mandanten einsetzt Ausschließlich den individuellen Wünschen des Mandanten verpflichtet Berufsständische Sicherheit mit Offenheit und Transparenz für Qualität und Fürsorge getreu dem Code of Conduct des Verbandes Deutscher Versicherungsmakler e.v.
Christian Freiherr Göler von Ravensburg, Stefan Peters, Michael Commans, Bernd Endnich (v.l.) BEST GRUPPE BEST Versicherungsmakler GmbH & Co. KG BEST Assekuranzmakler GmbH BEST Life Assekuranzmakler GmbH Ernst-Gnoß-Straße 24 D - 40219 Düsseldorf Fon: +49 (0)211-33 999-0 Fax: +49 (0)211-33 999-399 Email: info@bestgruppe.de Internet: www.bestgruppe.de Informationen für den Versicherungsnehmer gemäß 11 der Versicherungsvermittlerverordnung (VersVermV) Alle zur BEST GRUPPE gehörenden Versicherungsmakler-Unternehmen haben eine gemeinsame Geschäftsanschrift, links unten ersichtlich. Die Komplementärin der BEST Versicherungsmakler GmbH & Co. KG ist die BEST Assekuranzmakler GmbH. Diese übt die Geschäftsführung aus. Geschäftsführer der BEST Assekuranzmakler GmbH: Dipl.-Kfm. Bernd Endnich, Dipl.-Betriebswirt Stefan Peters, Michael Commans, Christian Freiherr Göler von Ravensburg, Geschäftsführer der BEST Life Assekuranzmakler GmbH: Dipl.-Kfm. Bernd Endnich, Christian Freiherr Göler von Ravensburg. Erlaubnis nach 34 Gewerbeordnung (GewO) Alle links unten benannten Unternehmen sind als zugelassene Versicherungsmakler nach 34d Abs.1 GewO tätig und im Vermittlerregister (www.vermittlerregister.info) eingetragen. Die BEST Assekuranzmakler GmbH hat die Registernummer D - JYJP - LS9SQ-80. Die BEST Life Assekuranzmakler GmbH hat die Registernummer D - 601A - 78NUI - 38. Gemeinsame Stelle gem. 11a Abs.1 GewO Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.v., Breite Straße 29, 10178 Berlin; Telefon: 0180-500 585-0 (14 Cent / Min aus dem dt. Festnetz, mit abweichenden Preisen aus Mobilfunknetzen); E-Mail: infocenter@berlin.dihk.de; Internet: www.vermittlerregister.info Zuständige Aufsichtsbehörden Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf, Ernst-Schneider-Platz 1, 40212 Düsseldorf Schlichtungsstellen Versicherungsombudsmann e.v., Postfach 08 06 32, 10006 Berlin www.versicherungsombudsmann.de Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung, Postfach 06 02 12, 10052 Berlin www.pkv-ombudsmann.de Information über die Beteiligungsstruktur Keines der links unten benannten Unternehmen hält eine direkte oder indirekte Beteiligung von mehr als 10 % der Stimmrechte oder des Kapitals an Versicherungsunternehmen. Ebenfalls hält kein Versicherungsunternehmen oder Mutterunternehmen eines Versicherungsunternehmens direkte oder indirekte Beteiligungen von mehr als 10% der Stimmrechte oder des Kapitals an einem der links unten benannten Unternehmen. Die BEST Pension & Risk GmbH ist ein reiner Beratungsdienstleister. Sie erbringt keine Tätigkeit der Versicherungsvermittlung. Ihre Vergütung erfolgt ausschließlich auf Honorarbasis.