Übersicht Leistungsangebot 2016 Mirko Weixelbaumer WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation www.weixelbaumer-partner.ch
Dafür setzen wir uns ein Wesentlich - das WESEN Wesentliches kann nur erreichen, wer bereit ist, am Wesen zu arbeiten! Unsere Lösungen stehen im Einklang mit den involvierten Personen und deren Entwicklung. Wer bereit ist sich selbst zu entwickeln, entwickelt das Unternehmen. Wir fördern und fordern persönliche Entwicklungen in Veränderungsprozessen gleichermassen und befähigen unsere Kunden und Klienten reflektiert und unternehmerisch zu handeln. Wirksam die WIRKUNG Wir konzentrieren unsere Energie nicht auf Symptome, sondern setzen an der Wurzel an. Dabei berücksichtigen wir bei der Ausgestaltung der Lösungsprozesse die Anforderungen und Mechanismen des Unternehmens als Gesamtsystem, wie auch die Kultur und das kollektive WIR des Unternehmens. Erst so sind tiefgreifende Transformationen und das Erreichen von hochwertigen und gleichzeitig dauerhaften Ergebnissen möglich. Wertschaffend die WERTE Wir erarbeiten Lösungen im engen Dialog mit Ihnen und Ihrem Unternehmen. Wir streben inhaltlich überdurchschnittliche Ergebnisse an, die von der Belegschaft getragen und mit Energie umgesetzt werden. Wertschaffend sind jene Konzepte, die tatsächlich auf den Boden kommen. Wir setzen uns dafür ein, dass dies bei Ihrem Vorhaben oder Projekt der Fall ist. Wir unterstützen Sie, dauerhafte Werte zu schaffen, damit Sie zukünftig ein noch wertvolleres Unternehmen führen können. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 2
Was Kunden über uns sagen Unser Team setzt seit Jahren erfolgreich auf die engagierte und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Mirko Weixelbaumer. Carl Elsener, CEO, Victorinox AG «Konkret, strukturiert und überzeugend sympathisch» Barbara Wiederkehr Leiterin Personalamt Stadt Frauenfeld «Beratung, die spiegelt, eine andere Sicht aufzeigt und uns auf gesunde Weise immer wieder herausfordert» Philipp Hatt, Personalchef, ewz «Frisch, klar, lebendig, pragmatisch und mit grossem Kundenfokus» Martin Witzig, CEO, Witzig the Office Company «Mich freut der professionelle, individuelle Stil, welcher mich und mein Team bewegt. Christian Zwicky, GL Mitglied, BÜCHI Labortechnik AG «praxisbezogene, kompetente und motivierende Zusammenarbeit mit nachhaltiger Anwendung für wertvolle Veränderungen Micheal Meier, CEO, Meier Kopp AG WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 3
Einige unserer Referenzen Gestaltung und Begleitung Globaler Strategieprozess Unternehmensentwicklung Headquarter / Corporate Funktionen Einführung internationales Projektmanagement / Rollout Entwicklung Führungsgrundsätze und Rollout Stadt Frauenfeld Kaderentwicklung Stufe Stadtrat und Amtsleitungen Einführungsunterstützung Entwicklungsprojekt-Planung und -Steuerung Konzeption, Durchführung Entwicklungsprogramm Team- & Projekt- Leiter Talent Management; Gesamtkonzeption / Implementierung Begleitung und Durchführung der Praxis-Module Positionierung von Funktionen, Entwicklung von strat. Konzepten SAP Gold Award 2013 Gestaltung & Begleitung Changeprozess infolge ERP-Einführung Strategie- & Visions-Workshop inkl. Massnahmenplanung Teamentwicklungsprozess Operation / Sales Konzeption Personalentwicklungsprogramm Stufe Führungskreis Moduldurchführung und Begleitung diverser Entwicklungsprozesse Prozessoptimierung zwischen zwei Kernbereichen (im Partnerverbund erbracht) Veränderungsprozess Bundeskriminalpolizei - Reorganisation WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 4
Unser Angebot ENTWICKELN TRANSFORMIEREN BEFÄHIGEN Wertschaffend sind jene Konzepte, die tatsächlich auf den Boden kommen! Wir unterstützen Sie die Potenziale Ihres Unternehmens zu nutzen. Mensch Wirksamkeit heisst für uns ein Unternehmen als Gesamtsystem zu verstehen und dieses tiefgreifend und dauerhaft zu transformieren. Wesentliches kann nur erreichen, wer bereit ist am Wesen zu arbeiten! Wir befähigen Menschen und Teams mit Herz und Passion. Angebote Unternehmensentwicklung Potenzialanalysen & Vitalisierungsprozesse Vision & Neuausrichtung Leadership Development Angebote Business Transformation Change- und Projektmanagement VR Mandate Transformations- Workshops Angebote Leadership Development Executive Coaching Befähigungs-Workshops Achtsamkeits- und Selbstmanagement Workshops WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 5
ENTWICKELN Wertschaffend Potenziale nutzen Unternehmensentwicklung mutig und lebendig Unternehmen und Menschen beherzt entwickeln, transformieren und befähigen Unternehmensentwicklung muss sich daran messen lassen, ob sie strategisch und ergebnisorientiert unternehmerische Aufgaben aus Kunden- und Mitarbeitersicht ganzheitlich löst. Potenzialanalysen & Vitalisierungsprozesse Potenziale sind ungenutzte Erfolgschancen und mögliche Differenzierungsmerkmale. Wir führen mit Ihnen und Ihrer Führungsmannschaft eine etablierte Potenzialanalyse durch, begleiten den Vitalisierungsprozess und helfen Ihnen die Massnahmen auf den Boden zu bringen. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 6
ENTWICKELN Wertschaffend Potenziale nutzen Visionsarbeit Neuausrichtungen Visionen brauchen kluge Wege, um sichtbar zu werden. Sinnstiftende Visionen & Neuausrichtungen, die Mitarbeitende anregen kraftvoll und motiviert in die neue Richtung gehen. Leadership Development Talent Management - Programme "Wir sind nicht nur für das verantwortlich, was wir tun, sondern auch für das, was wir nicht tun." (Molière) Wir unterstützen Sie bei der systematischen Entwicklung und Stärkung Ihrer Schlüsselpersonen für den heutigen und zukünftigen Erfolg. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 7
TRANSFORMIEREN Wirksam tiefgreifend transformieren Business Transformation «Brücken zwischen alter und neuer Welt bauen.» Business Transformation gelingt, wenn Strategie, Prozesse, Organisation und Kultur sich im Gleichschritt mit der Mannschaft" entwickeln wir schlagen die notwendigen Brücken zwischen alter und neuer Welt und sorgen dabei für die notwendige Balance. Change- und Projekt Management Projekte sind die «Change-Vehikel» der Neuzeit und bringen Innovation und Fortschritt. Change- und Projektmanagement-Kompetenzen und -Arbeitskultur sind die methodischen Pfeiler für jedes erfolgreiche Veränderungsvorhaben. Wir helfen Ihnen Ihre Projektperformance zu steigern, die Projektnavigation auch in heiklen Phasen zu optimieren und Veränderungen systematisch auf den Boden zu bringen. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 8
TRANSFORMIEREN Wirksam tiefgreifend transformieren VR Mandate «VR heisst frischer Wind und neue Perspektiven.» VR Mandate, die das Unternehmen weiterbringen, die Muster brechen und mutig und lebendig gemeinsam mit der operativen Geschäftsleitung neue Ideen entwickeln und Veränderungen massvoll und wirksam initiieren. Transformations-Workshops In zwei Tagen einen tiefgreifenden Change sinnhaft aufgleisen und mit Energie anstossen? Sie glauben das geht nicht? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 9
BEFÄHIGEN Wesentlich Menschen befähigen Executive Coaching Das Einzige, was man mit Bestimmtheit verändern kann: Sich selbst! Das eigene Feuer als Leader wieder entfachen und Menschen damit begeistern; weg oder Weg vom Funktionieren hin zum kraftvollen Agieren und Gestalten. Befähigungs-Workshops Wir entwickeln für Ihr Thema oder Anliegen einen passenden, massgeschneiderten Befähigungsprozess. Trainings von der Stange sind nichts für uns, weil jeder unserer Kunden einzigartig ist. Einzelmassnahmen erachten wir als zu wenig nachhaltig Prozesslösungen sind unsere Kernkompetenz. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 10
BEFÄHIGEN Wesentlich Menschen befähigen Achtsamkeits- und Selbstmanagement- Workshop «Achtsamkeit Schlüssel zum Selbstmanagement!» Unter achtsamem Selbstmanagement verstehen wir die Fähigkeit auf seine innere Stimme zu hören und entsprechend der in einem selbst angelegten Begabungen und Fähigkeiten sein Leben und seine Berufung aktiv und bewusst zu gestalten. Hierfür benötigen viele Menschen ein spezifisches Zeitfenster, also einen Raum, wo Impulse aufgenommen werden können und erste Schritte angeleitet auf dem neuen Weg ausprobiert werden.. Ihr Nutzen Teilnehmende erarbeiten ihre eigene Lebensvision, die Privates und Beruf sinnig und kreativ vereint. Sie entwickeln individuelle Umsetzungsstrategien und Massnahmen und helfen sich gegenseitig mögliche Stolperfallen und Hindernisse einer erfolgreichen Umsetzung zu erkennen. Hinderliche Glaubensätze lösen wir schrittweise auf und schaffen Ankerpunkte, die eine stabile Neuerung ermöglichen. Sie lernen welches Geschenk Ihre innere Stimme ist und wie Sie kraftvoll und energiegeladen durch das Leben gehen können. Wir sind überzeugt: ALL IS IN YOU! WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 11
Profil / Eckdaten Ich bin überzeugt, es geht zukünftig vielmehr um das WER wir sind und weniger darum, was wir an Fähigkeitsausweisen besitzen! Mirko Weixelbaumer, 1976 Inhaber, Geschäftsleiter Weixelbaumer und Partner GmbH Eidg. dipl. Bauingenieur ETHZ / Langjährige Führung des Projekt & Change Management Competence Centers beim internationalen Konsumgüterunternehmen Swarovski / Systemischer Berater und Coach ISB / Projekt Management-Experte IPMA zert. / zert. Change Agent / Referent der SGO Business School und Swissmem Kaderschule / mehrjährige Leitung internationaler Projekte (F, I, A, Asien) / Einführung von Stage-Gate Produktentwicklungsprozessen Eine zeitgemässe Vorstellung von meiner Person sieht demzufolge so aus: Meine Passion: Unterstützen sinnvoller Entwicklungen Mein Genius: transformieren Meine Arbeit: Veränderungs- und Transformations- Beratung, Unternehmens- und Leadership-Entwicklung sowie Projektbegleitung Für was lebe ich: Am liebsten investiere ich meine Lebenszeit in sinnstiftende private und berufliche Vorhaben, inspiriere Menschen ihren eigenen Weg zu finden und diesen beherzt zu gehen. Ich glaube dass: ALL IS IN YOU. PASSION IS THE CURRENCY OF SUCCESS. FOLLOW YOUR INNER COMPASS. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 12
Partner (Auswahl) Heidi Spirgi begleitet seit vielen Jahren erfolgreich höchst anspruchsvolle Konflikt-, Geschäftsleitungs- und Teamentwicklungs-Prozesse. Jürg Attinger unterstützt, begleitet und coacht Geschäftsführer und Geschäftsleitungen in Finanzfragen und Entwicklungsprozessen. ist Geschäftsführerin der Spirig Unternehmensentwicklungs GmbH Eidg. dipl. Corp. Development Managerin FH 11 Jahre in Managementpositionen Ausbildung in Psychologie Systemisches Coaching & Beratung ISB Syst. Konflikt-management Syst. Strukturaufstellungen Lösungs-fokussierte Kurzzeittherapie ist Geschäftsführer der Jürg Attinger & Partner AG Dipl. Betriebswirtschafter (lic. oec. publ.) der Universität Zürich Nachdiplomstudium Executive Master of Corporate Finance des IFZ/Hochschule Luzern Green Belt des Six Sigma Programms Alchimedus Expert für Potentialanalysen Andrea Koch entwickelt systemische Personalentwicklungskonzepte und begleitet ganzheitliche Förderprogramme für Führungskräfte bei der Umsetzung. Diplomierte Betriebswirtin (BA) 16 Jahre selbständige Trainerin Beraterin und Coach im internationalen Umfeld Fokus Softskills- Weiterbildungsreihen Dipl. Medienpraktikerin NLP Master Syst. Beratung & Gruppendynamik Zertifizierung zum PMP PMI Supervisorin i.a. Frank Pohl berät und begleitet Projektmanagement Einführungen wie auch Personalentwicklungskonzepte in den Themen Projekt & Portfolio Management. Geschäftsführer der SGO Business School Studiengangsleiter MAS Projektmanagement (HWZ) Vorstandsmitglied VZPM Lead Assessor IPMA/ VZPM (Level B) Dozent Universität Giessen (D) & Klagenfurt (A) &HWZ Projekt Management Experte IMPA (B) / PMP PMI WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 13
Kontakt Unternehmen Mensch Methodik Nutzen Sie Ihre Potenziale schon? Wir freuen uns darauf mit Ihnen persönlich für Ihr konkretes Anliegen ein passgenaues Vorgehen zu entwickeln. Weixelbaumer und Partner GmbH Unternehmensentwicklung, Coaching, Change- und Projekt Management Brühlweg 1 CH-8049 Zürich Telefon: +41 / 43 311 58 70 kontakt@weixelbaumer-partner.ch www.weixelbaumer-partner.ch WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 14
Back up WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 15
Partner Heidi Spirgi begleitet seit vielen Jahren erfolgreich höchst anspruchsvolle Konflikt-, Geschäftsleitungs- und Teamentwicklungs-Prozesse. Eidg. dipl. Corp. Development Managerin FH 11 Jahre in Managementpositionen Ausbildung in Psychologie Systemisches Coaching & Beratung ISB Syst. Konflikt-management Syst. Strukturaufstellungen Lösungs-fokussierte Kurzzeittherapie EFQM-Assessorin Gerhard Ischer unterstützt, begleitet und coacht Geschäftsführer und Geschäftsleitungsmitglieder in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen. Dipl. Elektroingenieur Entwicklungs-Ing. & Projektleiter Geschäftsleiter einer int. Firma mit mehr als 1 000 Mitarbeitern 9- jährige Tätigkeit im Ausland (Eng, F, Südostasien) Eidg. dipl. Verkaufs- und Marketingleiter Coaching und Teamcoaching ZiS NLP Master Syst. Berater ISB Andrea Koch entwickelt systemische Personalentwicklungskonzepte und begleitet ganzheitliche Förderprogramme für Führungskräfte bei der Umsetzung. Diplomierte Betriebswirtin (BA) 16 Jahre selbständige Trainerin Beraterin und Coach im internationalen Umfeld Fokus Softskills- Weiterbildungsreihen Dipl. Medienpraktikerin NLP Master Syst. Beratung & Gruppendynamik Zertifizierung zum PMP PMI Supervisorin i.a. Frank Pohl berät und begleitet Projektmanagement Einführungen wie auch Personalentwicklungskonzepte in den Themen Projekt & Portfolio Management. Geschäftsführer der SGO Business School Studiengangsleiter MAS Projektmanagement (HWZ) Vorstandsmitglied VZPM Lead Assessor IPMA/ VZPM (Level B) Dozent Universität Giessen (D) & Klagenfurt (A) &HWZ Projekt Management Experte IMPA (B) / PMP PMI WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 16
Nachhaltige Unternehmensentwicklung durch Einsatz wirksamer Massnahmen Visionsarbeit Neuausrichtungen Visionen brauchen kluge Wege, um sichtbar zu werden. Wir gestalten mit Ihnen den Weg damit Sie ein gutes Ergebnis erzielen, moderieren Ihren Geschäftsleitungs-Strategie-Workshop und helfen Ihnen die Massnahmen gezielt umzusetzen. Kulturwandel Kultur verändern heisst: Veränderung kultivieren. Wir helfen Ihnen eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitskultur zu etablieren, die Strategie unterstützend ist und wo Führungskräfte unternehmerisch denken, handeln und Verantwortung für Ihr Tun übernehmen. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 17
Einige unserer Referenzen 2011 Strategie- & Visions-Workshop inkl. Massnahmenplanung Team-Entwicklungs-Prozess Level Geschäftsleitung 2011 Zielorientierte Teamentwicklung und ergebnisorientierte Zusammenarbeit Transparente Steuerung mittels Projekt Portfolio Betrachtung 2011 Entwicklungsprozess mit Geschäftsleitung nach Reorganisation Konfliktmanagement und Einzel-Coaching mit GL-Mitgliedern 2010 (im Partnerverbund erbracht) Begleitung Strategieprozess und Führungskräfteentwicklung Entwicklung der Führungsleitsätze und Werte 2009 / 2010 Veränderungsprozesse in Bundesämter Teamentwicklungsprozesse & Assessment Center für mittleres und oberstes Kader WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 18
Unser Angebot Unternehmen Unternehmensentwicklung Visionsarbeit und Neuausrichtungen Kulturwandel Führungskräfteentwicklung Talent Management Teamentwicklung Mensch Change- und Projekt Management Projekt Management Einführungen Change Prozesse Restrukturierungen Projektberatung Methodik Coaching und Training Einzel-Coaching Team-Coaching Konfliktmanagement Projekt-, Change- und Führungs-Seminare Massgeschneiderte und wirksame Massnahmen in 3 wesentlichen Fokusfeldern, für eine effektive und wertschaffende Entwicklung. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 19
Einige unserer Referenzen 2011 / 2012 Talent Management; Gesamtkonzeption und Implementierung Projektberatung Personalentwicklung / PM Modulverantwortlicher 2011 / 2012 Gestaltung & Begleitung des Veränderungsprozesses infolge ERP-Einführung / Projektleiter - Coaching 2011 / 2012 Strategie- & Visions-Workshop inkl. Massnahmenplanung Team-Entwicklungs-Prozess Geschäftsleitung / Verkaufsteam 2011 / 2012 Mitkonzeption und Optimierung Senior Development Programm Durchführung PM Module / Coaching der Projektteams 2011 Entwicklungsprozess mit Geschäftsleitung nach Reorganisation Konfliktmanagement und Einzel-Coaching 2009 / 2010 (im Partnerverbund erbracht) Veränderungsprozess Bundeskriminalpolizei - Reorganisation Teamentwicklungsprozess & Kader-Assessments WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 20
Partner Martin Bialas begleitet seit vielen Jahren erfolgreich höchst anspruchsvolle Konflikt-, Geschäftsleitungs- und Teamentwicklungs-Prozesse. Eidg. dipl. Corp. Development Managerin FH 11 Jahre in Managementpositionen Ausbildung in Psychologie Systemisches Coaching & Beratung ISB Syst. Konflikt-management Syst. Strukturaufstellungen Lösungs-fokussierte Kurzzeittherapie EFQM-Assessorin Jürg Attinger unterstützt, begleitet und coacht Geschäftsführer und Geschäftsleitungsmitglieder in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen. Dipl. Elektroingenieur Entwicklungs-Ing. & Projektleiter Geschäftsleiter einer int. Firma mit mehr als 1 000 Mitarbeitern 9- jährige Tätigkeit im Ausland (Eng, F, Südostasien) Eidg. dipl. Verkaufs- und Marketingleiter Coaching und Teamcoaching ZiS NLP Master Syst. Berater ISB Roman Müller entwickelt systemische Personalentwicklungskonzepte und begleitet ganzheitliche Förderprogramme für Führungskräfte bei der Umsetzung. Diplomierte Betriebswirtin (BA) 16 Jahre selbständige Trainerin Beraterin und Coach im internationalen Umfeld Fokus Softskills- Weiterbildungsreihen Dipl. Medienpraktikerin NLP Master Syst. Beratung & Gruppendynamik Zertifizierung zum PMP PMI Supervisorin i.a.... WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 21
Unternehmensentwicklung Potenziale systematisch nutzen Nutzt Ihr Unternehmen alle Potenziale? Die Alchimedus-Methode baut auf den Erkenntnissen des Jakobsweges auf: Menschen und Unternehmen zur ihrem eigenen Erfolg, zu ihrer eigenen Berufung zu führen, ist Anliegen der Alchimedus-Methode. Alchimedus folgt dabei den Grundsätzen der systemischen Organisationsentwicklung. Alchimedus ist ein Katalysator für den Weg zum eigenen Erfolg, zum eigenen Qualitätsanspruch, also zu dem, was mich antreibt. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation 5. Januar 2016 22
Übersicht Leistungsangebot 2014 Mirko Weixelbaumer Unternehmen und Menschen bei ihrer wertschaffenden, ganzheitlichen Entwicklung unterstützen. WEIXELBAUMER UND PARTNER GmbH - Unternehmenspräsentation www.weixelbaumer-partner.ch