SCHWERPUNKTFRAGEN 2015 Auch in diesem Jahr hat der IVA 10 Schwerpunktfragen ausgearbeitet und lädt die börsenotierten Unternehmen zur Beantwortung ein. Die Antworten der Unternehmen werden im Internet unter www.iva.or.at veröffentlicht. Die Fragen: 1. Wie viele Mitarbeiter (ohne Vorstand) hatten 2014 einen Jahresgesamtbezug von mehr als 200.000 Euro und wie viele davon einen Jahresgesamtbezug von über 500.000 Euro? 47 Executives (leitende Angestellte) hatten im Jahr 2014 einen Jahresbasisbezug von über EUR 200.000,--. 0 (kein) Executive (leitende Angestellte) über EUR 500.000,--. 2. Wie viele Mitarbeiter hatten im Berichtsjahr einen Jahresbezug von weniger als 25.000 Euro? (Vollzeitbeschäftigung, volles Jahr, ohne Lehrlinge) Keine Mitarbeiterin oder kein Mitarbeiter hatte 2014 einen Jahresbezug von weniger als EUR 25.000,-- in Österreich (ohne Lehrlinge). 3. Wie hoch ist der Anteil der Mitarbeiter (soweit bekannt) direkt oder indirekt (Mitarbeiter-Stiftung) am Unternehmen?
Wie viele Aktien wurden im Berichtsjahr von Mitarbeitern mit steuerlicher Förderung (Freibetrag 1.460 Euro pro Mitarbeiter) erworben? Der Mitarbeiteranteil am Unternehmen resultierend aus den verschiedenen Mitarbeiterbeteiligungsmodellen beträgt 0,3978 %. 2014 wurden basierend auf dem Mitarbeiterbeteiligungsmodell 3+1 238.580 Aktien steuerlich begünstigt von den Mitarbeitern erworben. 4. Enforcement: Wurde im Berichtsjahr eine Prüfung der OePR (Prüfstelle für Rechnungslegung) durchgeführt? Wenn ja, Dauer, zusätzlicher Sach- und Personalaufwand, Ergebnis (Beanstandungen) Im Berichtsjahr fand keine Enforcementprüfung der OMV Aktiengesellschaft durch die OePR statt. 5. Anzahl der Dienstwagen, Aufwand für Repräsentation, für Kultur-, Sozial- und Sportsponsoring, Buchwert der Kunstgegenstände Anzahl der Dienstwagen In Österreich gibt es derzeit 122 Dienstfahrzeuge, davon ca. 1/3 Functional Cars insbesondere für Außendienstmitarbeiter; der Rest sind Status Cars als Teil des Gehaltspakets. Aufwand für Repräsentation
Die Repräsentationsaufwendungen des OMV Konzerns beliefen sich im Jahr 2014 auf EUR 1,3 Mio. Kultursponsoring Der Aufwand des OMV Konzerns für Kultursponsoring in Österreich belief sich 2014 auf EUR 1,1 Mio (z. B. Generalsponsor Wiener Staatsoper, Wiener Konzerthaus, Museum für Angewandte Kunst). Sozialsponsoring Der Aufwand des OMV Konzerns für soziales Sponsoring 2014 belief sich auf EUR 2,9 Mio. Für Soziale Projekte gab der OMV Konzern international EUR 13,3 Mio aus. Sportsponsoring Im Sport gab der OMV Konzern für Projekte in Österreich 2014 EUR 2,4 Mio aus (z. B. ÖSV, Skisprungevents, Nachwuchsprojekte, Vienna City Marathon sowie lokale Sportprojekte in Schwechat und Gänserndorf). Für internationale Sportprojekte gab der OMV Konzern rund EUR 3,6 Mio aus (nationale Schiverbände in Rumänien, Norwegen, Tschechien, Slowenien sowie diverse Sportprojekte in OMV Ländern). Buchwert Kunstgegenstände Der Buchwert der Kunstgegenstände in der OMV belief sich 2014 auf EUR 537.000,-- (= Kunstgegenstände im Head Office).
6. Höhe der Körperschaftssteuerzahlungen in Österreich 2014, voraussichtliche Auswirkungen der Steuerreform 2015, Pflichtbeiträge an die Wirtschaftskammer, für Mitarbeiter berechnete und abgeführte Arbeiterkammerumlage Die Körperschaftsteuerzahlungen der in den OMV Konzernabschluss einbezogenen vollkonsolidierten österreichischen Gesellschaften für 2014 betrugen EUR 17,1 Mio. Aufgrund der bislang veröffentlichten Pläne für die Steuerreform 2015 erwarten wir keine wesentlichen Verschlechterungen für den OMV Konzern, die finale Umsetzung bleibt allerdings abzuwarten. Die Pflichtbeiträge an die Wirtschaftskammer 2014 betrugen EUR 5,1 Mio. 2014 betrug die für Mitarbeiter berechnete und abgeführte Arbeiterkammerumlage EUR 800.000,--. 7. Aufgliederung Mitarbeiteranzahl: Österreich EU (ohne Österreich) Russland USA Asien übrige Welt, Anzahl der freigestellten Betriebsräte
Anzahl der freigestellten Betriebsräte zum 31.12.2014: 9 (exkl. Gas Connect Austria GmbH, EconGas GmbH, Adria-Wien Pipeline GmbH) 8. Aufwand für Investor Relations. Beschreibung der IR Aktivitäten (u.a. Teilnahme an Roadshows, sonstige Aktivitäten für Investoren, Anfragen von Investoren). Auf zahlreichen Roadshows und Konferenzen in Europa und Amerika konnten der Vorstand und das Investor Relations Team den Kontakt mit Analysten und Investoren pflegen und vertiefen. 2014 fanden rund 290 persönliche Treffen und Präsentationen statt, an denen rund 530 Fondsmanager und Buy-Side Analysten teilnahmen. Insgesamt widmeten die Vorstände in direkten Gesprächen rund 250 Stunden der Information von Investoren und Analysten. Der IR-Reisekostenaufwand betrug 2014 ca. EUR 60.000,--.
Um Transparenz, Service und Aktualität zu gewährleisten, werden alle wichtigen Informationen und Neuigkeiten für Analysten und Investoren laufend im Internet unter www.omv.com veröffentlicht. Die Präsentation der Quartalsergebnisse wird jeweils per webcast live im Internet übertragen. 9. Wie viele Mitarbeiter gingen 2014 mit welchem Durchschnittsalter in Pension? Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.2014, gegliedert in Geburtsjahrgang 1954 und älter, 1955 1959, 1960 1964 (jeweils getrennt nach Frauen und Männern), Anzahl der Lehrlinge Im Jahr 2014 gingen in Österreich 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Durchschnittsalter von 61 Jahren in Penison.* Headcount per 31.12.2014 Clusterung IVA MA 1960-1964 413 männlich 314 weiblich 99 1955-1959 390 männlich 372 weiblich 18 1954 80 männlich 78 weiblich 2 Gesamtergebnis 883 Anzahl der Lehrlinge zum 31.12.2014: 113* *exkl. Gas Connect Austria GmbH, EconGas GmbH, Adria-Wien Pipeline GmbH
10. Auswirkungen der EURO-Dollar-Relation, der Ukraine-Krise, der Entwicklung des Ölpreises und der Energiepreise 2014 und voraussichtlich 2015 Nachdem die funktionale Währung von OMV EUR ist und im Ölgeschäft die Produktenpreise üblicherweise an den Ölpreis in USD gelinkt sind, erhöht prinzipiell ein stärkerer USD Kurs im Vergleich zu EUR das OMV Ergebnis und ein niedrigerer Ölpreis belastet das OMV Ergebnis. Näherungsweise können diese Ergebniseffekte über Sensitivitäten berechnet werden. Eine Stärkung des USD vs. EUR um 10 USD Cent bewirkt eine EBIT Steigerung um rund EUR +200 Mio und eine Steigerung des operativen Cashflows um rund EUR +170 Mio. Der starke Ölpreisrückgang in den letzten Monaten wird einen klar nachteiligen Effekt auf die Ergebnisse des OMV Konzerns haben. Eine Verringerung des Ölpreises für Brent um USD 1/bbl bewirkt eine EBIT Reduktion um rund EUR -40 Mio. und eine Cashflow-Reduktion um rund EUR -35 Mio. Für das Jahr 2015 wird ein Brent-Preis in der Höhe von USD 50-60/bbl erwartet im Vorjahr lag der Jahresdurchschnitt noch bei knapp USD 100/bbl. OMV hat keine wesentlichen Geschäftsaktivitäten in der Ukraine, die Transportroute des aus Russland bezogenen Gas läuft jedoch über die Ukraine. Die Ukraine-Krise hatte aufgrund des warmen Winters bis dato keine wesentliche Auswirkung auf die OMV.