einsteigen und durchstarten

2 Mit und ohne Krawatte bei uns wird viel in Teams gearbeitet. André Hesse, Olaf Götz, Cristian-M. Popa, Ramón Díaz, alle Dipl.-Ing. Elektrotechnik (v. l.)

Inhalt 5 6 6 9 10 12 15 15 Das Unternehmen Die Chancen Ihr Profil Ihr Einstieg Praxis für Studenten Ihr Einsatz Das märchenhafte Hameln Ihre Bewerbung Titelbild: Marco Bohmann, Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Katrin Gathmann, Dipl.-Ing. Energietechnik, Olaf Götz, Dipl.-Ing. Elektrotechnik (v. l.) 3

Das Unternehmen Der Name Lenze steht für Internationalität. Weltweit arbeiten rund 3.000 Menschen für unser Unternehmen. Es wurde 1947 gegründet und ist ein anerkannter Spezialist für Antriebstechnik und Automation. Unsere Produkte sorgen bei unseren Kunden dafür, dass ihre Maschinen und Anlagen produktiv arbeiten. Die Stärke unseres Unternehmens sind die engagierten Mitarbeiter, die mit ganzem Herzen für ihr Unternehmen da sind. Darauf sind wir stolz. Zu unserer Produktpalette gehören Frequenzumrichter, Servoantriebe, Getriebemotoren, Motoren, Kupplungen und Bremsen, die wir in Serienfertigung herstellen. Automatisierungslösungen einschließlich der Software sowie Anlagenbau, Verbindungstechnik, weltweiter Kundendienst und weitere Serviceleistungen runden das Angebot ab. Bei der Qualität machen wir keine Kompromisse. Unsere Kunden aus aller Welt schätzen uns als flexiblen Partner für effiziente antriebstechnische Lösungen. Wir sind in diesem Markt sehr erfolgreich. Innovationen, stärkeres Wachstum als der Markt und der Ausbau der internationalen Präsenz stehen für die Entwicklung der letzten Jahre. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir motivierte und kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen. Wir wissen, dass qualifizierte und engagierte Mitarbeiter unser Erfolgsfaktor sind. Unsere Führungskräfte geben Ihnen die Chance, zu zeigen, was Sie können. Unsere Mitarbeiter sollen sich aktiv in das Geschehen einbringen, Initiative entwickeln und eigenverantwortlich handeln. Das geht in kleinen, überschaubaren Teams am besten. Aufgaben werden hier transparent, den Teammitgliedern macht die Arbeit so mehr Spaß, alle ziehen an einem Strang. Teamarbeit hat sich seit vielen Jahren bei Lenze bewährt, ihr gehört die Zukunft. Links: Jessica Meyer, Dipl.-Wirtschaftsingenieurin 5

Die Chancen Lenze ist ein managementgeführtes Unternehmen in Familienbesitz. Heimat und Weltoffenheit passen bei uns zusammen. Tochtergesellschaften in über zwanzig Staaten bieten Chancen für einen Einsatz im Ausland. Wir sind groß genug, um die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines Großunternehmens zu bieten. Gleichzeitig ist Lenze in seinen Einheiten überschaubar. Dies ist der Ort für Menschen mit Unternehmergeist. Unser finanzieller Background gibt uns die Freiheit, Ideen in Taten umzusetzen. Kurze Entscheidungswege machen schnelles und unbürokratisches Handeln möglich. Offene Türen, klare Strukturen und ein freundlicher Umgangston sorgen für eine gute Zusammenarbeit. Ihr Profil Unsere Produkte sind technisch anspruchsvoll. Daher haben Ingenieure, Wirtschaftsingenieure sowie Informatiker bei uns gute Chancen. Auch Wirtschaftswissenschaftler sind bei uns gefragt. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv in Ihrem Arbeitsumfeld einzubringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen dann sind Sie bei uns richtig. Ein idealer Kandidat sind Sie, wenn Sie vernetzt denken, strukturiert handeln und selbstständig arbeiten können. Wir setzen voraus, dass Sie die Fähigkeit haben, mit anderen Menschen konstruktiv zusammenzuarbeiten. Sie sind in der Lage, zuzuhören und sich in die Position anderer Menschen einzufühlen dies ist die Grundlage für eine klare Kundenorientierung. Rechts: Kay Lieske, Dipl.-Ing. Maschinenbau 6

Ihr Einstieg Training on the Job ist das Stichwort für alle, die möglichst schnell Verantwortung übernehmen wollen. Von Beginn an sind Sie in ein Team integriert, das Sie mit Rat und Tat unterstützt und Ihnen den Start erleichtert. Parallel dazu startet eine Einführungsphase mit berufsqualifizierenden Maßnahmen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorkenntnisse abgestimmt sind. Aus einem breiten Angebot von Seminaren und Workshops wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten diejenigen aus, die Ihnen den Einstieg erleichtern und Sie im Job voranbringen. Viele Wege stehen Ihnen offen: als Spezialist eines Fachbereichs, als Teamleiter, in der Projektleitung oder in einer klassischen Führungsposition. Es hängt davon ab, was Ihnen am besten liegt und welchen Weg Sie aktiv wählen. Weiterbildung ist bei uns Programm. Das permanente Dazulernen eröffnet Chancen. Unser wichtigstes Kapital und der Grundstein unseres Erfolgs ist das Wissen unserer Mitarbeiter. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, in ihre Entwicklung zu investieren. Für hoch qualifizierte Mitarbeiter mit Potenzial für weiterführende Aufgaben haben wir in Verbindung mit der European Business School ein spezielles Nachwuchsprogramm entwickelt. In zwei Jahren durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Management-Trainings und übernehmen ein Projekt in der Lenze-Gruppe. Führungskräfte betreuen während der gesamten Zeit die Kandidaten und stehen beratend als Mentoren zur Seite. Ob Deutschland, Spanien, USA oder China interessante Aufgaben gibt es überall. Viele Einsatzfälle von einer Woche bis zu mehreren Jahren sind möglich: Sie lösen Aufgaben in einem interkulturellen Projektteam, bauen zum Beispiel eine neue Produktion mit auf oder knüpfen in Übersee das Servicenetz enger. Links: Katrin Gathmann, Dipl.-Ing. Energietechnik 9

Praxis für Studenten Lernen Sie Lenze im Rahmen einer Exkursion kennen. Studenten und Hochschulinstitute sind bei uns gern gesehene Gäste. Unsere Produktionsstätten stehen Ihnen für Betriebsbesichtigungen offen. Vom Praktikum bis zur Diplomarbeit es gibt für Studenten viele Möglichkeiten, uns genauer kennen zu lernen. Und gleichzeitig lernen wir Sie kennen. Viele unserer Einsteiger sind ehemalige Praktikanten oder Diplomanden. Finden Sie bei einem Praktikum heraus, was Ihnen liegt. Testen Sie, was zu Ihnen passt und Ihnen Spaß macht. Nebenbei sammeln Sie noch wichtige praktische Erfahrungen. Sie arbeiten im Tagesgeschäft oder an Projekten mit und gewinnen wertvolle Einblicke. Damit Ihr Praktikum mehr als ein kurzes Hineinschnuppern ist, sollte es drei bis sechs Monate dauern. Auch Auslandspraktika sind bei uns möglich. Auf engagierte Praktikanten wartet eine besondere Belohnung: Einmal im Jahr können Sie ein Seminar Ihrer Wahl aus unserem internen Weiterbildungsprogramm besuchen. In Seminaren wie Präsentation und Rhetorik, Moderationstechnik oder BWL für Ingenieure erwerben Sie für das Berufsleben wichtige Zusatzqualifikationen und halten gleichzeitig den Kontakt zu den Fachleuten aus der Praxis. Praxisorientiert den späteren Berufseinstieg vorbereiten das können Sie im Rahmen einer Diplomarbeit. Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung und schlagen Sie ein Thema vor oder geben Sie den gewünschten Fachbereich an. Oftmals entwickelt sich auch eine Aufgabenstellung während Ihres Praktikums, in die Sie vertieft einsteigen können. Aktuelle Angebote finden Sie auf unserer Website www.lenze.de. Rechts: Matthias Pauli, Dipl.-Ing. Elektrotechnik 10

Ihr Einsatz Lenze bietet Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Einstiegsmöglichkeiten. Vier Beispiele zeigen Ihnen exemplarisch interessante Einsatzfelder. 1. Application-Center Sie arbeiten im Backoffice und unterstützen den Außendienst. Sie sammeln, bewerten und bündeln technische Informationen. Durch Ihre Tätigkeit arbeiten Sie an der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte mit. Ihr Wissen ist auch die Grundlage für Schulungen, Trainings oder Workshops für Kunden und Mitarbeiter. Wir unterscheiden intern die drei Bereiche Produkt-Support, Basics und Produktanalysen sowie Techniktransfer. In welchem dieser Bereiche Sie auch arbeiten das Ziel ist klar: Der Außendienst muss durch Ihr Engagement noch fundierter und schneller die Kunden beraten und bei speziellen Lösungen helfen können. 2. Softwareentwicklung Software ist inzwischen eine der Schlüsseltechnologien bei Lenze und ist mitentscheidend für die Produktentwicklung. Dabei umfasst die Softwareentwicklung alle Ebenen von der hardwarenahen Firmware-Entwicklung für die Elektronikprodukte bis zu Engineering-Werkzeugen und Bedienoberflächen auf dem PC, zum Beispiel unter Einsatz von Microsoft.Net. Softwarefunktionen zur Bewegungssteuerung sind wesentlich für unseren Erfolg. Man braucht sie zum Beispiel für die Funktionen Positionieren, elektronische Kurvenscheibe oder für die Automation von Maschinen. Wir legen großen Wert auf moderne Softwareentwicklungsmethoden und -prozesse, denn die Qualitätssicherung ist während der Entwicklung von hochwertiger Software entscheidend. 3. Elektronikentwicklung Als Entwickler legen Sie die Anforderungen an neue Produkte mit fest. Auf dieser Basis suchen Sie anschließend Lösungsansätze. Danach folgt die Detailarbeit: elektronische Schaltungen entwerfen, mechanische Bauteile auslegen und kontuieren. Schließlich wird ein Prototyp gebaut. In der Testphase weisen Sie durch zahlreiche Messungen und Prüfungen die Funktionsfähigkeit und versprochenen Eigenschaften nach. Ist diese Phase erfolgreich verlaufen, geht es an die Fertigung: Fertigungs- und Prüfeinrichtungen aufbauen und in Betrieb nehmen. Anschließend bewerten Sie die ersten produzierten Vorserienprodukte. Entwicklungsarbeit ist Projektarbeit. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus dem Marketing, dem Einkauf und der Fertigung zusammen. 12

4. Elektronikproduktion Unsere Elektronikproduktion ist modern und flexibel. In enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung erproben und implementieren wir neue Technologien. Wir verfügen durchgängig über Inlinesysteme mit integrierter Prozessüberwachung. Unsere Organisationsstruktur ist prozessorientiert. Die Abläufe von der Bauteiledisposition über Wareneingang und Lager sowie die Fertigungssteuerung der verschiedenen Produktionsbereiche bis hin zur Kundenauftragskommissionierung müssen beherrscht werden. Eine spannende Aufgabe für ganzheitlich denkende Hochschulabsolventen. Einsteigen können Sie in den Bereichen Produktionslogistik, Produktionstechnologie oder Prüftechnik. Links: Frank Clodius, Dipl.-Ing. Elektrotechnik- Energietechnik Oben: Cristian-M. Popa, Dipl.-Ing. Elektrotechnik 13

14 Das Weserbergland mit seinem kulturellen Zentrum Hameln bietet ein großes Freizeitangebot

Das märchenhafte Hameln Unser Hauptsitz liegt am Stadtrand von Hameln. Die charmante Stadt an der Weser ist das Zentrum des landschaftlich reizvollen Weserberglandes. Gemütliche Cafés und Kneipen in der Altstadt und ein lebendiges kulturelles Leben lassen keine Langeweile aufkommen. Das Umfeld bietet hervorragende Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten wie Biken, Wassersport oder Flugsport, Wandern und Klettern. In unserer Region wird auch der Traum vom eigenen Heim schnell Wirklichkeit. Die Lebenshaltungskosten und Immobilienpreise sind günstig. Die Stadt der weltbekannten Rattenfängersage liegt 50 Kilometer südwestlich der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover. Mit der S-Bahn sind Sie in 45 Minuten im Zentrum Hannovers. Dort kreuzen sich die wichtigsten ICE-Strecken und der Flughafen Hannover ist das Tor zur Welt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns neben einem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf mit Foto und Zeugnissen (Abitur, Vordiplom, Diplom bzw. vorläufiger Notenspiegel) an folgende Adresse: Lenze AG Ressort Personal Postfach 10 13 52 31763 Hameln Telefon (0 51 54) 82-22 14 Personal@Lenze.de www.lenze.de 15

Martin Grosser, Dipl.- Ing. Energietechnik, André Hesse, Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Mario Müller, Dipl.-Ing. Elektrotechnik, (v. l.) Impressum Lenze AG Postfach 10 13 52 31763 Hameln www.lenze.de Konzept und Realisierung: Jag Werbung Lenze GmbH & Co KG in Zusammenarbeit mit Patner PR Fotografie: Karl Johaentges, Michael Narten (Titel, Gebäude), Stadt Hameln sowie Hameln Marketing und Tourismus GmbH (Seite 14) Aus sprachlichen Gründen wurde auf die Differenzierung von weiblicher und männlicher Schreibweise verzichtet. Wir danken unseren Mitarbeitern, die sich für die Fotoaufnahmen zur Verfügung gestellt haben. 487 510